在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師兩面人自查報告篇一
官場歷來是只“大染缸”,不管是什么樣的人,只要一進入官場,就會變了一個樣?臺上一套戲，臺下一個樣。下面小編為大家整理了兩面人自查報告，歡迎閱讀參考!
兩面人自查報告一
表面信仰馬列，背后迷信“大師”;表面標榜看齊，背后妄議中央;表面五湖四海，背后拉幫結派;表面勤奮吃苦，背后享樂奢靡;表面廉潔清正，背后瘋狂斂財;表面任人唯賢，背后任人為錢;表面政商“親清”，背后勾肩搭背;表面愛國愛黨，背后全家移民。
“兩面人”危害嚴重、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)。
黨章規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。“兩面人”的實質，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質。雖然典型的“兩面人”在黨內只是極極少數，但其危害應引起足夠警惕。每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。
鄧小平同志曾強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”對于黨員來說，入了黨的門，就是黨的人，對黨忠誠老實是應有的覺悟。但從當前實際情況看，有的黨員干部嘴上說遵守各項紀律，但外出該報備不報備，干了什么、去了哪里，誰都不知道;有的對組織不襟懷坦白、遮遮掩掩，甚至如四川省委原副書記、省長魏宏等人，在組織談話和書面函詢時不如實說明問題，不珍惜組織多次給予的教育挽救機會;有的見風使舵、巧言令色，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”……不少黨員干部在思想上有個誤區(qū)，認為只要沒貪沒腐，說點虛話、做點虛功不是什么大問題，無關大礙。此類現象果真是“小事”嗎
天下至德，莫大于忠。習近平總書記特別強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識薄弱、紀律和規(guī)矩意識不強，本質上是對黨不忠誠、不老實。如果不給予重視、不及時改正，久而久之就可能成為“兩面人”、完全背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。
能否做到對黨忠誠老實、言行一致，非但不是小事，而是關系黨內政治生態(tài)和黨的事業(yè)興衰的大問題。黨員干部對黨忠誠老實，黨就能保持團結統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力;言行一致、知行合一，開展工作就更有說服力，就能更好地帶動人民群眾，凝神聚力共同推動改革發(fā)展。這決非抽象的理論說教，試想，沒有無數個如焦裕祿、谷文昌、楊善洲一般的共產黨員，光明磊落、表里如一，用實際行動兌現承諾，對黨和人民的事業(yè)真負責、真付出，哪來今日的輝煌成就
對黨忠誠老實、言行一致不是大而化之的總體印象，而是明確具體的時時事事。從八小時之內到日常家居生活，從樹立“四個意識”、貫徹落實中央決策，到執(zhí)行請示報告制度、對組織老實交代問題，等等，都要做到坦坦蕩蕩、老老實實、實實在在。
對黨忠誠老實、言行一致，也是明確的紀律要求。《紀律處分條例》第六十七條明確規(guī)定，違反個人有關事項報告規(guī)定，不報告、不如實報告的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。有些行為根據情節(jié)、性質，還屬于政治紀律的約束、懲戒的范圍。如周本順、余遠輝等，一邊信誓旦旦大談“與黨中央保持高度一致”，一邊“在重大問題上發(fā)表違背中央精神的言論”，嚴重違反了政治紀律和政治規(guī)矩，跟黨裝“兩面人”，最終把自己裝了進去。
人之忠也，猶魚之有淵。黨員干部面對組織和群眾，是牢記自己黨員身份，襟懷坦白、言行一致，還是言不由衷、心口不一，欺上瞞下、陽奉陰違，甚至當內心惶惶的“兩面人”這道選擇題應該不難回答。
兩面人自查報告二
自教育實踐活動開展以來，認真學習相關文件精神。按照上級組織，領導的精心安排，找準自身的存在問題，探尋整改方向和措施，將對照檢查情況如下：
一、遵守黨的政治紀律以及落實中央八項規(guī)定方面情況
1、本人在xx年10月到西村任職之后，深感居委會工作于此前在農村村里的工作有所不同，居住群體大不一樣，來自各省、地、縣的居民都有，文化素質不一樣。說實在，深感壓力較大。認為有些事情要更熟悉的居委會干部去辦，推諉現象是有。隨著時間的推移，慢慢的意識到自己的責任要擔負起來，不斷的熟悉本轄區(qū)居民的情況.例如：當前新建房屋增加，一些較突出的鄰里矛盾和糾紛，排水溝不暢、衛(wèi)生等問題時有發(fā)生，自己不愿深入群眾，認為只要較熟悉的居委會干部去解決處理就可以。
2、黨組織民主生活及班子成員溝通不多，認為其他幾名干部都是年齡比自己大，對待一些事情看得多，經驗更豐富，不需要過多的去了解處理班子成員內部的事情。但班子成員間的做事方法，及觀念不同，水準不一樣，影響干部內部不和諧。在這方面自己更加要去了解、溝通、協(xié)調好。
二、存在的突出問題及具體表現：
(一)形式主義方面
1、學習流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學的很少，雖然有時也看看書籍，但學習的內容不全面、不深入，有時候認為工作任務太重，學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高。比如：在黨支部組織集中學習時，只是念念理論文章，看看講座，走走過場，沒有認真做好學習筆記，寫體會文章。
2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安于表面。自己認為在村里工作二十多年，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以，對一些不屬于自己份內的事情滿足于完成任務。
3、工作態(tài)度不夠端正。在落實上級交給的任務時，重形式，輕效果，不能結合村里實際和農民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。
4、主動向社區(qū)優(yōu)秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠。
(二)在官僚主義方面
