在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

求職信自薦信區(qū)別篇一

求職目標(biāo);網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售 網(wǎng)絡(luò)廣告

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2009.9～2010.9

?

積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) 參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐

2011.6～2011.9

?

實(shí)踐活動(dòng)

獲獎(jiǎng)情況

? ?

學(xué)術(shù)類(lèi)： 實(shí)踐類(lèi)：

技能與培訓(xùn)

?

計(jì)算機(jī)水平：熟練辦公軟件操作

大學(xué)畢業(yè)生求職信

大學(xué)畢業(yè)生求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我是北京大學(xué)一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

非常感謝你能在百忙之中審閱我的求職信，而我的心情則是平靜而激動(dòng)的。之所以平靜，我深信我的知識(shí)與能力不會(huì)讓你失望;之所以激動(dòng)，我決定將無(wú)悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌。“誠(chéng)信、開(kāi)拓、進(jìn)取?！笔俏业娜松裱?。在此我憑借自己數(shù)十寒窗的學(xué)習(xí)成果和吃苦耐勞的本性作為我的奠基石。若說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)，那么就是我的年輕，“天生我才必有用”的激情。

艱辛的生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折、不服輸?shù)膴^斗精神，我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的來(lái)之不易，故非常珍惜匆匆而過(guò)的大學(xué)四年。一路的艱辛與歡笑，用自己的勤奮和踏實(shí)，憑自己的毅力和汗水，充實(shí)自己。學(xué)習(xí)掌握了堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、策略、市場(chǎng)定位、分析管理，銷(xiāo)售的定價(jià)、渠道、促進(jìn)與市場(chǎng)推廣方面的技能。在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)的排名中名列前五?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞?lái)，寶劍鋒從磨礪出?！蔽蚁嘈?，一份耕耘，一份收獲。

四年來(lái)，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

短暫的幾年，有限的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，“紙上談兵終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”一個(gè)人只有把才識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，服務(wù)于社會(huì)，讓效益和效率來(lái)證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的價(jià)值。所以大學(xué)期間通過(guò)參加各種實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的工作能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的合作精神，培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的集體主義責(zé)任感和榮譽(yù)感，善于溝通、積極主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)及動(dòng)手能力強(qiáng)。最令我感動(dòng)的是四年來(lái)我們一直堅(jiān)持的學(xué)習(xí)小組，我們的團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)同奮斗的精神，我堪為之泣下。大家一起走過(guò)了耕耘的春天，收獲的秋天！我堅(jiān)信，路是一步一步走出來(lái)的，只有腳踏實(shí)地地努力工作，才能做出出色的成績(jī)。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

“器必試而先知其利，馬必騎而后知其良駑。”只要給我一個(gè)支點(diǎn)，就能撬起整個(gè)地球；只要給我一片土壤，我會(huì)用青春和生命去耕耘；給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給你一個(gè)選擇。我會(huì)珍惜也相信“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！眲Q厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠(chéng)情能與您同呼吸，共命運(yùn)，攜發(fā)展，求奮進(jìn)！

懇請(qǐng)接納，回函是盼！

求職信自薦信區(qū)別篇二

自薦信和求職信是一樣的嗎?自薦信和求職信有什么區(qū)別?下面是小編整理的一些關(guān)于自薦信和求職信的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

1。寫(xiě)求職信的理由

2。做自我介紹,

3。簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

4。強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;

5。結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址。

當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好, 求職信的格式和寫(xiě)作要點(diǎn) 如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫(xiě)一封求職信比較好。

求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面。

求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的'不足。

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。

閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?/p>

第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。

如果可能的話(huà),量化這些成就。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。

請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們,商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。

三。如果去招聘會(huì)，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。

四。關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的問(wèn)題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。

我是xx學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)xx屆畢業(yè)生，作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)會(huì)計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

同時(shí)，我以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成了各學(xué)科的功課，曾獲得過(guò)“3好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“全勤獎(jiǎng)”等。

在校期間，我積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，不斷從各個(gè)方面完善自己，取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。

在工作中我能做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、力求做到最好。

在假期實(shí)踐的工作中，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。

在課余時(shí)間里，我喜歡閱讀各類(lèi)書(shū)籍，從書(shū)中汲取信息來(lái)充實(shí)自己，更新觀念，開(kāi)拓腦懷。

同時(shí)，還積極參加文體活動(dòng)。

懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的1員，我1定會(huì)更努力工作，虛心盡責(zé)，為貴公司做出貢獻(xiàn)。

