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省委巡視組反饋意見自查報(bào)告篇一

（根據(jù)視頻整理）（年 月

日）

一 對###縣領(lǐng)導(dǎo)班子及###工作的總體印象

（一）、班子方面

###縣的班子政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的好班子。縣委能夠總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮了政治和領(lǐng)導(dǎo)核心的作用；政府能夠精心部署、狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮政府的職能作用；人大、政協(xié)能夠認(rèn)真履行各自的職責(zé)，四大班子同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展。紀(jì)委、組織部也能夠圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮部門的職能作用。

縣委書記###，政治成熟、有較高的理論水平，有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)駕馭和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動各方面的工作積極性，敬業(yè)精神強(qiáng)、工作潑辣、作風(fēng)務(wù)實(shí)、公道正派、關(guān)注民生、注重自律，得到了廣大干部群眾的信任和好評?？h長###同志，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，大局意識、全體意識、配合意識強(qiáng)，能夠擺正位置，積極主動地支持、配合書記工作，緊緊圍繞中心、狠抓落實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作措施到位，依法行政、規(guī)矩辦事，低調(diào)務(wù)實(shí)，平易近人,也得到了廣大干部群眾的信任和支持。

（二）、工作方面

1、發(fā)展思路清晰。###能夠根據(jù)上級精神，結(jié)合###實(shí)際，立足資源優(yōu)勢、###優(yōu)勢，確立了###立縣、農(nóng)業(yè)固縣、工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)塑縣、文化興縣、民生和縣發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進(jìn)###優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、區(qū)位后發(fā)優(yōu)勢向流通優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，全力建設(shè)######、######、######的工作思路。我們認(rèn)為這個(gè)思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合###縣的實(shí)際和廣大人民群眾的愿望，凝聚人心、鼓舞士氣，極大地調(diào)動了全縣干部群眾轉(zhuǎn)型跨越的信心、決心。

2、關(guān)注民生，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。###縣高度關(guān)注民生，加大民生領(lǐng)域的投入力度，傾力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、“十五個(gè)全覆蓋”工程，涵蓋了教育、醫(yī)療等各個(gè)方面，其中縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)率100%。同時(shí)又建立了百姓訴求處理、三務(wù)公開、農(nóng)業(yè)信息咨詢服務(wù)為一體的“### ###”社會綜合服務(wù)體系。

2、工作成效顯著，發(fā)展勢頭良好。###縣近兩年來實(shí)施城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民生改善等重點(diǎn)工程，建設(shè)實(shí)施了污水處理、集中供氣供熱等一批市政建設(shè)工程，城市建設(shè)規(guī)劃進(jìn)一步完善，城市建設(shè)水平有了較大提升。農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展充分，積極推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化，特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)占農(nóng)民總收入的70%以上。傾力推進(jìn)民營

2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展，###120萬噸焦化配套12萬噸甲醇和太岳6萬噸乙二醇項(xiàng)目，以煤為基、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高了產(chǎn)品附加值，成為民營經(jīng)濟(jì)的龍頭企業(yè)。大力招商引資，借助中博會、荀子文化節(jié)成功引進(jìn)了一批項(xiàng)目。大力實(shí)施造林綠化和藍(lán)天碧水工程，全縣林木覆蓋率67.2%，###建設(shè)成效明顯，提升了縣城品味，連續(xù)四年位居全省首位，先后榮獲全國綠化模范單位，全國###文明先進(jìn)縣、中國綠色名縣。2011年財(cái)政收入完成10億元，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平排全省第54名，躋身臨汾經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一梯，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持兩位數(shù)以上的增速，經(jīng)濟(jì)社會保持了又快又好的發(fā)展。

二 存在的問題和不足

（一）、發(fā)展還是不足，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，調(diào)產(chǎn)的步子還不大。###的發(fā)展速度與###的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、人文優(yōu)勢還不相符。產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)還不合理，一產(chǎn)、三產(chǎn)比例小，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)鏈不長、附加值不高，有機(jī)品牌意識還不強(qiáng)，有機(jī)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)發(fā)展不足，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高、規(guī)模不大，農(nóng)民增收主渠道不多。林業(yè)資源豐富，但產(chǎn)業(yè)意識薄弱、成效不明顯；種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模小、發(fā)展不足。二產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，煤炭產(chǎn)業(yè)收入占經(jīng)濟(jì)總量的75%，一煤獨(dú)大、大而不強(qiáng)。三產(chǎn)發(fā)展不充分，金融、商貿(mào)、物流、旅游規(guī)模不大、水平不高，內(nèi)增活力不夠。

（二）、干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

1、干部隊(duì)伍思想觀念、作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要。一些干部思想不解放、作風(fēng)不扎實(shí)、眼界不開闊，抓工作跑項(xiàng)目的主動性、積極性不高，力度不大，成效不夠明顯。

2、干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，活力不足。

3、一些部門、單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位。干部群眾對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)、以權(quán)謀私的反映比較多。

（三）、農(nóng)村基層組織建設(shè)比較薄弱

1、一些農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位。一些村存在招待費(fèi)、報(bào)刊雜志征訂費(fèi)過高的現(xiàn)象；一些農(nóng)村存在信貸員違法挪用信貸資金的問題。

2、惠農(nóng)政策落實(shí)不到位。一些村的村委存在挪用克扣上級惠農(nóng)補(bǔ)貼。

三、

（一）、進(jìn)一步加快發(fā)展

1、做大企業(yè)。培養(yǎng)扶持大企業(yè)、龍頭企業(yè)、利稅大戶。一方面縣委、政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加大對企業(yè)的支持，從政策、服務(wù)等各個(gè)方面支持大型骨干企業(yè)，為企業(yè)提供優(yōu)惠政策，為企業(yè)解決發(fā)展中的困難。另一方面縣委、政府要引導(dǎo)企業(yè)為縣域經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)，特別是要發(fā)揮企業(yè)在項(xiàng)目引進(jìn)上發(fā)揮作用。要引導(dǎo)企業(yè)出去考察、學(xué)習(xí)、引進(jìn)項(xiàng)目。

2、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)

4(1)、做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（煤炭產(chǎn)業(yè)）。以煤為基、多元發(fā)展，繼續(xù)抓好煤礦的兼并重組和生產(chǎn)的改造提升，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，推進(jìn)精深加工，打造現(xiàn)代化煤企。從而擴(kuò)大縣域經(jīng)濟(jì)總量，增加財(cái)政收入。

（2）、推進(jìn)非煤產(chǎn)業(yè)。在牢固做好煤炭產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，解放思想、開闊視野，去先進(jìn)、發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，引進(jìn)合作伙伴項(xiàng)目，引進(jìn)低碳、環(huán)保、科技含量高、市場前景好的新型項(xiàng)目。要積極爭取上級（省、中央）的各種項(xiàng)目。加大對外宣傳、推介力度，引進(jìn)項(xiàng)目。

（3）、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、特色化產(chǎn)業(yè)，延伸鏈條，搞好深加工。提升品牌意識，提高附加值，增加農(nóng)民收入。進(jìn)一步推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高起點(diǎn)建設(shè)，發(fā)展###旅游、紅色旅游、荀子文化旅游。通過旅游業(yè)推動開放、吸引投資，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神文明雙豐收。

（二）、提升發(fā)展環(huán)境

1、提升硬環(huán)境。積極改善縣城環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能，加強(qiáng)管理，打造宜居縣城。

2、改善交通環(huán)境。提升主干路級別，連通輔線公路，修建旅游公路，構(gòu)筑大交通格局。

3、優(yōu)化###環(huán)境。大力實(shí)施造林綠化，進(jìn)一步提升###環(huán)境。

（三）、建好發(fā)展隊(duì)伍

1、加強(qiáng)組織建設(shè)。從嚴(yán)治黨，對想干事、會干事、能干事、在轉(zhuǎn)型跨越中有突出貢獻(xiàn)的人提拔、獎(jiǎng)勵(lì)。完善對干部的激勵(lì)政策機(jī)制。培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)一批有才干、有能力的中青年干部。

2、抓好作風(fēng)建設(shè)。解決一些干部不作為、慢作為、亂作為的問題，解決一些干部“吃拿卡要”、刁難群眾的問題，解決一些干部落實(shí)上級政令、部署不積極、執(zhí)行力不強(qiáng)、推動力不強(qiáng)的問題。

3、加強(qiáng)思想建設(shè)。通過教育、宣傳，通過“走出去，請進(jìn)來”開闊眼界、增強(qiáng)信心，增強(qiáng)發(fā)展意識。樹立小縣也能辦大事的意識、決心。

