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清遠(yuǎn)工資稅率計(jì)算表篇一

導(dǎo)語(yǔ)：相信有很多寶寶都很好奇清遠(yuǎn)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是什么，下面是百分網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，需要了解的朋友們可以一起來(lái)看看喲。

1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

清遠(yuǎn)扣稅實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

清遠(yuǎn)7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

1、平日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于平日正常工作工資的150%的工資報(bào)酬

2、休息日(即公休假日)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的.，支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報(bào)酬

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報(bào)酬。

如，某人正常工作月工資為2000元，即日工資為91.95元，時(shí)工資為11.49元。

1、平日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班一個(gè)小時(shí)的工資為17.23元，假如每月平日加班共6小時(shí)，那么該月總工資為2103.38元。

2、休息日(即公休假日)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，加班一個(gè)小時(shí)22.99元，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天(按8小時(shí)算)工資為183.91元。

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，加班一小時(shí)的工資為34.48元，法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天(按8小時(shí)算)工資為275.86

休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

如，某人正常工作月工資為2000元，產(chǎn)假規(guī)定工資、福利與正常一樣，所以，產(chǎn)假月工資為2000元。

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