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財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇一

1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職資格：

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)工作佳;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇二

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度和公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)部年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

2. 充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行分析，為管理層決策提供參考;

3. 管理并提升部門人員業(yè)務(wù)水平，統(tǒng)籌管理部門人員結(jié)構(gòu)，梳理現(xiàn)有工作內(nèi)容;

4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定完善財(cái)務(wù)流程及制度;

5. 協(xié)助副總裁開展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1. 40歲以下，全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷以上;

2. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉國家有關(guān)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件;

4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、品質(zhì)優(yōu)秀;

5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

6.有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇三

職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;

2、 負(fù)責(zé)公司合同管理、會(huì)計(jì)核算管理、預(yù)算管理及資金管理;

3、 及時(shí)學(xué)習(xí)并運(yùn)用稅法及新稅政策，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，保證公司依法合理納稅;

4、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)分公司財(cái)務(wù)管理，使各分公司與總公司財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的配合與對接;

5、對下屬及客戶進(jìn)行有效溝通;

6、 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

2、執(zhí)行力強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，積極上進(jìn);

3、有本行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，完成會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算管理，費(fèi)用支出，編制相應(yīng)會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行比較分析;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售回款;

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行落地、內(nèi)部控制及業(yè)務(wù)流程的規(guī)范管理

5、負(fù)責(zé)公司的稅收業(yè)務(wù)，包含納稅申報(bào)、稅收籌劃及各業(yè)務(wù)合同財(cái)務(wù)合規(guī)性審查。

任職要求：

1、具有中級(jí)(含中級(jí))以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱，有注冊會(huì)計(jì)師或稅務(wù)專業(yè)資格者優(yōu)先;

2、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財(cái)稅制度、政策法規(guī)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)等，有較為完整的項(xiàng)目開發(fā)全流程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)能力.

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇五

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略，并統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2、對企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全局性，長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括投資戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略;

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告盒預(yù)決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案;

4、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、知道、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

5、未企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù);

任職條件：

1，財(cái)務(wù)類本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮;

2，五年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，二年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)理;

2，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

3，出色的財(cái)務(wù)分析、資金管理能力，融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系;

4，具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇六

職責(zé)：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)制度;完善公司的財(cái)務(wù)管理工作。

2、公司稅收籌劃，包含增值稅，企業(yè)所得稅籌劃

3、財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審核，負(fù)責(zé)高新、政府項(xiàng)目、政府補(bǔ)助的申請

4、會(huì)計(jì)報(bào)表編制，財(cái)務(wù)分析，預(yù)算的編制。 5、其他上級(jí)交代的工作 。

崗位要求：

1、本科及以上，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通金蝶等財(cái)務(wù)軟件的使用

5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇七

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇八

職責(zé)：

1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

4、核算區(qū)域員工薪資;

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

7、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料;

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)專業(yè));

2、有中級(jí)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇九

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管集團(tuán)各單位的會(huì)計(jì)、報(bào)表、公司預(yù)算體系的建立、公司經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算匯編、執(zhí)行和控制計(jì)劃。

2、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源和業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作、公司財(cái)務(wù)規(guī)劃制度與實(shí)施。

3、參與公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本費(fèi)用、利潤、開支預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的制定。

4、建立健全公司內(nèi)部核算，組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定。

5、建立公司財(cái)務(wù)和內(nèi)控制度，完善公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和有效管理。

6、負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理和資本營運(yùn)管理。

7、負(fù)責(zé)公司設(shè)立、分立、合并等相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

8、組織公司編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益。

9、完成總經(jīng)理交待的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十

職責(zé)：

1、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)稽核工作;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用管理制度，各類報(bào)表分析管理;

4、審核公司各項(xiàng)支付，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理;

5、按月及時(shí)向管理層提供會(huì)計(jì)報(bào)表、編制對外會(huì)計(jì)報(bào)表，并提供必要的財(cái)務(wù)分析

6、配合總經(jīng)理安排其它工作;

7、協(xié)調(diào)部門之間工作。

任職要求：

1、 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

2、 熟悉：會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)的流程

3、 具有一定的分析判斷能力、人際交往能力和獨(dú)立思考能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)較高的工作壓力

4、有中級(jí)會(huì)計(jì)師證或體育用品、服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先!