1、宗旨意識不強。對村民的冷暖關心不夠，對村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經常走訪，關懷不到位，沒有在思想上行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。有時會擺支
部書記的官架子，不能很好地與群眾打成一片。
2、批評與自我批評做的不夠好。對村內黨員和村兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時間少，思想工作做得不夠，支委會上有時搞一言堂。比如：有時老同志對自己的工作提出一些意見，會有抵觸情緒，不能虛心接受。
3、工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。
(三)享樂主義方面
1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。沒有主動地去尋求解決問題的辦法，方法不多。
2、有時安于現狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。
(四)在奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強，例如前期在購臵辦公品上，能用好的，就盡量用好點的。
2、由于思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受社區(qū)相關企業(yè)和個人宴請的問題。
三、存在問題的原因分析
1、個人史性修養(yǎng)鍛煉不夠。 反思我在思想作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價
值觀改造抓得不夠緊，為民服務和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。2、個人政治理論素養(yǎng)不高。自以為在村里工作二十多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。3、對群眾的感情不夠深。雖然住在村里，但深入農戶主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。
四、今后努力方向和整改措施
(一)今后努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，創(chuàng)辦企業(yè)，推廣擴大設施農業(yè)，徹底整治村莊環(huán)境，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
(二)整改措施
1、樹立牢固的為民服務意識。 結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。對群眾反映村
內個別地段行路難的問題，積極籌措資金，尋求解決辦法，對困難家庭堅持黨員多走訪，積極向民政等相關部門爭取補助，同時幫助他們積極發(fā)展家庭經濟，提高生活水平。
2、加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。 養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，自覺遵守公共秩序，孝敬老人，管好家人，確實起到先鋒模范作用。
3、求真務實，真抓實干。 群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
4、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做官。
教師兩面人自查報告篇二
最新整理教師兩面人自查報告
教師兩面人自查報告一：
“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇?！敝艺\，是做人立世的根本，是一種飽含信仰力量的品格。對于一名共產黨員而言，忠誠即對黨、國家和人民絕對忠實、絕對純潔，是政治本色、政治品質和黨性修養(yǎng)的突出體現。
總書記談黨員忠誠時曾經指出:“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！蔽ㄓ兄艺\老實才能做到言行一致，將責任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們每位共產黨員都應時刻不忘誓詞，身體力行，做一名對黨忠誠、干凈擔當的合格共產黨員。
用學習端正思想。近期“兩學一做”學習教育深入開展，每位黨員都應深入學習黨章黨規(guī)，進一步明確標準規(guī)范，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務權利;認真學系列重要講話精神，用理論武裝頭腦，增強政治意識、大局意識，提升政治理論思想素質。在學習中端正態(tài)度、通透心靈，增強對黨的信賴，更加熱愛黨、擁護黨，以最大的熱忱絕對忠誠于黨;在學習中堅定信念、凝聚力量，堅定一生跟黨走的信念，始終忠實于黨和人民的事業(yè)，進一步提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
用行動彰顯忠誠?；A在學，關鍵在做，只有落實在行動上，才能見到實實在在的效果。要嚴格遵守黨的章程，將標準規(guī)范內化于心，外化于行，對黨坦誠老實言行一致，不做表里不一的“兩面人”;要認真踐行黨的宗旨，始終把人民利益放在心上，全心全意為人民服務，實心實意為人民辦事，真正為人民群眾排憂解難;要嚴守黨的紀律，在任何涉及紀律的問題上嚴于律己，清清白白做人，干干凈凈做事，堅決維護組織紀律的嚴肅性、權威性。
用自省換來進步?！耙鲆粋€好黨員，就要與自己作斗爭，經常以正確的意識去克服自己的不正確的意識。這個思想上的斗爭和斗爭中的勝利，就是自己思想意識上的進步。”合格的共產黨員不是一時印象，而是長久的品質素養(yǎng)，這就需要我們共產黨員時刻保持頭腦清醒，一日三省，始終對照黨章黨規(guī)、對照黨的紀律審視自己的行為，善于發(fā)現問題并且
總結
經驗教訓，在否定之否定中不斷進步發(fā)展。同時不斷磨練堅定的意志和信念，要在和平時代經得住糖衣炮彈的考驗，不畏困苦，不畏磨難，毫不動搖地在這條道路上奉獻下去。教師兩面人自查報告二：
