無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇一

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

3.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

二、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。

3.不得酒后上崗或擅離崗位。

4.對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。

5.及時(shí)做好報(bào)紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。

6.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

7.上下班時(shí)間：

a.(白班上班時(shí)間為8:00、下班時(shí)間為17:30)

b.(晚班上班時(shí)間為5.30、下班時(shí)間為8：00)

c.必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。

8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

10.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇二

一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時(shí)不得吸煙。

二、上班時(shí)間不準(zhǔn)脫崗特別值夜班時(shí)不得睡覺、、看書或干任何與工作無(wú)關(guān)的事情。

三、院內(nèi)物資出入要嚴(yán)格把關(guān)，出院外物資必須憑出門單放行。

四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。

五、嚴(yán)格管理好入院車輛的停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。

六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實(shí)保護(hù)護(hù)士的人身安全。

七、大廳值班保安人員要維持收費(fèi)、化驗(yàn)、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。

八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。

九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間開放，嚴(yán)格控制陪人進(jìn)入病區(qū)。

十、巡邏保安必須勤巡邏，對(duì)院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。

十一、嚴(yán)格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。

十二、保安人員在值班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動(dòng)及時(shí)給予處理，并及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科或“119”火警。

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇三

1、協(xié)助主管開展工作；

2、按受項(xiàng)目經(jīng)理、主管的監(jiān)督檢查；

3、組織本班員工參加班晨會(huì)、例會(huì)；

4、組織本班員工參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

5、認(rèn)真開展日常工作的日檢、周檢、月檢；

6、組織本班員工參加服務(wù)中心、公司組織的文化活動(dòng)；

7、按時(shí)完成各科室護(hù)工服務(wù)質(zhì)量周回訪，并將回訪記錄匯報(bào)給部門主管；

8、協(xié)調(diào)本班員工之間關(guān)系，聽取員工意見并匯總上報(bào)部門主管；

9、按時(shí)完成主管交付的其他任務(wù)。

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇四

1.主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略

2.定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢

3.主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審

4.主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃，注重醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值

5.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作

6.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)

7.抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

8.根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲等

9.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行

10.制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇五

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作；

2、接受院方、公司的監(jiān)督檢查與日常考核；

3、組織本部門員工晨會(huì)、周會(huì)、月會(huì)，并做好會(huì)議紀(jì)要；

4、組織本部門員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并按時(shí)參加公司或院方組織的相關(guān)培訓(xùn)；

5、協(xié)調(diào)與院部相關(guān)部門關(guān)系，聽取相關(guān)意見及建議，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)；

6、協(xié)調(diào)本部門員工之間關(guān)系，開展本部門工作日檢、周檢、月檢；

7、組織本部門文化活動(dòng)，并積極組織參與公司舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)；

8、按時(shí)完成每月一次各科室護(hù)工服務(wù)質(zhì)量回訪，并將回訪記錄匯報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理；

9、按時(shí)完成院方、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇六

1、在班長(zhǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)下有序開展工作；

2、接受科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)人員調(diào)派；

3、協(xié)助科室醫(yī)務(wù)人員及時(shí)送達(dá)、取回送檢單、表；

4、協(xié)助科室醫(yī)務(wù)人員及時(shí)送檢、取回標(biāo)、樣本；

5、協(xié)助科室醫(yī)務(wù)人員按方取藥，及時(shí)將取回藥品送交醫(yī)務(wù)人員；

6、按時(shí)整理病房床位，及時(shí)收、換床單，告之患者按規(guī)定使用相關(guān)用品器物；

7、按規(guī)定及時(shí)收取各科室、各病房垃圾，并按規(guī)定的位置集放；

8、按時(shí)參加公司或醫(yī)院舉行的培訓(xùn)課；

9、按時(shí)完成主管臨時(shí)交代的其他任務(wù)。

醫(yī)院的崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)出入井人員的驗(yàn)身及入井證的收發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)維持出、入井人員秩序，對(duì)違章違紀(jì)人員要及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，并對(duì)其批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。

3、負(fù)責(zé)檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動(dòng)防護(hù)用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準(zhǔn)入井。

4、負(fù)責(zé)對(duì)出井人員驗(yàn)身檢查，對(duì)私自攜帶違禁物品及公共財(cái)物、電纜等人員。一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行處理。

5、負(fù)責(zé)出入井人員的核對(duì)，發(fā)現(xiàn)人數(shù)有誤時(shí)及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。