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重形式輕實效問題產(chǎn)生的原因篇一

全面貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，解決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、六條禁令及“四風”方面存在的突出問題，逐一落實整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。

整改措施的主要目標任務為：一是刻苦學習，提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；二是開拓創(chuàng)新，永葆工作中的生機和活力；三是牢記宗旨，保持黨員干部的良好形象。

?????? 經(jīng)過梳理和排查，自己共查出存在問題6項13條，其中遵守黨的政治紀律和組織紀律方面3條，貫徹落實中央八項規(guī)定方面2條，形式主義方面2條，官僚主義方面2條，享樂主義方面2條，奢靡之風方面2條。具體問題及整改措施如下：

（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在問題的整改措施

存在問題：黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)還需進一步提高；對于黨風廉政建設的相關學習不夠好，思想認識不到位；節(jié)約意識不夠強。

整改措施：一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，并把理論知識與自己的工作實際緊密結合；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。三是在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，時刻保持政治上的清醒堅定；四是厲行勤儉節(jié)約，排查水、電、紙等日常消耗環(huán)節(jié)，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。

整改時限：長期。

（二）在貫徹落實中央八項規(guī)定方面存在問題的整改措施存在問題：調(diào)查研究不深入；厲行勤儉還不夠。

整改措施：一是經(jīng)常深入教育教學一線，聽取師生心聲，堅決筑牢思想防線，從細節(jié)入手；二是自覺加強思想道德修養(yǎng)，注意防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；三是進一步改進工作作風，堅持從簡辦一切事情。

整改時限：立即。

（三）在杜絕形式主義方面存在問題的整改措施

1.存在問題：工作方法簡單粗糙，作風不扎實。

整改措施：一是增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強

制性的做法，多溝通、多協(xié)商，充發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，促進各項工作順利進行；二是在日常的管理工作中，主動聽取師生對學校工作的意見和建議，對學校德育和安全工作的意見和建議。不僅在工作方面與師生相溶，更側重與情感方面的融合。對主管處室經(jīng)?！白邉印?，和主管主任經(jīng)常溝通，增進距離感。

整改時限：長期。

2.存在問題：工作中檢查落實和精細化管理不到位。整改措施：一是深入教育教學一線，實事求是，一切從實際出發(fā)；二是始終保持埋頭苦干、積極肯干的精神狀態(tài)，增強工作創(chuàng)新意識和開拓意識；三是細化德育工作管理，堅持求真務實，決不作表面文章。

整改時限：長期

（四）在杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施

1.存在問題：工作作風不夠踏實深入。

整改措施：主動深入教育教學一線，與師生多接觸、多交流，多聽聽來自師生的聲音，特別是不同的聲音，全面了解分管工作情況，創(chuàng)新德育工作，深入了解師生的情感世界和急需解決的困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。

整改時限：長期。

2.存在問題：管理工作不夠深入，工作方法不當。

整改措施：一是多到教育教學一線，緊密聯(lián)系群眾；二是采取多種方式，進門入戶與教職工拉家常談心，及時了解一線

教職工的所思所想；三是對于一些具體問題能全面掌握，科學指導；四是繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，努力改進工作方法。

整改時限：長期

（五）在杜絕享樂主義方面存在問題的整改措施

1．存在問題：工作積極性不高，有安于現(xiàn)狀的思想。整改措施：一是緊緊圍繞本職工作，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，不急功近利，不好大喜功，踏踏實實做人，老老實實做事；二是堅持解放思想，破除思想顧慮，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，高標準、高要求的開展工作。

整改時限：立即。

2.存在問題：敢于創(chuàng)新的精神不夠，措施不多。

整改措施：一是避免傳統(tǒng)思維和方法模式，結合新時期德育工作需求，創(chuàng)新性的開展工作；二是不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新

方案

創(chuàng)新

整改時限：長期

（六）在杜絕奢靡之風方面存在問題的整改措施

1．存在問題：生活中有愛面子、比闊氣、講排場的情況。整改措施：堅決與上級要求保持一致，持續(xù)改進生活作風，矯正愛面子、比闊氣、講排場的不良現(xiàn)象，做到言行一致。

整改時限：立即。

2.存在問題：對鋪張浪費約束不夠。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗

精神有所下降。

整改措施：一是常持“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱”觀點，堅決反對奢侈浪費之風；二是堅持艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。

整改時限：立即

總之，通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我明確了自己需要改進的地方和努力方向，我有信心、有決心克服自身存在的缺點和不足，請組織和同志們監(jiān)督。

