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歷史學期教學工作計劃歷史學期教學工作計劃篇一

一、校本教研，注重提升內(nèi)涵

我校的校本教研一直扎實有效地進行，形成了自己的校本教研特色，教師們在校本教研中不斷提升自己。前半學期，教務(wù)處繼續(xù)鞏固深化校本教研特色，在促進教師專業(yè)成長的同時，提升教師專業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵。

1.組織新教師匯報課，引領(lǐng)新教師提升專業(yè)素養(yǎng)

為了全面了解新分配、新調(diào)入教師課堂教學情況，指導新教師盡快站穩(wěn)講臺，引領(lǐng)新教師提高課堂教學水平和盡快提高專業(yè)素質(zhì)，每位新教師在踏入我校后，在向骨干教師學習的同時，展示自己的課堂教學。學校建立了新教師匯報課制度，要求每位新教師精心備課，在規(guī)定的時間內(nèi)在本學科組進行一次公開教學，學校領(lǐng)導、骨干教師及各學科教研組長組成評議組進行評議指導。在9月份，教務(wù)處組織7為新調(diào)入教師進行了匯報課。新教師做到了充分準備，虛心向同學科組教師請教，認真鉆研教材，精心備課。同學科組的教師聽課交流，即對新教師的課堂教學予以肯定，又暢所欲言提出自己的建議，同時毫不保留的向新教師傳授自己的教學經(jīng)驗。新教師虛心接受，在教學中取長補短，不斷提高自己的`教學水平。新教師做到了上課就有所得，上課就有所提高。

2.欣賞骨干示范課，充分發(fā)揮骨干輻射作用

我校的17名骨干教師，有的在提高學生成績方面有自己的獨特做法，有的在課堂教學方面課堂教學效率高，教務(wù)處結(jié)合校本教研做好學校骨干教師的培訓工作，創(chuàng)造機會給他們壓任務(wù)，讓他們挑擔子，使他們在工作中得到鍛煉，在教學中充分發(fā)揮帶動、輻射作用。十月份，我校開展為期三周的骨干教師會課研討活動。這次研討活動由17名區(qū)、市、縣級骨干教師參加，涉及語文、數(shù)學、計算機、心理健康四種學科。骨干教師以課程改革的先進理念為指導，以積極探索的精神、認真研究的態(tài)度，分別為我們呈現(xiàn)了各具風格的課堂教學。教務(wù)處組織全校教師參與了此次教研活動，在活動中組織大家品味教學亮點，學習骨干教師鉆研教材的精神、處理教材的獨到之處及教學機智等，交流提高教學質(zhì)量的經(jīng)驗。骨干教師的示范課，對教師們的影響是潛移默化的。

3.落實“人人一課”，實現(xiàn)課堂教學人人達標

各種形式的教學公開課對提升教師的專業(yè)素養(yǎng)起著積極的作用，但僅僅靠一節(jié)、兩節(jié)的教學公開課、觀摩課、研討課是遠遠不夠的，而且絕大部分教師沒有上公開課的機會，因此關(guān)注教師平時的每一堂課——常態(tài)課顯得尤為重要。本學期學校教務(wù)處以“二期課堂質(zhì)量工程”達標復驗為抓手，把課堂教學的優(yōu)化作為主攻方向，以“達標”促課堂教學水平的提高，以教研推“工程”，全面提高課堂教學效益。結(jié)合縣教研室進行的課堂教學達標活動，教務(wù)處組織進行了“每人一課”質(zhì)量工程達標課復驗工作。教務(wù)處按照學科特點組成八個評價小組，該項活動從十月下旬開始，十一月中旬結(jié)束，全校每一位教師參與個人作課以及評課活動，通過此項活動的開展，促進了教師教學研究能力，課堂教學技能的提高。

4.校領(lǐng)導聽推門課，深入課堂，現(xiàn)場指導。

前半學期，在分管教學副校長劉校長的帶領(lǐng)下，教務(wù)處全體人員隨時抽出時間深入課堂聽推門課：事先不通知教師，聽課后將意見反饋給教師，和上課的老師們一起探討新教法，有時三言兩語，有時細細推敲，有時網(wǎng)上交流，促進了教師課堂教學能力的提高。

5. 以點帶面，開展好小專題研討課活動。

前半學期各學科組根據(jù)本學科組開學初確定的小專題，積極組織教師上好研討課。講課前根據(jù)小專題內(nèi)容確定授課課型，本學科教師集體備課，由一名教師執(zhí)教上課，課后授課教師說課，本學科全體教師聽課評課，肯定優(yōu)點大家共同學習，找出不足大家共同克服，尤其針對本組教師在課堂教學中出現(xiàn)的熱點、難點、重點問題進行專題研討，鼓勵教師談自己的思想和見解，在交流中求同，求提高，達到“以點帶面，逐步提高”的目的。

