方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。
學(xué)校精細化管理方案篇一
精細化管理實施方案
推薦度:
企業(yè)精細化管理實施方案
推薦度:
精細化管理心得體會
推薦度:
學(xué)校安全工作管理方案
推薦度:
學(xué)校校服選用管理方案
推薦度:
相關(guān)推薦
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),通過精細化管理樹立“細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定高度,心志決定命運,現(xiàn)在決定未來”的理念,要落實“誰的課堂誰負責(zé)”,“誰的班級誰負責(zé)”、“誰的人誰負責(zé)”,“誰的崗位誰負責(zé)”,“誰的分管誰負責(zé)”的崗位責(zé)任制。要從學(xué)生的基本文明行為和養(yǎng)成教育抓起,要把管理的每個細節(jié)落實到每個教師和學(xué)生身上,做到處處有人管,事事有人抓,努力打造一流名校、一流名師、一流學(xué)生。
二、工作目標
1、學(xué)校各項管理制度健全,措施得力,方法得當,責(zé)任明確,檢查到位,嚴格細致,做到事事有人管,事事有人做。
2、校園布局合理,做到綠化、美化、凈化、教育化、人文化;教育教學(xué)、消防安全、師生生活設(shè)施齊全。
3、嚴格按新課程標準開足開齊課程,以教學(xué)“五認真”為抓手,細化教學(xué)過程管理,探索課堂教學(xué)新模式,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
4、教職工敬業(yè)愛崗,教書育人,為人師表,無私奉獻。
5、學(xué)生文明守紀,自強、自立,積極向上,珍愛生命,充滿青春活力。
三、具體內(nèi)容
1、學(xué)校行政管理
學(xué)校出臺三年發(fā)展規(guī)劃和制定學(xué)期計劃,明確學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)目標、管理措施,要求嚴密、細致、具體可行,做到職責(zé)分明、制度完善。學(xué)校出臺的各項具體工作計劃、方案、管理制度等要細致入微,把可能出現(xiàn)的情況和處理辦法都及時考慮進去,經(jīng)過一定程序的論證、審議之后,予以實施。盡可能減少具體工作中不必要的失誤和損失,學(xué)校行政管理人員平時要深入一線,走到師生中去,在檢查、督促的同時掌握第一手素材。使學(xué)校運行穩(wěn)健,同時能在群眾中起到模范帶頭作用。帶著大家干,做給大家看,要多關(guān)心群眾生活,做教職工的知心朋友,體現(xiàn)管理的人文化。
2、教育管理
德育工作要有時代性、針對性和實效性,重視養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)、重視健全人格的培養(yǎng)、重視法律知識的普及,做到目標層次化、內(nèi)容系列化、渠道網(wǎng)絡(luò)化、活動制度化。在教育實施過程中,要始終堅持務(wù)實的作風(fēng),每學(xué)期制定德育工作計劃并做好總結(jié)工作。著重從學(xué)生良好的行為習(xí)慣、讀書習(xí)慣、生活習(xí)慣、安全防范、品德習(xí)慣的培養(yǎng)中提高學(xué)生綜合素質(zhì)。在教育方法的使用上重點圍繞行為訓(xùn)練法、榜樣示范法、個案研究法、情感熏陶法進行探討。
在安全方面,要強化安全責(zé)任意識和教育教學(xué)活動中的安全管理。和每位教師簽訂安全責(zé)任書。利用國旗下講話、晨會對學(xué)生進行安全教育。在每個節(jié)假日放假前,學(xué)校利用集體晨會對全校師生進行交通安全、防水、防盜、防電等為主題的安全教育。平時利用黑板報、展板等多種途徑開展安全教育活動。堅持每天教師值日制度,成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,制定學(xué)校安全工作預(yù)案、重大、突發(fā)事件匯報制度和預(yù)案,把學(xué)生的生命安全和身體健康放在第一重要的位置來予以保證。
在養(yǎng)成教育和德育工作中,要從學(xué)生主動、和諧、全面發(fā)展的高度來培養(yǎng)學(xué)生的自主、自立、自強、自護意識,提高綜合能力和素質(zhì)。要發(fā)揮家長學(xué)校的教育功能,堅持家校聯(lián)合制度,定期家訪、召開家長會,充分發(fā)揮家長委員會作用,建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡(luò)。制定“流動紅旗”評比細則,每天檢查每周頒發(fā),并以此為依據(jù),每學(xué)期評出優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任;制定“三好學(xué)生”評比細則,每學(xué)期末進行評比。制定班主任考核細則,激勵班主任加強對學(xué)生的養(yǎng)成教育。
