人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。我們該怎么擬定計(jì)劃呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇一

學(xué)校工會(huì)積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、三個(gè)代表重要思想、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟。組織教師參加市教育工會(huì)組織的《構(gòu)建和諧校園，發(fā)揮工會(huì)作用》征文、演講、等比賽活動(dòng)。在比賽中，我校陳秀華老師寫的征文榮獲龍灣區(qū)教育系統(tǒng)一等獎(jiǎng)溫州市三等獎(jiǎng);涂蓓蕾老師在演講比賽中，取得三等獎(jiǎng)。通過活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

本學(xué)期來，學(xué)校工會(huì)根據(jù)區(qū)教育局讀書活動(dòng)的要求，繼續(xù)開展了以師德教育為主題的讀書活動(dòng)。通過讀書活動(dòng)的開展，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，運(yùn)用讀書活動(dòng)這一有效載體，主導(dǎo)性與群眾性相結(jié)合，配合教科室，將讀書活動(dòng)納入校園人文環(huán)境建設(shè)之中。我們推薦了《給教師的100條建議》、《愛的教育》、《新教育之夢》、《過去的教師》、《愛心與教育》、等15本書，教職工在推薦書中任選讀物，利用假期通過認(rèn)真自學(xué)結(jié)合

工作實(shí)際，每人完成一篇讀后感，并要摘抄書中好詞、好句、好段。教師相互學(xué)習(xí)，共享讀書成果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

首先，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校50多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

其次，工會(huì)在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，教職工也充分發(fā)揮了主人翁的態(tài)度。由于加強(qiáng)了民主建設(shè)，充分發(fā)揮民主選舉權(quán)，使各項(xiàng)工作都能順利地執(zhí)行。

第三，民主評(píng)議校級(jí)干部，充分讓每一個(gè)教職工能夠有機(jī)會(huì)聆聽干部的述職報(bào)告，并虛心聽取大家的意見或建議，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加切實(shí)地做好勤政愛民、克己奉公，為學(xué)校服務(wù)的新理念。

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，給教職工心理、學(xué)習(xí)、工作等方面帶來了很大的壓力。為給教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心他們外，還結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。

1、開展文明辦公室、功能室評(píng)比活動(dòng)。

為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境，營造健康和諧、積極向上的工作氛圍。開學(xué)初，工會(huì)配合黨支部組織開展辦公室、功能室環(huán)境評(píng)比活動(dòng)。在活動(dòng)中，工會(huì)組織辦公室室長、部分校務(wù)人員，對辦公室、功能室進(jìn)行不定期衛(wèi)生檢查評(píng)比。通過評(píng)比，教工們把辦公室打掃得一塵不染，布置得舒適、美觀，使我們的校園更美麗，家園更溫馨。

2、為進(jìn)一步營造濃厚的校園學(xué)習(xí)氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，學(xué)校工會(huì)本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益教職工身心健康的學(xué)習(xí)文娛和體育活動(dòng)。三八節(jié)，組織教工開展排球、羽毛球、跳繩比賽。在比賽中教師能充分展示了我校教職工團(tuán)結(jié)、協(xié)作、健康、和諧的良好精神風(fēng)貌。通過這些豐富多彩的積

極健康的活動(dòng)，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力，也使我們密切了教職工的關(guān)系，增加了工會(huì)組織的凝聚力，為學(xué)校的教育改革創(chuàng)造了和諧輕松的環(huán)境。

學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持五必訪制度，實(shí)施送溫暖工程。對有特殊困難的教師、生病在家的教師進(jìn)行慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事實(shí)，做好事。本學(xué)期我們主要做了以下常規(guī)工作：

1、今年2月份，慰問了退休教師方彩連老師，當(dāng)方老師拿到小小的慰問品時(shí)她非常激動(dòng)，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對她的關(guān)心。

2、在臨近放暑假時(shí)，潘曉娟老師的祖婆去世，工會(huì)代表學(xué)校送去了花圈。

3、本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持為每一位教師送上一份生日禮物，這些小舉措，既融洽了教職之間的友情，更能體現(xiàn)以人為本的精神。

4、四月份，根據(jù)溫龍辦發(fā)〔xx〕24號(hào)文件精神，我校工會(huì)認(rèn)真開展慈善一日捐活動(dòng)，共捐款4750元。為慈善分會(huì)獻(xiàn)上我們的一份愛心。

本學(xué)期來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一些工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，由于條件的限制和工作上的疏漏，許多地方仍須改進(jìn)。在今后的學(xué)期里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)會(huì)越辦越好。

