光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇一

突出一個主題,就是突出服務和諧社會建設的主題；

打造兩個平臺,就是全面開展、推進城市社區(qū)、農村社區(qū)建設兩個平臺；

發(fā)揮兩種力量,就是發(fā)揮政府主導和社會參與兩種力量；

造就三支隊伍,就是建設民政干部職工、社會工作者、志愿者三支隊伍；

保障三個群體,就是保障困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體的基本生活和合法權益；

建設四個載體,就是繼續(xù)實施“明天計劃”和“地名公共服務工程”，啟動“藍天計劃”、“霞光計劃”；

實施五個工程,就是實施“社會救助、國家災害應急救援、社會福利、社區(qū)服務、愛心護理”五大國家公共服務重點工程；

推進六項工作,就是強化民間組織的培育發(fā)展和依法監(jiān)管，提升專項社會行政事務管理和公共服務水平，加強福利彩票發(fā)行管理工作，推進基層民政建設，加快制度建設，深入開展民政政策理論研究和宣傳工作。

區(qū)劃地名工作，不斷提升專項社會行政事務管理和公共服務水平

區(qū)劃、地名、界線、婚姻、殯葬等社會事務工作，是政府社會行政管理和公共服務的職能。是一個國家社會文明程度的重要標志，體現(xiàn)著社會管理和公共服務的水平。20xx年專項社會事務管理，加強了行政區(qū)劃調整的調研，審慎報批了縣以上行政區(qū)劃調整、變更、駐地遷移及更名事項。組織開展了11條省界線、1500余條縣界線的聯(lián)檢工作，進一步健全和落實糾紛應急處理機制、界線管理聯(lián)席會議制度、難點排查機制，及時調處了界線糾紛。地名公共服務工程按計劃和要求穩(wěn)步實施，地名設標工作繼續(xù)推進，地名信息化服務不斷拓展。

六中全會《決定》明確了到20xx年基本公共服務體系更加完備、政府管理和服務水平有較大提高的目標，提出了創(chuàng)新公共服務體制、完善公共服務政策、改進公共服務方式、提高公共服務質量的要求。

貫徹落實六中全會和十二次民政會議工作部署，20xx年要著眼于區(qū)域發(fā)展和社會文明，以規(guī)范管理為著力點，以文明服務為目標，繼續(xù)拓展服務領域，進一步健全工作標準，不斷提升專項社會行政事務管理和服務水平。一是強化區(qū)劃講科學、地名講文化的意識，審慎穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃調整的審批工作，加強中長期行政區(qū)劃研究，積極服務區(qū)域發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設；二是組織開展縣界聯(lián)檢工作，積極促進和諧平安邊界創(chuàng)建活動，穩(wěn)妥調處界線糾紛，維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定；三是繼續(xù)實施“地名公共服務工程”，全面推進縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設標和地名數(shù)據(jù)庫建設工作，不斷提高地名公共服務的水平。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇二

一、加強對政務公開工作的領導，健全機構，充入調整局屬單位的政務公開工作聯(lián)絡員，確保政務公開工作上下一致，落到實處、有效開展。

二、進一步落實制度，明確責任。調整監(jiān)督員隊伍，定期召開監(jiān)督員會議，充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，總結研究政務公開工作，認真聽取監(jiān)督員的意見，并組織監(jiān)督員對民政機關及下屬單位的政務公開工作情況作一次認真的檢查，接受監(jiān)督。

三、及時更換公開櫥窗內容。根據(jù)全局工作重點和群眾關心的熱點，全年更換5次以上，做到版面清晰、美觀大方、濾布內容真實，并再設立一處政務公開櫥窗。

四、將政務公開納入單位和工作人員年度工作考核重要內容，并將考核結果作為干部獎懲重要依據(jù)。

五、完善政務公開工作制度，并及時匯編成冊。

六、公開辦事依據(jù)，辦事程序，辦事期限和辦事機構等，并匯編成冊。

七、財務半年公開一次；招待費如實公開；涉及人、財、物、工程等重大事項，以及機關考核和獎懲情況，壓濾機濾布向本單位全體干部職工真實、全面地公開。

八、積極推進下屬單位政務公開工作。各下屬單位要辦好公開櫥窗及時公布有關內容，進一步接受群眾監(jiān)督，增加民政政策和辦事程序透明度，樹立公正、高效、廉潔、務實的政府形象。

