隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇一

一、培訓(xùn)工作概況

截至20xx年x月x日，我站共有16人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個方面。

二、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績

1、與上個季度的培訓(xùn)工作相比，我站進一步加大了培訓(xùn)力度，提高了各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。

2、建立并完善培訓(xùn)體系。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員積極性問題，今年我占管理層進一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力，建立完善培訓(xùn)登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)心得寫出來，以促進我站全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。

(二)存在的問題

給我院師生留下了深刻的印象，樹立了好榜樣。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時學習法律知識不夠，執(zhí)法意識不強，這些問題與他們的執(zhí)法環(huán)境對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的形象或多或少的影響，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應(yīng)牢牢的樹立起來，確實要加強執(zhí)法過程中的個人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學習，樹立交通窗口形象，需要經(jīng)常性地對執(zhí)法人員進行執(zhí)法知識的再培訓(xùn)和職業(yè)道德地再培養(yǎng)、再提高。

(三)改進措施

1、進一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學習自主性與學成后的知識分享度。

3、通過培訓(xùn)教育，促使授課人員授課能力得以加強。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我站部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的檢測人員進行講課，促使我站檢測人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇二

1、財務(wù)收支情況：20xx年收入合計為31.19萬元，其中：撥交經(jīng)費收入25.61萬元，上級補助收入4.04萬元，事業(yè)收入1.05萬元，其它收入0.49萬元。支出合計為30.39萬元，其中：工會行政費.24萬元，工會業(yè)務(wù)費9.**萬元，職工活動費支出2.02萬元，補助下級支出4.65萬元，其它支出4.37萬元，收支相抵當年經(jīng)費節(jié)余0.99萬元，滾存經(jīng)費節(jié)余1萬元。

2、審計評價：一年來縣總工會采取了多種行之有效的措施，加大了對工會經(jīng)費的收交力度，使工會經(jīng)費有較大幅度的增長，有力地保證了各項工作的正常運行。賬務(wù)部編報的20xx年度本級收支決策遵循了真實、全面、客觀的原則，準確反映了市總?cè)晔罩嶋H情況。

1、20xx年總支出比預(yù)算減少5萬元，各項支出與預(yù)算相

比有所下降但與20xx年決算相比仍有增長，反映縣總根據(jù)年初預(yù)算對各項支出進行了很好的控制，但還應(yīng)進一步下壓預(yù)算，嚴控支出。

2、補助下級經(jīng)費偏少，20xx年補助下級支出4.65萬元，比去年增加了1萬元，比預(yù)算減少2萬元。

1、各項支出的說明還應(yīng)進一步細化，對一些大的支出項目是如何使用的，應(yīng)有更具體的說明。

2、預(yù)算應(yīng)堅持工會經(jīng)費服務(wù)職工群眾的方針，建議對各項行政開支進行更大幅度的壓縮，提高職工活動費、工會業(yè)務(wù)費以及對下補助的比例。對基層工會的經(jīng)費補助和救濟慰問等力度應(yīng)進一步加大。

3、縣總還需進一步增加收入，嚴控支出。

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇三

一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關(guān)于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào)，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

【公司評審會議紀要】

會議時間： 年 月 日14:00至 月 日12：30

會議地點：x酒店

會議主持：z

與會人員：zzzzzz

會議主題： 年度第二次管理評審會議

會議記錄：z

會議主要內(nèi)容：

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結(jié)，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設(shè)，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對上半年的工作進行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進行了分析說明。

三、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

1、關(guān)于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關(guān)于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預(yù)"等。

同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認為，應(yīng)加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓(xùn)工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調(diào)動員工的工作積極性。

七、z總進行了會議總結(jié)，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

年 月 日

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇四

重慶市輕工業(yè)學校

校團委關(guān)于2012年秋期工作經(jīng)費預(yù)算的報告

一：“專項活動經(jīng)費”。校團委承擔的上級規(guī)定項目，全校性年度重大學生活動4項共1.48萬元。

1、迎新晚會5000元。

1月舉行迎新晚會，需噴繪背景、橫幅、器材、道具，獎金等開支。

2、游園活動2000元。

1月舉行游園活動、需宣傳、獎品等開支。

3、大專趣味運動會800元。

10月舉行大專趣味運動會、需宣傳、器材、獎金等開支。

4、秋季運動會7000元.