我們相信全縣上下同心同德、同舟共濟(jì)，同心協(xié)力，抓經(jīng)濟(jì)、謀發(fā)展，在轉(zhuǎn)型跨越上、在非煤產(chǎn)業(yè)上、在特色產(chǎn)業(yè)上有大突破，###縣一定會發(fā)展的更快、更好，一定會興旺發(fā)達(dá)。

省委巡視組反饋意見自查報(bào)告篇二

關(guān)于省委巡視組反饋意見的整改方案

xx 集團(tuán)公司黨委中共 xx 省委： 2010 年 10 月 28 日至 12 月下旬，省委第三巡視組對 xx 集團(tuán)公司進(jìn)行了為期兩個(gè)月的巡視。3 月 7 日，巡視組向我公司通報(bào)了巡視情況，在客觀評價(jià)各項(xiàng)工作的同時(shí)，中肯地指出了集團(tuán)公司在企業(yè)發(fā)展、執(zhí)行力建設(shè)、反腐倡廉、兼并重組等四個(gè)方面存在的問題，并提出了相應(yīng)的整改要求。集團(tuán)公司黨委對巡視組反饋意見高度重視，3 月 8 日集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)召集部分班子成員參加的會議，專題研究制定整改方案。之后集團(tuán)公司又召集主要單位、部門負(fù)責(zé)人，征求對整改方案的意見，并召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行研究，大家一致認(rèn)為，巡視組反饋的意見和要求客觀準(zhǔn)確，符合實(shí)際，對于 xx 集團(tuán)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，查找差距，改進(jìn)工作，推動發(fā)展具有重要意義。現(xiàn)根據(jù)省委巡視組反饋意見，制定如下整改方案。

一、整改思路 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會、省委八屆十一次會議和省紀(jì)委八屆六次全會精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以富民強(qiáng)企為中心任務(wù)，以中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，保發(fā)展、保安全、保民生、保穩(wěn)定，努力在“十二五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)“上

三、沖

四、奔

五、爭六”的奮斗目標(biāo)，推動集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)更大規(guī)模、更高層次、更好質(zhì)量的發(fā)展，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、整改內(nèi)容 根據(jù)省委第三巡視組反饋的意見，針對集團(tuán)公司存在的問題，按照“短期內(nèi)能夠整改的問題，在方案中明確整改時(shí)限；對涉及面廣、比較復(fù)雜需要較長時(shí)間整改的問題，研究制

定具體方案，明確整改實(shí)施計(jì)劃”的要求，重點(diǎn)整改落實(shí)四個(gè)方面的問題：一是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題；二是進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)的問題；三是進(jìn)一步抓好反腐倡廉建設(shè)的問題；四是切實(shí)抓好兼并重組方面的問題。

三、整改措施

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)布局、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改革等戰(zhàn)略部署，按照“以煤為主，相關(guān)多元”的產(chǎn)業(yè)定位，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式為主線，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整和自主創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，突出煤炭主業(yè)，優(yōu)化煤基產(chǎn)業(yè)鏈，形成煤炭、電力、鋁業(yè)、煤化工、建材五大產(chǎn)業(yè)全面協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，把集團(tuán)公司打造成為實(shí)力雄厚、核心競爭力強(qiáng)的現(xiàn)代化特大型綜合能源集團(tuán)。

1、增加資源儲備，增強(qiáng)煤炭主業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力 一是對集團(tuán)公司目前已取得探礦權(quán)的蘆店勘查區(qū)、老莊溝勘查區(qū)煤炭資源，落實(shí)勘探工作進(jìn)度，盡早查明資源情況。二是對已簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議和預(yù)交了資源價(jià)款的龐窯勘查區(qū)、鞏義西村勘查區(qū)項(xiàng)目，積極與國土廳等有關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)，盡快完成礦權(quán)轉(zhuǎn)讓，進(jìn)行資源勘探。三是對 xx 礦區(qū)尚未配置給 xx 集團(tuán)的周莊、大隗、丁店等勘查區(qū)煤炭資源探礦權(quán)，利用 xx 礦區(qū)開發(fā)主體優(yōu)勢，爭取達(dá)成意向開發(fā)協(xié)議。四是積極爭取省外煤炭資源，重點(diǎn)到陜西、內(nèi)蒙、新疆等煤炭資源豐富的省份了解投資環(huán)境及相關(guān)政策，積極獲取煤炭資源礦權(quán)或與有關(guān)單位進(jìn)行合作開發(fā)，盡快在省外形成煤炭生產(chǎn)規(guī)模。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 會 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭 x 生、宋 x 成 責(zé)任部門：地質(zhì)測量部、規(guī)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、項(xiàng)目建設(shè)

部、技術(shù)中心 整改目標(biāo)：加快資源勘查進(jìn)度，增加煤炭資源儲備量。

2、加快項(xiàng)目建設(shè)，增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，推動快速發(fā)展 一是加快續(xù)建項(xiàng)目建設(shè)，主要包括高嶺煤礦、李糧店煤礦建設(shè)項(xiàng)目，振興二礦、告成礦產(chǎn)業(yè)升級改造項(xiàng)目和商丘中亞化工項(xiàng)目。二是完善 2011 年擬開工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，主要包括裴溝礦擴(kuò)建、老莊溝（包括龐窯）煤礦項(xiàng)目，金龍煤礦產(chǎn)業(yè)升級改造、裴溝煤礦洗煤廠、蘆溝洗煤廠、王莊煤炭儲裝運(yùn)中心和山西平陸 80 萬噸氧化鋁等項(xiàng)目。三是積極推進(jìn)“十二五”規(guī)劃開工項(xiàng)目準(zhǔn)備工作，主要有鞏義西村煤礦（300 萬噸/年）、蘆店煤礦、2×60 萬千瓦綜合利用電廠、洗煤廠、矸石磚廠（60 萬噸/年）和礦井水利用等項(xiàng)目。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 會 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郜 x 國、郭 x 生、宋 x 成 責(zé)任部門：規(guī)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、項(xiàng)目建設(shè)部、技術(shù)中心、地質(zhì)測量部、后勤管理部、環(huán)境保護(hù)部

3、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提升非煤產(chǎn)業(yè)盈利能力 一是充分發(fā)揮集團(tuán)公司地處 xx 市的區(qū)位優(yōu)勢，利用中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)列為國家“十二五”規(guī)劃和國家戰(zhàn)略的大好時(shí)機(jī)，發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)和建材業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。二是積極與央企合作，按照“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，引入戰(zhàn)略合作伙伴，提高集團(tuán)公司競爭力。三是積極推進(jìn)節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)，對集團(tuán)公司現(xiàn)有高瓦斯和突出礦井具備瓦斯抽放條件的，配套建設(shè)瓦斯發(fā)電機(jī)組，推進(jìn)煤與瓦斯共同開采和利用，減少廢棄物排放，對現(xiàn)有燃煤鍋爐系統(tǒng)進(jìn)行改造，使污染物達(dá)標(biāo)排放，積極推進(jìn)礦井水、煤泥、煤矸石綜合利用。集團(tuán)公司對以上兩項(xiàng)工作均進(jìn)行了任務(wù)分解。明確責(zé)任人、責(zé)任部門和

完成時(shí)限。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 會 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 x 莊、郭 x 生、宋 x 成、王 x 偉、任 x 岳 xx 責(zé)任部門： 煤電、規(guī)劃發(fā)展部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、項(xiàng)目建設(shè)部、技術(shù)中心、內(nèi)部結(jié)算中心

（二）加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提升企業(yè)管理效能

1、完善執(zhí)行力建設(shè)機(jī)制 （1）繼續(xù)推行以制度管理企業(yè)、靠制度管理人的理念，把“全面落實(shí)規(guī)章制度，不斷提高制度執(zhí)行力”作為追求卓越管理，再造管理流程，促進(jìn)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要工作，狠抓落實(shí)，力求實(shí)效。（2）把執(zhí)行力作為推動企業(yè)發(fā)展的動力和創(chuàng)新企業(yè)管理的支撐和主要手段，不斷完善執(zhí)行、督導(dǎo)、督辦、督察、考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究等六項(xiàng)執(zhí)行力建設(shè)機(jī)制，及時(shí)完善補(bǔ)充修改各項(xiàng)工作制度，適時(shí)修改執(zhí)行力建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則，使執(zhí)行力建設(shè)得到持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新，形成循環(huán)遞進(jìn)、螺旋上升的閉合系統(tǒng)，推動管理水平上臺階，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（3）建立健全選人用人機(jī)制，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，規(guī)范選人用人程序，充分聽取各方面意見，形成選人用人公正導(dǎo)向和公正機(jī)制。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郜 x 國、郭 x 生、杜 x 生 責(zé)任部門：企業(yè)管理部、紀(jì)委、綜合辦公室、組織人事部、黨委宣傳部

