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中心組學(xué)習(xí)制度篇一

一、村三委班子率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)。村三委班子要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把主要工作精力放在推動(dòng)工作落實(shí)上，圍繞年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)，深入農(nóng)田、農(nóng)家，幫助村民協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)事務(wù)并進(jìn)行工作銷(xiāo)號(hào)，切實(shí)履行職責(zé)，不得推諉塞責(zé)、耽誤工作。

二、認(rèn)真履行月度述職，確保工作落到實(shí)處。村三委班子要嚴(yán)格按照民樂(lè)村月度考核述職報(bào)告單填報(bào)要求，認(rèn)真總結(jié)填寫(xiě)個(gè)人月度述職報(bào)告，堅(jiān)決杜絕敷衍塞責(zé)、應(yīng)付做假等現(xiàn)象，真正做到事事有人管、事前有計(jì)劃，事中有監(jiān)督。

三、踐行一線工作法，著力提高工作效率。村三委班子成員要深入一線村民群眾當(dāng)中，積極聽(tīng)取廣大村民群眾意見(jiàn)建議，做決策、定思路、抓落實(shí)，對(duì)久拖不決、難度較大的事情及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，真正做到事不過(guò)夜。

四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，狠剎各種不正之風(fēng)。村三委班子要嚴(yán)格遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于作風(fēng)散漫，經(jīng)常曠工人員，要給于相應(yīng)紀(jì)律處分。村三委班子在日常工作時(shí)間（周一至周五）一律禁止飲酒，嚴(yán)禁參與賭博，積極營(yíng)造村黨支部、村委會(huì)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。

五、完善學(xué)習(xí)考核，加大黨員問(wèn)責(zé)力度。民樂(lè)村全體黨員包括外出務(wù)工經(jīng)商的黨員，連續(xù)六個(gè)月以上不向黨組織匯報(bào)思想、工作情況（包括口頭、書(shū)面匯報(bào)），長(zhǎng)期不參加黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，或按期不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理，予以除名，對(duì)無(wú)故連續(xù)兩次不參加村黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，不按時(shí)完成黨支部安排工作任務(wù)的黨員，村黨支部書(shū)記將分別情況進(jìn)行談話，并將談話內(nèi)容報(bào)火車(chē)站街道工委備案。

六、做好日常管理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。民樂(lè)村三委班子成員要切實(shí)做好日常事務(wù)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)日常坐班制度和節(jié)假日值班制度，對(duì)連續(xù)兩次不履行坐班及值班制度人員，村黨支部書(shū)記根據(jù)情況進(jìn)行誡勉談話，并將談話內(nèi)容上報(bào)火車(chē)站街道工委，由火車(chē)站街道工委進(jìn)行處分。

此項(xiàng)制度于20xx*年9月29日正式執(zhí)行。

中心組學(xué)習(xí)制度篇二

1、目的

為配合工廠的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本工廠的企業(yè)精神，特制定本制度，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。

2、適用范圍：

凡本工廠所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。

3各部門(mén)權(quán)責(zé)劃分

3.1人事行政科負(fù)責(zé)

1、制定、修改全工廠培訓(xùn)制度；

2、擬定、呈報(bào)全工廠年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布；

4、聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全工廠各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施；

5、檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況；

6、管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用；

7、管理工廠內(nèi)部講師隊(duì)伍；

8、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔；

9、追蹤考查培訓(xùn)效果。

3.2各部門(mén)權(quán)責(zé)

1、呈報(bào)本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；

2、制定本部門(mén)專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱；

3、收集并提供本部門(mén)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息；

4、配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作；

5、確定部門(mén)內(nèi)部講師人選，并配合、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作；

4培訓(xùn)管理

4.1總論

4.1.1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。

4.1.2.凡本工廠員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

4.1.3.全工廠培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。

4.1.4.全工廠的培訓(xùn)實(shí)施、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位，并對(duì)全工廠的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任。各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助。

