隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇一

一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資報(bào)酬：甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時(shí)間與休息、休假：1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

九、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇二

編 號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱(chēng) 性質(zhì) 地址

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 身份證號(hào)碼 住址

聯(lián)系電話(huà)

蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局制

（勞動(dòng)合同應(yīng)存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，請(qǐng)勿復(fù)印）

注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并妥善保管。它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、

辦理用工備案、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇三

甲方______________________________

乙方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

甲方______________________________________法定代表人_______

注冊(cè)地址___________________________________________________

乙方_________性別____居民身份證號(hào)碼________________________

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日

家庭住址___________________________________________________

郵政編碼_________________

戶(hù)口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_(kāi)_________________________期限的勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。

本合同于___________________________________________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按______________________________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______元或按______________________________________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資_______________________

甲方雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________________________________________

甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按____________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和本市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

__________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同：

瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

因防治工業(yè)污染源搬遷的;

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

義務(wù)服兵役期間的;

集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的：

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿(mǎn)的;

合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

乙方達(dá)到法定退休條件的;

甲方依法破產(chǎn)、解散的;

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25 %的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________________________________

___________________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

勞動(dòng)合同變更書(shū)

使用說(shuō)明

一、本合同書(shū)可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中條中寫(xiě)明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇四

甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司

乙 方：姓名：

電話(huà)：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話(huà)：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。

1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。

2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種（ ），并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

（一）告知危險(xiǎn)危害因素

我礦是井工開(kāi)采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場(chǎng)所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危險(xiǎn)因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi)；井下充滿(mǎn)木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫(kù)，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事故；除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車(chē)輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素，這些因素都可能對(duì)人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。

（二）甲方保障乙方勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害

1、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件。2、甲方按照國(guó)家規(guī)定定期對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對(duì)從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬(wàn)，醫(yī)療限額10萬(wàn)；運(yùn)輸工保額20萬(wàn)，醫(yī)療限額10萬(wàn)）；2、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；3、安全管理的批評(píng)檢控權(quán)；4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

職工有權(quán)要求礦方提供：1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)；2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；4、符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品；5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

①在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)；②接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識(shí)；③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告；④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

甲方按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門(mén)發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。

甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，（45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)）。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日，沒(méi)有達(dá)到24個(gè)工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來(lái)職工試用期三個(gè)月后辦理社?？?，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾?。

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無(wú)故曠工等，因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須積極參加，自覺(jué)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對(duì)乙方模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）勞動(dòng)合同的續(xù)延。

勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

（二）勞動(dòng)合同的變更。

甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國(guó)家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）勞動(dòng)合同的解除。

1、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，對(duì)方依法有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，對(duì)方依法可以單方解除勞動(dòng)合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同依法可以解除。

4、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的，對(duì)方則不能單方解除勞動(dòng)合同，否則可以追究對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。

本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，如有違反，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。

1、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車(chē)必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車(chē)輛，凡是騎乘摩托車(chē)、搭乘摩托車(chē)及非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。

3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi)，用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過(guò)10：30分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元；

4、職工在井下打架斗毆的不論對(duì)錯(cuò)與否先對(duì)雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；

5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過(guò)程中必須認(rèn)真檢查礦車(chē)連接狀況，杜絕跑車(chē)事故，如因馬虎大意造成跑車(chē)的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；

6、扒乘機(jī)車(chē)和絞車(chē)導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

作為井工企業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所存在危險(xiǎn)，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：

（一）工傷的認(rèn)定：1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長(zhǎng)必須提出書(shū)面事故經(jīng)過(guò)、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁解決。

（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題：1、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān)，2、超過(guò)保險(xiǎn)限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān)，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬(wàn)元以?xún)?nèi)由乙方自己承擔(dān)、5萬(wàn)元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.

