在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
營運經理崗位篇一
2、根據公司下達的工作目標，負責制定具體工作計劃，并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;
3、負責組織賣場的日常經營管理;
4、指導并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務;
5、負責組織落實營運部各項培訓;
6、協同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;
7、負責就營運部各項工作，與各部門及外部機構(如項目公司、政府機構)進行工作協調;
8、按照實際工作需要，負責組織召開工作例會及各類專題會議;
9、按照公司要求，按時提交工作計劃、工作總結、業(yè)務報表等資料;
10、定期對下屬進行指導、培訓，不定期與其他部門進行工作經驗分享;
11、維護與各部門的良好協作關系，確保溝通暢通;
12、嚴格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度。
營運經理崗位篇二
1、確保所轄區(qū)域內所有店面的良好運營水平，并對每家餐廳進行運營審核;
2、負責區(qū)域內各門店整體營運管理，提升店面盈利水平;
3、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用;
4、與所有門店管理組及員工人員進行有效溝通，并積極的參與會議與部門決策;
5、善于解決以及反饋問題并以有建設性的方式對企業(yè)作出貢獻;
6、負責所轄餐廳顧客滿意度的達成，創(chuàng)造良好的品牌美譽度;
7、確保公司的計劃和工作任務能準確下達以及執(zhí)行;
8、根據公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備;
9、 負責為公司領導團隊提供適當的反饋，并通過適當的渠道溝通運營問題。
營運經理崗位篇三
1 負責準備、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預算及運營費用。
2 負責制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運標準、政策和流程， 全面負責各項目租賃合同項下所涉應收賬款金額的催收催 。
3 負責組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓準備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè)。
4 負責統籌提供商業(yè)項目設計優(yōu)化及調整意見。
5 負責管理租戶協調團隊與租賃團隊及租賃代表協作確保租戶需求及交付條件相符。
6 負責統籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內裝修設計符合規(guī)范及項目定位效果。
7負責市場企劃，it信息技術人員的管理，市場品牌關系維護+品牌發(fā)展計劃完善， 大型市場活動的監(jiān)管工作;
7 負責監(jiān)督管理區(qū)域內商業(yè)運營人員，包括：監(jiān)督和指導運營團隊人員(工程、安全和保潔)實施對
商業(yè)項目的設備和機械系統的運營管理以及第三方供應商提供的相關服務人員。
8 負責監(jiān)督管理區(qū)域內商業(yè)物業(yè)的所有設備的運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包
括：第三方供應商和物業(yè)大樓的各個系統如：空調系統，機械系統、電氣系統、消防系統和安全系
統等。
9 負責協調及管理區(qū)域內商業(yè)項目二次營運調整項目及資本化整改項目。
10 負責管理、審閱和審批外部第三方供應商的合同及報告及準備月度營運月報。
11 與商業(yè)其他部門緊密協作執(zhí)行商業(yè)項目營銷、租賃及財務工作;及完成公司安排的其它任務。
營運經理崗位篇四
1、協助上級領導進行重點目標品牌的高級洽談及后續(xù)跟進工作;
2、定期跟進匯總各項目公司的招商進展情況、裝修施工進度及遇到的問題;
3、協助上級領導接待重點客戶;
4、與意向租戶溝通租賃細節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料;
5、定期進行市場調研，及時了解市場新增品牌的動態(tài)情報，并根據招商需求，進行新品牌的開發(fā)工作;
6、定期評估、分析各租戶經營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等;
7、參與項目的業(yè)態(tài)定位，品牌布局等工作;
8、完成上級領導交辦的其他事項;
營運經理崗位篇五
職責：
負責區(qū)域連鎖門店營運管理
1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;
2、負責區(qū)域內門店的監(jiān)督、檢查、輔導;
3、負責員工輔導、培訓及考核;
4、負責新開門店營運相關工作;
5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經驗或2年同行業(yè)同崗位工作經驗;
3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;
4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數字分析能力;
5、具有較好的計劃、預見和解決問題能力;
6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7、品格端正、誠信務實。
營運經理崗位篇六
職責：
1、負責區(qū)域銷售目標的制訂和落實;
2、建立健全區(qū)域管理制度和標準化流程體系;
3、負責公司產品推廣運營策略及發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行;
4、負責區(qū)域的運營管理、流程規(guī)范化培訓與檢查工作;
5、制定部署區(qū)域年度營銷計劃，監(jiān)督銷售任務達成，結果跟蹤及改善措施的制定落實;
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、 五年以上服裝運營管理經驗，有大型連鎖服裝行業(yè)管理經驗尤佳;
3、 對市場具有敏感的洞察力、思考力和應變能力;
4、 高度的責任心與抗壓能力，較強的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團隊協作能力。
營運經理崗位篇七
職責：
指導部門按照運營管理標準，促進終端運營標準化。
監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作，并就店鋪問題進行指導，確保終端正常運營。
監(jiān)督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。
監(jiān)督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實際情況，為新店開業(yè)配置規(guī)定貨品，確保終端新店的順利開業(yè)。
監(jiān)督營運專員根據開業(yè)活動的策劃要求，協助終端新店開業(yè)的相關事項，促進品牌宣傳推廣落地。