4.2培訓(xùn)體系

培訓(xùn)體系包含四個(gè)模塊。

4.2.1新員工入職培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員。

2)培訓(xùn)目的`：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況。

3)培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項(xiàng)科目，兩項(xiàng)科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進(jìn)行選擇。

5)常規(guī)類科目：

a.工廠簡(jiǎn)介（包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化，各部職能等）

b.工廠制度介紹

c.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析

d.技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開(kāi)發(fā)方向

e.其他

6)專業(yè)技術(shù)類科目：

a.經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)部門(mén)的崗位設(shè)計(jì)與工作流程

b.適合工廠習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧

c.項(xiàng)目管理流程與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練

d.其他

4.2.2學(xué)徒方式的崗位培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：工廠招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生或新工人。

2)培訓(xùn)目的：使新員工按照任職崗位的要求，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程。

3)培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定老師責(zé)任制形式。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：包括思想素質(zhì)、企業(yè)文化的教育；專業(yè)知識(shí)技能的訓(xùn)練；及工作疑難的解決和指導(dǎo)等。

4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：全員。

2)培訓(xùn)目的：依靠工廠內(nèi)部講師力量，最大效度的利用工廠內(nèi)部資源，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在工廠內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。

3)培訓(xùn)形式：在工廠內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及工廠技術(shù)類、經(jīng)營(yíng)類、管理類的多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。

4.2.4外部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對(duì)象：全員。

2)培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。

3)培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì)，或請(qǐng)外部講師在工廠內(nèi)部授課。

4)培訓(xùn)內(nèi)容：可分為三類。

a)常規(guī)實(shí)用性培訓(xùn)——涉及專業(yè)技術(shù)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、管理方法、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營(yíng)理念等；

b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性、發(fā)展性等內(nèi)容；

c)個(gè)人進(jìn)修方面的培訓(xùn)——如mba、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等。

4.3培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

1、結(jié)合工廠整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由人事行政科依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及工廠相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并呈報(bào)總經(jīng)理審核。

2、各部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃，并反應(yīng)給人事行政科統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、人事行政科可根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂季度計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程清單，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

中心組學(xué)習(xí)制度篇三

一、每周組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)半天，必須人人參加，并要有專用的學(xué)習(xí)記錄本。

二、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、政治與業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與日常教育相結(jié)合的原則，開(kāi)展多種形式、多種途徑的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，按“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”要求，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

四、各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求，由辦公室作出計(jì)劃安排，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)集體審定后組織實(shí)施。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)督查，辦公室應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)情況及效果進(jìn)行考查、督查、通報(bào)，并納入年終個(gè)人考核。

六、鼓勵(lì)自學(xué)成才，參加脫產(chǎn)或業(yè)余職稱升級(jí)學(xué)習(xí)。

為強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員出勤考核，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，確保正常有序的機(jī)關(guān)工作秩序，特選定如下制度：

一、機(jī)關(guān)設(shè)立工作去向牌，每天對(duì)全體工作人員進(jìn)行考勤登記，考勤登記經(jīng)核對(duì)后由辦公室每月公布一次?？记谟涗泴⒓{入年終考評(píng)。

二、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。

三、干部職工每日工作動(dòng)向須由本人在工作去向牌上及時(shí)登記，上班不作登記的，作曠工處理。

四、外出聯(lián)系工作或開(kāi)會(huì)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，并在工作去向牌登記。

五、嚴(yán)格休假，請(qǐng)假制度。

1、干部職工的探親、公休、婚、喪假和因病等特殊情況需請(qǐng)假的，按現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》和公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行，由本人向辦公室出具請(qǐng)假憑據(jù)。

2、休探親假、公休假，應(yīng)由本人提前一個(gè)星期申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)辦公室安排。

一、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行一支筆審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，少花錢(qián)，多辦事。

二、加強(qiáng)各種票據(jù)管理，做到專票專用，收取的除“四害”經(jīng)費(fèi)必須在五天內(nèi)足額，直接繳納財(cái)務(wù)室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。

三、因公借款。由借款人出具借款單，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可借款，公務(wù)工作結(jié)束后3天內(nèi)（如遇休息日順延），到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)帳。

