演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇一
大家好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于1992年畢業(yè)并分配到官林中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續(xù)多年擔任班主任工作，于20xx年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經(jīng)過多年的教學實踐，積累了一點教學經(jīng)驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng)設(shè)民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力，形成了與諧、團結(jié)、進取的班風，01年至02年，我?guī)У母叨?2)班連續(xù)被學校評為五星級團支部，03年所帶的高二(4)班被學校評為“文明班集體”與“優(yōu)秀團支部”?？梢哉f，是官林中學這片沃土培養(yǎng)了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的發(fā)展建設(shè)貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領(lǐng)導與廣大教職員工之間的`紐帶與橋梁，作用是服務(wù)于教育教學管理，更多地是要盡義務(wù)。
假如我能當選，將在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上：
一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學生的德育潛能，注重引導，培養(yǎng)學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務(wù)于學校的教育教學工作。
另一方面，經(jīng)常了解教育教學過程中出現(xiàn)的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
假如能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見與建議。當然，假如不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
最后，對學校創(chuàng)設(shè)這樣一個讓青年教師展示自己的環(huán)境與機會表示感謝，對長期以來關(guān)心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續(xù)給予我關(guān)心與支持。
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇二
各位領(lǐng)導、評委：
大家上午好！首先，感謝公司搭建的平臺，給了我這個機會來競聘a區(qū)二號車間主任助理職位，我覺得這次競聘對我個人來說，是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉、自我提高的機會。
我叫xxxxxx，從中國科技大學畢業(yè)，入廠以來，一直在技術(shù)中心調(diào)速器小組工作,主要是產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)和生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)。幾年以來，先后參與完成了電液調(diào)速器、漁機調(diào)速器和汽輪機調(diào)速器的開發(fā)，以及3038國產(chǎn)化研制項目。這些工作，鍛煉了我怎樣組織安排工作，怎么協(xié)調(diào)解決問題。而經(jīng)常處理車間生產(chǎn)過程中遇到的問題，鍛煉了我面對突發(fā)狀況時的解決問題能力。所以，經(jīng)過這些年來的工作積累， 我認為自己具備一定的勝任車間主任助理的素質(zhì)。
競聘車間主任助理崗位，一是給自己一個鍛煉發(fā)展的機會，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力。
假如組織信任，讓我有幸競聘成功，我將轉(zhuǎn)變觀念，擺正位置，結(jié)合二號車間的實際情況，從以下幾個方面開展工作：
第一我會加強認識，勤于服務(wù)。我認為當好助理首先就是要做好兩大服務(wù)工作;一方面是為車間主任的工作、思想和決策服務(wù)，在思想上和行動上和領(lǐng)導保持一致，要深入一線，掌握車間生產(chǎn)的第一手資料，對各種情況進行公正的分析，為主任的工作安排和各項決策提供可靠的依據(jù)。另一方面是為員工服務(wù)，我會高度重視員工的意見和建議，結(jié)合實際情況，合理分工，認真落實崗位責任，以有效的管理激勵員工，調(diào)動他們的工作熱情，改進工作方法，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
第二是精誠合作，精益求精。我會加強與工藝、技術(shù)部門的溝通交流，集思廣益，不斷完善和改進加工方法，提高加工效率，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三我會繼續(xù)加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治修養(yǎng)；另一方面是加強管理知識的.學習，與時俱進，不斷充實，使自己更加勝任本職工作。
假如我走上了這個崗位，我會拿出年輕人的干勁，擼起袖子，以飽滿的熱情投身于工作中，干好主任助理工作，抓住公司整合發(fā)展的契機，為車間的運轉(zhuǎn)、為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。當然，如果在競聘失敗，我會加倍的努力學習，踏踏實實，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)，在今后的工作中，爭取更大的進步。
我的演講完畢，謝謝大家！
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇三
尊敬的xx，各位領(lǐng)導：
上午好。感謝領(lǐng)導給我提供這樣一個向各位領(lǐng)導匯報工作，展現(xiàn)自我的機會。根據(jù)競聘上崗工作安排，我從三個方面進行演講：
我叫xxx，現(xiàn)在xxxx牽頭負責xxx團隊。xxxx年5月出生，xxxx年7月參加工作。先后擔任xx省郵電管理局科技檔案員;xx省郵政局辦公室科員;xx省郵政公司人力資源部科員、主任科員、助理調(diào)研員、業(yè)務(wù)經(jīng)理;xxx年1月?lián)蝬xxx人力資源部副總經(jīng)理。xxxx年6月借調(diào)xx人力資源部工作至今。18年的工作經(jīng)歷中，有13年在從事干部考任或高管管理工作。
我的經(jīng)歷中最讓我自豪的有三點：
一是我經(jīng)歷的5個部門領(lǐng)導都非常優(yōu)秀，他們都先后走上了廳局級領(lǐng)導崗位，大多是單位一把手，有幸得到他們的關(guān)懷、幫助和指導，使我受益匪淺，他們身上許多的優(yōu)秀的品質(zhì)深深地感染著我，也一直鼓勵著我勇往直前。
二是我經(jīng)歷的部門也是非常優(yōu)秀的部門，無論是辦公室、人力資源部幾乎年年被評為先進部室。
三是自己的努力得到了領(lǐng)導和同志們的認可，幾乎每年被評為先進工作者或優(yōu)秀員工、工會積極分子。其中在省公司xxx部工作期間曾被評為全省xx先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被xx省直工委授予省直單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。我參與了郵電分營、政企分開、銀行組建等一系列重大改革，親歷了中國郵政從弱到強，由小變大的不平凡的歷程。
我深為自己是xxxx的一員感到驕傲，深為自己是xxxx成立的見證者和奠基者而倍到自豪。在總行工作近兩年來，各級領(lǐng)導給了我足夠的信任和授權(quán)，讓我感覺有了更寬的視野，更廣的平臺，更多的機會施展自己，總行工作期間的生活累但充實，能站在這里參加競聘也讓我更覺珍惜。
多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、謹慎、嚴謹、細致的工作作風，形成了一種堅持原則，嚴格按程序、按紀律辦事的工作風格，形成了積極向上、樂于奉獻、甘為人梯、勇作表率的工作態(tài)度。公道正派、公平公正是我一直追求和始終堅持的原則。
人才資源是第一資源，是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。高級管理人才作為人才興行戰(zhàn)略的核心，是人才隊伍建設(shè)中的重中之重。高管人才數(shù)量多少、素質(zhì)高低是我行能否贏得市場、快速和諧發(fā)展的核心競爭力所在。
人力資源部作為人才的`主管部門，也是xx黨委的決策支持機制，是黨委的辦事機構(gòu)，高管管理處是人力資源部的重要職能處室，就是總行黨委辦事機構(gòu)的具體承辦機構(gòu)，負責按照總行黨委的要求，組織制定加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)和高管人才隊伍建設(shè)的制度、辦法，指導一級分行貫徹落實總行黨委有關(guān)高管管理的各項決策布署。