（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問(wèn)題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天，宜昌按40元/天；

（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君、古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天；

（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)40%，乙方承擔(dān)60%,傷殘等級(jí)由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)鑒定為準(zhǔn)。

（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動(dòng)部門(mén)確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公

司不承擔(dān)責(zé)任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。

（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開(kāi)支，不愿意者可申請(qǐng)公司，由公司上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔(dān)。

甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同所稱(chēng)之“國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能管理部門(mén)制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱(chēng)之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”；

是指甲方在不違反和超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

3、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個(gè)人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

年 月日 年月日

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編 號(hào)：

部 門(mén)： 職務(wù)：

姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

合同有效期： 年 月 日至 年 月 日

簽約地點(diǎn)：

簽約日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

甲方：-----餐飲有限公司

乙方：姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日

身份證號(hào)：

戶(hù)籍所在地址：

戶(hù)籍所在地聯(lián)系電話(huà)： 郵編：

現(xiàn)居住地址：

現(xiàn)居住地聯(lián)系電話(huà)： 第二聯(lián)系電話(huà)： 郵編：

為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，本合同自＿＿年＿月＿日始至＿＿年＿月＿日止，合同期限為＿＿年。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任＿＿＿＿＿＿崗位工作。本合同履行過(guò)程中，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門(mén)或崗位。

第三條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利

第四條 在乙方付出正常勞動(dòng)前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納）。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行。

第五條 甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn)、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見(jiàn)甲方制定的福利待遇條款)。

四、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

第六條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：

1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的；

3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害甲方利益的；

4)故意或無(wú)意泄露甲方商業(yè)秘密的；

5)提供虛假個(gè)人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的；

6)自動(dòng)辭職或等同于自動(dòng)辭職的；

7)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的。

第七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，無(wú)權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。

第八條 本合同期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止。

第九條 本合同期滿(mǎn)前30日，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)》 。

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：

甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條 其它：

第十三條 與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條 本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。

甲方(蓋章) 乙方（親筆簽名）：

法定代表人：

委托代表人：

簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

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聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

合同聲明及內(nèi)容

1.本聘用合同書(shū)根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。

2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。

3.內(nèi)容:

(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):

(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話(huà):

(3) 工作內(nèi)容:

①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購(gòu)信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù) 責(zé)。

②工作時(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

(4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的 33%作為受聘人員的月收 入。

(5) 聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限為:xxx日至xxx日

(二)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作 任務(wù) 。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

4.公司口號(hào):我們很年輕,我們要努力了！

甲方簽字:

乙方簽字:

xxx日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇七

甲方（用人單位）：xx延陵中學(xué)

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

3、連續(xù)病、事假45天的。

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

1、保安人員工作職責(zé)

2、保安人員考核細(xì)則

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇八

甲方(用人單位)

單位名稱(chēng)：

地 址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 工商登記類(lèi)型：

社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名：

身份證號(hào)碼：

社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

甲乙雙方依據(jù)[ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法] [ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法] [江蘇省勞動(dòng)合同條例]及相關(guān)法律法規(guī)，在 合法 公平 平等自愿 商議一致 老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

一 勞動(dòng)合同期限

1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。

⑴固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

⑵無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。 其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

⑶以完成 工作(任務(wù))為期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。

2 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議)。

二 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

1 乙方的工作地點(diǎn)為

2 根據(jù)甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方商議，乙方的工作崗位為款未填寫(xiě)的，按照乙方簽訂本合同時(shí)所在 的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方商議，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

3 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三 工作時(shí)間和歇息休假

1 乙方的工作崗位采納以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制)。

□⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;□⑵不 定時(shí)工作制;□⑶綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

實(shí)行不 定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在 地人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。

2 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和歇息休假制度，操縱加班加點(diǎn)，保證乙方的歇息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方商議同意，按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法賦予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。

3 乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要歇息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

4 甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字。

四 勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資酬勞，不 得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)提供了 正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不 低于乙方工作所在 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資酬勞為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資酬勞 中代為扣繳。

1 甲方承諾每月甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù))，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有 權(quán)查詢(xún)和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)酬勞約定不 明確的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2 乙方在 試用期內(nèi)的工資為每月元。

3 試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方商議一致，對(duì)乙方的工資酬勞選擇

(1)乙方的工資酬勞按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為元，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī) 勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%，以上勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在 法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

4 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)艱難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無(wú)法在 約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況，在 征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的同意后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不 得超過(guò)三十日。

5 雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

6 乙方加班加點(diǎn)的工資，以

7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

8 乙方依法享有 帶薪假期。

五 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1 甲 乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在 乙方工資 中代扣代繳。

