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綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇一

綜治信訪維穩(wěn)中心職責(zé)任務(wù)

一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的方針、政策和總體部署，研究制定和組織實施年度工作目標(biāo)和階段性工作計劃。

二、組織開展排查化解轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，排查整治治安混亂地區(qū)、突出治安問題和安全隱患，積極開展并參與有關(guān)專項行動，著力構(gòu)建治安防控體系。

三、

五、協(xié)同做好法制宣傳教育、國家安全宣傳教育、法律援助、安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通管理、消防管理等工作。同時做好基層群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。

六、加強對社區(qū)閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童等青少年群體的教育、服務(wù)、救助和管理工作。

七、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）、企事業(yè)單位積極開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動。

八、督促檢查社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制落實情況，負責(zé)對綜治委成員單位和村（社區(qū)）綜治工作的考核獎懲。

九、全面掌握轄區(qū)社會治安和社會穩(wěn)定形勢，向鎮(zhèn)（街道）黨委、政府（辦事處）提出工作建議；完成黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的各項工作任務(wù)。

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來訪須知

一、來訪人在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序，不得糾纏、侮辱、威脅接待人員,不得攜帶危險物品進入接待場所。

二、來訪人提出信訪事項，應(yīng)當(dāng)客觀真實，對其所提供材料內(nèi)容的真實性負責(zé)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告陷害他人。

三、來訪人屬集體上訪且提出共同信訪事項的，應(yīng)按規(guī)定推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

四、對上訪事項、糾紛調(diào)解處理如有異議，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)途徑提出，接待完畢不得滯留和無理糾纏。

五、遵守接待秩序，遵守社會公德，愛護接待場所設(shè)施和財物，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。

服務(wù)承諾

一、遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，堅持原則，不徇私情，不以權(quán)謀私，不吃請受賄。

二、保守機密，不得泄露當(dāng)事人的隱私，不得侮辱、處罰當(dāng)事人。

三、團結(jié)同志，尊重群眾，熱情接待當(dāng)事人，耐心聽取當(dāng)事人反映情況。

四、實事求是，辦事公正，對信訪事件認真辦理，做到件件有著落，事事有回音。

五、全心全意為人民服務(wù)，暢通信息渠道，當(dāng)好黨和政府密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。

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工作例會制度

每周召開一次中心辦公會議，

總結(jié)

每月召開一次綜治信訪維穩(wěn)中心聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神并根據(jù)當(dāng)前工作遇到的新情況、新問題進行分析研究，制定工作措施，抓好落實。

每季度召開一次鎮(zhèn)綜治委成員會議，聽取綜治信訪維穩(wěn)中心的工作情況匯報，研判社會動態(tài)，解決工作中存在的問題，部署下一階段的工作任務(wù)。

首問責(zé)任制度

一、群眾到綜治信訪維穩(wěn)中心反映情況或請求解決有關(guān)問題時，第一個接訪的工作人員為首問責(zé)任人。

二、首問責(zé)任人要本著認真負責(zé)的態(tài)度接待每一位來訪群眾,處理好每一件信訪事項。

三、首問責(zé)任人要熱情、耐心地聽取信訪人陳述，對信訪人反映的問題或要求，要認真做好記錄。

四、首問責(zé)任人對不屬于本中心受理的問題，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向信訪人做好解釋工作。并按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”原則，將信訪人反映的信訪事項轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門辦理，不得以信訪人所反映的問題不屬于自己職責(zé)范圍為由推諉、拒絕。

五、對違反上述規(guī)定，造成信訪人越級上訪的，按照有關(guān)規(guī)定追究首問責(zé)任人責(zé)任。

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情況報告制度

一、每月定期向上級報告綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)情況和數(shù)據(jù)，及時總結(jié)工作中好的做法和典型經(jīng)驗，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

二、對本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題應(yīng)當(dāng)及時向本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)作出書面報告。

三、日常報告信息的主要內(nèi)容：

（一）通過排查掌握的各種不穩(wěn)定因素，（二）本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況，（四）各類邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動，（五）群眾集體上訪及罷工、請愿、游行等事件的情況，（六）在較大范圍內(nèi)影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件，（七）重大節(jié)日期間和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況，治安突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效，（八）各時期突出的矛盾糾紛特點、成因及對策意見，（九）重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級上訪情況及其他有關(guān)社會穩(wěn)定的重要信息，（十）中心認為需要上報的其他事項。