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇二

20xx年，xx工會(huì)在區(qū)總工會(huì)、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來，我們做了以下工作：

街道工會(huì)始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會(huì)組織作為工會(huì)的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會(huì)按照《中國工會(huì)章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì)組織，成為工會(huì)會(huì)員。各社區(qū)工會(huì)通過挨家挨戶動(dòng)員、發(fā)放倡議書、辦板報(bào)宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會(huì)。

有了強(qiáng)大的組織，街道工會(huì)把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會(huì)議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動(dòng)等形式，對會(huì)員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會(huì)員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀；二是組織動(dòng)員會(huì)員參加計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

一是充分發(fā)揮會(huì)員為工會(huì)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動(dòng)。二是開展節(jié)日慰問活動(dòng)，每逢過年過節(jié)，都組織會(huì)員開展豐富多彩的慶?；顒?dòng)，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會(huì)對下崗失業(yè)人員建立了臺(tái)帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會(huì)，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實(shí)現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。

以爭創(chuàng)示范街道工會(huì)為動(dòng)力，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，著力抓好基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會(huì)組織，確保新建企業(yè)工會(huì)的入會(huì)率95%以上。

突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實(shí)事。一是抓住建立，以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機(jī)制開展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，并與爭創(chuàng)示范街道工會(huì)有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺(tái)賬、陣地建設(shè)。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，通過讀書活動(dòng)，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，寫讀書筆記、心得體會(huì)，不斷地提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會(huì)工作的能力。

今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會(huì)工作的能力。但還存在一些不足，與上級(jí)要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

1、強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會(huì)的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高整體的素質(zhì)水平。

3、加強(qiáng)企業(yè)活力，在活動(dòng)中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動(dòng)、增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力。

4、進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織由活動(dòng)型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實(shí)際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓職工滿意的工會(huì)。

5、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點(diǎn)工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級(jí)、市級(jí)先進(jìn)工會(huì)企業(yè)。

6、加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

7、完成街道中心工作和上級(jí)工會(huì)布置的其它各項(xiàng)工作。

工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會(huì)工作的理解，為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

1、配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。

2、積極倡導(dǎo)文明機(jī)關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動(dòng)，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《xx禮儀》專題講座。

3、充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對生活困難和生病住院的職工堅(jiān)持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的＇醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮自己的作用。

5、積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項(xiàng)工作。

6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識(shí)，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

7、建立學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工會(huì)主席會(huì)議堅(jiān)持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

8、完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)開展工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會(huì)的財(cái)務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會(huì)經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計(jì)，并公布于眾。

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇三

上饒市環(huán)衛(wèi)處工會(huì)二0一一年工會(huì)工作總結(jié)

暨二0一二年工會(huì)工作思路

xx年，上饒市環(huán)衛(wèi)處工會(huì)在市總工會(huì)、局系統(tǒng)工會(huì)和處黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和各級(jí)工會(huì)工作精神，始終圍繞黨的中心工作，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的各種職能作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

（一）組織建設(shè)

1、市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有職工會(huì)員223人，年內(nèi)新增2名會(huì)員，已對所有工會(huì)會(huì)員進(jìn)行了會(huì)員登記。

2、切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益，有正式女職工120人。

3、加強(qiáng)對工會(huì)流動(dòng)會(huì)員會(huì)籍的管理，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（二）以活動(dòng)為抓手，提高全員思想道德素質(zhì)。

為豐富單位職工的業(yè)余文化生活，展示職工的精神風(fēng)貌，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)處廣大職工健身運(yùn)動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和凝聚力，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。環(huán)衛(wèi)處工會(huì)在“三八”節(jié)期間舉行了職工“慶三八”拔河比賽?；顒?dòng)中，各工會(huì)小組組織精干隊(duì)伍，把拔河比賽推向高潮，把活動(dòng)引向深入。為環(huán)衛(wèi)處注入新的活力。

（二）提高職工生活福利，為職工排憂解難。

處工會(huì)把提高職工福利，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓，

1平時(shí)積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)的關(guān)心和支持，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇。年內(nèi)，處工會(huì)千方百計(jì)地為困難職工發(fā)放生活補(bǔ)助。在中秋節(jié)之際，為退休職工發(fā)放節(jié)日慰問金每人300元。平時(shí)，只要職工生病住院或喪事，工會(huì)都積極探望和慰問，送去組織的關(guān)懷。二0一一年，共探望生病職工7人，奔喪2人.積極幫扶困難勞模，爭取市總工會(huì)、局系統(tǒng)工會(huì)救助資金，解決了曾美玲同志的醫(yī)療費(fèi)救助問題。

