在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇一

2、參與制訂工廠年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)工廠重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

4、定期檢查、分析工廠財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理，以及財(cái)務(wù)部門的考核、培訓(xùn)、招聘等;健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律;

6、同時(shí)應(yīng)深入了解政府有關(guān)部門對企業(yè)的優(yōu)惠政策和各項(xiàng)補(bǔ)貼制度，為公司爭取各項(xiàng)優(yōu)惠措施和政府補(bǔ)貼資助。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇二

認(rèn)真審核原始憑證，對不真實(shí)，不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確，不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充;

對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度，財(cái)務(wù)制度規(guī)定的手指，應(yīng)拒絕入賬，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)予以退回;

設(shè)置各種會計(jì)賬冊，及時(shí)應(yīng)與內(nèi)賬會計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記賬的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作;

負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助相關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作;

上級機(jī)關(guān)、財(cái)政銀行、稅務(wù)等部門來本企業(yè)了解情況或檢查工作時(shí)，要協(xié)助有關(guān)部門提供相關(guān)資料，如實(shí)反映情況;

及時(shí)做好會計(jì)憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作，并妥善保管，非得批準(zhǔn)，不得銷毀;

嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得隨意查閱各種賬目資料，不得向無關(guān)人員透露財(cái)務(wù)情況;

會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要與接任人員辦好交接工作，并有財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交;

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的歸檔和保管工作。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇三

1、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度，監(jiān)督公司并控制各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性，發(fā)揮監(jiān)督作用;

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，督促銷售回收資金，提高資金回籠速度;

3、合理控制各項(xiàng)應(yīng)付開支，為公司節(jié)約成本支出;

4、協(xié)助推動(dòng)公司全面預(yù)算，并嚴(yán)格監(jiān)督及控管預(yù)算執(zhí)行，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行差異分析及解析差異原因，并提出改善意見與解決方案;

5、督促資產(chǎn)管理部門加強(qiáng)資產(chǎn)管理，有效掌握公司資產(chǎn)的使用和變動(dòng)情況，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失;

6、熟悉出口退稅賬務(wù);了解最新稅收政策，督促納稅申報(bào)工作，督促納稅申報(bào)工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

7、收集每月的進(jìn)、銷項(xiàng)抵扣聯(lián)發(fā)票，做好納稅申報(bào)，按月裝訂成冊;

8、每月出口貨物的單證收齊工作;做好每月的各項(xiàng)稅種的納稅申報(bào)工作;

9、配合外部公司做好政府補(bǔ)助的相關(guān)基礎(chǔ)資料的收集;

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇四

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的管理、培訓(xùn)及工作指導(dǎo)

3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定和完善財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

4、負(fù)責(zé)各月的憑證審核工作

5、負(fù)責(zé)各月成本、費(fèi)用的核算及審核

6、負(fù)責(zé)督促并參與月末各倉庫庫存的盤點(diǎn)、核對與帳務(wù)處理

7、負(fù)責(zé)報(bào)表的編制，并按時(shí)按質(zhì)上報(bào)總部及公司內(nèi)部所需各類報(bào)表

8、負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并編制財(cái)務(wù)報(bào)告

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)所需報(bào)表及數(shù)據(jù)的提供

10、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門編制預(yù)算，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋，匯總上報(bào)公司年度費(fèi)用及損益預(yù)算

11、在日常工作中監(jiān)督控制預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況，及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整方案，確保預(yù)算執(zhí)行的有效性

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇五

1.負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)的制度及流程;

2.分析公司財(cái)務(wù)狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化收支預(yù)算;

3.編制、審核會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;

4.審核各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，完成費(fèi)用入賬憑證;

5.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付等往來科目分類記賬;

6.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)系統(tǒng)成本結(jié)算工作，處理稅務(wù)事宜。

7.負(fù)責(zé)高新企業(yè)申報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3. 負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算及落實(shí)情況;

4. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;

5. 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作;

6. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作：進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

7.參與審查價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;

8.組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施;

9.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、 財(cái)會類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有it服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 對國家的財(cái)務(wù)制度、稅收法規(guī)能熟練掌握并靈活運(yùn)用;

4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力;

