時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

工作計劃ppt篇一

月份：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作計劃。

2、組織教師學(xué)習(xí)創(chuàng)建評估指標。

3、召開教師會議，進行宣傳活動。

4、新學(xué)期“綠色小銀行”活動啟動。

月份：

1、籌備綠色學(xué)校網(wǎng)站。

2、藍精靈廣播電視臺開播“環(huán)保小知識”欄目。

3、結(jié)合 月 日植樹節(jié)，舉行新一輪“樹木認養(yǎng)”儀式，組織師生參加綠化、美化、凈化校園活動。

4、結(jié)合 月 日世界水日，開展節(jié)約水資源教育活動，節(jié)水宣傳畫比賽。

月份：

1、建立并運行綠色學(xué)校網(wǎng)站

2、組織三年級學(xué)生參加社區(qū)環(huán)保宣傳、調(diào)查等綜合實踐活動。

3、結(jié)合 月 日世界衛(wèi)生日，開展衛(wèi)生等養(yǎng)成教育活動。

4、 月 日地球日，開展“善待地球 保護環(huán)境”宣傳活動。

月份：

1、結(jié)合 月 日世界無煙日，開展校園禁煙活動。

2、中高年級學(xué)生環(huán)保征文競賽。

3、學(xué)科教學(xué)中滲透環(huán)保教育研究，每個教師上交研究教案。

月份：

1、舉行“我與綠色同行”中隊主題隊會。

2、結(jié)合 月 日世界環(huán)境日，開展環(huán)境專題教育活動，進行環(huán)境與健康知識競賽。

3、評選環(huán)保小衛(wèi)士、綠色之星、綠色班級。

月份：

1、做好暑期環(huán)保進社區(qū)學(xué)生活動。

2、做好資料歸檔工作。

工作計劃ppt篇二

1、思路分析

（1）20xx年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。

（2）利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。

（3）實行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學(xué)習(xí)和提升的內(nèi)部員工。

2、目標概述

公司目前屬于發(fā)展期，20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè)。

3、具體實施方案

（1）熟人包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過努力實現(xiàn)個人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。

（2）網(wǎng)絡(luò)招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。

（3）海報招聘：主要面向基層人員招聘。

4、實施目標注意事項

（1）招聘渠道拓展：競爭對手挖人。

（2）調(diào)查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。

（3）做好各項準備工作。

與用人部門溝通，及時準確了解需求：進行招聘宣傳：制作招聘海報。

1、思路分析

績效考核有兩個關(guān)鍵問題：一是，考核指標的科學(xué)性；二是，一種管理習(xí)慣的形成，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。

2、目標概述

績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的.員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進工作成果達成。

3、具體實施方案

（1）繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。

（2）補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。

（3）重點對考核結(jié)果進行評估，對考核形式、考核項目、考核結(jié)果反饋與改進情況進行跟蹤，保證績效考核工作良性運行。

（4）推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。

4、實施目標注意事項

（1）績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績效考核與薪酬體系的基礎(chǔ)上，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

（2）績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。

（3）績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應(yīng)以部門負責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。

工作計劃ppt篇三

20xx年已經(jīng)到來了，臨近年初，我感覺有必要對自己的工作做一下工作計劃。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面是我個人的工作計劃：

一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的`任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件。換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量、數(shù)量、交貨期就是生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)的三點要求對采購員來說是三點責(zé)任：向誰買，買多少，何時買。

我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制，采購成本直接影響公司收益。所以我始終堅持以滿足生產(chǎn)為目的、以貨比三家為前提、以質(zhì)量把控為原則，做好每一筆采購，做到物有所值，物有所用。嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報賬及時。

在“明確目標，勇于負責(zé)，主動配合，公司滿意”的觀念下，積極的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作。

選擇供應(yīng)商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到所采購產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、服務(wù)等方面，所以選擇一個優(yōu)秀的供應(yīng)商對于我的工作來說非常重要。我將通過以下途徑來選擇：

1、公開征求的方式

以公開招標的方式來尋找供應(yīng)商，使符合資格的供應(yīng)商有參與投標的機會。不過通常比較少用此種方式，因為這是被動地尋找供應(yīng)商，換言之，若最適合的供應(yīng)商不主動來投標，恐怕就會失去公開征求的意義。