監(jiān)督營運專員根據公司客戶接待流程，進行客戶接待工作，確保意向客戶簽約，加盟客戶拿貨，為市場發(fā)展提供支持。
根據公司嘉賓接待流程，結合實際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現況的接待流程及介紹流程
任職資格：
1、年齡在25-40之間，大專及以上學歷，珠寶鑒定、市場營銷等專業(yè)
2、有創(chuàng)新、培養(yǎng)下屬能力、談判經驗
3、有計劃、解決緊急事件能力
4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件
5、5年以上珠寶行業(yè)經驗，同崗位經驗3年以上
營運經理崗位篇八
職責：
1、負責完成門店各項銷售任務指標完成及提升;
2、負責指導店鋪運營管理，提升服務質量，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時做好適當的處理;
3、負責督導、店長提升管理水平，帶動門店專業(yè)知識、基礎管理培訓，發(fā)掘培養(yǎng)分店內部人才;
4、負責協助門店進行有效貨品調配，定期檢查門店貨品、實施定期盤點，監(jiān)督財產安全;
5、負責陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;
6、負責傳達公司的政策、制度，對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;
7、負責門店員工管理，實施門店人員招聘、調配、考核、獎懲;
任職要求：
1、大專以上學歷，具有5年以上連鎖門店管理工作經驗，具備烘焙行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
2、為人正直、積極進取，工作責任心強;
3、成熟的管理督導及培訓技巧;
4、具備良好的溝通協調及領導能力，具備良好的心理素質及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力;
5、 敏銳的市場觸覺;
營運經理崗位篇九
職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實際情況，制定、實施商場各項工作計劃，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護購物中心的經營秩序;
2、協助副總經理進行指導、監(jiān)督現場管理、人員管理、促銷管理、服務管理;
3、協助副總經理開展購物中心整體經營分析、提升方案及租戶關系維護;
4、協助副總經理做好政府部門及其它外聯單位的溝通與協調工作;
5、協調商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴，監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作;
6、協助跟進園區(qū)大型活動及租戶日?；顒?
7、執(zhí)行上級所指派的工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，工商管理、經濟管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉商場營運管理工作流程，項目巡查、商戶管理及促銷宣傳的實施;
4、具有較強數據分析能力及組織管理能力，了解相關法律法規(guī)，消防、安全防范相關知識;
5、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力和溝通執(zhí)行能力。
營運經理崗位篇十
職責：
1、執(zhí)行公司樓層管理相關要求，負責本樓層的品牌管理工作;
2、完成并執(zhí)行廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令，并與其他部門進行協調，負責入駐廠家相關證件和文件資料的收取建檔，確保其合法經營;
3、負責對廠家展位設計、裝修方案的審核以及具體裝修過程的監(jiān)督;廠家日常銷售管理，商品成列、銷售情況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位的廣告、導購牌、pop促銷海報陳列進行規(guī)范管理等等。
4、根據公司整體銷售計劃，完成本樓層的各項經濟指標，同時按商場要求及時完成各類經營數據統計報表的填報工作;
5、完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結及時給予樓層主管反饋;
6、對所屬樓層商品的品牌進行管理，積極尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴，以提供良好的服務為總方針，協助廠家對商品品牌和結構進行優(yōu)化，從而確保本樓層店鋪的客流量及商品的銷售量;
7、協助客戶服務部積極開展各項服務工作及商品售后服務工作，及時處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度;
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、3年以上樓層管理工作經驗，2年以上大型商場樓層經理崗位工作經歷;熟練使用相關辦公軟件;
3、熟悉現場管理業(yè)務知識，有一定商業(yè)意識和服務意識，了解相關法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴;
4、有一定溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神。
營運經理崗位篇十一
職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
營運經理崗位篇十二
1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定及上級指示，做好上傳下達，確保政令暢通;
2、根據公司下達的工作目標，負責制定具體工作計劃，并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;
3、負責組織賣場的日常經營管理;
4、指導并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務;
5、負責組織落實營運部各項培訓;
6、協同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;
7、負責就營運部各項工作，與各部門及外部機構(如項目公司、政府機構)進行工作協調;
8、按照實際工作需要，負責組織召開工作例會及各類專題會議;
9、按照公司要求，按時提交工作計劃、工作總結、業(yè)務報表等資料;
10、定期對下屬進行指導、培訓，不定期與其他部門進行工作經驗分享;
11、維護與各部門的良好協作關系，確保溝通暢通;
12、嚴格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度。
營運經理崗位篇十三
1、負責當地市場店面擴展工作，完成公司下達的區(qū)域發(fā)展指標
2、確保管轄區(qū)域門店營業(yè)額提升，對營業(yè)額、利潤負責
3、全面負責管轄區(qū)域門店的日常管理、qsc管理
4、負責下屬督導，店長的勝任力培訓及人才儲備
5、傳達上級指示，向下層布置具體工作任務，協調相關部門與門店的工作配合
6、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標準