當前黨和政府全力反腐的決心和行動證明，清除“兩面人”干部不是問題。但問題在于，清除之前必須先識別。識別“兩面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所說，現在一些干部非常善于“表演”:在臺上、會議上，他們大講特講反腐敗的重要意義，而在臺下、會后則大行腐敗之事。這些人講起制度的重要，說得頭頭是道，而在背后則大搞特權。這些人在大眾面前“一臉嚴肅，正襟危坐”，而在人后則是另外一副模樣。然而，識別之難的根本并不在于“兩面人”干部善于表演。群眾的眼睛是雪亮的，只要有足夠多的機會接觸，一個干部再善于表演也騙不了群眾。問題在于，很多干部尤其是級別高一點的干部，群眾除了通過媒體了解外，其余的時候根本見不著。群眾所能看到的，絕大部分只是媒體上報道的講話開會視察，至于這之外還有些什么，群眾完全無從得知，識別也無從談起。如果說靠群眾識別“兩面人”干部有一定的客觀困難，那么這些干部的同僚和身邊的人應該是最好的識別者，除了極少數人能長期“潛伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我們往往發(fā)現，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。周圍的人竟然沒有一個看出來?這恐怕是值得我們深思的。在有些情況下，群眾知道了某些“兩面人”干部的真面目，他們周圍的人也掌握了很多情況。但當一些有責任感的人去上訪、去檢舉時，這些干部還是不能被“識別”，而是出現各種各樣的推脫、阻撓甚至恐嚇、打擊。于是，一些“兩面人”干部盤踞在位子上巋然不動，另一些“兩面人”干部甚至還得到提拔，步步高升。這尤其讓正義之士失望心寒。清除“兩面人”干部是一項大工程，而識別是第一步。這需要制度作保障。進一步拉近干群距離，從而更大程度地發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，需要推進政務公開、預算公開、干部財產和家庭成員從業(yè)申報等制度的實施和建設。進一步推進干部群體內部的互相監(jiān)督，需要設計并貫徹相應的連帶責任制度和引咎制度。進一步加快上訪息的調查確認工作，減少權力或人情的干涉，需要通過制度賦予或者確保受訪受報部門更大的獨立自主權。只有這些制度不斷完善并執(zhí)行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，我們才能最終清除之。
教師兩面人自查報告三：
清代小說《鏡花緣》講述了一個“兩面國”的故事。那里的人長著兩張截然不同的臉：一張是慈眉善目的笑臉，另一張則是兇狠陰險的惡臉。一個長安人在這里呆久了，也變成了“兩面人”?；恼Q不經的故事，針砭的是當時官場的丑態(tài)與積弊。
我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。
王安石在《知人》中說：“貪人廉，淫人潔，佞人直。”越是貪婪的人越偽裝清廉，越是荒淫的人越偽裝純潔，越是奸詐的人越偽裝正直。“兩面人”現象，說到底是一種政治投機主義。大奸似忠，大偽似真。就是典型的“兩面人”。他善于表演，擅長偽裝，用假面具掩蓋自己極其骯臟的靈魂和丑惡的行為，演出了一幕幕丑劇?！皟擅嫒恕币蛎曰笮?、欺騙性特別強，所以危害性、危險性特別大。待到東窗事發(fā)，他們往往已成為大奸巨貪，讓人大吃一驚、難以置信。
xxx曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準?！秉h章明確規(guī)定，“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。黨員干部只有襟懷坦蕩、光明磊落，才能心里無私無愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一，才能贏得官兵信賴、樹立黨員威信。踏實、樸實，做老實人，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果這個傳統(tǒng)丟失、“兩面人”做派盛行，必將導致軍心動搖、人心渙散，使軍隊失去凝聚力、沒有戰(zhàn)斗力。
荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，認為治國者要“敬其寶”“除其妖”。黨員干部特別是領導干部肩負著軍隊建設和帶兵打仗的神圣職責，理應坦坦蕩蕩、表里如一，當“國寶”不當“國妖”，做老實人不做“兩面人”，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為強軍興軍注入強大正能量。
教師兩面人自查報告篇三
兩面人自查報告xx
官場歷來是只“大染缸”,不管是什么樣的人,只要一進入官場,就會變了一個樣?臺上一套戲，臺下一個樣。下面小編為大家整理了兩面人自查報告，歡迎閱讀參考!
兩面人自查報告一
表面信仰馬列，背后迷信“大師”;表面標榜看齊，背后妄議中央;表面五湖四海，背后拉幫結派;表面勤奮吃苦，背后享樂奢靡;表面廉潔清正，背后瘋狂斂財;表面任人唯賢，背后任人為錢;表面政商“親清”，背后勾肩搭背;表面愛國愛黨，背后全家移民。
“兩面人”危害嚴重、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)。
黨章規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。“兩面人”的實質，恰恰是言行不
一、表里不
一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質。雖然典型的“兩面人”在黨內只是極極少數，但其危害應引起足夠警惕。每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。
鄧小平同志曾強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準?！睂τ邳h員來說，入了黨的門，就是黨的人，對黨忠誠老實是應有的覺悟。但從當前實際情況看，有的黨員干部嘴上說遵守各項紀律，但外出該報備不報備，干了什么、去了哪里，誰都不知道;有的對組織不襟懷坦白、遮遮掩掩，甚至如四川省委原副書記、省長魏宏等人，在組織談話和書面函詢時不如實說明問題，不珍惜組織多次給予的教育挽救機會;有的見風使舵、巧言令色，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”……不少黨員干部在思想上有個誤區(qū)，認為只要沒貪沒腐，說點虛話、做點虛功不是什么大問題，無關大礙。此類現象果真是“小事”嗎
天下至德，莫大于忠。習近平總書記特別強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識薄弱、紀律和規(guī)矩意識不強，本質上是對黨不忠誠、不老實。如果不給予重視、不及時改正，久而久之就可能成為“兩面人”、完全背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。