11月舉行秋季運動會，需要宣傳、噴繪背景、橫幅、運動器材，獎金獎品等開支。

二、日常工作經(jīng)費。本著量力而行、量入為出，勤儉節(jié)約、花小錢辦大事，確保必須，確保重點等工作原則，我們提出預(yù)算如下。

主要項目為“團學活動經(jīng)費”（團建經(jīng)費、校園文化經(jīng)費）1.41萬元、 “學生社團工作經(jīng)費”3.99萬元。預(yù)算經(jīng)費共5.4萬元。

(一)團學活動經(jīng)費（1.41萬元）

（二）、學生社團工作經(jīng)費（3.99萬元）

三、校團委辦公經(jīng)費：0.14萬元。

團總支：200元（每個月50元）

其他干部10人：1200元（每人每月30元）

以上專項活動經(jīng)費、團學活動經(jīng)費、學生社團工作經(jīng)費、團委辦公經(jīng)費共預(yù)算經(jīng)費7.02萬元。

以上經(jīng)費預(yù)算妥否，請予審核核撥。

二〇一二年十月二十二日

財務(wù)處：

根據(jù)學校2015年工作總體部署和校團委（含學生會、學生社團等）常規(guī)工作規(guī)劃，現(xiàn)初步擬定校團委2015年工作經(jīng)費預(yù)算。其中“專項活動經(jīng)費”（6項+1項）計45.8萬元（41萬+4.8萬），日常工作經(jīng)費（含“團學活動經(jīng)費” 39萬元、“學生會工作經(jīng)費”5萬元、“學生社團工作經(jīng)費”5萬元）計49萬元，“團委辦公經(jīng)費”3.3萬元等，預(yù)算經(jīng)費總計98.10萬元。詳細如下： 一：“專項活動經(jīng)費”。校團委承擔的上級規(guī)定項目，全校性年度重大學生活動6項共41萬元，08年未列入預(yù)算的專項開支4.8萬。預(yù)算經(jīng)費共45.8萬元。

1、研究生支教團工作經(jīng)費9萬元（按教育部、團中央文件和校發(fā)[2003]115號文件要求）

——宣傳、培訓(xùn)、接送：0.5萬元

4、社會實踐經(jīng)費7萬元（按校黨發(fā)[2015]10號文件）

5、迎新生開學典禮晚會7萬元。

9月底舉行迎新生開學典禮晚會，需租用專業(yè)公司搭臺、燈光、音響；晚會節(jié)目排演服裝、器材、道具，活動交通等開支。

6、2015年元旦晚會及各分會場系列聯(lián)歡活動5萬元。

瑤湖校區(qū)7個主、分會場元旦聯(lián)歡系列活動布臺、服裝、燈光、音響、交通、器材、道具、獎品等開支。

7、2015年未列入預(yù)算的專項活動開支4.8萬：

——團中央臨時組織全國100支赴四川暑假社會實踐支教服務(wù)隊，我校赴四川寶興縣為期一個月（2015年7月16日—8月16日)的'交通、食宿、活動經(jīng)費：3萬元。

確保重點等工作原則，我們提出預(yù)算如下。

主要項目為“團學活動經(jīng)費”（團建經(jīng)費、校園文化經(jīng)費、課外學術(shù)科技經(jīng)費、青年志愿者行動活動經(jīng)費、素質(zhì)拓展認證經(jīng)費）39萬元、“學生會工作經(jīng)費”5萬元、“學生社團工作經(jīng)費”5萬元。預(yù)算經(jīng)費共49.00萬元。

(一)團學活動經(jīng)費（39萬元）

（二）、學生會工作經(jīng)費（5萬元）

（三）、學生社團工作經(jīng)費（5萬元）

三、校團委辦公經(jīng)費（不含文化基地辦公室人員，按財務(wù)處規(guī)定標準）：3.3萬元。

處級3人(未含李滿萍)：1.8萬元 其他干部5人：1.5萬元

以上專項活動經(jīng)費、團學活動經(jīng)費、學生會工作經(jīng)費、學生社團工作經(jīng)費、團委辦公經(jīng)費共預(yù)算經(jīng)費98.10萬元。