6. 城鄉(xiāng)教育教學結(jié)對活動，展示課堂亮點

與靈沙中心學校建立教研活動結(jié)對，以我校青年教師送課下鄉(xiāng)、農(nóng)村教師來我校“一日生活體驗”等多種途徑的交流促進雙邊互幫互學。10月11日，靈沙中心學校領(lǐng)導帶領(lǐng)8名教師到平羅縣城關(guān)回小深入課堂進行聽課，與教師交流、座談，看作業(yè)批改、教師的教案、班級管理，學習她們先進的教育理念、獨特的教學風格力爭把先進的教育理念更好的運用到自己的教學實踐中，努力提高教育教學質(zhì)量。

10月21日，我校六名教師分別為靈沙教師展示了二年級、六年級的語文、五年級的英語課、三、四年級的數(shù)學、一年級音樂共六節(jié)課。教師們精巧的課堂教學設(shè)計、巧妙靈活的教學方法、準確精練地講解、互動式的教學方式、優(yōu)雅的教態(tài)和良好的課堂組織能力受得了靈沙中心學校的教師一致贊譽。

7.重視青年教師培養(yǎng)，鼓勵支持嶄露頭角

我校青年教師比重很大，培養(yǎng)青年教師，使之迅速成長成為了學校一項重要工作。開學伊始，教務(wù)處便制定了青年教師培養(yǎng)計劃，給青年教師提供學習、展示的平臺，幫助他們提高。令人可喜的是，我校青年教師成長迅速，青年教師在各項工作中成績突出。由教務(wù)處協(xié)助，縣教研室在我校舉辦了“二期課堂教學質(zhì)量工程觀摩”活動，在活動中由我校青年教師王亦東老師承擔的觀摩課受到聽課者的好評。

8.開展家長開放日活動，探討亮點

為了能讓家長更好地了解新課程背景下小學教育教學的先進理念，了解學校的教育教學方法，從而讓家長更好地配合學校教育，促進孩子健康快樂成長，9月29日——9月30日,教務(wù)處組織了以“與孩子共享課堂”為主題的一、二年級家長課堂開放日活動。課堂上精彩的課件、教師們生動的語言、親切的教態(tài)、靈活多樣的教學方法不僅牢牢地抓住孩子們的心，而且深深地吸引著家長們。有了家長在聽課，孩子們異常興奮;看到課堂上孩子們積極學習的狀態(tài)，家長們臉上掩飾不住內(nèi)心的喜悅。教師和學生們都精神飽滿，課堂上不時地傳來朗朗的讀書聲和熱烈的掌聲。家長開放日活動，家長們既了解了孩子在校情況，體驗了教師的教育教學行為，還認識到了學校教育是一項全面的教育。家長對學校的教育教學工作給予了充分的肯定，高度評價;對老師的辛勤勞動表示由衷的感謝。同時，老師們也趁家長開放日，同上一課，探討教學亮點，把家長開放當作一次教學研究的過程。

9.落實“青藍工程 ”，促進教師主動發(fā)展

前半學期，學校教務(wù)處繼續(xù)開展校際“青藍結(jié)對”活動。在9月份，學校開展新一輪的“青藍結(jié)對”活動，組織新調(diào)入和轉(zhuǎn)學科教師“結(jié)對子”，新教師虛心求學，主動與老教師或骨干教師“結(jié)對子”。本學期有9對教師申報實施“青藍結(jié)對”活動。教務(wù)處制定對子學習與培養(yǎng)計劃，“青藍“雙方互簽協(xié)議明確的責任和義務(wù)，努力實施，形成以老帶新、以新促老的教研氛圍。教務(wù)處通過訪問學生、查看聽課記錄等方式督導“對子”教師落實情況。在實施“青藍工程”結(jié)對共研的活動中，教師們都做到主動發(fā)展，在加強學習和研究的同時，不斷深化課堂教學改革，不斷提高理論素養(yǎng)和實踐能力，達到互幫互學、教學相長、共同成長的目的，促進各科老師的專業(yè)化發(fā)展。