能否做到對黨忠誠老實、言行一致，非但不是小事，而是關系黨內政治生態(tài)和黨的事業(yè)興衰的大問題。黨員干部對黨忠誠老實，黨就能保持團結統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力;言行一致、知行合一，開展工作就更有說服力，就能更好地帶動人民群眾，凝神聚力共同推動改革發(fā)展。這決非抽象的理論說教，試想，沒有無數個如焦裕祿、谷文昌、楊善洲一般的共產黨員，光明磊落、表里如一，用實際行動兌現承諾，對黨和人民的事業(yè)真負責、真付出，哪來今日的輝煌成就
對黨忠誠老實、言行一致不是大而化之的總體印象，而是明確具體的時時事事。從八小時之內到日常家居生活，從樹立“四個意識”、貫徹落實中央決策，到執(zhí)行請示報告制度、對組織老實交代問題，等等，都要做到坦坦蕩蕩、老老實實、實實在在。
對黨忠誠老實、言行一致，也是明確的紀律要求?！都o律處分條例》第六十七條明確規(guī)定，違反個人有關事項報告規(guī)定，不報告、不如實報告的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。有些行為根據情節(jié)、性質，還屬于政治紀律的約束、懲戒的范圍。如周本順、余遠輝等，一邊信誓旦旦大談“與黨中央保持高度一致”，一邊“在重大問題上發(fā)表違背中央精神的言論”，嚴重違反了政治紀律和政治規(guī)矩，跟黨裝“兩面人”，最終把自己裝了進去。
人之忠也，猶魚之有淵。黨員干部面對組織和群眾，是牢記自己黨員身份，襟懷坦白、言行一致，還是言不由衷、心口不一，欺上瞞下、陽奉陰違，甚至當內心惶惶的“兩面人”這道選擇題應該不難回答。
兩面人自查報告二
自教育實踐活動開展以來，認真學習相關文件精神。按照上級組織，領導的精心安排，找準自身的存在問題，探尋整改方向和措施，將對照檢查情況如下：
一、遵守黨的政治紀律以及落實中央八項規(guī)定方面情況
1、本人在xx年10月到西村任職之后，深感居委會工作于此前在農村村里的工作有所不同，居住群體大不一樣，來自各省、地、縣的居民都有，文化素質不一樣。說實在，深感壓力較大。認為有些事情要更熟悉的居委會干部去辦，推諉現象是有。隨著時間的推移，慢慢的意識到自己的責任要擔負起來，不斷的熟悉本轄區(qū)居民的情況.例如：當前新建房屋增加，一些較突出的鄰里矛盾和糾紛，排水溝不暢、衛(wèi)生等問題時有發(fā)生，自己不愿深入群眾，認為只要較熟悉的居委會干部去解決處理就可以。
2、黨組織民主生活及班子成員溝通不多，認為其他幾名干部都是年齡比自己大，對待一些事情看得多，經驗更豐富，不需要過多的去了解處理班子成員內部的事情。但班子成員間的做事方法，及觀念不同，水準不一樣，影響干部內部不和諧。在這方面自己更加要去了解、溝通、協(xié)調好。
二、存在的突出問題及具體表現：
(一)形式主義方面
1、學習流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學的很少，雖然有時也看看書籍，但學習的內容不全面、不深入，有時候認為工作任務太重，學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高。比如：在黨支部組織集中學習時，只是念念理論文章，看看講座，走走過場，沒有認真做好學習筆記，寫體會文章。
2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安于表面。自己認為在村里工作二十多年，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以，對一些不屬于自己份內的事情滿足于完成任務。
3、工作態(tài)度不夠端正。在落實上級交給的任務時，重形式，輕效果，不能結合村里實際和農民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。
4、主動向社區(qū)優(yōu)秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠。
(二)在官僚主義方面
1、宗旨意識不強。對村民的冷暖關心不夠，對村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經常走訪，關懷不到位，沒有在思想上行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。有時會擺支
部書記的官架子，不能很好地與群眾打成一片。
2、批評與自我批評做的不夠好。對村內黨員和村兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時間少，思想工作做得不夠，支委會上有時搞一言堂。比如：有時老同志對自己的工作提出一些意見，會有抵觸情緒，不能虛心接受。
3、工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。
(三)享樂主義方面
1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。沒有主動地去尋求解決問題的辦法，方法不多。
2、有時安于現狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。
(四)在奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強，例如前期在購臵辦公品上，能用好的，就盡量用好點的。
2、由于思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受社區(qū)相關企業(yè)和個人宴請的問題。
三、
存在問題的原因分析1、個人史性修養(yǎng)鍛煉不夠。 反思我在思想作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價
值觀改造抓得不夠緊，為民服務和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
2、個人政治理論素養(yǎng)不高。 自以為在村里工作二十多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。
3、對群眾的感情不夠深。 雖然住在村里，但深入農戶主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。
四、今后努力方向和整改措施
(一)今后努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，創(chuàng)辦企業(yè)，推廣擴大設施農業(yè)，徹底整治村莊環(huán)境，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