一年來，處工會(huì)按照總工會(huì)的工作目標(biāo)要求，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，但也存在一些有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題和不足：一是工會(huì)干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應(yīng)形勢的要求，要加強(qiáng)對工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)；二是落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求還任重道遠(yuǎn)。三是由于xx年是我處承接任務(wù)最重的一年，迎接新型城鎮(zhèn)化驗(yàn)收檢查，創(chuàng)國家園林城市檢查，第七屆城運(yùn)會(huì)的舉辦和兩項(xiàng)專項(xiàng)整治的開展給我們環(huán)衛(wèi)處帶來極其繁重的工作壓力和責(zé)任，因此在提高職工業(yè)余生活方面開展的很少，做得很不到位，請各位諒解。在今后的工作中，我們將會(huì)有針對性地努力解決存在的問題和不足。

xx年處工會(huì)工作，將圍繞市總工會(huì)、局系統(tǒng)工會(huì)、處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)際，按照市總工會(huì)的工作目標(biāo)要求，在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把環(huán)衛(wèi)處工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范組

織，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)處工會(huì)工作新局面，為上饒市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（一）主要工作：

1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力為員工辦實(shí)事。

牢固樹立服務(wù)意識(shí)，積極熱情地為工會(huì)會(huì)員辦實(shí)事、做好事。堅(jiān)持探望病員制度；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利；組織好愛心捐助及災(zāi)區(qū)的幫扶活動(dòng)；有計(jì)劃地組織優(yōu)秀職工和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)考察。同時(shí)，根據(jù)職工需求及中心工作需要，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務(wù)工作。

2、開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。

根據(jù)職工的不同興趣、愛好和要求，組織好相關(guān)的文體活動(dòng)和比賽。堅(jiān)持每年度開展多形式的群眾娛樂活動(dòng)，比如乒乓球、登山、拔河、崗位練兵和趣味性體育比賽；按領(lǐng)導(dǎo)指示精心組織好每年一度的“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”慶典活動(dòng)；積極組隊(duì)參加上級(jí)部門舉辦的文體競賽活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)、部門工會(huì)小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，使職工在體育鍛煉和文藝活動(dòng)中展示自我，感受快樂，促進(jìn)健康。

3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平

加強(qiáng)思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，使環(huán)衛(wèi)處工會(huì)干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明，牢固樹立大局意識(shí)，努力提高自身駕馭工作的能力。

加強(qiáng)組織建設(shè)。健全和完善環(huán)衛(wèi)工會(huì)的組織體制，充分發(fā)揮工會(huì)

3的橋梁和紐帶作用。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。激勵(lì)工會(huì)干部樹立高度的責(zé)任感和使命感，全心全意為員工服務(wù)，熱情關(guān)心群眾疾苦，以辛勤的努力使工會(huì)成為“員工之家”，工會(huì)干部成為員工的貼心人。

4、堅(jiān)持職工體檢和孕檢制度，保障職工身體健康。

5、對已退休職工，登記造冊，隨時(shí)掌握，了解退休職工的生活動(dòng)態(tài)和身體情況，逢職工生日時(shí)送去蛋糕表示關(guān)心。

6、結(jié)合行辦年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，外出考察學(xué)習(xí)，旨在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

7、堅(jiān)持職工生病探訪慰問。

（二）計(jì)劃安排：

1、“三八”期間，組織女工開展崗位練兵活動(dòng)。

2、“五一”期間，開展登上游園活動(dòng)。

3、

7、8月份開展職工體檢、婦檢活動(dòng)。

4、九月份，會(huì)同行辦籌劃環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶典活動(dòng)。

5、

11、12月份開展優(yōu)秀會(huì)員評(píng)比活動(dòng)。

6、年底走訪困難職工，開展慰問走訪活動(dòng)。

上饒市環(huán)衛(wèi)處工會(huì)

二〇一一年十一月二日

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇四

我們車間團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項(xiàng)既定目標(biāo)和工作任務(wù)：

（一）堅(jiān)定正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走

堅(jiān)持黨對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，努力探索和把握新時(shí)代工會(huì)工作的特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線上”學(xué)習(xí)。進(jìn)一步筑牢理想信念、弘揚(yáng)時(shí)代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學(xué)習(xí)、組織觀看視頻、座談會(huì)分享心得體會(huì)等方式，積極組織廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)。