重形式輕實效問題產(chǎn)生的原因篇二

1.懈。上班期間精神萎靡，下班休息精神抖擻，干起私活爭先恐后，干起工作散漫松懈，一拖再拖，工作任務則敷衍了事。某鎮(zhèn)政府未進行日常巡查和跟蹤落實整改，導致上述兩家企業(yè)繼續(xù)違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，嚴重污染環(huán)境，鶴山市環(huán)保局和桃源鎮(zhèn)政府主要負責人均受到了黨紀處分。

2.抄。對于黨的方針政策、上級的決策部署，僅僅做“傳真機”“打印機”“傳聲筒”，遇事不動腦筋、不想辦法，全靠開會發(fā)文來做姿態(tài)、表決心，至于實踐落實，則“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”。例如環(huán)保部對各地重污染天氣應急預案的落實情景進行了重點督查，發(fā)現(xiàn)有個別單位重污染天氣專項應急預案存在照搬照抄問題。有的單位抄的時候三心二意，心不在焉，在重污染天氣應急預案的正式文件中居然還出現(xiàn)了其他縣的地名。

3.假。為了應付檢查，工作辦事不惜假作為、“放衛(wèi)星”，工作華而不實，中看不中用。有的貌似賣力，實則裝樣，人到心不到……其要害在于“假”，蒙騙上級、糊弄群眾。如在落實中央《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，有的干部辦公用房超標，表面配合整改，實則改成套間，設置暗門，暗地變通。

4.虛?！芭Ｆご档庙憽?，只把虛名揚，喜歡搞“形象工程”“政績工程”，不求實用管用，只求出鏡露臉。如某貧困山區(qū)的一個縣，當?shù)貙⒅攸c項目資金很多投放到一個村莊打造“樣板”工程，一個村小組建起了占地500平方米的村史館。每逢上級領導來視察，地方優(yōu)先安排到這種“明星”點上參觀。

5.脫。即脫離實際，脫離群眾。不愿深入基層調(diào)查研究，對實際情景不了解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有甚者，不進行調(diào)查就敢于拍胸脯、上項目，造成不良后果。

6.怪。有些地方窮于追求報上有名、電視有影、廣播有聲，甚至不惜造勢，片面追求新、奇、怪，讓活動宣傳變味。

對“形式主義”的新變化進行認真分析，主要根源在以下三個方面：

1.脫離群眾，“官本位”思想作祟。鄧小平同志曾尖銳地指出：“形式主義也是官僚主義”，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要想從根本上戒除形式主義，就必須下大力克服官僚主義。

2.夢想信念動搖，宗旨意識淡漠。一方面，思想保守，不敢擔當。有些地方領導干部缺乏執(zhí)政為民的高度使命感和職責感，不愿聽取群眾意見，不愿深入實際，缺少改革進取心，不求有功，但求無過，其結果必然以形式主義應付了事。另一方面，急功近利，貪于私欲。干工作、辦事情、想問題，不是以國家為重、以大局為重、以人民利益為重，而是以一己私利為重，為滿足私欲，熱衷搞“形象工程”、短期行為，只求讓領導滿意，結果必然以形式主義博取個人名利。

3.體制機制有弊端，問責機制待完善。行政管理體制不健全，工作落實變成簡單化地下指標、定期限、報材料，加之檢查評比活動泛濫，導致各行各業(yè)轟轟烈烈搞形式。加之干部選拔、考核評價體系不完善，容易使官員做表面文章、搞形象工程。監(jiān)督機制不完善，問責機制不到位，以致“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太假、群眾監(jiān)督太空”。

1.狠抓思想政治建設，堅定夢想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要經(jīng)過“兩學一做”學習教育這一抓手，使黨員干部異常是領導干部樹立強烈的事業(yè)心和職責心，以對黨和人民高度負責的精神，堅持科學態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。要切實加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。

2.破除官僚主義習氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習氣，其根本是要練“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務實事、求實效。督促、鼓勵領導干部深入基層調(diào)研，養(yǎng)成埋頭苦干、扎實工作的好習慣，深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作貼合實際和群眾要求，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點。立場和感情的問題解決了，工作的出發(fā)點和指導思想擺正了，形式主義就會失去滋生的基礎和存在的市場。

3.建立科學評價干部體系，辦事考核重實績。針對目前不斷變化的形式主義問題，完善評價干部體系尤為重要。要建立科學的評價干部體系，不看花邊政績，不重以往政績，要根據(jù)各個地區(qū)的情景不一樣制定動態(tài)的考核標準。此刻不少地方提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上耍花招的，必須使用硬手段，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用。僅有科學的評價干部體系，扎實的抓牢干部考核標準，才能激發(fā)廣大干部想干事、能干事、干成事的工作熱情，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。