無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇一

乙方：

一、工作內容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 (部門)從事工作( 工種 ) 。

根據(jù)工作需要，甲方可調整乙方工作部門及崗位。

二、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時。

甲方由于生產經營需要，經與乙方協(xié)商后，可適當延長工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期內月工資標準為 (人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資。

2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。

3、乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按相關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定 ，甲方為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

( 三 ) 甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到 ：

(一)試用期內，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

( 三 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產。

( 四 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

( 五 ) 愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)和技術秘密。

( 六 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動合同 ， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 、乙方患病或非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ;

3 、乙方在孕期、產期、哺乳期內的 ;

4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1、在試用期內的 ;

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 六 ) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責任

( 一 ) 甲方的法律責任

1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ， 還應加發(fā)相當于工資報酬 25%的經濟補償金。

2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 ， 要補足低于標準部分 ， 同時 ， 對低于部分每日另按其總額的 1%補償員工。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ，給乙方造成經濟損失的 ， 由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。

4 、符合下列情形之一的 ， 甲方應一次性發(fā)給乙方經濟補償金：

a 、由甲方提出 ， 經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ， 甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

( 二 ) 乙方的法律責任

1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 、甲方為其支付的培訓費用 ;

3 、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 ：

合同期內，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方元的違約金。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ， 應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調解委員會 ( 小組 ) 申請調解 ;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 ， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴。

1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術秘密保密及知識產權權屬協(xié)議書》，與本合同一并生效。

2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協(xié)議與本合同同等生效。

3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經書面授權代簽無效。 十四、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 ) 《商業(yè)和技術秘密保密及知識產權權屬協(xié)議書》

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔保書》

說明 ：

或深圳戶籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ，應當訂立無固定期限的勞動合同。

2、根據(jù)《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術、業(yè)務有特別要求的， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同 ， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期。

3、甲方因工作性質或者生產特點的限制 ， 不能實行標準工時制 ， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ， 按照國家有關規(guī)定 ，須經勞動行政部門批準。

4、根據(jù)《深圳經濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。

5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金， 不能只約定一方承擔違約金 ， 應體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。

6、經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計發(fā) ; 不滿半年的， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a解除勞動合同 ， 發(fā)放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ， 當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內 ， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 ，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發(fā)生法律效力。

8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無效。

9、未經書面授權 ， 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負責人)簽名：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇二

編號：版本號：

a/o流水號：

甲方：

乙方：

一、應乙方要求，經乙方考核通過，甲方實習學生到乙方實習，實習地點位于：____；實習內容為：____；實習期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業(yè)實習。

三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應的工作。

四、乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、安全、衛(wèi)生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業(yè)。

五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業(yè)道德、工作技能、安全生產和有關規(guī)章制度的教育培訓。

六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規(guī)定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼__元/月，并按公司規(guī)定支付相關獎金和加班費用等。

七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。

八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規(guī)定期間內順利返校。

九、乙方如發(fā)現(xiàn)實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié)議有效期內書面通知甲方，由雙方協(xié)商確定對該實習學生的處理意見。

十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規(guī)定處理。

十一、實習期滿，本協(xié)議自動失效，實習學生不再視為本協(xié)議約定的實習學生，甲方無須承擔協(xié)議約定的相關義務，并由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。

十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。

十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方負責人

乙方負責人

（公章）

（公章）

__年__月__日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇三

乙方：身份證號：

一、合同期限：

聘用期十年，自____年____月____日至____年____月____日。 聘用合同到期，甲乙雙方根據(jù)各自需求，決定是否續(xù)聘。

二、工作崗位：

甲方安排乙方_____________________ 工作。

甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，乙方如有異議，可與甲方協(xié)商，未經甲方同意，乙方不得擅自變動工作崗位。

乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，對違犯者，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《管理條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

三、工資薪酬、福利待遇：

1、自聘用合同簽訂之日起，統(tǒng)招醫(yī)學本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇。

2、甲方要求乙方盡快通過執(zhí)業(yè)資格考試，第一年未考取執(zhí)業(yè)資格者，工作性津貼(1950元)下調30%;第二年未考取者，工作性津貼下調60%;第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作，甲方有權解除聘用合同，并書面通知乙方。