學(xué)校教育工作要考慮發(fā)揮各類課程的教育功能,通過主題班隊會活動課、社會實踐活動、結(jié)合各種重大節(jié)日、紀念日、宣傳日開展系列活動。制定學(xué)期讀書方案,開展書評活動和讀書報告會。認真組織開展體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)和科技節(jié),
制定詳細方案,活動結(jié)束做好總結(jié)。通過系列活動的開展來培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄、良好的文明禮儀習(xí)慣、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì)、穩(wěn)健的心理素質(zhì)、遠大的理想、正確的人生觀和高尚的道德品質(zhì),為孩子的一生發(fā)展做好奠基。
3、教學(xué)管理
質(zhì)量是學(xué)校的生命線,嚴格按照《課程計劃》的規(guī)定開齊開足各類課程,開足課時,確保學(xué)生每天一小時課外活動時間的落實。做到班班有特色、人人有特長,促進學(xué)生身心全面發(fā)展。制定“大課間活動方案”、“大課間活動安排表”。規(guī)范教學(xué)流程,按“學(xué)習(xí)—備課—上課—作業(yè)批改—輔導(dǎo)—評價—反思”流程管理教學(xué)行為,制定學(xué)習(xí)匯報制度、質(zhì)量調(diào)研考核制度和細則、制定教學(xué)五認真檢查細則并認真檢查做好記錄。通過制度與考核規(guī)范學(xué)校教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量。
4、教師管理
強化教師職業(yè)道德教育,制定師德考核方案,每年進行一次師德考核,針對反饋進行考核與整改。每學(xué)期進行民主測評,意見征集活動。推行教師聘任制,二次分配浮動考核制度以激勵教師工作積極性。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)提高,制定教師專業(yè)發(fā)展六個平臺:一節(jié)展示課、一篇好論文、一張考試卷、一次家訪、一位同伴、一個學(xué)生,每年簽訂師徒協(xié)議,學(xué)校在進行常規(guī)的教師專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)同時,培養(yǎng)網(wǎng)
《學(xué)校精細化管理方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
絡(luò)管理、藝術(shù)人才、心理健康教育等方面特殊人才,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校充分發(fā)揮工會、教代會的民主監(jiān)督和參政議政職能,堅持校務(wù)分開制度和每學(xué)期對干部隊伍民主測評制度,在發(fā)揮教職工主人翁意識的同時增強干部隊伍的勤政廉政自覺性。學(xué)校黨支部要強化對黨員干部的思想教育和行為規(guī)范教育,建立黨員學(xué)習(xí)制度和例會。建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制。
5、總務(wù)后勤管理
總務(wù)處要處處樹立前勤服務(wù)的觀點,做好年度資金的收入入賬、開支的預(yù)算、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的采購,登記造冊。使用回收制度,加強過程管理,各項維修、建設(shè)等工作。堅持開源節(jié)流的總務(wù)管理宗旨。制定每月學(xué)校安全檢查制度,檢查學(xué)校電路、電器、教學(xué)用房、體育器材等設(shè)施、設(shè)備,及時消除安全隱患。確保小賣店食品衛(wèi)生安全。建立健全衛(wèi)生室管理制度和巡視制度,門衛(wèi)對進出人員要進行登記。
6、校園文化、特色管理
繼續(xù)開展以綠色文化為核心的校園文化特色活動,認真制定方案,精心組織,通過開展豐富多彩的活動,使師生的身心受到美的熏陶,感悟山水精神。
四、實施步驟
第一階段,動員階段(1—3月)。組織全體教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)管理規(guī)范》和學(xué)校精細化管理實施意見精神,制
定本?!秾W(xué)精細管理工作實施方案》,提高全校師生對精細化管理的認識。