（二）深化維權(quán)注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定

落實(shí)民主管理。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。

維護(hù)基本權(quán)益。一是切實(shí)保障職工休息休假權(quán)利。依法安排職工休息休假，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利。規(guī)范養(yǎng)護(hù)特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護(hù)人員延時(shí)津補(bǔ)貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費(fèi)一線人員緊缺現(xiàn)狀，通過集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費(fèi)人員和機(jī)關(guān)人員赴收費(fèi)一線上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護(hù)了職工頂崗的各方面權(quán)益。二是切實(shí)保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。落實(shí)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓(xùn)下所站等活動(dòng)，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動(dòng)為職工開展培訓(xùn)x余次，并組織人員外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋收費(fèi)管理、工程養(yǎng)護(hù)、清障救援、財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面，為廣吉開通、養(yǎng)護(hù)體制改革大背景下各項(xiàng)工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費(fèi)員職業(yè)發(fā)展調(diào)研。在省界收費(fèi)站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下，工會(huì)主動(dòng)作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)通過加大技能培訓(xùn)提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時(shí)期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。

做實(shí)精準(zhǔn)扶貧。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)困難職工幫扶的管理，全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅(jiān)持“扶貧+扶志”相結(jié)合，通過調(diào)整工作環(huán)境、心理疏導(dǎo)、主動(dòng)為困難職工鏈接社會(huì)資源等方式長期開展精準(zhǔn)幫扶，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。

（三）豐富職工文化內(nèi)涵，確保職工強(qiáng)素質(zhì)有激情

廣泛開展群體性文體活動(dòng)。開展迎新春晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升職工幸福感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織開展“xx—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會(huì)，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動(dòng)職工群眾的參賽熱情，積極動(dòng)員組織職工參加了集團(tuán)“客家杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動(dòng)，展現(xiàn)了干部職工積極向上、勇往直前、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，營造了健康快樂的工作氛圍。

關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康。切實(shí)加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識(shí)講座，共計(jì)xx職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識(shí)。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xx”戶外踏青交友活動(dòng)，提升了青年職工的幸福指數(shù)。

下半年，中心工會(huì)將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心，加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護(hù)，提升工會(huì)服務(wù)的普惠化、精準(zhǔn)度程度。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為。

一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準(zhǔn)。加強(qiáng)對廣大職工思想政治和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導(dǎo)。

二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”為主題，舉行一系列崗位勞動(dòng)和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動(dòng)更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新、提升技能素質(zhì)；啟動(dòng)開展全員崗位創(chuàng)新活動(dòng)，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量。

三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細(xì)。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動(dòng)，嘗試開通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險(xiǎn)、女職工安寧險(xiǎn)等。做細(xì)做實(shí)幫扶救助工作，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導(dǎo)困難員工轉(zhuǎn)變觀念，在物質(zhì)扶貧的同時(shí)，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合，激發(fā)脫貧內(nèi)生動(dòng)力，做到早日脫貧解困。

四是要將工會(huì)服務(wù)陣地建得更靚。堅(jiān)持服務(wù)性原則，將工會(huì)組織建設(shè)成為弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動(dòng)，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強(qiáng)身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼。組織職工開展讀書活動(dòng)，成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動(dòng)豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動(dòng)作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng)辦退休職工活動(dòng)室。

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇五

年工會(huì)工作總結(jié)暨20xx年工作計(jì)劃(經(jīng)委機(jī)關(guān))

（一）工作總結(jié)

20xx年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，活躍機(jī)關(guān)精神文化生活，在經(jīng)委黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委

、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

一、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。

二、鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果。發(fā)揮工會(huì)小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng)，在“五一”節(jié)，對16戶“五好家庭”進(jìn)行了表彰，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。

四、積極開展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。全年開展兩次“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，“慈善一日捐”中捐資8746元；為雙堰村捐款3000元；在“捐贈(zèng)月”中，捐贈(zèng)衣被623件、現(xiàn)金130元，體現(xiàn)了我委職工對困難群眾的社會(huì)責(zé)任感。

五、積極開展思想政治工作。充分利用先進(jìn)性教育的契機(jī)，普遍開展談心活動(dòng)，工會(huì)干部和小組長密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶?！拔?一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)；三是組織職工開展登山健身活動(dòng)；四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學(xué)習(xí)活動(dòng)；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎(jiǎng)和女子一等獎(jiǎng)；六是開展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭60周年活動(dòng)，組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業(yè)績的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》；八是發(fā)揮工會(huì)小組的作用，結(jié)合各組實(shí)際開展健康有益的活動(dòng)。