7、上司交辦的各項事宜
營運經理崗位篇十四
職責：
指導部門按照運營管理標準，促進終端運營標準化。
監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作，并就店鋪問題進行指導，確保終端正常運營。
監(jiān)督營運專員根據公司《加盟商運營必備物料標準》協調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。
監(jiān)督部門人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實際情況，為新店開業(yè)配置規(guī)定貨品，確保終端新店的順利開業(yè)。
監(jiān)督營運專員根據開業(yè)活動的策劃要求，協助終端新店開業(yè)的相關事項，促進品牌宣傳推廣落地。
監(jiān)督營運專員根據公司客戶接待流程，進行客戶接待工作，確保意向客戶簽約，加盟客戶拿貨，為市場發(fā)展提供支持。
根據公司嘉賓接待流程，結合實際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現況的接待流程及介紹流程
任職資格：
1、年齡在25-40之間，大專及以上學歷，珠寶鑒定、市場營銷等專業(yè)
2、有創(chuàng)新、培養(yǎng)下屬能力、談判經驗
3、有計劃、解決緊急事件能力
4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件
5、5年以上珠寶行業(yè)經驗，同崗位經驗3年以上
營運經理崗位篇十五
1 負責準備、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預算及運營費用。
2 負責制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運標準、政策和流程， 全面負責各項目租賃合同項下所涉應收賬款金額的催收催 。
3 負責組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓準備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè)。
4 負責統籌提供商業(yè)項目設計優(yōu)化及調整意見。
5 負責管理租戶協調團隊與租賃團隊及租賃代表協作確保租戶需求及交付條件相符。
6 負責統籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內裝修設計符合規(guī)范及項目定位效果。
7負責市場企劃，it信息技術人員的管理，市場品牌關系維護+品牌發(fā)展計劃完善， 大型市場活動的監(jiān)管工作;
7 負責監(jiān)督管理區(qū)域內商業(yè)運營人員，包括：監(jiān)督和指導運營團隊人員(工程、安全和保潔)實施對
商業(yè)項目的設備和機械系統的運營管理以及第三方供應商提供的相關服務人員。
8 負責監(jiān)督管理區(qū)域內商業(yè)物業(yè)的所有設備的運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包
括：第三方供應商和物業(yè)大樓的各個系統如：空調系統，機械系統、電氣系統、消防系統和安全系
統等。
9 負責協調及管理區(qū)域內商業(yè)項目二次營運調整項目及資本化整改項目。
10 負責管理、審閱和審批外部第三方供應商的合同及報告及準備月度營運月報。
11 與商業(yè)其他部門緊密協作執(zhí)行商業(yè)項目營銷、租賃及財務工作;及完成公司安排的其它任務。
營運經理崗位篇十六
職責：
負責區(qū)域連鎖門店營運管理
1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;
2、負責區(qū)域內門店的監(jiān)督、檢查、輔導;
3、負責員工輔導、培訓及考核;
4、負責新開門店營運相關工作;
5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經驗或2年同行業(yè)同崗位工作經驗;
3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;
4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數字分析能力;
5、具有較好的計劃、預見和解決問題能力;
6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7、品格端正、誠信務實。
營運經理崗位篇十七
職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實際情況，制定、實施商場各項工作計劃，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護購物中心的經營秩序;
2、協助副總經理進行指導、監(jiān)督現場管理、人員管理、促銷管理、服務管理;
3、協助副總經理開展購物中心整體經營分析、提升方案及租戶關系維護;
4、協助副總經理做好政府部門及其它外聯單位的溝通與協調工作;
5、協調商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴，監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作;
6、協助跟進園區(qū)大型活動及租戶日?；顒?
7、執(zhí)行上級所指派的工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，工商管理、經濟管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉商場營運管理工作流程，項目巡查、商戶管理及促銷宣傳的實施;
4、具有較強數據分析能力及組織管理能力，了解相關法律法規(guī)，消防、安全防范相關知識;
5、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力和溝通執(zhí)行能力。
營運經理崗位篇十八
職責：
1、負責完成門店各項銷售任務指標完成及提升;
2、負責指導店鋪運營管理，提升服務質量，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時做好適當的處理;
3、負責督導、店長提升管理水平，帶動門店專業(yè)知識、基礎管理培訓，發(fā)掘培養(yǎng)分店內部人才;
4、負責協助門店進行有效貨品調配，定期檢查門店貨品、實施定期盤點，監(jiān)督財產安全;
5、負責陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;
6、負責傳達公司的政策、制度，對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;
7、負責門店員工管理，實施門店人員招聘、調配、考核、獎懲;
任職要求：
1、大專以上學歷，具有5年以上連鎖門店管理工作經驗，具備烘焙行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
2、為人正直、積極進取，工作責任心強;
3、成熟的管理督導及培訓技巧;
4、具備良好的溝通協調及領導能力，具備良好的心理素質及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力;
5、 敏銳的市場觸覺;