(二)整改措施
1、樹立牢固的為民服務意識。 結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。對群眾反映村
內個別地段行路難的問題，積極籌措資金，尋求解決辦法，對困難家庭堅持黨員多走訪，積極向民政等相關部門爭取補助，同時幫助他們積極發(fā)展家庭經濟，提高生活水平。
2、加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。 養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，自覺遵守公共秩序，孝敬老人，管好家人，確實起到先鋒模范作用。
3、求真務實，真抓實干。 群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
4、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做官。
教師兩面人自查報告篇四
關于兩面人的自查報告
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編精心準備的關于兩面人的自查報告，大家可以參考以下內容哦！
教師兩面人自查報告一：
“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇。”忠誠，是做人立世的根本，是一種飽含信仰力量的品格。對于一名共產黨員而言，忠誠即對黨、國家和人民絕對忠實、絕對純潔，是政治本色、政治品質和黨性修養(yǎng)的突出體現。
總書記談黨員忠誠時曾經指出:“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！蔽ㄓ兄艺\老實才能做到言行一致，將責任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們每位共產黨員都應時刻不忘誓詞，身體力行，做一名對黨忠誠、干凈擔當的合格共產黨員。
用學習端正思想。近期“兩學一做”學習教育深入開展，每位黨員都應深入學習黨章黨規(guī)，進一步明確標準規(guī)范，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務權利;認真學系列重要講話精神，用理論武裝頭腦，增強政治意識、大局意識，提升政治理論思想素質。在學習中端正態(tài)度、通透心靈，增強對黨的信賴，更加熱愛黨、擁護黨，以最大的熱忱絕對忠誠于黨;在學習中堅定信念、凝聚力量，堅定一生跟黨走的信念，——文章來源網絡，僅供分享學習參考 始終忠實于黨和人民的事業(yè)，進一步提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
用行動彰顯忠誠?；A在學，關鍵在做，只有落實在行動上，才能見到實實在在的效果。要嚴格遵守黨的章程，將標準規(guī)范內化于心，外化于行，對黨坦誠老實言行一致，不做表里不一的“兩面人”;要認真踐行黨的宗旨，始終把人民利益放在心上，全心全意為人民服務，實心實意為人民辦事，真正為人民群眾排憂解難;要嚴守黨的紀律，在任何涉及紀律的問題上嚴于律己，清清白白做人，干干凈凈做事，堅決維護組織紀律的嚴肅性、權威性。
用自省換來進步?！耙鲆粋€好黨員，就要與自己作斗爭，經常以正確的意識去克服自己的不正確的意識。這個思想上的斗爭和斗爭中的勝利，就是自己思想意識上的進步?！焙细竦墓伯a黨員不是一時印象，而是長久的品質素養(yǎng)，這就需要我們共產黨員時刻保持頭腦清醒，一日三省，始終對照黨章黨規(guī)、對照黨的紀律審視自己的行為，善于發(fā)現問題并且總結經驗教訓，在否定之否定中不斷進步發(fā)展。同時不斷磨練堅定的意志和信念，要在和平時代經得住糖衣炮彈的考驗，不畏困苦，不畏磨難，毫不動搖地在這條道路上奉獻下去。
教師兩面人自查報告二：
當前黨和政府全力反腐的決心和行動證明，清除“兩面人”干部不是問題。但問題在于，清除之前必須先識別。識別“兩面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所說，現在一些干部非常善于“表演”:在臺上、會議上，他們大講特講反腐敗的重要意義，而在臺下、會后則大行腐敗之事。這些人講起制度的重要，說得頭頭是道，而在背后則大搞特權。這些人在大眾面前“一
——文章來源網絡，僅供分享學習參考 臉嚴肅，正襟危坐”，而在人后則是另外一副模樣。然而，識別之難的根本并不在于“兩面人”干部善于表演。群眾的眼睛是雪亮的，只要有足夠多的機會接觸，一個干部再善于表演也騙不了群眾。問題在于，很多干部尤其是級別高一點的干部，群眾除了通過媒體了解外，其余的時候根本見不著。群眾所能看到的，絕大部分只是媒體上報道的講話開會視察，至于這之外還有些什么，群眾完全無從得知，識別也無從談起。如果說靠群眾識別“兩面人”干部有一定的客觀困難，那么這些干部的同僚和身邊的人應該是最好的識別者，除了極少數人能長期“潛伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我們往往發(fā)現，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。周圍的人竟然沒有一個看出來?這恐怕是值得我們深思的。在有些情況下，群眾知道了某些“兩面人”干部的真面目，他們周圍的人也掌握了很多情況。但當一些有責任感的人去上訪、去檢舉時，這些干部還是不能被“識別”，而是出現各種各樣的推脫、阻撓甚至恐嚇、打擊。于是，一些“兩面人”干部盤踞在位子上巋然不動，另一些“兩面人”干部甚至還得到提拔，步步高升。這尤其讓正義之士失望心寒。清除“兩面人”干部是一項大工程，而識別是第一步。這需要制度作保障。進一步拉近干群距離，從而更大程度地發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，需要推進政務公開、預算公開、干部財產和家庭成員從業(yè)申報等制度的實施和建設。進一步推進干部群體內部的互相監(jiān)督，需要設計并貫徹相應的連帶責任制度和引咎制度。進一步加快上訪息的調查確認工作，減少權力或人情的干涉，需要通過制度賦
——文章來源網絡，僅供分享學習參考 予或者確保受訪受報部門更大的獨立自主權。只有這些制度不斷完善并執(zhí)行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，我們才能最終清除之。
教師兩面人自查報告三：
