當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

書記講話心得體會500字篇一

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2019書記講話心得體會

領導干部學習習總書記講話心得體會

學習中紀委七次全會總書記講話心得體會

商務局干部學習胡總書記和省委書記講話心得體會

黨的十八大以來，站在全局和戰(zhàn)略的高度，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表的一系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現實問題，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，體現了新一屆中央領導集體的執(zhí)政理念和治國方略，顯示了對世情、國情、黨情的深刻把握，體現了時代性、規(guī)律性、創(chuàng)新性的有機統(tǒng)一，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義注入了新的內涵，豐富了馬克思主義的理論體系。本人結合財政工作實際談幾點學習體會與思考。

系列講話體現出堅定的信仰追求、深沉的歷史擔當意識、真摯的為民情懷、求真務實的工作作風、科學的思想方法，充滿吸引力、感染力、感召力;理論厚重、觀點鮮明，合國情、接地氣、入民心，想得很深、看得很遠、講得很透，通過學習受教育、受感染、受鼓舞;樸素的語言風格和特點，對今后糾正領導干部講話中的假、空、長等不良風氣，有很好的帶頭和示范意義。

世情、國情、黨情變化向執(zhí)政黨提出了新的要求，在新的歷史征程上學習講話精神，意義重大。在山東考察時指出“黨的十八屆三中全會已經勝利閉幕，軍令狀已經下達，集合號已經吹響。一分部署，九分落實。﹍重點是決定信心、凝聚共識、落到實處”。因此，學習講話精神是統(tǒng)一全黨思想認識、凝聚奮進力量的迫切需要;是把握發(fā)展大勢，明確前進方向的迫切需要;是贏得發(fā)展新優(yōu)勢、開拓事業(yè)新發(fā)展的迫切需要;是提高領導干部隊伍素質的迫切需要。從政治上講，是與中央保持一致的思想基礎;從理論上講，是用科學理論武裝全黨的現實需要;從實踐上講，是推進黨和國家各項工作的內在要求;從精神狀態(tài)上講，是凝聚黨心、提振民心的政治前提。

財政是國家治理的基礎和重要支柱。財政干部只有加強學習，轉變觀念，增強大局和整體意識，才能夠擔當重任，加快推進財稅體制改革。

習總書記系列講話的主要內容及其邏輯包括：關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義;關于實現中華民族偉大復興的中國夢;關于全面深化改革開放;關于黨的建設等。

堅持和發(fā)展中國特色社會主義。是習總書記思想的總綱和主線。從中國歷史、現實和未來的角度，用新的理論認識和實踐經驗進一步回答了堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大問題，是我黨探索執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的重大理論成果，必須堅定理論自信、道路自信、制度自信，“我們手里捏著一把好牌，一定要有好牌打成為好局的自信”。

關于中國夢。提出的實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族的偉大復興，國家富強、民族振興、人民幸福。是中國共產黨和全國人民的奮斗目標、任務和共同堅守的理想信念。是凝聚中國力量、弘揚中國精神的豪邁聲音。

關于全面深化改革開放。習總書記在講話中指出，中國特色社會主義之所以具有蓬勃生命力，就在于是實行改革開放的社會主義。……中國特色社會主義在改革開放中產生，也必將在改革開放中發(fā)展壯大。我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革……改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招…… 。我們要堅持改革開放正確方向，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，既勇于沖破思想觀念的障礙，又勇于突破利益固化的藩籬。

改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代。他明確提出改革是全面的、綜合、系統(tǒng)的改革，是經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明五位一體的改革，包括國防和軍隊改革、黨的建設制度改革。提出了“到2020年在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果”的時間表和路線圖。 重點是堅持社會主義市場經濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。主要任務是以經濟體制改革為重點，牽引和帶動其他各領域的改革。要加強和改善黨對全面深化改革的領導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。

加強黨的建設(保障)。系列講話中牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，明確提出“黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨?！?，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’”，“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去”，“把權力關進制度的籠子里”等。堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。

