在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同必備條款篇一

法定代表人：

委托代理人：

注冊地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

bda國際企業(yè)大道17-1號樓

經(jīng)營地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

bda國際企業(yè)大道17-1號樓

郵政編碼：100176

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇本合同類型為以下 a 。

a.固定期限勞動合同，即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 叁 個月，合同期滿即終止。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂。

b.無固定期限勞動合同，即本合同自 / 年 月 日起至法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的終止或/和解除條件成就時即行終止或/和解除。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同，自 / 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與本合同約定的勞動合同起算時間不一致的，以乙方實際到崗之日為勞動合同起始時間。

第二章 工作內(nèi)容和工作地點

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第四條 乙方的工作地點為 。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的工作崗位，按時按質(zhì)完成各項任務(wù);因工作需要或乙方不能勝任工作，甲方可調(diào)整乙方工種和工作地點，乙方應(yīng)服從調(diào)整并遵守甲方的規(guī)章制度和甲方制定的其它有關(guān)規(guī)定和要求。

第三章 工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行以下 b 工時制度。

a. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。

b. 執(zhí)行綜合計算工時制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

c. 執(zhí)行不定時工時制，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作和休息時間。除因公外出需征得部門主管或公司高層的同意外，在公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

第七條 由于工作需要乙方加班的，乙方加班須事先征得甲方書面同意，否則不視為加班。乙方應(yīng)在加班前書面申請，經(jīng)部門主管和財務(wù)主管審核簽字，可按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時間的調(diào)休。并不得違反《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

第四章 勞動保護(hù)和勞動條件

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

第五章 勞動報酬

第十條 甲方每月10日—15日以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為 元，轉(zhuǎn)正后工資為 /元(視試用期表現(xiàn)再定)。支付乙方的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應(yīng)由甲方直接支付給乙方本人，上述支付如涉及個人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)由乙方本人負(fù)擔(dān)并由甲方代為扣繳。

第六章 保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納保險，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險及個人所得稅。

第十二條 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第七章 勞動紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第八章、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 由甲方行政部發(fā)放的《員工手冊》，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽收且應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方提供的證件必須真實、合法，填寫入職的信息必須真實，如系偽造，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提供的地址應(yīng)準(zhǔn)確，確定能收到甲方寄給的各類文件及相關(guān)材料。如乙方地址變動，應(yīng)及時告知甲方。乙方應(yīng)提供《健康證明》，確保身體健康沒有疾病。若發(fā)現(xiàn)乙方有潛伏性的疾病或傳染病，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方工作崗位調(diào)整或無論因何種原因致乙方離職，均應(yīng)當(dāng)按照甲方離職制度及具體要求辦理相應(yīng)的工作交接或離職手續(xù)。乙方怠于或拖延履行，造成甲方工作不便，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的情形。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期結(jié)束時考核不合格的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重失職或違反公司及國家、地方有關(guān)規(guī)定、規(guī)章，對甲方造成 3000 元(含3000元)以上損失的;

5、利用工作之便，營私舞弊或惡意串通，損害、危害公司或員工利益的;

6、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

7、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

8、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，如年度考核不合格等，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一致的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

1、乙方接受過甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，若服務(wù)期(按培訓(xùn)合同的約定執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同未約定的，為勞動合同期限)未滿即辭職或因不勝任工作、被甲方依約定解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前按照培訓(xùn)合同的約定向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費用。未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同約定不明的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

2、如乙方接受過甲方提供的住房、車輛或其他方面資助，還應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方返還相關(guān)款項。

乙方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償如下?lián)p失：

乙方簽名：

(一)甲方為錄用其直接支付的費用;

(二)對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同自行終止：

1、本合同期滿;

2、乙方已開始享受基本養(yǎng)老待遇;

3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;

4、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;

5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十七條 凡屬國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。

第二十八條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章 保密義務(wù)與競業(yè)限制

第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立協(xié)議，就服務(wù)期及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。