2、及時(shí)處理安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人 嚴(yán)格安全生產(chǎn)問責(zé)追究，啟動重大隱患責(zé)任追究機(jī)制，完善、安全業(yè)績考核制度，對安全事故堅(jiān)持“零容忍”“零目標(biāo)”，從零做起，向零奮斗。對于發(fā)生死亡事故的煤礦，已嚴(yán)格按照規(guī)定對集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。對受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分和免職處理的有關(guān)干部的使用，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。嚴(yán)格按照、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《企、業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》《河南省紀(jì)委關(guān)于執(zhí)

行黨政紀(jì)處分決定的暫行辦法》和《廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加大處分決定執(zhí)行力度，執(zhí)行情況由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、勞動社保等部門共同參與，分級負(fù)責(zé)，保證落實(shí)。每年至少組織一次執(zhí)行黨政處分決定情況的檢查，在黨政處分決定執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)及時(shí)糾正，對問題嚴(yán)重，造成不良影響的，調(diào)查核實(shí)后，劃清責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重給予責(zé)任人嚴(yán)肅處理。堅(jiān)決杜絕違規(guī)提拔使用受處分人員。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：孟 x 澤 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 生、祁 x 山 責(zé)任部門：組織人事部、紀(jì)委監(jiān)察部、安全監(jiān)察局

3、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目招標(biāo)管理 紀(jì)委要加強(qiáng)對招標(biāo)工作全過程監(jiān)督，有關(guān)部門共同參與、相互制衡，招標(biāo)前兩個(gè)小時(shí)通知參加招標(biāo)人員，確定招標(biāo)主任人選，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一律不參加招標(biāo)。增加招投標(biāo)工作透明度，重視招標(biāo)結(jié)果公布情況。及時(shí)上網(wǎng)發(fā)布建設(shè)工程招標(biāo)信息，擴(kuò)大信息覆蓋面。確需議標(biāo)的，要由主管部門召集各有關(guān)部門嚴(yán)格會審，并形成會議紀(jì)要，盡量降低議標(biāo)比例。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：孟 x 澤 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭 x 生、杜 x 生 責(zé)任部門：紀(jì)委監(jiān)察部、企業(yè)管理部、項(xiàng)目建設(shè)部

（三）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制的要求，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，確保責(zé)任制落實(shí)到位；嚴(yán)格責(zé)任追究，對因領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力，責(zé)任制落實(shí)不到位、追究不到位的單位，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。采取集中整治、專項(xiàng)治理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等措施，確保各項(xiàng)規(guī)定得到執(zhí)行，增強(qiáng)各級

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，做到廉潔奉公，禁止以權(quán)謀私；從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等廉潔從業(yè)方面有關(guān)問題，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶、喬遷、子女升學(xué)、參軍等大擺筵席、大操大辦，嚴(yán)禁借干部調(diào)整之機(jī)違規(guī)豪華裝修辦公用房，按照規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行申報(bào)登記。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定的行為。

2、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，提高干部職工反腐倡廉的自覺性 充分發(fā)揮教育的道德規(guī)范、價(jià)值導(dǎo)向、素質(zhì)提高、精神動力和源頭預(yù)防作用，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、依法經(jīng)營和廉潔從業(yè)教育；不斷改進(jìn)教育方式，增強(qiáng)教育效果，注重發(fā)掘自有教育資源，綜合運(yùn)用正面典型示范教育、反面警示教育等多種手段，用身邊的事教育身邊的人；堅(jiān)持不懈的開展好政治理論學(xué)習(xí)，黨政負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持定期開展講廉政黨課制度，適時(shí)舉辦 2—3 次黨風(fēng)廉政教育專題報(bào)告會和理論研討會，增強(qiáng)廣大干部職工反腐倡廉的自覺性和主動性。培育特色鮮明的企業(yè)廉政文化理念，深入開展群眾性的文化創(chuàng)建活動，營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法的良好氛圍。

3、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè) 建立健全“三重一大”實(shí)施辦法及相關(guān)配套措施，規(guī)范完善集體決策制度，加大決策失誤責(zé)任追究力度；建立健全財(cái)務(wù)、勞動人事、供銷等內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控點(diǎn)或腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估制度，規(guī)范完善預(yù)警機(jī)制；建立健全“三會一課”制度，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；建立健全廠務(wù)公開制度，落實(shí)公開內(nèi)容，重要議題提交職代會討論，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督。完善基層紀(jì)

檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，充實(shí)基層監(jiān)督力量，加強(qiáng)基層反腐倡廉制度建設(shè)，真正形成用制度管人、靠制度管事、按制度管權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制。

4、加大查處案件力度，提高廉潔治企能力 充分發(fā)揮信訪主渠道作用，健全信訪舉報(bào)制度，認(rèn)真接待來信來訪，確保信訪件初核率達(dá)到 100，做到件件有結(jié)果，事事有回音。充分發(fā)揮查處案件的特殊職能和獨(dú)特優(yōu)勢，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，嚴(yán)肅查處違反集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的案件；嚴(yán)肅查處侵害職工群眾切身利益特別是套算、克扣職工工資、獎(jiǎng)金及各種福利的案件；嚴(yán)肅查處職工反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，尤其是造成職工集體訪、越級訪和異常訪的案件；嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職案件。完善案件主辦人制度，做到有案必查，以反腐倡廉實(shí)際成果取信于職工群眾。充分發(fā)揮案件查處的治本功能，深刻剖析典型案例，做到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方環(huán)境，實(shí)現(xiàn)案件查處工作的綜合效果。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 會 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 生 責(zé)任部門：紀(jì)委監(jiān)察處

（四）積極穩(wěn)妥推進(jìn)兼并重組工作

1、嚴(yán)格落實(shí)省委、省政府“三真”要求 一是“真投入”。要從兩個(gè)方面做到真投入：投入資金，獲得兼并重組煤礦 51的資產(chǎn)、礦權(quán)或者股權(quán)；加大技改資金投入，對兼并重組礦井進(jìn)行技能改擴(kuò)建，提升礦井裝備水平、提升硬件，通過硬件保證本質(zhì)安全。二是真控股。對兼并重組礦井的股份必須達(dá)到 51以上，甚至 100控股。三是真管理。運(yùn)用先進(jìn)理念管理兼并重組煤礦，確保在生產(chǎn)措施、技術(shù)措施、安全措施等貫徹落實(shí)上沒有任何阻力。派駐管理團(tuán)隊(duì)，五職礦長、區(qū)隊(duì)長、班組長、瓦檢員、絞車司機(jī)一律由集團(tuán)公司配備，堅(jiān)決取消包

工隊(duì)，所有人員必須經(jīng)過集團(tuán)公司重新篩選培訓(xùn)才能上崗。通過嚴(yán)格管理，要使集團(tuán)公司對兼并重組煤礦擁有絕對指揮權(quán)，成為最終、最高決策者。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜 x 會、孟 x 澤 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊 v 君、崔 v平、胡 v 進(jìn)、焦 v 文 責(zé)任單位：鄭 v 新公司、嵩 v 陽公司 責(zé)任部門：有關(guān)部門積極配合2、推進(jìn)五項(xiàng)建設(shè)，用大礦理念管小礦 提升認(rèn)識水平，充分認(rèn)識兼并重組工作在生產(chǎn)、管理、安全、資金、人才等方面的嚴(yán)峻形勢；提升管理水平，在兼并重組礦井全面推進(jìn)職工隊(duì)伍、管理體制、技術(shù)平臺、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)文化五項(xiàng)建設(shè)，確保對兼并重組礦井管實(shí)、管住、管好。提升裝備水平，加大安全投入，革新生產(chǎn)工藝，淘汰落后設(shè)備，加快推進(jìn)煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)，提高礦井安全保障能力。健全管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)兼并重組區(qū)域、礦井劃分，成立鄭新和嵩陽兩個(gè)子公司管理兼并重組煤礦，每個(gè)子公司設(shè)立 10 個(gè)部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等。其中，鄭新公司下設(shè) 4 個(gè)分公司，嵩陽公司下設(shè) 3 個(gè)分公司，每個(gè)分公司管理煤礦 20 個(gè)左右。、完善管理制度。制定完善《安全辦公會議制度》《安全生產(chǎn)、調(diào)度例會制度》《安全質(zhì)量考核辦法》等工作制度，保證領(lǐng)導(dǎo)值班到崗，跟班到位，帶班到點(diǎn)。嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行“三評價(jià)、一評定”，確保施工安全。加強(qiáng)經(jīng)營管理。實(shí)行噸煤目標(biāo)成本控制，經(jīng)理層對目標(biāo)成本以內(nèi)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)投入有絕對的資金支配權(quán)及管理權(quán)。建立規(guī)范的財(cái)務(wù)運(yùn)行制度，實(shí)現(xiàn)會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化物資采購監(jiān)督，防止不合格或淘汰產(chǎn)品入井。嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明。兼并重組煤礦安全管理工作納入集團(tuán)公司安全生