實事求是(有的放矢)，是馬克思主義的根本觀點，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。堅持實事求是，就要清醒認識和正確把握我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，要不斷推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新。必須從紛繁復雜的事物表象中把握改革脈搏，把握內在規(guī)律，特別要把握全面深化改革的重大關系，處理好解放思想與實事求是的關系、整體推進與重點突破的關系，頂層設計與摸著石頭過河的關系、改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。

習總書記在中央政治局集體學習時強調，要推動全黨學習歷史唯物主義基本原理和方法論，更好認識國情，認識黨和國家事業(yè)發(fā)展大勢，認識歷史發(fā)展規(guī)律，更加能動地推動各項工作。要學習和掌握社會基本矛盾分析法，深入理解全面深化改革的重要性和緊迫性，準確把握全面深化改革的重大關系，緊緊依靠人民推動改革。同時，在認識世界和改造世界的過程中，舊的問題解決了，新的問題又會產生，制度總是需要不斷完善，因而改革既不可能一蹴而就、也不可能一勞永逸。

黨的十八屆三中全會《決定》指出，財政是國家治理的基礎和重要支柱，科學的財稅體制是優(yōu)化資源配置、維護市場統(tǒng)一、促進社會公平、實現國家長治久安的制度保障。必須完善立法、明確事權、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預算、提高效率，建立現代財政制度，發(fā)揮中央和地方兩個積極性。要改進預算管理制度，完善稅收制度，建立事權和支出責任相適應的制度。落實《決定》確定的每一項目標任務和改革舉措，必須認真學習貫徹系列講話和十八屆三中全會精神，進一步轉變觀念，提高大局和宏觀整體意識，以抓鐵有痕的勁頭扎實推進改革。

戰(zhàn)略思想是對時代要求的清醒認識，對發(fā)展經驗的深刻總結，對執(zhí)政規(guī)律的科學把握。財政人要用發(fā)展的眼光對待歷史、總結規(guī)律并科學研判未來趨勢，妥善處理好整體推進和重點突破的關系，處理好頂層設計和摸著石頭過河的關系，進一步找準推動財稅改革的現實路徑，注重財稅政策的創(chuàng)新性、穩(wěn)定性和延續(xù)性。深化財稅體制改革重點應從三個方面推進：推進預算管理制度改革;完善稅收制度，建立科學規(guī)范、統(tǒng)一的稅收制度體系;建立事權與支出責任相適應的財政體制。

要正確處理好政府和市場的關系，合理界定政府事權，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，進一步強化政府公共服務職能。財政部門應盡量減少直接的行政干預，逐步取消競爭性領域的專項補助和不可推廣式的優(yōu)惠政策;大膽引入競爭性分配、競爭性存放等市場機制，運用市場配置原則，把有限的財政資源配置到“刀刃”上，努力營造公平競爭的市場環(huán)境。

理順財政體制，建立事權與支出責任相適應的制度。根據我國現狀，應按照“外部性、信息處理復雜性和激勵相容”三大原則來配置政府間事權和支出責任劃分，對各級政府的職責及支出范圍做相應的考慮和安排，明確劃分各級政府的事權范圍，依據公共產品的受益范圍和集權與分權的關系，特別是對“交叉性”事權要分工明確，充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性。

強調，“作決策、辦事情，要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果”。制定財稅政策要充分考慮各種可能性，處理好當前和長遠的關系，守住政策底線。在制定民生政策時，不僅要看當前的可支付能力，還要看長遠的財政支付能力。要逐步增加一般性轉移支付規(guī)模和比例，壓縮、規(guī)范、整合專項轉移支付項目。樹立“托底”“補短板”思想，多一些“雪中送炭”，少一點“錦上添花”。

創(chuàng)新是推動發(fā)展的不竭動力。指出“突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創(chuàng)新”。提高財政資金績效是公共財政的目標和方向，要把績效作為配置財政資源的重要依據，切實增強財政資金的安全性、規(guī)范性和有效性。創(chuàng)新思維方式，以績效為導向，大力優(yōu)化支出分配結構，壓縮行政成本，整合清理專項資金，集中財力辦大事。處理好存量和增量的關系，通過優(yōu)化增量盤活存量，把有限的財力用到最有需求、最有效率的地方。

