每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇一
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。把學(xué)習(xí)新思想作為主線，抓嚴(yán)抓實黨組織學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺的內(nèi)容供給。堅持自學(xué)和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討相結(jié)合、集中培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和關(guān)于住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、人民防空、防震減災(zāi)等工作的重要指示批示精神，做到深學(xué)細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發(fā)展。
2.持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進干部政治能力建設(shè)，舉辦新一期全系統(tǒng)干部政治能力建設(shè)培訓(xùn)班。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關(guān)黨委全體會議和支部書記工作例會常態(tài)化規(guī)范化。
3.鞏固深化“
不忘初心
、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心
、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部、普通黨員學(xué)習(xí)貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領(lǐng)辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調(diào)研，完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，持續(xù)為基層減壓減負(fù)。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以增強基層黨組織政治、服務(wù)、發(fā)展三大功能為重點，以老舊小區(qū)改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎(chǔ)、共塑品牌亮特色、共抓作風(fēng)提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯(lián)盟服務(wù)民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現(xiàn)黨建質(zhì)量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎(chǔ)。聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯(lián)盟創(chuàng)建、黨建品牌創(chuàng)新等工作。加強黨員教育管理監(jiān)督，認(rèn)真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，嚴(yán)格和規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立住建系統(tǒng)基層黨建信息化平臺，探索、創(chuàng)新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認(rèn)真落實市委《關(guān)于進一步加強全市機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，開展創(chuàng)建“三個表率、一個模范”機關(guān)活動，持續(xù)深入開展“三個爭創(chuàng)”活動。落實國有企業(yè)基層組織工作條例，壓實企業(yè)管黨治黨責(zé)任。
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業(yè)為上、人崗相適，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發(fā)揮“三項機制”導(dǎo)向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。貫徹實施新公務(wù)員法，穩(wěn)妥有序推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行。
7.以更高標(biāo)準(zhǔn)加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機制。舉辦局系統(tǒng)科級干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，關(guān)心關(guān)愛援派干部，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，完善落實精準(zhǔn)考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴(yán)抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔(dān)當(dāng)、干凈有為。
8.提質(zhì)增效優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續(xù)增進人才的政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，團結(jié)、凝聚住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業(yè)發(fā)展急需的高層次復(fù)合型人才。健全完善人才培養(yǎng)評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領(lǐng)導(dǎo)崗位上歷練人才，加大在人才中發(fā)展黨員力度?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務(wù)。
9.緊扣中心工作發(fā)出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據(jù)主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應(yīng)急救援知識的宣傳、加強對防震減災(zāi)科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳。依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務(wù)工程、城市綠化工程、新農(nóng)村建設(shè)和黨的建設(shè)進行專題宣傳、新聞發(fā)布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳合作，加強在《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《×網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關(guān)注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓(xùn)。
10.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，出臺《關(guān)于市住建局系統(tǒng)進一步加強意識形態(tài)工作的意見》，將意識形態(tài)工作納入年度考核。制定并落實局系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，抓好學(xué)習(xí)研討和專題講座。提升“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺注冊率和活躍度，實現(xiàn)全系統(tǒng)每周上線學(xué)習(xí)率達到90%以上。建立局系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情定期通報機制，定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點排查。建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳員（網(wǎng)絡(luò)紅軍）隊伍建設(shè)，定期發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導(dǎo)。加強對房地產(chǎn)、物業(yè)、房產(chǎn)租賃等自媒體的引導(dǎo)與互動，不斷增強應(yīng)對能力和監(jiān)督能力。
11.高質(zhì)量推進精神文明建設(shè)工作。深化住建領(lǐng)域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好局系統(tǒng)全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復(fù)檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創(chuàng)建指導(dǎo)工作，積極爭創(chuàng)“x好人”“大愛之星”等文明稱號。持續(xù)深化道德講堂共享共建，結(jié)合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務(wù)隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務(wù)活動。
12.健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯(lián)動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴(yán)管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規(guī)律，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。
13.統(tǒng)籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升促進活動。建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，持續(xù)加強職工文化建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，保障和維護廣大職工合法權(quán)益。加強團的組織建設(shè)和團員教育管理，用好“青年學(xué)習(xí)社”“蘇青u+”等平臺，持續(xù)推進團建聯(lián)盟建設(shè)。組織局系統(tǒng)團干培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創(chuàng)建。探索設(shè)立婦女微家，創(chuàng)新載體形式與活動內(nèi)容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設(shè)”，以老干部活動場所為依托，積極創(chuàng)建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。
14.推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現(xiàn)反彈和回潮。依據(jù)《2021年市住建局作風(fēng)效能建設(shè)工作要點》，聚焦市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研城市建設(shè)工作時提出的工作要求，聚焦項目建設(shè)、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風(fēng)效能建設(shè)，推動黨風(fēng)作風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好。加強黨建活動與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負(fù)擔(dān)。堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)。
15.全覆蓋、常態(tài)化開展作風(fēng)效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風(fēng)險點和權(quán)力節(jié)點，加強權(quán)力運行監(jiān)控制度建設(shè)，通過“清權(quán)查險”不斷完善廉政風(fēng)險防控網(wǎng)，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、責(zé)任明晰、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的閉合責(zé)任鏈條。優(yōu)化住建行風(fēng)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢干部“探頭”作用，完善常態(tài)化明察暗訪機制。