第二階段,實施階段(4—6月)。各部門全面落實《工作實施方案》,進一步修訂有關(guān)制度,全面進行教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。全校師生都要樹立強烈的質(zhì)量意識,不斷提高德育管理水平和課堂教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校要求各部門都要明確工作要求,細化工作目標,制定具體工作方案,層層把關(guān),認真抓好落實。學(xué)校精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各部門工作進行檢查。
第三階段,督查整改創(chuàng)優(yōu)階段(7—11月)。學(xué)校將組織領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門精細化管理情況進行全面檢查。對精細化管理工作中做得好的部門進行表揚,對存在的問題進行分析,提出整改措施,限期整改。
第四階段,總結(jié)深化階段(12月)。繼續(xù)落實精細化管理,建立并完善長效精細化工作機制,組織考評,進行“精細管理年”專項總結(jié),推動學(xué)校精細化管理工作的深入開展。
五、工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo),明確分工。 為切實加強對精細化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立精細化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)學(xué)校精細化管理的組織、實施和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組為:
組 長:楊恒林
副組長:梁航久 趙會昌 楊述強
組 員:許國鵬 吳尚榮 甄世賢 肖立誠
楊守祥 楊政澤 郭文濤 毛爾斌
2、強化認識,全員參與。精細化管理工作涉及每個部門、每個崗位和每個員工。要開展好這項工作,必須要充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性,依靠大家的'智慧和創(chuàng)造力,使每個干部職工充分認識到開展精細化管理的重要性和必要性,形成人人主動參與精細化管理的良好氛圍。
3、圍繞中心,突出重點。圍繞中心,突出重點就是集中精力解決我校管理和發(fā)展中的關(guān)鍵問題和平時工作中的薄弱環(huán)節(jié)。各部門一定要按照我校開展精細化管理的要求和部署,圍繞學(xué)校中心工作,找準自身工作的重點和薄弱環(huán)節(jié),關(guān)注每一個細節(jié),做好每一件小事,著力解決突出問題,帶動和促進各方面工作,推動整體管理水平的提升。
4、結(jié)合實際、務(wù)求實效。各部門在開展精細化管理活動中,要緊密結(jié)合自身工作實際,扎扎實實地搞好每個環(huán)節(jié)、每個步驟和每項工作,在務(wù)求實效上狠下功夫。每一項工作,都要精細到如何做,何時做,做到什么程度,一點一滴都不能有任何疏漏。在教學(xué)、服務(wù)過程的每一個環(huán)節(jié)上,都要有明確精細化意識,即使是最細微的部分也不能忽略,在工作中要有布置、有檢查、有反饋、有整改、有考核。通過不斷的完善優(yōu)化,最終實現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展。
5、加強學(xué)習(xí),促進提高。堅持“走出去”與“請進來”
相結(jié)合的原則,讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師有機會學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校實施精細化管理的有益經(jīng)驗,同時請一些同行來校指導(dǎo)工作,加強交流、互通有無,聽取學(xué)校教師對學(xué)校管理工作的意見和建議,促進我校精細化管理工作上臺階。
金川區(qū)雙灣中學(xué)
二〇一二年十月九日
學(xué)校精細化管理方案 [篇2]
“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的第一生命線。”為進一步精細化、規(guī)范教師教學(xué)行為,優(yōu)化教學(xué)過程,提高教學(xué)質(zhì)量,本學(xué)期我校教學(xué)工作緊緊圍繞:落實縣教育局“關(guān)于學(xué)校精細化管理的實施意見”,馬廠學(xué)區(qū)“關(guān)于學(xué)?!钡任募?, 尤其教學(xué)工作的精細化,實現(xiàn)我?!昂葑ソ虒W(xué)常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量,辦好學(xué)校教育”這一教學(xué)目標開展工作。具體做法是:《學(xué)校精細化管理方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
