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奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇一

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；

2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

4、良好的`溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇二

崗位職責(zé)：

1、對奔馳車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持。

2、負(fù)責(zé)連鎖奔馳品牌技師培訓(xùn)、等級認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

3、結(jié)合奔馳新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實施；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實施各項培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；

5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進(jìn)。

任職資格：

1、具備5年以上奔馳車系維修實際經(jīng)驗，精通奔馳車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

2、奔馳主機(jī)廠及奔馳4s店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；

4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課程；

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的.語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費提供員工宿舍；

2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會；

7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團(tuán)隊獎金，年終獎金，入股激勵；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇三

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，保證薪酬為組織的.經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；

4、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；

5、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，以及總經(jīng)理辦公會議各項決議；

6、負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)保衛(wèi)、就餐、車輛、宿舍等后勤管理工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理及工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗；在奔馳等豪華品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉當(dāng)?shù)卣块T人力資源相關(guān)政策及4s店管理流程；

4、有責(zé)任心和溝通能力。

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇四

職責(zé)描述：

1、根據(jù)集團(tuán)及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃；

2、負(fù)責(zé)銷售部各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、做好本部門制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)圍繞本店各項銷售目標(biāo)，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營銷策劃工作；

5、對當(dāng)?shù)厥袌龅牧私?，銷售群體的分析，銷售價格的管控；

6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

任職要求：

1、性別不限 ， 大專以上學(xué)歷，汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；

2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

3、知識：4s店管理知識、市場營銷知識、團(tuán)隊管理知識、財務(wù)知識

4、技能：熟練掌握駕駛技能，有駕照；熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；良好的'人際交往能力與團(tuán)隊合作精神。具有很強的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；

5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇五

1、負(fù)責(zé)制定客戶管理、關(guān)懷計劃并執(zhí)行關(guān)懷計劃；

2、負(fù)責(zé)客戶滿意度統(tǒng)計分析，定期向上級匯報；

3、負(fù)責(zé)客戶俱樂部的建立與管理，定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象；

4、負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺，實現(xiàn)客戶信息共享；

5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴，救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果，并形成客戶問題解決匯報；

7、充分了解主機(jī)廠品牌政策，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

：

1、大專以上學(xué)歷，熱愛汽車行業(yè)；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上管理經(jīng)驗，具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營銷知識和管理經(jīng)驗。

工作地址：河源市

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇六

崗位職責(zé)

1、汽車4s店銷售代表，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成門店銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、本職業(yè)的其他相關(guān)工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上汽車4s店銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，且有寶馬、奔弛等豪車銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇七

1、負(fù)責(zé)市場部全面管理工作，協(xié)調(diào)與各部門的有效溝通與配合。

2、負(fù)責(zé)市場分析及市場營銷工作，制定市場營銷規(guī)劃。

3、結(jié)合當(dāng)季市場狀況，制定針對性強，有效的線上廣宣投放策略提升客流量。

4、根據(jù)銷售情況及季節(jié)指數(shù)，依托線上活動，通過與銷售部配合，策劃良好的現(xiàn)場活動氛圍及促銷手段，收集銷售線索和促進(jìn)客戶到店，策劃和配合執(zhí)，提升銷量和品牌形象的營銷活動。

5、對發(fā)布的'廣告及市場活動進(jìn)行效果評估，并進(jìn)行改進(jìn)。

6、店頭相關(guān)制作物的設(shè)計和店面布置等。

7、負(fù)責(zé)與廠家的業(yè)務(wù)對接，審核并反饋各類報表。

8、維護(hù)和強化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)力，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)為佳。

2、3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上汽車行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，有奔馳4s市場經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備市場營銷知識產(chǎn)品和汽車行業(yè)知識人力資源管理知識。

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇八

崗位職責(zé)：

客戶服務(wù)：為客戶提供熱情、周到的接待、服務(wù)工作。

銷售任務(wù)：通過與客戶的溝通，全面了解客戶需求，有針對性的進(jìn)行車輛介紹，推薦適合客戶的車輛，并持續(xù)的跟進(jìn)，促成交易，完成銷售部下發(fā)的個人銷售目標(biāo)。

車輛交付：為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù)，提供客戶要求的相關(guān)服務(wù)。

流程要求：按照廠家和公司要求的相關(guān)作業(yè)流程，執(zhí)行從客戶接待到交車的`服務(wù)環(huán)節(jié)，確?？蛻魸M意度和ssi的不斷提升。

通過對cs客戶提供購車后服務(wù)，維護(hù)好客戶關(guān)系，創(chuàng)造品牌忠誠客戶。

積極參與銷售相關(guān)的行業(yè)開拓及市場活動。

任職要求：

教育背景：全日制中專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：1年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

培訓(xùn)經(jīng)歷：通過廠家的銷售流程培訓(xùn)。

技能要求：溝通協(xié)調(diào)能力強，語言表達(dá)能力強。

性格要求：認(rèn)真、細(xì)心、具有較強的責(zé)任感和良好的溝通能力。

奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇九

：

1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售計劃主管提供支持；

2、對銷售活動的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，負(fù)責(zé)訂單的數(shù)據(jù)管理，更新并維護(hù)訂單信息系統(tǒng)；

3、車輛庫存管理和控制；

4、客戶車輛交付支持及客戶關(guān)系管理支持；

5、相關(guān)銷售報表整理匯編及銷售激勵政策申報；

6、定期提供銷售計劃相關(guān)報告；

：

1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、大專以上學(xué)歷，英語能力優(yōu)秀；

3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（excel、ppt）；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；

5、工作效率高，具有團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)能力；

：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年