2、通過同行業(yè)介紹

所謂“同行是冤家”是指業(yè)務(wù)人員之間，因為彼此間爭奪客戶，爾虞我詐；反之，同行的采購人員倒是“親家”，因為彼此可以聯(lián)合采購或互通有無。

3、市場尋找

經(jīng)過挑選，建立長期合作單位供應(yīng)商。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度將得到進一步完善，本人要積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。

工作計劃ppt篇四

隨著十一月各項活動的結(jié)束，新的任務(wù)又即將來臨。在南昌十二月是個具有挑戰(zhàn)性的月份，氣候氣溫的變化就是其中一點。但是無論前幾個月體育部經(jīng)歷了多少，我們都會全力以付，所有政策就會有對策，之前的種種都會成為寶貴的經(jīng)驗?！皼Q心做好每件力所能及的事”是我們一直堅持的自我要求，當然目標的實現(xiàn)需要計劃的指引。在此，寫好詳細的計劃為即將到來的十二月做好準備。

月初：把這段時間的“工藝系陽光晨跑”抓嚴，既然要搞好這項活動，就要趁早讓學(xué)生們習(xí)慣早起，越冷就越嚴抓晨跑，每周一總結(jié)，對各個出勤率高的班級進行表揚，當然這項工作需要各班的.體育委員和各班班長的配合，希望結(jié)果會想這個冬天的陽光那樣美滿溫暖。

月中旬：我院每年一度的“元旦晚會”在元旦之際舉行，我系會提前五至六天進行系晚會，期間會有許多節(jié)目的準備都需要我們體育部極力配合，積極做好每份工作，在與各部門的配合工作中盡量減少發(fā)生口角和對時間的浪費，做到把握每分能把握的，抓住每件能抓住的機會，認真學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗。

月下旬：我們將對各項工作進行總結(jié)匯報，把工作中遇到的問題提出來并討論解決方案，為以后工作做好經(jīng)驗積累，增進我部門工作時辦事效率和處理事物的應(yīng)付能力。

以上就是我部門在下月的計劃概要，工藝系學(xué)生會體育部存在的目的是更好地為學(xué)生服務(wù)，更有效地讓同學(xué)們得到身體和意志上鍛煉，所以在以后的日子里，體育部將貫徹落實每項工作計劃，我相信我們能做好。

工作計劃ppt篇五

堅持科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建教育均衡發(fā)展示范區(qū)為主旋律，抓住創(chuàng)建契機，認真貫徹落實學(xué)校工作意見，進一步強化目標管理，樹立管理保障的觀念，提高管理水平，進一步夯實教育技術(shù)的硬件基礎(chǔ)，同時，注重實效，積極挖掘現(xiàn)有教育技術(shù)裝備的潛力，全面提升我校教育技術(shù)的管理水平、應(yīng)用水平和綜合效益。

1．圍繞創(chuàng)建教育技術(shù)裝備管理先進學(xué)校這一中心，完善現(xiàn)代設(shè)施，提高教育技術(shù)裝備的水平

（1）充分認識做好裝備工作的重要意義，認真做好臺帳記錄，做好整理和完善工作，確保高標準、高質(zhì)量、高水平通過涉及教育技術(shù)的各項指標。

（2）加強對教室多媒體設(shè)備的維護，確保教室的現(xiàn)代化實施正常運轉(zhuǎn)，為全面提升教學(xué)質(zhì)量打下扎實的硬件基礎(chǔ)。

（3）進一步加強對學(xué)校廣播系統(tǒng)和校園閉路電視系統(tǒng)的維護，同時，完善多媒體設(shè)備的使用，為學(xué)校課程改革做好設(shè)備保障。

（4）根據(jù)《江蘇省中學(xué)理科教學(xué)儀器設(shè)備配備目錄（試行）》二類配置標準，對照現(xiàn)行教材的新增或調(diào)整實驗，增補好教育儀器設(shè)備，確保演示實驗和學(xué)生分組實驗的開設(shè)率均為100%；學(xué)生分組實驗儀器按兩人一組配備，切實提高學(xué)生的實踐能力。