10.網(wǎng)絡(luò)教研活動開展，延伸校本教研的空間

前半學期教務(wù)處鼓勵老師們積極參加網(wǎng)絡(luò)教研。兩位微機老師對全體教師進行網(wǎng)絡(luò)教研培訓。教務(wù)處認真組織教師網(wǎng)絡(luò)集體備課。在集體備課時，教師可以登錄網(wǎng)站去查看相關(guān)的教學資料，教學后可以將自己的看法、具體的做法、教學反思，心得，發(fā)到網(wǎng)上去與同行們切磋研討。教研組組織老師們就身邊的優(yōu)秀教師課堂教學中存在的細節(jié)問題進行了網(wǎng)上交流探討，在網(wǎng)絡(luò)的引領(lǐng)下，教師們不斷反思教學，將網(wǎng)絡(luò)中汲取的精華延伸運用在日常教學實踐中，提高了課堂教學水平。

11.精心組織策劃教研組活動，共商亮點

教研組活動是校本教研活動的主要形式，而教研組長自主組織教研活動是學校校本教研比較有優(yōu)勢的地方。開學初，教務(wù)處召開教研組長會議，商討本學期的校本教研活動，充分發(fā)揮教研組長潛在的智慧，一學期開展的教研活動除數(shù)量上的保證外，更要有質(zhì)量上的保證。組織策劃好有主題的教研組活動，發(fā)揮同伴力量，共商教學亮點。11月上旬，教務(wù)處組織了由教研組長參賽的“教研主題研修活動”，要求各學科教研組長獨立策劃一次有特色主題研修的校本教研活動，先設(shè)計活動方案，再依據(jù)活動方案在本組進行教研活動并現(xiàn)場錄像參賽。各教研組長精心準備，或針對教學中存在的問題集體會診，或?qū)處熣n堂教學課例進行剖析，或?qū)で蠼鉀Q某一教學疑難群策群力……這樣的校本研討活動的成效是顯而易見的，對今后老師們的課堂教學起到了很好的借鑒作用。

12.認真撰寫教學亮點欣賞，反思亮點

教師課后反思自己教學中的亮點，或者欣賞別人教學中的亮點，然后再實踐，再反思，循環(huán)反復，不斷完善教學過程，形成自己的教學亮點。每節(jié)課后，要養(yǎng)成靜思的習慣，在教案上及時寫上所思所得，一個月后，把所思所得撰寫成文，發(fā)表在教師office空間上，與大家共享交流。教務(wù)處在開學初規(guī)定了教師每月上傳教學反思的篇數(shù)，半學期下來，每位教師至少上傳反思3篇，多的6篇，內(nèi)容有教學反思，有教育案例，有教學隨筆，也有工作雜感等。許多教師已經(jīng)養(yǎng)成經(jīng)常閱讀其他教師博文的習慣，并留言發(fā)表看法，有話則長，無話則短，形成健康、良好的交流氛圍。

13、重視教師培養(yǎng)，鼓勵、支持教師外出觀摩學習。

為了適應(yīng)教育改革的新形勢，使老師不斷地更新教學理念，不斷提高教師教學業(yè)務(wù)水平，教務(wù)處想方設(shè)法為老師們創(chuàng)造了各種學習機會，支持各科教師到市、區(qū)及外校去觀摩學習，前半學期外出學習的教師達30多人次。在參加每次的校外教研活動后，教務(wù)處都要組織相關(guān)教師撰寫體會，安排參加活動的老師將自己學習或聽課后的感想心得、接受的新理念與大家分享。在交流中，大家都能毫無保留地說出自己的見解，使好的教法、做法能為我所用，同時避免在今后教學工作中少出教學誤點。

二、強化常規(guī)工作過程管理，提高教育教學質(zhì)量

1.落實常規(guī)檢查制度

前半學期在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，堅持教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。在開學初，教務(wù)處組織全體教師對《平羅縣中小學教學常規(guī)管理細則》進行了重新的學習，使每一位教師對備課、上課、作業(yè)的布置與批改、學生的輔導、學生的考核等五個教學基本環(huán)節(jié)做到要求明確，行有準則。教導處將常規(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中，特別注重抓好教師的備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。前半學期教務(wù)處共組織了三次教學常規(guī)檢查，普查教師的教案和學生的作業(yè)，以此來監(jiān)督和促進教師在備課，批改兩方面的工作。教務(wù)處每次將檢查結(jié)果進行了及時的總結(jié)和反饋，對于存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過年級進行指導并限期改正，有效地促進了青年教師教學業(yè)務(wù)的成長。而各科組也能按照學校教務(wù)處要求做到備課檢查常規(guī)化，如每周一次教案檢查簽閱，及時檢查，查漏補缺，做到檢查有登記，有問題必糾正。