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十一

1、對接公司業(yè)務(wù)線，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對口業(yè)務(wù)線的全面財(cái)務(wù)管理;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)體系的信息傳遞與溝通，從財(cái)務(wù)角度支持、管理業(yè)務(wù)部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應(yīng)的可操作性較強(qiáng)的制度文件 ;

4、對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋;

5、參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體評(píng)估，包括商業(yè)定價(jià)、成本測算、健康度評(píng)估，并建立規(guī)范的通用模型;按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、競品分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制;

6、準(zhǔn)確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十二

1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行

2、財(cái)務(wù)部工作制度與流程的培訓(xùn)

3、全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作

4、全面審核財(cái)務(wù)憑證

5、全面審核費(fèi)用報(bào)銷報(bào)表。

6、定期出具經(jīng)營和財(cái)務(wù)分析報(bào)告

7、賬務(wù)審核

8、監(jiān)督中心營業(yè)處、項(xiàng)目部、營銷部款項(xiàng)收支結(jié)果

9、監(jiān)督檔口租金的按時(shí)上繳

10、監(jiān)督稅務(wù)的準(zhǔn)時(shí)申報(bào)，以及稅務(wù)統(tǒng)籌。

11、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

12、團(tuán)隊(duì)管理。

13、協(xié)助總監(jiān)建立人才培養(yǎng)機(jī)制

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十三

1、制訂和優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的規(guī)章制度和工作流程;

2、按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)完成月報(bào)及年報(bào)工作，負(fù)責(zé)完成年度審計(jì)工作以及費(fèi)用加計(jì)扣除、匯算清繳、年檢等年度事宜;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;

4、對公司的稅收進(jìn)行合理的籌劃，完成各時(shí)點(diǎn)的納稅工作;

5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，提供所需的財(cái)務(wù)資料;

6、每月提供公司各類經(jīng)營管理情況報(bào)表，并對所有數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析;

7、組織部門員工參加公司相關(guān)的培訓(xùn)工作，幫助財(cái)會(huì)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

8、按時(shí)按質(zhì)按量完成公司和部門安排的其他工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十四

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部管理制度和工作流程的制定、完善和執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，滿足公司的內(nèi)部控制要求。

3.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向。

4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

5.及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告，提出有益的建議;

6.執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定會(huì)計(jì)核算的具體辦法，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

7.根據(jù)資金需求狀況及領(lǐng)導(dǎo)安排，進(jìn)行融資策劃工作，確定融資方案并組織實(shí)施。

8.與稅務(wù)及工商部門建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

9.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十五

1、年度及月度財(cái)務(wù)工作規(guī)劃;

2、財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌;

3、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行及更新;

4、各類費(fèi)用的成本管控;

5、指導(dǎo)各店財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的使用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

6、定期檢查各店賬目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

7、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十六

職責(zé)：

一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

二、編制公司預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

三、填制審核會(huì)計(jì)憑證，有總賬經(jīng)驗(yàn)，每月提交財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。

四、按照稅務(wù)要求，每月完成納稅申報(bào)。

五、遵守職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍。

六、按照會(huì)計(jì)制度，記賬、填制審核憑證，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

七、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、主管的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

八、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。

九、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

任職資格：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先

2.五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司整套賬務(wù)者優(yōu)先

3.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，

4.熟悉了解財(cái)稅政策、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)

5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，頭腦靈活并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理的基本職責(zé)是以提高篇十七

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)配合銀行做好對帳工作。

3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

4、配合會(huì)計(jì)做好對應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算工作。

5、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備，單證齊全。

6、根據(jù)考勤工資表，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資。

7、負(fù)責(zé)保管好公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，妥善保管現(xiàn)金。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。