我相信貴公司能給我提供一個(gè)才華盡展的空間，也請(qǐng)您相信我能為貴公司帶來(lái)新的活力，新的業(yè)績(jī)。

隨信附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮

1. 使用具體的稱(chēng)呼

刪掉“dear sir/madame”或者“to whom it may concern”。

用人事部經(jīng)理的全名來(lái)給他/她留下一個(gè)良好的第一印象。

你可能需要一些事先調(diào)查，不過(guò)你可以通過(guò)招聘廣告、在線(xiàn)搜索或者電話(huà)詢(xún)問(wèn)來(lái)得知收信人的姓名。

2. 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山

直奔主題地向他們闡述你想要這份工作的原因，在開(kāi)頭就要吸引招聘者的注意力。

讓他們知道為什么你才是最合適的人選。

3. 提及招聘廣告或者其他消息來(lái)源

你所申請(qǐng)的公司可能會(huì)招收多個(gè)不同崗位的職務(wù)，所以你要在求職信里提到你所應(yīng)征的職位名稱(chēng)，以及這則招聘廣告的來(lái)源。

4. 簡(jiǎn)歷未提及的能力

如果你有一些在簡(jiǎn)歷里未能提及的成就或是特別的技巧，求職信是一個(gè)收錄它們的好地方。

不要占用寶貴的空間，只需要一段關(guān)于你關(guān)鍵能力的總結(jié)即可。

5. 切勿復(fù)制粘貼

花點(diǎn)時(shí)間調(diào)整每一封求職信，每一個(gè)工作申請(qǐng)都應(yīng)該有一封量身定做的求職信。

如果你附帶的求職信中沒(méi)有寫(xiě)明你所具備招聘人要求的能力，那么你的求職信將不會(huì)引起他們的注意，甚至被忽略。

6. 易于聯(lián)系

把求職信和簡(jiǎn)歷保存為易于打開(kāi)的文件格式是非常重要的。

通常情況下我們使用的格式是word和pdf。

仔細(xì)閱讀廣告，看招聘者是否有要求某種特殊格式，這一點(diǎn)十分重要。

如果他們無(wú)法打開(kāi)你的文件，你就會(huì)與面試無(wú)緣。

此外，要將自己的聯(lián)系方式清晰地寫(xiě)在里面，讓他們能聯(lián)系到你。

7. 檢查校對(duì)

在求職信里出現(xiàn)錯(cuò)字或拼寫(xiě)錯(cuò)誤并非合情合理。

確保你校對(duì)過(guò)兩遍，小錯(cuò)誤可能會(huì)讓你失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

切記：

良好的第一印象，非常重要——這是你向招聘者展示“我是最佳人選”的絕好機(jī)會(huì)。

如果你有任何技能或成就沒(méi)有列在簡(jiǎn)歷里，求職信就是一個(gè)突出強(qiáng)調(diào)它們的好地方。

一體不可萬(wàn)用。

確保你寫(xiě)的每一封求職信都適合它所對(duì)應(yīng)的崗位。

校對(duì)!寫(xiě)完不代表著寫(xiě)好，無(wú)心之失可能會(huì)讓你失去工作機(jī)會(huì)。

求職信自薦信區(qū)別篇三

求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶(hù)”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范、專(zhuān)業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷(xiāo)個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶(hù)”的購(gòu)買(mǎi)欲望，說(shuō)服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的'答案以便安排面試。

某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。

比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。

又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過(guò)具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說(shuō)明。

求職信自薦信區(qū)別篇四

有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本，進(jìn)行“情感推銷(xiāo)”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺(jué)得其很虛偽，有失誠(chéng)信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況，盡量給企業(yè)一種誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。

讓人不可思議的是，這是一份名為《一個(gè)有志學(xué)生的自白》自薦信。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

部分應(yīng)屆生為找到一份滿(mǎn)意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四學(xué)生小陳稱(chēng)，寫(xiě)這份“自白書(shū)”的目的首先是追求獨(dú)特，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應(yīng)聘的成功率。

據(jù)了解，目前不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷(xiāo)自己。

“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數(shù)，竟然有幾十張紙之多，而內(nèi)容之具體簡(jiǎn)直像是一本應(yīng)聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿(mǎn)紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學(xué)在家”，在打動(dòng)人心方面做足文章。

一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。

這類(lèi)自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷“注水”嚴(yán)重，如今一份原本應(yīng)該簡(jiǎn)單明了的材料也如此濫情，實(shí)在讓他們懷疑大學(xué)生的個(gè)人誠(chéng)信。

一些高校的就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家認(rèn)為，薦信如果太過(guò)“煽情”，反而會(huì)降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學(xué)生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經(jīng)歷，這樣易給人一種華而不實(shí)之感。