九、全面推行文明用語。全局各科室及下屬單位，在工作中必須做到文明用語、文明辦事，切忌“不”字，進一步提高民政在群眾中的形象。

十、把政務公開工作同機關效能建設、“治庸提速增效”作風推進年活動相結合，開展結對幫扶走訪活動，為民政對象送親情、送溫暖，做好事、辦實事，真正體現(xiàn)民政“全心全意為人民服務”的宗旨。

十一、對政務公開工作，年中開展自查，年終進行總結。

十二、通過政務公開工作，進一步樹立民政在社會上的形象，進一步密切民政與人民群眾的關系，推動各項工作順利開展。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇三

20xx年，我區(qū)民政工作要以開展深入學習實踐科學活動為契機，緊緊圍繞“關注民生”這個主題，用科學發(fā)展的要求推進各項民政工作，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在全力推進**“現(xiàn)代化核心城區(qū)”建設中，充分發(fā)揮民政職能作用，著重抓好以下方面工作。

重點跟進室內辦公與服務設施尚未達標的社區(qū)，通過整合資源，爭取以各種方式擴大室內辦公與服務設施面積。協(xié)調各部門解決固本強基社區(qū)建設項目后續(xù)管理中的資金保障、設施維護與監(jiān)督管理機制等問題，促進社區(qū)公共服務設施更好地服務居民、服務社區(qū)。

廣泛宣傳社區(qū)建設理念，加強指導與推動社區(qū)工作站和居委會不斷提高社區(qū)服務水平，引導社區(qū)居民踴躍參與社區(qū)建設，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感，形成共建共享的和諧氛圍，全力推進“六好”平安和諧社區(qū)建設，力爭20xx年前完成85%以上社區(qū)達標的目標任務。

堅持知識化、專業(yè)化的原則，著力提高社區(qū)工作人員服務水平，年內定期組織社區(qū)工作人員進行崗位培訓和不定期組織考察學習，不斷提高社區(qū)工作人員的專業(yè)知識和綜合素質。

繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《**區(qū)社會救助暫行辦法》，讓困難群眾的基本生活得到保障；組織街道、社區(qū)民政工作人員對新修訂的《深圳市居民最低生活保障辦法》進行學習培訓，提高基層民政工作人員業(yè)務水平和工作能力。

在維持原民政、教育、司法、婦聯(lián)和殘聯(lián)等試點領域54個社工崗位的基礎上，計劃教育類增加5個，司法類增加2個；新增加信訪、團委、人口計生和禁毒等4個領域18個社工崗位。按此計劃，20xx年全區(qū)購買社工崗位總量為79個。進一步完善管理機制，制定實施“社工機構綜合評估標準”，作為政府購買社工服務招投標的一個重要依據(jù)，促進社工機構有序競爭、優(yōu)勝劣汰。協(xié)調區(qū)財政部門共同研究建立財政購買社工服務的規(guī)章制度。根據(jù)市里的建議，20xx年將購買社工服務的費用標準從6萬元/年提高為6.6萬元/年（新增的0.6萬元主要用于社工開展業(yè)務的活動經費和辦公條件的配套）。

組織開展好20xx年春節(jié)、“”慰問轄區(qū)部隊工作；認真做好20xx年冬退役士兵接收安置以及技能培訓工作；繼續(xù)開展“綠色進軍營”活動、為基層部隊官兵開辦電腦、英語等培訓，計劃全年為駐軍部隊辦8-10件實事。

進一步拓展服務領域，擴大業(yè)務范圍，提高專業(yè)技能和服務水平，全面推進包括生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、老年康復等多層次、多形式的居家養(yǎng)老服務，爭取年內服務對象達到1500人的規(guī)模。

抓好對民間組織的年度檢查，按照市委市政府《關于進一步發(fā)展和規(guī)范我市社會組織的意見》，進一步健全完善社會組織登記管理體制，加大規(guī)范管理和扶持力度。

按規(guī)范化窗口建設發(fā)展要求，抓緊婚姻登記處新辦公場所的裝修搬遷工作，以更新的姿態(tài)，更完善的設施，更優(yōu)良的服務，為轄區(qū)居民提供婚檢、登記、頒證一條龍優(yōu)質服務。

全力抓好前期籌備工作，按計劃于年初完成項目工程總概算編制，并上報發(fā)改局審核列入政府投資項目計劃，爭取20xx年3月份能破土動工（期間完成勘探、施工圖設計審查、規(guī)劃報建、政府審計、辦理施工許可工程招投標等相關手續(xù)）。

