做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小學教師工作計劃秋季 小學教師工作計劃個人篇一

2、 請點各班到校生人數，未到學生說明原因，形成書面材料，報校長室?！?張美霞辦)

3、 全面整理衛(wèi)生。西辦公室(國淑芹負責)、東辦公室(楊素紅負責)、各教室、衛(wèi)生區(qū)(各班主任負責)要求：整理徹底，辦公室：整潔、干凈、物品擺放整齊，教室：從 上到下擦拭一遍，窗欞不準有灰塵;衛(wèi)生區(qū)：清掃干凈，不能有落葉、紙屑。宿舍：窗簾系起來，床鋪上下整理干凈，地面要拖一邊。

4、 上交讀《論語》體會、讀《心靈的雞湯》體會、讀《做最好的班主任》體會。

要求：電子稿上傳abc/教科室文件夾中的各文件中，文本稿打印交劉校長處——(胡金全辦)

5、年前的家長課程培訓的各項材料上交政教處 ——(劉同軍辦)

6、領教師用書到劉志偉主任處;領各科教參、教輔資料到圖書室找袁江瑞老師

7、抓好三餐的路隊及就餐秩序，各班主任靠上，值班教師跟上。

8、上午舉行收心教育，開好班會，搞好隊列隊形練習;下午第一節(jié)召開開學典禮，各班組織好，遵守好會場秩序。——(各班主任負責)

小學教師工作計劃秋季 小學教師工作計劃個人篇二

一個愉快而充實的寒假已經結束了，我們又迎來了新的一年。新的學期，新的開始，本學期我繼續(xù)擔任四年八班的語文教學工作。在上個學期的教學中，發(fā)現許多學生由于剛剛接觸四年級的語文教材，每一節(jié)課的教學內容都比以往難了許多，所以一部分學生對于知識的掌握不是很扎實，而且閱讀能力也不是很好，在平時的作業(yè)以及期中、期末考試中出現了一系列的錯誤。所以本學期，我覺得應該在教學中多下些功夫，讓學生在每一節(jié)課上都能有所收獲，有所提高。

本學期，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量，保持嚴謹的工作態(tài)度，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，盡職盡責、教書育人。認真貫徹執(zhí)行黨和國家在新時期的教育方針，以《新課程標準》為指導，全面體現素質教育的思想，注重培養(yǎng)學生的美好的道德情操和人文精神，教給學生基本知識，培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)邏輯思維。更要注重學法指導，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，使學生喜歡學語文，用語文。

本學期班級共有學生53人，多數學生在學習習慣、學習品質等方面表達較好，能用心學習，努力進取。但個別學生學習成績兩極分化嚴重，后進生面大，在書寫、學習品質等方面還存在較大的缺陷。另外，部分學生的學習習慣、學習態(tài)度差，勢必會影響整體水平的發(fā)揮，所以，盡可能轉化后進，提高先進，發(fā)展后進是本學期重點。

為了讓學生在校的每一天都有所收獲，快樂成長，也使自己對教學有更深的認識，同時也為了迎接本學期開學的課標考試，所以我一定會認真學習《新課程標準》，把握課標的精髓，積極實行目標教學，根據教材和學情確定每節(jié)課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質量。而且響應學校的提倡的周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，并積極地使用各種教學媒體，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。具體從以下兩方面進行入手：

1．努力提高課堂教學。要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的工作：

（1）認真鉆研教材。本學期中，我會吸取上學期教學中的不足，多向其他老師學習、請教，在每節(jié)課前，將教材的基本思想、基本概念，理解清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，學生才能將所教的知識學習透徹、應用自如。

（2）在課堂教學中，采用靈活多樣的教學形式，激發(fā)學生的學習興趣。在上學期的課堂上，我經常讓學生自主學習，合作交流，并且創(chuàng)設有趣的教學情境，吸引學生主動學習，所以感深覺多數學生在學習中都會興趣盎然，但同時也發(fā)現，自己在教學中，對于拓展訓練的環(huán)節(jié)做得不夠深入，所以在本學期，課堂上，我還會引導學生更加積極主動地去探究知識，同時多強調，多練習，教學時選取聯系實際的素材，便于學生理解，且新穎有趣，從而突破重、難點。

（3）考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

2．努力做好課后輔導。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生記錯作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究，以提高自身的業(yè)務水平。同時積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。對于素質教育的理論，還要進行更加深入的學習。在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步。培養(yǎng)多種興趣愛好，博覽群書，多看有關語文教學的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。具體發(fā)展目標如下：