吸引、留住、選好、用好、培養(yǎng)好、激勵好高級管理人才，建立一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高管人才隊伍，建立一批團結(jié)和諧、堅強有力的領(lǐng)導班子，為全行的發(fā)展改革提供強有力的組織保障。高管管理處處長作為這樣一個崗位，責任重大，崗位重要，擔任此崗位的人應(yīng)該較一般崗位的能力要求更高，人品要求更好，他應(yīng)該是部領(lǐng)導的參謀助手，能夠團結(jié)和帶領(lǐng)本團隊的全體人員奮力拼搏，能夠堅決的貫徹總行黨委的戰(zhàn)略決策，為領(lǐng)導選人用人決策提供參考依據(jù)。
目前高管管理工作面臨的五個主要問題：
一是管理體制尚不順暢影響高管管理工作有效開展;
二是機制建設(shè)滯后影響全行高管統(tǒng)一、科學、規(guī)范管理;
三是現(xiàn)有高管人才隊伍素質(zhì)不平衡，班子結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化;
四是后備人才隊伍尚未建立影響到銀行長遠發(fā)展;
五是支行長隊伍數(shù)量不足，能力欠缺，嚴重影響到業(yè)務(wù)發(fā)展等等。
一是抓制度建設(shè)。根據(jù)中央條例精神和銀監(jiān)會高管人員從業(yè)資格準入要求，結(jié)合我行實際，制定高管人員管理相關(guān)辦法，規(guī)范各級高管管理，逐步完善高管人員選拔任用機制、考核評價機制和退出機制。
二是抓思想作風建設(shè)。堅持領(lǐng)導班子民主生活會制度，開好xxxx年領(lǐng)導班子民主生活會，做好指導監(jiān)督工作。加強各級領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)，完善決策機制和議事規(guī)則，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導班子的核心作用。
三是抓組織建設(shè)。
(1)及時做好領(lǐng)導班子擬調(diào)整人員的考核任免工作，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;
(2)重點做好一級分行領(lǐng)導后備人才的推薦選拔工作，以熟悉金融業(yè)務(wù)，懂經(jīng)營會管理，具有多個崗位工作經(jīng)歷和基層管理經(jīng)驗的復合型人才為主體，建立健全高管后備人才庫，并逐步探索建立一整套發(fā)現(xiàn)選拔、培養(yǎng)鍛煉、管理考核、推薦使用的良性機制，為xx長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四是抓好能力建設(shè)。做好一級分行行長的出國培訓和二分行長的綜合管理素質(zhì)的輪訓。
五是按照股改上市后公司治理結(jié)構(gòu)的要求，探索建立與之相適應(yīng)的高管管理體制和配套制度體系，探索堅持黨管干部原則與董事會、高管管理層依法行使用人權(quán)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
長遠打算主要建設(shè)兩支隊伍，完善四種機制：
兩支隊伍：一支以提高領(lǐng)導水平和履職能力為核心，建設(shè)一支政治堅定、專業(yè)領(lǐng)先、廉潔高效、求真務(wù)實部門領(lǐng)導隊伍;
一支以提高經(jīng)營管理水平和核心競爭力為核心，以職業(yè)金融家為重點，培養(yǎng)造就一大批熟悉現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、富有市場開拓精神，善于經(jīng)營管理的分行高級管理人才隊伍。
一是完善高管選拔機制。把組織選拔與公開招聘、競聘上崗等方式結(jié)合起來，著力推進建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。
二是建立高管人才交流培養(yǎng)機制。開展一級分行間，總行部門負責人與一級分行行領(lǐng)導之間的交流任職，促進領(lǐng)導班子優(yōu)化配置和高管人才綜合素質(zhì)的提升。防范高管風險。
三是優(yōu)化高管人才考核評價機制。完善高管人員任期制和經(jīng)營目標責任制，制定科學的考核指標體系，認真開展年度考核和任期考核。
四是完善高管人才激勵約束機制。
探索實施高管人才持股、期權(quán)、企業(yè)年金等與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的長期激勵機制，激發(fā)高管隊伍活力。嚴格執(zhí)行離任審計、經(jīng)濟責任審計等審計制度。
最后，真誠地希望各位領(lǐng)導能給我一個機會，我將一如既往，不辱使命，更加勤奮學習，更加奮發(fā)有為，更加扎實奉獻，在更高的層次上要求自己，為xxxx美好的明天貢獻自己的微薄力量。
我的演講就到這里，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正，謝謝。
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇四
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好：
首先要感謝組織上給我們提供這么一次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領(lǐng)導和同志們學習和匯報的機會。我本著一顆誠摯的心參加競選，接受大家的評判。今天我競聘的崗位是對口岸局副局長競聘演講稿。
首先，我要談?wù)剬@個崗位的認識。
其次，談?wù)勎腋偁庍@個崗位的目的和自身優(yōu)勢。
第一、有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。
挑戰(zhàn)與機遇同在，這次競爭新的崗位，縣計生局副局長競聘演講稿，目的在于鍛練自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。
第二、工作經(jīng)驗豐富，管理組織能力強。
我從93年參加工作以來，一直從事水庫工作，對水庫的實際情況非常了解，經(jīng)過十幾年磨練，積累了豐富的工作經(jīng)驗，養(yǎng)成了“醫(yī)保局局長競聘演講稿”的品質(zhì)。在擔任生產(chǎn)經(jīng)營科科長后，帶領(lǐng)科室人員不折不扣完成各種調(diào)度命令，信訪副局長競聘演講稿，做到了安全高效發(fā)供電。同時也提高了自身的管理和組織協(xié)調(diào)能力。
第三、業(yè)務(wù)能力強，能夠勝任這個職務(wù)。
通過這些年工作和學習的積累，我熟悉了水庫的工程管理、運行調(diào)度、水資源保護、電站運行管理以及工程維修養(yǎng)護的情況。深刻理解了水庫安全運行的重要性。
最后，談?wù)勅绻偲赋晒Φ脑捨业墓ぷ魉悸贰?/p>
水庫工程的運行管理是一門綜合性科學，水庫的防洪、發(fā)電、供水、灌溉等效益必須通過科學的運行管理才能實現(xiàn)。如能競聘成功，我將努力完成領(lǐng)導交付的任務(wù)與目標，協(xié)助黨組書記、局長開展工作，做好工程管理、電力管理、安全生產(chǎn)、防汛防旱、水質(zhì)水環(huán)境保護等相關(guān)工作。
利用各種會議和活動開展思想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)學習工作，使干部職工認清形勢，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)學習的基礎(chǔ)上，任用一部分德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調(diào)整下來的干部如在工作中表現(xiàn)較好，成績突出，根據(jù)需要重新使用，做到“用其之長，避其所短。
制定防汛工作目標辦法，制定嚴格的用水目標考核標準，加強水資源的管理和調(diào)度，落實崗位目標責任制，評定崗位職責成績優(yōu)劣。對于檢修養(yǎng)護和水力發(fā)電人員，按照目標合同的要求，對其崗位目標進行細化、量化，不定期進行逐項考核，實行獎優(yōu)罰劣制度，激勵其員工的競爭意識和憂患意識，增強每個職工的責任感和緊迫感。
第四，加強學習，進一步提高自身素質(zhì)。
二十一世紀是知識經(jīng)濟社會，一個人如果沒有知識，將很難在社會上立足。所以，我要繼續(xù)嚴格要求自己，加強再學習，進一步補充文化知識和最新的管理知識，通過持續(xù)不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，為做好副局長工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)。同時，我還要配合局長在內(nèi)部樹立學習之風，提高全體員工的整體素質(zhì)，把我們的集體設(shè)成學習型的集體，以便更好地服務(wù)于我局的整體發(fā)展。
最后我想說的是，如果我在此次競聘中獲得成功，我會踐行自己的承諾，努力地工作，更上層樓，以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛。如果在競爭中被淘汰，我也將把她作為一次人生的洗禮，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，不斷進步。
我的陳述完畢，謝謝大家!