七、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是及時(shí)慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養(yǎng)，開展重走長征路活動(dòng)；三是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，搞好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，開展女職工講座，進(jìn)行女職工體檢，獲得計(jì)劃生育先進(jìn)單位獎(jiǎng)。四是關(guān)心職工生活，對6位困難職工補(bǔ)助3600元。

八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)收繳小組會(huì)費(fèi)；按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。并做好片組財(cái)務(wù)報(bào)表匯總和上報(bào)工作。

（二）20xx年工作計(jì)劃

20xx年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟(jì)工作中心，融入中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，在經(jīng)委黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識(shí)，開展培訓(xùn)，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年的工作目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

2、鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和創(chuàng)建“五好家庭”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng)，并在“五一”節(jié)，對職工小家和“五好家庭”進(jìn)行表彰，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。積極開展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

4、積極開展思想政治工作。工會(huì)干部和小組長要密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。一是繼續(xù)組織健身登山活動(dòng)；二是開展職工文體活動(dòng)；三是開展?fàn)巹?chuàng)

和評(píng)選“五好家庭”活動(dòng)；四是發(fā)揮工會(huì)小組的作用，支持各小組結(jié)合實(shí)際開展健康有益、有特色的工會(huì)活動(dòng)；五是開展慶祝建國57周年活動(dòng)，激發(fā)職工的愛國主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會(huì)片組的活動(dòng)。

6、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時(shí)慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養(yǎng)；四是為職工購買年度醫(yī)療保險(xiǎn)；五是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活

7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、片組研討會(huì)和市直機(jī)關(guān)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是完善工會(huì)組織建設(shè)，建立推進(jìn)辦、行辦和退辦工會(huì)小組。適時(shí)進(jìn)行機(jī)關(guān)工會(huì)換屆改選工作。三是加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。

8、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。積極參加全市開展的工會(huì)財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班。

9、抓好工會(huì)日常工作。認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。參加并支持片組

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇六

xx年工會(huì)工作總結(jié)及xx年工

會(huì)工作計(jì)劃

xx年，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在廠各分工會(huì)的大力協(xié)作下，圍繞xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實(shí)干， 開展多種形式的勞動(dòng)競賽，號(hào)召全體員工同舟共濟(jì)，心往一處想、勁往一處使， 較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來，工會(huì)圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，廣泛動(dòng)員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新，以明確工作思路、確立工作目標(biāo)，制定了工作任務(wù)，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化、比業(yè)績，為黃磷廠的經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量。

（一）組織開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動(dòng)”

通過組織活動(dòng)，使全廠廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)跨越發(fā)展；爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高；爭當(dāng)?shù)赖履７断蠕h，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建；爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

（1）爭當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。積極組織動(dòng)員職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工拼搏奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)，開展“講奉獻(xiàn)比

服務(wù)、提高工作效能；當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”的比學(xué)趕超活動(dòng)，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)職工爭做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。

（2）爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長、精通專業(yè)知識(shí)的行家里手。充分發(fā)揮優(yōu)勢，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，動(dòng)員職工參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流、工作研討等活動(dòng)，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。廣泛開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。

（3）爭當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展群眾性文化活動(dòng)，培養(yǎng)職工積極向上、科學(xué)健康的生活情趣，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

（4）開展調(diào)查摸底，掌握職工技能人才基本情況。按照培訓(xùn)、鑒定、取證一體化的要求，對全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查，采取企業(yè)培訓(xùn)、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式，共同完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）、黃磷廠根據(jù)廠工會(huì)的實(shí)際情況，建立了分會(huì)4個(gè)、群監(jiān)分會(huì)3個(gè)、建立群監(jiān)接待站1個(gè)（接待站設(shè)在工會(huì)辦公室）、建立工會(huì)小組11個(gè)、設(shè)群監(jiān)員17個(gè)，在很大程度上給予了職工歸宿感。同時(shí)，工會(huì)干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動(dòng)向，實(shí)際情況、困難和需要。

xx年黃磷廠工會(huì)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù)。

黃磷廠工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，在生產(chǎn)形勢不太好的情況下，職工思想有些波動(dòng)，工會(huì)組織積極的與大家溝通、交流，安撫大家的情緒，使廣大職工明白礦對黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為黃磷廠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，并配備了大量的業(yè)務(wù)書籍在廠打字室供大家借閱。同時(shí)以班組或部門為單位，要求每月至少不低于一篇宣傳稿件，對廠的安 3