1．提升個人修養(yǎng)，做有品位的教師。培養(yǎng)自身高尚的道德情操及職業(yè)道德修養(yǎng)，用自己的人格魅力，深厚的人文素養(yǎng)，廣博的知識積淀，真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生，使之形成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。

2．做一名業(yè)務上、教學上都過硬的教師?！盀榱诉m應明天的需要，我們今天就應該儲備能量，增長能力?！别B(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識及系統的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據，又有實踐創(chuàng)新，提高自己的科研能力，使自己的教育教學水平再上一個臺階。

3．做一名輕松快樂的受學生歡迎的老師。向身邊優(yōu)秀的老師學習管理經驗，學習掌握教師工作必備的專業(yè)知識及工作藝術。把對學生的做人教育放在首位，樹立為學生的一生負責的理念，培養(yǎng)人，塑造人，形成自己獨有的工作風格。

總之，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，從關愛學生的角度出發(fā)，一切為了學生的發(fā)展而努力工作，在不斷的學習、探究中，努力提高自己的教育教學水平。

小學教師工作計劃秋季 小學教師工作計劃個人篇三

正文：

——訪老教育家、天津一中原校長韋力

記：韋老師，您在1949年1月，隨著天津市的解放而從解放區(qū)來到天津，開始從事新中國教育事業(yè)，1953年就任天津一中校長，直至1993年退休?？梢哉f您是伴隨著新中國的基礎教育一路走過來的。我想問您一個問題：如果讓您用一句話來概括您的教育思想，那是什么？

韋：“不求人人升學，但求個個成才”。因為升學并不是教育的目的，教育的目標是為國家培養(yǎng)人才，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、體魄健全的合格人才?！拔母铩敝形冶蛔鳛榕囵B(yǎng)修正主義苗子的黑樣板進行批斗，靠邊站，1978年重新走上一中書記、校長的職務不久，就遇到了社會上片面追求升學率的狂潮。一中的升學率在全區(qū)30所中學里排到28位，老師們都受不了了，他們說：“校長，你靠邊站多年，不了解時務了，現在不是講生動活潑主動學習的時候了。你是不是被批追求升學率批怕了？告訴你，現在就是要追，要集中力量追，拼命追！”我頂住了這個巨大壓力，堅持改革注入式，推行素質教育，將傳授知識與發(fā)展智力、培養(yǎng)能力統一起來，讓每個學生都在自己的基礎上不斷提升檔次，全面發(fā)展。恢復高考第一年，我們只考上6個，第二年16個，第三年百分之四十幾，1981年就達到了百分之九十幾。我們栽桃子，灌水，保苗，最后果實自己就來了。

記：您有一個提法比較著名，叫做培養(yǎng)學生的兩個能力，即自治能力和自學能力。

韋：是的。我們要求學生嚴格要求自己，在學校里自覺地進行自我教育，在社會上則按照國家要求的標準要求自己。有個學生被選送到德國從事一項技術工作，他特地回學校跟我談，說一中培養(yǎng)自治能力讓他受益終身。他在班里并非班干部，只是個科代表，但他能夠感到在這個班集體里每個人都有自己充分的存在價值，于是習慣了對自己嚴格要求。在自學能力培養(yǎng)上，初一學生一進來，我們就先進行學習方法的訓練。最基本的一條是會用腦子，會思考。到了初三，學生就能自己組成學習小組。像1962年的數學競賽第一名，他們那個小組就是從初三起節(jié)省吃早點的錢買書，搞了個小圖書館，廣泛閱讀課外讀物，由此開辟了獲得知識的第二戰(zhàn)場。到了高中，學生獨立思考能力和自學能力更得到發(fā)展，好幾個因為家庭困難沒有考大學而上了技校的學生，后來考上了研究生。一般學生初中畢業(yè)后就有較強的自學能力。

記：40年前，您就在思考“什么樣的教師是好教師”這個問題，并總結出好教師應該具備“四心”、“四不”精神，即事業(yè)心、責任心、上進心、自尊心，要氣不倒、問不倒、累不倒、難不倒。那您認為今天的好教師，應該具備什么樣的素質？

