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2023年二次創(chuàng)業(yè)的心得體會精選

格式:DOC 上傳日期:2023-06-29 13:57:10
2023年二次創(chuàng)業(yè)的心得體會精選
時間:2023-06-29 13:57:10     小編:zdfb

當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

二次創(chuàng)業(yè)的心得體會篇一

通過

學習

董事長《奮斗讓創(chuàng)業(yè)的旗幟永不退色》的講話精神,我對公司企業(yè)今后的發(fā)展和個人的努力方向有了一個更加清晰和全面的認識,特別是講話中對于公司面臨的苦難認識十分貼切,對我們的工作也具有積極、明確的指導作用,我們就是應(yīng)該以一種“創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)來對待工作,用“創(chuàng)業(yè)”的精神來開展工作,扎實苦干、智慧創(chuàng)業(yè),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難,而是我們內(nèi)心的“惰性”與思維的“慣性”,遇到新問題總習慣用老方法去解決;不愿費勁去開拓新思路,而是習慣性的走過去的老路。

我們要與時俱進,不斷銳意創(chuàng)新,才能不斷的取得進步;如果總是固步自封,因循守舊,那就只能像常年不開的門軸一樣生銹,猶如一潭死水般的腐敗。

這次學習讓我感受到市場的“無情”,但也充分給我們證明了市場的“公正”,不管你的企業(yè)過去多么的出色,不管你曾經(jīng)多么的“不可一世”,如果不順應(yīng)市場發(fā)展的潮流,一味的固步自封,裹足不前,那你必定要失敗,甚至于滅亡。所以,我們必須要進行“二次創(chuàng)業(yè)”,因為不創(chuàng)業(yè),就難以守業(yè),進一步發(fā)展壯大也就無從談起。

站在二次創(chuàng)業(yè)的起跑線上,新的起點、新的挑戰(zhàn),我決心站在公司的角度上看待問題、解決問題。對自己嚴格要求,在以后的`工作中加強學習,提高工作效率,提高工作水平,扎實做好本職工作,增強自己的憂患意識和責任意識,為公司再次騰飛貢獻自己的力量。

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學習二次創(chuàng)業(yè)文件心得 [篇2]

集團公司黨委工作會議認真回顧總結(jié)了集團公司改革發(fā)展取得的巨大成就和基本經(jīng)驗,深刻分析了面臨的形勢和存在的問題,提出了今后的奮斗目標和主要任務(wù),并作出了“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的決定,會議內(nèi)容讓人振奮,令人鼓舞,對于我這名隨著集團公司發(fā)展壯大過程中,成長起來基層領(lǐng)導感受頗深。參加工作以來,集團公司從純煤炭生產(chǎn)為主,發(fā)展到今天的煤化工、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等多行業(yè),經(jīng)濟效益實現(xiàn)由虧損到整體盈利的歷史性跨越,成為跨區(qū)域、多元化發(fā)展的大型集團公司。煤炭主業(yè)持續(xù)快速增長,連續(xù)多年高于行業(yè)和地方經(jīng)濟增速,輔助產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,多個輔業(yè)公司收入利潤過千萬。我親身參與了集團公司從小到壯大的過程,我感到無比驕傲和自豪。認真總結(jié)過去,是為了更好的面對未來,根據(jù)集團目前面臨的形勢和未來的展望,機遇與挑戰(zhàn)并存,我既感到振奮,又感到自己身上的壓力和責任十分重大。為了適應(yīng)集團更好更快的發(fā)展趨勢,為了在集團公司“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”

的大業(yè)中建功立業(yè),我認為自己應(yīng)從以下幾方面不斷完善和提高自己:

一、必須不斷提升學習力。

在集團公司發(fā)展進入“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)鍵歷史時期,我們基層領(lǐng)導承擔著重大責任和使命,集團公司的“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一重大戰(zhàn)略部署帶來了嚴峻挑戰(zhàn)和難得機遇。我應(yīng)該勇敢地站在時代潮頭,主動適應(yīng)形勢任務(wù)變化要求,認真學習《二次創(chuàng)業(yè)》的相關(guān)文件精神,統(tǒng)領(lǐng)自身發(fā)展的方向,全面提升自身的業(yè)務(wù)水平、做好各項工作,認真并甘于做好“二次創(chuàng)業(yè),轉(zhuǎn)型發(fā)展”這部機器上的一個小螺絲釘。