全生產(chǎn)情況作如實(shí)的報(bào)道，截止10月，共向礦報(bào)發(fā)送稿件48篇，《羊煤礦工》發(fā)表20篇，《東源知音》發(fā)表8篇，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 二是在6月份“安全月”活動(dòng)，在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車間評(píng)比工作：（1）黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語評(píng)比，黃磷車間獲第一名，機(jī)電車間獲第二名，輔助車間獲第三名；（2）讀一本好書評(píng)比；（3）提一條安全建議評(píng)比；（4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評(píng)比；（5）撰寫安全征文。

三、參加安全檢查11次，共查出安全隱患37條，監(jiān)督整改達(dá)100%，全年無重大安全事故及人員傷亡情況。

四、針對電爐升降系統(tǒng)對所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人；組織配合宣威市安監(jiān)局對我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次，100%參加。

五、提合理化建議5條，均針對生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議，均已采納實(shí)施。

六、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實(shí)踐活動(dòng)；

七、對一號(hào)磷爐扒爐、場地改造、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng)。

八、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的宣傳工作。

五、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動(dòng)。

努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難。職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。

xx年，黃磷廠工會(huì)始終堅(jiān)持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動(dòng)，全心全意為職工解決困難。

在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作，建立困難職工檔案信息13人，其中女工3人，達(dá)到享受低保條件的上報(bào)申請低保戶7戶，臨時(shí)困難補(bǔ)助2人次，本廠利用工會(huì)互助金給予職工臨時(shí)困難救助3人次，走訪慰問了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)關(guān)心、慰問孩子考上了大專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動(dòng)的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為黃磷廠全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時(shí)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)要求，對本單位第十期醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)行了積極的宣傳，共有176人參加了醫(yī)療互助活動(dòng)，職工參與率達(dá)到86%。

黃磷廠工會(huì)在xx年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實(shí)際問題，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

xx年，黃磷廠平均在冊210名會(huì)員，均按時(shí)足額交納了會(huì)費(fèi)，主要以各分會(huì)為單位收繳，上交廠工會(huì)后返30%與各分會(huì) ，從廠工會(huì) 5

到車間分會(huì)都要求帳目支出清晰，明細(xì)有帳。其主要支出項(xiàng)目為看望慰問困難職工和工會(huì)的主要宣傳費(fèi)用。職工工會(huì)互助金采取獨(dú)立記帳、?？顚Ｓ?，主要用于職工臨時(shí)困難借助。黃磷廠工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

七、民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，黃磷廠工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督工作的規(guī)定， 工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使廠務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開了職代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、《黃磷廠經(jīng)營管理辦法》、《xx年黃磷廠工資、效益工資、人事管理辦法》、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《xx年安全保證金考核制度》、《xx年勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》。

八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的宣傳、調(diào)研

工會(huì)有關(guān)成員，采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法，分別到廠4個(gè)分工會(huì)，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專題活動(dòng)。

（一）目前工會(huì)組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面。

1、工會(huì)組織狀況。近幾年來，黃磷廠工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)工作實(shí)際，通過不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，工會(huì)組織體系不斷健全，工會(huì)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，全體職工都已成為工會(huì)會(huì)員，為工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證。

2、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定、和諧，是當(dāng)前工會(huì)組織的主要任務(wù)。多年來， 一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、班務(wù)公開為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制。積極完善和深化廠務(wù)公開民主管理制度。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。建立和完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭議調(diào)處制度，

加強(qiáng)職工信訪工作，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪工作制度，有效預(yù)防了我廠越級(jí)上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3、職工社會(huì)保障狀況。企業(yè)職工社會(huì)保障制度逐步建立。按照

國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。凡是與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。

建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，大力開展對低收入職工子女“金秋助學(xué)”、對困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動(dòng)，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲，如實(shí)反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療、生活、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難。

但同時(shí)也看到，雖然當(dāng)前我廠在職工隊(duì)伍穩(wěn)定，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧企業(yè)建設(shè)。也是我們一步將要解決的問題。

九、女職工工作情況

1、推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

近年來，女職工組織在廠工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，以女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)企業(yè)女職工組織建設(shè)，取得了一定成效，呈現(xiàn)出以下三個(gè)方面的特點(diǎn)： （1）女職工組織比較健全。在崗女職工 83 人。占全廠在冊員工 41%； 應(yīng)設(shè)女職工委員 3 名，已設(shè) 3名，設(shè)女職工委員率為 100 ％；

