報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)院辦公室半年總結(jié)報告篇一

岳巖松

2014年上半年，辦公室緊緊圍繞“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”這個主題、深入開展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)新等活動，抓行風(fēng)建設(shè)、抓隊伍建設(shè)、抓制度落實，使院內(nèi)行政、人事等工作有序開展，并協(xié)助各業(yè)務(wù)科室開展了迎檢申報等工作，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

上半年，我們主要圍繞“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題活動來開展黨務(wù)工作，活動深入，形式多樣，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央的要求上來。

協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)班子，上半年以來共召開全院職工會4次，院中層以上會議20次，迎接縣各級監(jiān)督檢查6次。組全體職工獻愛心捐款兩次。

設(shè)立電子顯示屏、展板，宣傳醫(yī)院各項對外宣傳工作，傳導(dǎo)正能量。

嚴格做好考勤工作。為保證醫(yī)院工作秩序，對考勤紀律監(jiān)測員所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性。并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好員工的假期核定工作，有效的維持了醫(yī)院的正常工作運轉(zhuǎn)。

做好檔案管理工作。今年以來，堅持做好文件和檔案管理工作，半年來收文近三百份，發(fā)文58份，有效的保證了醫(yī)院工作的順暢開展。對全院所有在編職工的個人檔案進行了整理和規(guī)范。

醫(yī)院辦公室半年總結(jié)報告篇二

辦公室2012年上半年工作總結(jié)

2012年6月28日

2012年上半年，辦公室緊緊圍繞“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”這個主題、深入開展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)新等活動，抓行風(fēng)建設(shè)、抓隊伍建設(shè)、抓制度落實，使院內(nèi)行政、人事等工作有序開展，并協(xié)助各業(yè)務(wù)科室開展了迎檢、科研成果申報等工作，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

1、黨建工作。

上半年，我們主要圍繞“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動來開展黨務(wù)工作，活動深入，形式多樣，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央的要求上來。

一是基層建設(shè)年活動。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓黨員隊伍建設(shè)工作，嚴格落實理論學(xué)習(xí)和組織生活。上半年以來共召開民主生活會2次，組織學(xué)習(xí)4次。組織黨員干部五十余人次觀看主旋律電影《xxxxx》，加深黨員干部對黨偉大事業(yè)的理解，增進對黨的熱愛和忠誠。

二是組織“學(xué)黨史，知黨情，跟黨走”活動，組織全院廣大干部黨員認真回顧黨的歷史，學(xué)習(xí)黨的知識理論，不斷增強黨性，增強憂患意識、責(zé)任意識和大局意識，更好的統(tǒng)一思想，凝聚共識。自年初以來，共組織專題學(xué)習(xí)2次，由支部書記xxx同志親自領(lǐng)學(xué)，回顧我黨的艱辛歷史和輝煌成就。

三是崗位創(chuàng)星活動。結(jié)合“三亮三比”，做好崗位創(chuàng)星工作。全院干部職工亮身份、亮承諾、亮形象。通過擺放桌簽、佩戴黨

徽、團徽、工作牌，公開身份；設(shè)立電子顯示屏、展板、公開崗位職責(zé)，接受患者監(jiān)督，并在全院干部職工中掀起比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻的高潮，每季度評選出八名“護理之星”，在醫(yī)院大廳內(nèi)進行公示。

二、紀檢監(jiān)察工作

一是做好醫(yī)藥購銷領(lǐng)域突出問題政治工作。按照上級的部署，精心組織和實施，及時建立專門組織機構(gòu)，召開大會動員部署，廣泛開展教育，健全全新招標(biāo)體系，健全用藥監(jiān)管制度，認真進行自查自糾。對財務(wù)、設(shè)備、藥劑、總務(wù)等重點部門、重點崗位進行摸底，全面清查接受醫(yī)藥企業(yè)給予的折扣、贈送、贊助、讓利情況，并重新規(guī)范了財務(wù)賬目。

二是繼續(xù)推行院務(wù)公開制度。結(jié)合“三亮三比”活動，開展向社會服務(wù)承諾活動，并將承諾內(nèi)容公布，接受群眾監(jiān)督。健全收費查詢制和一日清單制。為患者提供一日清單，貫徹執(zhí)行患者醫(yī)療費用日清單制。在門診大廳、兒科門診、保健科設(shè)置導(dǎo)醫(yī)，盡最大可能方便患者。

三、

一是最好制度及行為規(guī)范制定工作。為加強醫(yī)院管理，嚴格隊伍紀律，按照院領(lǐng)導(dǎo)要求，組織全院職能科室及各業(yè)務(wù)科室，在原有醫(yī)院管理制度的基礎(chǔ)上，對新制度及行為規(guī)范進行討論，已召開專題會議5次，收集意見100余條，新增、刪除和修訂條目500余條。目前已經(jīng)形成初稿，等待下一步深入討論后定稿。

二是嚴格做好考勤工作。為保證醫(yī)院工作秩序，對考勤紀律監(jiān)測員所給出的考勤記錄進行認真核對，保證考勤的嚴肅性和正確性。并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好員工的假期核定工作，有效的維持了醫(yī)院的正常工作運轉(zhuǎn)。

三是做好檔案管理工作，特別是干部檔案整理工作。今年以來，堅持做好文件和檔案管理工作，半年來收文近三百份，發(fā)文32份，無遺漏、無延誤，有效的保證了醫(yī)院工作的順暢開展。對全院所有中層干部的個人檔案進行了整理和規(guī)范。

四、人事、工資、職稱管理工作。

根據(jù)年初院辦子確立的2011-2015人才發(fā)展規(guī)劃及2012年隊伍建設(shè)計劃，今年院長辦公會確定擬招聘醫(yī)、護、技人員xx人，市人事局審批下達我院用人計劃xx人，到目前為止，我院通過市衛(wèi)生人事招考和自主招聘兩種方式，共招聘臨床醫(yī)學(xué)人員xx人，xx名碩士，xx名本科，均已到崗。招聘護理人員xx人，名本科在讀，xx名大專，xx名中專。

2012市衛(wèi)生局下達我院參加高級職稱晉升指標(biāo)xx個，其中有xx名正高職稱，xx名副高職稱，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員評分決定，錄取我們已完成了個人相關(guān)資料收集、初審、上傳工作。

上半年還組織了院內(nèi)xx名醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)資格和衛(wèi)生專業(yè)考核報名，辦理了工資晉檔xx人，職稱套改xx人（副高xx人、中級xx人）。

五、精神文明建設(shè)。

一是今年的精神文明工作，主要有“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”、“崗位創(chuàng)星”等主題實踐活動。我們認真貫徹上級精神，嚴

格按照方案要求開展活動，做好組織協(xié)調(diào)工作，共召開相關(guān)會議4次，組織各種活動7次，參加人數(shù)330余人次，營造了良好的氛圍和浩大的聲勢，使各項活動取得了預(yù)期效果。

二是組織開展干部選拔任用四項監(jiān)督制度普及工作。提升干部群眾對干部選拔任用的知曉率和滿意度，在十八大即將召開的關(guān)鍵年份里，有效的營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。

三是創(chuàng)辦了院刊《xxxx》，有效加強了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，全面提升了醫(yī)院形象，強化了醫(yī)院影響，活躍了職工的文化生活，促進醫(yī)患關(guān)系更加和諧。