四、上報的情況務(wù)必準(zhǔn)確及時，對黨政一把手和上級機關(guān)的批示要第一時間傳達到相關(guān)部門并抓好落實。

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分流督辦制度

一、梳理。中心受理群眾來信來訪后，要認真分析歸納，并按“分級負責(zé)，歸口辦理”，“誰主管、誰負責(zé)”的原則，按以下路徑分流辦理：對屬人民調(diào)解范疇的案件交司法所組織調(diào)解；對屬行政調(diào)解范疇的案件，由行政主管部門組織調(diào)解；屬司法調(diào)解范疇的案件，由法庭組織訴訟調(diào)解。確實無法調(diào)解的則引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟，由法庭依法裁定、判決。

二、直辦。對上訪人咨詢或反映的一般性問題，中心應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策直接答復(fù)上訪人，并做好疏導(dǎo)化解工作。

三、交辦。中心有權(quán)將受理的矛盾糾紛，分流指派給相關(guān)單位和職能部門辦理。根據(jù)程序先發(fā)出交辦通知書，實行全程監(jiān)督。接到交辦通知書的單位和部門必須嚴(yán)格按照有關(guān)要求承辦，在期限內(nèi)辦理完成并回復(fù)中心。

四、督辦。承辦單位未能在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)的，由中心發(fā)出督辦通知書進行催辦。

五、聯(lián)辦。對涉及面廣、問題復(fù)雜的矛盾糾紛，由中心組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位和職能部門聯(lián)合查辦。

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檢查考核制度

鎮(zhèn)綜治委每季度對本級綜治信訪維穩(wěn)中心開展工作的情況做一次分析評估，及時掌握工作狀況，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地調(diào)整工作部署。檢查綜治信訪維穩(wěn)中心處理各類矛盾糾紛的情況，對辦理矛盾糾紛工作績效較差的責(zé)任單位和個人，要根據(jù)具體情節(jié)，嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

市綜治委每年組織對鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作進行考核，對成績顯著的單位給予表彰獎勵；對年度平安建設(shè)考核不達標(biāo)的單位，給予通報批評；對發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的單位給予“一票否決”。被“一票否決”的單位，一年內(nèi)取消其評選綜合性榮譽稱號或獎項的資格，其第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、治安責(zé)任人以及相關(guān)職能部門負責(zé)人不得評先受獎、晉職晉級，對不適合現(xiàn)工作崗位的責(zé)任人進行調(diào)整。

六聯(lián)機制

一、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解

中心要定期或不定期開展矛盾糾紛排查工作，按照分級負責(zé)、歸口調(diào)處的要求，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，限期解決。對其它部門轉(zhuǎn)入的矛盾糾紛或群眾來信來訪，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等方法進行疏導(dǎo)化解。重大疑難或涉及多部門、單位的糾紛，由中心組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位共同調(diào)處。

推進人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有效銜接。法院應(yīng)加強對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，對具備調(diào)解條件而沒有經(jīng)過調(diào)解程序的民商事案件，在當(dāng)事人向法院提起訴訟時，法院可視案件性質(zhì)引導(dǎo)當(dāng)事人先進行人民調(diào)解或進行行政調(diào)解；人民調(diào)解或行政調(diào)解不成功的，由法庭介入進行訴前調(diào)解；確實無法調(diào)解的，則引導(dǎo)當(dāng)事人進入訴訟程序。在調(diào)解方式銜接方面，通過聯(lián)席會議、聯(lián)文檔大全

調(diào)會議實現(xiàn)三大調(diào)解有機銜接，聯(lián)席會議、聯(lián)調(diào)會議一般由綜治信訪維穩(wěn)中心主任或綜治委主任主持召開。

二、社會治安聯(lián)防聯(lián)控

中心要在整合基層治安力量的基礎(chǔ)上，按照網(wǎng)格化布防的原則，建立橫到邊、縱到底，全面覆蓋、專群結(jié)合的治安聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)；指導(dǎo)督促企事業(yè)單位強化內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，建立健全治安防控隊伍，落實內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，參與區(qū)域聯(lián)防、協(xié)防工作；積極推廣技防和物防建設(shè)，發(fā)動群眾開展戶戶聯(lián)防、鄰里互助，落實治安防控措施。