建立健全慈善救助項目的立項、評估、監(jiān)督和反饋體系，不斷開拓新的慈善救助項目和慈善救助領域，進一步規(guī)范募捐渠道，在募捐接收、基金管理、財務管理等各個環(huán)節(jié)上加大管理力度，建立嚴格的項目管理、資金運作、財務審計、社會監(jiān)督等各項管理制度，確保我區(qū)慈善機構健康持續(xù)發(fā)展。

加強指導和督促檢查各成員單位落實殯葬管理目標責任制，加大對深埋綠化地和殯葬用品市場管理力度，在完成19塊深埋綠化地紅線的基礎上，做好規(guī)劃整治工作。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇四

一是完善社會救助暫行辦法，要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

二是逐步擴大救助范圍。要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。

三是抓好低保提標工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。

一是大力推進養(yǎng)老服務社會化。今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規(guī)范化，服務對象大眾化，服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。

二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng)，在政府已經免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構，發(fā)展為老服務產業(yè)，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

一是大力推進社區(qū)服務網(wǎng)建設。以增加功能、完善機制為重點，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務中心、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。

二是全面深化和諧社區(qū)建設。認真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎建設，強化社區(qū)服務功能。加大培訓力度，全面提高社區(qū)工作者素質，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制，大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。

三是進一步完善基層民主自治制度。要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網(wǎng)絡運行機制以及社區(qū)成員選舉權、參與權、監(jiān)督權的工作運行機制;規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出臺社區(qū)工作基層負責制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導發(fā)展社區(qū)民間組織，開展社區(qū)共駐共建，發(fā)展特色社區(qū);加速推進“村改社區(qū)”建設步伐。

一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策，幫助解決生產生活中的實際問題，要落實退役軍人就業(yè)指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學生就學。

要重點培育促進經濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務;廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經營性服務，實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。

要認真履行指導和協(xié)調慈善事業(yè)發(fā)展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構，形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網(wǎng)絡體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施，充分調動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性，不斷擴大企業(yè)和社會的參與面，引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。

一是加強社區(qū)服務體系建設。進一步完善街、社區(qū)二級社區(qū)服務機構，做到社區(qū)服務機構場所、人員、設施“三落實”。進一步加強老齡協(xié)會、慈善協(xié)會、義工協(xié)會、各類社區(qū)民間組織建設，打造社區(qū)服務物資平臺，全力打造“五a五網(wǎng)一線一冊一戰(zhàn)”。為全面提升社區(qū)服務水平創(chuàng)造基礎行條件。依托信息服務網(wǎng)絡管理平臺，打造數(shù)字民政，開發(fā)民政系統(tǒng)管理軟件，整合信息資源，加強民政業(yè)務基礎數(shù)據(jù)和基本信息采集、錄入和存儲，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，提高工作效率和服務水平奠定基矗

二是加強民政重點工作調研。養(yǎng)老服務重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構現(xiàn)狀、老齡工作機構現(xiàn)狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務網(wǎng)絡建設重點了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網(wǎng)一線一冊一站”式社區(qū)服務的需求;對各類社區(qū)服務的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務設施的使用率、滿意度對社區(qū)服務網(wǎng)絡開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會組織在構建和諧社會中的作用，重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況，社會組織發(fā)展、建設和培育的情況，發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調研探索，做到狀況底數(shù)清、實際情況明，為有的放失解決民生和改善民生問題，采取相應的對策提供可行性依據(jù)。

三是加強基層民政隊伍建設。要進一步整合民政工作人力資源，培育發(fā)揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業(yè)化服務水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍，建立志愿者、義工實名制，探索建立義工、志愿者工作機制，提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。

新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇，讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展，為鐵西社會的全面振興，做出新的更大貢獻。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇五

災害救助制度：健全完善以救災工作分級負責、救災經費分級負擔為基礎，社會動員機制為補充，應急措施相配套的災害救助體系;完善救災工作預案；抓好救災倉庫建設和救災物資儲備工作，以及災后重建家園工作機制等抗災救災工作機制，提高災害應急救助能力和防災減災能力。