1、乙方因工作所獲得的所有文件、資料及物品均為甲方財產(chǎn)。乙方無論因何種原因離職，應(yīng)當(dāng)將因工作所獲得的所有文件、資料及物品，包括原件及所有備份，無條件返還給甲方。乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度規(guī)定的保密義務(wù)的，給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、乙方在甲方工作期間，因完成工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息(包括但不限于資金、設(shè)備、技術(shù)資料等)產(chǎn)生的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計及技術(shù)秘密及各種作品(包括文字作品、軟件產(chǎn)品、圖紙、技術(shù)方案、設(shè)計方案等)等智力成果，以及乙方在離職后一年內(nèi)做出的、與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的工作任務(wù)有關(guān)的智力成果的知識產(chǎn)權(quán)，除署名權(quán)外的其他相關(guān)權(quán)利由甲方享有。

第三十條 乙方對其工作中知悉的甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)按國家有關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失。

第三十一條 鑒于乙方知悉的或?qū)⒁さ募追矫孛芫哂兄匾绊?，甲方事業(yè)具有競爭性，鑒于乙方對甲方表示的忠誠以及乙方勞動的權(quán)利，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就競業(yè)限制約定如下：

1、乙方不作為甲方雇員后繼續(xù)履行其在甲方任職期間與甲方簽訂的本合同所約定的保密義務(wù);

2、乙方不作為甲方雇員后未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用、披露其在甲方任職期間所做的屬于甲方的職務(wù)技術(shù)成果;

第三十二條

1、競業(yè)限制范圍及期限：乙方應(yīng)當(dāng)保守在甲方工作中所涉及的技術(shù)、工藝、開發(fā)、市場策劃、市場營銷、發(fā)展規(guī)劃、管理方式等方面的秘密。在 中國地區(qū)，自乙方不作為甲方雇員之日起24個月內(nèi)不得到與其在甲方工作內(nèi)容相同或相近、有競爭關(guān)系的其他企業(yè)工作，亦不得將甲方業(yè)務(wù)或協(xié)定業(yè)務(wù)關(guān)系帶走自己生產(chǎn)、經(jīng)營或與他人合營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品。

2、競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方上一年度月平均工資的15%的月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付24個月的競業(yè)限制補(bǔ)償金。勞動合同解除或終止以后，乙方辦理離職手續(xù)的同時，甲方一次性支付前述競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3、如果乙方違反競業(yè)限制的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，以其從甲方所獲得的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的三倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，除向甲方承擔(dān)違約責(zé)任外還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。乙方違反本競業(yè)禁止義務(wù)所獲得的利益歸甲方所有。

第十一章 通知與送達(dá)

第三十三條 任何與本合同有關(guān)的通知，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，面呈或按照下列通訊地址或通訊號碼以郵政特快專遞的方式送達(dá)至被通知人：

第三十四條 乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住所地”為其目前真實的通信地址，如果通訊地址或通訊號碼發(fā)生變更，則變更的一方應(yīng)于變更當(dāng)日或最遲不超過二個工作日內(nèi)，將變更后的通訊地址或通訊號碼書面通知至對方。因變更的一方未及時通知至對方或提供的通訊地址或通訊號碼失效、無效、虛假、有誤等，對方不承擔(dān)由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān)責(zé)任。

第十二章 勞動爭議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章 其它約定

第三十六條 甲、乙雙方一致同意重申或補(bǔ)充以下條款：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專長、特長、工作能力、工作表現(xiàn)或經(jīng)乙方申請，調(diào)整乙方的工作崗位。

2、乙方對工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營、管理、財務(wù)、人事、外事、專項技術(shù)、市場業(yè)務(wù)等機(jī)密、秘密應(yīng)予嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(包括但不限于賠償因此對甲方造成的損失)并接受有關(guān)處罰。

3、乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。

4、乙方與甲方因任何原因終止勞動合同，乙方應(yīng)立即歸還或移交從甲方得到、保管或使用的.所有文件、記錄、設(shè)備、材料和財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件、技術(shù)資料、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品或營銷資料等，不得保留復(fù)制件，并按照甲方規(guī)定辦理離職與交接手續(xù)。

5、乙方在勞動合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件、材料和情報應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何組織或人員泄露或利用。

6、乙方在合同期間不得從事與甲方構(gòu)成競爭的任何業(yè)務(wù)活動，或受雇于與甲方構(gòu)成競爭業(yè)務(wù)的任何組織或個體。

7、甲方可根據(jù)國家和本單位要求與乙方簽訂保密、培訓(xùn)、廉政、安全、衛(wèi)生和社會義務(wù)等協(xié)議書或責(zé)任書。

8、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度以及甲方根據(jù)需要制定、修訂、補(bǔ)充和完善的規(guī)章制度，這些均是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

