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銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇一

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓及團隊管理能力;

4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

6、能常駐案場者優(yōu)先

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇二

① 參與項目前期策劃、定位工作，參與制定銷售計劃并負責具體銷售方案的實施。組織實施集團有關銷售方面的決議，負責完成集團下達的銷售任務。

② 做好銷控，把控銷售節(jié)奏。及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售后的各項服務工作。

③ 負責部門的工作計劃、目標的制定，定期向副總經(jīng)理(營銷總監(jiān))提交工作報告及工作計劃，提交各類銷售統(tǒng)計與分析報表。

④ 擬訂銷售部內(nèi)部機構設置方案及各職位的范圍和標準，制定下屬員工的教育與培訓計劃。負責對內(nèi)部人員的培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘銷售人員。

⑤ 負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

⑥ 對相關的銷售合同進行制定及審核。

⑦ 服從公司的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關系。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇三

職責

1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6、對公司總經(jīng)理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

任職資格

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學歷;

2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;

3、有主持過大型項目的銷售管理的經(jīng)驗;

4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇四

職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，完成面向浙江和全國的行業(yè)機構(系統(tǒng)集成商，智能建筑裝飾公司等)的市場推廣工作;

2、 開拓所在區(qū)域的行業(yè)客戶，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、 建立客戶檔案，作好營銷渠道的信息收集、整理、分析工作;

4、 將公司整體解決方案與產(chǎn)品銷售給行業(yè)客戶，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標;

5、 精通合作項目的項目跟進、洽談、簽訂合同、回款;

6、 配合售前、項目開發(fā)團隊、售后服務團隊做好客戶服務。

任職要求：

1、 具備2年以上系統(tǒng)集成行業(yè)銷售經(jīng)驗，了解系統(tǒng)集成行業(yè)的客戶結構，能獨立完成中型項目銷售;

2、 樂觀積極，善于學習，善于溝通，注重高效工作和結果導向，有出色的執(zhí)行能力和團隊合作精神;

3、 能在較大的壓力下完成工作，能適應出差;

4、 具有較強的客戶粘合與溝通能力;

5、 具有系統(tǒng)集成公司，智能建筑裝飾公司相關渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇五

職責：

1、負責天貓超市整體生意規(guī)劃、執(zhí)行,完成公司預算目標;

2、對接天貓平臺各部門，確保營銷方案落地執(zhí)行;

3、按公司管理要求完成產(chǎn)品分銷、價格體系、促銷活動等管理;

4、負責平臺訂單、庫存、周轉、費用、roi等管理;

5、平臺經(jīng)銷商運營管理、服務等;

6、協(xié)同營銷崗收集市場信息及分析消費者特征和競品信息，制訂相關方案。

任職資格：

1、學歷：本科及以上

2、工作經(jīng)驗： 有天貓超市電商銷售經(jīng)驗

3、知識要求： 市場營銷/工商管理

4、基本技能： 有效溝通、思維活躍

5、專業(yè)技能： 邏輯能力、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)談判

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇六

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇七

職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、高中及以上學歷，男女不限，戶籍不限;

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇八

1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的各項工作要求，并對其負責和報告工作;

2、做好餐廳分管工作，并與廚房及其他部門配合、協(xié)調(diào)，完成餐飲經(jīng)營指標;

3、完善和提高餐廳服務質量和水平，規(guī)范服務流程，妥善處理客人投訴;

4、關注和收集行業(yè)信息及客戶意見反饋，做好餐飲促銷活動的宣傳、推廣等工作;

5、制定并落實餐廳員工培訓工作;

6、完成上級交派的其它各項工作任務。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇九

職責：

1.客戶關系拓展與維護，收集客戶需求;

2.協(xié)同中后端形成方案，達成合作意向;完成投標或談判，落單及合同簽署;項目實施后，負責監(jiān)督協(xié)調(diào)交付工作，完成回款;

3.完成部門分配的銷售任務，完成收入與利潤的指標考核;

4.項目分析與復盤，形成成功或失敗的案例模板，經(jīng)驗分享。

5.負責商機與客戶的整體管理。

任職資格：

1.全日制大學本科及以上學歷，且具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;

2.認同公司核心價值觀，具有良好的思想品質和道德素質;

3.對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的組織管理能力和決策力;

4.對行業(yè)(政府、交通、醫(yī)療、金融、教育等)信息化有較為深入了解，并有相應的客戶資源;

5.具有系統(tǒng)集成行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗，有系統(tǒng)集成項目類項目的銷售業(yè)績積累;

6.具有在大型系統(tǒng)集成公司、it公司從事網(wǎng)絡架構設計崗位經(jīng)驗及業(yè)績積累者優(yōu)先。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十一

工作內(nèi)容：

1、負責銷售案場團隊組建及培訓、考核工作;

2、確定銷售目標體系和銷售配額，銷售目標分解;

3、負責銷售渠道和客戶的管理;

4、案場管理制度、傭金制度、回款制度的制定;

5、銷售流程詳解、競品動態(tài)與本項目對比分析;

6、價格制定，銷售目標及回款指標的制定與落實;

7、銷售過程的監(jiān)控與策略調(diào)整引導;銷售數(shù)據(jù)的管理與匯總;