在新一輪財稅體制改革中，積極推進財政監(jiān)督和專員辦工作轉型，充分發(fā)揮財政監(jiān)督保障和促進財稅改革的作用，要正確處理整體推進與重點突破的關系，一方面，加快與財稅改革相適應的財政監(jiān)督頂層設計，建立明確的預算過程監(jiān)管目標，在預算編制、執(zhí)行流程中嵌入監(jiān)控、制衡工作環(huán)節(jié)，體現對財政政策執(zhí)行、預算管理的全過程監(jiān)控與信息反饋。另一方面專員辦要積極探索，積累實踐經驗，為工作轉型做好準備，對一些已相對成熟的重點監(jiān)管事項可先行試點并逐步推開。繼續(xù)發(fā)揮整頓和維護財經秩序的作用，加大對熱點問題和重點領域的監(jiān)督檢查力度，加強對專項轉移支付申請、撥付和使用過程的監(jiān)管，強化國庫集中支付的過程監(jiān)控，注重跟蹤問效。將監(jiān)督結果與預算編制和資金分配緊密銜接和有效掛鉤，加大對違規(guī)行為的制約和威懾力度，建立完善財政監(jiān)督信息披露和公告制度。

2019書記講話心得體會(2篇) |

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黨的十八大以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在十八大精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。

騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機鉆營者得利，防止發(fā)生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發(fā)揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當中，使組織工作更符合科學發(fā)展、時代要求和群眾期望。

“亮劍”精神，是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對新形勢下組織工作出現的新問題，作為新時期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動為主動，由“他為”“他律”轉為“自為”“自律”，做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現自己的價值和追求。

“藏獒”精神的本質是一種競爭、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善于從業(yè)務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經濟發(fā)展的整體大局中，把黨的建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實現價值，人生才有意義。

2019書記講話心得體會(3篇) |

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中央紀委第七次全會是黨的十七大召開前的一次重要會議,胡錦濤總書記在會上發(fā)表了重要講話?，F就學習胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執(zhí)政能力和先進性建設

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀

2019書記講話心得體會(4篇) |

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深刻領會精神實質認真落實作風整頓確保商務工作再上新臺階

在中央紀委第七次全會上，zg中央總書記胡錦濤就全面加強新形勢下的領導干部作風建設、把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入發(fā)表重要講話，在全黨全社會引起了強烈反響。胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴，內容豐富，論述深刻，具有很強的針對性和指導性.對于推動全黨進一步落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。1月31日，省委召開學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上重要講話精神動員大會，部署在全省開展領導干部作風整頓建設活動，青林書記強調要通過作風整頓建設活動，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為堅持科學發(fā)展、構建和諧四川提供有力保障。市委也召開了全市領導干部作風整頓建設動員大會，我通過認真學習，深刻領會，決定在全局機關全面開展扎實有效的作風整頓活動，全面貫徹落實中央、省市的有關部署，切實抓好作風整頓建設活動的貫徹落實。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，提出堅持和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等一系列重大戰(zhàn)略思想。這一系列重大戰(zhàn)略思想的付諸實施關鍵靠我們黨，要靠我們黨的自身建設來推動。領導干部作風建設是黨的自身建設的一項重大戰(zhàn)略任務，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風.自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量。

近年來，經過商務局同志的共同努力，領導干部的作風建設取得了明顯成效。市商務局在干部作風的建設上一直抓得較緊，有力地促進了干部作風轉變和商務事業(yè)的發(fā)展，初步形成了風正人和事業(yè)興的局面。我們堅持在推進工作中錘煉干部作風，大力倡導爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻的精神，攻堅破難，開拓奮進，保持了商務事業(yè)發(fā)展的良好勢頭。我們堅持正確的用人導向，全面貫徹德才兼?zhèn)浜腿罕姽J的原則，實施公開競爭上崗，把有思想、有本事、有干勁、群眾信任的干部選拔到中層干部崗位，促進了廣大干部真抓實干和奮發(fā)有為，強化了干部進步必須靠德才、實干、業(yè)績和良好風氣。我們堅持在反腐斗爭中、先進型教育活動中、治理商業(yè)賄賂等各種專項活動中深化干部作風建設，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。我們在堅持科學發(fā)展和構建和諧中加強和改進干部作風，深化對市情的認識，增進對群眾的感情，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，群眾利益無小事的要求正在成為越來越多干部的自覺行動。