2．進一步加強教育技術(shù)的應(yīng)用，全面提升應(yīng)用層次，拓展應(yīng)用范圍，優(yōu)化應(yīng)用環(huán)境

（1）提升教育技術(shù)應(yīng)用的層次。加強信息技術(shù)與課程的整合力度，逐步從現(xiàn)有的自發(fā)的、分散的應(yīng)用實踐向有目的、有意識的整合實踐轉(zhuǎn)化。

（2）拓展教育技術(shù)應(yīng)用范圍。努力推動教育技術(shù)在學(xué)生的科技活動、學(xué)校的校本課程建設(shè)以及學(xué)校的校園文化建設(shè)中的應(yīng)用。

（3）優(yōu)化教育技術(shù)應(yīng)用環(huán)境。多渠道加強信息技術(shù)與課程整合的培訓(xùn)力度，增加信息技術(shù)與課程整合骨干教師的`數(shù)量，同時，逐步形成學(xué)校學(xué)科教學(xué)的素材庫、教學(xué)軟件庫、教師自制、校際交流的課件庫、教師的優(yōu)秀教案庫。

3．進一步加強內(nèi)部管理，全面促進教育技術(shù)工作的開展

（1）加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，工作中做到開拓創(chuàng)新、積極主動、踏實有效、相互配合和服務(wù)教學(xué)。

（2）通過學(xué)習(xí)提高教技人員的理論水平和管理能力。管理好校園網(wǎng)、廣播電視系統(tǒng)和教室的終端顯示。注意網(wǎng)絡(luò)安全，確保先進實施高效運行。

（3）加強對學(xué)校實驗室的管理力度，重點抓“軟件”建設(shè)，切實做好實驗教學(xué)的過程管理。

（4）加強音像資料、實驗儀器及用品催交制度。

4、人員安排

全面負責(zé)裝備建設(shè)工作

管理物理實驗室、管理勞技室

管理化學(xué)實驗室

管理生物實驗室

管理多媒體教室及微機教室、教師辦公電腦維護

管理網(wǎng)絡(luò)教室，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作，協(xié)助辦公室建好校園網(wǎng)，做好網(wǎng)絡(luò)管理工作

管理廣播電視系統(tǒng)

管理美術(shù)室

管理音樂室、管理舞蹈房

管理圖書館

管理體育器材室

二月份：

1．檢修普通教室多媒體設(shè)備

2．各班級電教科代表培訓(xùn)

3．網(wǎng)絡(luò)教室、班級終端設(shè)備、廣播電視系統(tǒng)的再次整理，調(diào)試。

4．配備好實驗室教育儀器設(shè)備，例如生物實驗室的學(xué)生顯微鏡和其他必要的實驗器材和儀器。

5.開展裝備建設(shè)的專題會議，明確今年裝備建設(shè)方面工作的重點和要點。

6．進一步完善音美專用教室的建設(shè)，添置美術(shù)教具及專用櫥柜。完善舞蹈房設(shè)施，添置舞蹈房必須的設(shè)備設(shè)施。

三月份：

1．建立健全臺帳記錄

2．音像資料的整理歸類

3、繼續(xù)完善各室的規(guī)章制度和崗位制度，并照章落實。

4、協(xié)助教務(wù)處做好教學(xué)的準備工作

四月份：

1．做好教學(xué)相關(guān)資料收集、整理工作

2．檢查本學(xué)期的臺帳記錄

五月份：

1．各專用教室和電教設(shè)備的歸檔工作

2．完善本學(xué)期的臺帳記錄

六月份：

1．班級終端設(shè)備的假期保管、音像資料和實驗儀器的催交

2．上交各室學(xué)期總結(jié)

工作計劃ppt篇六

1、以新課標理念為指導(dǎo)，以數(shù)學(xué)教研組工作計劃為參考，以人的發(fā)展為目標，進一步加強年級備課組集體備課的力度，倡導(dǎo)以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，探索有效教學(xué)的新模式。

2、針對近年來中考命題的變化和趨勢進行研究，收集試卷，精選習(xí)題，建立題庫，努力把握中考方向，積極探索高效復(fù)習(xí)途徑，力求達到減負加壓增效，并關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