產(chǎn)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，制定考核辦法和激勵(lì)機(jī)制，對工作扎實(shí)，成效顯著的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對因工作失職、瀆職引發(fā)較大安全生產(chǎn)事故的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊 v 君、崔 v平、胡 v 進(jìn)、焦 v 文 責(zé)任單位：鄭 v 新公司、嵩 v 陽公司 責(zé)任部門：有關(guān)部門積極配合3、嚴(yán)格驗(yàn)收程序，慎重復(fù)工復(fù)產(chǎn) 嚴(yán)格執(zhí)行，《xx 集團(tuán)兼并重組礦井復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》堅(jiān)決做到“誰驗(yàn)收，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。兼并重組煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，必須由地方政府、xx 集團(tuán)和 xx 市煤炭企業(yè)兼并重組領(lǐng)導(dǎo)小組三方同意，方可進(jìn)入復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序。對于不具備復(fù)產(chǎn)條件的礦井，制定整改措施，進(jìn)行隱患治理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊 v 君、張 v 劍、崔 v平、胡 v 進(jìn)、焦 v 文 責(zé)任單位：鄭 v 新公司、嵩 v 陽公司 責(zé)任部門：安全監(jiān)察局、資源整合礦井管理部

4、完善選拔用人機(jī)制，合理配置技術(shù)管理人才 從四方面入手，選配“五職”礦長：一是從集團(tuán)公司直管大礦中選配，二是留用一批被兼并重組煤礦原“五職”礦長及技術(shù)人員，考察和試用合格的按程序進(jìn)行交流使用，三是從 xx 集團(tuán)機(jī)關(guān)部門或通過協(xié)商從地方煤炭管理部門聘用部分具有專業(yè)技能，有資質(zhì)的人員，四是從社會上招聘主體專業(yè)大中專畢業(yè)生，礦長享受副處級干部待遇。加強(qiáng)“五職”礦長培訓(xùn)，與有資質(zhì)的煤礦管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作舉辦“五職”礦長培訓(xùn)班，提高兼并重組“五職”礦長的整體素質(zhì)和管理水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郜 v 國、楊 v 君、李 v 方、崔 v平、祁 v 山、胡v 進(jìn)、焦 v 文 責(zé)任單位：鄭 v 新公司、嵩 v 陽公司 責(zé)任部門：組織人事部、培訓(xùn)部 為保證以上整改措施落到實(shí)處，要切實(shí)加強(qiáng)組

織領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司董事長、黨委書記杜工會和總經(jīng)理孟中澤對整改落實(shí)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，抓好分管事項(xiàng)，督促各部門、各單位保質(zhì)保量、按時(shí)落實(shí)整改任務(wù)，把巡視中發(fā)現(xiàn)的問題解決好，為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，加快企業(yè)發(fā)展，圓滿完成省委省政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、實(shí)現(xiàn)中原崛起做出新的更大貢獻(xiàn)。2011 年 3 月 25 日

省委巡視組反饋意見自查報(bào)告篇三

---巡視組巡視天峻情況反饋會議后，縣委從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入縣委班子重要議事日程高度重視，縣委召開常委會議專題研究，成立了由縣委書記任組長，分管副書記、副縣長任副組長，相關(guān)責(zé)任部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣委辦公設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)日常跟蹤督辦。

（二）制定方案，落實(shí)責(zé)任。為確保整改任務(wù)順利完成，取得實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了《省委巡視組天峻反饋意見整改方案》，提交縣委常委會研究通過后，以縣委辦、縣政府辦名義下發(fā)了到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)責(zé)任部門和單位，明確了整改工作的總體要求、整改原則、目標(biāo)要求、方法步驟及工作措施，要求整改責(zé)任單位按照整改內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改責(zé)任單位、整改時(shí)限、整改目標(biāo)、整改措施“六明確”

2---

照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，積極探索新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的新措施、新辦法，從完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度入手，促進(jìn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、制度化，以學(xué)風(fēng)促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步加大干部輪崗和培訓(xùn)力度，不斷提升干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

3、采取的整改措施

（1）加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)建設(shè)。把理論武裝放在首位，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，把中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、調(diào)訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)和深入開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”、“講黨性、重品行、做表率”、學(xué)習(xí)實(shí)踐“海西速度”、“抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促工作落實(shí)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結(jié)合起來，督促各級黨組織制定了領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)調(diào)研、學(xué)習(xí)通報(bào)等制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶動、制度推動、4---標(biāo)完成情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核，加大考核結(jié)果運(yùn)用，以目標(biāo)定獎(jiǎng)懲，靠實(shí)績定取舍，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。

（3）加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、主業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)需求調(diào)查，制定2011年干部培訓(xùn)計(jì)劃和“十二五”干部培訓(xùn)規(guī)劃，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。重點(diǎn)加強(qiáng)了縣委黨校、黨校師資隊(duì)伍、牧區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）建設(shè)，建立了省內(nèi)外干部培訓(xùn)基地，整合培訓(xùn)資源，拓寬了干部培訓(xùn)渠道。堅(jiān)持“菜單式”培訓(xùn)模式，采取“送出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的形式，實(shí)施了新一輪“大規(guī)模培訓(xùn)干部”工作。研究制定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉和輪崗制度，計(jì)劃每年選派科級干部到省、州機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職不少于5名，選派缺乏基

6---止奢侈浪費(fèi)、促進(jìn)廉潔從政”集中教育整頓活動。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的能力，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)

篇2：落實(shí)省委第六巡視組反饋意見整改情況匯報(bào)

濟(jì)源市民政局

落實(shí)省委第六巡視組反饋意見整改情況匯報(bào)

市委、市政府督查局：

根據(jù)市委、市政府督查局《關(guān)于對省委巡視組反饋意見整改工作進(jìn)行督查的通知》（濟(jì)督查[2011]48號）要求，結(jié)合民政工作實(shí)際，現(xiàn)將市民政部門落實(shí)

8---35%—45%予以調(diào)整，建立與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和居民生活消費(fèi)支出相應(yīng)的居民低保自然增長機(jī)制。2011年7月22日，經(jīng)市政府第29次常務(wù)會議研究通過，下發(fā)了《濟(jì)源市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會救助工作的意見》（濟(jì)政

[2011]53號），從8月份開始，我市一類低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每月230元提高到300元，二類低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每月120元提高到160元。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)在全省排第二位（僅次于鄭州）。目前，市民政部門已安排4個(gè)督導(dǎo)小組，正在對全市低保工作重新進(jìn)行復(fù)查和督導(dǎo)。

（二）養(yǎng)老服務(wù)。一是老齡補(bǔ)貼發(fā)放。從2006年開始，濟(jì)源市率先在全省實(shí)行為85歲以上老年人發(fā)放敬老補(bǔ)貼制度。目前，全市符合投機(jī)倒把的老年人達(dá)到3239人，共發(fā)放敬老補(bǔ)貼56萬元，其中，為9名百歲老人發(fā)放敬老補(bǔ)貼4500元，為90-99歲老人804人發(fā)放敬老補(bǔ)貼19萬元，為85-89歲2426人發(fā)放敬老補(bǔ)貼萬元。二是相關(guān)政策制定。

10---賬戶都嚴(yán)格按規(guī)定先向化肥公司財(cái)務(wù)管理部提出書面申請，取得批復(fù)后再辦理開戶、撤銷手續(xù)。分公司開立的所有銀行賬戶都在sap里有相應(yīng)的銀行會計(jì)科目，并按會計(jì)制度的要求對所有銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報(bào)一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態(tài)明細(xì)表，及時(shí)了解賬戶使用情況，確保銀行預(yù)留的賬戶信息準(zhǔn)確無誤。

在途資金及銀行余額調(diào)節(jié)表管理：安排有專職人員負(fù)責(zé)在途資金的核對工作，要求當(dāng)日來款當(dāng)日在jde中予以核對確認(rèn)，未取得代付款證明的除外。次日完成sap系統(tǒng)中的賬務(wù)處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報(bào)財(cái)