四、差旅費(fèi)按岳市財(cái)[1996]行字58號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》的通知執(zhí)行。

五、機(jī)關(guān)股室的日常辦公用品，由股室提出采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)辦公室匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核定，交辦公室統(tǒng)一購(gòu)置。

六、財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度，秉公辦事，及時(shí)反映存在的新問(wèn)題，新情況，做到帳目齊全，憑證規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確。

一、工作人員上班要服裝整齊，精神飽滿，講究文明，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，不準(zhǔn)隨便離崗，有事要請(qǐng)假。

二、工作人員要履行職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，敬業(yè)愛(ài)崗，努力完成自己的工作任務(wù)。

三、工作人員要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，采取分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，提升業(yè)務(wù)能力。

四、工作人員要愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，講究公共衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁在辦公區(qū)大聲喧嘩或爭(zhēng)吵。

五、工作人員必須年初制訂工作計(jì)劃、工作措施，期中有檢查，年終要有工作 總結(jié)。

六、工作人員要按照崗位責(zé)任制分工和有關(guān)規(guī)定辦事，需要通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意的事，不能擅自表態(tài)，自作主張。

七、上班不許打牌、上網(wǎng)等從事非工作活動(dòng)。

一、車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。車(chē)輛使用范圍為：接待上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及其他有關(guān)方面的檢查、指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)；重點(diǎn)保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)；適當(dāng)安排單位其他人員因緊急公務(wù)用車(chē)；退休老同志因特殊情況需用車(chē)時(shí)，應(yīng)盡量?jī)?yōu)先予以考慮。

二、司機(jī)人員必須服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度安排，未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)或辦公室批準(zhǔn)，不得私自出車(chē)。任何人不得隨意要求司機(jī)出車(chē)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將車(chē)輛轉(zhuǎn)借他人使用，否則出現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。

三、辦公室建立車(chē)輛的用油臺(tái)帳。每月核算一次，嚴(yán)格按行車(chē)?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每月核對(duì)無(wú)誤，司機(jī)人員應(yīng)做到合理用車(chē)，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，特殊情況需增補(bǔ)油票的，須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、司機(jī)人員要遵守職業(yè)道德及工作紀(jì)律，守時(shí)守點(diǎn)，要隨時(shí)保持通訊暢通，如有特殊情況須事先說(shuō)明。要做好車(chē)輛日常維護(hù)，時(shí)刻保持車(chē)容、車(chē)況良好。

六、司機(jī)人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，不準(zhǔn)違章行(停)車(chē)。因違章造成的罰款一律由司機(jī)人員承擔(dān)。發(fā)生肇事的，根據(jù)責(zé)任界定承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、機(jī)關(guān)車(chē)輛不得用于迎親送葬，否則一切責(zé)任由派車(chē)人和司機(jī)負(fù)責(zé)。星期六、星期日雙休日，無(wú)特殊情況一律不出車(chē)。

一、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物是每個(gè)工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。

二、單位辦公用品由辦公室統(tǒng)一造冊(cè)登記，由使用者負(fù)責(zé)保管。

三、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、配備，未經(jīng)允許，任何人不得私自購(gòu)買(mǎi)。

四、低值易耗辦公用品由辦公室制訂計(jì)劃，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、保管，工作人員根據(jù)需要臨時(shí)領(lǐng)取。

五、全體工作人員必須節(jié)約用水用電和愛(ài)護(hù)房屋，下班時(shí)要及時(shí)關(guān)閉電器和門(mén)窗。

六、凡損壞公共財(cái)物者，由責(zé)任人全額賠償。

一、公共衛(wèi)生指辦公室、會(huì)議室、走道、廁所、樓梯同等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。

二、每日上班前按責(zé)任范圍打掃衛(wèi)生，每周五下午為大掃除時(shí)間，任何人不得無(wú)故缺席，由辦公室負(fù)責(zé)督促檢查評(píng)比。