求職信自薦信區(qū)別篇五

??? 求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書(shū)信，這是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門(mén)石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。

??? 自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職本文信息來(lái)源于

??? 求職信是求職者寫(xiě)給招聘單位的信函。它與普通的`信函沒(méi)有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對(duì)象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話(huà)可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人，求職信最好寫(xiě)上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話(huà)，可能使得這些人不高興。

??? 求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負(fù)責(zé)人）之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。

求職信自薦信區(qū)別篇六

字體太小。一個(gè)人事經(jīng)理往往會(huì)面對(duì)大量的信件，若字太小，他讀起來(lái)會(huì)很累，當(dāng)然這樣的信也免不了會(huì)讓他覺(jué)得煩。

寫(xiě)英文求職信時(shí)用了大量的縮寫(xiě)。最好還是不要用那么的縮寫(xiě)為妙。

忘了附送自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果你在求職信中提到要附送簡(jiǎn)歷的話(huà)，請(qǐng)不要忘了將提到的簡(jiǎn)歷夾入。

把文字?jǐn)D在一起。請(qǐng)?jiān)谧掷镄虚g適當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>

忘記書(shū)寫(xiě)日期和敬語(yǔ)。

用點(diǎn)陣式打印機(jī)。這樣打出來(lái)的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個(gè)工程師。因此，請(qǐng)盡可能用激光打印機(jī)。

畫(huà)蛇添足。講一些與求職無(wú)關(guān)的話(huà)。

一個(gè)段落里有300以上的字。一般情況下，一句話(huà)的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個(gè)字，一個(gè)段落應(yīng)不超過(guò)4到5個(gè)行。

忘了把信紙放進(jìn)信封里。我就收到過(guò)只有信封沒(méi)有信紙的信。

求職信自薦信區(qū)別篇七

編者有話(huà)：

然后，你學(xué)的這些東西，落在簡(jiǎn)歷上，投遞到公司那里，再然后，等消息。但是，費(fèi)時(shí)費(fèi)力做哪些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼。曾有報(bào)道說(shuō)有些用人單位把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶，因?yàn)檫^(guò)于繁雜冗長(zhǎng)的自我介紹讓人沒(méi)耐心看下去。雖然這種做法有問(wèn)題，但從另一方面也提醒大學(xué)畢業(yè)求職者，不要讓求職簡(jiǎn)歷中的“無(wú)用功”阻礙了求職路。不過(guò)這個(gè)話(huà)題有些爭(zhēng)議。一名實(shí)習(xí)大學(xué)生說(shuō)，周?chē)瑢W(xué)都去學(xué)這個(gè)考那個(gè)，我當(dāng)然不能落后，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，多學(xué)點(diǎn)兒肯定沒(méi)壞處，找工作寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，同等學(xué)力同等水平的人，多幾個(gè)證書(shū)和技能肯定要更勝一籌。

而一家公司hr的說(shuō)法是，我看簡(jiǎn)歷不看他們都有什么證書(shū)，我關(guān)注的是綜合素質(zhì)，至于其他技能，公司會(huì)按照需要統(tǒng)一培訓(xùn)。

這樣看來(lái)，有時(shí)簡(jiǎn)歷就像武功，拿出的招數(shù)是否對(duì)路很重要。當(dāng)然，之前的一些事情該做還是要做，但落實(shí)到簡(jiǎn)歷中，要知己知彼，少做無(wú)用功。

千萬(wàn)別指望看簡(jiǎn)歷的人個(gè)個(gè)慧眼識(shí)珠，能在成百上千的紙張中挑出一個(gè)你來(lái)。有句話(huà)所：簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)出來(lái)的，是做出來(lái)的。這個(gè)“做”，就是你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，都做了哪些準(zhǔn)備，然后呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，是讓你脫穎而出還是石沉大海，這是一個(gè)問(wèn)題。

簡(jiǎn)歷應(yīng)寫(xiě)給誰(shuí)看

在某中等規(guī)模企業(yè)工作的老孫是企劃部的部門(mén)經(jīng)理，他告訴記者，很多初次求職者以為決定他們是否被錄用的關(guān)鍵人物是hr或是總經(jīng)理，所以一些人會(huì)針對(duì)“這兩位”來(lái)寫(xiě)求職信。