三、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動

中心統(tǒng)一指揮各組成部門和工作人員開展工作，統(tǒng)一調(diào)配中心人員值班備勤，并納入突發(fā)性事件預(yù)警處置體系；要制定各種應(yīng)急處突預(yù)案，經(jīng)常開展應(yīng)急處突等聯(lián)勤演練，一旦發(fā)生突發(fā)性群體性事件，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法妥善予以處置。

四、突出問題聯(lián)合治理

中心要定期進行治安形勢分析，提出針對性工作意見，及時發(fā)布預(yù)警報告及防范措施；要定期組織排查轄區(qū)治安混亂地區(qū)和突出治安問題，組織專項整治。

五、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建

要圍繞平安建設(shè)總體目標(biāo)，整合各方面力量，廣泛組織開展平安村（社區(qū)）、平安單位、平安企業(yè)、平安校園等基層平安創(chuàng)建活動；將重點人口幫教、社區(qū)矯正、禁毒、預(yù)防青少年違法犯罪、反邪教、安全生產(chǎn)監(jiān)管、法律服務(wù)和法制宣傳等作為平安創(chuàng)建的重要內(nèi)容，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，提高創(chuàng)建實效。

六、流動人口聯(lián)合管理

中心要整合公安、計生、勞動、文化、建設(shè)等部門，以流動人口治安管理、出租屋管理和計劃生育服務(wù)為重點，按照“一次全方位信息采集、一個人口信息系統(tǒng)、一套綜合管理服務(wù)手段”，聯(lián)合開展流動人口的治安、出租屋、計生、勞動就業(yè)等各項管理服務(wù)。

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值班制度

一、綜治信訪維穩(wěn)中心由成員單位派人輪流值班，并編制值班安排表，抓好落實。

二、值班人員要堅守工作崗位，不得無故缺席。

三、值班人員要耐心接待群眾來訪，認真解答群眾咨詢，同時要做好工作記錄。能處理的要及時予以妥善處理，一時無法處理的要做好正確引導(dǎo)，解釋宣傳，平息事態(tài)，并及時將群眾來訪問題報告中心主任。

四、中心主任對值班負總責(zé)，將不定時對中心值班情況進行檢查，對不認真履行職責(zé)的相關(guān)人員，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。

五、值班人員值班時要及時把工作記錄材料整理好，并按有關(guān)制度規(guī)定進行處理。

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綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇二

公司綜治維穩(wěn)工作規(guī)章制度

第一條 認真學(xué)習(xí)、增強工作效力

全體職工必須認真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的有關(guān)文件、會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，確保自己的工作和言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現(xiàn)象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責(zé)、堅持發(fā)展穩(wěn)定兩促進

無論領(lǐng)導(dǎo)或是職工，無論是從事分管領(lǐng)導(dǎo)工作或是具體經(jīng)辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩(wěn)定相融合，不能只求工作進度而不講工作規(guī)范，不能只求工作結(jié)果而不講工作程序，更不能只圖追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略社會治安隱患問題的發(fā)生。無論領(lǐng)導(dǎo)或職工解決問題、作出決定、發(fā)表觀點意見等都要力求有法律法規(guī)和政策規(guī)定作依據(jù)，不能有違法、違規(guī)言行侵犯當(dāng)事人的利益引起爭端，引發(fā)社會治安問題的產(chǎn)生。

第三條 嚴(yán)格實行重要節(jié)日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節(jié)及各種法定長假節(jié)日，凡國家及省、市、縣“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領(lǐng)導(dǎo)全天不能關(guān)機，單位職工也應(yīng)隨時保持在可聯(lián)系狀態(tài)。值班任務(wù)是及時發(fā)現(xiàn)動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應(yīng)