2.認真組織期中教學質(zhì)量檢測活動，開好質(zhì)量分析會

前半期，教務(wù)處重點抓好上學期質(zhì)量通測的卷面分析和期中教學質(zhì)量檢測及分析，嚴肅考試紀律，認真做到考試分析，要求教師把分析的重點放在對學生學習質(zhì)量的分析上，組織教師尋找出制約教學質(zhì)量提高的原因，指導教師采取有效措施，不斷提高教學調(diào)控能力，促進學生在不同基礎(chǔ)上都得到發(fā)展。

3.注重教師的學習與業(yè)務(wù)能力的提高。

前半學期中，教務(wù)處繼續(xù)把課改理論作為教師業(yè)務(wù)學習的主要內(nèi)容，幫助教師掌握課改精神，增加課程改革的緊迫性和責任感。進一步利用分散與集中的學習方式，重點學習課改理論，讓每位教師從貫徹教育方向的高度認識課改的價值和意義，轉(zhuǎn)變教學觀念，更新教學理念。

4.堅持每天檢查《教室日志》

《教室日志》不僅能反映學生的出勤情況，同時也能反映出教師教學的基本情況，是教學質(zhì)量監(jiān)控體系中收集教學信息的組成部分，因此，教務(wù)處十分重視教室日志填寫工作，加強日志填寫的監(jiān)督管理工作。每天檢查《教室日志》，通過《教室日志》了解“教與學”情況，認真做好收發(fā)及記錄登記，保證學校課堂教學的正常有序開展。

5.及時做好外出教師的調(diào)課工作，保證節(jié)節(jié)有教師進課堂上課。

1.本期教學工作中的不足

(1)在教師業(yè)務(wù)學習方面，由于檢查督促力度不夠，至使一些教師學習積極性不高，學習流于形式而不能深入，這樣就會制約教學理論水平和業(yè)務(wù)能力的快速提高。

(2)對教學常規(guī)的檢查集中性的檢查過少，就自然會對有些問題不能及時的發(fā)現(xiàn)與彌補。

(3)由于早讀時間過短，原定的經(jīng)典誦讀的內(nèi)容不能按計劃完成。

(4)“青藍結(jié)對”工作還浮在表面，缺少有效的監(jiān)督機制，實效性沒有充分發(fā)揮出來。

(5)組內(nèi)研討課質(zhì)量不高，研討氛圍不濃，還需在原有的基礎(chǔ)上不斷挖掘潛力，提升組內(nèi)研討課的功效。

(6)如何發(fā)揮教研組長的主觀能動性，能有創(chuàng)意地組織教研組活動，也是教務(wù)處要重點思考的方面。只有教研組工作做好了，學校的校本教研活動才有生氣，有成效。

(1)教學常規(guī)管理要精細化，常規(guī)化，科學化。

(2)教學的業(yè)務(wù)學習要形式多樣化，督導經(jīng)常化。

(3)繼續(xù)加強對年輕教師的培養(yǎng)。更多關(guān)注中年教師的培訓工作，給他們也創(chuàng)造更多的外出活動的機會、展示能力的機會。

(4)加強教研組的建設(shè)，教學研究工作要扎實、深入培養(yǎng)教師的團隊精神。

(5)關(guān)注校級興趣小組的活動成效，鼓勵出成績。

在后半學期中，教務(wù)處仍把全面提高教學質(zhì)量作為學校生存與發(fā)展的首要工作，靠管理求生存，靠改革求發(fā)展，力爭使教務(wù)處的各項工作更上層次!

歷史學期教學工作計劃歷史學期教學工作計劃篇二

本學期我們根據(jù)園務(wù)計劃再結(jié)合本班的實際情況，特制定了班務(wù)計劃，根據(jù)計劃展開了一系列的教育活動。一學期以來，班級孩子在老師和保育員的悉心教養(yǎng)下，良好的情感、態(tài)度正逐漸養(yǎng)成，能力、知識與技能也得到了進一步的發(fā)展?，F(xiàn)將本學期的各項教育、教學工作加以總結(jié)，以便今后揚長避短，有利于班級工作的順利開展。

(一)健康領(lǐng)域

1、 學習控制、調(diào)整自己的情緒。

2、 獨立進餐、穿脫衣褲、鞋，學習整理被子、管理好自己的物品。

3、 知道必要的衛(wèi)生知識、認識身體的主要器官及基本功能，學習對自己的身體進行適當?shù)谋Ｗo。愛吃各種食物，養(yǎng)成主動喝水的習慣，注意生活環(huán)境衛(wèi)生。