9、任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小，予以賠償。

10、乙方與用人單位甲方簽訂勞動合同時，應(yīng)保證與其他用人單位無勞動關(guān)系(即與原單位已解除或終止勞動關(guān)系)，由此發(fā)生的賠償責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

11、甲、乙雙方如簽訂新的勞動合同或條款，則以新合同或條款為準(zhǔn)，舊合同或條款自動失效。

第三十七條 甲方的《員工手冊》，管理規(guī)章制度及相關(guān)的入職資料作為本合同的附件，與合同具有同等效力

第三十八條 乙方在簽訂本合同前，已認(rèn)真閱讀了本合同以及附件中甲方有關(guān)休息休假、保險福利、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，并對其內(nèi)容表示完全認(rèn)同。

第三十九條 本合同未盡事宜或者與國家法律法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章)：

簽訂日期： 20xx年x月x日

乙方(簽 章)：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同必備條款篇二

甲方：

乙方： 性別： 身份證：

根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

(一)、乙方的工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教師崗位擔(dān)任 。

(二)、乙方的工作任務(wù)、自責(zé)

1、乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。

2、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。

3、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。

2、根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動保護(hù)用品和補(bǔ)貼。

3、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)。

四、勞動報酬、保險、福利待遇

1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。

2、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

3、職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。

2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補(bǔ)休或按本單位的工資制度支付加班工資。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。

2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。

3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎懲。

七、合同的變更、解除和終止

(一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;

3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化;

(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2、師德敗壞嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;

3、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;

4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的;

5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：

1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

3、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;

4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

(七)、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

甲方(單位簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同必備條款篇三

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________

性 別__________ 出生年月________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第 種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 _年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

第六條 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

第八條 甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

第十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十五條 期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

第十六條 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十七條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _____________________________________

八、勞動爭議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第二十條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十一條 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日

勞動合同必備條款篇四

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，充分調(diào)動高層管理人員的積極性，落實個人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照執(zhí)行。

甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，聘請乙方擔(dān)任甲方的 職位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

(一)、為便于乙方開展工作，甲方在日常經(jīng)營管理中賦予乙方一定的經(jīng)營管理權(quán)限，但重大事項必須向甲方匯報。

(二)、乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任。

具體崗位責(zé)任視個人崗位不同制定

乙方采取年薪制，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為基本年薪按月核準(zhǔn)發(fā)放給乙方，剩余40%為績效年薪，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方履行職務(wù)情況、乙方所管理公司實際運營情況結(jié)合

公司年薪管理辦法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)，年薪績效工資在每一個經(jīng)營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，與次年3-4月份年會述職評議會結(jié)束后發(fā)放。 其他具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計劃執(zhí)行。

在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發(fā)現(xiàn)，則視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方除可解除與乙方的勞動合同關(guān)系外還可視情況對乙方實施一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

1、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為;

2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益，如確有必要應(yīng)說明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實施;

3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個人利益;

4、在工作中，如接觸相關(guān)貨款或單位財產(chǎn)的，嚴(yán)禁個人擅自挪用或侵占為個人所有;

5、在各項經(jīng)營決策過程中，乙方應(yīng)有謹(jǐn)慎行事的義務(wù)，避免因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6、其他各項有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。

7、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系。

如有上述各項行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不發(fā)放任何考核工資，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失。

1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰。

2、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的，甲方將不發(fā)放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放。

3、如乙方離開現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動合同關(guān)系，甲方仍有權(quán)就本合同約定事項保留對乙方的追索權(quán)。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) 簽字(捺印)

年 月 日 年 月 日

勞動合同必備條款篇五

甲方：※※※※※※公司

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《※※省勞動合同條例》，※※※※※※公司（甲方）與 （乙方）就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

一、甲乙雙方自****年**月**日起，至****年**月**日止，中止履行于****年**月**日簽訂的勞動合同。

二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：

1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存（購房或建房時可按規(guī)定支取），停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金帳戶予以封存。

2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān)；屬個人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次。

3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。

三、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識，本協(xié)議終止；如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個人負(fù)責(zé)。其中，違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。

五、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方： （蓋章） 乙方：

委托代理人:

年 月 日 年 月 日