城鄉(xiāng)低保制度：進一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保準入、退出機制，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保；加強城鄉(xiāng)低保資金監(jiān)管；規(guī)范完善城鄉(xiāng)低保檔案備案制度；適時提高城市低保標準和農村低保補差水平；建立由上至下覆蓋全市低保業(yè)務管理的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)；爭取各地落實基層低保工作機構、人員和經費。

農村五保供養(yǎng)：按照新的《農村五保供養(yǎng)工作條例》，結合實際，進一步抓好農村五保供養(yǎng)工作落實。力爭使現(xiàn)有敬老院50%達到省定等級標準。制定和落實農村五保對象最低供養(yǎng)標準，使農村五保對象供養(yǎng)標準基本達到當?shù)卮迕竦囊话闵钏?。同時，積極推進農村醫(yī)療救助試點、農村住房保險試點、慈善超市建設以及社會捐助救助等社會配套救助。

雙擁工作：緊緊圍繞做好軍事斗爭準備、提高部隊打贏能力的總要求，積極探索雙擁工作新形式，深入開展創(chuàng)建雙擁模范城縣活動，積極為駐軍解難事，辦實事，提高軍事斗爭準備保障能力和部隊戰(zhàn)斗力。每年完成20%的社區(qū)、企業(yè)實現(xiàn)雙擁工作進駐。依托地方院校，建立科技擁軍基地。落實對部隊和官兵、傷殘軍人、隨軍家屬等對象的社會優(yōu)待。

優(yōu)撫安置：進一步完善優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，每年按3%左右的比例調整；嚴格界定優(yōu)待金的發(fā)放對象，及時兌現(xiàn)優(yōu)待金；進一步完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，解決[由網(wǎng)站收集整理]重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障問題。加大退伍士兵安置改革力度，妥善處理好歷年遺留的個別退役士兵安置問題。繼續(xù)落實53年底前參軍后復員到企業(yè)退休人員困難補助工作。進一步完善軍供站的保障應急機制，確保軍供任務安全、有序、整點。認真做好省上審定的軍隊退休干部、傷病殘干部和無軍籍職工的接收安置工作。

民間組織管理：以民間組織服務經濟社會發(fā)展為核心,以提高民間組織能力建設為重點,推進管理體制創(chuàng)新,建立與我市經濟、社會發(fā)展水平相適應，布局合理、結構優(yōu)化、功能到位、作用明顯的民間組織發(fā)展體系。，重點培育發(fā)展行業(yè)協(xié)會，農村專業(yè)經濟協(xié)會，慈善類民間組織和社區(qū)民間組織。建立民間組織評估和社會監(jiān)督體系，加強對民間組織的社會監(jiān)督，社會福利社會化。今后五年，加大政策支持和資金扶持力度，積極利用民間資金建設養(yǎng)老服務機構，廣泛動員社會力量，大力推進我市養(yǎng)老服務機構的發(fā)展，床位數(shù)要達到每千名老人10張以上。

殯葬工作：積極引導群眾破除陋習，進一步推進殯葬改革和管理服務，提倡綠色殯葬，促進人與自然和諧相處。加大三沿五區(qū)的整治力度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓建設。

村民自治工作：按新農村建設要求，建設充滿活力的村民自治機制。抓好四個民主的落實。繼續(xù)組織和指導各縣市、區(qū)按照《中共南平市委組織部、南平市民政局關于加強村民委員會規(guī)范化建設的意見》要求，立足農村實際，尊重農民意愿，合理引導村民委員會將四個民主轉化為可操作的規(guī)則和制度，進一步推進村民自治。從20xx年開始在全市村民委員會全面開展村民委員會規(guī)范化建設工作，逐步形成規(guī)范化的長效管理機制，到20xx年，使全市80%以上的村民委員會達到規(guī)范化建設的基本要求。

社區(qū)工作：健全和完善社區(qū)建設領導體制和工作機制，加強社區(qū)隊伍建設，提高社區(qū)隊伍素質，推行社區(qū)志愿者注冊制度建立志愿者服務激勵機制。把社區(qū)基礎設施建設納入城市規(guī)劃，完善社區(qū)基礎設施建設。開展和諧社區(qū)建設示范活動。做好建章立制工作，進一步完善以居民會議為主體的民主決策制度。積極推行社區(qū)事務公開辦事制度，把居民群眾關注和涉及居民利益的辦事制度、辦事程序及時公開，接受居民監(jiān)督，努力把社區(qū)建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體，為構建我市和諧社會奠定堅實基礎。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇六