4、 了解必要的安全常識，對陌生人和危險事物有警覺。

5、 積極參加體育活動，提高身體承受氣溫的適應(yīng)力，動作自然、協(xié)調(diào)。

(二)語言領(lǐng)域

1、 學習注意傾聽，理解日常用語。

2、 能主動、有禮貌的與別人交談。

3、 學習普通話大膽、清楚地說出自己說的事情。

4、 對多種文字作品有興趣，喜歡閱讀圖書，能有順序的講述作品的內(nèi)容并嘗試仿編。

二、 認真做好衛(wèi)生保健工作做到保教不分家。

在上半年正是“手足口”病流行最厲害的時候，許多家長感到了恐慌，甚至有的家長在猶豫是否要繼續(xù)送孩子上幼兒園。手足口病是一種傳染病，只要做好衛(wèi)生和預防工作加強自身的鍛煉，其實它并不可怕。所以本學期，我們把保健工作放在首位。在做好班級衛(wèi)生清潔工作、消毒工作的同時，通過開展一系列幼兒衛(wèi)生保健教育活動，使家長和幼兒釋放緊張、恐慌的心情，懂得預防手足口的方法、措施。增強了家長和幼兒衛(wèi)生保健常識，提高了大家加強自身鍛煉的意識。使幼兒的體質(zhì)得到了增強。

1、 每天做到早上一來開窗通風，保持室內(nèi)空氣流通陽光充足。

2、 每天對幼兒進行晨檢，做到一看二摸三查四問，每周五玩具、毛巾、杯子進行消毒暴曬。

3、 被褥能夠按時清洗、暴曬，使幼兒在舒適的被褥上午睡。

4、本學期我們還對幼兒進行了提高自我服務(wù)、自我保護的意識及能力的培養(yǎng)，并督促及指導幼兒正確洗手、午睡時穿脫衣褲、進餐及用餐后正確使用毛巾擦嘴巴。

三、 安全工作

1、 積極配合幼兒園的安全教育活動的宣傳，始終把安全放在首位。保護好每一個孩子的安全做到安全無事故發(fā)生。

2、 每天老師來園后馬上檢查一下教室內(nèi)有無危險隱患。

3、 做好晨間復檢工作，檢查有無帶硬的、尖的等危險物品。查看幼兒身體是否正常。

4、 要求幼兒在洗手、小便時排隊有序，不亂跑當心滑倒。

5、 要求幼兒在教室內(nèi)不追跑和橫沖直撞，教育幼兒不要大聲喊叫。

6、 進餐時要求幼兒安靜用餐，不邊講話邊吃飯，以免事物吞進喉嚨里。

7、 教幼兒一些必要的消防知識，如起火時怎樣逃生火警電話是“119”等。

8、 教育幼兒不玩火、玩電玩鞭炮等危險事物，電器用品例電視機、錄音機一旦人離開，電源要切斷并放在安全的地方。

9、 教育幼兒雙休日等假期也要注意安全。提醒家長對幼兒進行自我保護教育。

四、 家長工作

1、召開家長會向家長匯報幼兒園教育教學工作等方面的情況。

2、創(chuàng)建家園聯(lián)系欄結(jié)合幼兒身心特點，從多角度向家長宣傳科學的育兒知識，同時向家長介紹每周具體的教育目標，指出請家長配合教育的內(nèi)容，并請家長協(xié)調(diào)準備與教學活動有關(guān)的資料和活動。

3、 個別談話。利用家長接送幼兒的時間及時交流一些問題看法，特別是對有進步的孩子要當天及時給予交流表揚。

五、 存在的問題及努力的方向

1、 個別幼兒挑食，有的不愛吃肉有的不吃蔬菜，一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。

2、 在學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中;有的幼兒樂意發(fā)言但不愛動腦筋，依樣畫葫蘆;還有的幼兒上課愛插嘴回答問題聲音不夠響亮等。

3、 不少幼兒繪畫的能力比較差，并且想象力沒有，喜歡照老師或同伴的去畫，下學期要加強幼兒想象繪畫能力的培養(yǎng)。

下學期，我們要在家長、幼兒園的共同配合下帶孩子多出去看看，多了解新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識，有了前行的目標，再加上大家的努力相信我們這些愛孩子的老師會讓他們更加茁壯、更加健康地成長，明天的我們會創(chuàng)造出更燦爛的陽光。

歷史學期教學工作計劃歷史學期教學工作計劃篇三

1、服從學校領(lǐng)導安排，積極響應(yīng)學校號召，參加學校組織的各項活動，注重政治理論的學習，配合組里搞好教研活動，關(guān)心、熱愛學生，盡一切能力搞好音樂教學。