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
首先，非常感謝各位領(lǐng)導和同志們給了我這次競聘的機會，使我能夠在中國移動這個廣闊的舞臺上施展出我的個人才華，體現(xiàn)出我的人生價值！我叫，……年畢業(yè)于……大學……系，……年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任……。我今天演講的內(nèi)容主要分為三部分：一是說說我競聘……職位的優(yōu)勢；二是談?wù)勎覍Αぷ鞯目傮w認識；三是講講我對做好……總體思路。
是我競聘的信心所在十年前，我懷著對夢想和事業(yè)的執(zhí)著追求，加入了移動公司，穿上了“移動藍”，去履行“溝通從心開始”的莊嚴承諾；十年來，我見證了中國移動從小到大、從弱到強，并躋身世界著名通訊運營商行列的成長歷程。在十年的奮斗歷程中，我看到了企業(yè)勇于創(chuàng)新、堅忍不拔的優(yōu)秀品質(zhì)，領(lǐng)會到“正德厚生，臻于至善”深刻內(nèi)涵，這些博大深邃的企業(yè)文化為我扎根企業(yè)十年不動搖，并成為一名經(jīng)驗豐富的移動員工提供了無價的精神養(yǎng)料！優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育優(yōu)秀企業(yè)員工的沃土！十年來，我無時無刻不將企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念牢記于心，并指導我日常的工作和學習，而這也為我?guī)砹素S厚的回報。那是在，公司的客戶開始大量流散，企業(yè)效益逐月下滑。經(jīng)過對市場的深入調(diào)查，我們得知是聯(lián)通公司新的營銷策略吸引了眾多客戶。要想在市場經(jīng)濟的激流中立于不敗之地，就必須具有果斷的應(yīng)變能力。面對這樣的困境，我及時調(diào)整了營銷思路和策略，變被動為主動，通過公司開展的“預存話費送手機”活動及中資費等推介活動，成功吸引了一百多名聯(lián)通用戶，有效保障了公司利益。在公司開展的利劍回流活動中，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶，受到公司的一致好評。
6月，為促進我市中小企業(yè)信息化推進工作，拓展公司在全市中小企業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋范圍，市公司決定在全市范圍內(nèi)開展對中小企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋拓展工作。作為中小企業(yè)拓展小組的組長，我和同事們對全市餐飲娛樂、租賃、美容美發(fā)、物流配送、裝飾建材、小商品市場、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)進行全面走訪，實施分區(qū)域包干。通過扎實到位的工作和堅持不懈的努力，我們以組建集團和推廣標準信息化產(chǎn)品等營銷方式，成功挖掘了市場潛力，有效拓展了移動公司對中小企業(yè)的.業(yè)務(wù)覆蓋范圍。截止到11月，我們累計拓展中小集團360家，新增集團用戶3825戶。通過大規(guī)模的拓展活動，有效增加了集團客戶的服務(wù)范圍，提升了信息化產(chǎn)品的普及率，企業(yè)效益和市場占有率得到進一步提升。在驕人的工作業(yè)績背后，積累更多的是豐富的工作經(jīng)驗和對市場的準確把握。十年來的工作經(jīng)歷使我全面掌握了企業(yè)的營銷思路和經(jīng)營策略，能夠準確洞悉市場客戶的心理需求和業(yè)務(wù)需要，并以此作為公司經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)調(diào)整的風向標。實踐證明，我的豐富經(jīng)驗為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用。這是企業(yè)饋贈我的極大精神財富，同時也是我今天參加競聘，以便來日以極大的熱情回報企業(yè)的信心所在！
……職位是我們移動公司的一個非常重要的崗位。他對我們公司能否積極拓展業(yè)務(wù)覆蓋范圍、準確高效把握市場先機，進一步增強市場占有率，不斷提升企業(yè)效益，乃至增強企業(yè)競爭力都將會起到至關(guān)重要的作用。因此，我認為能否準確深刻的認識……職位的重要性，是能否勝任……職位的基本前提！……職位作為企業(yè)開拓市場的先鋒，是公司形象的重要代表，必須具備一定的基本條件。我認為要想勝任……職位，首先要有強烈的敬業(yè)精神?！毼槐仨氂袕娏业氖聵I(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力，有一股勇于進取、積極向上的勁頭，過千山萬水，進千家萬戶，嘗千辛萬苦，講千言萬語，想千方百計，以此來聯(lián)絡(luò)客戶、掌握信息、培育品牌、指導客戶經(jīng)營。其次，要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復雜，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的客戶經(jīng)理，要能眼觀六路、耳聽八方，對客戶的一舉一動，對市場的變化都能了如指掌，并能及時反饋信息。
再次，是要有良好的服務(wù)態(tài)度?！毼徊粌H是公司的代表，也是客戶的顧問。應(yīng)真正樹立“待人如已”的思想，想客戶所想，急客戶所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務(wù)。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任，才能更深入地貼近市場、貼近客戶。
最后，要有寬闊的知識面。作為……職位，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，需要具有寬闊的知識面。了解基礎(chǔ)知識，包括市場營銷學知識、通信產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、管理基礎(chǔ)知識等，使之完成日常的經(jīng)營工作；熟悉專業(yè)知識，包括移動產(chǎn)品銷售流程、客戶服務(wù)等知識，為此提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
如果今天我能夠獲得各位領(lǐng)導的同事的信任和支持，成功受聘……職位，那么我將會把實現(xiàn)公司利益最大化作為最終的奮斗目標，并從以下幾方面進行努力，去實現(xiàn)我“回報公司”的鄭重承諾。
1、抓住一點，穩(wěn)定一線，發(fā)展一片
充分利用好分散客戶周圍擁有強大的客戶源這一優(yōu)勢，以分散重點客戶為依托點，輻射帶動周邊相關(guān)客戶源組成集團，以點帶面將個性化、主動化服務(wù)延伸到個大中小企業(yè)內(nèi)部，以此打破原有商業(yè)客戶服務(wù)一直以來將服務(wù)對象僅局限于商業(yè)客戶本身的傳統(tǒng)模式。在此基礎(chǔ)上，還要最大程度的了解、滿足客戶需求，不僅要滿足客戶的基本要求，而且還要滿足客戶的潛在要求，特別是大客戶、集團客戶的需求。應(yīng)努力“尋找有需求的客戶、滿足客戶的需求”，并制定與之相匹配的營銷、服務(wù)、管理、分析和聯(lián)絡(luò)策略；
2、變被動為主動，回流高價值客戶
我認為在市場競爭日益激烈的挑戰(zhàn)下，培養(yǎng)客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要，換言之，只有穩(wěn)定的占有市場才能拓展新的市場。做到這一點，就必須變被動為主動，采取相應(yīng)的回流措施的策略，穩(wěn)固已有的客戶源?！毼徽莆沾罅康慕j(luò)產(chǎn)品信息和客戶信息，利用此優(yōu)勢，可以在了解客戶現(xiàn)實經(jīng)營的基礎(chǔ)上加以點撥，如幫助集團客戶量身定做適合其個性需求的配套產(chǎn)品，相互雙贏、合作增效、分享利潤>利潤，以此實現(xiàn)對已有客戶和市場的穩(wěn)定占有；
3、引導客戶從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向信息化業(yè)務(wù)