1、規(guī)范課程管理。嚴格按規(guī)定開齊開足課程。開設(shè)好地方課程和校本課程。上好體育課、綜合實踐活動課、信息技術(shù)課,保證學(xué)生每天有1小時的體育活動時間。
2、重視教學(xué)常規(guī)的管理。
(1)備課。教師備課要獨立鉆研教材,不能照抄教案集或教輔材料。教師備課要做到目標要求明確、重點難點突出、教學(xué)過程合理、選擇教法得當、練習(xí)與板書設(shè)計合理,課時數(shù)達到規(guī)定要求。學(xué)校對教師教案進行經(jīng)常性檢查評比,要求每學(xué)期檢查2次以上,有檢查記載。
(2)上課。樹立課改新理念,重視課堂教學(xué)新策略、新方法、新模式的探索和課堂的組織管理方式、教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、教師的教學(xué)方式和師生互動方式的變革。上課時建立民主平等的師生關(guān)系,教師關(guān)心愛護每一個學(xué)生,教師行為文明、舉止端莊、精神飽滿,營造良好的教學(xué)氛圍,課堂教學(xué)力求體現(xiàn)“三維”目標,有利于學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,能夠獨立思考、自主探索、合作交流。課后及時做好反思。同時要求教師要精講精練,合理使用教材,課堂教師講授課時間不得超過20分鐘,學(xué)生自主學(xué)習(xí)時間不得少于10分鐘,;教師要精心設(shè)計有效提
問。充分利用各種教育手段,活躍課堂氣氛,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,實現(xiàn)課課精的教學(xué)效果
(3)作業(yè)批改。我們制定了學(xué)生作業(yè)布置要求和教師批改作業(yè)要求,從對布置作業(yè)的內(nèi)容、梯度、形式及作業(yè)時間、教師批改的時間、符號、評價語等方面都做了具體的的要求。語文作業(yè)1-2年級:要有作業(yè)本、生字本,作業(yè)一課一批。3-6年級:要有作業(yè)本要一課一批。小作文一學(xué)期16篇大作文8篇。批改:30人以上精批二分之一,略批二分之一。精批做到有總眉批、分批。數(shù)學(xué)作業(yè):每節(jié)課一批。英語:三年級布置少量作業(yè)要求寫字母會占格。四年級每單元1-2次作業(yè),每學(xué)期6-8次作業(yè)。五、六年級新授課每節(jié)課一次作業(yè)。作業(yè)全批改。語數(shù)外作業(yè)都要有詳細批改記錄。
(4)輔導(dǎo)學(xué)生。教師要重視“學(xué)困生”的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作,各班各科有“學(xué)困生”名單,有互幫小組名單,有“學(xué)困生”提高措施,但不得歧視“學(xué)困生”和“跟班隨讀殘疾兒童”,期末對“學(xué)困生”的操行評定更要以鼓勵為主,激發(fā)他們對學(xué)習(xí)的積極主動性。
(5)在單元檢測方面:
按時進行單元檢測;摸清學(xué)生對本單元知識的掌握情況,做好試卷分析及學(xué)生成績分析。及時查漏補缺。
3、全面抓好教研管理。
(1)校本研究。校本課程體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)理念和學(xué)校發(fā)展特點,促進學(xué)生個性發(fā)展,學(xué)校有相關(guān)的教研組織和各類教研制度,有計劃地開展教師培訓(xùn)和校本研討活動。積極完善我校探究的“小學(xué)語文六環(huán)節(jié)閱讀教學(xué)構(gòu)式” 并鼓勵教師在課堂教學(xué)中認真研究有自身特色的課堂教學(xué)構(gòu)式。
(2)教研工作
我們重新明確教師參與教學(xué)教研制度。明確了教師參加教研是自己工作的一個重要部分,教師要積極參與教研活動,并在教研時間、教研內(nèi)容、教研地點、教研方法、形式等方面做了嚴格的規(guī)定。每周三下午3:10—5:00為我校教師教研活動時間。周四為西片教研活動時間。每次活動做好教研活動記錄。本校教研活動分組:語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組。分學(xué)校集體活動和分組活動。本學(xué)期進行了課例研討、新課標學(xué)習(xí)、小課題研究等方面教研活動。。