2、每堂課前認真?zhèn)湔n。在課堂中重視學生的實踐能力，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調(diào)動學生的學習積極性，適當滲入流行音樂激發(fā)學習興趣，并采用獎、罰分制約束學生的課堂紀律。課后努力鉆研教材，分析每堂課的成功與不足。

3、期末檢測采用綜合考核法。總成績由四部分組成：演唱一首歌曲(70分)、聽音樂說曲名(10分)、才藝展示(10分)、平時表現(xiàn)(10分)。

4、鼓勵學生積極參加學校舉辦的各種文藝活動。在這個學期我校舉辦的“三獨比賽”中，初三有2名同學進入決賽，在我校舉辦的“20__年元旦文藝晚會”中，初三有5個班的節(jié)目進入決賽，分別榮獲二、三等獎。通過這樣的比賽，既豐富了校園生活，也調(diào)動了學生的積極性。

5、加強學習，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)?！皩W海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習，利用書籍、網(wǎng)絡(luò)、聽課等方式不斷充實自己，豐富自己的知識和見識，為自己更好的教學實踐作好準備。

通過總結(jié)，看到了本學期音樂教學工作的成績，當然也還有很多不足。在今后的教學工作中，還需不斷改進，以使得教學工作更上一個新臺階。

歷史學期教學工作計劃歷史學期教學工作計劃篇四

本學期來，我們學校在教育主管部門的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的親切關(guān)懷下，在全校師生員工的共同努力下，積極倡導“規(guī)范辦學、提高質(zhì)量、促進素質(zhì)教育”的教育理念，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，遵循學校工作計劃開展了一系列教育教學活動。我們?nèi)w師生弘揚團結(jié)拼搏、求真務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神，致力于課堂教學改革和教育質(zhì)量的提高，推動學校工作沿著科學軌道持續(xù)穩(wěn)步前進。如下是本學期我校教育教學工作的簡單匯報。

一、學校管理規(guī)范化

本學期，我校本著“科學規(guī)范、求真務(wù)實、服務(wù)引導”的管理原則和“激發(fā)活力、人盡其才、和諧高效”的管理目標，實施了一系列加強教學管理的具體措施。首先是健全制度、規(guī)范管理。我校本著“立足實際，遵循科學性，增強實效性，激發(fā)積極性”的原則，對原來的教學管理制度進行了系統(tǒng)的修訂、補充和完善。明確了各個崗位的工作任務(wù)，落實工作責任，引入競爭機制，激發(fā)和調(diào)動了教職工的工作積極性，使各項工作在較短的時間內(nèi)步入了良性軌道。

其次是加大對課堂教學改革的引領(lǐng)力度。通過業(yè)務(wù)會、反饋會、考試分析會、聽課座談等多種渠道，促進教師轉(zhuǎn)變教學觀念，有力地推動了高效課堂教學。再次是強調(diào)團結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展。學校由管理制度和量化方案的完善入手，大力推進人文管理，創(chuàng)設(shè)教育教學的和諧氛圍。例如：我們開展文明班級評比活動、實施教職工考勤制度、輪值制度，常規(guī)教學檢查制度。在總結(jié)評比中，我們突出幫助落后和激勵先進，以煥發(fā)教師熱愛教育，奉獻教育事業(yè)的工作熱情。

二、狠抓教學常規(guī)管理

常規(guī)教學各環(huán)節(jié)落實到位，是提高教學質(zhì)量的重要保證。本學期學校在常規(guī)教學管理中，將狠抓教學各環(huán)節(jié)管理作為最基礎(chǔ)、最重要、最根本的工作，具體做了一些較有成效的工作。首先，明確工作要求。教導處對常規(guī)教學各環(huán)節(jié)都提出了明確的工作要求。明確提出備課寫教案、課堂教學、課外輔導、反饋測試、作業(yè)布置與批改等的具體要求，還有工作計劃、試卷分析、教學業(yè)務(wù)總結(jié)內(nèi)容結(jié)構(gòu)的要求，對新教師學習提高的要求，還有對聽課評課的標準、程序提出了具體的要求，提出了集體備課的要求和定時寫好教學反思的要求，這些要求使學?；顒痈鳝h(huán)節(jié)有章可循，較好地克服了教學過程中的盲目性和隨意性。