2 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，乙方有 權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在 規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4. 甲方在 條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：

六 勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1 甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有 勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2 甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在 乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3 乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不 斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行。

4 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

5 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

七 勞動(dòng)紀(jì)律

1 甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不 得與國(guó)家法律 法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2 甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。

八 合同的變更 解除和終止

1 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有 法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。

2 經(jīng)雙方商議一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在 收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不 同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式，注明變更日期。

3 甲 乙雙方解除 終止本合同，按照[ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法] [ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法]等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4 本合同解除 終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在 解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在 十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在 乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。

5 本合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在 用人單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在 一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

6 甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)商議，商議不 成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。

九 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以商議解決。不 愿商議或者商議不 成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不 服的可依法提起訴訟。

2 提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方，應(yīng)在 法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有 管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3 甲方違反勞動(dòng)法律 法規(guī)等國(guó)家規(guī)定，傷害乙方合法權(quán)益的，乙方有 權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有 關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

十 雙方共同信守的其他條款

1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2 甲方出資培訓(xùn)乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3 甲乙雙方在 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)。因乙方拒不 辦理工作交接 歸還財(cái)物 技術(shù)資料等造成用人單位未在 15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由乙方承擔(dān)不 利后果。

4 雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

5 勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍地址 居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

6 本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定有 抵觸的，均按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7 本合同不 得涂改，不 得代簽。

8 本合同一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

__年__月__日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇十

甲方：___________________

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1、1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間，根據(jù)甲方工作需要，完成甲方的任務(wù)。

1、2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自20_年8月4日起，至20_年8月4日止，本協(xié)議期限為一年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3、1乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證

完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3、2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、3

乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

4、1

甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬1500元rmb。共計(jì)15000元rmb，分10次支付，每次1500元rmb。

4、2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第五條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第六條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

6、1合同期限屆滿(mǎn)；

6、2

在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止

6、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

6、4

對(duì)于非因6、1、6、2和6、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第七條其他

7、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

7、2

本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

7、3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條合同不能終止的情況

8、1

在乙方按照簽訂合同時(shí)規(guī)定任務(wù)，完成了全部任務(wù)。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時(shí)的所有費(fèi)用15000rmb。

甲方(蓋章)：____法定代表人或授權(quán)代表：_______________________年__________月_________日

乙方(簽字)：_______________________________年__________月_________日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇十一

甲方：石門(mén)縣奇峰礦業(yè)有限公司

乙方：_________________________

甲方法定代表人：彭國(guó)煌

注冊(cè)地址：石門(mén)縣楚江鎮(zhèn)

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶(hù)口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無(wú)法履行的；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；

第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿(mǎn)的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。

第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_______________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十條 本合同的附件如下__________________

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、石門(mén)縣**政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇十二

根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：*****有限公司

乙方： 身份證號(hào)：

第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個(gè)月為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資 （1）工資由基本工資+獎(jiǎng)金組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。

2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

4、其他福利 （1）全勤獎(jiǎng)（2）免費(fèi)供應(yīng)工作餐 （3）年休假。

第五條 1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2） 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作。

2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第六條 雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

第七條 違約責(zé)任

1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個(gè)月的工資；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服裁定者可再依法起訴。

2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書(shū)規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的，以培訓(xùn)條件承諾書(shū)所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。

第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1、附件一〈〈保密責(zé)任書(shū)〉〉，附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書(shū)〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第九條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第十條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。

經(jīng)理簽字： 乙方簽字（手印）：

甲方蓋章：

年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇十三

合同編號(hào)：

公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，勞動(dòng)合同的樣板。

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。

甲方安排乙方從事 工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國(guó)家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會(huì)保障，合同范本《勞動(dòng)合同的樣板》。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《寧波市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

（3） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

（1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

（1） 在試用期內(nèi)的；

（2） 甲方以***或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3） 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

（4） 乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

（1） 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3） 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培 訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

公司(蓋章） 代表人（簽字）

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)打印 勞動(dòng)合同書(shū) 電子版免費(fèi)篇十四

甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：____________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為_(kāi)______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：______________________

乙方：______________________

日期：______年_____月_____日

日期：______年_____月_____日