16.深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓嚴(yán)抓實黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，把黨紀(jì)黨規(guī)納入中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)和黨員教育培訓(xùn)，運用好中央和省市通報的典型案例，結(jié)合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續(xù)用力加強紀(jì)檢干部培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實問責(zé)條例，著重對反復(fù)舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀(jì)舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執(zhí)紀(jì)問責(zé)的嚴(yán)肅性和公信力。有效運用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)把握政策界限，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀(jì)依法行使職權(quán)，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一。
17.嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，各基層黨組織嚴(yán)格履行好管黨治黨政治責(zé)任，黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當(dāng)?shù)墓ぷ骱突顒咏?jīng)費支持。
18.持之以恒加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險評估，充分發(fā)揚民主、善于正確集中，有效調(diào)動各方主觀能動性。當(dāng)前要尤其充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨建引領(lǐng)保障作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和住建事業(yè)發(fā)展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設(shè)各項任務(wù)落實。緊扣中央、省市委和局黨委關(guān)于黨的建設(shè)部署要求，堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，緊盯各項目標(biāo)任務(wù)狠抓落地見效。注重制度化、做好標(biāo)準(zhǔn)化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓(xùn)、黨建活動等工作的統(tǒng)籌推進。健全完善黨建聯(lián)系點制度，加大基層黨建督促指導(dǎo)力度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權(quán)力運行各環(huán)節(jié)并落實到位，努力在創(chuàng)新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇二
2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新x建設(shè)再出發(fā)的起步之年，也是放大住建系統(tǒng)基層黨組織功能、增強黨建引領(lǐng)實效性與獲得感的重要一年。今年局系統(tǒng)黨建工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面推進黨的各方面建設(shè)。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導(dǎo)向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。突出基層黨建導(dǎo)向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應(yīng)，不斷增強黨的政治引導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，做好常態(tài)化疫情防控防控工作、推動住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。把學(xué)習(xí)新思想作為主線，抓嚴(yán)抓實黨組織學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學(xué)習(xí)平臺的內(nèi)容供給。堅持自學(xué)和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討相結(jié)合、集中培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和關(guān)于住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、人民防空、防震減災(zāi)等工作的重要指示批示精神，做到深學(xué)細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發(fā)展。
2.持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》精神和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示
報告
條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)推進干部政治能力建設(shè)，舉辦新一期全系統(tǒng)干部政治能力建設(shè)培訓(xùn)班。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關(guān)黨委全體會議和支部書記工作例會常態(tài)化規(guī)范化。3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨支部、普通黨員學(xué)習(xí)貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領(lǐng)辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調(diào)研，完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，持續(xù)為基層減壓減負(fù)。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。
4.深入開展“先鋒住建?惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以增強基層黨組織政治、服務(wù)、發(fā)展三大功能為重點，以老舊小區(qū)改造、x路鐵路橋、x路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎(chǔ)、共塑品牌亮特色、共抓作風(fēng)提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯(lián)盟服務(wù)民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現(xiàn)黨建質(zhì)量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎(chǔ)。聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯(lián)盟創(chuàng)建、黨建品牌創(chuàng)新等工作。加強黨員教育管理監(jiān)督，認(rèn)真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，嚴(yán)格和規(guī)范發(fā)展黨員工作。建立住建系統(tǒng)基層黨建信息化平臺，探索、創(chuàng)新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認(rèn)真落實市委《關(guān)于進一步加強全市機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，開展創(chuàng)建“三個表率、一個模范”機關(guān)活動，持續(xù)深入開展“三個爭創(chuàng)”活動。落實國有企業(yè)基層組織工作條例，壓實企業(yè)管黨治黨責(zé)任。
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業(yè)為上、人崗相適，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發(fā)揮“三項機制”導(dǎo)向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。貫徹實施新公務(wù)員法，穩(wěn)妥有序推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行。
7.以更高標(biāo)準(zhǔn)加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)機制。舉辦局系統(tǒng)科級干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機制，關(guān)心關(guān)愛援派干部，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作。加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，完善落實精準(zhǔn)考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴(yán)抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔(dān)當(dāng)、干凈有為。
8.提質(zhì)增效優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深入實施開展“愛國?奮斗?奉獻”主題教育，持續(xù)增進人才的政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，團結(jié)、凝聚住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業(yè)發(fā)展急需的高層次復(fù)合型人才。健全完善人才培養(yǎng)評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領(lǐng)導(dǎo)崗位上歷練人才，加大在人才中發(fā)展黨員力度?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務(wù)。
9.緊扣中心工作發(fā)出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據(jù)主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應(yīng)急救援知識的宣傳、加強對防震減災(zāi)科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳。依托傳統(tǒng)媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務(wù)工程、城市綠化工程、新農(nóng)村建設(shè)和黨的建設(shè)進行專題宣傳、新聞發(fā)布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳合作，加強在《人民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《×網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關(guān)注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓(xùn)。
10.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。堅持黨管意識形態(tài)原則，出臺《關(guān)于市住建局系統(tǒng)進一步加強意識形態(tài)工作的意見》，將意識形態(tài)工作納入年度考核。制定并落實局系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，抓好學(xué)習(xí)研討和專題講座。提升“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺注冊率和活躍度，實現(xiàn)全系統(tǒng)每周上線學(xué)習(xí)率達到90%以上。建立局系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情定期通報機制，定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點排查。建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳員（網(wǎng)絡(luò)紅軍）隊伍建設(shè)，定期發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，積極穩(wěn)妥做好重大突發(fā)事件和熱點敏感問題的輿論引導(dǎo)。加強對房地產(chǎn)、物業(yè)、房產(chǎn)租賃等自媒體的引導(dǎo)與互動，不斷增強應(yīng)對能力和監(jiān)督能力。