其次，加強反饋檢查。為保證常規(guī)教學切實到位，保證教學工作各環(huán)節(jié)的質(zhì)量，學校以抓檢查為重點，以檢查促落實。一是落實了教師辦公檢查制度。以值日領(lǐng)導分組檢查辦公情況為手段，有力地保證了教師的辦公紀律，保證了辦公時間。二是加強了常規(guī)教學檢查。本學期學校共進行了兩次大檢查，每月一次小檢查，檢查的內(nèi)容是教師的備課情況、聽課筆記、班主任工作手冊、學生各科作業(yè)、試卷、練習冊等，每次檢查都做到了有計劃、有記錄、有總結(jié)、有公布、有反饋，通過這些檢查，學校全面掌握了教師教學和學習情況，促使常規(guī)教學在不斷發(fā)揚優(yōu)點、改進缺點的前提下規(guī)范、有序地發(fā)展，確保學生基礎(chǔ)知識和基本技能的落實，從而保證學校教育教學質(zhì)量的提高。

三、重視教育科研，促進課堂教學

本學期，我們堅持“以高效課堂提高教學質(zhì)量”的宗旨，積極倡導教育科研之風，全體任課教師以新課程改革和校本研究為主體，圍繞學科教學搞研究，以教研促教學，初步形成了良好的教研氛圍。每位任課教師都能擠出時間認真讀書、計筆記，能夠定時做好課后反思，努力打造高效課堂。學校成功地組織開展了語文、數(shù)學、英語、科學、化學、國學等教學研究課，在活動中，教導處認真組織，領(lǐng)導班成員帶頭講課、評課，全體教師熱情參與，聽課中大家認真記錄，聽課后積極評議研討，使整個活動開展得富有成效，每位教師都有不同程度的收獲和提高。

同時，我們組織了二三四五年級語文、一二三五年級數(shù)學、三五年級英語等科組集體備課活動，老師們都積極參與研討，互相學習、共同探究的氛圍很濃厚。我們選派王卿美老師參加市級英語科優(yōu)質(zhì)課評比活動，獲得二等獎，選派李銘正同學參加第三屆農(nóng)村小學生英語口語比賽獲得二等獎。我們的教師還積極投稿參加市級優(yōu)秀教學論文評選，韓春蝶副校長獲得一等獎，符績樹和劉瓊多老師都獲得三等獎。

歷史學期教學工作計劃歷史學期教學工作計劃篇五

一、狠抓師德師風建設(shè)，增強團隊凝聚力。

為加強教師的職業(yè)道德教育，創(chuàng)設(shè)民主、積極向上的工作氛圍，讓廣大教師牢固樹立敬業(yè)精神、樂業(yè)態(tài)度，增強主人翁意識，使他們能自覺地把自己和學校發(fā)展緊密結(jié)合在一起。我鎮(zhèn)開展了師德演講比賽，評出身邊的先進典型，以點帶面，促使全鎮(zhèn)教師向先進學習，培養(yǎng)良好得師德師風。我們還讓個學校還定期學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提倡友善溝通和換位思考，營造平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境。這些舉措極大地激發(fā)了教師的內(nèi)在動力，提高了大家得心理健康水平和個人品質(zhì)素養(yǎng)，增強了團隊凝聚力。

二、創(chuàng)新教研，提升教師業(yè)務(wù)水平

1.以“新教師過關(guān)課考核活動”為平臺，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

本學期我鎮(zhèn)新分配教師40多人，為培養(yǎng)新教師，促使他們在教學理念、教學技能、教學方法、教學質(zhì)量等方面不斷提高，盡快適應(yīng)學校工作環(huán)境，勝任本職工作，制定了新教師過關(guān)課考核方案?？己藘?nèi)容及所占分值：職業(yè)道德(20分)、課堂教學(60分)、教學質(zhì)量(20分)，總分達到80分為考核過關(guān)。

近三年分配的新教師，自方案出臺開始，本人先向?qū)W校校長申請過關(guān)考核，學校校長與聯(lián)合校教研員結(jié)合安排具體授課時間。若第一次未過關(guān)，可在本輪考核結(jié)束后一周內(nèi)由本人申請，學校校長重新安排該教師再講一節(jié)過關(guān)課，兩次均不過關(guān)者，____年春季結(jié)束前，由本人申請再講一次過關(guān)課，第三次還不能過關(guān)者，下學期調(diào)離教學工作崗位，停職停薪學習，直到考核過關(guān)后，重新安排工作。

職業(yè)道德考核由所在學校校長根據(jù)教師平時工作表現(xiàn)給分。(聽課時交給教研員)課堂教學考核由所在學校安排具體授課時間，聯(lián)合校學科教研員組織評委根據(jù)教師的過關(guān)課情況給分。教學質(zhì)量的考核，以上過關(guān)課這一學期該班的期中(或期末)考試在同年級同學科的名次為考核依據(jù)，位于前三分之一的計20分，中間三分之一的計15分，后三分之一的計10分(班數(shù)不能被3整除的，余數(shù)放中間檔)，總分達到80分為考核過關(guān)。