8、監(jiān)督與推進項目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權證辦理進度。

9、處理、解決投訴事件。

任職要求：

1、營銷、管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上高端項目銷售管理經(jīng)驗，獨立操作過地產(chǎn)項目銷售管理工作;

3、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務流程和市場行情，熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律、法規(guī)及政策;

4、反應敏捷，思路清晰，具有創(chuàng)新意識，具備良好的市場判斷能力和開拓能力;

5、普通話優(yōu)秀、具有良好的語言表達能力，管理與督導、組織與團隊領導、溝通與協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力，以及培訓能力;

6、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力，學習能力強;

7、具有具備強烈的工作責任心，進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十二

1、負責本部門各項業(yè)務(如銷售合同按揭催款)的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十三

1.在總經(jīng)理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。

4.組織銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。

9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。

10.負責銷售部人員業(yè)務培訓。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十四

職責：

1、it系統(tǒng)集成及運維服務等相關項目及解決方案在行業(yè)或區(qū)域客戶的銷售工作，副經(jīng)理以上職位需要協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部團隊建設工作。

2、公司銷售流程簽訂銷售合同并形成回款，協(xié)調(diào)并反饋客戶關于銷售及服務相關的各項事宜，并最終完成個人業(yè)績指標。

3、集行業(yè)市場動態(tài)及信息，從銷售和客戶需求的角度，對所負責行業(yè)(區(qū)域)市場的銷售策略和項目運作提出建議或支持請求。

任職要求：

1、制專科以上學歷，年齡35歲以下，有較強責任心，事業(yè)心，善于溝通，市場營銷專業(yè)或有it行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、售有濃厚興趣，且希望從事銷售工作，學習能力強，能快速接受新知識，敢于迎接挑戰(zhàn)。

3、場和項目信息敏感，有較強的信息獲取能力和獨立的市場開拓能力。

4、較強的親和力及團隊意識，有良好的人際溝通和交流能力，心態(tài)積極向上，誠信敬業(yè)。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十五

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、制作市場營銷方案和計劃，根據(jù)計劃完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十六

1、銷售管理職位，負責其領域內(nèi)主要目標和計劃的制定和安排;

2、具有團隊建設、管理能力;

3、制定、參與或協(xié)調(diào)上層，執(zhí)行相關的政策和制度;

4、負責部門的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和監(jiān)管;

5、負責部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓及評估;

6、協(xié)助公司設置銷售目標、銷售戰(zhàn)略和獎勵政策;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的服務提供指導性建議;

8、鼓舞、帶動員工，完成公司每月所指定的銷售計劃。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十七

職責

1、參與公司提供的專業(yè)知識、銷售技能及銷售管理的培訓及考核;

2、搜尋潛在目標客戶群、潛在客戶的接洽及項目跟進并完成銷售;

3、項目推進過程中與客戶進行技術溝通并解答疑問;

4、與公司內(nèi)部設計、工程部門的項目銜接;

5、銷售渠道的搜索及接洽，建立并維護穩(wěn)固合作關系，以取得目標客戶;

6、銷售優(yōu)秀且具備管理能力晉升銷售經(jīng)理，組建團隊并管理。

任職資格

1、男女不限，接受應屆生;

2、工作積極主動、邏輯思維清晰，較強進取心，能承受工作壓力;

3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神;

4、具備銷售管理能力;

5、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十八

1、負責系統(tǒng)銷售促進方案的策劃與預算;

2、要有商超連鎖談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、負責定期拜訪重點客戶，維護良好的客情關系;

4、負責帶領業(yè)務團隊達成全國系統(tǒng)業(yè)績目標;

5、負責

團隊建設、培訓、考核、激勵、管理;

6、負責全國內(nèi)渠道、價格體系、及回款管理;

銷售案場經(jīng)理的工作職責 案場銷售職位描述篇十九

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結合市場發(fā)展狀況，制定全國銷售渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務預算，并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏;

2.對整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結，督導銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標;

3.制定銷售激勵政策并推動落實執(zhí)行，編制銷售培訓計劃，提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務技能，不斷優(yōu)化銷售團隊建設;

4.不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道，積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展;

5.制定檢核機制和標準，推動全國各個地區(qū)銷售團隊以及各個銷售渠道的日常業(yè)務合規(guī)性檢核，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改優(yōu)化;

6.不斷充實、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務模式的新產(chǎn)品系列，對新渠道產(chǎn)品的定位、銷售策略提出建設性意見，并推入市場進行渠道銷售，跟進銷售市場反饋;

7.建立完善銷售業(yè)務支持團隊各項相關流程的具體操作和處理程序，包括但不限于合同擬定、業(yè)務報批、訂單制單、物流跟進、商品對接、應收賬款催款、財務開票結算、客訴處理等，梳理與公司內(nèi)部各個職能部門進行業(yè)務對接，整合資源，提升效率;

8.建設和完善客戶體系建設，開發(fā)客戶信息系統(tǒng)，通過對各項客戶信息、市場信息和銷售數(shù)據(jù)的維護、統(tǒng)計和分析，掌控優(yōu)化客戶資源;

9.負責營銷中心所轄范圍內(nèi)的人員推薦、工作分配和調(diào)整、考勤管理、績效管理、培訓發(fā)展、員工關系、梯隊建設和人效提升;

10.完成總裁交代的其他任務。