今年以來，我們不斷加大低保工作力度，通過規(guī)范審批程序，嚴把入口關，加強了低保工作動態(tài)管理。 按照上級部門的要求，12月份利用20天時間對全鄉(xiāng)農村低保和城鎮(zhèn)低保家庭進行了重新調查核實，主要從以下幾方面入手：首先，廣泛宣傳。利用宣傳紙、板報、公開欄、廣播大力宣傳，對村干部進行培訓，使他們對低保工作有全面的了解情況；其次，認真調查，入村入戶核實每戶的.純收入，把真正貧困線以下的困難戶納入低保；最后，個人申請，村兩委召開村民代表會評議，選出最困難的家庭定為xx年的低保對象，經過村、鄉(xiāng)兩級公示無異議后上報民政局。現(xiàn)在，我鄉(xiāng)享受農村低保的戶數(shù)為398戶，切實保證了困難群體的基本生活。

為使低保工作更加規(guī)范，我們對全鄉(xiāng)低保戶的檔案進行了統(tǒng)一整理，實現(xiàn)了每戶一檔案，每村一檔案盒，并進行了微機錄入，使低保工作更加規(guī)范。

社會救助工作是民政工作的重要組成部分，對因病、因災致貧的困難家庭及時救助。xx年共申請救災款 56200元、臨時救助款4300元，對153戶特困家庭進行了救助;申請20900元為42戶優(yōu)撫對象解三難;申請33700元愛心捐款救助了15戶大病患者。

（一）、把作重心放在為優(yōu)撫對象提供優(yōu)質服務上。1、“八一”節(jié)，我們采取多種形式幫助優(yōu)撫對象解三難，免費為全鄉(xiāng)29名老優(yōu)撫對象進行了體檢，每人贈送了一套夏涼席和夏涼被。2，落實好各項優(yōu)撫政策，落實和完善撫恤補助標準自然增長機制，及時提高優(yōu)撫對象的撫恤補助標準。對全鄉(xiāng)144名兩參人員和29名重點優(yōu)撫對象身份核實、統(tǒng)計，并為全鄉(xiāng)兩參人員進行了慰問，每人發(fā)放了慰問信和紀念品。

（二）、按照落實農村藉退役士兵發(fā)放生活補助政策措施的要求，對全鄉(xiāng)60歲以上農村藉退役士兵進行了調查統(tǒng)計，290名符合條件的農村退役人員通過個人申報、村把關、鄉(xiāng)審核的程序，進行了認定，公示無異議后，由本人提供銀行賬號，按照每服役一年義務兵役，每人每月發(fā)給10元老人生活補助的要求，整理檔案后，上報市局，實行統(tǒng)一發(fā)放。

（三）、對全鄉(xiāng)79個散葬烈士紀念墓和一個紀念設施進行了普查登記，照相，并與村委會和烈士墓家屬簽訂了維護協(xié)議，實現(xiàn)了定期維護和統(tǒng)一管理。

按照省、市要求，第二次地名普查工作從xx年10月11日開始，我們分動員部署、全面普查、信息處理、資料審核匯總四個階段進行，通過現(xiàn)場勘查、走訪座談、位置測量、草圖標會等各項工作，于12月20日完成了全鄉(xiāng)普查任務。普查前，我們召開了由村會計參加的培訓會，對各項表格的填寫、資料的收集、實地錄像進行了培訓。這次清查包括我鄉(xiāng)內的行政區(qū)域、群眾自治組織、交通運輸設施、水利電力設施、紀念地、陸地水系、企業(yè)、林業(yè)、橋梁、街道等，并對以上建立了多媒體信息和數(shù)據(jù)庫，提高了地名標準化水平，完善了公共服務工程建設，通過匯總完成了資料及成果的立卷歸檔和報送。

1、為進一步提升我鄉(xiāng)農村村務管理規(guī)范化水平，加快推進基層民主政治建設，我們把握重點指導栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表會議、村務公開小組、村民理財小組等組織，使各村村務管理進一步規(guī)范。

2、加快完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系建設，我們在栲栳圈村建立了互助幸福院試點，健全了制度，為空巢老人營造了良好的休閑場所。