新教師們，苦練基本功，各學校借助三備二磨的教研模式，紛紛組織磨課團隊，幫助新教師提高課堂教學水平。截至目前我鎮(zhèn)已有54名教師通過考核。

2.積極開展賽課活動。

本學期開始，為最大限度地調(diào)動廣大教師參與教研活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們開展了鎮(zhèn)級青年教師課堂教學綜合素養(yǎng)大賽。各學科有24名教師參加了比賽，一部分青年教師脫穎而出，在比賽中彰顯實力，被選拔出來參加縣青年教師綜合素養(yǎng)大賽，4個學科的參賽教師全部獲得縣級一等獎。何曉嫚等三位教師參加縣教師綜合才藝展示，分別獲數(shù)學、語文、英語學科一等獎。

3.巧借“他山之石”，使教學水平再上新高。

我鎮(zhèn)繼續(xù)將教師培訓納入教研計劃，采取“走出去”、“請進來”，集體學習與個人自學相結(jié)合的辦法，只要有機會，學校就派教師外出學習讓教師觀摩了風格迥異、教學理念新穎的不同課例，傾聽教育專家的講座和點評。回來后聯(lián)合校組織全鎮(zhèn)教師分享學習，老師巧們借“他山之石”，使教學水平再上新高。

三、加強教學創(chuàng)新建設(shè)，營造美麗的課堂環(huán)境。

教學質(zhì)量是建設(shè)美麗校園的核心，美麗和諧的教育關(guān)系是提高教育質(zhì)量的前提。我鎮(zhèn)結(jié)合新課程改革，不斷更新觀念，改進方法，解決教學中存在的不美麗、不和諧問題。為全鎮(zhèn)教師更換了辦公桌椅子，改善了辦公條件，提高了教師的工作幸福指數(shù)。老師們也大膽創(chuàng)新，不斷調(diào)動學生學習積極性，促進學生主動學習，創(chuàng)建美麗和諧的教育關(guān)系，形成默契、美麗和諧的教風、學風，全面提高了教育教學質(zhì)量。

四、密切家校聯(lián)系，構(gòu)建美麗的多元教育體系。

為加強學校與家庭的溝通與交流，協(xié)調(diào)好“家?！标P(guān)系，融洽師生感情，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系，營造一個良好的由學校、家庭、社會三位一體的學生整體教育網(wǎng)絡(luò)，各學校要成立了3—5人組成的家長委員會，協(xié)調(diào)處理家校聯(lián)系中的具體工作，定期或不定期組織召開好家長會、家長培訓會、家長座談會、家教經(jīng)驗交流會等。通過本學期的嘗試，在家、校、社會的共同努力下，我鎮(zhèn)教學工作有了快速提升。

五、取得的成就。

1.我鎮(zhèn)路鵬飛等7位教師參加了縣青年教師綜合素養(yǎng)大賽和教師才藝展示大賽，全部獲得一等獎。

2.我鎮(zhèn)教師曲婷婷老師獲得縣少先隊說課三等獎，少先隊工作突出，聯(lián)合校被評為聊城市少先隊工作紅旗單位。

3.全縣五年級數(shù)學技能比賽中，我鎮(zhèn)參賽的5名學生全部獲得一等獎。

4.在縣書法比賽中，我鎮(zhèn)學生3人獲得一等獎，3人獲縣二等獎。

5.全鎮(zhèn)有54名新教師通過過關(guān)考核，成我我鎮(zhèn)教育的新生力量。

6.我鎮(zhèn)陽光小學教師選送的舞蹈《盛世鴻姿》和田馬園小學教師胡軍行的民樂合奏《喜洋洋》、民歌聯(lián)唱—《游擊隊歌》，登上了“崇教尚學，厚德冠縣”春晚舞臺，受到一致好評。

7、我鎮(zhèn)7項市級課題成效顯著，研究成果將在全鎮(zhèn)各校推廣。

展望明天，由于我鎮(zhèn)采取了劃分“三區(qū)十五?！钡男屡e措，各小學校長積極性非常高，不斷改善評價機制，挖掘教師潛力。老師們都你追我趕在教學上展開角逐，教育教學質(zhì)量大幅度提升。在今后的工作中，我們將繼續(xù)本著強管理、重實踐、求提升、創(chuàng)品牌的原則，創(chuàng)新務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，在研究中提高，在開拓中進取，為開創(chuàng)我校教育教學新局面而不懈努力。