人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

連鎖營運(yùn)經(jīng)理個(gè)人簡歷篇一

在求職上所面對的企業(yè)公司性質(zhì)不同，所寫出來的個(gè)人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個(gè)人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個(gè)人能力，還有在個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也有很大的差異。

那么在編寫的時(shí)候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個(gè)求職簡歷所針對的也是一個(gè)職位，在個(gè)人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。

以下是yjbys小編和大家分享的連鎖營運(yùn)經(jīng)理個(gè)人簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。

yjbys

目前所在：東莞年齡：31

戶口所在：江西國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身高：171 cm

誠信徽章：未申請 體重：68 kg

人才測評：未測評

我的特長：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：高級管理：連鎖營運(yùn)經(jīng)理，百貨/連鎖/零售服務(wù)：連鎖營運(yùn)管理

工作年限：10職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：東莞,,

廣東文一集團(tuán)子公司(味力食品有限公司) 起止年月：2009-07 ～ 2010-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：營運(yùn)中心經(jīng)理

工作描述：在文一集團(tuán)子公司味力食品有限公司擔(dān)任營運(yùn)經(jīng)理一職、主要負(fù)責(zé)：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：擴(kuò)展加盟、市場部、營運(yùn)部

2、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)洽談、從有加盟意向到加盟成功全程負(fù)責(zé)追蹤、定期拜訪加盟商餐廳營運(yùn)的情況、以及幫助加盟商根據(jù)餐廳的'商圈情況制定營銷方案。(通過營銷推廣、拉大加盟店的產(chǎn)品線、為公司每月增加業(yè)務(wù)10萬元

3、制定和實(shí)施市場營銷策略，通過有效的營銷組合和促銷推廣，保持和擴(kuò)大公司門店在所在區(qū)域市場份額。

4、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)中心年度、月度營運(yùn)目標(biāo)、營銷計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、開展市場調(diào)研，掌握各區(qū)域市場競爭對手情況與營銷方案，通過深入了解外部市場環(huán)境的變化情況，建立銷售策劃和分析機(jī)制，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司各類營業(yè)推廣、現(xiàn)場促銷方案，根據(jù)公司各月份銷售目標(biāo)，制定公司各階段促銷計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司下達(dá)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

離職原因：個(gè)人原因

中山美樂心中西餐廳 起止年月：2008-08 ～ 2009-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：合伙人

工作描述：1、負(fù)責(zé)餐廳項(xiàng)目計(jì)劃籌建，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、商圈調(diào)查、選址、業(yè)績預(yù)估、投資分析、成本分析。

2、組織架構(gòu)搭建、崗位編制、人員招募等;制定各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，保證公司順利運(yùn)營。

3、全面負(fù)責(zé)公司管理運(yùn)營工作建立完善的營運(yùn)系統(tǒng)(排班、訓(xùn)練、計(jì)劃保養(yǎng)、安全保安、生產(chǎn)、值班、危機(jī)管理)餐廳每個(gè)月sales增長30%。

4、管控促銷政策的執(zhí)行、管控分公司各項(xiàng)管銷費(fèi)用。

5、制定年度銷售計(jì)劃、行動(dòng)計(jì)劃、市場開發(fā)、渠道建設(shè)。

離職原因：合伙人意見不統(tǒng)一

深圳麥當(dāng)勞食品有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2008-08

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位：店經(jīng)理

工作描述：

離職原因：自己創(chuàng)業(yè)

志愿者經(jīng)歷

畢業(yè)院校：廣東金融管理學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-09

專 業(yè) 一：工商管理專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

2003-052003-05深圳麥當(dāng)勞食品有限公司基本管理課程已獲得證書-

2003-102003-10深圳麥當(dāng)勞食品有限公司高級管理課程已獲得證書-

2004-042004-05深圳麥當(dāng)勞食品有限公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)課程已獲得證書-

2005-102005-11香港漢堡大學(xué)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)課程已獲得證書-

外語：英語較差粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

1、利用gmae模式診斷企業(yè)存在的問題、并進(jìn)行梳理、并將問題進(jìn)行分類、并給于長期和短期行動(dòng)計(jì)劃

2、連鎖管理工作目標(biāo)：以管理能力盈利、以低成本致勝、以消費(fèi)者認(rèn)同為使命

具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)能力的綜合型人才

1.具有6年多在世界500強(qiáng)企業(yè)任餐廳管理經(jīng)驗(yàn),一年多任營運(yùn)中心經(jīng)理企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

2.擅長團(tuán)隊(duì)組建、系統(tǒng)建立、人員培訓(xùn)等方面有一定的管理及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3.擅長建立顧客關(guān)系及處理顧客投訴等各方面的經(jīng)驗(yàn)及技巧、市場營銷及推廣。

4.本人適應(yīng)變革、勇于創(chuàng)新、不斷追加卓越，勇于承擔(dān)責(zé)任、樂觀誠信、性格開朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心、

5.擅長于各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系、業(yè)務(wù)洽談能力

9.曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)年生意達(dá)到1500萬營業(yè)額

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