以上經(jīng)費預(yù)算妥否，請予審核核撥。

二〇〇九年二月十九日

抄報：趙副校長、童總會計師

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇五

全鄉(xiāng)10個行政村，10個村衛(wèi)生站，11個鄉(xiāng)村醫(yī)生;醫(yī)院現(xiàn)有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。占地面積20xx余平方米，建筑面積1800平方米，設(shè)有住院部、門診部、預(yù)防保健科、手術(shù)室、醫(yī)技科(b超、化驗、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有b超工作站、全自動血球儀、20xx光機、生物疼痛治療儀等醫(yī)療設(shè)備，開放床位16張。

*年我院財政預(yù)算撥付情況：全年預(yù)算撥付268988元，其中部門收入(任務(wù))219918元，全年實際撥付49070元。

*年我院費用預(yù)算支付情況：全年預(yù)算費用支付268988元，

其中工資福利支出(含村衛(wèi)生站7200元)*56元，商品和服務(wù)支出64663元，對個人和家庭補助2962元。

1、收入情況：實施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬元，其中：醫(yī)療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元(防保收入)。醫(yī)院全年用于支出的實際收入，即醫(yī)療收入 10萬元加財政實際撥付經(jīng)費4.9萬元，共計14.9萬元。

2、主要支出情況：經(jīng)常性支出：全院人員工資(*年劍閣縣部門預(yù)算方案)全年20萬元，不含節(jié)假日補助;村衛(wèi)生站補助0.7萬元;上繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險3.3萬元;水電費2.8萬元;差旅接待生活費用3.8萬元;網(wǎng)絡(luò)、辦公電話費用0.6萬元;各類耗材印刷打印費1.3萬元;醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備、房屋維護費用2.6萬元;合作醫(yī)療補償墊付周轉(zhuǎn)費用 4萬元。臨時性支出：規(guī)范化建設(shè)2.6萬元，中醫(yī)工作1.9萬元，災(zāi)后重建項目實施費用3.8萬元。醫(yī)院全年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。

隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、*年劍閣縣部門預(yù)算方案的深入推行，由于醫(yī)院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫(yī)院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現(xiàn)在：一是人員不穩(wěn)定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調(diào)上一級醫(yī)院，部分臨時人員有退出醫(yī)院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉(zhuǎn)院率高，增加患者的經(jīng)濟負擔;三是財政撥付預(yù)算經(jīng)費與醫(yī)院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業(yè)單位標準預(yù)算，沒有結(jié)合醫(yī)院的特殊性，沒有預(yù)算醫(yī)院開展醫(yī)療活動、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等工作的運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫(yī)院收入減少，財政投入不足，醫(yī)院沒有承擔全年各類支出的經(jīng)濟能力，醫(yī)院債務(wù)增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預(yù)算經(jīng)費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務(wù)約21萬元。

綜上所述，由于醫(yī)院收入減少，財政投入不足等現(xiàn)狀，現(xiàn)我院已無經(jīng)濟能力承擔醫(yī)院的正常運營，致部分工作無法正常開展，為了穩(wěn)定醫(yī)院人才隊伍，保障醫(yī)療活動的正常開展，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，特申請增加*年度財政經(jīng)費預(yù)算32萬元，望予批準!

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇六

3、購置傳真機1臺(辦公室1臺)，3000元/臺，預(yù)算支出合計3000元;現(xiàn)有傳真機1臺已經(jīng)無法修復(fù)。

4、購置錄音筆1支，預(yù)算支出1000元/支;

5、購置一體機1臺，預(yù)算支出45000元/臺;

6、購置折頁機1臺，預(yù)算支出14000元/臺;

7、購置裝訂機1臺，預(yù)算支出3200元/臺;