清代小說《鏡花緣》講述了一個“兩面國”的故事。那里的人長著兩張截然不同的臉：一張是慈眉善目的笑臉，另一張則是兇狠陰險的惡臉。一個長安人在這里呆久了，也變成了“兩面人”?；恼Q不經的故事，針砭的是當時官場的丑態(tài)與積弊。
我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。
王安石在《知人》中說：“貪人廉，淫人潔，佞人直?！痹绞秦澙返娜嗽絺窝b清廉，越是荒淫的人越偽裝純潔，越是奸詐的人越偽裝正直。“兩面人”現象，說到底是一種政治投機主義。大奸似忠，大偽似真。就是典型的“兩面人”。他善于表演，擅長偽裝，用假面具掩蓋自己極其骯臟的靈魂和丑惡的行為，演出了一幕幕丑劇?！皟擅嫒恕币蛎曰笮?、欺騙性特別強，所以危害性、危險性特別大。待到東窗事發(fā)，他們往往已成為大奸巨貪，讓人大吃一驚、難以置信。
鄧小平曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準?！秉h章明確規(guī)定，“反對陽奉陰違的兩面派行
——文章來源網絡，僅供分享學習參考 為和一切陰謀詭計”。黨員干部只有襟懷坦蕩、光明磊落，才能心里無私無愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一，才能贏得官兵信賴、樹立黨員威信。踏實、樸實，做老實人，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果這個傳統(tǒng)丟失、“兩面人”做派盛行，必將導致軍心動搖、人心渙散，使軍隊失去凝聚力、沒有戰(zhàn)斗力。
荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，認為治國者要“敬其寶”“除其妖”。黨員干部特別是領導干部肩負著軍隊建設和帶兵打仗的神圣職責，理應坦坦蕩蕩、表里如一，當“國寶”不當“國妖”，做老實人不做“兩面人”，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為強軍興軍注入強大正能量。
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教師兩面人自查報告篇五
2020精選兩面人自查報告范文
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。那兩面人自查報告該怎么寫呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的兩面人自查報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2020精選兩面人自查報告范文(一)
當前黨和政府全力反腐的決心和行動證明，清除“兩面人”干部不是問題。但問題在于，清除之前必須先識別。
識別“兩面人”干部不是一件容易的事。正如有些人所說，現在一些干部非常善于“表演”：在臺上、會議上，他們大講特講反腐敗的重要意義，而在臺下、會后則大行腐敗之事。這些人講起制度的重要，說得頭頭是道，而在背后則大搞特權。這些人在大眾面前“一臉嚴肅，正襟危坐”，而在人后則是另外一副模樣。
然而，識別之難的根本并不在于“兩面人”干部善于表演。
群眾的眼睛是雪亮的，只要有足夠多的機會接觸，一個干部再善于表演也騙不了群眾。問題在于，很多干部尤其是級別高一點的干部，群眾除了通過媒體了解外，其余的時候根本見 1 不著。群眾所能看到的，絕大部分只是媒體上報道的講話開會視察，至于這之外還有些什么，群眾完全無從得知，識別也無從談起。
如果說靠群眾識別“兩面人”干部有一定的客觀困難，那么這些干部的同僚和身邊的人應該是最好的識別者。除了極少數人能長期“潛伏”外，真正能干了事而完全不被人所知的恐怕很少。但是，我們往往發(fā)現，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。周圍的人竟然沒有一個看出來?這恐怕是值得我們深思的。
在有些情況下，群眾知道了某些“兩面人”干部的真面目，他們周圍的人也掌握了很多情況。但當一些有責任感的人去上訪、去檢舉時，這些干部還是不能被“識別”，而是出現各種各樣的推脫、阻撓甚至恐嚇、打擊。于是，一些“兩面人”干部盤踞在位子上巋然不動，另一些“兩面人”干部甚至還得到提拔，步步高升。這尤其讓正義之士失望心寒。
清除“兩面人”干部是一項大工程，而識別是第一步。這需要制度作保障。進一步拉近干群距離，從而更大程度地發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，需要推進政務公開、預算公開、干部財產和家庭成員從業(yè)申報等制度的實施和建設。進一步推進干部群體內部的互相監(jiān)督，需要設計并貫徹相應的連帶責任制度和引咎制度。進一步加快上訪舉報信息的調查確認工作，減少權力或人情的干涉，需要通過制度賦予或者確確保受訪受報部門更大 2 的獨立自主權。只有這些制度不斷完善并執(zhí)行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，我們才能最終清除之。
2020精選兩面人自查報告范文(二)
月初，中紀委網站刊文詳細披露山東省委原常委、濟南市委原書記王敏的案情。文章提及，王敏“臺上一套，臺下一套，說一套，做一套;人前是人，人后是鬼……”;“守紀律講規(guī)矩”常掛嘴上，私底下卻瘋狂斂財，驕縱親屬子女;看紅色影片每每淚流滿面，但“第二天想做啥還做啥”，具有典型的“兩面人”特質。
可以肯定的是，在今天的官場，這樣的人不是個別，甚至也不是少數。無獨有偶，近日“畢佬爺”的事件也讓人看到了另一領域不一樣的“兩面人”形象。今天的社會誠信，其實很多時候是受了這些政治人物、公眾人物的影響。社會誠信不良，其實是政治誠信不佳的另一種表現形式。但是，在人們都對這樣的人大加撻伐之時，我卻想“替”這些人說上幾句，因為在我的眼里，他們其實未必是“最壞”的人。
在道德上，損人利己的人其實并不是真正“壞透頂”了的人，因為還有一些人常常出于某種不可告人的心理，喜歡干一些損人又不利己甚至損人害己的事情。同樣，我以為，在我們批判王敏這樣的“兩面人”的同時，其實我們還看到，有比“兩面人”更壞的人，他們寡廉鮮恥、飛揚跋扈、肆無忌憚。
那些扮演“兩面人”的人，他們所以還在表演、掩飾，至少說明他們的心底還知道哪些東西是對的，哪些東西是不對的;知道他們應該怎么做，不應該怎么做。雖然你可以說他們虛偽，但如果他們的面紗沒有被揭開，那他們完全有可能是一副光彩照人的正面形象，至少他們在形式上還在維護著所謂的正面形象。假如這個人完全沒有了起碼的是非，王敏開始肆無忌憚地斂財或者買官賣官，“畢佬爺”開始在公開場合無所顧忌地攻擊我們的領袖和軍隊，那將會是什么樣的情形呢?