作好全程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執(zhí)，質(zhì)詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發(fā)的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業(yè)、必須兼顧管信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產(chǎn)生信訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規(guī)規(guī)定和適用政策是不是運用準(zhǔn)確的問題，對群眾不服、思想不通的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求組織聽證、或者提起行政復(fù)議甚至是法律訴訟的權(quán)利，引導(dǎo)其通過合法程序依法維護自己的權(quán)利，確屬無理取鬧的，要收集好證據(jù)作出相應(yīng)的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據(jù)以及相關(guān)事實資料申報公安機關(guān)參與解決。對文化素質(zhì)不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當(dāng)渠道，對不按正當(dāng)方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關(guān)依照治安處罰法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

二、責(zé)任追究

第五條 綜治與社會穩(wěn)定工作采取產(chǎn)生于哪個崗位，問責(zé)到哪個崗位責(zé)任人的方式追究責(zé)任，責(zé)任追究暫不作細分量化責(zé)任追究。但有下列情節(jié)之一的取消其評定先進或優(yōu)秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產(chǎn)生重大過失，有吃拿卡要，推諉扯皮行為，被當(dāng)

事人有證據(jù)申訴到法定職權(quán)機關(guān)受理和認定的。

（二）擅自以個人表態(tài)，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執(zhí)、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發(fā)矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定的。

第六條 其他不明顯的行為由職工在年度考核中，進行評定打分考核，充分體現(xiàn)人民群眾的監(jiān)督權(quán)與評判權(quán)。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關(guān)處理。

第八條 對受到本制度規(guī)定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇三

一

綜治工作職責(zé)

（一）綜治委職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策；

2、研究部署本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導(dǎo)、督促本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本轄區(qū)的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進。

（二）綜治辦職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；

2、研究制定本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；

3、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作；

4、對本鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；

5、定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處，適時組織社會治安重點整治工作；

6、總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，推動后進單位整改存在的問題；

7、辦理有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。

（三）專抓綜治工作副書記職責(zé)

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題；

2、協(xié)助第一治安責(zé)任人具體負責(zé)黨委、政府關(guān)于維護社會治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行；

3、總結(jié)推廣社會治安綜合治理工作的先進經(jīng)驗，樹立典型、建立嚴(yán)格的檢查，評經(jīng)和獎懲制度；

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩(wěn)定的重大問題；

6、負責(zé)組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機制，規(guī)范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8、督促、落實社會治安綜合治理《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《目標(biāo)管理責(zé)任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認真查究發(fā)生的重大案件事件。

（四）綜治委成員單位職責(zé)

1、公安派出所：預(yù)防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)，保障法人和公民合法權(quán)益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責(zé)任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、鎮(zhèn)），維護好中小學(xué)校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發(fā)案現(xiàn)場，做好先期處置工作，積極提供線索協(xié)助偵察破案；及時發(fā)現(xiàn)和抓捕藏匿在轄區(qū)內(nèi)的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導(dǎo)治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民聯(lián)系卡》，建立多種形式的警民聯(lián)系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴(yán)格隊伍的教育管理，科學(xué)劃分和管理責(zé)任區(qū)，防范違法違紀(jì)行為的發(fā)生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協(xié)助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導(dǎo)管理人民調(diào)解，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、水田中學(xué)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全的法律、法規(guī)，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛(wèi)工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護學(xué)校穩(wěn)定；開展校園群防群治，嚴(yán)禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學(xué)校內(nèi)部及周邊治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全、文化安全和設(shè)施安全，及時報送綜治信息。

4、水田中心小學(xué)：認真實施《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，增強教師的事業(yè)心和工作責(zé)任感，強化學(xué)生安全意識，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。健全學(xué)校安全制度、值班制度等校紀(jì)、校規(guī)，落實防范措施，消除學(xué)校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預(yù)防工作，加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保師生生命財產(chǎn)安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛(wèi)生院：健全內(nèi)部綜治機構(gòu)，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導(dǎo)、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責(zé)任制，加強醫(yī)院內(nèi)部制度建設(shè)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)務(wù)人員的安全醫(yī)療意識，密切醫(yī)患關(guān)系，維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