在整個市場體系中，商業(yè)客戶的服務(wù)定位非常重要。根據(jù)客戶的具體情況，推介客戶使用相應(yīng)的服務(wù)產(chǎn)品。例如。客戶是商業(yè)集團組，那么就要為客戶作為集團服務(wù)模式，在信息化數(shù)據(jù)營銷方面找準需求作為重點。我認為，商業(yè)組客戶的服務(wù)模式應(yīng)重點在于vip個人客戶。因此，細致、深入、貼心、及時的專家服務(wù)將是我營銷策略的主要著力點，要將市場和企業(yè)最新的資訊和配套產(chǎn)品有選擇的即時反饋給不同層次的客戶群，力求在服務(wù)的過程中以更專業(yè)化的身份引導客戶從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向信息化業(yè)務(wù)。
4、加強專業(yè)知識學習，不斷增強應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的綜合能力市場經(jīng)濟的競爭說到底是人才的競爭、知識的競爭。要想在我們移動公司這樣的高新技術(shù)企業(yè)立于不敗之地，競爭者首先必須具備要有以專業(yè)知識為核心的綜合知識體系。如果我能夠競聘成功，我將會此為契機，進一步加強個人在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的學習，及時掌握瞬息萬變的市場咨詢，不斷更新原有的知識儲備，以增強自己在應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、準確做出判斷、實現(xiàn)企業(yè)效益最大化方面的能力。
作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能說，作為一名移動人，善于在工作中體驗成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣！但是，我也不回避失敗?！叭藷o完人，金無足赤”！通過這次競聘，我從其他表現(xiàn)出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向。我今天的演講，只是想向各位領(lǐng)導和同事們展示一個真實的自我。我相信，憑借我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我相信我一定能把……工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
最后，請各位領(lǐng)導、各位評委，相信我，投我一票！我將是一位合格的……。謝謝大家！
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
今天，我站在這里，面對朝夕相對的領(lǐng)導和同事，心情非常激動也非常緊張。我本著進一步鍛煉自己，為xx銀行多做貢獻的宗旨，參加這次運營負責人的競聘。首先非常感謝各位領(lǐng)導和同時給我這次展示自我的機會，為我提供了一個這么好的競爭平臺，讓我可以在這里展現(xiàn)風采。
我叫xxx，今年xx歲,中共黨員，于xx年xx月畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)，后于xx年xx月進入在xx銀行從事xx工作。在xx銀行工作的的xx年頭，我始終堅持將自身的青春與激情投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在銀行的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名運營負責人，能認真履行好自己的職責。今天我參加xx銀行運營負責人競聘，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：
一是，明確的思想動力。在xx銀行從事xx工作期間，我始終堅持正確的理想信念，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，并作為全部工作的出發(fā)點和歸宿。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，認真落實到具體的xx工作中。把“三個代表”重要思想作為自己的指導思想，堅持可持續(xù)發(fā)展觀，努力營造學習廉政作風、查改剖析、整頓提高的良好氛圍，堅決抵制走表面形式化流程。加強自身廉政思想建設(shè)，爭做我行廉政作風建設(shè)的積極倡導者、模范實踐者以及良好風氣的自覺引導者。
二是，出色的工作能力（針對這一段，我不知道您目前從事的具體工作，希望您自己可以補充一下）。在xx銀行從事xx工作期間，本人本著“做好每件小事”的工作原則，創(chuàng)新服務(wù)意識，協(xié)助領(lǐng)導做好銀行的各項管理工作，熟悉銀行業(yè)務(wù)，努力為客戶做好服務(wù)工作，完成工作任務(wù)，取得較好工作業(yè)績，得到了客戶和同事們的一致好評。
三是，團結(jié)的帶頭作用。在工作中團結(jié)同事，廉潔奉公，起到表率作用。堅決執(zhí)行領(lǐng)導的安排，不遺余力地支持領(lǐng)導的工作，維護領(lǐng)導班子的權(quán)威形象和核心地位。在工作中能夠起帶頭作用，在需要同事配合開展工作時，我盡量避免用生硬的、命令式的口吻布置任務(wù)，而是向員工講清要求，爭取他們的支持，讓他們能愉快地參與到工作中。
四是有敢為人先的競爭優(yōu)勢。我有一顆不斷學習提高的心。責任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法辦到絕不是我想要的。我深知新時代的人才應(yīng)該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)?！皩W習型”社會強調(diào)的就是不斷充電，學習的步伐要大于或等于變化的步伐才行。為了提高自己的素質(zhì)，我無時無刻不在加強學習，提高自己。
五是有對工作的強烈責任心?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α?。xx年來，我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了xx銀行的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了公司穩(wěn)步發(fā)展增強綜合實力所取得的成績。心懷對銀行領(lǐng)導培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務(wù)為了xx銀行的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對自身事業(yè)執(zhí)著的熱愛，我時刻將“感恩的心”化做“責任心”投入到工作中。
成績屬于過去，激情成就未來。各位領(lǐng)導、各位評委：假如我有幸在本次競爭上崗中，獲得領(lǐng)導及同志們的信任和支持。我會以身作則、廉潔自律，永遠銘記“發(fā)展是硬道理”，妨礙發(fā)展的觀念要堅決突破，束縛發(fā)展的做法要堅決改變。以下是我的工作設(shè)想：
一是抓好自身建設(shè)。我要根據(jù)銀行運營負責人的崗位職責與工作任務(wù)，認真學習，努力實踐，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，以新時期“政治強、業(yè)務(wù)精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，做一名優(yōu)秀的運營負責人。
二是強化信息管理，提升我行服務(wù)水平。如果我能競聘成功xx銀行運營負責人一職，在接下來的工作中我首先要成立服務(wù)和流程的優(yōu)化隊伍，不斷實現(xiàn)我行柜面服務(wù)流程的優(yōu)化，并出臺賬戶與審核等措施，從而使原來客戶開戶辦理時間從最初的四十五分鐘降低到十五分鐘；然后是要制定出切實可行的非工作時間出賬的應(yīng)急預案、出賬預報制以及顯示服務(wù)等措施，從而提高我行的出賬效率，降低客戶等待服務(wù)的時間，并制定出我行《營業(yè)網(wǎng)點電子渠道推廣方案》，并指定“渠道支持專員”，走出柜臺，拉近和客戶之間的距離。并指導客戶如何使用網(wǎng)銀以及如何通過自動設(shè)備辦理各類業(yè)務(wù)。
