在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

寶安的基本職責(zé)篇一

1. 計劃和執(zhí)行學(xué)校的營銷活動。

2. 建立、維護和促進品牌在本地市場的英文品牌價值。

3. 吸引潛在客戶的電話和訪問，銷售和再銷售。

4. 與教學(xué)總監(jiān)合作，實施操作運營手冊，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

5. 監(jiān)督課程顧問和銷售團隊，以改善銷售流程，監(jiān)控銷售團隊，滿足預(yù)算銷售目標(biāo)。

6. 負(fù)責(zé)調(diào)控校區(qū)員工的工作，確保所有員工得到適當(dāng)?shù)?培訓(xùn)，并參加中外員工的評估。

7. 確保會計工作的有效開展，編制年度預(yù)算，按照預(yù)算和批準(zhǔn)的指導(dǎo)原則安排合理的費用支出

8. 確保各部門及時有效的后勤支持。

1. 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2. 710年工作經(jīng)驗，至少3年的高級管理職位。

3. 良好的人際溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和員工管理能力。

4. 有銷售和市場營銷背景。

5. 組織能力，注重細(xì)節(jié)，能夠管理復(fù)雜的多層面組織。

6. 解決問題和自我激勵。能在壓力下工作，有創(chuàng)意。

7. 良好的人員管理技能，能雇傭，培訓(xùn)和監(jiān)督員工。

8. 基本財務(wù)管理技能。

9. 良好的計算機技能，包括辦公軟件。

寶安的基本職責(zé)篇二

1、帶領(lǐng)銷售團隊完成本中心月度及年度銷售指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域中心的日常運營,并完善校區(qū)運營規(guī)章制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)中心課程顧問,對潛在客戶的開發(fā)、預(yù)約及銷售跟進管理及時收回應(yīng)收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,及時有解決,保證最高程度的.客戶滿意度。

5、嚴(yán)格遵守內(nèi)部銷售流程,規(guī)范操作銷售,激勵并管理銷售團隊,打造一支專業(yè)出色的銷售隊伍。

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、至少5年以上兒童英語培訓(xùn)中心銷售及管理工作經(jīng)驗;

3、較強的應(yīng)變能力及溝通能力;

4、良好的英語聽說能力;

5、熟練的電腦操作。

寶安的基本職責(zé)篇三

生活指導(dǎo)老師是學(xué)校寄宿生的管理者、組織者和教育者，應(yīng)堅持“以人為本、管理育人、服務(wù)育人”的原則，突出人文關(guān)懷，注重指導(dǎo)、嚴(yán)格管理、保障安全，加強對寄宿生的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的指導(dǎo)和教育，培養(yǎng)其具有積極健康的生活觀念、樸實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)和勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神。

（一）按時到崗，監(jiān)守崗位，不脫崗，不玩忽職守，工作時間內(nèi)不做與工作無關(guān)的任何事情，嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度，認(rèn)真履行生活老師的崗位職責(zé)。

（二）培養(yǎng)寄宿生良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，培養(yǎng)寄宿生的生活自理能力，指導(dǎo)他們發(fā)揚團結(jié)友善，互相關(guān)心的精神，培養(yǎng)集體主義觀念。

（三）及時了解掌握寄宿生思想動態(tài)，及時處理和化解矛盾，認(rèn)真聽取寄宿生所反映的意見或提出的建議，有重要問題應(yīng)及時向?qū)W校值班行政匯報。

（四）把好安全關(guān)，在常規(guī)巡查中多了解、細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患要及時匯報。對學(xué)生的違規(guī)行為應(yīng)及時制止并及時匯報。

（五）負(fù)責(zé)組織寄宿生文明宿舍的自查、檢查和評比工作，做好學(xué)生宿舍的.量化管理工作，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（六）加強寄宿生對有關(guān)管理規(guī)章制度的宣傳教育工作。向新來的寄宿生介紹寄宿情況及校園周邊環(huán)境。

（七）負(fù)責(zé)教育和指導(dǎo)寄宿生嚴(yán)格遵守作息制度。按時熄燈就寢和起床參加鍛煉，檢查就寢及參加鍛煉的人數(shù)。

（八）關(guān)心愛護寄宿生，對有病的寄宿生應(yīng)熱情關(guān)心，指導(dǎo)其遵醫(yī)囑治病，對患重病或突發(fā)性疾病的應(yīng)及時送醫(yī)院就診，并及時告知家長和向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、班主任匯報。

（九）每周定期召開學(xué)生生活指導(dǎo)教師工作例會，召集寄宿生宿舍管理員和宿舍舍長會，定期或視情況不定期分析、總結(jié)宿舍管理情況。布置本周工作，加強對寄宿生的學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律的常規(guī)管理。

（十）、負(fù)責(zé)建立和健全《深圳市安寶區(qū)寄宿制學(xué)校寄宿生管理登記冊》建檔工作；負(fù)責(zé)做好每日檢查工作記錄，保持與班主任和宿管老師的工作聯(lián)系，并及時做好情況反饋。

深圳市安寶中學(xué)

寶安的基本職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)日常糕點，西點制作工作；

2、正確使用西點設(shè)備，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；

3、對原材料等門店訂購物品完成收貨，驗貨流程；

4、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

5、執(zhí)行營運制度和流程，嚴(yán)格管控產(chǎn)品品質(zhì)及做好內(nèi)控。

1、兩年以上西式糕點的.制作經(jīng)驗；熟練西式面包、蛋糕、點心；

2、年齡在2535歲，身體健康、五官端正；

3、有一定的溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，在不改變原產(chǎn)品的制作基礎(chǔ)上能獨立開發(fā)新產(chǎn)品；

4、熱愛本職工作，服從分配，注意個人衛(wèi)生自身儀表，有團隊合作精神，積極陽光。

寶安的基本職責(zé)篇五

【您將從事――】

餐廳基礎(chǔ)工作的歷練學(xué)習(xí)，現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作

餐廳路線的巡視，食品安全管控，餐廳食物的制作標(biāo)準(zhǔn)

最初12年，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人力資源管理、服務(wù)管理、物流管理與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。

之后12年繼續(xù)學(xué)習(xí)3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，成為百勝的`核心人物。

【您將獲得――】

1、全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你在23年內(nèi)成為百勝核心人物――餐廳經(jīng)理！成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人”！

2、清晰的職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理副經(jīng)理資深副經(jīng)理餐廳經(jīng)理更高的管理崗位

3、快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵的大家庭”中快樂成長！

公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資福利及保障體系，首年年薪5.5萬起；

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每周工作5天，每天工作8小時；

入職即享1020天全薪年假，510天全薪病假；

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享受免息購房貸款及房息補貼、股權(quán)計劃（限餐廳經(jīng)理及以上）；

其他還有享受每年免費體檢、家族活動、員工出游等諸多福利

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30周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

熱情開朗，善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)

適應(yīng)倒班和高效的工作節(jié)奏

樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)