11.高質(zhì)量推進精神文明建設(shè)工作。深化住建領(lǐng)域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好局系統(tǒng)全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復(fù)檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創(chuàng)建指導(dǎo)工作，積極爭創(chuàng)“x好人”“大愛之星”等文明稱號。持續(xù)深化道德講堂共享共建，結(jié)合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務(wù)隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務(wù)活動。
12.健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯(lián)動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴(yán)管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規(guī)律，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。
13.統(tǒng)籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代x產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升促進活動。建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”行動，持續(xù)加強職工文化建設(shè)和安全生產(chǎn)工作，保障和維護廣大職工合法權(quán)益。加強團的組織建設(shè)和團員教育管理，用好“青年學(xué)習(xí)社”“蘇青u+”等平臺，持續(xù)推進團建聯(lián)盟建設(shè)。組織局系統(tǒng)團干培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創(chuàng)建。探索設(shè)立婦女微家，創(chuàng)新載體形式與活動內(nèi)容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設(shè)”，以老干部活動場所為依托，積極創(chuàng)建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。
14.推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。持之以恒落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現(xiàn)反彈和回潮。依據(jù)《2021年市住建局作風(fēng)效能建設(shè)工作要點》，聚焦市委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研城市建設(shè)工作時提出的工作要求，聚焦項目建設(shè)、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風(fēng)效能建設(shè)，推動黨風(fēng)作風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好。加強黨建活動與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負(fù)擔(dān)。堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)。
15.全覆蓋、常態(tài)化開展作風(fēng)效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風(fēng)險點和權(quán)力節(jié)點，加強權(quán)力運行監(jiān)控制度建設(shè)，通過“清權(quán)查險”不斷完善廉政風(fēng)險防控網(wǎng)，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、責(zé)任明晰、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的閉合責(zé)任鏈條。優(yōu)化住建行風(fēng)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢干部“探頭”作用，完善常態(tài)化明察暗訪機制。
16.深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓嚴(yán)抓實黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，把黨紀(jì)黨規(guī)納入中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)和黨員教育培訓(xùn)，運用好中央和省市通報的典型案例，結(jié)合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續(xù)用力加強紀(jì)檢干部培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實問責(zé)條例，著重對反復(fù)舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀(jì)舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執(zhí)紀(jì)問責(zé)的嚴(yán)肅性和公信力。有效運用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)把握政策界限，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，依規(guī)依紀(jì)依法行使職權(quán)，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一。
17.嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，各基層黨組織嚴(yán)格履行好管黨治黨政治責(zé)任，黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當(dāng)?shù)墓ぷ骱突顒咏?jīng)費支持。
18.持之以恒加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險評估，充分發(fā)揚民主、善于正確集中，有效調(diào)動各方主觀能動性。當(dāng)前要尤其充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨建引領(lǐng)保障作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和住建事業(yè)發(fā)展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設(shè)各項任務(wù)落實。緊扣中央、省市委和局黨委關(guān)于黨的建設(shè)部署要求，堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，緊盯各項目標(biāo)任務(wù)狠抓落地見效。注重制度化、做好標(biāo)準(zhǔn)化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓(xùn)、黨建活動等工作的統(tǒng)籌推進。健全完善黨建聯(lián)系點制度，加大基層黨建督促指導(dǎo)力度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權(quán)力運行各環(huán)節(jié)并落實到位，努力在創(chuàng)新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇三
2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設(shè)總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴(yán)從實抓黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團組織等方面工作，引領(lǐng)廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。
(一)加強政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，推動公司改革發(fā)展。
(二)強化理論學(xué)習(xí)。以政治理論學(xué)習(xí)為根本，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的主動性和自覺性。制定理論學(xué)習(xí)計劃，推進黨委理論中心組學(xué)習(xí)和基層黨組織理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，強化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、研討學(xué)、專題學(xué)，提升整體學(xué)習(xí)效果。
(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責(zé)任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務(wù)。
(四)強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應(yīng)對處置能力。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。
(一)加強黨組織建設(shè)。加強黨務(wù)干部建設(shè)，配齊配強黨務(wù)干部，開展基層黨支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設(shè)，增設(shè)黨員活動室，配齊黨員學(xué)習(xí)資料、基礎(chǔ)設(shè)施，為黨員理論學(xué)習(xí)、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設(shè)，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設(shè)工作流程化。加強與相關(guān)單位黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，提升黨建整體水平。
(三)加強黨員教育管理。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標(biāo)、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻)主題黨日活動，引導(dǎo)黨員增強責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
(四)扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關(guān)于黨內(nèi)政治生活的相關(guān)規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。
(五)加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。
(六)加強黨建工作考核。制定黨建工作責(zé)任清單，量化黨建工作考核指標(biāo)，簽訂年度黨建工作責(zé)任狀，層層壓實黨建工作責(zé)任。對標(biāo)集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵、鞭策作用。
(一)深化企業(yè)文化體系建設(shè)。以集團公司企業(yè)文化建設(shè)要求為核心，結(jié)合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。
(二)加強精神文明建設(shè)。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導(dǎo)黨員群眾弘揚社會道德風(fēng)尚，樹立正確價值觀。
(三)持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。