韋：我把教師分成四個檔次：一是職業(yè)型，他把教書當成一種謀生手段。二是學者型，對這門課有興趣，就一心教好這門課。三是事業(yè)型，就是把教書當成體現自己生命價值的事業(yè)，把培養(yǎng)學生成才視為生命價值的體現。四是教育家型，這是教師的最高層次，也是我對老師的要求。就是要有自己的教育思想，能夠按照國家教育方針、人才標準培養(yǎng)學生成才。不光教學得心應手，還要有明確的教育思想、教育理想，有高尚的師德師風。20年前我在一中辦起教師培訓班“未來教育家學校”，凡到一中工作的新教師都要入學接受培訓，現在這個學校仍然在辦，多年來一中也確實培養(yǎng)出了一批教育家。當然，“四心”、“四不”的精神今天仍然適用，還要繼承發(fā)揚，但今天的要求更高了。教師要育人為本、教學為主，學生要全面發(fā)展、學有所長。教師是學校之魂，一所學校辦得好不好，校長當得好不好，關鍵是看你能否培養(yǎng)出教育家型的教師。據我多年做校長工作的體會，一所學校有幾位、十幾位教育家型的教師骨干，帶動全校教師隊伍形成合力，學校的教育質量就有了可靠保證。

記：談到校長，您是從1953年就當中學校長，到現在已經整整半個世紀了。在您看來，今天一個“好校長”的標準，和您當年所提的校長應具備“四個頭腦”——政治頭腦、業(yè)務頭腦、科學頭腦、文化頭腦這個標準相比，有什么變化？

韋：我把校長也分為四個檔次：一是行政型校長，只代表一個行政職務。二是管理型校長，可以把學校管理得井井有條。三是學者型校長，會教一兩門課，有一門是專家。當然各學科都應該懂，會聽課，能提出教學中的問題，能把握國家教育方針的要求，用以指導教師，不說外行話。比如我的學科特長是歷史，但語文、政治也教，也教過數學。四是教育家型校長，學校怎樣辦，有自己的一套教育思想。校長要想培養(yǎng)出教育家型的教師，自己首先應當是教育家，而不僅僅是管理一所學校。

記：當前在中小學推行的新課程，強調教師要充分發(fā)揮學生的主體作用。我想到了70年代末您就在天津一中倡導把學習的主動權交給學生。記得您說過當時還沒敢提完全交給學生，提了個“有限主權論”，但還是把老師們嚇了一跳，說“怎么啦韋校長，你不要升學率了？”因為在老師們看來學生都是不壓不學，不教不會。

韋：是有這回事。雖然有些老師反對甚至譏笑，我還是堅持了這一條，作為“最后堡壘”。因為教育的任務不光是傳授知識，還要發(fā)展智力、培養(yǎng)能力，這些比傳授知識更重要。另一方面，在倡導學生主體作用的同時，我始終主張教師主導與學生主體的恰當結合，不能一提尊重學生首創(chuàng)精神就削弱、淡化教師的主導作用。如果脫離開教師，學生這個“主體”又從何而來呢？

新課改最關鍵之處在于教師，瓶頸還是教師。大學畢業(yè)、師范畢業(yè)馬上當老師，好比新兵拉上去打仗，很難一下子就打勝。我認為大學畢業(yè)、師范畢業(yè)要經過四個發(fā)展階段，一般要8至10年，才能真正勝任教育教學任務?，F在教師駕馭課程都不容易，駕馭學生就更難了。一個優(yōu)秀教師應該能駕馭學生的思維，引導學生思考。

記：韋老師，自從1993年您從天津一中校長職務上退休，已經有十年多了。能談談您這些年的近況嗎？

韋：任一中校長41年，我一直致力于培養(yǎng)尖子學生。退下來以后我就在想，要摸索一下中等學生的`成才過程。1996年創(chuàng)辦了華夏學校，8年來我們已經在研究中等生如何成才方面取得了一些經驗。華夏是個初中校，收的是中等偏下生源，但現在75%以上的學生能夠升入重點高中。我以中等學生的發(fā)展規(guī)律為探求對象，已經摸索了一套規(guī)律。我跟老師們說，沒有進步不了的學生，只是你還沒有找到使他進步的途徑。我一向反對提差生、中差生，學生只是發(fā)展不同罷了。

我人退了休，并沒有停止對教育的思考。現在我正在研究的，有這樣三個課題：一個是校長生涯50年，很多人讓我把它寫出來，總結出來。第二個是中學生究竟應怎樣進行教育，如一中這樣的的尖子生，如華夏這樣中等偏下學生。中等學校怎樣辦？第三個是教師。教師要有師魂、師能、師才、師學、師識。而現在許多所謂名師、模范教師卻不得要領，我擔心真正的優(yōu)秀教師會斷檔。現在的老師忙兼職、趕課時，不但耽誤學生，把自己也給耽誤了。國家要發(fā)現和培養(yǎng)一批有“魂”的教師。