老孫認(rèn)為錄用與否往往決定權(quán)在部門(mén)經(jīng)理手中，而這個(gè)位置最看重的是下屬的業(yè)務(wù)能力和合作精神。老孫所帶領(lǐng)的企劃部已經(jīng)是一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)，年初需要補(bǔ)充一名設(shè)計(jì)人員，招聘廣告發(fā)出不久hr就篩選出五六個(gè)大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷供老孫定奪。據(jù)老孫講，最先淘汰的是一個(gè)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了很多與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷的人，他根本沒(méi)有約見(jiàn)。另外三位簡(jiǎn)歷比較清晰，言簡(jiǎn)意賅，并附有作品，老孫最終在面試后從三人中選擇了一個(gè)人推薦給總經(jīng)理。

雖然老孫的經(jīng)歷和觀點(diǎn)未必能代表所有公式的中層態(tài)度，但是這提醒所有求職者，不要忽視公司中層對(duì)于你的評(píng)價(jià)。規(guī)模越大的公司，部門(mén)經(jīng)理在招聘時(shí)的話(huà)語(yǔ)權(quán)越大，因?yàn)樗麄冏钆掳岩粋€(gè)不好管不好用的“兵”招進(jìn)來(lái)，所以對(duì)你的為人和能力將更看重，因此在簡(jiǎn)歷中切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐劇Ｒ环莺?jiǎn)歷，如果所列的相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景與應(yīng)聘職位相符合，那么這份簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞，這樣才會(huì)有后來(lái)面試、錄取的可能。

一份優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷好過(guò)一摞語(yǔ)言證書(shū)

雖然受金融危機(jī)影響，外企在人才需求上有一定的收縮，但其良好的晉升空間和薪資福利依然對(duì)求職者有較強(qiáng)的吸引力。不過(guò)，去外企求職，很多人反映成功率不高，究其原因與在語(yǔ)言方面表現(xiàn)不佳有很大關(guān)系。

日前，前程無(wú)憂(yōu)曾對(duì)求職者簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備情況做過(guò)調(diào)查，只有28.38%的人擁有一份完整的英文簡(jiǎn)歷。同時(shí)，英文簡(jiǎn)歷擁有率會(huì)隨工作年限的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生擁有率為16.95%，而工作八年以上的人擁有率為36.46%。而在外企的hr看來(lái)，一份好的英文簡(jiǎn)歷必一摞語(yǔ)言證書(shū)要重要的多。

某跨國(guó)公司人力資源部經(jīng)理jeica告訴記者，準(zhǔn)備英語(yǔ)簡(jiǎn)歷除了表明自己與職位有關(guān)技能，關(guān)鍵還在于表達(dá)語(yǔ)言的流暢，而非用詞精確。這是因?yàn)榇蟛糠致毼粚?duì)員工的要求只是具備外語(yǔ)溝通能力，不需要員工成為語(yǔ)言專(zhuān)家。

廢話(huà)別那么多

“總是希望把大大小小的成績(jī)都羅列出來(lái)，希望得到青睞。這是最明顯的無(wú)用功，既浪費(fèi)了自己的時(shí)間精力，又不會(huì)對(duì)求職有什么幫助。例如有的大學(xué)生，說(shuō)有計(jì)算機(jī)技能，還加上熟練使用‘windows，會(huì)操作office’這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用，誰(shuí)不知道？說(shuō)自己的教育背景，羅列了一大堆在學(xué)校所學(xué)的課程，這有什么用？”老孫這么

總結(jié)

王顯輝說(shuō)，hr看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短，所以簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間用最優(yōu)的位置和最大的篇幅向hr呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”，這個(gè)“亮點(diǎn)”，就是要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來(lái)決定，例如你應(yīng)聘過(guò)教育行業(yè)的一個(gè)職位，你恰恰在這個(gè)方面獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，那就說(shuō)明給獎(jiǎng)學(xué)金在這個(gè)學(xué)?；蛱旖蚴杏卸嗌偃四茫@樣hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。

海投簡(jiǎn)歷不可取

天津師范大學(xué)的曉喬不久前跟同學(xué)一起參加完一場(chǎng)招聘會(huì)，她在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，很多大學(xué)生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡(jiǎn)歷，也不管那份工作對(duì)自己適合不適合，喜歡不喜歡，他們覺(jué)得這樣得到更多的機(jī)會(huì)。

人力資源經(jīng)理趙爽說(shuō)，有的求職者“一份簡(jiǎn)歷走天下”，不論職位不看行業(yè)，通通是網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷格式外加一張標(biāo)準(zhǔn)照，簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)自己的求職意向量身定做，因?yàn)樗憩F(xiàn)的是一個(gè)人對(duì)某個(gè)職位的了解和對(duì)那個(gè)公司的清楚程度，以及自己對(duì)這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應(yīng)聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場(chǎng)上求職就是打仗，在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中最終勝利的是又能力有個(gè)性有自己主張的人。