三、嚴(yán)禁在會(huì)議室吸煙，力爭(zhēng)創(chuàng)建無(wú)煙辦公室。

四、共同維護(hù)公共衛(wèi)生，不得隨意亂丟瓜皮果殼及其它廢棄物。

五、辦公室必須做到窗明幾凈，物品擺放整齊。

一、凡是反映本辦職能活動(dòng)，具有保存價(jià)值的文件材料、音像制品等均應(yīng)立卷歸檔。

二、辦公室和服務(wù)站均應(yīng)搞好本部門(mén)文件材料的收集整理工作，并將其分門(mén)別類，于每年12月底由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。

三、定期開(kāi)展檔案鑒定工作，對(duì)于保管期滿應(yīng)予銷(xiāo)毀的檔案，經(jīng)審核鑒定后，送區(qū)檔案館統(tǒng)一處理。

四、根據(jù)室藏檔案各自的特點(diǎn)，采取不同的保管形式和方法，確保檔案的完整與安全。

五、必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。本辦人員查閱檔案，必須履行登記手續(xù)。外單位人員須持單位介紹信；經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄錄、復(fù)制所需檔案，不準(zhǔn)涂改、折疊、撕毀檔案。

六、檔案柜應(yīng)隨時(shí)落鎖，并做好防盜、防火、防水、防潮、防霉、防塵、防蟲(chóng)鼠、防高溫、防有害氣體和防污染工作，以保證檔案安全。

七、檔案人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)。

中心組學(xué)習(xí)制度篇四

為了積極響應(yīng)黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召，促進(jìn)我鄉(xiāng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特制定《長(zhǎng)石鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、中心組學(xué)習(xí)制度

黨委中心學(xué)習(xí)組由鄉(xiāng)黨委委員組成，每季度開(kāi)展1—3次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及重要文章、文件、法律法規(guī)，由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，由黨委書(shū)記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

（一）學(xué)習(xí)目的

黨組中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的重要組織形式，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要措施，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑。

1、提高思想理論水平。通過(guò)深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理，深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，自覺(jué)運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察形勢(shì)和分析問(wèn)題，始終保持思想上的清醒和堅(jiān)定。

2、提高政治水平。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)階段黨的各項(xiàng)方針政策和決策部署，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。

3、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅(jiān)持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

2、黨的路線方針政策，黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略部署和重要會(huì)議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。

3、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容。

4、依法行政相關(guān)的法律基本知識(shí)。

5、國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

6、農(nóng)業(yè)、科技、管理、歷史、文化等基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的最新發(fā)展。

（三）學(xué)習(xí)形式

個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。通過(guò)精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真安排重點(diǎn)發(fā)言，組織專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論與交流、學(xué)習(xí)講座等多種有效形式，把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)基本觀點(diǎn)與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（四）組織管理

1、鄉(xiāng)黨委委員為黨組中心學(xué)習(xí)組成員。中心組學(xué)習(xí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和主題需要吸收有關(guān)人員參加。

2、鄉(xiāng)黨委書(shū)記任中心組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動(dòng)，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

3、由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)任中心組副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，由黨委書(shū)記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

（五）幾點(diǎn)要求

1、保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)。集中學(xué)習(xí)研討一般每季度開(kāi)展1—3次，每次集中學(xué)習(xí)半天。個(gè)人要有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)言提綱、讀書(shū)心得等。個(gè)人要認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，全年不少于1篇。要利用多種途徑開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，提升學(xué)習(xí)效果。 每次集中學(xué)習(xí)研討，要提前做好準(zhǔn)備，自學(xué)有關(guān)內(nèi)容，寫(xiě)出提綱，積極發(fā)言。

2、端正學(xué)風(fēng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。要把學(xué)習(xí)同增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，深入基層、深入群眾，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。

3、要建立并實(shí)行學(xué)習(xí)考勤、報(bào)告和檔案等制度。中心組成員要自覺(jué)參加集中學(xué)習(xí)研討，沒(méi)有特殊情況不得請(qǐng)假。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的，要向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并做出補(bǔ)課安排。