(一)強化人力資源保障。加強班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己?。加強干部隊伍建設(shè)，進一步修訂《中層干部考核標(biāo)準(zhǔn)》，促進干部履職擔(dān)當(dāng)。通過外部選送學(xué)習(xí)、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓(xùn)方式，加強年輕領(lǐng)導(dǎo)梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。
(二)激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設(shè)計寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預(yù)算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日?？己?、評價、應(yīng)用及反饋工作，真正起到科學(xué)評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。
(三)提升員工素質(zhì)。完善教育培訓(xùn)管理體系，開展針對性的理論和實操培訓(xùn)。構(gòu)建x特色的教育培訓(xùn)管理體系，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)質(zhì)量。開展新機能力提升培訓(xùn)，優(yōu)選相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，外送開展預(yù)研機型的培訓(xùn)，儲備核心人才。推進新型學(xué)徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎(chǔ)。
(四)提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr)，增加相關(guān)模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎(chǔ)上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準(zhǔn)確。
(一)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。把政治建設(shè)和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權(quán)力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導(dǎo)作用。從嚴(yán)從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風(fēng)”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。
(二)強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關(guān)巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領(lǐng)城、權(quán)力集中、資金密集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領(lǐng)導(dǎo)忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴(yán)格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責(zé)，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
(一)建立健全服務(wù)機制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點，主動融入中心，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領(lǐng)作用。推進六型班組標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
(二)推進職工文化建設(shè)。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設(shè)及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
(三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，以學(xué)雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務(wù)中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風(fēng)險管控等工作，降低經(jīng)營風(fēng)險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇四
2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是全面依法治區(qū)工作深化提升的一年。區(qū)司法局要圍繞推進社會治理現(xiàn)代化，以治愈“疫后綜合癥”，助力經(jīng)濟社會等領(lǐng)域全面復(fù)蘇和趕超發(fā)展為切入點，堅持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，積極擔(dān)當(dāng)作為、勇于搏殺沖，為全面奪取經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和堅實有力的法治保障。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的一系列重要指示批示精神和考察×重要講話精神作為首要政治任務(wù)，落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。
2.堅持和加強黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。宣傳貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行請示
報告
制度，加強和規(guī)范重大事項向區(qū)委區(qū)政府請示報告、向區(qū)委政法委報備工作，做到一次不少、一件不漏、一刻不遲。3.全面加強司法行政機關(guān)黨建工作。堅持政治引領(lǐng)、黨建先行，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“首題必政治”學(xué)習(xí)制度，推動把講政治落實到實際行動和具體工作中。堅持制度治黨、依規(guī)治黨，進一步健全完善黨建工作制度，加大督促檢查，強化制度執(zhí)行力，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改落實情況專項檢查，鞏固拓展主題教育成果，建立健全長效機制。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，督促落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，推進先進基層黨組織創(chuàng)建活動，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力。
4.深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，強化管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨管警向縱深發(fā)展，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任。強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
5.進一步加強作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，常態(tài)化開展自查自糾，進一步精文減會規(guī)范調(diào)研，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，完善并落實大接訪等制度。高度重視“雙評議”工作，優(yōu)化工作流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，加強規(guī)范管理，提高服務(wù)水平，全面提升群眾滿意率。
6.加強黨對全面依法治區(qū)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略以及在中央全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神，落實上級部署要求，以補齊疫情防控暴露出的法治短板為主題，堅持問題導(dǎo)向，重點突破、整體推進，推動黨委政府全面提高依法防控、依法治理能力，堅持運用法治思維和法治方式統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。全面推進黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容試點工作。落實法治工作重要決定和方案備案工作，修訂完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)績效考核辦法。
7.加強全面依法治區(qū)頂層設(shè)計。根據(jù)《法治中國建設(shè)規(guī)劃（2021-2025年）》《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025年）》《法治社會建設(shè)實施綱要（2021-2025年）》的工作進度和要求，對標(biāo)一流法治城區(qū)建設(shè)，以“服務(wù)發(fā)展、突出特色、提高水平”為重點，認(rèn)真落實《區(qū)委全面依法治區(qū)委員會2021年工作要點》，建立完善全面依法治區(qū)考核評價辦法，加強法治績效考核，強化考核結(jié)果運用。
8.全面履行區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室職責(zé)。抓好區(qū)委全面依法治區(qū)委員會工作部署的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、檢查、推動。落實省委、市委、區(qū)委部署要求，加強與市委依法治市辦的銜接，加強與三個專項協(xié)調(diào)小組的溝通協(xié)調(diào)，確定重點內(nèi)容、重點事項，推進依法治區(qū)工作有序開展。以全面依法治國法治建設(shè)考評為龍頭，建立依法治區(qū)“指揮棒”體系，明確任務(wù)分工、責(zé)任單位，建立健全工作制度和督辦、督察、考核機制。利用“普法”微信公眾號，加大宣傳力度，不斷提升法治建設(shè)的影響力。
9.扎實推進法治政府建設(shè)。深入開展法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建活動，把依法有序防控疫情和法治政府建設(shè)有機結(jié)合起來，推動全區(qū)各部門運用法治思維破解疫情防控難題，運用法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定，提高依法行政水平。狠抓重大行政決策科學(xué)化、法治化落實情況，大力開展重大行政決策合法性審查。充分發(fā)揮律師顧問團和法律顧問的作用，提供精準(zhǔn)法律服務(wù)，為區(qū)委區(qū)政府當(dāng)好參謀，在法治軌道上統(tǒng)籌推進疫情防控及善后工作。
10.大力推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。大力推廣“行政執(zhí)法監(jiān)督云平臺”的應(yīng)用，推動落實行政執(zhí)法“三項制度”，指導(dǎo)監(jiān)督行政執(zhí)法機關(guān)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，重點做好疫情執(zhí)法和復(fù)工復(fù)產(chǎn)執(zhí)法；對群眾和企業(yè)反映強烈的不作為、亂作為、簡單粗暴以及過度執(zhí)法等問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正，有效化解行政執(zhí)法領(lǐng)域風(fēng)險，建立重大執(zhí)法事項督辦制度，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
11.進一步做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作。完善行政復(fù)議體制改革后各項制度建設(shè)。加大個案研討力度，加快行政復(fù)議案件辦理進度，進一步提升行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量。持續(xù)抓行政機關(guān)負(fù)責(zé)人依法出庭應(yīng)訴率和案件代理質(zhì)量，完善考核制度。
12.著力優(yōu)化法治營商環(huán)境。加強對民營企業(yè)特別是受疫情影響嚴(yán)重的中小微企業(yè)的服務(wù)保障，組織律師對民營企業(yè)開展“法治體檢”、提供法律服務(wù)、宣傳國家出臺的稅收優(yōu)惠等惠民政策，協(xié)助申請政策支持，有效幫助企業(yè)依法依規(guī)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防范化解法律風(fēng)險。