三是加強內(nèi)控督導，強化風險管控。抓住三個要領(lǐng)、做好內(nèi)控管理。一方面加強教育，做好事前防范。通過有效的合規(guī)培訓、警示教育和案例教育，使一線員工樹立正確的價值觀，使合規(guī)理念深入人心；讓每位員工清楚每項業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和風險點，懂得如何操作和控制，清楚各業(yè)務(wù)條線違規(guī)應(yīng)受到的問責力度，使得內(nèi)控工作在合規(guī)知識全、內(nèi)控意識強、監(jiān)督到位的前提下予以開展，知才可行，行才有果，避免不訓而罰、不教而罰，讓違規(guī)者心服，守規(guī)者滿意；同時創(chuàng)新措施加強對重要崗位及重點人員管控。另一方面加強監(jiān)督檢查，重點做好事中整改。帶頭履行監(jiān)督檢查職責，特別抓好網(wǎng)點負責人、營業(yè)主管、事中復核人員的專業(yè)監(jiān)控管理能力的提升，調(diào)動其內(nèi)控工作的積極性，加強多視角多層次監(jiān)督和制約。做好日監(jiān)督，周檢查和月檢查等一系列規(guī)定動作，履行一道防線內(nèi)控職責，加強自我檢查。尤其加強對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的檢查，讓每一個員工都知道監(jiān)督隨時隨地都在進行，通過時時提醒、事事要求來提升員工的合規(guī)意識。不給非分之想留有“想”的空隙，更讓不規(guī)矩的人因為嚴格的監(jiān)控和檢查不敢動作。并對檢查發(fā)現(xiàn)的差錯或問題，及時有效予以積極整改，不淡化處理，不遺漏，落實到人、具體到各個細節(jié)，做到有錯必整改，整改必到位，有錯必問責，問責必有效。三是跟進輔導檢查，做好事后總結(jié)提升。嚴格按照內(nèi)控要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題除嚴格問責外，還要跟進輔導，重點進行分析并再次明確有關(guān)規(guī)定，以風險提示函的形式供全體員工借鑒學習，提高員工的業(yè)務(wù)能力和防范技能,以便實現(xiàn)自我控制。
四是加強隊伍建設(shè)，提高整體戰(zhàn)斗力。我要結(jié)合目前xx銀行服務(wù)對象層次普遍提高的情況，加強對員工業(yè)務(wù)知識、營銷知識、理論知識等多層面的培訓；要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，重點抓好能夠勝任經(jīng)營資產(chǎn)業(yè)務(wù)、具有金融理論知識的管理人才和營銷人才隊伍建設(shè)；要結(jié)合提高隊伍工作能力和業(yè)務(wù)水平的工作目標，經(jīng)常性地開展員工技能培訓，進一步激發(fā)xx隊伍的工作積極性，營造爭先恐后贏先進，你追我趕創(chuàng)優(yōu)良的工作氛圍；要結(jié)合社會發(fā)展需求，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，有向心力、凝聚力、善于打硬仗的員工隊伍，為圓滿完成全局的各項工作目標提供人力保障。
五是加強運營基礎(chǔ)管理，提升運營管理水平。如果我能夠競聘運營負責人成功，我將始終圍繞“強管理之基，固發(fā)展之本”這條主線，切實加強xx銀行的運營基礎(chǔ)管理。一方面要繼續(xù)將運營管理跟網(wǎng)點的日常管理工作、重點問題落實整改以及監(jiān)管履職等工作緊密結(jié)合起來，爭取通過創(chuàng)建工作帶動運營基礎(chǔ)管理水平的整體提高，從而帶動部分屢查屢犯問題的徹底解決，提高我行風險防范水平，實現(xiàn)全轄柜員行為規(guī)范和素質(zhì)的提高。另一方面要充分利用我行業(yè)務(wù)運行響應(yīng)平臺的上線推廣工作，從而切實提高我行基層柜員的服務(wù)支持能力，，實現(xiàn)對柜員業(yè)務(wù)“全覆蓋、無障礙、貫通式”的服務(wù)指導。
拿破侖曾經(jīng)說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但是無論此次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，“在其位，謀其政”，我將繼續(xù)勤奮學習、善于思考、銳意改革，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，牢固樹立為服務(wù)的觀念，盡心盡責做好人民銀行各項工作。
以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇七
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！非常感謝領(lǐng)導能給我這次機會，讓大家更加了解我！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的評判。
我這次競聘的崗位是：執(zhí)法大隊安全科員。
在這次競聘崗位的演講中，我將拋去繁冗的語言，直奔主題。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，最根本的目的就是保護人的生命和健康，為人們帶來幸福、維護社會穩(wěn)定。我競聘這個崗位的優(yōu)勢是：我是開發(fā)區(qū)成立以來，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的專職第一人，我相信我能勝任這個重任。自20xx年執(zhí)法大隊加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牌子后，我一直做這項工作已有近四個年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經(jīng)歷了坎坷，受到過批評，三年多的工作實踐證明，我現(xiàn)在已經(jīng)對這項工作上路了。
我連續(xù)三年獲得了市政府頒發(fā)吉林地區(qū)的安全生產(chǎn)先進個人稱號，同時也獲得了吉林地區(qū)的消防安全工作先進個人稱號。
通過幾年的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，我積累了一定的經(jīng)驗，更體會到安監(jiān)工作始終是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程。事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恒的矛盾“，要做好安監(jiān)工作，首先必須有愛崗敬業(yè)的精神；
其次要有理論聯(lián)系實際的工作經(jīng)驗；
最后還要有踏踏實實、認真負責的工作態(tài)度。
安全無小事，責任大于天！“如果我能競聘成功，我將繼續(xù)牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監(jiān)工作。
古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；
亦不可以一時之失意，而自墜其志。“無論競聘結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
謝謝大家！
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導和同事們：
大家下午好！
本人雖然已有六年的中層實踐經(jīng)驗，但今天站在這里，我依舊很緊張，不亞于六年前的那個第一次參加競聘演講的我。因為我知道，時代在前進，教育在發(fā)展，對教師的要求在提高，學校對中層的素質(zhì)也必然在提升。面對新時期、新教育，面對新學校，面對新老領(lǐng)導、新老同事，雖然我有信心和能力勝任自己的選擇,但是有信心不一定會成功，不過沒有信心一定不會成功。我對自己默默地說，競聘不成功并不代表什么，最起碼我被分配到了我心儀的學校，最起碼我依然是個快樂的美術(shù)教師。
回顧自己中層工作的六年，沒有轟轟烈烈，有的是踏踏實實，有的是成長成熟。有一句話是這樣說的，中層有三類：一流的中層，將自己當作棟梁，主動擔起單位的重任；二流的中層，將自己當作夾心餅，被動地完成任務(wù)；三流的中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。對照自己的工作，雖然自己絕對不是三流，但也沒有達到一流這個高度。如果這次自己能有幸競聘成功，一流將是我工作永遠的目標，我將對自己提出以個幾個要求：
“責任心鑄就高品質(zhì)”這是一句很普通的廣告語。我認為，作為一個中層，責任心是最首位的。有了責任心，才能做好任何事情。對學校負責，對領(lǐng)導負責，對教師負責，對學生負責，對工作負責，其實真的恰恰是對自己最大的負責，同時也能獲得更大的鍛煉和發(fā)展空間。我會時刻牢記：我是學校的一份子，我不可或缺，我愿意為學校服務(wù)，為各位服務(wù)。因為這是我的責任。
