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最新工作協(xié)議書圖片優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-05-21 14:05:15
最新工作協(xié)議書圖片優(yōu)秀
時間:2023-05-21 14:05:15     小編:一葉知秋

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧

工作協(xié)議書圖片篇一

合伙人:乙(姓名)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下:

第一條甲乙雙方自愿合伙經營項目,總投資為xxxxxx萬元,甲出資xxxxxx萬元,乙出資xxxxxx萬元,各占投資總額的xxxxxx%、xxxxxx%。

第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè),由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合伙企業(yè)經營期限為五年。如果需要延長期限的,在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。

第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。

企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后,另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙,但須經甲乙雙方同意,并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第六條 出現(xiàn)下列事項,合伙終止:

(一)合伙期滿;

(二)合伙雙方協(xié)商同意;

(三)合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成;

(四)其他法律規(guī)定的情況。

第七條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補充規(guī)定,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第八條 本協(xié)議一式xxxxxx份,合伙人各xxxxxx份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(簽字或蓋章)

合伙人:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(簽字或蓋章)

簽訂日期:xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

工作協(xié)議書圖片篇二

為了保證公司全年的銷售計劃順利完成,充分發(fā)揮片區(qū)經理的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定如下協(xié)議:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

:_________。

1.片區(qū)經理由公司招聘審批、簽約,試用期為三個月。

2.片區(qū)經理受公司管轄,直接為公司負責,必須保證銷售任務有效貫徹實施。

3.行使對各地區(qū)主管的領導、監(jiān)督、制定銷售計劃,細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。

4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整,處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

5.認真審核合同,寄回公司審批蓋章生效,監(jiān)控應收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷活動,呈報公司審批。

7.遵守公司各項規(guī)章制度,接受公司領導的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集,定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。

9.責任人權限:

(1)根據(jù)個地區(qū)市場的實際需要,有權計劃招聘當?shù)貥I(yè)務員人數(shù)、工資,經公司審批同意后實施。

(2)行使逐級負責制的層次管理制度,不越級指揮,越級匯報,但下級有權實事求是向上級投訴,上級也可向下級了解情況。

(3)有權確定年銷售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶,報公司批準備案。

(4)出差費用按規(guī)定執(zhí)行,任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

(5)通訊費用報銷規(guī)定:片區(qū)經理每月_________元。超過標準本人負責。

(6)公司規(guī)定各片區(qū)經理、地區(qū)經理、地區(qū)主管在每月25日前應把各地業(yè)務、工作報表送交公司。

10.待遇:不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補助合計每月_________元。

公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法,利益與風險共存的機制。

1.銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題(人為造成),所造成經濟損失,片區(qū)經理應負鋪底貨數(shù)額50%的賠償責任,地區(qū)經理主管應負25%的`賠償責任。

2.凡因私人行為造成經濟損失,一經查實,責任人應承擔全額的經濟賠償責任。

3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3%。試用期合格者,試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50%以上提成3%,完成年額定回款任務提成5%,提成發(fā)放為半年結算一次,發(fā)放50%,提留50%作為責任保證金,聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者,公司按試用期間實際回款的3%提成,一次性結清。

1.在聘用期內,受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位,提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司,候受聘人把所有費用、業(yè)務工作移交清楚之后,才有權要求公司付還提留責任風險金,如果未能遵守上面規(guī)定,公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。

2.協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內容已完全理解,并同意全部接受和自覺遵守,并作為任職期間的工作準則,如有違反者,愿意接受本公司作出的各種處理,并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

片區(qū)經理(簽字):_________ 公司總經理(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點:_________________ 簽訂地點:___________________

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