5、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重踏實(shí)。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇七

1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，包括內(nèi)控管理及稅務(wù)賬務(wù)，審核賬務(wù)，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;

2、參與公司月度季度年度預(yù)算，按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費(fèi)用進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)溝通反饋其進(jìn)度及超支費(fèi)用等;

3、應(yīng)付、應(yīng)收賬款、等內(nèi)控工作的監(jiān)督及管理，及時(shí)根據(jù)多方信息輸入有針對性的財(cái)務(wù)分析;

4、維護(hù)和協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益;

5、熟悉地產(chǎn)及商業(yè)物業(yè)的主要業(yè)務(wù);

6、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對、核算、監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬。

4、負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

崗位要求：

1、至少要有5-6年的內(nèi)外賬工作經(jīng)驗(yàn)，(相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

2、具備風(fēng)險(xiǎn)把控能力

3、5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉釘釘系統(tǒng)

5、執(zhí)行能力強(qiáng)

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇九

1、 主持日常財(cái)務(wù)、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;

2、 完善公司的會計(jì)核算體系，以及會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制;

4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;

5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù);

7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對，組織審計(jì)工作;

8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十

負(fù)責(zé)企業(yè)全盤財(cái)務(wù)管理，包括但不限于賬務(wù)處理，稅務(wù)籌劃，預(yù)算編制，成本管控，風(fēng)險(xiǎn)控制等;

負(fù)責(zé)公司定期的財(cái)務(wù)分析與預(yù)測，根據(jù)公司的營運(yùn)狀況分析，提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告;

優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，流程，表單工具，并跟蹤落地;

及時(shí)準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)和繳交，負(fù)責(zé)憑證及發(fā)票等有序管理;

定期完成公司財(cái)務(wù)節(jié)點(diǎn)報(bào)表整理分析;

上級交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十一

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的制定。

9、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員的協(xié)調(diào)和管理。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作，管理現(xiàn)有的會計(jì)和出納團(tuán)隊(duì)，保障公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展;

2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對公司財(cái)務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

3、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

4、負(fù)責(zé)管控整個(gè)erp流程的實(shí)施和執(zhí)行，并從資金流角度對流程提出合理建議;

5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持。

崗位職責(zé)：

1、全日制財(cái)務(wù)管理、會計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或四年以上類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，從事軟件，醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

3、精通會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

4、熟悉上?？萍紙@區(qū)特有的稅收減、免、退等政策及貸款相應(yīng)政策優(yōu)先;

5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十三

1、辦理公司與各職能部門各項(xiàng)相關(guān)事物，如銀行，稅務(wù)，工商，社保等;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部出納方面相關(guān)工作，現(xiàn)金日記賬，銀行帳，月底匯總，票據(jù)管理;

3、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃與監(jiān)督管理工作，建立健全財(cái)務(wù)管理體系;

4、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，編制內(nèi)部管理報(bào)表、分析報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策層提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

5、根據(jù)財(cái)稅法規(guī)及政策進(jìn)行合理合法的稅務(wù)籌劃工作，預(yù)控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，并分析、核對并處理稅務(wù)相關(guān)工作，完成月底及季度的稅務(wù)申報(bào)工作;

6、嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十四

1、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金;

2、進(jìn)行成本費(fèi)用核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

3、關(guān)注市場的政策與動(dòng)態(tài)，能夠在公司做重大經(jīng)營決策時(shí)提供準(zhǔn)確、客觀的信息與可行性報(bào)告;

4、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)公司參謀;

5、制定年度與月度資金計(jì)劃;?

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系，解決爭議;

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十五

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;

2、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù);

4、負(fù)責(zé)會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和

使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算，集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表編制;

5、落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析;

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作;

7、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;

8、負(fù)責(zé)審核每月結(jié)賬前的部門科目;

9、制作每月收支明細(xì)報(bào)表;

10、完成上級交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)和任職要求篇十六

1、 堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;

2、 大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)位，有會計(jì)證，三年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng);

4、 有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，善于管理;

5、 熟悉增值稅核算，熟悉公司核算的優(yōu)先。有較強(qiáng)的溝通能力;

6、 有較強(qiáng)的管理意識。