11、電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費2800元/年。：

12、打印機、復(fù)印機、一體機耗材預(yù)算支出15000元。

13、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室文件頭和簡報頭印制預(yù)算支出2500元。

14、文印紙張購置預(yù)算支出5400元。

15、車輛燃油及維修費預(yù)算支出30000元。

16、日常辦用品采購等預(yù)算支出8000元。

四、縣委第一批“四群”教育活動縣委督查組有關(guān)工作經(jīng)費1.6萬元(8個督查組，每組20xx元，主要為誤餐費、加班費等)。

2、x縣深入開展“四群”教育活動下派省州縣新農(nóng)村隊員動員大會暨第五批新農(nóng)村隊員總結(jié)表彰會議(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織干事和縣副處級實職以上干部、縣各部委辦局、縣級國家級機關(guān)各辦局(含省州屬駐永單位、二級局)、各人民團體、各企事業(yè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部、縣委政策研究室(農(nóng)辦)全體干部職工、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦、縣委學建辦全體工作人員參加)，參會人員252人〈其中:安排食宿139人,不安排食宿113人〉，會期1天)。會議場地費20xx元/場。會議經(jīng)費預(yù)算支出:[ 139 人×140元/人.天] ×1天+場地費20xx元/場﹦21460元。(注：第五批新農(nóng)村隊員總結(jié)表彰經(jīng)費有縣農(nóng)辦另行預(yù)算)

3、開展“四群”教育活動半年工作總結(jié)會(省州縣新農(nóng)村隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織干事和縣副處級實職以上干部、開展“四群”教育活動部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加)，參會人員240人〈其中:安排食宿118人,會期1天)，會議經(jīng)費預(yù)算支出:[ 118人×140元/人.天] ×1天﹦ 16520 元。

4、x縣深入開展“四群”教育活動第二批下派省州縣新農(nóng)村隊員動員大會暨第一批新農(nóng)村隊員總結(jié)表彰會議(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織干事和縣副處級實職以上干部、縣各部委辦局、縣級國家級機關(guān)各辦局(含省州屬駐永單位、二級局)、各人民團體、各企事業(yè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部、縣委政策研究室(農(nóng)辦)全體干部職工、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦、縣委學建辦全體工作人員參加)，參會人員370人〈其中:安排食宿257人〉，會期1天)。會議場地費20xx元/場。年終表彰優(yōu)秀下派單位15個，優(yōu)秀工作隊長3個,優(yōu)秀新農(nóng)村指導(dǎo)員20個，先進示范點 個。會議經(jīng)費預(yù)算支出:[ 優(yōu)秀下派單位15個× 元/個+優(yōu)秀工作隊長3個× 元/個+優(yōu)秀新農(nóng)村指導(dǎo)員20個× 元/個+先進示范點個× 元/個+會議場地費20xx元/場]﹦ 元。

1、打印機、復(fù)印機、一體機耗材預(yù)算支出35000元。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室文件頭和簡報頭印制預(yù)算支出10000元。

3、文印紙張購置預(yù)算支出15000元。

4、車輛燃油費預(yù)算支出15000元。

5、電話費預(yù)算支出6000元。

6、辦公室工作人員差旅費、加班費等預(yù)算支出25000元。

7、日常辦用品采購等預(yù)算支出10000元。

四、縣委第一批“四群”教育活動縣委督查組有關(guān)工作經(jīng)費1.6萬元(8個督查組，每組20xx元，主要為誤餐費、加班費等)。

1、征訂“四群”教育指定學習用書發(fā)縣處級領(lǐng)導(dǎo)、縣委“四群”教育辦公室工作人員預(yù)算支出5000元。

2、宣傳工作經(jīng)費預(yù)算支出35000元。

六、縣委第一批“四群”教育活動有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)費5萬元。(主要為與省委、州委“四群”教育辦公室和省委、州委督查組聯(lián)絡(luò)等工作經(jīng)費支出)。

(注:省委、州委督查組駐我縣的食宿等接待由縣接待辦負責,其接待經(jīng)費另由縣接待辦向縣人民政府寫出報告)。

中共x縣委開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾

工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度領(lǐng)導(dǎo)小組

20xx年x月x日

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇七

為進一步弘揚民俗藝術(shù)文化，展示民俗藝術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成就，促進產(chǎn)業(yè)交流合作，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升轉(zhuǎn)型，根據(jù)徐州市政府領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定于*年*月在徐州市舉辦首屆中國·徐州民俗藝術(shù)(品)博覽會。

主要內(nèi)容包括裝飾藝術(shù)類、燈飾藝術(shù)類、書法類、繪畫類、剪紙類、家俱類、布衣類、窗簾類等相關(guān)展覽活動、學術(shù)會議以及商務(wù)活動，展期天，展示規(guī)模：㎡。懇請市政府解決專項經(jīng)費*萬元(具體方案見附件)。

