無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇一
2、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并對其進(jìn)行合理管理與控制；
3、建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量；
4、管理日常培訓(xùn)課程，針對品牌需求改進(jìn)或開發(fā)培訓(xùn)課程；
5、對銷售人員進(jìn)行銷售技巧、銷售管理等方面培訓(xùn)；
7、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘、整合并評估外部培訓(xùn)資源；
8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評估表格，不斷提高培訓(xùn)滿意度；
9、組建和管理培訓(xùn)師隊伍，監(jiān)督、評價培訓(xùn)師工作方法及效果；
10、根據(jù)各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業(yè)績；
11、及時跟進(jìn)各店鋪銷售并作情況反饋；
12、各類銷售周報、月報、年報對比報表的制作；
13、新店開業(yè)前的人員培訓(xùn)及開店期間銷售支持；
14、根據(jù)銷售對比作本部門督導(dǎo)結(jié)果說明。
督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇二
1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;
4、具有較強(qiáng)的洞察力，有市場調(diào)研能力。
督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇三
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的.方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評估。
5、組織并實施各類外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