今年，是市委、市政府確定的“產業(yè)發(fā)展年”，我局作為全市商貿流通組的責任單位，深感責任重大，是壓力，是難得的促進全市商貿流通業(yè)水平提升，一、二、三產業(yè)協(xié)調發(fā)展的歷史機遇，也是對我們這支商務隊伍是否有過硬的思想作風和工作作風的難得考驗。我們要肩負起歷史使命，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧樂山”的主題，采取有力的工作措施，充分發(fā)揮流通業(yè)為一二三產業(yè)服務的引導作用，在促進我市第三產業(yè)發(fā)展的同時，為發(fā)展一、二產業(yè)的協(xié)調發(fā)展發(fā)揮商貿流通的積極作用。一是抓好城鄉(xiāng)消費品市場繁榮和發(fā)展工作。在中心城區(qū)舉行“迎春購物月”、“啤酒節(jié)”“美容行業(yè)展示”“餐飲產業(yè)交流”等重大活動；重點商業(yè)流通企業(yè)、知名品牌企業(yè)，要求一年舉行不少于四次的大型促銷活動，活躍市場氣氛，刺激消費。各區(qū)、市、縣年內組織不少于一次的大型購物月活動，促進城鄉(xiāng)市場消費。二是加快農村市場體系建設，利用現代媒體加強宣傳，引導農村消費。要以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程為載體，加快發(fā)展農村現代流通網絡，確保全年完成300家農家店的建設改造任務，力爭完成500家。利用樂山電視臺農村公共頻道、樂山日報等現代媒體，通過現場采訪、專題報道、電視劇編制、電視小品制播等靈活多樣的方式，強化“萬村千鄉(xiāng)”市場工程及市場網點的宣傳，引導農村市場消費，保障農戶的消費安全。三是加快城市市場體系發(fā)展，提升流通現代化水平。

策劃、啟動一批“打造城市商業(yè)網點、提升城市商業(yè)氛圍”項目，通過支持專業(yè)市場的發(fā)展，專業(yè)街、特色街的規(guī)劃與布局調整，使城區(qū)商業(yè)布局更為合理，繁榮城區(qū)商業(yè)氛圍，提升商業(yè)檔次。四是加快樂山餐飲產業(yè)的快速發(fā)展。年內召開樂山餐飲服務業(yè)大會，舉辦“樂山美食大會”，建成“樂山餐飲新菜品研發(fā)中心”，“樂山廚藝會”等機構，進一步拓寬和加深樂山餐飲市場的開發(fā)，吸引更多的資本進入。五是抓好居民服務業(yè)發(fā)展。組織對無主管的新興服務業(yè)產業(yè)進行分類研究，提出產業(yè)發(fā)展意見。對近幾年來的新興服務業(yè)如家政服務、社區(qū)商業(yè)服務、新興中介服務業(yè)等行業(yè)實施課題研究，提出發(fā)展的實施意見。把家政服務業(yè)作為重點，通過規(guī)范和引導，促進家政行業(yè)的健康有序發(fā)展。六是加快樂山商業(yè)品牌建設，在老號品牌的發(fā)掘上下足功夫。組織評定“樂山老號”企業(yè)和品牌，制定支持發(fā)展“老號”的政策和機制。七是抓好各類行業(yè)協(xié)會建設，組建樂山餐飲行業(yè)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會，以協(xié)會為橋梁，深入開展各行業(yè)產業(yè)發(fā)展研究，組織會員企業(yè)拓展各類市場，促進流通服務業(yè)更加健康、有序的發(fā)展。