我也仍然在關心著天津一中的發(fā)展，唯恐它沒有新的突破。我常和老師們聊一聊，他們開玩笑說我“陰魂不散”。是啊，一中是我親手建起來的，它已成為我的生活內容之一。我看見學生就高興，一天看不見，心里就空落落的。

記：您已經年過八旬了，讀者都很關心您現在的生活狀況，您能談談嗎？

韋：我的生活挺好的。退休工資有3000多元，老伴也從天津41中退休在家。我們老兩口在家有那么一點“空巢”吧！除了經常到學校轉轉、看看，我每天堅持鍛煉，做健身操、太極拳，每天到公園去“吸氧”，同時也關注著國家大事和國際形勢。

1923年11月，韋力誕生在云南滇西山區(qū)的華坪縣新莊鎮(zhèn)。小學老師劉治耕是一名愛國青年，教他們唱抗日歌曲。老師這個詞在韋力心里留下美好印象。1936年韋力以會考第一的成績考上華坪縣高小，從此離家到三十多里外的縣城讀書。在愛國老師的帶領下，同學們演唱救亡歌曲，演出街頭劇，愛國激情在韋力心中奔騰。1939年高小畢業(yè)，他跟著家鄉(xiāng)一位郵差，沿著盤旋山路跋涉6天來到麗江，以優(yōu)異成績考上麗江中學。學校聘請了一批從華北流亡來的大學生擔任教師。流亡教師帶來不少進步書籍，韋力如饑似渴地吮吸著書中的真理。

初中畢業(yè)，18歲的韋力隨著馬幫，經過12天顛簸來到昆明。考入天祥中學后，他為學校抗日壁報《血濤》撰寫發(fā)刊詞，組織讀書會。畢業(yè)后考上云南大學文史系，他在昆明街頭和各中學散發(fā)民主報刊《學生報》和《時代評論》。在聲勢浩大的反內戰(zhàn)、爭民主運動中，韋力一步步走向成熟。1946年7月15日，聞一多在悼念李公樸大會發(fā)表著名演說時，他擔任會場警戒，目睹了聞一多拍案而起、怒斥特務的情景。會后他和同學們一起護送聞一多先生返回聯大宿舍，就在他們回云大的路上，聽到了沖鋒槍的掃射聲。循著槍聲跑回聯大宿舍時，只見聞先生倒在血泊中……

1948年10月，韋力和幾位要好同學進入河北解放區(qū)。1949年1月15日天津解放，韋力也跨入了天津市區(qū)，被安排在軍管會文教部工作。11月11日正式批準他入黨，他激動地將自己的出生日期也定在了這一天。

1949年12月韋力被派到津沽大學(河北大學前身)擔任黨支部副書記兼政治輔導處主任。不久因教學質量高而獲得講師職稱。1952年韋力被調到天津一中任校長，主持恢復重建工作，很快就在一中建立起正常的教學秩序。1959年全國高考，天津一中名列全國第二。1963年海河抗洪，韋力帶領千名學生手挽手護

小學教師工作計劃秋季 小學教師工作計劃個人篇四

我校教師培訓工作結合區(qū)師訓工作計劃布署，堅持注重實效、聯系實際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德品格高、業(yè)務素質強、教學技能全、教學基本功硬、具有一定研訓能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

1.面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學習”的意識。

2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學素養(yǎng)，建一支能適應學校辦學特色需要的教師隊伍。

3.推動教師專業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進教師專業(yè)水平、教育教學能力得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。

4.加強骨干教師隊伍建設。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

5.實現教師整體素質和學校教育教學綜合能力提高的目的。

1.堅持以校為本的原則，即從學校的實際出發(fā)，以學校發(fā)展為本，立足自己，實現培訓后能提高素質，解決教育教學實際問題。

堅持以人為本原則，從教師的實際出發(fā)，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標，學校目標中要體現差異性，有利調動教師積極性，

使他們主動參與，自我創(chuàng)新。

2.堅持“教、學、研”一體化原則，把培訓落到實處，把培訓的結果顯現在教育教學工作實踐中。

在參加區(qū)統一組織的教師培訓的同時，我校積極開展以提高教師整體素質、促進教師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。