二、必須不斷發(fā)展創(chuàng)新力。

通過對二次創(chuàng)業(yè)有關(guān)文件的深刻學習,我覺得個人應(yīng)不斷提升學習力,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,以“企業(yè)文化”為指導,高標準、嚴要求,認真搞好思想定位,不斷強化發(fā)展觀、服務(wù)意識,破除舊的思想障礙,堅持通過各種行之有效的方式不斷加強學習,密切聯(lián)系生產(chǎn)的實際工作,

尋找

切合點,提高針對性,提高工作效率,善于做事悟理,不斷總結(jié)經(jīng)驗,認真吸取教訓,用實踐來檢驗和發(fā)展自身的創(chuàng)新力。

三、必須不斷提升工作思路

要將“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”所確定的指導思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實處的關(guān)鍵。就是增強每一名員工的工作思路和執(zhí)行力,為此,我要熟知集團發(fā)展形勢,把握工作的難點和重點趨勢,明確解決方法和輕重緩急,不斷提高自己的執(zhí)行能力,要以整個工作全局性的眼光、戰(zhàn)略思考、勤于學習、善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性工作的思路去錘煉自己,提升自身從容駕馭、順時應(yīng)變、推進落實的能力,同時要養(yǎng)成按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事的良好習慣。

最后,我要求自己從最基本的內(nèi)容學起,從最基本的工作做起,不再為目前自己能應(yīng)對的工作而沾沾自喜,更多的是通過不斷學習,熟悉規(guī)章制度和標準規(guī)范,結(jié)合工作實際情況來剖析和理解。更多地去思考和分析還可以從哪些領(lǐng)域和途徑來拓展自身的視野和工作能力

波瀾壯闊的“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”,為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺,也為自身提供了大有作為的舞臺。我要不斷提升學習力,增強執(zhí)行力,發(fā)展創(chuàng)新力,堅持不懈地提高自己的綜合實力,為把集團公司“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的宏偉藍圖變

為美好現(xiàn)實添磚加瓦!

學習二次創(chuàng)業(yè)文件心得 [篇3]

“發(fā)揚大慶精神,搞好二次創(chuàng)業(yè)”,是黨對石油工人的殷切希望,是歷史賦予的神圣使命。也是國有企業(yè)能不能搞好、能不能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,我們能不能把握精髓,結(jié)合實際,繼續(xù)發(fā)揚寶貴的大慶精神,發(fā)揮傳統(tǒng)企業(yè)文化的熏陶作用,并不斷地集中智慧,提煉精華,營建和諧的企業(yè)環(huán)境,推進二次創(chuàng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵是看石油工人,這些企業(yè)的主人,所以要發(fā)揮傳統(tǒng)文化的熏陶作用,調(diào)動起我們的積極性、能動性和二次創(chuàng)業(yè)的全部熱情。

大慶精神、鐵人精神是二次創(chuàng)業(yè)不竭的動力。我們要堅持發(fā)揮得天獨厚的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢,這種潛移默化、影響深遠的文化效應(yīng),對于企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育意義重大,將逐步提高我們的思想道德風尚。思想道德風尚的提高,更體現(xiàn)在為企業(yè)無私奉獻、對工作盡職盡責。只有這種發(fā)自內(nèi)心的自身主動行為,這種完全的主人翁意識,才能營建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境,才能推進企業(yè)競爭力的不斷提高,經(jīng)濟效益的逐步增長。

靠價格打商戰(zhàn)己經(jīng)是“過去時”,我們要用濃厚的企業(yè)文化來感染客戶,通過發(fā)揮企業(yè)文化的熏陶作用和和諧的企業(yè)環(huán)境,讓客戶“主動”來找我們,用價格打贏商戰(zhàn),只是一時的勝利,換句話說,靠價格的優(yōu)勢搶來的客戶,永遠不會成為你的“白金客戶”,當你的價格和別人一樣了,你也就注定要失去他了,因為從你一開始打價格戰(zhàn),就注定了你是一個失敗者,一個真正智慧的人,一個真正成功的人,是不懈于和你打價格戰(zhàn)的,因為他懂得

怎樣

抓住客戶的心,只有能抓客戶心的人才能笑到最后,笑到最后才笑得最好。

所以,無論是一次創(chuàng)業(yè),還是二次創(chuàng)業(yè),顧全大局、為油拼搏奉獻的精神,都是我們應(yīng)時刻保持的。大力宣傳先進人物的感人事跡,人人以先進為標準,從我學先進變成我要先進的爭先意識,努力營造職工隊伍有榜樣、干部隊伍有典型、人人爭做典型的良好局面。當我們每個人都成為先進,成為典型,我們的企業(yè)文化的熏陶作用也就自然而然的發(fā)揮了出來,和諧的企業(yè)環(huán)境也就成功的建立起來了。

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