6、財政所：依法征稅，文明執(zhí)法，全力維護社會穩(wěn)定；認真做好信訪工作，及時調(diào)處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創(chuàng)建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關(guān)土地和礦產(chǎn)資源的法律法規(guī)，依法開展職責(zé)范圍內(nèi)的土地和礦產(chǎn)資源登記發(fā)證等工作，組織實施轄區(qū)土地和礦產(chǎn)資源利用總體規(guī)劃的編制，落實基本農(nóng)田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調(diào)處各種土地和礦產(chǎn)資源使用權(quán)糾紛，依法查處土地和礦產(chǎn)資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務(wù)所：宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎(chǔ)知識教育；依法開展查環(huán)查孕等計劃生育服務(wù)，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓(xùn)，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

（五）群防群治組織職責(zé)

1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領(lǐng)下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責(zé)收集、報送涉及社會政治穩(wěn)定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責(zé)督促所駐地區(qū)、單位和社區(qū)落實社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務(wù)開展法制宣傳和基層創(chuàng)安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態(tài)和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、綜治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務(wù)http:///轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

關(guān)于調(diào)整充實長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

[來源：本站 | 作者：原創(chuàng) | 日期：2010年12月18日 | 瀏覽321 次] 字體:[大 中 小] 各村、區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位：

因人事變動，經(jīng)研究，決定調(diào)整長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組。調(diào)整后組成人員如下：

一、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德林文生陳小琴

成 員：張明輝莊文池楊榮國劉武斌

葉小明黃婉萍林海文林躍東

二、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：林文生葉小明

成 員：張明輝林志勝莊文池楊榮國

劉武斌林 強楊寶全

三、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松 副組長：戴泰德張明輝

成 員：莊文池謝志陽劉武斌戴國發(fā)

楊榮國楊寶全蔡東梅

四、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德張明輝

成 員：林志勝劉武斌林 強楊榮國

楊寶全謝文強林惠明戴文彬

五、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德徐 斌

成 員：張明輝林文生張少軍林志勝林 強

楊榮國黃婉萍林惠明戴文彬

中共福建長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會

2010年6月20日

綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇四

公司綜治維穩(wěn)工作規(guī)章制度

第一條 認真學(xué)習(xí)、增強工作效力

全體職工必須認真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的有關(guān)文件、會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，確保自己的工作和言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現(xiàn)象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責(zé)、堅持發(fā)展穩(wěn)定兩促進

無論領(lǐng)導(dǎo)或是職工，無論是從事分管領(lǐng)導(dǎo)工作或是具體經(jīng)辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩(wěn)定相融合，不能只求工作進度而不講工作規(guī)范，不能只求工作結(jié)果而不講工作程序，更不能只圖追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略社會治安隱患問題的發(fā)生。無論領(lǐng)導(dǎo)或職工解決問題、作出決定、發(fā)表觀點意見等都要力求有法律法規(guī)和政策規(guī)定作依據(jù)，不能有違法、違規(guī)言行侵犯當(dāng)事人的利益引起爭端，引發(fā)社會治安問題的產(chǎn)生。

第三條 嚴(yán)格實行重要節(jié)日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節(jié)及各種法定長假節(jié)日，凡國家及省、市、縣“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領(lǐng)導(dǎo)全天不能關(guān)機，單位職工也應(yīng)隨時保持在可聯(lián)系狀態(tài)。值班任務(wù)是及時發(fā)現(xiàn)動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應(yīng)作好全程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執(zhí)，質(zhì)詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發(fā)的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業(yè)、必須兼顧管信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產(chǎn)生信訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規(guī)規(guī)定和適用政策是不是運用準(zhǔn)確的問題，對群眾不服、思想不通的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求組織聽證、或者提起行政復(fù)議甚至是法律訴訟的權(quán)利，引導(dǎo)其通過合法程序依法維護自己的權(quán)利，確屬無理取鬧的，要收集好證據(jù)作出相應(yīng)的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據(jù)以及相關(guān)事實資料申報公安機關(guān)參與解決。對文化素質(zhì)不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當(dāng)渠道，對不按正當(dāng)方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關(guān)依照治安處罰法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格處罰。二、責(zé)任追究

第五條 綜治與社會穩(wěn)定工作采取產(chǎn)生于哪個崗位，問責(zé)到哪個崗位責(zé)任人的方式追究責(zé)任，責(zé)任追究暫不作細分量化責(zé)任追究。但有下列情節(jié)之一的取消其評定先進或優(yōu)秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產(chǎn)生重大過失，有吃拿卡要，推諉扯皮行為，被當(dāng)事人有證據(jù)申訴到法定職權(quán)機關(guān)受理和認定的。