1.業(yè)務培訓

以課題研究為抓手，培養(yǎng)德育、教學、行政管理三支科研隊伍，組織教師學習現代化教育科研理論，指導教師掌握一般的科研方法，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā)展能力，引領教師真正走進教師專業(yè)型發(fā)展學校。根據教師實際需要和學科教學的特點、要求，進一步組織教師學習心理學、教育學、現代教育理論，使教師能用理論指導教育教學行為，以學科研究為主要形式，鞏固、拓寬專業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實的專業(yè)知識，并為老師創(chuàng)造必要的條件，進一步提高學歷層次，不斷豐富和更新學科知識，以扎實的專業(yè)知識，更好地完成教育教學任務。

根據教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求，開展教學實踐和技能培訓，繼續(xù)開展“過四關，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。加強現代信息技術知識的培訓和運用，提高教學技能。積極引導教師，運用教學理論，對教學問題進行實踐、研究、反思、總結，對教育信息進行收集、處理、共享，使教師教育教學行為體現明確性、示范性、參與性和有效性。

結合區(qū)教師培訓工作精神及本校教師情況，實施“四個一”工程。即每人每年讀一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評一節(jié)課，寫一篇有質量的教育敘事。通過“四個一”工程的實施，促進教師教學水平的提高。

2.自身提高

(1)充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動性和資源優(yōu)勢，引導教師低起點、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學問題和現象進行研討，按計劃，有步驟地開展研究活動，特別注重平時研究，堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、教育教學隨筆、撰寫教育敘事、教育教學反思、研討交流報告等，并要求中青年教師建立專業(yè)發(fā)展博客，加入學校博客圈，及時把學習心得上傳到博客，和大家交流共享。

(2)學校要以讀書節(jié)為平臺，建立健全讀書制度，配備圖書資料，抓實對十八大精神、現代教育理論的學習，經歷“頭腦風暴”，實現文化自覺，練好“內功”。一是解決學習書目，豐富學習內容。各校每學期都要更新部分教育教學書籍。教師個人每年訂閱一份教育報刊。二是抓好教師讀書工程。鼓勵教師自己購置書籍閱讀，對于老師們購買的教育教學書籍實行“你讀書，我買單”的措施，對于老師們購買的教學教學書籍學校支付費用，營造讀書氛圍，讓書香充滿校園，讓讀書真正成為教師職業(yè)生涯生活方式。通過評選書香教師，調動教師讀書積極性。

(3)以推廣普通話和“啄木鳥”用字規(guī)范化過程中，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造有利于普及普通話的語言環(huán)境，不斷提高師生的普通話

水平，全面推進我校的語言文字工作。我們力求引導學生在愉快學習中熱愛語言、感受語言、運用語言，以語文學科的優(yōu)勢打造出學校的品牌，培養(yǎng)一批具有良好專業(yè)素養(yǎng)的教師隊伍，形成獨特的校園文化。

(4)繼續(xù)積極參加遠程研修工程。在落實上下功夫，讓老師們在研修中真正汲取營養(yǎng)，并實踐與自身教學實踐。效仿遠程研修中兩輪備課三次打磨的模式對青年教師、骨干教師進行校本研修式培訓。促進其在課例打磨中快速成長。

3.骨干教師培訓

加強我校骨干教師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)建名牌學科、名牌教師打好科研基礎。一方面著力培養(yǎng)自己的名師與專家，充分發(fā)揮名師帶動作用，實行名師包干制度，在開學初評選學科首席教師，學科首席教師和各學科教研員一起對本學科教師進行指導、幫扶，簽訂目標責任書，每學年至少發(fā)展一名骨干教師。另一方面積極創(chuàng)造條件，堅持“走出去”、“請進來”。新的一年我們將邀請部分名師專家來校傳經送寶。凡是上級舉辦的教研活動，我們都要積極安排教師參加學習“取經”。同時組織部分教干、骨干教師外出參觀學習，開闊眼界，提升理論水平。實行外出學習的教師必須完成“四個一”:上一節(jié)匯報交流課，做一次交流，交一分書面匯報材料，組織學科一次教研活動。以此實現信息互享，共同提高。