務(wù)經(jīng)理審核確認(rèn)，及時(shí)反饋貨款確認(rèn)情況。重點(diǎn)關(guān)注超3個(gè)工作日未清理的在途資金，關(guān)賬后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)在途清賬說明。截至2015年7月，不存在超3個(gè)工作日未清理的在途資金。關(guān)

12---

加強(qiáng)發(fā)票審核，杜絕娛樂消費(fèi)：分公司財(cái)務(wù)部費(fèi)用核算人員對每張公務(wù)招待費(fèi)發(fā)票的行業(yè)類別進(jìn)行嚴(yán)格審核，杜絕出現(xiàn)例如

沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發(fā)票。

合規(guī)購臵禮品、發(fā)放補(bǔ)貼：分公司所有公務(wù)禮品購臵需經(jīng)分公司總經(jīng)理審批后進(jìn)行辦理。任何節(jié)日均不允許為員工公款購買節(jié)禮。分公司補(bǔ)貼的發(fā)放均按照人力資源制度進(jìn)行發(fā)放，未出現(xiàn)以補(bǔ)貼的名義違規(guī)發(fā)放購物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴(yán)禁公款私用：分公司嚴(yán)禁公款報(bào)銷與履行工作職責(zé)以外的，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的私人宴請、親屬走訪及培訓(xùn)等各種費(fèi)用。同時(shí)嚴(yán)禁報(bào)銷例如理療保健卡、運(yùn)動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費(fèi)卡。

費(fèi)用核銷及賬務(wù)處理：原則上當(dāng)月的費(fèi)用在次月報(bào)銷完畢,最遲不得晚于3

14---

存在問題：存在個(gè)別實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用與所報(bào)銷的費(fèi)用不一致的抵票行為。如：由于部分銷售處辦公室（宿舍）出租方無法提供水電費(fèi)發(fā)票，因此銷售處人員使用其他發(fā)票沖抵水電費(fèi)。

整改措施：加強(qiáng)費(fèi)用審核，保證發(fā)票的合規(guī)性及控制分公司費(fèi)用在預(yù)算總額內(nèi)。人工成每月根據(jù)分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和分公司經(jīng)理簽批后的工資表對工資及五項(xiàng)補(bǔ)助明細(xì)進(jìn)行帳務(wù)處理，同時(shí)發(fā)放工資；每季度根據(jù)jde銷售明細(xì)及分公司規(guī)定的各品種單噸提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提提成獎(jiǎng)金，經(jīng)分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和分公司經(jīng)理簽批后出帳并發(fā)放；年底根據(jù)總部人力資源部批復(fù)的人工成本總額計(jì)提獎(jiǎng)金，由分公司人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字后進(jìn)行帳務(wù)處理。

存在問題：每月?lián)?shí)計(jì)提并發(fā)放，由于分公司當(dāng)月工資次月發(fā)放，會存在不按權(quán)責(zé)發(fā)生制反映工資成本的問題。

2、經(jīng)營費(fèi)用

16---違背權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

整改措施：6月已與物流執(zhí)行部相關(guān)人員進(jìn)行溝通并制定了相關(guān)表格，每月根據(jù)分公司領(lǐng)導(dǎo)已簽字確認(rèn)的信用保險(xiǎn)明細(xì)表進(jìn)行入賬，保證當(dāng)月的費(fèi)用在當(dāng)月進(jìn)行反映。

3、往來賬項(xiàng)管理

預(yù)收款管理：每季度對協(xié)議客戶及活躍客戶進(jìn)行函證，及時(shí)了解問題，防范經(jīng)營舞弊。全年函證范圍基本覆蓋當(dāng)年交易客戶。定期向巡查督導(dǎo)小組提供各運(yùn)營區(qū)預(yù)收款情況、可疑pos機(jī)刷卡

省委巡視組反饋意見自查報(bào)告篇四

省委第二巡視組反饋問題分解

干部和人事問題：

1、干部隊(duì)伍文化程度比較低，年齡比較大，知識老化，思想觀念陳舊、滯后，眼界不開闊，發(fā)展思路窄，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識比較強(qiáng)（例如：科技局技術(shù)人員寥寥無幾，大多數(shù)人員學(xué)歷低、程度低，法制局法律專業(yè)第一學(xué)歷畢業(yè)的無一人，現(xiàn)有人員比較多，能獨(dú)立辦事的人不多，基本上屬于人浮于事，平常的工作全靠向州上請教進(jìn)行，工作顯得十分被動，很難開展）。

2、后備干部斷檔，后備干部庫至今還未完全建立健全。

3、對80后年輕干部的公開選拔和競爭上崗工作抓得還不夠。

4、選人用人機(jī)制不夠靈活，要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制，制定有效的載體，形成有具體措施的交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，同時(shí)也要使人才工作和項(xiàng)目工作有效的結(jié)合起來進(jìn)行發(fā)展。

5、不同層次、不同職務(wù)的考核體系還不夠完善，要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價(jià)機(jī)制，使這項(xiàng)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，促使干部考核工作形成一個(gè)有序的管理體系，上一個(gè)更高的層次。

6、縣直部門的中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的作用發(fā)揮的不夠，發(fā)展的意識不夠強(qiáng)，還沒有真正的把全體干部的1 積極性調(diào)動起來。

7、干部培訓(xùn)工作比較滯后，培訓(xùn)的方式單一，目前許多年輕干部缺乏上崗前的培訓(xùn)，上崗后進(jìn)入角色比較慢，要抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)，利用掛職、考察、外出學(xué)習(xí)等方式，加大力度、加大投入解決干部知識老化等問題，同時(shí)還要發(fā)揮好黨校的作用。干部檔案信息工作做得還不夠到位。

8、選拔任用干部時(shí)，在公開選拔副科級干部時(shí)作了一些工作，但還不夠到位，還應(yīng)該繼續(xù)完善這項(xiàng)工作。

9、干部監(jiān)督工作不夠到位，也不主動，處于比較被動的局面，往往是程序性的、應(yīng)付性的，一般是干部離任后才審計(jì)，等審計(jì)報(bào)告出來以后，才把領(lǐng)導(dǎo)干部叫來談?wù)勗挘綍r(shí)很少談話，動態(tài)管理上以及掌握日常的情況和缺點(diǎn)不夠，對八小時(shí)以內(nèi)的情況能夠了解一些，對八小時(shí)以外的情況了解甚少。往往造成審計(jì)成果利用不夠，離任審計(jì)成為“馬后炮”，失去監(jiān)督的意義。

10、干部使用問題。論資排輩多一些，破格提拔的少一點(diǎn)。能上能下渠道不暢，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展帶來了一些不便和麻煩。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部子女提拔過快，還有安排個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部子女的問題，干部群眾有意見。全縣科級干部有600多人，而實(shí)際編制只有300多，超編嚴(yán)重（例如：縣水務(wù)局超編90多人，還有廣播局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局）。年輕干部積壓的多，提升的空間有限，影響了一批年輕干部的積極性，要把選拔任用年輕干部作為工作的重點(diǎn)，當(dāng)務(wù)之急，立即抓緊、抓好。

11、干部作風(fēng)問題。工作安排部署多，督促落實(shí)少，下基層調(diào)研少，作表面文章多，口號多，無實(shí)際意義；工作作風(fēng)比較拖拉、疲沓，公務(wù)員隊(duì)伍優(yōu)化工作抓得不緊、不細(xì)，一些機(jī)關(guān)單位工作效率低，一些干部工作姿態(tài)不高，能拖就拖，能躲就躲，能不干就不干得問題比較嚴(yán)重，甚至還有一部分干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題時(shí)有發(fā)生，造成有些工作很難開展；只領(lǐng)工資不上班的現(xiàn)象也還存在，賭博之風(fēng)比較盛行，機(jī)關(guān)人員利用上班時(shí)間，在餐廳、賓館、街面上、財(cái)政局附近公開進(jìn)行賭博，嚴(yán)重影響著家庭的和諧和社會的穩(wěn)定工作；機(jī)關(guān)干部不按時(shí)上班，來得晚的9點(diǎn)多，走得早的11點(diǎn)，下午基本不上班，基層人員和老百姓來機(jī)關(guān)辦事，短者幾天，長者