成功來自于分享。學校的中層結(jié)構(gòu)是由一個個部門構(gòu)成的，每個部門都承擔著不同的責任，部門和部門之間是相互依存、榮辱與共的關(guān)系。作為一個中層，最要不得“各掃門前雪”，應(yīng)該從部門的小我中超越出來，從整體的角度出發(fā)，承擔別人的`同時，也成全了自己。只有擁有了寬闊的合作胸襟和意識，才能真正肩負起中層這個重任。
我知道我沒有過人的能力，但我愿意學習。很欣賞這樣一句話：“不充電，就不會放電”。一次性人才就像一次性電池，在淘干自己的儲備后，就會被淘汰，而充電電池因為可以充電，所以能夠不斷地放電。當今世界知識爆炸，要掌握先進的工作方法，把握最新的教育動態(tài)，唯一的出路就是學習，會充電才會放電。不管成功和失敗，那都是過去的成績，將自己歸零，將心態(tài)歸零，永遠保持良好的學習狀態(tài)，追求卓越成長。
最后，不管這次競聘成功與否，用泰戈爾的詩句來結(jié)束我的演講：天空中沒有留下鳥的痕跡，但我已飛過。
謝謝大家。
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志：
大家好！
今天，能夠登上公開推選團委書記的講臺，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝黨組織和各級領(lǐng)導提供的寶貴機會！感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事和各位朋友！
我叫xxx，現(xiàn)年28歲，中共黨員?，F(xiàn)任xxx車間團支部書記。
我之所以參與團委書記的公開選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：
我積極參與團的活動。從加入中國共產(chǎn)主義青年團，成為一名光榮的共青團員以來，不論是在初中、高中、部隊還是現(xiàn)在工作的期間，我總是積極參加團的活動，始終是團組織中最活躍的一員。我密切關(guān)注團的動向。一直以來，關(guān)于團的刊物一直是我學習的首選，許多地方共青團的網(wǎng)站始終是我點擊和瀏覽次數(shù)最多的網(wǎng)站。我多方了解團的信息。參加工作入黨以后，雖然脫離了團支部。但對團的眷念和熱愛之情卻依然沒有減退。在接觸人的過程中，我對從事團的工作的各位同志有著特殊的感情。喜歡團的工作，所以喜歡接觸從事團的工作的人，這或許就是古人所謂的愛屋及烏的道理吧。非但如此，在我能夠接觸到的兄弟單位從事團的工作的大部分年輕同志都成了我的朋友。一言以蔽之：我熱愛團的工作。
共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩著青春旋律而不斷迸發(fā)蓬勃朝氣和昂揚銳氣的年輕小伙子。從小學、中學到，每次老師給我的評語中總是少不了這樣的字眼：該生性格開朗，思維活躍，朝氣蓬勃。在同學心中，在同事眼中，他們往往都有相同的感覺，生活中，工作中，我不在的日子里，空氣里會因為少了快樂的分子而顯得有幾分呆板和沉悶，青年團員是如此，老工友們也是如此。正因為我這個小小團支部的班長性格開朗、工作認真、敢打敢拼，我?guī)ьI(lǐng)的團支部曾榮獲……,我個人也因為工作成績突出……
從入團的那一天起，我就反復在研究和琢磨：團是什么，團意味著什么，團員該做些什么，今天，參與團委書記的競選，我豁然開朗：我認為，團之所以為團，就象“團”字的組成：里面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文字的講法，至少應(yīng)該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領(lǐng)導干部必須要有才能、才干和才智，二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是方方面面的青年才俊，為黨的事業(yè)、為國家的事業(yè)、為團的事業(yè)而努力奮斗（這雖然有牽強之閑，但恰也是最佳的巧合）。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有這方面的能力。因為，首先，我熟悉團的業(yè)務(wù)，擔任過班、團干部。從中學到部隊，再到現(xiàn)在的團支部書記，我都有過團干部的工作經(jīng)歷，多次出色、圓滿地組織開展好了團的各項活動，成功組織過“安全救護技能競賽”活動、“追求結(jié)果，享受過程”氣排球賽活動以及“安全知識辯論賽”等豐富多彩的活動,受到了上級團組織的高度肯定和同事的一致好評。我是一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神賦予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和青年團員的溝通之中擁有天然的優(yōu)勢，在各級領(lǐng)導的悉心幫助下我不僅打下了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)更具備了我處事沉穩(wěn)，謙虛謹慎的作風。通過黨多年的培養(yǎng)教育和工作的磨練，使我能夠準確的領(lǐng)悟并完成上級的各種任務(wù)，并能在青年團員中起到模范帶頭作用。在宏觀層面上，我熟悉并了解了團的大政方針，黨建帶團建的精神；在微觀層面上，參加工作以來，一直從事團的工作，我擔任了黨支部書記的重任，出色地完成了這個由絕大部分青年領(lǐng)導干部組成的培訓班的學習和活動，受到了公司團委和廠團委的高度好評，我也被一致推舉為優(yōu)秀團干，再次顯示了我較強的領(lǐng)導和組織才干。在服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)青年、服務(wù)職工群眾中，具有敢爭一流，甘于奉獻，認真負責的意志和品質(zhì)。擔任團支部書記以后，我堅守清貧，高標準，嚴要求，堅持做到出手的東西都是自己最滿意的，完成的工作都是竭盡全力的。習慣成自然，我慢慢形成了自己的人生信條：干工作不干則已，要干就要干得最好，最起碼也應(yīng)該做到全力以赴。我好學謙虛，綜合素質(zhì)高，親和力強。我是家中的長子，懂事早、成熟早、當家早，從小就養(yǎng)成了自學的好習慣。在一線車間班組工作，我不只是潛心鉆研共青團方面的業(yè)務(wù)，更是全面地了解和掌握了黨建知識、群團理論、工藝技術(shù)、煉鐵發(fā)展等方方面面的知識，初步具備了新時期領(lǐng)導干部基本的駕御全局和獨擋一面的能力。我為人友善，作風民主，求真務(wù)實，善于團結(jié)同志，辦事果斷干練，顯著的工作成績得到了大家的一致認可和推崇。
綜上所述，我認為我具備勝任團委書記的能力和水平。
假如我能被推舉成為廠團委書記，我將做好以下幾個方面的工作，開創(chuàng)共青團工作的嶄新局面。
一、極力營造有利于共青團開展工作的良好氛圍。我將利用自己作為一名黨員和團支部書記的工作經(jīng)歷，進一步了解黨的政策，熟悉黨政領(lǐng)導干部的特殊優(yōu)勢，以貫徹執(zhí)行公司“優(yōu)質(zhì)增效”和廠黨委黃書記提出的“三個煉鐵”為契機，爭取各級領(lǐng)導、各級各部門對共青團工作的重視、關(guān)心和支持，為共青團開展工作創(chuàng)造更加有利的條件。
二、做好團結(jié)鼓勁，凝聚人心的工作，引導廣大青年為建設(shè)“三個煉鐵”而努力奮斗。加強青年思想政治工作，堅持圍繞廠黨委、行政工作中心，緊跟黨政的工作步伐謀劃團的工作，把黨政的關(guān)注點作為團工作的著力點。把廣大青年的積極性、創(chuàng)造性凝聚到全面建設(shè)“三個煉鐵”的實踐中來；引導青年做推動煉鐵事業(yè)改革、發(fā)展的積極力量，在時代的發(fā)展中找準自己的位置，在本職工作崗位上實現(xiàn)人生價值，在三個文明建設(shè)中奉獻青春和智慧。
三、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新方法，不斷提升服務(wù)青年崗位成才的能力和水平。共青團要發(fā)揮更大的作用，必須實實在在的為青年辦實事，辦好事，解決青年最關(guān)心的問題。當前，煉鐵廠指標壓力大、人員過度緊張是最大的問題。為此，我們將配合勞資、生產(chǎn)、技術(shù)等職能科室扎實開展青年培訓和再次創(chuàng)業(yè)活動。一是利用陣地，夯實基礎(chǔ)通過組織青年突擊隊通過創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“五四紅旗團支部”等方式，讓青年團員沖鋒在前，突出青年團員的先鋒模范作用，為創(chuàng)建目標打下良好的基礎(chǔ)；二是大力開展青年職業(yè)技能培訓活動。提高