（2）女職工干部配備基本到位。目前，全廠專兼職女職工委員 10 人，配備女職工委員會(huì)主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好。問卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度。參加問卷調(diào)查的女職工中，有100%的人知道本廠已建立了工會(huì)女職工組織；有100%的人知道本廠的工會(huì)女工干部是誰；95%以上的人對“工會(huì)女工干部是否給您介紹過工會(huì)女職工組織的性質(zhì)、作用等方面的內(nèi)容”的問題，持肯定回答；90%以上的人認(rèn)為工會(huì)女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說話和辦事；80%以上的人參加過女職工組織開展的活動(dòng)或召開的會(huì)議；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。

（4） 工會(huì)女職工干部培訓(xùn)工作良好。

為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，廠工會(huì)還有期地組織開展了培訓(xùn)活動(dòng)，本著請進(jìn)來，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2、深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

為了找準(zhǔn)女工工作著力點(diǎn)，挖掘蘊(yùn)藏在女職工隊(duì)伍中的活力、激情和干勁，廠工會(huì)按照礦的要求和精神，認(rèn)真開展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動(dòng)，該活動(dòng)以樹立“規(guī)范創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為理

念，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會(huì)工作同步，堅(jiān)持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”，打造女工新形象。 一是支持和鼓勵(lì)廣大女職工“干一行，愛一行，精一行”，人人爭當(dāng)崗位操作能手。二是深入開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。 三是強(qiáng)化了女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)材料，女工委委員每季交1至2篇讀書心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念，拓寬視野和工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。

3、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊職工 204人，其中女職工 83人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%，黃磷廠屬具有易燃、易爆、劇毒、高溫、大電流特點(diǎn)的磷化工企業(yè)，危險(xiǎn)系數(shù)高，現(xiàn)有40名女職工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線崗位工作，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊(duì)伍的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量。廠工會(huì)積極履行工會(huì)職能，維護(hù)職工和廠利益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在礦工會(huì)和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有效調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們

還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會(huì)上門服務(wù)、部門及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

4、開展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作，廠工會(huì)今年一直以來，始終堅(jiān)持女職工家屬安全協(xié)管工作制度，努力提高協(xié)管工作水平，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。

（1）協(xié)管工作例會(huì)制度。廠及各車間（部門）協(xié)管會(huì)每年召開兩次例會(huì)，制定工作計(jì)劃，研究、組織交流、總結(jié)協(xié)管工作。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度。各車間（部門）協(xié)管會(huì)組織對協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī)、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé)、任務(wù)、內(nèi)容、方式、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識(shí)的培訓(xùn)，每年不少于兩次。

（3）三級(jí)安全聯(lián)保制度。協(xié)管會(huì)掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。

（4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車間班組“三違”職工情況，堅(jiān)持走訪“三違”職工家庭、幫教“三違”職工懇談會(huì)等形式， 對 “三違”職工進(jìn)行幫教，做好幫教情況登記。

（5）評(píng)比表彰制度。廠協(xié)管會(huì)一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織、安全家庭和個(gè)人。

xx年工作計(jì)劃

xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，以黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)為主線，深入落實(shí)礦工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)黃磷廠xx年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。黃磷廠工會(huì)xx年將具體從以下幾方面來開展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。

xx年，黃磷廠工會(huì)將認(rèn)真貫徹礦工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使廠工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果。

xx年，黃磷廠工會(huì)將結(jié)合實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，樹立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

三、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。 通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí)，通過完善相關(guān)激勵(lì)制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動(dòng)保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動(dòng)黃磷廠工會(huì)工作融入中心。

四、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會(huì)xx年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，加強(qiáng)對班務(wù)公開的檢查、考核力度，在班務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。

xx年，黃磷廠工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)廠xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職 13

工做好事、辦實(shí)事。

xx年，黃磷廠工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助廠黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善職工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立職工良好形象。

黃磷廠xx年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級(jí)組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動(dòng)來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊(duì)伍，樹立起職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng)，營造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。

xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善廠文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合實(shí)際情況的文化體育活動(dòng)，為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動(dòng)開展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動(dòng)功能，使文體活動(dòng)成為黃磷廠加強(qiáng)交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。

工會(huì)工作計(jì)劃總結(jié)

xx年工會(huì)工作計(jì)劃xx年的工會(huì)工作是全面貫徹教育總工會(huì)精神，全面貫徹黨的十七大精神，牢固樹立全心全意依靠教師工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)：充分發(fā)揮教代會(huì)的職能作用，推進(jìn)......