(3)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。開展多形式的教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)和形成熱愛兒童、熱愛教育情感。組織教師積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),按要求完成讀書筆記,積極撰寫教學(xué)反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例隨筆,積極參加各級各類教學(xué)比賽活動。
(4)每學(xué)期開展一次教師大比武活動。
學(xué)校中青年教師必須參加,每位教師要充分利用大比武活動,提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外,每位教師每學(xué)期最少開一節(jié)公開課,每學(xué)期聽課不少于16節(jié)。以骨干教師為榜樣,組織教師多聽課、評課,使大多數(shù)教師通過聽、評課,查找自身教學(xué)中的不足,學(xué)習(xí)他人的課堂教學(xué)經(jīng)驗,以提高自己的課堂教學(xué)效率。學(xué)校嚴格教師聽課制度,四月我校進行了教師課堂大賽,陳娜的課《再見了親人》邢志宇的課《 想別人沒想到的》被評為優(yōu)秀課。教師聽課后寫出詳細評課記錄。
4、加強教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。
(1)教學(xué)質(zhì)量
按照上級要求,正確發(fā)揮考試考查在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中的作用,期中期末考試要按上級教育主管部門的要求進行,組織嚴密,考紀考風(fēng)好,重視試卷的導(dǎo)向作用,重視質(zhì)量分析和講評,重視從考試中發(fā)現(xiàn)學(xué)生知識缺陷,及時補缺補漏。
(2)嚴格執(zhí)行日巡月檢制度
進一步加強學(xué)校常規(guī)管理,提升課程計劃的執(zhí)行力,以更好地促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,根據(jù)本校學(xué)校管理實際,堅持每日巡課制度。 教學(xué)月檢是對學(xué)校教學(xué)工作進行階段性的檢查與考核,主要的目的是加強對教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)階段工作中的成績,發(fā)現(xiàn)存在問題,及時整改,實現(xiàn)階段工作的整體推進與提高,同時為下一步工作安排及期末總結(jié)工作提供參考與依據(jù):
5、教學(xué)設(shè)施精細化管理
提高學(xué)校設(shè)施設(shè)備使用率。建立設(shè)施設(shè)備使用制度,安排好學(xué)期使用計劃,并認真實施,實現(xiàn)學(xué)校設(shè)施設(shè)備使用效益最大化。
(1)實驗室管理,(責(zé)任人:王化玲)
按照有關(guān)規(guī)定配備實驗儀器設(shè)備,及時維護保養(yǎng),確保教學(xué)儀器設(shè)備始終處于完好備用狀態(tài)。加強對危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品的管理,建立健全使用和管理制度,設(shè)置警示標志,存放于安全地點,指定專人保管。
(2)圖書室管理 (責(zé)任人:劉樹紅)
生均藏書量符合國家規(guī)定,并保證提供給師生借閱的圖書流通量不低于藏書的2/3,定期對圖書進行維護,更新,保證圖書室的整潔。圖書借閱每周按班級每班每人借閱一次。
(3)閱覽室管理 (責(zé)任人:劉樹紅)
定期對學(xué)生、教師開放,做好檔案管理工作。
(4)計算機教室和遠程教育設(shè)備的管理 (責(zé)任人:李振金)
負責(zé)計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、維護和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作,全面提高設(shè)備的完好率。
(5)體育場地器材管理(責(zé)任人:王元棟)
按照有關(guān)規(guī)定配備體育場地設(shè)施、器材,定期檢查,按時保養(yǎng),及時維修維護,確保安全。
(6)班級教學(xué)設(shè)施由各班班主任負責(zé)。
s("content_relate");【學(xué)校精細化管理方案】相關(guān)文章:
學(xué)校安全精細化管理方案
03-29
學(xué)校食堂精細化管理方案03-29
學(xué)校精細化管理實施方案03-29
精細化管理 方案03-29
學(xué)校食堂精細化管理實施方案03-29
學(xué)校精細化管理心得03-28
學(xué)校精細化管理的總結(jié)03-28
學(xué)校精細化管理總結(jié)03-28
預(yù)算管理精細化方案03-29