4、要按年度建立黨組中心組學(xué)習(xí)檔案專卷，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、考勤記錄、紀(jì)要或?qū)W習(xí)簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、論文與調(diào)研報(bào)告和其他有關(guān)中心組學(xué)習(xí)的材料。

二、黨課學(xué)習(xí)制度

（一）學(xué)習(xí)目的。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，把講黨課制度作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有效促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。

（二）主講人。一般由分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為黨課主講人。

（三）教材使用。黨課教材由各個(gè)黨課教員結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行授課。也可以根據(jù)《黨建研究》、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物，結(jié)合實(shí)際自行編寫(xiě)黨課教材。

（四）講課時(shí)間。原則上每季度舉行一次黨課，講課時(shí)間由主講人根據(jù)實(shí)際情況而定。

（五）學(xué)習(xí)的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則進(jìn)行。

教育內(nèi)容要以深入貫徹落實(shí)黨的精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，突出黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育；黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育；國(guó)際國(guó)內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)教育；正反典型教育等；抓住“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問(wèn)題，根據(jù)不同類型黨員的思想實(shí)際和需求，有針對(duì)性地進(jìn)行教育；同時(shí)，黨課教育要根據(jù)黨在不同時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)，針對(duì)黨員的現(xiàn)實(shí)思想反映，增添具有時(shí)代特色的教育內(nèi)容。

黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料，積極開(kāi)展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題，認(rèn)真撰寫(xiě)講稿或提綱，使黨課教育做到說(shuō)理透徹、觀點(diǎn)鮮明，有的放矢，理論聯(lián)系實(shí)際，確保授課的質(zhì)量和效果。

在教育方法上，要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個(gè)性結(jié)合起來(lái)，除教員講授、灌輸以外，采取黨員互相研究討論，民主議事，觀看電教片，召開(kāi)座談會(huì)等各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，增強(qiáng)黨課的吸引力。

（六）組織實(shí)施。機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)制定出黨課教育計(jì)劃，一般應(yīng)制定一年的計(jì)劃，安排好黨課的時(shí)間、講課主講人、黨課內(nèi)容等。課后，各黨支部要認(rèn)真組織討論，消化黨課內(nèi)容，鞏固黨課效果。

（七）學(xué)習(xí)要求：統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。要以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，從學(xué)習(xí)中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求改進(jìn)工作方法、解決問(wèn)題的措施，增強(qiáng)干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)，逐步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入，實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作需求加大學(xué)習(xí)力度，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

（八）嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。全體干部職工必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，因故不能參加學(xué)習(xí)的必須向秘書(shū)科請(qǐng)假；學(xué)習(xí)期間因工作或特殊情況早退者，須經(jīng)秘書(shū)科準(zhǔn)假后方可離開(kāi)；學(xué)習(xí)執(zhí)行簽到制度。

三、自學(xué)制度

（一）學(xué)習(xí)目的：全面提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)，積極引導(dǎo)干部充分利用業(yè)余時(shí)間潛心學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)四個(gè)方面內(nèi)容為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，沒(méi)有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。

（三）學(xué)習(xí)要求：所有在鄉(xiāng)干部要積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。每名干部要結(jié)合各自實(shí)際，根據(jù)單位總體學(xué)習(xí)計(jì)劃，擬定個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。

班子成員的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由黨委書(shū)記負(fù)責(zé)督查，一般干部的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，并納入干部年終評(píng)優(yōu)考核。

中心組學(xué)習(xí)制度篇五

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，特制定本制度：

一、確定每月第一周星期一為理論學(xué)習(xí)日、第三周星期一為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日（即集中學(xué)習(xí)日），其余時(shí)間均可安排自學(xué)， 每月累計(jì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間不少于8天。

二、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法。結(jié)合工作實(shí)際經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。個(gè)人自學(xué)，要認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，講求實(shí)效。

三、讀書(shū)筆記要將政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)分開(kāi)。全年記讀書(shū)筆記不少于3萬(wàn)字，心得體會(huì)不少于4篇。