工會(huì)工作計(jì)劃總結(jié)

xx年工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點(diǎn)，把握契機(jī)，履行職責(zé)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力用......

工會(huì)工作計(jì)劃 總結(jié)

工會(huì)xx年工作計(jì)劃為充分發(fā)揮工會(huì)組織在干部職工教育，文化生活引導(dǎo)，本職工作促進(jìn)方面的積極作用，更進(jìn)一步抓好新一年度的工會(huì)工作，經(jīng)征求會(huì)員意見，工委會(huì)研究，制定本計(jì)劃。一、抓......

工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)

xx年港湘實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點(diǎn)，把握契機(jī)，履行職責(zé)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工合......

工會(huì)工作總結(jié)和工會(huì)工作計(jì)劃

xx年工會(huì)工作總結(jié)和xx年工會(huì)工作計(jì)劃xx年，寧波xx在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司......

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇七

xx年工會(huì)工作總結(jié)和xx年工會(huì)工作計(jì)劃

xx年，寧波xx在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司、區(qū)域和公司的年會(huì)精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進(jìn)參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。

1、做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

2、工會(huì)與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動(dòng)合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動(dòng)安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議，堅(jiān)決走工資集體協(xié)商途徑，每個(gè)月一次召開薪酬會(huì)討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會(huì)通過后雙方簽字。xx年履約率達(dá)100%，員工滿意度測評(píng)為96．45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。 ht

3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動(dòng)。xx年工會(huì)看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元；給公司6名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆?jì)慰問金34500元。

4、積極參與市總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，xx年已有9人次在當(dāng)年互助活動(dòng)中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5、自己動(dòng)手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動(dòng)員員

工自己動(dòng)手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動(dòng)手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時(shí)，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動(dòng)手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。

二、以創(chuàng)建五型班組活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。

寧波xx爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建五型班組為契機(jī)，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會(huì)五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動(dòng)員大會(huì)，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會(huì)主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。 工會(huì)和安委會(huì)以“抓班組，提高安全管理水平；重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波xx安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波xx被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。

2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技能培訓(xùn)特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機(jī)操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)。并積極參與市屬工會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武；9月份工會(huì)響應(yīng)公司降本增效活動(dòng)，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并以降本增效征文比賽活動(dòng)擴(kuò)大效果，提高認(rèn)識(shí)。

3、積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。123下一頁

工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃 工會(huì)工作總結(jié)及工作設(shè)想篇八

在市級(jí)工會(huì)及院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境

工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計(jì)劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，醫(yī)院職工對分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。

三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制

為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。自20xx年起根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改，并經(jīng)院委會(huì)研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動(dòng)合同。經(jīng)過一年的運(yùn)作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項(xiàng)工作運(yùn)作良好。

四、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度

按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，多次到科室進(jìn)行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運(yùn)行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時(shí)，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面，積極按時(shí)繳納。

五、積極發(fā)揮工會(huì)群體組織的工作效能，扎實(shí)開展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效

醫(yī)院工會(huì)關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會(huì)公益事業(yè)作為工會(huì)的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì)公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動(dòng)以來，醫(yī)院工會(huì)積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。

1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問x戶離退休職工和貧困職工補(bǔ)貼x元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。

2、多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，贈(zèng)送藥品20xx余元;到xx村對口幫扶衣物x件，藥品x余元;黨員進(jìn)社區(qū)贈(zèng)送藥品x元。

3、積極開展雙擁共建工作，春節(jié)期間慰問xx部隊(duì)和xx消防大隊(duì)，和xx市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會(huì)。

4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利x元，旅游費(fèi)x元。

5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問x人，慰問款x元。

6、認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會(huì)，贈(zèng)送退休紀(jì)念品、退休證，并一起會(huì)餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)

今年，醫(yī)院拿出專項(xiàng)資金，支持工會(huì)積極開展豐富多彩的活動(dòng)，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會(huì)，黨總支、院委會(huì)、工會(huì)為職工集體團(tuán)拜。

2.在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)x元，輪休半天。

3、組織代表隊(duì)參加市委宣傳部舉辦的“xxx”演講比賽，并取得較好的成績。

4、組織職工參加了20xx年xx晚會(huì)。

這些活動(dòng)的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

醫(yī)院工會(huì)今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì)才會(huì)在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì)的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。