演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

后備護士長競聘演講稿篇一

大家好！

首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾·波特有句言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特?！?這次競爭對我來說，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次競爭的機會，使自己在事業(yè)上更上一層樓。

我叫xxx，黨員，xx年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校，xxxx年開始參加自學考試，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專；取得心理咨詢師證書；現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題，xxx已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇、在院領導大力支持和鼓勵下，——年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果。被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士；被評為醫(yī)院服務之星；至今，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。

今年4月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。

5月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作，去年12月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下，我?guī)ьI科室的護理人員，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區(qū)的護理質(zhì)量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定、以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務。

二、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院后定期隨訪。

三、以人為本，調(diào)動科室護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效。

總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學習進取，以創(chuàng)新、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我！

我的演講結束了，謝謝大家！

后備護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好

我是心內(nèi)科護士長李藝朋，1980年出生，黨員，本科學歷，高職護理專業(yè)。曾先后在外科、周圍血管一、心內(nèi)科等科室從事護理工作。自20xx年聘任護士長以來，在院領導的關心指導下，科室主任的領導和護士支持擁護下，經(jīng)過7年多的歷練、磨練和錘煉，積累了豐富的臨床護理、服務質(zhì)量、科室管理等方面經(jīng)驗，自身業(yè)務能力素質(zhì)得到了極大提高，取得了一些成績和榮譽，先后取得了xxxxxx等獎勵（個人和單位）。今天我很榮幸再次參加此次護士長競聘，對我來說是一次激勵、鞭策和新的挑戰(zhàn)，下面我向領導同志們匯報個人一些工作體會：

一、安全首位，強化管理，減少護理差錯。安全是護理工作的基礎是首位，也是造成醫(yī)患矛盾的主要原因。要杜絕醫(yī)患矛盾的發(fā)生，主要做到從以下幾方面：一是嚴格執(zhí)行護理各項制度，特別是查對制度，認真仔細，嚴格把關。二是抓好對患者病情的掌握，只有充分了解患者病情，護理起來才會得心應手，產(chǎn)生較好的護理效果。三是抓好對病情的觀察，指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、增進友誼，溝通交流，建立和諧醫(yī)患關系。通過幾年的護士長工作經(jīng)驗表明，護士長工作，在護患關系、醫(yī)護關系中起著紐帶作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，為患者提供最佳治療，滿足病人的需求；其次，理解、配合醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；三是講究交流方法，化解護患矛盾，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題。對護士既嚴格要求，又真心愛護，讓每位護士與自己一樣都有信心，愛心，責任心。培養(yǎng)大家的集體榮譽感，構建一支和諧的團隊。讓廣大患者更快康復，更加信任我們。

三、優(yōu)質(zhì)護理，加強學習，培養(yǎng)優(yōu)秀護理團隊。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。工作中，堅持不懈地抓好護士的業(yè)務學習，仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等，各項護理工作的質(zhì)量。我覺地做好護理工作最主要的方面就是：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術操作同等重要。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)，無疑是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量起著舉足輕重的作用。

四、率先垂范，以身作則，增強科室凝聚力?！按蜩F還要自身硬”。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，要做護士長就要時刻牢記自己肩負的重任，在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面加強培養(yǎng)，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士做到的，首先自己做到。踏實工作，愛醫(yī)院、愛科室，愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的所有同事和廣大患者。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

因此，如果我續(xù)任護士長后，我將堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，積極熱情地投入工作，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變護理理念，使科室護理工作管理制度化、服務優(yōu)質(zhì)化，帶領護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室，共同為新醫(yī)院的發(fā)展努力拼搏！為我們醫(yī)院的輝煌而奮斗！??！

謝謝大家?。。?/p>