青年職業(yè)技能和創(chuàng)新意識，增強青年就業(yè)競爭能力。三是培養(yǎng)技能精英接班人，選樹青年創(chuàng)業(yè)典型。以扶持青年創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作法為導向，把培養(yǎng)全面創(chuàng)業(yè)型青年人才作為工作的重要內(nèi)容，不斷引導廣大青年職工投身到各項勞動競賽和一切“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大潮中來。四是打造品牌，進一步增強共青團工作的影響力。繼續(xù)深化青年志愿者行動，推動青年文明號建設(shè)向縱深發(fā)展，扎實推進希望工程活動，進一步擴大扶貧幫困力度，要把幫扶社會的力量轉(zhuǎn)移部分到我廠內(nèi)部來，為我廠確實需要幫扶的困難職工解決燃眉之急。積極參與維護社會穩(wěn)定工作。開展“廠區(qū)青年遠離毒品”、“青年網(wǎng)絡(luò)文明行動”等活動，引導廣大青少年遠離社會丑惡現(xiàn)象，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。在廣大青工中開展安全教育，切實壓降安全事故。繼續(xù)實施青年文明社區(qū)創(chuàng)建工作。配合工會做好青年的維權(quán)工作。
五、主動應(yīng)對形勢變化，強化組織建設(shè)。團的自身建設(shè)是團的事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也是團工作活躍的重要保證。堅持以黨建帶團建為抓手，不斷推進我廠團組織建設(shè)再登新臺階。1、以選好團支部書記，抓好車間團支部建設(shè)為重點，全力推進車間班組團組織建設(shè)，形成"以專職為骨干，以兼職為主體"的任職形式，同時，以爭創(chuàng)"三個一"團組織為主要載體，切實提高團支部隊伍、團員隊伍和基層組織建設(shè)水平，初步達到有一個好的團組織負責人、有一系列圍繞企業(yè)的中心工作、適合團員青年的活動，有一套行之有效的工作制度的"三個一"目標。2、不斷加強團隊干部隊伍建設(shè)和作風建設(shè)。切實加強對各級團干部的教育和培養(yǎng)，以作風建設(shè)為重點，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年，黨放心、青年滿意的高素質(zhì)團干部隊伍。作為團委書記，作為廠團委的班長，我將按照，班長抓班子，班子抓隊伍，隊伍促發(fā)展的要求和“四好”標準，開拓進取，率先垂范，打造一支精干的、想干事、能干事、能干成事的共青團隊伍。
“年輕的朋友們,今天來相會”。各位領(lǐng)導、評委、同事工友們，恰青年才俊，意氣風發(fā)，齊聚一堂，共話發(fā)展。這是何等的榮耀，何等的幸運。這個過程將注定是我今生最難忘的事件，注定會是我今世最幸福的時刻。雖然，我還不被在座的所廣為熟知和了解，但正如我呈現(xiàn)在大家面前嶄新的面孔一樣，我有新思維、新主張和新氣象，而善于創(chuàng)新則正是團的生命之所在。請大家相信你的自覺和判
斷，給我一個舞臺，我將同你們一道共譜共青團工作的新詩篇！因為青年人應(yīng)該有所作為，青年工作也大有可為，一個風華正茂的青年人就應(yīng)該有魄力中流擊水，浪遏飛舟。我愿意以全身心的熱情和精力投入到青年工作中去，愿意為把我廠團委建成一個團結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。
謝謝大家！
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
“物競天擇、適者生存”是一條自然法那么，只有競爭，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭，才會開展直屬庫領(lǐng)導班子高瞻遠矚，實行中層干部競爭上崗，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天，在庫領(lǐng)導搭建的平臺上，我有幸參加倉儲副科級管理崗位競聘，展示一下自我，自覺承受大家的評判。參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是有強烈的責任心、敬業(yè)精神和豐富的倉儲工作經(jīng)歷。 我做事，最大特點是愛崗敬業(yè)，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。我參加工作以來，曾在多個工作崗位上工作過，我都能虛心學習，不斷進取，不斷積累，使自己盡快進入角色。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經(jīng)歷中，對我成長尤為重要，積累了較豐富的工作經(jīng)歷，使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘煉。我堅持干一行，愛一行，盡職盡責的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，在平凡的崗位上，取得了較好的成績，得到了領(lǐng)導和同事的認可，取得了中級保管員證書，在獲得了優(yōu)秀員工的殊榮。
二是能夠嚴格要求自己，保持雷厲風行的工作作風。
因為倉儲科特有的工作性質(zhì)，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的.政治素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)技能，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原那么，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊生活磨練了我的意志，養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì)，保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞發(fā)奮向上的精神，所以一貫對自己嚴格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。部隊的特有經(jīng)歷，使我具備了這一素質(zhì)。如果這次有幸得到領(lǐng)導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：
一、加強學習、恪盡職守。堅持以科學開展為指導，圍繞院中心工作，推進工作創(chuàng)新，用出色的工作業(yè)績，做踐行科學開展的表率。虛心向領(lǐng)導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應(yīng)崗位需要。牢固樹立開展意識、效勞意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創(chuàng)新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。
二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”、巧于“協(xié)調(diào)”，從于“全局”積極支持和配合科室領(lǐng)導，按照分管職責協(xié)助抓。好工作、圓滿完成各項任務(wù)。
三、自覺奉獻、團結(jié)協(xié)作。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務(wù)就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發(fā)揮好紐帶作用。
四、以身作那么，勇挑重擔。在工作中要以身作那么，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在效勞中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業(yè)開展的加油站、助推器。
各位領(lǐng)導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。謝謝大家!