（二）擅自以個人表態(tài)，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執(zhí)、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發(fā)矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定的。

第六條 其他不明顯的行為由職工在年度考核中，進行評定打分考核，充分體現(xiàn)人民群眾的監(jiān)督權(quán)與評判權(quán)。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關(guān)處理。

第八條 對受到本制度規(guī)定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇五

一綜治工作職責(zé)

（一）綜治委職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策；

2、研究部署本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3、指導(dǎo)、督促本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本轄區(qū)的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進。

（二）綜治辦職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；

2、研究制定本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；

3、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作；

4、對本鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；

5、定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處，適時組織社會治安重點整治工作；

6、總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，推動后進單位整改存在的問題；

7、辦理有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。

（三）專抓綜治工作副書記職責(zé)

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題；

2、協(xié)助第一治安責(zé)任人具體負責(zé)黨委、政府關(guān)于維護社會治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行；

3、總結(jié)推廣社會治安綜合治理工作的先進經(jīng)驗，樹立典型、建立嚴(yán)格的檢查，評經(jīng)和獎懲制度；

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩(wěn)定的重大問題；

6、負責(zé)組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機制，規(guī)范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8、督促、落實社會治安綜合治理《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《目標(biāo)管理責(zé)任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認真查究發(fā)生的重大案件事件。

（四）綜治委成員單位職責(zé)

1、公安派出所：預(yù)防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)，保障法人和公民合法權(quán)益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責(zé)任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、鎮(zhèn)），維護好中小學(xué)校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發(fā)案現(xiàn)場，做好先期處置工作，積極提供線索協(xié)助偵察破案；及時發(fā)現(xiàn)和抓捕藏匿在轄區(qū)內(nèi)的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導(dǎo)治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民聯(lián)系卡》，建立多種形式的警民聯(lián)系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴(yán)格隊伍的教育管理，科學(xué)劃分和管理責(zé)任區(qū)，防范違法違紀(jì)行為的發(fā)生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協(xié)助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導(dǎo)管理人民調(diào)解，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、水田中學(xué)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全的法律、法規(guī)，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛(wèi)工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護學(xué)校穩(wěn)定；開展校園群防群治，嚴(yán)禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學(xué)校內(nèi)部及周邊治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全、文化安全和設(shè)施安全，及時報送綜治信息。

4、水田中心小學(xué)：認真實施《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，增強教師的事業(yè)心和工作責(zé)任感，強化學(xué)生安全意識，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。健全學(xué)校安全制度、值班制度等校紀(jì)、校規(guī)，落實防范措施，消除學(xué)校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預(yù)防工作，加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保師生生命財產(chǎn)安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛(wèi)生院：健全內(nèi)部綜治機構(gòu)，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導(dǎo)、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責(zé)任制，加強醫(yī)院內(nèi)部制度建設(shè)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)務(wù)人員的安全醫(yī)療意識，密切醫(yī)患關(guān)系，維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

6、財政所：依法征稅，文明執(zhí)法，全力維護社會穩(wěn)定；認真做好信訪工作，及時調(diào)處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創(chuàng)建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關(guān)土地和礦產(chǎn)資源的法律法規(guī)，依法開展職責(zé)范圍內(nèi)的土地和礦產(chǎn)資源登記發(fā)證等工作，組織實施轄區(qū)土地和礦產(chǎn)資源利用總體規(guī)劃的編制，落實基本農(nóng)田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調(diào)處各種土地和礦產(chǎn)資源使用權(quán)糾紛，依法查處土地和礦產(chǎn)資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務(wù)所：宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎(chǔ)知識教育；依法開展查環(huán)查孕等計劃生育服務(wù)，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓(xùn)，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

（五）群防群治組織職責(zé)

1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領(lǐng)下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責(zé)收集、報送涉及社會政治穩(wěn)定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責(zé)督促所駐地區(qū)、單位和社區(qū)落實社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務(wù)開展法制宣傳和基層創(chuàng)安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態(tài)和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、綜治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

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各村、區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位：

因人事變動，經(jīng)研究，決定調(diào)整長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組。調(diào)整后組成人員如下：