4.青年教師培訓

以青藍工程、讀書工程、網絡教研工程、名師工程為主要路徑，采取集中與分散相結合，以分散為主;導師指導與自我實踐相結合，

以自我實踐為主;本地觀摩與外地學習相結合，以本地觀摩為主;專家傳授與互相研討相結合，以互相研討為主的方法，開展各項工作。

(1)完善教師專業(yè)成長檔案，記錄個人成長足跡，實現跟蹤指導。校本教研中要加強各學科青年、骨干教師的培訓及使用。根據教師的不同情況，可將教師分成“適應”培養(yǎng)層、“成長”培養(yǎng)層和“成熟”培養(yǎng)層三個層次。新教師“適應”培養(yǎng)，(指從教1---2年的老師);入門教師“成長”培養(yǎng)(指從教3----5年的老師);骨干教師“成熟”培養(yǎng)(指從教5年以上的老師)。

(2)切實關心青年教師成長，盡快提升青年教師素質。制定工作目標，制定具體的工作方法、工作內容及措施。工作目標:實現“一條途徑，兩點要求，三級創(chuàng)優(yōu)，四個做到”的總體目標。一條途徑---研修，通過學習研修達到自我發(fā)展，共同提高。兩點要求---形成富有個性的課堂教學風格和具有特色的精品課。三級創(chuàng)優(yōu)--爭創(chuàng)街道骨干、區(qū)名師、高級教師。四個做到---為人師表的楷模、課堂教學的能手、教學改革的闖將和教育科研的先鋒。

(3)完善教師結對幫扶激勵機制，制定切實可行的幫扶措施，完善骨干教師“捆綁式”評價考核機制。繼續(xù)采取“拉手課堂”系列活動，逐步將新崗教師、青年教師培養(yǎng)成敢上課、能上課、上好課、有成效、想研究的專業(yè)教師。新學期，我們主要采取“啄木鳥課堂”系列活動:新崗教師診斷課--骨干教師詮釋課--青年教師匯報課--師徒拉手同行課，通過一系列的活動，全面提升新崗教師的課堂教學水平和骨干教師的引領作用。

小學教師工作計劃秋季 小學教師工作計劃個人篇五

學生的知識技能實際、能力狀況以及非智力因素等情況分析六年級學生對原自然學科的掌握已有一定程度的了解，但大部分學生還只是停留在形象理解和認識上，對現象的本質屬性還沒能上升到一個理性化的高度，動手實驗能力、觀察能力和思考能力還需要進一步的提高。

本學期要達到的教學目標(知識與技能、過程與方法、情感與價值觀等)

通過4項主要的活動，培養(yǎng)學生在動手、動腦方面的能力，同時培養(yǎng)他們親近自然，熱愛科學的品質，這四項主要活動是

1、工具與機械

2、形狀與結構

3、能量

4、生物的多樣性

1、通過認識工具與機械，掌握工具的基本原理及使用技巧，并能使用這些簡單機械解釋生活中的應用例子和設計省力的機械來幫助解決實際生活例子;

2、通過對形狀與結構的學習，掌握日常生活中的小常識，并掌握一些建筑上的應用技巧的原理，同時能應用這些原理自己動手設計和制作“橋”;

3、了解和掌握能量的來源和它的轉化過程，同時提高學生合理利用有限自然能源的意識;

4、通過校園或自然實踐活動，讓學生掌握生物的多樣性的特點，以及人與人之間長相差異的原因，同時增強學生親近自然，保護自然的意識和主動性。

教材的重點和難點

1、通過認識工具與機械，掌握工具的基本原理及使用技巧，并能使用這些簡單機械解釋生活中的應用例子和設計省力的機械來幫助解決實際生活例子;

2、通過對形狀與結構的學習，掌握日常生活中的小常識，并掌握一些建筑上的應用技巧的原理，同時能應用這些原理自己動手設計和制作“橋”;

3、了解和掌握能量的來源和它的轉化過程，同時提高學生合理利用有限自然能源的意識;

4、通過校園或自然實踐活動，讓學生掌握生物的多樣性的特點，以及人與人之間長相差異的原因，同時增強學生親近自然，保護自然的意識和主動性。

1、盡量安排演示實驗或學生實驗

2、通過秋游活動，指導學生親近自然，熱愛自然

3、要求學生每節(jié)課記筆記教導處成員、學科組長會議

4、工具性學科期中測試

5、三年級英語字母驗收

6、鎮(zhèn)一年級漢拼過關檢測

7、六年級學生鋼筆字過關檢測

8、鎮(zhèn)非工具性學科質量調研

9、教師“六認真”抽查

10、到村小隨堂聽課

11、繼續(xù)了解班級特色活動課利用情況

12、鎮(zhèn)語文教師基本功比賽

13、四優(yōu)工程”初評、修改

14、輔導區(qū)課堂教學觀摩活動

15、象棋月賽

16、“張小第一”擂臺賽