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫x，現(xiàn)年x歲，大專文化。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科副科長。
本人自x年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務(wù)科長、局財務(wù)科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，，法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的`事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務(wù)科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。辦法和規(guī)章制度是約束財務(wù)行為的有效，是每一個財務(wù)人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務(wù)科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我!
謝謝大家!
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇十二
首先感謝各位領(lǐng)導給我這次公平競爭機會!我競聘的崗位是麻醉科護士長。
我叫,年月生，漢族，中共黨員，20xx年入黨，1990年參加工作，20xx年畢業(yè)于承德醫(yī)學院護理專業(yè)，本科學歷，學士學位，副主任護師。歷任手術(shù)室護士，手術(shù)室護士長。20xx年榮獲保定市優(yōu)秀護士稱號，獲保定市科技進步獎5項。
我工作務(wù)實、勤奮，處事公正、果斷，大局觀強，一切以做好工作為出發(fā)點。對科室工作有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。工作期間經(jīng)歷了兩次醫(yī)院等級評審，有了這幾年的手術(shù)室護士長工作經(jīng)驗，對當好科護士長充滿信心。今天我參與競聘這個崗位，就是自信的認為我有這個能力管理好這個科室，能交一份讓醫(yī)院滿意的答卷。
對科護士長的工作，我有以下設(shè)想和任期目標：
1. 努力提高手術(shù)室技術(shù)水平和社會知名度。手術(shù)室護理工作專業(yè)性強，技術(shù)發(fā)展更新快，要不斷滿足外科手術(shù)發(fā)展的需要。供應(yīng)中心作為醫(yī)院的保障系統(tǒng)，感染控制工作更是重中之重。對提高科室技術(shù)水平，我有以下想法：一是強化基本功訓練，是做好傳幫帶，完善分組分層管理，強化護理查房和業(yè)務(wù)學習;二是積極開展科研工作，學習開展國內(nèi)外新技術(shù)，三是加強與手術(shù)科室交流，隨時了解外科對手術(shù)室的需求，針對性派人外出學習或培訓。四是改變服務(wù)理念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)?？剖业纳鐣群歪t(yī)院的知名度是密切相關(guān)的，知名度的.提升需要手術(shù)室過強的技術(shù)水平支持，也要良好的服務(wù)形象，二者的作用是相輔相成的。
2. 確保手術(shù)患者安全 患者手術(shù)安全是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展的重大問題，安全隱患涉及手術(shù)全過程的方方面面，涉及從供應(yīng)室到手術(shù)室的各種物品管理、涉及從外科大夫到手術(shù)室護士的人員管理。預防安全隱患，需要考慮得面面俱到。具體執(zhí)行手段概括起來是：完善制度、細化流程、加強培訓、層層監(jiān)督、責任到人、預防為主、過錯追溯。
3. 完善的制度很重要，但制度的落實執(zhí)行更為重要。在管理工作中做到公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、濫用職權(quán)。增加透明度，強化群體意識、整體觀念，通過激勵和懲罰手段，激發(fā)每一位護士的工作熱情、事業(yè)心和責任感，堅決杜絕違反規(guī)章制度、違反操作程序的事情發(fā)生。
4. 新技術(shù)、新項目：計劃開展新項目4項。
5. 個人發(fā)表期刊論文：計劃發(fā)表論文5篇。
6. 省廳級科研成果或立項：計劃獲保定市科技進步獎2項。
7. 落實《三級甲等醫(yī)院評審標準實施細則》 認真研讀細則要求，查找并改進工作中的不足，把細則要求落實到手術(shù)室、供應(yīng)室的日常管理工作中。
如果我競聘成功，工作中做到以大局為重，在各級領(lǐng)導和科主任的指導幫助下，努力提高科室技術(shù)水平，達到經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
演講競聘演講稿 競聘演講稿篇十三
大家好！
很榮幸能夠參加這次計生站長公開競聘活動，我是一名老站長，曾經(jīng)在xx鄉(xiāng)計生站任職。任職期間，我鄉(xiāng)計生工作曾先后多次被縣委縣政府評為先進單位，我個人也曾于、被縣計劃生育領(lǐng)導小組評為先進個人。如果這次我能成功連任的話，我將倍加珍惜組織對我的信任，銳意創(chuàng)新，開拓進取，努力把我鄉(xiāng)計生工作推向一個嶄新的高度。具體來講，就是要走好“三步棋”。
1、統(tǒng)一思想，形成共識是前提。在抓每項工作時，都 要從抓宣傳、抓培訓、抓動員做起，統(tǒng)一干部思想，形成集體共識。
2、積極協(xié)調(diào)，爭取支持是基礎(chǔ)。要注意協(xié)調(diào)好三個方 面的關(guān)系：一是要協(xié)調(diào)好與主管部門和黨委政府的關(guān)系；二是要協(xié)調(diào)好與村干部和鄉(xiāng)級單位負責人的關(guān)系；三是要協(xié)調(diào)好與鄉(xiāng)村計生干部的關(guān)系，要做到主動匯報，積極聯(lián)系，經(jīng)常談心，爭取各方對計生工作的重視、理解和支持。
3、科學決策，狠抓落實是關(guān)鍵。在決策上要注意發(fā)揮集體智慧，形成團隊精神。不盲目決策、不主觀臆斷。在落實上重考核評比，重獎懲兌現(xiàn)，事事有人抓，件件有落實。
4、寬嚴相濟，加強干部管理是保證。這是工作的重點和難點所在。一是要完善制度，用政策管理人；二是要樹立榜樣，用典型帶動人；三是要關(guān)心干部，用真誠打動人。作為站長，要始終做到嚴以律己，寬以待人。完成工作身先士卒，執(zhí)行紀律率先垂范。要善于用剛性的制度與靈活的管理教育人、管理人。
5、以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是核心。所有計生工作的`落腳點都在服務(wù)上，要把常規(guī)管理融入到體貼入微的服務(wù)上來，要在宣傳培訓、技術(shù)服務(wù)中體現(xiàn)人性化，用真誠的態(tài)度打動群眾，用熱情的服務(wù)幫助群眾，在服務(wù)中履行工作職責，完成工作任務(wù)。
以上就是我的競聘演講內(nèi)容，不妥之處，敬請各位評委批評指正。
謝謝大家！