13.切實做好常態(tài)化疫情防控工作。堅持內(nèi)防反彈、外防輸入，聚焦刑滿釋放人員和社區(qū)服刑人員，抓緊抓實抓細疫情防控各項工作。嚴(yán)格落實“四必”要求，加強辦公區(qū)域環(huán)境消殺保潔，引導(dǎo)工作人員樹立健康衛(wèi)生理念，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，進一步落實局機關(guān)主體防控責(zé)任。加強對律所、法律服務(wù)所的檢查落實，督促進一步做好常態(tài)化疫情防控。
14.深入開展矛盾糾紛集中化解專項行動。以治愈“疫后綜合癥”、服務(wù)疫后重振為切入點，立足服務(wù)疫情防控常態(tài)化、復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市、社會和諧穩(wěn)定三項重點工作，堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，組織各調(diào)委會和人民調(diào)解員、社區(qū)律師，對各類矛盾糾紛開展全覆蓋、滾動式大排查，摸清底數(shù)、逐案化解，通過多元矛盾糾紛化解體系，努力做到矛盾不上交、化解在基層。充分運用人民調(diào)解信息化平臺，發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析作用，及時分析掌握矛盾糾紛的特點和趨勢，提高防范化解突出社會矛盾的針對性、前瞻性。加強專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)。加強對社區(qū)律師的指導(dǎo)監(jiān)督，進一步規(guī)范律師進社區(qū)（村）工作。
15.深入推進掃黑除惡專項斗爭。全面落實“六清”要求，加大對社區(qū)服刑人員摸排力度，發(fā)揮好律師、人民調(diào)解等行業(yè)優(yōu)勢，進一步拓寬涉黑涉惡線索的征集核查渠道。加強律師代理涉黑涉惡案件的監(jiān)督指導(dǎo)，落實律師辦理涉黑涉惡案件談話制度。深化特殊人群服務(wù)管理，正確引導(dǎo)刑滿釋放人員回歸社會。把掃黑除惡專項斗爭內(nèi)容納入法治宣傳工作重要內(nèi)容，積極營造強大輿論攻勢。
16.做好社區(qū)矯正和安置幫教工作。全面宣傳施行《中華人民共和國社區(qū)矯正法》，加強社區(qū)矯正隊伍的配置管理和執(zhí)法監(jiān)督，充分運用社區(qū)矯正信息化平臺，切實提高社區(qū)矯正工作的規(guī)范化專業(yè)化智能化水平。扎實做好刑滿釋放人員安置幫教工作，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格依法履責(zé)，切實做到與相關(guān)部門銜接到位，底數(shù)精準(zhǔn)掌握到位，上門幫教到位，“重點幫教對象”列管到位，督導(dǎo)檢查落實到位，全力預(yù)防和減少重新違法犯罪。
17.加強律師行業(yè)黨建和執(zhí)業(yè)監(jiān)督。加強黨對律師行業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮行業(yè)黨總支作用，鞏固兩新組織律師行業(yè)黨建全覆蓋、全規(guī)范成果，推進實施律師行業(yè)黨總支“領(lǐng)航工程”、律師事務(wù)所黨組織“聚力工程”和黨員律師“先鋒工程”，實現(xiàn)黨建工作對律師行業(yè)各領(lǐng)域工作、各方面人才的全面統(tǒng)領(lǐng)。嚴(yán)肅政治紀(jì)律，堅守三個“決不允許”和六個“不得”的律師執(zhí)業(yè)政治底線。強化個人誠信宣傳教育，深度推進律師人群信用記錄建立歸集，推進個人信用聯(lián)合獎懲。切實加強對律師重點人的教育管理，壓實工作責(zé)任、開展約談教育、加強日常管理，嚴(yán)防漏管失控、嚴(yán)防炒作滋事。
18.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，主動適應(yīng)社會輿情新變化，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下、大事小事，不斷提升司法行政宣傳輿論傳播力、引導(dǎo)力。創(chuàng)新和加強宣傳工作，開展司法行政系統(tǒng)先進典型和模范人物選樹宣傳，講好司法行政故事、彰顯司法行政擔(dān)當(dāng)，發(fā)出好聲音、傳播正能量。嚴(yán)格網(wǎng)上信息發(fā)布審核，完善網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，切實維護意識形態(tài)安全。嚴(yán)格落實“三同步”的要求，密切監(jiān)測敏感案事件的輿情變化，做好敏感案事件的輿情引導(dǎo)和應(yīng)對，及時回應(yīng)社會關(guān)切點，實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。
19.加強基層法治建設(shè)。深入貫徹落實《關(guān)于加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》，以民主法治示范社區(qū)（村）建設(shè)為載體，加強社區(qū)（村）法治宣傳教育，推動社區(qū)（村）法治文化基地建設(shè)，推動完善自治、法治、德治有機結(jié)合的社區(qū)（村）治理體系，夯實基層社會治理根基。按照上級統(tǒng)一部署，以建立統(tǒng)一工作模式、統(tǒng)一工作規(guī)范、統(tǒng)一工作流程為重點，研究制定工作方案，加快推進司法所規(guī)范化建設(shè)。進一步做好人民陪審員和人民監(jiān)督員選任工作，強化基層法律服務(wù)隊伍建設(shè)。
20.加大全民普法力度。圍繞疫情防控和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，以宣傳《民法典》為重點，深入開展“防控疫情法治同行”專項法治宣傳行動，引導(dǎo)全社會依法防疫、依法行動、依法行事。加強社會主義法治文化和普法宣傳陣地建設(shè)，持續(xù)開展“尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”學(xué)習(xí)宣傳教育活動，組織開展國家憲法日和憲法宣傳周集中宣傳、法律“七進”等系列法治宣傳活動。強化“法宣”微信公眾號的運用，結(jié)合群眾最關(guān)心的問題、結(jié)合近期有影響力的事件，開展以案釋法等多種形式的法治宣傳，做強做優(yōu)項目，滿足群眾法治需求，為疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。組織開展“八五”普法，落實國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，落實國家工作人員、青少年學(xué)法用法各項制度，增強全社會法治觀念。
21.加快推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真落實《關(guān)于加快推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》，加快推進公共法律服務(wù)工作考評指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。結(jié)合疫情防控及善后工作，主動提供全時空戰(zhàn)“疫”法律服務(wù)。加快資源整合和三大平臺融合發(fā)展，拓展“12348”×法網(wǎng)、移動終端和公共法律服務(wù)自助系統(tǒng)的應(yīng)用。加快推進全區(qū)公共法律服務(wù)實體平臺的統(tǒng)一規(guī)范化管理，深化“互聯(lián)網(wǎng)+公共法律服務(wù)”成果，探索“區(qū)塊鏈+公共法律服務(wù)”途徑，全面推廣大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提升法律服務(wù)的精準(zhǔn)化智能化定制化水平。
22.著力提升公共法律服務(wù)質(zhì)效。落實司法部辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“法援惠民生
扶貧
奔小康”品牌活動的實施方案》的通知，落實《×市法律援助經(jīng)濟困難狀況承諾制實施辦法》，將經(jīng)濟困難證明改為經(jīng)濟困難承諾書，進一步擴大法援范圍，降低涉疫人員審查標(biāo)準(zhǔn)，開展法援專項行動，創(chuàng)新法援服務(wù)方式，完善便民服務(wù)措施，提高法律援助質(zhì)量，加強“智慧法援”建設(shè)。23.加強法律顧問工作。完善黨政機關(guān)法律顧問、社區(qū)（村）法律顧問、企業(yè)法律顧問制度，建立考評機制，強化服務(wù)水平，建立健全政府法律顧問團，規(guī)范法律顧問的遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立日常管理和履職考核制度，充分發(fā)揮政府法律顧問的優(yōu)勢和作用，為社會治理提供堅強法治保障。
24.大力推進司法行政改革。深入貫徹落實《政法領(lǐng)域全面深化改革的實施意見》《全面深化司法行政改革綱要（2018-2021年）》，按照改革工作的要求，加大司法行政改革，嚴(yán)格落實改革工作月報告制度，確保改革任務(wù)如期完成。
25.完善指揮中心建設(shè)。加快推進區(qū)局指揮中心規(guī)范化建設(shè)，建立健全指揮中心應(yīng)急處置體系和工作調(diào)度體系等工作制度，進一步強化指揮中心上下條塊聯(lián)動建設(shè)和制度建設(shè)，強化風(fēng)險收集研判，健全完善應(yīng)急預(yù)案，不斷提升司法行政系統(tǒng)指揮中心系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化水平。
26.全面深化“數(shù)字法治、智慧司法”建設(shè)。貫徹落實《全省司法行政系統(tǒng)信息化建設(shè)三年規(guī)劃（2021-2022年）》和市委政法委關(guān)于建設(shè)政法智能化“1234”工程的部署要求，大力推廣市司法行政系統(tǒng)在區(qū)司法局的應(yīng)用。推進“智慧矯正”建設(shè)，創(chuàng)建“智慧矯正中心”，開展矯正中心信息化應(yīng)用工作；推進“智慧司法所”建設(shè)，打造創(chuàng)新試點，推動信息化技術(shù)應(yīng)用進基層。加強網(wǎng)絡(luò)安全管理和等級防護，做好平臺運行維護，有效保證信息安全。
27.全面推進司法行政隊伍“四化”建設(shè)。緊扣加快推進革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化司法行政隊伍建設(shè)的目標(biāo)，以理論武裝和履職能力建設(shè)為重點，突出實戰(zhàn)、實用、實效導(dǎo)向，一步提升司法行政干警的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平。
28.強化激勵保障措施和監(jiān)督管理機制。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部隊伍綜合分析研判，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化干部日常管理監(jiān)督。大力培育選樹司法行政系統(tǒng)先進典型，強化正向激勵，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大干警擔(dān)當(dāng)有為。
29.統(tǒng)籌推進其他各項工作。認(rèn)真做好人大政協(xié)議提案辦理、精準(zhǔn)
扶貧
、應(yīng)急管理、信訪綜治、文明創(chuàng)建、群團、工會、政務(wù)公開、保密檔案、計生扶貧、后勤保障等工作。用心用情做好退休干部工作。集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇五
1.強化理論武裝，狠抓理論學(xué)習(xí)。
**黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學(xué)習(xí)計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學(xué)習(xí)計劃，組織并指導(dǎo)各項目部黨支部開展思想政治理論學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)制度化，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學(xué)習(xí)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷豐富精神世界，防止學(xué)習(xí)片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！爸腥A人民共和國成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關(guān)于費爾巴哈的提綱》導(dǎo)讀視頻，號召員工運用馬克思哲學(xué)思想指導(dǎo)實踐，將實踐作為認(rèn)識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。
2.引領(lǐng)意識形態(tài)導(dǎo)向，筑牢思想共識。
堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴(yán)管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導(dǎo)向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、發(fā)布在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號發(fā)布信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。
3.強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“四風(fēng)”。
持續(xù)推進正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅決落實從嚴(yán)治黨總體要求，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風(fēng)”問題整治。一是督促機關(guān)部室和各項目部實施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任各項措施，**共簽訂責(zé)任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任目標(biāo)，確保“一崗雙責(zé)”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認(rèn)真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴(yán)把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀(jì)委報送履行監(jiān)督責(zé)任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團共建，凝聚強大合力。
走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔(dān)當(dāng)”經(jīng)驗交流會，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導(dǎo)青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預(yù)計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。
按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育推進
方案
》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項目部和機關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴(yán)冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。截至目前，**機關(guān)及項目部共開展學(xué)習(xí)18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項攻關(guān)項目。
1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。
1.強化理論武裝，凝聚思想共識。做好意識形態(tài)工作，抓實班子政治建設(shè)，結(jié)合集團工作部署，采取理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、專題交流和學(xué)習(xí)心得交流等形式，增強理論學(xué)習(xí)的政治自覺，筑牢意識形態(tài)的共同思想基礎(chǔ)。同時，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做好**網(wǎng)絡(luò)媒體建設(shè)管理，站穩(wěn)政治立場，不斷增強意識形態(tài)工作整體效能。
2.理清工作思路，深化主題實踐。將黨群工作與**經(jīng)營工作相融合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，創(chuàng)新群團活動載體，提前謀劃2021年建黨100周年系列活動，通過細化活動
方案
，運用好黨員微信群，**黨建平臺、微信公眾平臺等媒介，助力**中心工作。3.強化紀(jì)律規(guī)矩，抓好抓實管黨治黨工作。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅決壓實“兩個責(zé)任”，狠抓經(jīng)常性警示教育，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，持續(xù)深入開展以案促改，不斷鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作雙豐收。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇六
為進一步加強我局黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)，推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，根據(jù)武穴市委市直機關(guān)工委的總體部署和要求，結(jié)合實際，特制定20_年度黨建工作計劃：
20_年，武穴市文化廣電影視局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會以及習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞“文化惠民，服務(wù)基層”這一中心工作開展“五送”活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保完成全年工作任務(wù)目標(biāo)和我局爭優(yōu)創(chuàng)先提供組織上的支持與保證。
(一)管黨治黨責(zé)任落實到個人，從嚴(yán)治黨責(zé)任清單上墻。
文化系統(tǒng)管黨治黨責(zé)任落實到個人，即強化“五種意識”。一是強化看齊意識，嚴(yán)把正確導(dǎo)向;二是強化責(zé)任意識，從嚴(yán)管黨治黨;三是強化陣地意識，打造過硬隊伍;四是強化擔(dān)當(dāng)意識，抓好經(jīng)營管理;五是強化底線意識，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。
從嚴(yán)治黨責(zé)任清單上墻，即建立機關(guān)、老干和7個二級單位黨組織責(zé)任清單，建立黨組織書記和其他班子成員黨建責(zé)任清單。明確黨建工作重點和工作目標(biāo)任務(wù)，落實班子成員分工負(fù)責(zé)制，督促指導(dǎo)班子成員全面履行抓基層黨建具體責(zé)任，將黨建工作成績納入年度目標(biāo)考核中。
(二)開展“兩學(xué)一做”專題教育，加強黨組織戰(zhàn)斗力。
通過組織系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記的系列講話，提高黨員工作和服務(wù)能力，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
1、開展“兩學(xué)一做”專題教育。從四月初開始，用一個月左右時間，在全局黨員干部中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育活動。要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。
要突出問題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改，把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。在文化系統(tǒng)各黨支部選撥優(yōu)秀的黨員參加局機關(guān)黨支部組織的“兩學(xué)一做”演講比賽初賽，優(yōu)勝者參加市直機關(guān)工委舉辦的“兩學(xué)一做”演講決賽。
2、抓好黨組中心組的學(xué)習(xí)。制定黨組中心組“黨員固定活動日”年度計劃表，組織黨組中心組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x大，十x屆x中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)。每月第二個星期五開展學(xué)習(xí)活動、文化活動、幫扶活動，做到帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
要把黨組中心組的學(xué)習(xí)，作為加強黨組思想建設(shè)的首要任務(wù)來抓，以黨組中心組的學(xué)習(xí)帶動全系統(tǒng)黨員和全系統(tǒng)職工的思想政治學(xué)習(xí)，使我局黨組班子成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。
3、加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度，保證每月召開一次黨支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨員大會,黨組書記每年至少上一次黨課，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，健全和完善組織生活制度，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
召開以“兩學(xué)一做”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實際，對照黨的十x大報告和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，查找各自在工作、思想、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和困難，提出今后的努力方向。
1、健全黨組織體系。我局現(xiàn)有黨員113人，女性23人，本科學(xué)歷12人，副高6人，中級35人。我局機關(guān)黨委及下屬九個黨支部在今年五月底完成換屆工作。結(jié)合我局實際，根據(jù)市直機關(guān)工委的要求我局黨組織將建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三位一體的新型黨組織。重點強調(diào)黨組織的服務(wù)性，真正做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織;哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。
2、切實整頓軟弱渙散黨支部，全面推進黨支部建設(shè)規(guī)范化。軟弱渙散黨支部的整頓工作由局黨組牽頭具體組織實施，黨組書記、局長夏永德同志為整頓工作“第一責(zé)任人”、分管黨建的副局長呂軍同志為“直接責(zé)任人”、各級黨支部書記為“具體責(zé)任人”。
根據(jù)武穴市委市直機關(guān)工委《關(guān)于集中整頓軟弱渙散黨支部、全面推進黨支部建設(shè)規(guī)范化的通知》(武直20_7號)，局黨組要求各黨支部根據(jù)本支部的實際情況，進行專題研究，做到摸透情況，任務(wù)到人、責(zé)任到人，整頓。本次軟弱渙散黨支部整頓工作，呂軍副局長負(fù)責(zé)市圖書館、市文化館、市博物館、市文曲戲研究院、市影劇院;郭端陽副局長負(fù)責(zé)機關(guān)黨支部、老干黨支部;吳定保副局長負(fù)責(zé)文化市場綜合執(zhí)法大隊、風(fēng)云影業(yè)。集中排查軟弱渙散黨支部工作在4月9日前完畢。
3、進一步抓黨員發(fā)展。我局將嚴(yán)格按組織程序發(fā)展黨員，一是抓好入黨積極分子選拔，今年我系統(tǒng)上報的入黨積極分子10人;二是加強入黨積極分子培育，黨支部書記與入黨積極分子談心談話率達100%。以加強基層組織建設(shè)為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質(zhì)量關(guān)，合格一個，發(fā)展一個，不斷發(fā)展，不斷整頓，嚴(yán)格按發(fā)展程序辦事,確保黨員質(zhì)量和水平。
1、深化治庸問責(zé)工作，提高黨員干部的自律意識。實施“治庸計劃”，解決我局干部存在的“庸、懶、散”問題，通過深入調(diào)查研究，摸情況、提思路、出對策、拿措施，充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，樹立先進典型，先進帶后進，全局共同進步。積極開展幫、比、學(xué)、促活動，營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，增強黨組織的向心力，大力提高文化系統(tǒng)干部的責(zé)任意識，大局意識，服務(wù)意識。
2、加強黨建引領(lǐng)，服務(wù)精準(zhǔn)扶貧。我局共派駐四支扶貧工作隊駐四望鎮(zhèn)負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧工作、郭端陽副局長負(fù)責(zé)周篤村，扶貧48戶;呂軍副局長負(fù)責(zé)德里橋村，扶貧45戶;吳定保副局長負(fù)責(zé)劉壽村，扶貧72戶;李戰(zhàn)武主席負(fù)責(zé)樂斯村，扶貧41戶，共計206戶。選派劇團干部張恒同志作為駐村第一書記，協(xié)助分管的蘭智超副市長、李戰(zhàn)武主席開展扶貧工作，協(xié)助李戰(zhàn)武主席建設(shè)樂斯村花卉基地。加強基層黨組織建設(shè)，提高黨員服務(wù)能力，為我局推進精準(zhǔn)扶貧、打贏精準(zhǔn)脫貧戰(zhàn)役提供政治保障。
扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為重要內(nèi)容，深入開展反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，推進談心提醒關(guān)愛教育活動。實行一級抓一級，層層抓落實。
組織全局黨員干部進一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨員干部處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部進行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的教育和學(xué)習(xí)，以保證黨組織的純潔，對黨員干部經(jīng)常進行“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”教育，進一步優(yōu)化黨風(fēng)。
大力開展機關(guān)作風(fēng)整頓，深入查找機關(guān)干部作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關(guān)作風(fēng)頑疾。整治機關(guān)文風(fēng)、會風(fēng)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。
我局以推進服務(wù)型黨組織建設(shè)為核心，以開展“創(chuàng)服務(wù)優(yōu)品牌、建服務(wù)型組織”為載體，突出文化服務(wù)，強化服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)項目，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
1、圍繞“文化惠民，服務(wù)基層”黨建主題，開展“五送”活動。我局今年開展送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)、送培訓(xùn)下鄉(xiāng)、送設(shè)備下鄉(xiāng)的“文化五下鄉(xiāng)”活動，全年開展惠民免費看戲10場，送戲下鄉(xiāng)100場;農(nóng)村免費放映3700場次;圖書流動車每月送書下鄉(xiāng)不少于二次，發(fā)揮“農(nóng)家書屋”的作用;群文館的8位舞蹈老師下鄉(xiāng)培訓(xùn)村級廣場舞蹈帶頭人，每人每年下鄉(xiāng)4次，人均培訓(xùn)人數(shù)近100人;為290個行政村，15個社區(qū)配送音響620臺，投入資金39萬元。讓廣大群眾在“文化惠民”中享受到更多更好的文化產(chǎn)品。
2、創(chuàng)建以“文化進萬家，服務(wù)你我他”為主題的機關(guān)服務(wù)品牌，堅持把服務(wù)作為機關(guān)管理工作的出發(fā)點和落腳點，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，全面提升文化服務(wù)保障水平。
3、規(guī)范崗位服務(wù)。深化黨員先鋒示范崗創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責(zé)。完善窗口“六亮”服務(wù)，組織窗口服務(wù)行業(yè)深化以亮權(quán)力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內(nèi)容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
4、拓展志愿服務(wù)。組織機關(guān)事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認(rèn)崗位、認(rèn)親人、認(rèn)難題，接受社區(qū)黨組織評議為主要內(nèi)容的“三認(rèn)一評”活動，深化“笑臉”行動、義務(wù)潔城、文明勸導(dǎo)、幫難濟困等志愿服務(wù)。
為確保黨建工作高質(zhì)高效地開展，必須強化工作保障。即：
一要強化人力保障。合理設(shè)置黨務(wù)工作機構(gòu)，高度重視黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，建立健全黨務(wù)干部的選拔、管理和培養(yǎng)機制，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作干部，確?！坝腥宿k事、有積極性干事”;
二要強化經(jīng)費保障。黨建工作經(jīng)費保障辦法，納入年度財政預(yù)算確?；鶎印坝绣X辦事、有能力辦事”;
三要強化陣地保障。推進基層黨組織活動場所建設(shè)和維修改造，確?；鶎狱h組織“有場所議事、有條件辦事”;
四要強化制度保障。建立健全基層黨建工作例會制、督查通報制、述職評議制，采取多種形式，督促指導(dǎo)基層黨建工作，確保工作信息對稱、推進有力、落實到位。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇七
2021年是十四五規(guī)劃開局之年，同時也是公司推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面實現(xiàn)信息化管理的關(guān)鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹xxx，深入學(xué)習(xí)貫徹落實xxx精神，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升黨建工作質(zhì)量，全面加強干部人才隊伍建設(shè)，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入弘揚社會主義核心價值觀，為公司實現(xiàn)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想政治保證、堅實的干部隊伍支撐、良好的輿論氛圍、堅強的作風(fēng)紀(jì)律保障和強大的精神力量。
堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步增強推進黨的政治建設(shè)的思想自覺、政治自覺和行動自覺，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實到公司黨支部建設(shè)、黨員干部人才隊伍建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準(zhǔn)政治方向、強化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色。
1.切實強化理論學(xué)習(xí)。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成效，依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，通過專題研討、專家輔導(dǎo)、理論宣講等形式教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話、民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)、規(guī)范言行舉止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決貫徹民主集中制，不斷提升科學(xué)、民主、依法決策水平。
3.深入推進作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單記實制度。切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定實施細則，堅決遏制隱形變異“四風(fēng)”問題，把堅決做到“兩個維護”作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，努力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。
4.認(rèn)真抓好專題民主生活會和組織生活會整改任務(wù)落實工作，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)建設(shè)不強、擔(dān)責(zé)意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，著力培育團結(jié)務(wù)實、作風(fēng)民主、風(fēng)清氣正的工作氛圍。
（一）加強黨支部建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動落實黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。各黨支部要在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合實際修訂完善，并嚴(yán)格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。
（二）提升黨務(wù)工作者履職能力。支部書記要充分認(rèn)識黨建工作的重要性，做到對支部工作親自抓、親自管，切實履行支部黨建第一責(zé)任人職責(zé)。組織黨務(wù)工作者參加省廳開展的黨務(wù)干部大輪訓(xùn)，確保參加培訓(xùn)人員全部合格結(jié)業(yè)。
（三）加強黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格按照《xx省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，加大在營銷一線發(fā)展黨員的力度。做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。根據(jù)黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。
（四）做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作。深入了解、摸準(zhǔn)摸透需要關(guān)懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案，把關(guān)懷幫扶黨員工作落細落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關(guān)愛舉措，幫助解決工作和生活中的實際困難。
（一）加強干部選用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范中層干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行考察人選“六必核”制度，做到干部考察全程“一人一袋”，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
（二）加強職工教育培訓(xùn)工作。構(gòu)筑員工終身教育體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應(yīng)用型的優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展對人才的需求，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。
（一）嚴(yán)格落實宣傳和意識形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。
（二）加強宣傳陣地建設(shè)。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網(wǎng)站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風(fēng)貌。
（三）加強宣傳隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持構(gòu)建公司宣傳網(wǎng)絡(luò)隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)專員宣傳技能培訓(xùn)，提高工作能力，提升宣傳信息稿件質(zhì)量，適應(yīng)公司宣傳工作需要。
（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，督促引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）探索建立大監(jiān)督體系。建立健全黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，使監(jiān)督主體更加全面清晰，監(jiān)督責(zé)任更加細致明確。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，要認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，堅決把監(jiān)督挺在前面，持續(xù)打好“四種形態(tài)”組合拳。持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任，特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。