1、2個(gè)星期，有時(shí)甚至還找不到人，這也是比較普遍的現(xiàn)象。

12、有一部分專業(yè)技術(shù)人才由于受到各種政策的限制，不能安排到合適的崗位進(jìn)行工作，也難以發(fā)揮這部分人才的作用。

13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流力度還不夠大，有的干部在同一個(gè)單位，同一個(gè)崗位上一干就是十多年，時(shí)間長了對工作自然就缺乏熱情（例如：有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些人大主席等人員）。

14、婦女干部用的少，培養(yǎng)得也不夠，不管是縣級層面還是科級層面婦女干部，或者是少數(shù)民族的婦女干部，基本上快要斷線了。

15、縣、鄉(xiāng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)少，尤其是對村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)

3 的副書記培訓(xùn)更為欠缺。

16、縣上至今沒有老干部活動中心，全體老干部呼吁，應(yīng)該盡快建立老干部活動中心的問題。

17、要保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。但也不能不調(diào)整，也不能調(diào)整的過于頻繁，太頻繁了會影響一個(gè)單位的連續(xù)性工作，長期不調(diào)整，也會影響所在單位干部的積極性。

18、機(jī)關(guān)黨員干部的黨性不強(qiáng)，需要長期不斷的、系統(tǒng)的、全方位的加強(qiáng)黨性觀念的教育、學(xué)習(xí)、鍛煉。

19、有一些村干部素質(zhì)比較差，把黨的好政策都克扣掉，將低保、地膜、危房改造以及其它項(xiàng)目等惠農(nóng)政策，作為交易來做，不送禮就不給定，甚至提前商定好，誰給自己從中拿多少錢就定給誰等等（例如：八松鄉(xiāng)龔莊村1農(nóng)戶4口人，兒、女各一名21歲、18歲，都在新疆打工，老兩口40多歲身體可以，但4人都在享受低保?？闪硗庖粋€(gè)村一戶人家有7人，家庭非常困難，但只有4人享有低保待遇，2個(gè)孫子在上小學(xué)，也沒有享有低保待遇）。

20、要重視新任村干部的培養(yǎng)和教育工作，尤其是換屆后新任村干部的培訓(xùn)工作。抓住冬季農(nóng)閑時(shí)間這一機(jī)會，利用一定的時(shí)間，對他們進(jìn)行比較系統(tǒng)的黨建知識和惠農(nóng)政策有關(guān)方面知識的教育，使他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

21、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部分單位，干部缺口還未補(bǔ)齊，要引起重視，盡快及時(shí)解決這一問題，有利于工作的開展。

22、縣上對重要部門和崗位的干部提拔使用的過多，一

4 些非重要崗位的干部提拔使用機(jī)會太少，干部群眾有意見。

23、科技局會計(jì)2009年挪用沼氣建設(shè)專項(xiàng)資金44萬，暴露出對項(xiàng)目資金監(jiān)督管理工作方面的許多漏洞，應(yīng)引起重視。

24、縣直部門“一把手”直接管理財(cái)務(wù)工作現(xiàn)象比較普遍，財(cái)務(wù)工作幾乎不公開，監(jiān)督缺位的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

25、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺（2002年以后再沒有分配過），尤其是畜牧專業(yè)人員，帶來了農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)跟不上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，要加大農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的能力培訓(xùn)，提高為農(nóng)民群眾服務(wù)的質(zhì)量。

26、環(huán)保人才少，環(huán)保法律工作條款也比較滯后，目前還沒有建立適應(yīng)基層保護(hù)環(huán)境的法律保障。致使基層在保護(hù)環(huán)境工作方面感到比較被動。

27、農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)不合理，人才觀念不強(qiáng)，發(fā)展意識也不強(qiáng)，還需要重點(diǎn)開發(fā)這方面的工作。

28、勞務(wù)技能培訓(xùn)少。外出打工人員的勞動技能低下，要想辦法加大培訓(xùn)力度，提高外出打工人員的勞動技能，爭取從重體力干活勞動，低報(bào)酬收入中解放出來，增加打工者的收入，提高生活質(zhì)量。

基層組織和黨建問題：

1、對基層黨建工作重視不夠，村組織軟、弱、散，有些村黨支部一年開不了

一、二次會議，開展活動少，黨員教育工作抓得不緊，黨員隊(duì)伍發(fā)展不平衡，戰(zhàn)斗堡壘作用也就談不上了。

2、基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，黨員結(jié)構(gòu)不夠合理，年齡普遍老化，文化知識水平低，素質(zhì)差，調(diào)解村上農(nóng)民群眾之間矛盾的能力差，農(nóng)村黨員還缺乏組織、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富的感召力和帶頭作用。

3、村辦公經(jīng)費(fèi)缺乏，基層陣地建設(shè)硬件設(shè)施比較落后，要加強(qiáng)村級組織陣地的硬件建設(shè)，努力做到門敞開，人常在，事常辦。

4、部分基層陣地建設(shè)有欠賬情況（村委會、村黨支部），基層遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的維修與管理很不方便，工作上不到位的問題比較突出。

5、全縣152個(gè)村陣地，已幫扶修建了38個(gè)村陣地的樓房，其余都是簡陋的平房，辦公條件差，經(jīng)費(fèi)緊張，交通工具落后，基層政權(quán)落實(shí)不到位的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

惠農(nóng)政策方面：

1、農(nóng)民手中一冊明，一卡通內(nèi)容的填寫還不夠規(guī)范，黨的惠農(nóng)政策的各項(xiàng)補(bǔ)貼內(nèi)容群眾不是太明白，問到具體內(nèi)容時(shí)，能回答上的農(nóng)民群眾不多（黨的惠農(nóng)政策的宣傳力度不夠大）。

2、有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年退耕還林款還沒有到位，有些干部講，還沒有進(jìn)行年底的考核驗(yàn)收工作。

3、有些村在確定低保人員時(shí)不認(rèn)真，不堅(jiān)持公開、公正、公示制度，造成有很多人不知道村上誰在拿低保。

公路建設(shè)方面：

1、村社公路建設(shè)監(jiān)管不到位，一些道路配套資金跟不上、缺口大，加上義務(wù)投工工作跟不上，致使一部分道路出現(xiàn)質(zhì)量差難以通行的問題。

2、公路建設(shè)工作。只重視要項(xiàng)目搞建設(shè)，但忽視管理的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，也沒有及時(shí)建立起規(guī)范的、有效的管理機(jī)制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社公路建成以后只顧使用，無人進(jìn)行維護(hù)管理，久而久之農(nóng)村道路又出現(xiàn)了新的問題，造成了極大的浪費(fèi)。

農(nóng)業(yè)和農(nóng)村問題：

1、樹苗種和糧食種子的選購問題。在選購樹苗種子和糧食種子時(shí)，縣上一定要嚴(yán)格把關(guān)，不要把不好的品種，或帶有病蟲害的品種引進(jìn)來，影響全縣的農(nóng)業(yè)和林業(yè)的發(fā)展，讓老百姓受害。

2、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較滯后，欠賬比較多。土壤改造、水利、渠系等配套工作欠賬比較多?？禈房h山勢完整，水源充足，落差大，三川地區(qū)自然條件好，發(fā)展節(jié)灌、噴灌農(nóng)業(yè)，富有得天獨(dú)厚的條件，六、七十年代進(jìn)行過灌溉農(nóng)業(yè)，發(fā)展的比較快也比較好，后來因土地實(shí)行了包產(chǎn)到戶，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無人管理，也一直沒有進(jìn)行過投資改造，破壞嚴(yán)重，造成川區(qū)灌溉農(nóng)田發(fā)揮不了作用（農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)，水利是農(nóng)業(yè)的命脈），如果把農(nóng)田水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)搞上去，康樂縣的農(nóng)業(yè)還會有一個(gè)大的變化（康樂縣城川區(qū)可澆灌耕地面積達(dá)10.2萬畝，目前能澆灌的可耕地面積為6萬畝左右，其余4萬畝可澆灌耕地面積基本上都是土渠，水資源利用率低，浪費(fèi)大，致使這些土地澆不上水，長期處于低產(chǎn)量的循環(huán)。同時(shí)水資源優(yōu)勢和高差比較好，利用這一優(yōu)勢，選擇適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，恢復(fù)建立基本農(nóng)田灌溉水庫，進(jìn)行自流澆灌農(nóng)田，可發(fā)揮水資源的最大優(yōu)勢）。今年國家提出要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)工作，要抓住這一有利機(jī)遇，提前著手準(zhǔn)

