每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

教學質(zhì)量承諾書時間上實用篇一

1、首先，我司將遵照國家規(guī)定、合同及招標文件的各項條款，保質(zhì)、保量、如期完成工程責任范圍內(nèi)的各項工作內(nèi)容，并按合同履行保修義務。

2、因我司原因在保修期內(nèi)發(fā)生的承包范圍內(nèi)的質(zhì)量維修，我司承擔維修本身的所有費用 。

3、在工程保修期間，屬于我司施工責任范圍內(nèi)的原因而引起工程需要維修的工作，我司將按貴司要求合理時間將維修整改方案送至貴司，并按貴司確認的維修方案進行維修，若我司未按以上要求維修，貴司有權委托任何專業(yè)維修商進行維修，費用按專業(yè)維修商的計價取費獨立核算，費用經(jīng)我司確認后直接從我司的工程結算款、保修金或任何將支付予我司的應付款中扣除。

6、在工程保修期間，貴司書面通知我司負責某項任務的維修時，我司將會認真聽從貴司相關人員的指揮、調(diào)度、著裝等方面的要求，做到服務周到、隨叫隨到，保證工程維修的質(zhì)量及效果。

投標單位：廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司(章)

法定負責人或委托人(簽字或蓋章)：

日期：xxx年09月24日

教學質(zhì)量承諾書時間上實用篇二

1、 熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能；

2、 樹立下工序就是客戶的觀念，做好本職工作；

3、 不制造、不傳遞、不使用不合格品；

4、 作好質(zhì)量記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，保證質(zhì)量信息準確有效；

5、 承擔質(zhì)量責任，接受質(zhì)量監(jiān)督指導，落實質(zhì)量工資制度；

部門： 車間 班組： 組 部門負責人： _ 副主任/班組長：

_________________________ 員工簽名：

日期： 月 日

教學質(zhì)量承諾書時間上實用篇三

4、建立果樹果產(chǎn)品安全生產(chǎn)記錄臺賬，詳細記錄果樹各生育期農(nóng)業(yè)投入產(chǎn)品的名稱、用量和日期等。

5、如不按照上述承諾操作而發(fā)生食物中毒事件，造成后果由本人(單位)承擔一切經(jīng)濟與法律責任。

承諾人：xxx

日期：xx年xx月xx日

教學質(zhì)量承諾書時間上實用篇四

________自成立以來,一直將產(chǎn)品質(zhì)量定位為公司參與市場競爭的核心,正是這個成功的定位和雙寶公司全體員工強烈的產(chǎn)品質(zhì)量意識,使雙寶公司以成為中國電測、監(jiān)控行業(yè)的知名企業(yè)。

公司根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求,建立了嚴密的質(zhì)量檢驗體系。公司對與產(chǎn)品質(zhì)量有關的所有環(huán)節(jié)進行嚴格控制與管理,建立了科學的檢驗規(guī)程,并對檢驗指標進行了量化,責任到人,確保公司持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)合格的`產(chǎn)品。

公司從原材料嚴格把關,杜絕三無產(chǎn)品,選用國內(nèi)外名牌廠家的產(chǎn)品,建立嚴格的產(chǎn)品工藝指標,并與供方建立良好的供求關系。

雙寶公司建立了定期的員工質(zhì)量培訓制度,質(zhì)量管理的新知識、新信息,樹立每一個員工的質(zhì)量意識,規(guī)范自己行為,小到一個焊點、一根電線,大到一臺整機都做到一絲不茍、精益求精。質(zhì)檢部門建立了規(guī)范的檢驗規(guī)程,具備先進完善的檢測設備和手段,并嚴格按照規(guī)程檢驗,作好產(chǎn)品7天老化實驗,不讓一臺不合格產(chǎn)品出廠。

公司產(chǎn)品每年都經(jīng)過河南省技術檢測所檢測,各項性能指標全部一次檢測合格。我們將不懈的努力為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務。

承諾人：____________

日期：____________

教學質(zhì)量承諾書時間上實用篇五

1、黨員身邊無事情。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是平安出產(chǎn)的責任人。要帶頭做到平安無事情，并承諾在責任區(qū)內(nèi)無人身重傷、衰亡和重年夜責任事情、無火災事情、無本企業(yè)齊截級以上責任的重年夜交通事情。

2、黨員身邊有暖和。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是職工的貼心人。要環(huán)繞企業(yè)更始，下崗分流和黨工作方針使命，耐心詳盡地做好職工的思惟政治工作，經(jīng)由過程為職工化解矛盾，釋疑解惑，解決現(xiàn)實問題和堅苦，把黨組織的暖和送到職工心坎上。

3、黨員身邊無欠費。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是電費收受接管的帶頭人。要堅持電費收受接管責任點軌制，發(fā)揚“三千”精神和協(xié)作精神，攻難克困積極做好用戶的工作，帶頭完成電費收受接管使命，承諾在責任區(qū)內(nèi)所轄區(qū)域電費上繳率為百分之百。

4、黨員身邊無違紀。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是出產(chǎn)、經(jīng)營、打點的年夜白人。要帶頭做到文明出產(chǎn)、文明經(jīng)營、文明打點，為用戶供給優(yōu)質(zhì)處事，承諾在責任區(qū)內(nèi)無違法違紀、無封建迷信、無歪理邪說、無習慣性違章、無吃拿卡要、無以“電”謀私。

5、黨員身邊創(chuàng)一流。在黨員責任區(qū)內(nèi)，黨員就是一流建樹的帶頭人。要環(huán)繞企業(yè)精神文明培植和一流建樹，增強企業(yè)文化培植，積極加入各類寓教于樂的文化體育勾當;承諾在責任區(qū)內(nèi)具備一流設備，連結一流衛(wèi)生，完美一流資料，強化一流打點，供給一流處事，爭創(chuàng)一流業(yè)績。