（三）推動“雙責(zé)”平衡。各公司、各部門負(fù)責(zé)人既要承擔(dān)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，認(rèn)真探索黨建和經(jīng)營業(yè)務(wù)的有效融合點，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。
（四）深化專項整治工作。以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。
（五）提高執(zhí)紀(jì)水平。加強自身政治建設(shè)，帶頭做到“兩個維護”，加強自身作風(fēng)建設(shè)，堅決同違紀(jì)違法行為作斗爭。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。
（一）豐富職工文化生活。圍繞企業(yè)中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發(fā)活力、提高人氣，增強企業(yè)凝聚力。
（二）開展社會主義核心價值觀宣傳貫徹活動。按照省廳安排部署，開展堅定理想信念、踐行社會主義核心價值觀主題活動，提高職工思想認(rèn)識和政治覺悟，增強文化認(rèn)同感，激發(fā)廣大干部職工立足崗位做貢獻的熱情。
（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，繼續(xù)推進“職工書屋”建設(shè)，努力創(chuàng)辦一類書屋，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升職工書屋質(zhì)量和管理水平，不斷探索發(fā)揮書屋作用的新方法、新形式，增添書屋新活力。
（四）加強企業(yè)文化建設(shè)。用好的企業(yè)文化感染人、留住人、團結(jié)人。加強干部職工的職業(yè)道德教育，增強職工的事業(yè)心、忠誠度。
（一）加強工會建設(shè)。以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”行動為主線，突出圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞職工、鼓舞士氣，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，強基礎(chǔ)、求創(chuàng)新，改作風(fēng)、抓落實，推動工會各項工作走在前列。
（二）推進全面從嚴(yán)治團。加強青年職工隊伍管理，錘煉打造優(yōu)秀青年職工隊伍。持續(xù)深化“青年文明號開放周”活動，發(fā)揮“青年文明號”的示范帶動作用，教育引導(dǎo)青年職工鉆研業(yè)務(wù)提素質(zhì)、愛崗敬業(yè)做貢獻。
集團辦公室十四五規(guī)劃思路篇八
2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)xx修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設(shè)總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴(yán)從實抓黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團組織等方面工作，引領(lǐng)廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。
(一)加強政治建設(shè)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，推動公司改革發(fā)展。
(二)強化理論學(xué)習(xí)。以政治理論學(xué)習(xí)為根本，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的主動性和自覺性。制定理論學(xué)習(xí)計劃，推進黨委理論中心組學(xué)習(xí)和基層黨組織理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，強化領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、研討學(xué)、專題學(xué)，提升整體學(xué)習(xí)效果。
(三)加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導(dǎo)廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責(zé)任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務(wù)。
(四)強化意識形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應(yīng)對處置能力。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。
(一)加強黨組織建設(shè)。加強黨務(wù)干部建設(shè)，配齊配強黨務(wù)干部，開展基層黨支部書記和黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設(shè)，增設(shè)黨員活動室，配齊黨員學(xué)習(xí)資料、基礎(chǔ)設(shè)施，為黨員理論學(xué)習(xí)、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設(shè)，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
(二)提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與aos管理體系深度融合，推進組織建設(shè)工作流程化。加強與相關(guān)單位黨建工作交流，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，提升黨建整體水平。
(三)加強黨員教育管理。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”(即亮身份、比黨性，亮指標(biāo)、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻)主題黨日活動，引導(dǎo)黨員增強責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
(四)扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關(guān)于黨內(nèi)政治生活的相關(guān)規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。
(五)加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。
(六)加強黨建工作考核。制定黨建工作責(zé)任清單，量化黨建工作考核指標(biāo)，簽訂年度黨建工作責(zé)任狀，層層壓實黨建工作責(zé)任。對標(biāo)集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵、鞭策作用。
(一)深化企業(yè)文化體系建設(shè)。以集團公司企業(yè)文化建設(shè)要求為核心，結(jié)合公司aos管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《xx公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。
(二)加強精神文明建設(shè)。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的xx企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導(dǎo)黨員群眾弘揚社會道德風(fēng)尚，樹立正確價值觀。
(三)持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。
(一)強化人力資源保障。加強班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理，有計劃地進行日常考核和專項考核。加強干部隊伍建設(shè)，進一步修訂《中層干部考核標(biāo)準(zhǔn)》，促進干部履職擔(dān)當(dāng)。通過外部選送學(xué)習(xí)、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓(xùn)方式，加強年輕領(lǐng)導(dǎo)梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。
(二)激發(fā)員工創(chuàng)造力。在設(shè)計寬帶薪酬的基礎(chǔ)上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預(yù)算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應(yīng)用及反饋工作，真正起到科學(xué)評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。
(三)提升員工素質(zhì)。完善教育培訓(xùn)管理體系，開展針對性的理論和實操培訓(xùn)。構(gòu)建x特色的教育培訓(xùn)管理體系，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)質(zhì)量。開展新機能力提升培訓(xùn)，優(yōu)選相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，外送開展預(yù)研機型的培訓(xùn)，儲備核心人才。推進新型學(xué)徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎(chǔ)。
(四)提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)(e-hr)，增加相關(guān)模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎(chǔ)上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準(zhǔn)確。
(一)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。把政治建設(shè)和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權(quán)力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導(dǎo)作用。從嚴(yán)從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風(fēng)”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。
(二)強化巡察監(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關(guān)巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領(lǐng)城、權(quán)力集中、資金密集等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領(lǐng)導(dǎo)忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴(yán)格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責(zé)，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
(一)建立健全服務(wù)機制。以創(chuàng)新服務(wù)工作為重點，主動融入中心，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮x工匠協(xié)會和勞模骨干的引領(lǐng)作用。推進六型班組標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理和職工小家建設(shè)，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
(二)推進職工文化建設(shè)。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設(shè)及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
(三)全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學(xué)習(xí)”行動，以學(xué)雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務(wù)中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風(fēng)險管控等工作，降低經(jīng)營風(fēng)險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