3、合同期內，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金，該抵押金所有權歸乙方，甲方視具體情況，適時發(fā)給乙方。若乙方無故辭職離院，甲方不發(fā)給乙方抵押金。

4、合同期內，乙方享受在職醫(yī)務人員同等待遇。

5、合同期內，考取了執(zhí)業(yè)資格，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，爭取落實事業(yè)編制，享受績效工資等待遇。

四、聘用合同解除：

有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質量的。

2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。

4、被判處有期徒刑的。

5、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。

7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調整其工作崗位的?；蛘唠m同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲 方 乙 方

(簽字蓋章)(簽 字)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇四

建設單位：_____，以下簡稱甲方;

設計單位：_____，以下簡稱乙方;

經甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條工程名稱、規(guī)模、投資額、建設地點甲方委托乙方承擔____工程的設計項目，建筑安裝面積為_____平方米，批準總投資為___萬元，建設地點在____.第二條甲方的義務1.甲方應在____年__月__日以前，向乙方提交業(yè)經上級批準的設計任務書、工程選址報告，以及原料(或經過批準的資源報告)、燃料、水、電、運輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設計要求的勘察資料、需要經過科研取得的技術資料。甲方在____年__月__日施工圖設計前，應提供經過批準的初步設計文件和能滿足施工圖設計要求的勘察資料、施工的條件，以及有關設備的技術資料。

甲方對上述資料的準確性負責。

2.及時辦理各設計階段的設計文件審批工作。

3.在工程開工前，甲方應組織有關施工單位，由乙方進行設計技術交底;工程竣工后，甲方應通知乙方參加竣工驗收。

4.在設計人員進入施工現(xiàn)場進行工作時，甲方應提供必要的工作條件，并在生活上予以方便，在設計和施工過程中因技術上的特殊需要進行試制試驗，所需一切費用以及為配合甲方到外地的差旅費均由甲方負責。

5.甲方必須維護乙方的設計文件，不得擅自修改，未經乙方同意，甲方不得復制、重復使用或擅自擴大建設范圍。

6.甲方對乙方的設計成果負有保密義務，未經許可，不得轉讓給第三方重復使用。

第三條乙方的義務1.乙方必須在____年__月__日以前，向甲方交付初步設計文件;在____年__月__日以前，向甲方交付技術設計文件;在____年__月__日以前，向甲方交付施工圖設計文件。其中，初步設計文件一式___份，技術設計文件一式___份，施工圖設計文件一式___份，甲方另需增添文件份數(shù)需要模型費，另行收費。___年__月__日以前，乙方必須向甲方提交完畢所有設計文件(包括概算文件、材料設備清單)。

(大型建筑安裝工程，甲乙雙方可視具體情況分階段進行設計，在具備設計條件時，雙方簽訂階段設計合同。具體規(guī)定甲方應提交各階段設計資料的名稱和日期，乙方交付設計文件的日期，作為本合同的附件，詳見附件(2)。

2.乙方必須根據(jù)批準的設計任務書或上一階段設計的批準文件，以及有關設計技術經濟協(xié)議文件、設計標準、技術規(guī)范、規(guī)程、定額等提出勘察技術要求和進行設計，提交符合質量的設計文件。

3.初步設計經上級主管部門審查后，在原定任務書范圍內的必要修改，乙方應負責承擔。

4.設計單位對所承擔設計任務的建設項目應配合施工，進行施工前技術交底，解決施工中的有關設計問題，負責設計變更和修改預算，參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收。

第四條設計的修改和停止1.甲方因故要求修改工程的設計，經乙方同意后，除設計文件交付時間另定外，甲方應按乙方實際返工修改工日，每工日按___元增付設計費，或按設計階段中返工的工作量百分比計算。

2.原定任務書如有重大變更而重作或修改設計時，須具有設計審批機關或設計任務書批準機關的意見書，經雙方協(xié)商，另訂合同。已經進行了的設計費用的支付，按前條辦法計算。