一、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德林文生陳小琴

成 員：張明輝莊文池楊榮國劉武斌

葉小明黃婉萍林海文林躍東

二、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：林文生葉小明

成 員：張明輝林志勝莊文池楊榮國

劉武斌林 強楊寶全

三、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委流動人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德張明輝

成 員：莊文池謝志陽劉武斌戴國發(fā)

楊榮國楊寶全蔡東梅

四、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：佘金松

副組長：戴泰德張明輝

成 員：林志勝劉武斌林 強楊榮國

楊寶全謝文強林惠明戴文彬

五、長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：佘金松

副組長：戴泰德徐 斌

成 員：張明輝林文生張少軍林志勝林 強

楊榮國黃婉萍林惠明戴文彬

中共福建長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會

2010年6月20日

綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇六

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合業(yè)余足球隊規(guī)章制度

一 球隊宗旨

球隊是一個業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓(xùn)練比賽第二。強身健體，團結(jié)協(xié)作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發(fā)，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）

球隊通過訓(xùn)練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。

友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓(xùn)。? 二

球隊的組織機構(gòu)和職能

球隊設(shè)榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名

隊長主要負責(zé)球隊的管理、外聯(lián)主要負責(zé)場上人員安排，球隊整體戰(zhàn)術(shù)打法等工作。

副隊長主要協(xié)助管理球隊，協(xié)助領(lǐng)隊搞好球隊建設(shè)，以上所有職責(zé)均由所有隊員商量后拍板決定。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合? 三

隊員守則

1、隊員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。

2、隊員之間需要團結(jié)友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應(yīng)遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設(shè)球隊的權(quán)利和義務(wù)。

4、隊員應(yīng)尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊決定。

5.隊員有自由加入和退出的權(quán)利，但須向隊長聲明.? 四 隊費的繳納標(biāo)準(zhǔn)及用途

在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓(xùn)練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統(tǒng)一，隊服aa，球隊經(jīng)費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關(guān)裝備，購買比賽用水等。? 五 財務(wù)制度

球隊?wèi)?yīng)當(dāng)建立財務(wù)管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布； ? 六

隊員享有以下權(quán)利：

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合1.提出合理化建議；

2.監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權(quán)了解球隊財務(wù)情況、要求公開財務(wù)帳目； 4.聯(lián)系比賽，經(jīng)討論執(zhí)行； ? 七

球隊紀(jì)律

1.遵守國家法律；

2.隊員應(yīng)在不影響工作和學(xué)習(xí)的前提下參加球隊活動；

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導(dǎo)團隊精神。 4.比賽、訓(xùn)練到場準(zhǔn)時，不得無故缺席；訓(xùn)練及比賽中服從隊長安排。5．發(fā)揚良好的賽場作風(fēng)，服從裁判，尊重對手，嚴(yán)于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。 ? 八

違紀(jì)處理

隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴(yán)重損害球隊聲譽的，開除隊籍；

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠自相符合2.違反隊規(guī)或未認真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。 3.連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理；

綜治規(guī)章制度的內(nèi)容篇七

華瑞誠五金規(guī)章制度

1.每天準(zhǔn)時上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關(guān)的事情，（例如：玩手機，打電話，使用手機聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴(yán)重影響工作，如因此做壞工件，將要負全部責(zé)任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質(zhì)保量完成，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環(huán)境，大

家都會心情舒暢。

3.做產(chǎn)品的時候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對比樣品，問清楚數(shù)量再做，不能

憑記憶做，因為沒問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負一定的責(zé)任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產(chǎn)品的時候過程中如有不良品一定要告知，因為有些產(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標(biāo)示分開交還給客戶。

5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的，一定要分開做好標(biāo)示，檢驗好后再交給客戶，如果你不確

定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗后再交貨，請記住：寧檢3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機臺上的量具用具，把機器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當(dāng)天的調(diào)機品，并在明確允許范圍的不良品進行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù)。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負責(zé)將工具補全。

8.不良費廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當(dāng)引起的浪費和損壞要負一定的責(zé)任。

9.每個客戶之間的產(chǎn)品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持

干凈整潔。

每個月供當(dāng)月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規(guī)則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴(yán)重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21