無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

招聘獎懲制度篇一

如何解決公司員工招聘難的獎勵規(guī)定?詳情請閱讀以下文章，想了解更多相關信息請關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。

各部門、各位員工：

由于公司近期訂單突然增加，各部門均有大量人力需求，為盡快滿足各部門的人力需求，解決公司招聘困難，公司特制定相關獎勵規(guī)定，具體如下：

(一)焊工

①有焊工操作證;

②能夠吃苦耐勞，服從公司安排;

③有較強的學習能力;

④如果原來在公司做過后離職的，必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)，且在公司工作期間評價在“b”以上。

⑤年齡在35歲以下，初中以上文化水平

(二)機械加工(數(shù)控)

①機械或數(shù)控專業(yè)，能看懂機械圖紙，有相關的工作經(jīng)驗

②能夠吃苦耐勞，服從公司安排;

③有較強的學習能力;

④如果原來在公司做過后離職的，必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)，且在公司工作期間評價在“b”以上。

⑤年齡在40歲以下，中專/技校以上文化水平

(三)普工

①為人本分，身強力壯。

②能夠吃苦耐勞，服從公司安排;

③有較強的'學習能力;

④如果原來在公司做過后離職的，必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)，且在公司工作期間評價在“b”以上。

⑤年齡在40歲以下，初中以上文化水平

(一)、焊工：按照公司焊接技能考試標準對面試人員進行焊接技能考試，并根據(jù)考試結果獎勵：

①學徒工：獎50元/人

②初級焊工，獎100元/人;

③中級1等焊工，獎200元/人;

④中級2等焊工，獎300元/人;

⑤中級3等焊工，獎400元/人;

⑥高級焊工，獎500元/人;

(二)機械加工(數(shù)控)

①學校學生(無相關工作經(jīng)驗)：100元/人;

②有一年以上相關工作經(jīng)驗：200元/人

(三)普工

①一律50元/人

1、公司員工：到人事部門領取《獎勵申請表》填寫后交給人事，人事安排面試，面試合格后，由人事和面試部門主管簽字認可，按規(guī)定發(fā)放獎金，本人領取簽字;

2、勞務中介和學校就業(yè)安置輸送人員：由人事和相關人員聯(lián)絡確認是否有合適人選，相關人員安排合適人選來公司面試，面試合格后，由人事、錄用部門和輸送人員簽字認可，按規(guī)定發(fā)放獎金，本人領取簽字或通過財務轉帳;

1、公司人事是公司招聘獎勵實施的唯一渠道;

2、公司人事應對應聘人員進行嚴格審核和確認;

3、本規(guī)定由管理部制定，解釋權屬管理部;

4、以往規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為主;

5、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，有效期至2010年5月30日止，后續(xù)視情況進行調整或取消。