無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

培訓學校校長招聘協(xié)議篇一

甲方(聘用單位)： 法定代表人：

地 址： 電 話：

乙方(受聘人)： 身份證號： 地 址： 電 話：

根據國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

一、聘用合同期限

本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中試用期____個月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。

二、工資報酬

1.試用期 個月，試用期間工資待遇 /月。

2.試用期滿，乙方經考核符合要求，甲方正式聘其為 學校 校長 一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構成：a.基本工資 ;

b.授課課時費 提成;c.全店營業(yè)額 提成;d.直接招生 提成;e.樂器產品銷售 提成，另外甲方按照相關規(guī)定為乙方購買 險。

三、工作內容和工作要求

1.自聘任時日起，乙方需承擔起 校長 一職，直接對 運營總裁負責，全面負責安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實，包括但不限于：校區(qū)衛(wèi)

生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時費核算等事宜。

工作職責如下：

1)制定校區(qū)經營策略，有效整合資源，引進項目，以增強校區(qū)盈利能力。

2)應根據學校發(fā)展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，并負責落實執(zhí)行，完成月\季\年度營銷目標。

3)認真

學習

4)為人師表，與員工、家長以及學員保持及時有效溝通，指導科目主管、教務主管完成排課、教學任務。

5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進情況，并總結經驗教訓，提出改進措施。

6)加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。

7)領導學校教學教研工作，努力提高教學質量。

8)領導學?？倓展ぷ?，管好用好學校經費，認真貫徹勤儉辦學的原則，加強校區(qū)管理。

9)按時做好校區(qū)員工考勤，及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁，保障工資的按時發(fā)放。

10)負責安排與協(xié)調學校重要的接待工作。

11)及時完成總部運營總裁交辦的

其他

2.經協(xié)商，乙方應完成的月\季\年業(yè)績目標是 萬元(人民幣，大寫)。

3.乙方的工作時間安排： 。

四、工作紀律

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度，做好學員的

安全

2.乙方應做到不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構，保守甲方商業(yè)秘密。

五、聘用合同變更、解除及終止

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，并書面告知乙方理由：

1)乙方試用期內被證明不符合甲方聘用崗位要求的;

2)乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內累計曠工超過_____次;

3)乙方未經甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;

4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程，發(fā)生責任事故，失職、瀆職造成嚴重后果的;

5)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，未遵守甲方規(guī)章制度或聘用合同約定的;

6)乙方嚴重擾亂教學秩序，導致甲方教學工作不能正常進行的.;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應提前30日以書面形式通知乙方。

1)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;

2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調整其他工作崗位的，或服從調整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;

3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;

5)乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學的。

4.有下列情形之一的，聘用合同終止：

1)聘用合同期滿;

2)雙方約定的聘用合同終止條件出現;

3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;

4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;

5)出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;

6)聘用合同一方不履行合同，又不屬于終止履行情形的，對方可以終止聘用。

備注：任何一方要求解除聘用合同，應提前30天通知對方。

六、違約責任

任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

七、聘用合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經甲乙雙方簽章后生效。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

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