四、學(xué)習(xí)除規(guī)定內(nèi)容外，還應(yīng)結(jié)合形勢(shì)與任務(wù)及思想實(shí)際，有針對(duì)性地組織參觀、觀看錄像、調(diào)研等活動(dòng)，必要時(shí)還可組織外出交流學(xué)習(xí)。

五、建立學(xué)習(xí)考勤制度。每次集中學(xué)習(xí)必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，除特殊情況外，干部職工都必須按時(shí)參加由局黨委組織的學(xué)習(xí)及活動(dòng)，如確因特殊情況不能及時(shí)參加學(xué)習(xí)的，必須由本人向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

六、建立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度。局黨委將定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)記錄、讀書(shū)筆記進(jìn)行抽查，并由檢查人員負(fù)責(zé)簽字，年終將把領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核之中，并根據(jù)檢查考核結(jié)果對(duì)每名同志予以綜合評(píng)價(jià)。

七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行。

中心組學(xué)習(xí)制度篇六

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》和中共中央組織部、中共中央宣傳部《關(guān)于建立縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的若干意見(jiàn)》精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實(shí)形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，現(xiàn)就建立處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度提出如下意見(jiàn)：

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的重要性

建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺(jué)性、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效手段；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)風(fēng)，提高理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要保證；是加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，更好地了解和使用干部的重要環(huán)節(jié)。建立這一制度，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，在全局進(jìn)一步興起理論學(xué)習(xí)的新高潮，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，有著重要的意義。

二、指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想政治素質(zhì)不斷提高，推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

三、考核對(duì)象和主要內(nèi)容

（一）考核對(duì)象

考核的對(duì)象是全體干部。

（二）考核的主要內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)的基本狀況和學(xué)習(xí)態(tài)度。一是了解干部開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本狀況，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定、投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、學(xué)習(xí)的方式方法以及出勤率狀況、完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)際進(jìn)度等。二是考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，看其能否認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，做理論學(xué)習(xí)的表率。

2、理論知識(shí)的掌握情況。主要了解干部的理論素質(zhì)及水平。重點(diǎn)檢查干部對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平地理論基本問(wèn)題和“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，中國(guó)國(guó)情、黨史和中外近、現(xiàn)代史，現(xiàn)代必備知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)考核干部掌握履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)的情況。

3、理論聯(lián)系實(shí)際的情況。主要包括兩部份。一是了解領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論改造主觀世界的情況，即看干部能否堅(jiān)持黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是了解領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論改造客觀世界的情況，即看干部能否運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去觀察、分析、解決改革和發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，能否把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

四、考核的基本辦法

脫產(chǎn)理論學(xué)習(xí)的考核。副科以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部凡是在黨校、干部院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，都要查行必要的考核，并作出寫(xiě)實(shí)性的書(shū)面鑒定。學(xué)習(xí)一個(gè)月以上的，還應(yīng)進(jìn)行考核，根據(jù)不同層次、不同班次和課程內(nèi)容的要求，可相應(yīng)把鑒定和考試成績(jī)應(yīng)記入黨員學(xué)習(xí)登記表。

學(xué)習(xí)的考核。學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況，集中學(xué)習(xí)的出勤情況，結(jié)合理論學(xué)習(xí)開(kāi)展調(diào)查研究情況，集中研討的發(fā)言質(zhì)量，運(yùn)用理論改造主、客觀世界的實(shí)際效果和撰寫(xiě)理論文章或?qū)W習(xí)心得等情況。每年年底前，支部要對(duì)干部參加學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行抽查。

在職自學(xué)的考核。主要了解干部對(duì)規(guī)定的必讀書(shū)目研讀情況、根據(jù)工作需要和本人實(shí)際所選其他書(shū)籍的學(xué)習(xí)情況，以及本人撰寫(xiě)調(diào)研文章、讀書(shū)筆記、心得體會(huì)等情況。

要把理論學(xué)習(xí)考核作為干部考核的重要內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核可結(jié)合對(duì)干部的平時(shí)考核、年度考核、任前考核或?qū)弥?、屆末考核，采用個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、組織考學(xué)的方法進(jìn)行。

