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人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)是什么 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)英文篇一
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;
8、管理爭(zhēng)端解決程序。
人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)是什么 人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)英文篇二
1.完成公司人力資源日常事務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與發(fā)放;
3.協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問(wèn)等;
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;
5.協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
8.負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門(mén)主管;
9.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;