3、進一步提高了90歲以上老人補助標準，今年共為51名90歲以上老人發(fā)放補貼36100元。

（一）、日常工作

1、增強殘聯(lián)工作隊伍力量，大力提高自身業(yè)務水平

按照上級殘聯(lián)部門要求，積極參加市、區(qū)殘聯(lián)業(yè)務培訓，一年來通過區(qū)級培訓的有2人，通過鄉(xiāng)村組織培訓的有50人次，組織村負責殘協(xié)工作人員進行業(yè)務培訓四期，增強他們的工作能力和業(yè)務水平，更好地為各村殘疾人服務。

（二）開展殘聯(lián)工作目標管理

1.認真做好了殘疾人換發(fā)第二代殘疾人證工作，目前換證工作已全面完成。2.統(tǒng)計了全鄉(xiāng)的未入學適齡殘疾兒童少年的人數(shù)2名。 3.對2戶特困殘疾人戶的危房進行了改造，于12月底完成了改造任務。4.統(tǒng)計全鄉(xiāng)每個村街的康復協(xié)調員，為霸州市實現(xiàn)“人人享有康復服務”。5.統(tǒng)計了全鄉(xiāng)重度殘疾人數(shù)為2名。6.統(tǒng)計“下百縣走千鄉(xiāng)進萬戶”活動殘疾人輔助器具需求人數(shù)為7名。7.推進殘疾人托養(yǎng)服務工作，完成了“陽光家園”計劃托養(yǎng)任務，全鄉(xiāng)共計2戶。

（三）、康復工作

康復工作富有成效。完成白內障初步篩查工作，本著“發(fā)現(xiàn)一列、救治一列”的原則，消除白內障27例；完成資助貧困精神患者服藥3人；貧困精神病患者住院救助4人；完成社區(qū)殘疾人康復訓練3人。 充分利用宣傳媒體開展與殘疾人康復工作有關的公益宣傳服務。為切實抓好普及康復知識，提高全社會的殘疾預防意識和殘疾人及其親屬的自我康復意識。我們堅持重點開展“愛眼日”、“全國助殘日”、“精神衛(wèi)生日”、等活動，發(fā)放宣傳資料，有重點地開展宣傳教育，組織采取多種措施。通過開展殘疾人康復知識宣傳活動，使殘疾人及其親友殘疾預防、康復知識普及率達到95%以上。

（四）、促進殘疾人就業(yè)工作

結合我鄉(xiāng)實際情況，有針對性地開展殘疾人職業(yè)技能培訓，積極組織殘疾人參加市、鄉(xiāng)實用技術培訓65人次，提高殘疾人的就業(yè)技能，增強他們的就業(yè)競爭能力，以幫助他們能夠更好地就業(yè)。

1、嚴格低保審批手續(xù)，12月底內對所有低保家庭進行一次全面調查，對不符合低保條件的予以注銷，把符合條件的困難家庭 納入農村低保，做到應保盡保。

2、做好xx年春節(jié)前因病、因災致貧的特困戶、低保戶、優(yōu)撫對象的慰問走訪工作。大力加強臨時救濟力度，完善災民救災管理制度，努力幫助因遭遇臨時災禍造成極端困難的家庭度過難關。要及時查災、核災、報災，妥善安排好受災群眾的基本生活，確保不發(fā)生任何非正常問題；加強救災資金的規(guī)范管理，專款專用，接受群眾和社會的監(jiān)督，確保將救災資金全部用在災民身上；完善農村醫(yī)療救助制度，做到審批有標準，辦理手續(xù)健全，操作規(guī)范，使農村因大病致貧的特困家庭得到有效救助。

3、做好我鄉(xiāng)第九屆村委會換屆選舉工作，結合我鄉(xiāng)實際情況，在深入調研的基礎上，指導好各村做好選舉工作。

4、組織有技能培訓需求的殘疾人、特困家庭開辦種養(yǎng)職業(yè)、家電維修、電腦等技能培訓班，幫助弱勢群體能自食其力。圍繞殘疾人事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和要求，完成45名殘疾人技能培訓工作。

5、免費為35名白內障患者做了復明手術。

6、做好重點特困人群的救助及優(yōu)撫對象“八一”節(jié)和春節(jié)的慰問走訪。

民政工作計劃匯報 民政工作計劃發(fā)言稿篇七

起草《關于進一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設的指導意見》等文件

按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。

為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。

為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和率先實現(xiàn)小康目標提供優(yōu)質的基礎設施條件。

1。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。

一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現(xiàn)象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網(wǎng)絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好xx區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范xxx事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

涉及項目：（一）以xx區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“xx區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。