無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

行政管理大專簡(jiǎn)歷 行政管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷篇一

求職者遇到自己適合的工作崗位，首先需要制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)需要根據(jù)實(shí)際的工作崗位環(huán)境進(jìn)行必要的修改，比如職位的不同需要使用不同類型的簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行填寫，尤其針對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷的位置，需要將與求職職位存在必然聯(lián)系的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行細(xì)致的描述，而不相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)予以清除，或者利用較為簡(jiǎn)短的語(yǔ)言進(jìn)行粗略的描述，重點(diǎn)突出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可。

無(wú)論任何環(huán)境下，能夠完美詮釋個(gè)人技能對(duì)于求職者而言非常有利，借助與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，能夠在有限的時(shí)間內(nèi)為招聘單位留下深刻的印象，同時(shí)借助自身的個(gè)人技能展示，提高同類崗位的競(jìng)爭(zhēng)力，為招聘單位的篩選提供幫助，同時(shí)展示自身適合此類工作崗位的優(yōu)勢(shì)，獲得最終的'求職成功。

下面是yjbys小編和大家分享的行政管理大專簡(jiǎn)歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。

yjbys

性別： 女

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 湖北-荊州

年齡： 26

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東、 湖北

希望崗位：

1、行政/人事類-人事專員

2、行政/人事類-人力資源專員

3、行政/人事類-行政專員

4、行政/人事類-人力資源管理師

尋求職位： 人事專員、行政專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

2006-09 ～ 2009-07 荊州長(zhǎng)江大學(xué) 行政管理 大專

2003-09 ～ 2006-07 實(shí)驗(yàn)高中 文理兼讀 高中

2011-09 ～ 至今 中心人才市場(chǎng) 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))

***公司名稱 (2011-01 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 行管處處長(zhǎng)助理

崗位類別： 行政專員

工作描述：

1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等

2.對(duì)部門提交單據(jù)進(jìn)行初審，合格后送簽處長(zhǎng)及副總

3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔

4.每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及kpi/mbo資料，并整理分析達(dá)成情況，制定進(jìn)一步追蹤計(jì)劃

5.每日早會(huì)及重要會(huì)議資料準(zhǔn)備并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤

6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時(shí)搜集案件相關(guān)資料/證明

7.公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費(fèi)用請(qǐng)款核銷

8.在sap系統(tǒng)中開(kāi)立人資部物品請(qǐng)購(gòu)單，并管制部門文具使用

9.公司外籍干部假卡管理,每月請(qǐng)假核算并洽臺(tái)北作薪資計(jì)算依據(jù),臺(tái)北出差人員派車/住宿/食膳安排

10.其它上級(jí)交辦臨時(shí)事項(xiàng)

離職原因： 個(gè)人興趣及職業(yè)規(guī)劃

***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-01)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 人事專員

崗位類別： 薪資福利專員/助理

工作描述：

1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)

2.在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊

3.處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調(diào)班等考勤處理

4.負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對(duì)、各類補(bǔ)貼及管理費(fèi)申請(qǐng)

5.對(duì)各部門人員異動(dòng)和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績(jī)效考評(píng)單管理

6.日常報(bào)表及周報(bào)/月報(bào)表制作，主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息

7.每月根據(jù)資材部提供班產(chǎn)計(jì)劃作人力計(jì)劃(mf/af)分析,并根據(jù)otb(良品入庫(kù)金額)產(chǎn)值,作部門和機(jī)種的達(dá)成比較分析

8.主管交辦其他事項(xiàng)

離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)(晉升)

***公司名稱 (2009-07 ～ 2010-03)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 總務(wù)文員

崗位類別： 高級(jí)文員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)譴及車租費(fèi)用核算

2.會(huì)議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查

3.協(xié)助舉辦公司各類晚會(huì)及公司拜拜活動(dòng)

4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報(bào)月統(tǒng)購(gòu)單開(kāi)立請(qǐng)購(gòu)單

5.餐廳每日食材下單請(qǐng)購(gòu),并每月與廠商對(duì)帳/請(qǐng)款/費(fèi)用核銷

6.作出餐廳食材庫(kù)存表，并對(duì)貨品進(jìn)出進(jìn)行管制

7.餐廳日營(yíng)業(yè)報(bào)表及周匯總,月匯總,并針對(duì)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況作分析及預(yù)算

8.其它相關(guān)事項(xiàng)

離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應(yīng)用于實(shí)際。

技能專長(zhǎng)： 有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，具上進(jìn)心，接受力和理解力強(qiáng)，肯吃苦專研，有獨(dú)立處理事情能力。

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) cet-4 口語(yǔ)流利

英語(yǔ)： 良好

發(fā)展方向： 本人熟悉行政事務(wù)管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨(dú)立完成人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理，有總務(wù)及薪酬管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，展望未來(lái)致力于人事及總務(wù)方面深入學(xué)習(xí)，向其管理層面發(fā)展。

其他要求： 購(gòu)買五險(xiǎn)一金

自我評(píng)價(jià)： 本人靜中有動(dòng)，誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻(xiàn)精神。同時(shí)有廣泛的興趣愛(ài)好，善于推理，思維縝密，對(duì)數(shù)字有較強(qiáng)感悟力。并且保有閱讀的習(xí)慣，具備一定文字基礎(chǔ)。

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