（1）個(gè)人述學(xué)。指干部對(duì)自己的學(xué)習(xí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。內(nèi)容主要包括參加保種形式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式，學(xué)習(xí)的收荀和指導(dǎo)實(shí)際工作的成效，今后打算等四個(gè)方面。述學(xué)可單獨(dú)進(jìn)行，也可作為干部述職的一項(xiàng)內(nèi)容。

（2）群眾評(píng)學(xué)。按照民主、公開(kāi)的原則，在一定范圍內(nèi)組織干部對(duì)班子學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理解解決實(shí)際問(wèn)題等方面的情況進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)?？赏ㄟ^(guò)召開(kāi)座談會(huì)、制作考核表請(qǐng)干部填寫(xiě)等方式進(jìn)行。

（3）組織考學(xué)。干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果特別是運(yùn)用理論改造主、客觀世界的情況進(jìn)行全面的考察、核實(shí)。

五、考核結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用

（一）考試結(jié)果的評(píng)定

對(duì)干部部理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行考核后，應(yīng)作出客觀公正的評(píng)價(jià)?？己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次。

（二）考核結(jié)果的運(yùn)用

1、做好考核結(jié)果的反饋 ?？己私Y(jié)束后，支部要及時(shí)將考核結(jié)果向干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，督促干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺(jué)性

2、建立健全干部理論學(xué)習(xí)檔案制度。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，分別建立干部理論學(xué)習(xí)檔案。理論學(xué)習(xí)階段性考核結(jié)束后，要將干部理論學(xué)習(xí)考核如實(shí)記入學(xué)習(xí)檔案。

3、建立健全干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等文件中有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，在干部考核時(shí)，應(yīng)查閱擬使用干部的學(xué)習(xí)檔案，并把理論學(xué)習(xí)的情況作為選拔使用干部的重要依據(jù)，對(duì)學(xué)習(xí)刻苦、理論聯(lián)系實(shí)際、工作成績(jī)突出的干部要予以表彰，特別優(yōu)秀的要作為典型加以宣傳；對(duì)不重視理論學(xué)習(xí)的干部要進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)學(xué)風(fēng)不正，同時(shí)考核結(jié)果被評(píng)定為較差檔案且德才平平、沒(méi)有明顯政績(jī)的干部，不能提拔作用，并視情況予以批評(píng)幫助。在干部考察材料中，要把干部理論學(xué)習(xí)的情況作為評(píng)價(jià)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。呈報(bào)干部任免審批表時(shí)，必須填寫(xiě)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況。未達(dá)到以《條例》規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間要求的，應(yīng)視情況作出暫緩討論或先培訓(xùn)后上崗的處理。

六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)考核工作的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把干部的理論學(xué)習(xí)和抓好干部的理論學(xué)習(xí)作為重要的工作職責(zé)，列為年度崗位目標(biāo)的內(nèi)容之一。一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，對(duì)照檢查，確保干部理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處，對(duì)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)干部理論學(xué)習(xí)考核工作。

中心組學(xué)習(xí)制度篇七

一、開(kāi)展支部黨員學(xué)習(xí)目的:培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，提高員工兩個(gè)素質(zhì)，滿足我社未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

二、學(xué)習(xí)的方式:以科室組織學(xué)習(xí)與員工根據(jù)自身實(shí)際開(kāi)展自學(xué)相結(jié)合；開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵。

三、各部門(mén)年初要制定本部門(mén)學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合上級(jí)行組織的有關(guān)考試，注重本崗位新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作技能的提高，學(xué)習(xí)內(nèi)容要具有實(shí)用性和超前性。

四、黨員個(gè)人要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，本著缺啥、學(xué)啥的原則保證自學(xué)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。

五、辦公室對(duì)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行定期考核，采取考試、技能比賽、走訪聽(tīng)看等形式檢查員工學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，考核結(jié)果張榜公布。

六、對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)好，成績(jī)突出的給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)差的要通報(bào)批評(píng)。

七、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)做為員工年終考評(píng)和聘任、聘用的一項(xiàng)依據(jù)。

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