我所以說這話，其實是有感于這些年來我們社會的許多不正常現象，一些本來用腳指頭都可以判斷是非的問題，在某些人那里卻完全不再是那么回事。比如大吃大喝的問題、干預司法的問題、選人用人的問題、無良專家發(fā)表不負責任言論的問題、公眾人物利用媒體撒布不當言論的問題、媒體為吸引公眾眼球不負責任的炒作問題，等等。我想，這些人其實很難說他們對于這一切沒有起碼的是非判斷，但他們在做這些事情的時候卻能夠臉不紅、心不跳，大方坦然而且振振有詞。
“兩面人”是認識到了卻沒有做到，“知”與“行”產生的矛盾。當然，你也可以進一步上綱上線，說他們在欺騙黨、欺騙組織、欺騙公眾，但起碼他們還知道裝裝樣子、擺擺造型、作作秀。可怕的是，有少數人，他們早已經習慣于顛倒黑白、混淆是非，把一些不正常的想法、看法和做法當成了合情合理、理所當然，這樣的現象恐怕更值得我們警惕，因為我們其實在很多地方許多時候已經沒有了一致的是非標準。
2020精選兩面人自查報告范文(三)
表面信仰馬列，背后迷信“大師”;表面標榜看齊，背后妄議中央;表面五湖四海，背后拉幫結派;表面勤奮吃苦，背后享樂奢靡;表面廉潔清正，背后瘋狂斂財;表面任人唯賢，背后任人為錢;表面政商“親清”，背后勾肩搭背;表面愛國愛黨，背后全家移民。
“兩面人”危害嚴重、影響惡劣。如蘇榮、王敏、盧子躍等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)。
黨章規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。“兩面人”的實質，恰恰是言行不一、表里不一、心口不一，陽奉陰違，對黨失去忠誠的政治品質。雖然典型的“兩面人”在黨內只是極極少數，但其危害應引起足夠警惕。每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。
鄧小平同志曾強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”對于黨員來說，入了黨的門，就是黨的人，對黨忠誠老實是應有的覺悟。但從當前實際情況看，有的黨員干部嘴上說遵守各項紀律，但外出該報備不報備，干了什么、去了哪里，誰都不知道;有的對組織不襟懷坦白、遮遮掩掩，甚至如四川省委原副書記、省長魏宏等人，在5 組織談話和書面函詢時不如實說明問題，不珍惜組織多次給予的教育挽救機會;有的見風使舵、巧言令色，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”……不少黨員干部在思想上有個誤區(qū)，認為只要沒貪沒腐，說點虛話、做點虛功不是什么大問題，無關大礙。此類現象果真是“小事”嗎?
天下至德，莫大于忠。習近平總書記特別強調，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識薄弱、紀律和規(guī)矩意識不強，本質上是對黨不忠誠、不老實。如果不給予重視、不及時改正，久而久之就可能成為“兩面人”、完全背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。
能否做到對黨忠誠老實、言行一致，非但不是小事，而是關系黨內政治生態(tài)和黨的事業(yè)興衰的大問題。黨員干部對黨忠誠老實，黨就能保持團結統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力;言行一致、知行合一，開展工作就更有說服力，就能更好地帶動人民群眾，凝神聚力共同推動改革發(fā)展。這決非抽象的理論說教，試想，沒有無數個如焦裕祿、谷文昌、楊善洲一般的共產黨員，光明磊落、表里如一，用實際行動兌現承諾，對黨和人民的事業(yè)真負責、真付出，哪來今日中國的輝煌成就?
對黨忠誠老實、言行一致不是大而化之的總體印象，而是明確具體的時時事事。從八小時之內到日常家居生活，從樹立 6 “四個意識”、貫徹落實中央決策，到執(zhí)行請示報告制度、對組織老實交代問題，等等，都要做到坦坦蕩蕩、老老實實、實實在在。
對黨忠誠老實、言行一致，也是明確的紀律要求。《紀律處分條例》第六十七條明確規(guī)定，違反個人有關事項報告規(guī)定，不報告、不如實報告的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。有些行為根據情節(jié)、性質，還屬于政治紀律的約束、懲戒的范圍。如周本順、余遠輝等，一邊信誓旦旦大談“與黨中央保持高度一致”，一邊“在重大問題上發(fā)表違背中央精神的言論”，嚴重違反了政治紀律和政治規(guī)矩，跟黨裝“兩面人”，最終把自己裝了進去。
人之忠也，猶魚之有淵。黨員干部面對組織和群眾，是牢記自己黨員身份，襟懷坦白、言行一致，還是言不由衷、心口不一，欺上瞞下、陽奉陰違，甚至當內心惶惶的“兩面人”?這道選擇題應該不難回答。
2020精選兩面人自查報告范文(四)
自教育實踐活動開展以來，認真學習相關文件精神。按照上級組織，領導的精心安排，找準自身的存在問題，探尋整改方向和措施，將對照檢查情況如下：
一、遵守黨的政治紀律以及落實中央八項規(guī)定方面情況
1、本人在2003年10月到西村任職之后，深感居委會工作于此前在農村村里的工作有所不同，居住群體大不一樣，來自各省、地、縣的居民都有，文化素質不一樣。說實在，深感壓力較大。認為有些事情要更熟悉的居委會干部去辦，推諉現象是有。隨著時間的推移，慢慢的意識到自己的責任要擔負起來，不斷的熟悉本轄區(qū)居民的情況.例如：當前新建房屋增加，一些較突出的鄰里矛盾和糾紛，排水溝不暢、衛(wèi)生等問題時有發(fā)生，自己不愿深入群眾，認為只要較熟悉的居委會干部去解決處理就可以。
2、黨組織民主生活及班子成員溝通不多，認為其他幾名干部都是年齡比自己大，對待一些事情看得多，經驗更豐富，不需要過多的去了解處理班子成員內部的事情。但班子成員間的做事方法，及觀念不同，水準不一樣，影響干部內部不和諧。在這方面自己更加要去了解、溝通、協(xié)調好。
二、存在的突出問題及具體表現：
(一)形式主義方面
1、學習流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學的很少，雖然有時也看看書籍，但學習的內容不全面、不深入，有時候認為工作任務太重，學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高。比如：在黨支部組織集中學習時，只是念念理論文章，看看講座，走走過場，沒有認真做好學習筆記，寫體會文章。
2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安于表面。自己認為在村里工作二十多年，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以，對一些不屬于自己份內的事情滿足于完成任務。