特此請示，請示復(fù)。

徐州科協(xié)工藝美術(shù)學會

20xx年*月*日

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇八

根據(jù)《維吾爾自治區(qū)區(qū)、地(州、市)縣(區(qū)、市)教研室工作條例》的規(guī)定，教研室是在當?shù)亟逃姓块T的領(lǐng)導(dǎo)和上級教研部門的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔小學教學研究和學科業(yè)務(wù)管理的事業(yè)機構(gòu)。為了保證教研室工作的正常開展，加強地區(qū)小學教研工作力度。根據(jù)20xx年教研室工作任務(wù)，特做經(jīng)費預(yù)算如下。

1、電話費100×12=1200元

2、對十年來教研室業(yè)務(wù)資料建檔，購買有關(guān)材料費：600元(檔案皮、底、盒、照片、書夾、裝訂機一部)

3、常規(guī)教研活動。

1、語文、數(shù)學學科的《運用目標教學促使不同水平層次的學生主動發(fā)展》課題經(jīng)費4000元，資料費1000元。

2、《幼兒心理導(dǎo)向》資料費400元，課題經(jīng)費20xx元。

1、示范學校開放日活動5000元。(市教委下達的目標任務(wù))

2、政府辦小學初級職稱教師課堂教學考核，請評委、午餐、交通費等(450×20天=9000元)

1、經(jīng)常性學習培訓(xùn)平均每年4000元。

2、教研員赴外地、培訓(xùn)按2人計算120xx元

3、每年新購圖書、資料及教科遇：1000元。

以上四大項合計49200元。 請審核批準。

財政經(jīng)費預(yù)算報告篇九

財政局：

一、 基本情況

全鄉(xiāng)10個行政村，10個村衛(wèi)生站，11個鄉(xiāng)村醫(yī)生;醫(yī)院現(xiàn)有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。占地面積20xx余平方米，建筑面積1800平方米，設(shè)有住院部、門診部、預(yù)防保健科、手術(shù)室、醫(yī)技科(b超、化驗、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有b超工作站、全自動血球儀、200x光機、生物疼痛治療儀等醫(yī)療設(shè)備，開放床位16張。

x年我院財政預(yù)算撥付情況：全年預(yù)算撥付268988元，其中部門收入(任務(wù))219918元，全年實際撥付49070元。

x年我院費用預(yù)算支付情況：全年預(yù)算費用支付268988元，

其中工資福利支出(含村衛(wèi)生站7200元)x56元，商品和服務(wù)支出64663元，對個人和家庭補助2962元。

二、 實際運行情況

1、收入情況：實施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬元，其中：醫(yī)療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元(防保收入)。醫(yī)院全年用于支出的實際收入，即醫(yī)療收入 10萬元加財政實際撥付經(jīng)費4.9萬元，共計14.9萬元。

2、主要支出情況：經(jīng)常性支出：全院人員工資(x年劍閣縣部門預(yù)算方案)全年20萬元，不含節(jié)假日補助;村衛(wèi)生站補助0.7萬元;上繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險3.3萬元;水電費2.8萬元;差旅接待生活費用3.8萬元;網(wǎng)絡(luò)、辦公電話費用0.6萬元;各類耗材印刷打印費1.3萬元;醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備、房屋維護費用2.6萬元;合作醫(yī)療補償墊付周轉(zhuǎn)費用 4萬元。臨時性支出：規(guī)范化建設(shè)2.6萬元，中醫(yī)工作1.9萬元，災(zāi)后重建項目實施費用3.8萬元。醫(yī)院全年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。

三、 存在的問題

隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、x年劍閣縣部門預(yù)算方案的深入推行，由于醫(yī)院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫(yī)院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現(xiàn)在：一是人員不穩(wěn)定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調(diào)上一級醫(yī)院，部分臨時人員有退出醫(yī)院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉(zhuǎn)院率高，增加患者的經(jīng)濟負擔;三是財政撥付預(yù)算經(jīng)費與醫(yī)院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業(yè)單位標準預(yù)算，沒有結(jié)合醫(yī)院的特殊性，沒有預(yù)算醫(yī)院開展醫(yī)療活動、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等工作的運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫(yī)院收入減少，財政投入不足，醫(yī)院沒有承擔全年各類支出的經(jīng)濟能力，醫(yī)院債務(wù)增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預(yù)算經(jīng)費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務(wù)約21萬元。

20xx年x月x日