時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

項(xiàng)目實(shí)施工作安排計(jì)劃篇一

很多人計(jì)劃寫得非常細(xì)致，也非常全面，但執(zhí)行時(shí)并不理想。很重要一個(gè)原因是整個(gè)計(jì)劃是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、心血的結(jié)晶，不是合作雙方溝通的產(chǎn)物。

計(jì)劃是大家對(duì)后續(xù)工作安排和分工的一種共識(shí)，一個(gè)人把工作安排得再好，沒有其他人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，除制訂計(jì)劃的人以外，其他人又怎會(huì)按照計(jì)劃執(zhí)行呢?

按照絕大多數(shù)單位部門的管理章程，實(shí)施過程是不能沒有計(jì)劃的，很多時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理只是按照制度的要求寫個(gè)計(jì)劃，然后照慣例發(fā)給用戶，至于實(shí)際上是否按照計(jì)劃做，都不去管它，全然不溝通，《如何編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃》。存在為計(jì)劃而計(jì)劃的情況，甚至有的項(xiàng)目經(jīng)理以為計(jì)劃只是用于讓用戶去感知軟件公司做事規(guī)范性。

有的用戶對(duì)計(jì)劃非常重視，項(xiàng)目經(jīng)理費(fèi)盡心機(jī)把計(jì)劃寫出來，然后提交給用戶審核。用戶同意就按計(jì)劃去做，不同意再去調(diào)整，直到用戶滿意為止。這也是一種形式的溝通，但這種形式的溝通也存在一個(gè)很嚴(yán)重的問題，長期這樣溝通下去，用戶會(huì)逐步變成一個(gè)計(jì)劃審核者，忘記了自己還是項(xiàng)目參與者的身份。如果可能的話，項(xiàng)目經(jīng)理還是應(yīng)該請(qǐng)用戶一起合作編制工作計(jì)劃。

沒有和用戶充分溝通的計(jì)劃往往是一種獨(dú)輪車計(jì)劃，整個(gè)計(jì)劃不斷描述軟件公司在這個(gè)階段做什么工作，那個(gè)階段做什么工作，需要用戶干什么則沒有描述，好像我們是很樂于把用戶變成一種對(duì)立的監(jiān)工身份。做計(jì)劃的時(shí)候要隨時(shí)考慮有沒有讓用戶參與進(jìn)來，項(xiàng)目經(jīng)理要敢于讓他們參與項(xiàng)目，并且知道安排怎樣的工作給他們做。

計(jì)劃中沒有提及用戶的配合，有時(shí)候用戶還會(huì)覺得很奇怪：那讓我們?cè)诿總€(gè)階段配合做什么工作呢?還要怎樣做呢?會(huì)不會(huì)達(dá)到質(zhì)量要求呢?出于這種擔(dān)心，用戶反而主動(dòng)讓軟件公司把計(jì)劃解說清楚，這在實(shí)際實(shí)過程中實(shí)在是一件可笑的事情。計(jì)劃應(yīng)能指導(dǎo)用戶如何配合實(shí)施，而不是一個(gè)對(duì)軟件公司進(jìn)度的單向約束。

項(xiàng)目實(shí)施工作安排計(jì)劃篇二

附件1：

2008年項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃

1.2007年10月-2008年1月:做好項(xiàng)目宣傳及學(xué)生動(dòng)員工作。

（1）以學(xué)院為單位分別組織項(xiàng)目信息說明會(huì)。（2）通過校園bbs與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流，解答學(xué)生有關(guān)問題。（3）2007年11月，將邀請(qǐng)國家留學(xué)基金委秘書長張秀琴來校做報(bào)告。

2.2007年11月：（1）出臺(tái)相關(guān)文件通知，明確項(xiàng)目的申請(qǐng)程序及相關(guān)要求。（2）擬訂校內(nèi)申請(qǐng)表、英文簡歷模板、英文申請(qǐng)函模板、博士生聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃英文模板等，供學(xué)生參考。（3）組織并啟動(dòng)第二輪雅思英語考試培訓(xùn)（建議費(fèi)用采取學(xué)校與學(xué)生個(gè)人分別承擔(dān)50%的方式）。

3.2007年12月：出臺(tái)針對(duì)項(xiàng)目的激勵(lì)措施和政策的相關(guān)文件，如公派研究生學(xué)籍管理規(guī)定；關(guān)于博士生名額補(bǔ)足的政策（研究生院負(fù)責(zé)）；公派研究生意向就業(yè)協(xié)議及公派留學(xué)生回國就業(yè)的有關(guān)措施和政策（人事處負(fù)責(zé)）；博士導(dǎo)師出國高訪計(jì)劃以及項(xiàng)目選派渠道拓展出訪計(jì)劃（國際處負(fù)責(zé)）；公派研究生檔案管理規(guī)定（檔案館負(fù)責(zé)）等。

5.2008年3月10 -15日：選拔推薦工作。成立專門的項(xiàng)目評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行校內(nèi)評(píng)審。

6.2008年3月15-20日：組織人員在網(wǎng)上審核校內(nèi)推薦人員申請(qǐng)表，統(tǒng)一編寫學(xué)號(hào)，裝訂材料做好上報(bào)工作。

7.2008年4-5月：完善派出人員手續(xù)辦理流程和相關(guān)規(guī)章制度。

8.2008年6 -7月：組織選派人員出國前的培訓(xùn)工作及簽證說明會(huì)

9.2008年7-9月：做好派出前的相關(guān)工作，如簽訂意向就業(yè)協(xié)議書，開具派遣證明，協(xié)助選派人員辦理簽證所需的材料等。