新的一年，任重而道遠，我們必須清醒地認識到，在抓好業(yè)務工作，抓好領導干部的作風建設上還面臨著許多新情況、新問題，面臨著艱巨的任務，發(fā)生在個別領導干部身上的一些突出作風問題并沒有完全解決。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發(fā)展，就會嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。以下一些作風方面的問題還比較突出。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握。

（一）群眾觀念淡薄，宗旨意識不強。有的干部沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認識發(fā)展的重要性和緊迫性，對發(fā)展是硬道理、發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務、發(fā)展是解決一切問題的關鍵理解不深，對解決人民群眾生產生活中的困難和提高日益增長的物質文化需要唯有通過加快發(fā)展來實現的道理缺乏應有認識，在“要我發(fā)展”和“我要發(fā)展”的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內在動力不足，主觀努力和實際付出不夠，被動面對工作，看不出積極的思考與行動。有的干部對辦事的企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠，對辦事的企業(yè)和群眾的困難沒有設身處地換位思考，不是設法解決，而是習以為常，致使耽誤了事情，引發(fā)出一些不必要的矛盾。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題，沒有把企業(yè)和群眾的利益放在重要位置，在工作上對企業(yè)和群眾簡單生硬，敷衍塞責。

（二）精神狀態(tài)不佳，進取意識不強。有的干部沒有把心思和精力用在學習和工作上，習慣于憑主觀決策，靠經驗干事，學習滿足于一知半解、淺嘗輒止，工作上稍有壓力就叫苦，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。有的干部事業(yè)心和責任感不強，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極主動地想辦去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，工作滿足于一般化、過得去、差不多，有的干部明哲保身，怕?lián)熑?，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。

（三）執(zhí)行力缺失，責任意識不強。有的干部缺乏真抓實干的精神，工作上沒有什么措施，甚至對負責的工作情況不明，心中無數。有的干部出差，擅自改變出差線路；有的干部上班時間利用電腦聊天、打游戲；有的干部經常遲到早退；有的干部只要是和他人一起辦事，就想法設法把工作多推給別人，自己躲到一邊圖輕松。

（四）自我要求不嚴，廉潔意識不強。有的干部放松主觀世界改造，革命意志衰退，說別人還有一套，對自我則網開一面。有的干部不拘小節(jié)，認為吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要經濟上不出大問題，就不會犯錯誤。有的干部業(yè)余時間過分沉迷于麻將和二七十，還認為沒什么大不了的。有的干部的廉潔意識已到了危險的邊緣。

這些情況與表現的消極影響和后果不可低估。如果不認真整頓，任其滋生蔓延，勢必嚴重影響我們的工作，影響科學發(fā)展和構建和諧的順利推進。對此，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決，這也是這次作風整頓要解決的重點。

領導干部作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據。一個政黨的領導干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。一個政黨的領導干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾信任.其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。今天，我們面臨復雜多變的國際形勢，面對國內改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，黨的各級領導干部尤其要靠自身的優(yōu)良作風，凝聚人心、振奮民心、鼓舞士氣、激勵干勁，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。因此，必須在領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民.真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等良好風氣。這是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

當前，全局機關的首要任務是抓好胡錦濤總書記、青林書記和于偉書記重要講話精神的貫徹落實。只有深刻認識領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，深刻認識做好商務工作對于加強領導干部作風建設的重大意義，把思想統(tǒng)一到胡錦濤總書記的重要講話精神上來.才能更好地抓好貫徹落實工作。局機關和所屬企業(yè)要在同局黨組的統(tǒng)一領導下，認真履行職責，充分發(fā)揮作用，把領導干部作風建設作為當前工作的重點，列入重要議事日程，專門作出部署，提出明確要求。要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，確保領導干部作風整頓建設活動取得實實在在的成效。弘揚新風正氣，譜寫新的篇章。全局廣大干部要不斷加強自身作風建設，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好商務工作的神圣職責，為構建和諧樂山作出新的貢獻。