9 備，爭取主動，搞好前期準(zhǔn)備工作，使水利建設(shè)能有一個(gè)大的提高，為全縣的農(nóng)業(yè)打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)方面，首先農(nóng)村農(nóng)作物生產(chǎn)方面，目前群眾家中強(qiáng)壯勞動力不足，加之糧食價(jià)格偏低，農(nóng)民群眾感覺不劃算，種糧的積極性不高，其次農(nóng)民群眾家中，掙錢的門路比較多，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這方面重視程度不夠，再就是政府對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的宣傳培訓(xùn)工作跟不上，抓農(nóng)業(yè)的具體辦法不多，采取的措施不夠得力，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展速度比較緩慢的問題。第四農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式比較滯后，農(nóng)民群眾不會精耕細(xì)作，不會認(rèn)真施肥，不懂科學(xué)種植，土地利用率低，玉米秸稈浪費(fèi)嚴(yán)重?？茖W(xué)種田的意識不強(qiáng)，使農(nóng)業(yè)種植方面長期處于低層次循環(huán)的水平（70年代左右全縣建立了幾個(gè)自灌水庫，水利設(shè)施基礎(chǔ)工作做得好，提灌技術(shù)比較合理，農(nóng)業(yè)情況發(fā)展非常好）。

3、全縣退耕還林管理工作有待于加強(qiáng)。有一部分農(nóng)戶退耕還林工作做的不好，地里的還林工作比較差，管理部門監(jiān)管不到位也不嚴(yán)格，照樣把退耕還林款領(lǐng)走了。

4、農(nóng)村民事糾紛矛盾比較突出，婚姻、土地、不贍養(yǎng)老人的問題比較多，還應(yīng)該加強(qiáng)這方面的工作。

5、水資源和水利設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)比較滯后，開發(fā)挖掘工作力度還不夠，這方面的工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：

1、園區(qū)建設(shè)工作比較滯后，產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，但示范性的園區(qū)還沒有建立，使產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒有交流的平臺，影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、龍頭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展問題（龍頭+基地+農(nóng)戶）。肉牛、育苗、種植中藥材工作，處于初級階段，規(guī)模小，數(shù)量少，基本屬于中間加工環(huán)節(jié)，兩頭的大多產(chǎn)品或基本供給來源都在外邊，加之是傳統(tǒng)的小作坊養(yǎng)殖和傳統(tǒng)的種植方式，使這三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條沒有拉長，很難做大、做強(qiáng)。肉牛養(yǎng)殖要走大型集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖道路。從小牛犢的培育到肉牛的養(yǎng)殖，從肉牛的屠宰到肉牛的加工，從熟食加工再到市場的銷售等方式的發(fā)展，形成一定的規(guī)模，占領(lǐng)一定的市場份額，只有這樣才能夠發(fā)展起來（目前縣上的養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)狀況，康美、信康、華昱是三家千頭養(yǎng)牛企業(yè)，寶祥、德龍、宏鑫、宏祥、福海、國祥、綠色食品7家為五百頭養(yǎng)殖企業(yè)，這10家工廠據(jù)說能養(yǎng)殖2萬多頭，民間老百姓能養(yǎng)殖4萬多頭，加起來6萬多頭，再加上年出欄率4萬頭，共有10萬頭左右的牛，縣上的草食量能產(chǎn)30萬噸，能飼養(yǎng)15萬頭牛左右），這個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間大，潛力好，已初具規(guī)模，縣上也作了大量的工作，也很不容易，下一步要做大做強(qiáng)，上檔次，上規(guī)模，還需做大量的、艱辛的、艱難的工作

11（這就是說前途是光明的，道路是曲折的）；育苗產(chǎn)業(yè)，也要從育種開始，建立一定規(guī)模的育種基地，培育雛苗、移床育苗到育苗出售等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成一定的規(guī)模再繼續(xù)抓發(fā)展，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展（發(fā)展形式上還可以探索）；中藥材產(chǎn)業(yè)，目前縣上也屬于粗放性的產(chǎn)業(yè)，賺的是辛苦錢，勞動力的錢，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做精細(xì)，要盡快建立深加工系統(tǒng)，把深加工企業(yè)留在縣內(nèi)發(fā)展做大做強(qiáng)（當(dāng)歸的深加工工藝不是那么難做，需要的資金也不是那么太大）?？傊a(chǎn)業(yè)發(fā)展要在機(jī)制上進(jìn)行積極探索，在發(fā)展形式上進(jìn)行調(diào)整，在發(fā)展方法上進(jìn)行改革。只有產(chǎn)業(yè)鏈條拉長了，收入提高了，產(chǎn)業(yè)也就做大做強(qiáng)了。

3、最大的困難是發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)所需要的資金問題。養(yǎng)牛戶的周轉(zhuǎn)資金比較緊缺，提供貸款的渠道比較單一，貸款的門檻高，條件嚴(yán)格，真正想貸款的人很難貸到款（在貸款的機(jī)制上可以進(jìn)行一些探索，創(chuàng)出一條路子來，民間籌措、引進(jìn)外資、大家入股、成立民間擔(dān)保公司等等）。

4、目前縣上還沒有一個(gè)具備一定規(guī)模的牛產(chǎn)業(yè)、樹苗產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)交易批發(fā)市場，信息服務(wù)也比較滯后，影響產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

12 教育工作：

1、教育的難點(diǎn)是提高教育質(zhì)量的問題。目前主要是縣上的財(cái)力不足，對教育工作投入少，教師的文化程度偏低，水平不高（縣上2786名教師中，師范院校畢業(yè)的僅占56%左右，文化程度比較低），致使縣上有一部分家庭條件相對好一些的，有點(diǎn)辦法的人，都在臨洮購買房子，把自己的娃娃送到臨洮上學(xué)，到了高考的時(shí)間，回到縣上參加高考。

2、偏遠(yuǎn)山區(qū)教師數(shù)量不足，高職人員緊缺，老師的教書水平不高。

3、一部分初級中學(xué)的校長個(gè)人素質(zhì)不高，從事行政工作時(shí)間比較長，對教育工作不在行，管理水平不高，管理手段落后，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，致使部分學(xué)校教育質(zhì)量難以提高的問題依然存在。

4、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)差，培訓(xùn)機(jī)會少，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)少，檔次低，繼續(xù)教育工作滯后，直接影響著正常教育工作的發(fā)展。

5、對職業(yè)學(xué)校教育工作重視不夠，這項(xiàng)工作被邊緣化，調(diào)入的教師文化低、年齡大，加之培訓(xùn)不夠，

教學(xué)

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部職工法制觀念比較淡薄，應(yīng)加大干部職工的法制宣傳教育工作力度，規(guī)范依法行政行為。

7、學(xué)前教育薄弱，民辦幼兒園比較多，大多為家庭式，校舍不規(guī)范、教師未培訓(xùn)、過早小學(xué)化等問題嚴(yán)重。

8、對農(nóng)民群眾的教育問題。在這次村級組織換屆工作中，出現(xiàn)了一些不正常的現(xiàn)象，有些村里面選舉村干部時(shí)，有些人提出了一些不合理的要求，比如說：有一些人既不是黨員、又沒有文化、年齡偏大，不能參加選舉，可有一些農(nóng)民群眾走出來做工作，千方百計(jì)的要求一定要把這個(gè)人選上，其理由這個(gè)人是他們家族的人員，能代表他們家族的利益，必須要把這個(gè)人選為村干部等問題。

14 衛(wèi)生工作：

1、糖尿病人的門診藥費(fèi)報(bào)銷問題要給予關(guān)心，上面有個(gè)規(guī)定，凡屬于糖尿病人，一個(gè)人一年可以報(bào)銷3000元人民幣，但前提條件是，要在有關(guān)部門辦理手續(xù)，縣上職能部門一直沒有做這方面的工作。

2、偏遠(yuǎn)山區(qū)醫(yī)務(wù)人員數(shù)量不足，高職人員緊缺，一直影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常工作的開展。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品零差額實(shí)行以后，國家規(guī)定的307種藥品與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾前來衛(wèi)生院看的常見病、多發(fā)病，所需要的藥品范圍不能滿足農(nóng)民群眾在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院就醫(yī)的條件，造成農(nóng)民群眾不得不多花錢，去其它地方的大醫(yī)院就醫(yī)。

4、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)工作要加強(qiáng)，抓緊、抓好，按照省上試點(diǎn)工作的統(tǒng)一要求，有計(jì)劃地按時(shí)完成任務(wù)。

5、要進(jìn)一步提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，使農(nóng)村廣大婦女真正享受到國家計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的政策。

