每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

管理人員保密協(xié)議篇一

簡(jiǎn)單保密協(xié)議

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財(cái)務(wù)保密協(xié)議

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保密協(xié)議書

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保密協(xié)議承諾書

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保密協(xié)議書

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甲方：乙方：

鑒 于：

1、乙方為甲方員工，雙方已訂立勞動(dòng)合同；

2、乙方因履行學(xué)校網(wǎng)站管理職責(zé)將知悉甲方秘密信息。 為明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方訂立本保密協(xié)議。

一、乙方承諾遵守本協(xié)議條款和甲方有關(guān)保密制度，并本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機(jī)密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1、通過甲方辦公網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)的所有單位的所有文件、單據(jù)、票據(jù)及數(shù)據(jù)信息、領(lǐng)導(dǎo)簽批意見等，嚴(yán)禁向?qū)W校內(nèi)無關(guān)人員和學(xué)校外部人員泄露。

2、辦公網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器存放的涉及學(xué)校經(jīng)營管理、發(fā)展規(guī)劃的數(shù)據(jù)和文件、記錄等，即使未確定是否屬于保密信息，在未傳達(dá)或正式發(fā)布前，都屬于保密范圍。

3、在辦公網(wǎng)絡(luò)登記的甲方所屬各單位人員電話、電子郵箱等信息，禁止私自向?qū)W校以外人員泄露。

4、與乙方本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的學(xué)校文件或數(shù)據(jù)。

5、學(xué)校及各所屬單位指定需要保密的信息。

二、除了履行職務(wù)需要之外，乙方承諾，除甲方書面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他工作人員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

三、雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的'屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

四、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方承諾決不私自復(fù)制、傳播、泄露。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

六、雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲方對(duì)社會(huì)不特定的公眾公開時(shí)止；乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

七、為落實(shí)安全責(zé)任，由乙方每年向甲方繳納xx-xx元作為保密責(zé)任金，執(zhí)行辦法為：

1、如乙方當(dāng)年度能夠履行職責(zé)且嚴(yán)格遵守本協(xié)議，年底由甲方評(píng)定認(rèn)可后按xx-x%返還。

2、如乙方違反本合同任一條款，保密責(zé)任金全額扣除。

3、如乙方違約情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)損失一次性收取不少于乙方離職前一年年收入10倍的違約金作為賠償，如乙方泄密、竊密行為違反法律，甲方可報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)依法處理。

4、乙方如離職或調(diào)任其他崗位，由甲方對(duì)其工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定后按比例返還保密責(zé)任金，但最高不超過xx-x%。

八、本協(xié)議自雙方簽字后生效。獨(dú)立于雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

九、雙方簽章：

甲 方: (蓋章)

授權(quán)代表:(簽字)

乙方 (簽章) :（身份證號(hào)：） （身份證號(hào)：）

年 月日

系統(tǒng)管理員保密協(xié)議 [篇2]

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，乙方向甲方鄭重承諾：

一、不制作、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)載、傳播含有下列內(nèi)容的信息：

1. 反對(duì)憲法基本原則的；

2. 危害國家安全，泄露國家秘密，顛-覆-國-家-政-權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；

3. 損害國家榮譽(yù)和利益的；

4. 煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；

5. 破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信活動(dòng)的；

6. 散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；

7. 散布淫穢、色情、賭博、暴-力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8. 侮辱或者誹謗他人，侵害他人權(quán)益的；

9. 含有法律法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的；

二、不使用非涉密計(jì)算機(jī)處理和存儲(chǔ)涉密信息。

三、不利用辦公計(jì)算機(jī)制作、復(fù)制、查閱、傳播和存儲(chǔ)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定所禁止的信息內(nèi)容，以及從事與日常辦公和教務(wù)教學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)。

四、不將涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)入非涉密網(wǎng)絡(luò)。

五、不在涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備；不在非涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。

六、不將涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備帶到與工作無關(guān)的場(chǎng)所。確需攜帶外出的，須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

七、不外傳學(xué)校的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

八、不外傳學(xué)校職工資料。

九、不外傳其他學(xué)校運(yùn)營管理信息（包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息）。

十、確需外傳的，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

因違反以上協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方賠償相應(yīng)的損失。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日

系統(tǒng)管理員保密協(xié)議 [篇3]

乙方（員工）：男/女，身份證編號(hào)：

前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一. 甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二. 雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評(píng)論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào)；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

三. 乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四. 雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對(duì)等后果者，予以開除處理。

五. 乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六. 雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。

1) 乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。

2) 違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七. 本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八. 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。

九. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方（加手?。? 公司代表人：

日期： 201 年 月 日 日期：201 年 月 日

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