在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

遞交辭職信多久可以離職篇一

您好!

首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。

這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說(shuō)比較雜的吧，但是我絲毫沒(méi)有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問(wèn)題，更不用說(shuō)買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺(jué)得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?，我只能選擇離開。

最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

辭職人：xx

20xx年7月8日

遞交辭職信多久可以離職篇二

一、法律規(guī)定勞動(dòng)者提前30日通知即可單方終止勞動(dòng)合同，即公司在無(wú)違法行為下不批準(zhǔn)提前辭職是可以的；

二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的`，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……。如你掌握現(xiàn)有公司未按時(shí)支付加班費(fèi)的考勤記錄等，則可以主張未支付的加班費(fèi)，如現(xiàn)有公司拒不支付，則你可以依此解除勞動(dòng)合同，且現(xiàn)有公司應(yīng)支付你已工作時(shí)間的工資；

三、如上述二條內(nèi)容你作不到，則在你交接完畢，且你的離職未對(duì)現(xiàn)有公司造成重大損失的情況下可以不再去上班，現(xiàn)有公司無(wú)法告你。如果現(xiàn)有公司以此為借口扣你的工資，你可以提起勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)查部門舉報(bào)。至于扣部門其他員工的工資更是違法行為。

四、一般來(lái)說(shuō)員工只有對(duì)用人單位造成重大損失的，才承擔(dān)賠償責(zé)任，且賠償數(shù)不超當(dāng)月工資20%，所以即使你怠工，只要不造成損失企業(yè)也沒(méi)辦法，但應(yīng)注意企業(yè)是否有對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度；

五、至于提前辭職閃人，參見(jiàn)上述第二條，或是企業(yè)有暴力等違法行為；

六、按時(shí)下班是你的權(quán)利，公司規(guī)定“加班兩個(gè)小時(shí)以內(nèi)不算加班”違法，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。

如果要辭職，必須提前一月通知公司，一個(gè)月后即使公司不讓走，也可自行離開。如果公司拖欠你工資，可到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

樓主，你的很多情況沒(méi)有說(shuō)清楚

比如，入職時(shí)間、每天工作時(shí)間，你的工作性質(zhì)，及合同約定，保險(xiǎn)，工資加班費(fèi)的繳納和支付

如果，公司沒(méi)有按規(guī)定支付加班費(fèi)，或者繳納保險(xiǎn)，或者延長(zhǎng)時(shí)間超過(guò)規(guī)定，你可以以此為由書面通知公司解除勞動(dòng)合同，（保留證據(jù)，很重要，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽收回執(zhí)，或者是快件郵寄的回執(zhí)）可以隨時(shí)走人，公司如果稍懂法律的話，是不會(huì)找你麻煩的。因?yàn)樗麄冞`法在先，你不追究就已經(jīng)不錯(cuò)了。

如果合同規(guī)定你的工作任務(wù)你未完成，那樣的延時(shí)工作，是不算加班的。

有問(wèn)題可以給我發(fā)站內(nèi)信

要與公司協(xié)商一致才能走，如果公司不讓走，那只能等一個(gè)月之后才能走。

辭職不被批準(zhǔn)的，可以通知其一個(gè)月后解除勞動(dòng)關(guān)系，若要立即離職，需要承擔(dān)違約責(zé)任

你的檔案和戶口有沒(méi)有被公司捏在手里，沒(méi)有你就直接走人吧。

遞交辭職信多久可以離職篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn)，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請(qǐng)假前交接完畢。

我將會(huì)在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時(shí)間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實(shí)力，找到一名有能力的信任是很簡(jiǎn)單的事情，我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了，相信大家都能夠好聚好散，我會(huì)這么做的!

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年8月10日