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2023年安全副總目標(biāo)責(zé)任書 安全副總崗位責(zé)任制實(shí)用

格式:DOC 上傳日期:2023-04-14 22:42:34
2023年安全副總目標(biāo)責(zé)任書 安全副總崗位責(zé)任制實(shí)用
時間:2023-04-14 22:42:34     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

安全副總目標(biāo)責(zé)任書 安全副總崗位責(zé)任制篇一

一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

3、參與公司的日常管理工作;

4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供相應(yīng)支持;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動;

6、監(jiān)管公司辦的一切運(yùn)作;

7、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。

二、目標(biāo):

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)95%。

三、獎懲辦法:

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、對未達(dá)標(biāo)的個人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

3、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

副總簽字:

日期:

總經(jīng)理簽字:

日期:

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

2016-06-04 15:24 | #2樓

一、安全生產(chǎn)職責(zé)

1、副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的'主管領(lǐng)導(dǎo),對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)管理工作;

2、貫徹執(zhí)行國家和上級勞動衛(wèi)生安全法規(guī);

3、定期聽取匯報,及時指導(dǎo)安全生產(chǎn)部門的工作,組織制定、修改公司各項安全管理制度及安全技術(shù)措施計劃,并督促貫徹執(zhí)行;

4、對安全生產(chǎn)部門的職能作用得以正常發(fā)揮負(fù)責(zé),根據(jù)工作情況對人員給予獎懲;

5、組織公司安全生產(chǎn)綜合性檢查,落實(shí)重大隱患的整改工作。組織各類事故調(diào)查處理,制訂、落實(shí)防范措施;

6、督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃,并安排實(shí)施。參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收,對新建、改建、擴(kuò)建工作做到“三同時”;

7、組織制訂并實(shí)施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,督查公司的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。按“四不放過”原則,參加各類事故的調(diào)查處理,并及時上報;

8、組織醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。

3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

4、安全法律法規(guī)執(zhí)行率100%。

三、獎懲辦法:

1、年終公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,依法予以處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

總經(jīng)理簽字:日期:

副總經(jīng)理簽字: 日期:

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