演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,用到演講稿的地方越來越多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,我們一起來看一看吧。
就職演說詞的寫作要求 就職演說演講稿200字篇一
經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告的寫作要求
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1、演講稿寫作之前要做好調(diào)查研究,要深入細(xì)致地了解所就職部門面對(duì)的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題;要深入細(xì)致地了解面對(duì)的群眾情況,仔細(xì)分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。
2、演講稿的寫作要實(shí)事求是,通俗易懂,不能講假話、大話、空話,也不能講過于抽象的話;既不好高務(wù)遠(yuǎn),也不墨守成規(guī),給群眾留下嚴(yán)禁塌實(shí)又銳意進(jìn)取的印象。
3、演講稿中,既要有熱情的鼓動(dòng),又要冷靜的分析,給人感覺是既不打官腔,又不卑微,語(yǔ)言親切感人,并適當(dāng)暴露自己的缺點(diǎn),以求得大家的幫助,這樣才能產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力。
4、為官清廉是群眾十分敏感的問題,演講稿要寫上幾筆,如何對(duì)待公私關(guān)系等,并要做出承諾,如何管好自己身邊的工作人員及家屬。
就職演講是群眾對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象,所以,就職演講稿的寫作必須具備以下幾個(gè)特征:
就職演講稿的寫作是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上動(dòng)筆的。是就職者面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中最需要解決的問題發(fā)表見解,其矛頭所指必須是該單位的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,這樣才會(huì)引起聽者的共鳴。
演講稿中注入了演講者強(qiáng)烈而真摯的感情,這種強(qiáng)烈的感情以適當(dāng)方式表現(xiàn)出來,必將產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力。
演講稿必須具有簡(jiǎn)潔性。要做到主題集中、突出、層次少而有條理,語(yǔ)言準(zhǔn)確洗練,使聽眾一聽就能夠明白接受。
就職演講稿要比其他文章更給人以真實(shí)親切之感。演講內(nèi)容要真實(shí),要講真話,講實(shí)話,不能嘩眾取寵。
。一各好的就職演講,能夠幫助新任領(lǐng)導(dǎo)建立起一座溝通群眾的橋梁,拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間距離,成為動(dòng)員和維系群眾同心協(xié)力搞好本部門工作的有力手段。
各單位的新任領(lǐng)導(dǎo),在競(jìng)職期間,曾就在職工作問題發(fā)表餓看法和諾言。現(xiàn)在他們走馬上任,要向群眾立下軍令狀,確立工作目標(biāo),表示工作態(tài)度,闡明工作措施,并以此對(duì)工作的方針目標(biāo)起安排和指導(dǎo)作用,做到有章可循,心中有數(shù),以便聽眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其監(jiān)督和督促。
干部就職演講,是在新崗位上要塑造自身形象的開始。俗話說,新官上任三把火,就職演講的'好壞,將直接影響此干部今后在本單位工作的成敗。如果這一炮打響了,首先給群眾一個(gè)良好印象,使群眾對(duì)你產(chǎn)生信任,那么,干部的威信便樹立起來了。這樣也就給今后工作打下良好的基礎(chǔ)。因此,一定要重視就職演說,要做充分準(zhǔn)備,不能草率從事。
就職演講要向下屬明確自己的良好形象,促使自己在工作中盡職盡責(zé),不能懈怠。時(shí)時(shí)處處自己規(guī)定的目標(biāo)約束自己。使自己的工作有所遵循。
領(lǐng)導(dǎo)干部的就職演講,是對(duì)干部各方面能力的綜合訓(xùn)練。首先,在準(zhǔn)備就職演說時(shí),干部的觀察能力、分析能力、邏輯思維能力、形象思維能力均得到充分的調(diào)動(dòng)。其次,在演講中,干部的口才、語(yǔ)言能力、應(yīng)變能力、理解記憶能力、表達(dá)能力都得到了鍛煉。在這一過程中,使干部的思維活躍了起來,聰明智慧發(fā)揮出來,各方面素質(zhì)得到提高,是培養(yǎng)、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑。
就職演講中最主要的就是讓觀眾加深對(duì)你的印象,讓他們更好的接受你,所以就職演講一定要把自己的優(yōu)點(diǎn)與業(yè)績(jī)強(qiáng)調(diào)的比較多一點(diǎn),讓他們對(duì)你留有好的印象,以備以后更好的服務(wù)于群眾。
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