就我們目前了解到的學(xué)生情況，初三年級的學(xué)生整體情況并不是很令人樂觀，情況較復(fù)雜，缺乏尖子，基礎(chǔ)較差的學(xué)生多，基礎(chǔ)一般的學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自主學(xué)習(xí)的能力。針對學(xué)生的特點，教學(xué)上打算在全面抓好“雙基”的同時，拔出一部分尖子起領(lǐng)頭作用，對有學(xué)習(xí)積極性而基礎(chǔ)一般的`學(xué)生給予大力的幫助，提高他們的學(xué)習(xí)成績，采用分層輔導(dǎo)等方法培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣，從而提高他們的學(xué)習(xí)成績。本學(xué)期是關(guān)鍵的一個學(xué)期，幾乎所有初三內(nèi)容都在本學(xué)期完成。因此，在此學(xué)期中，我們要做到面向全體初三學(xué)生，以課程標準為依據(jù)，以教材為基本素材，突出重點，夯實基礎(chǔ)。在工作中注意以改進教法，狠抓“雙基”的落實，努力提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，并注重學(xué)生的創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提高學(xué)生靈活運用知識的能力。

1、做好備課工作，實施“高效課堂”。按照學(xué)校對集體備課的要求，本學(xué)期定在每周二下午集體備課，組內(nèi)教師輪流做中心發(fā)言人（見具體安排）。每個中心發(fā)言人要對安排的課進行詳細的準備，要對準備好的電子稿，結(jié)合自己的特長，備教材的目標、重難點以及突破方法、備學(xué)生易錯、易忽視的知識點，交流學(xué)生中的“亮點”、備試題、備總結(jié)交流等等（如自己覺得有困難，可事先和其他老師先作交流，研討，杜絕出現(xiàn)說我還沒準備好，沒什么可說的之類的話）。要求每次把一星期課的教學(xué)目標、教學(xué)思路、課堂安排等各方面進行詳細說課，同組教師互相磋商（非中心發(fā)言人在集體備課前也要對本周的上課內(nèi)容作初步的備課，在備課時對中心發(fā)言人的內(nèi)容加以補充），學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成問題也可拿出來討論，尋求有效的做法，同時做好每次備課記錄。上完課后，教師之間可根據(jù)上課存在的各種問題，進行討論、交流，取長補短。教學(xué)初期要對學(xué)生的解題規(guī)范作要求。

2、做好拉差補缺的工作。針對初三學(xué)生的兩極分化較為嚴重的現(xiàn)狀，平時在教學(xué)過程中教師要注意培優(yōu)補差的工作。既要培養(yǎng)尖子生，又要使基礎(chǔ)較差的學(xué)生不掉隊。故在平時上課中就有意識的貫徹分層教學(xué)的思想，作業(yè)分層，做到兩頭兼顧?？紤]到整個年級還有一些學(xué)習(xí)薄弱生，他們基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)缺乏興趣、理解能力不夠等特點，作業(yè)和考試采取分層的方法，尤其對其中一些數(shù)學(xué)缺腿的學(xué)生采取“日日清”的方法，“一對一”實行講解與面批相結(jié)合，盡量當天解決問題，做到當天作業(yè)出現(xiàn)的錯誤及時解疑，不使問題積累起來。對其他同學(xué)的練習(xí)、作業(yè)、考卷將嚴格把握，不搞偏，難，怪的題目，重點“雙基”的落實，對大部分學(xué)生學(xué)習(xí)中所存在的問題采用“周周清”、“月月清”的方法，提高整體的成績。

3、切實開展好聽課、評課活動，同組教師之間每周至少要互相聽一節(jié)課，并交流教學(xué)體會。組織備課組教師參加市、區(qū)、校級各項教研活動，了解教學(xué)動態(tài)，獲取教學(xué)信息。加強與兄弟學(xué)校之間的信息交流，包括考卷的交流，研究中相互促進，使多方面工作不斷完善。

4．積極進行教育總結(jié)，組織全組教師積極撰寫教育論文、教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思。整理好相關(guān)材料。