3、工作態(tài)度不夠端正。在落實上級交給的任務時，重形式，輕效果，不能結合村里實際和農民訴求貫徹執(zhí)行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。
4、主動向社區(qū)優(yōu)秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠。
(二)在官僚主義方面
1、宗旨意識不強。對村民的冷暖關心不夠，對村里五保戶、低保戶、貧困戶等不能經常走訪，關懷不到位，沒有在思想上行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。有時會擺支
部書記的官架子，不能很好地與群眾打成一片。
2、批評與自我批評做的不夠好。對村內黨員和村兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組干部談心時間少，思想工作做得不夠，支委會上有時搞一言堂。比如：有時老同志對自己的工作提出一些意見，會有抵觸情緒，不能虛心接受。
3、工作作風不夠過硬。考慮到村里情況復雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。
(三)享樂主義方面
1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。沒有主動地去尋求解決問題的辦法，方法不多。
2、有時安于現狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。
(四)在奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強，例如前期在購?z辦公品上，能用好的，就盡量用好點的。
2、由于思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受社區(qū)相關企業(yè)和個人宴請的問題。
三、存在問題的原因分析
1、個人史性修養(yǎng)鍛煉不夠。反思我在思想作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價
值觀改造抓得不夠緊，為民服務和艱苦奮斗，精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。2、個 10 人政治理論素養(yǎng)不高。自以為在村里工作二十多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。3、對群眾的感情不夠深。雖然住在村里，但深入農戶主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。
四、今后努力方向和整改措施
(一)今后努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中本人決心在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，創(chuàng)辦企業(yè)，推廣擴大設施農業(yè)，徹底整治村莊環(huán)境，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。
(二)整改措施
1、樹立牢固的為民服務意識。 結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。對群眾反映村
內個別地段行路難的問題，積極籌措資金，尋求解決辦法，對困難家庭堅持黨員多走訪，積極向民政等相關部門爭取補助，同時幫助他們積極發(fā)展家庭經濟，提高生活水平。
2、加強理論學習和提高黨性修養(yǎng)。 養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，自覺遵守公共秩序，孝敬老人，管好家人，確實起到先鋒模范作用。
3、求真務實，真抓實干。 群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養(yǎng)成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
4、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做官。
2020精選兩面人自查報告范文(五)
“人之忠也，猶魚之有淵，魚失水則死，人失忠則兇?！敝艺\，是做人立世的根本，是一種飽含信仰力量的品格。對于一名共產黨員而言，忠誠即對黨、國家和人民絕對忠實、絕對純潔，是政治本色、政治品質和黨性修養(yǎng)的突出體現。
總書記談黨員忠誠時曾經指出:“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！蔽ㄓ兄艺\老實才能做到言行一致，將責任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們每位共產黨員都應時刻不忘誓詞，身體力行，做一名對黨忠誠、干凈擔當的合格共產黨員。
用學習端正思想。近期“兩學一做”學習教育深入開展，每位黨員都應深入學習黨章黨規(guī)，進一步明確標準規(guī)范，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務權利;認真學系列重要講話精神，用理論武裝頭腦，增強政治意識、大局意識，提升政治理論思想素質。在學習中端正態(tài)度、通透心靈，增強對黨的信賴，更加熱愛黨、擁護黨，以最大的熱忱絕對忠誠于黨;在學習中堅定信念、凝聚力量，堅定一生跟黨走的信念，始終忠實于黨和人民的事業(yè)，進一步提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
用行動彰顯忠誠?；A在學，關鍵在做，只有落實在行動上，才能見到實實在在的效果。要嚴格遵守黨的章程，將標準規(guī)范內化于心，外化于行，對黨坦誠老實言行一致，不做表里 13 不一的“兩面人”;要認真踐行黨的宗旨，始終把人民利益放在心上，全心全意為人民服務，實心實意為人民辦事，真正為人民群眾排憂解難;要嚴守黨的紀律，在任何涉及紀律的問題上嚴于律己，清清白白做人，干干凈凈做事，堅決維護組織紀律的嚴肅性、權威性。
用自省換來進步。“要做一個好黨員，就要與自己作斗爭，經常以正確的意識去克服自己的不正確的意識。這個思想上的斗爭和斗爭中的勝利，就是自己思想意識上的進步。”合格的共產黨員不是一時印象，而是長久的品質素養(yǎng)，這就需要我們共產黨員時刻保持頭腦清醒，一日三省，始終對照黨章黨規(guī)、對照黨的紀律審視自己的行為，善于發(fā)現問題并且總結經驗教訓，在否定之否定中不斷進步發(fā)展。同時不斷磨練堅定的意志和信念，要在和平時代經得住糖衣炮彈的考驗，不畏困苦，不畏磨難，毫不動搖地在這條道路上奉獻下去。