6、農(nóng)村計(jì)劃生育兩女戶結(jié)扎工作比較難做的問題還存在，還應(yīng)該想辦法做做這方面的工作。

7、要盡快做好解決農(nóng)村五保戶、傷殘軍人、孤寡老人的農(nóng)村合作醫(yī)療參合基金的免繳工作，提高這部分人員的生活保障質(zhì)量問題。

8、農(nóng)合基金收繳情況還不規(guī)范，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今收繳基金的比例還不夠高（上灣鄉(xiāng)）。

文化工作：

1、對縣上現(xiàn)有的歷史文化開發(fā)挖掘的力度還不夠。

2、基層宣傳思想工作力量薄弱，缺乏抓手，基層站所基本上都沒有文化宣傳陣地，宣傳設(shè)施簡陋，經(jīng)費(fèi)不足，辦法不多，做宣傳工作困難重重。

3、文化產(chǎn)業(yè)滯后，文化活動不多，應(yīng)該利用當(dāng)?shù)氐臍v史文化資源（蓮花山花兒以及民間廟會文化活動等），積極培育文化產(chǎn)業(yè)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)搭臺、唱戲、搞好服務(wù)。

4、廣播、電視宣傳內(nèi)容單一，宣傳、報(bào)道的質(zhì)量還不高（人才缺乏，專業(yè)人員更缺，現(xiàn)有人員素質(zhì)不高，適應(yīng)工作能力差等等）。

5、廣播、電視宣傳設(shè)備比較落后，基本上都是過去配套的模擬設(shè)備，這些設(shè)備早已過時(shí)（廣播電視有線覆蓋面達(dá)11各鄉(xiāng)鎮(zhèn)），現(xiàn)在比較先進(jìn)的數(shù)字化設(shè)備，由于經(jīng)費(fèi)緊張投入不足，不能及時(shí)更換，致使部分基層單位的廣播、電視宣傳工作留有死角的問題。

旅游工作：

1、旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差，服務(wù)功能不具備。

2、旅游接待服務(wù)、導(dǎo)游人才少，接待旅游團(tuán)隊(duì)、散客的能力差。

城市建設(shè)方面：

1、新城區(qū)建設(shè)要全面、系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)密的進(jìn)行規(guī)劃，要使各種管網(wǎng)配套鋪設(shè)齊全，各種功能在現(xiàn)有的條件下，盡量做到完善，現(xiàn)代化。

2、要重視城鎮(zhèn)拆遷時(shí)的征地補(bǔ)償工作，同時(shí)還要做好農(nóng)民群眾征地后的生產(chǎn)生活工作。有利于這項(xiàng)工作的開展。

項(xiàng)目和招商引資方面：

1、要加強(qiáng)對國家災(zāi)后重建項(xiàng)目資金的審計(jì)工作。

2、項(xiàng)目工作比較滯后（爭取項(xiàng)目比較困難，需要前期投入的問題，另一個(gè)是資金跟著項(xiàng)目走，有些項(xiàng)目本身在設(shè)計(jì)上缺乏科學(xué)性和可操作性，沼氣工作要因地而異，不能生搬硬套，上下一般粗，讓大家都干，這樣做不切合實(shí)際，比如：家庭條件好的，陰濕地區(qū)不適應(yīng)的，電力比較充足的地方可以少做，或者不做），要真正做起來也比較困難。

3、招商引資工作力度還不夠大，每年的招商引資工作真正落到實(shí)處的不多，據(jù)統(tǒng)計(jì)去年落到實(shí)處的項(xiàng)目只有幾戶，比如：落戶的華昱科技園區(qū)招商引資項(xiàng)目。

4、縣鎮(zhèn)、部門爭取項(xiàng)目本身就困難，爭取來項(xiàng)目實(shí)施又難，項(xiàng)目資金挪用比較普遍，問題較多，要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的管理。

政法維穩(wěn)方面：

1、對政法系統(tǒng)的人員要加強(qiáng)培養(yǎng)和交流使用，尤其是公安戰(zhàn)線的人員，他們擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較特殊，也比較辛苦，對他們既要重視提拔使用，同時(shí)還要加強(qiáng)交流工作（公安局兩位副局長以及部分派出所所長）。

2、公安干警隊(duì)伍人員少，年齡偏大，文化程度偏低，觀念落后，素質(zhì)不高，能力低下，各類專業(yè)人才緊缺，裝備比較落后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件差等問題。

3、維穩(wěn)的形式嚴(yán)重，應(yīng)盡快提高公安干警隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

4、要大力發(fā)展農(nóng)村人民調(diào)解員的作用，基層人民調(diào)解員在農(nóng)村人民調(diào)解工作中起到了積極的作用，起到了其他工作無法替代的作用，為了能夠把這一工作搞的更好，建議把人民調(diào)解員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，納入政法系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付范圍之內(nèi)。

其它方面：

1、公益事業(yè)不好組織，人們不愿意參加這方面的工作，還應(yīng)該經(jīng)常不斷的加強(qiáng)這方面的教育管理工作。

2、普巴撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，供銷社和派出所辦事極不方便的問題。

3、企業(yè)改制的遺留問題比較多，還有待于及時(shí)認(rèn)真的做好善后處理工作。

對縣上的建議：

一是對宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展研究不夠。

二是對縣上的整體工作思路和戰(zhàn)略部署的發(fā)展要保持政策的連續(xù)性，不要一任領(lǐng)導(dǎo)一張藍(lán)圖，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門應(yīng)接不暇，影響整體工作的發(fā)展。

三是縣上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂廚師補(bǔ)助可否由1個(gè)月120元提高到1個(gè)月500元。

省委巡視組反饋意見自查報(bào)告篇五

省委第四巡視組巡視反饋問題“回頭看”自查報(bào)告,自查報(bào)

告

省委第四巡視組巡視反饋問題“回頭看”自查報(bào)告

根據(jù)《中共**縣委關(guān)于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實(shí)方案》，我辦對照牽頭整改的2個(gè)方面的問題進(jìn)行“回頭看”，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保巡視整改扎實(shí)推進(jìn)

一是深入開展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿脫貧攻堅(jiān)和問題整改工作全過程，牢固樹立“四個(gè)意識”；以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局，緊扣脫貧摘帽驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)問題整

27人）。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個(gè)安置點(diǎn)分別發(fā)展綠色有機(jī)茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經(jīng)濟(jì)林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產(chǎn)業(yè)。

（二）關(guān)于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。

整改情況：已整改。對精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準(zhǔn)扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認(rèn)真進(jìn)行了梳理自查。一是精準(zhǔn)識別精準(zhǔn)退出方面，在全縣組織實(shí)施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴(yán)格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標(biāo)準(zhǔn)，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認(rèn)定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報(bào)人口312人，核實(shí)糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯(cuò)誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結(jié)算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責(zé)任體系建設(shè)方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責(zé)任清單》、《**縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)工作組成員單位責(zé)任清單及問責(zé)辦法》。四是精準(zhǔn)幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊(duì)長、工作隊(duì)員選派情況和日常管理、制度落實(shí)、人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行全面評估。五是項(xiàng)目建設(shè)及資金管理使用方面，2017年項(xiàng)目已按計(jì)劃全面完成建設(shè)任務(wù)，無結(jié)余資金；加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，2018年項(xiàng)目已基本完成建設(shè)任務(wù)，正在組織驗(yàn)收報(bào)賬；嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目公示公告制度，2018年扶貧項(xiàng)目資金全部通過縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)村政務(wù)村務(wù)公開欄進(jìn)行公示。同時(shí)，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，設(shè)立了舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，加大監(jiān)督力度，將紀(jì)檢、質(zhì)監(jiān)、審計(jì)等監(jiān)督關(guān)口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。

三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，確保整改不懶怠

站在全面從嚴(yán)治黨和堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實(shí)，狠抓作風(fēng)改進(jìn)，狠抓紀(jì)律執(zhí)行，及時(shí)

總結(jié)

省委巡視組反饋意見自查報(bào)告篇六

在省委巡視組反饋意見通報(bào)會上的講話

尊敬的**組長、省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照省委統(tǒng)一部署，今年五月份，省委第一巡視組對我縣工作進(jìn)行了集中巡視。今天，巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我縣指導(dǎo)工作，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是***縣各級干部認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表***縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向**組長、向巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來的辛勤工作和對***工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

剛才，**組長代表巡視組反饋了巡視意見，實(shí)事求是，全面客觀，既充分肯定了***縣貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成效，又十分中肯地指出了***縣在發(fā)展過程中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對我們做好今后各項(xiàng)工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。全縣各級干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，全面貫徹，以這次省委巡視組反饋意見為新動力，進(jìn)一步加大工作力度，舉一反三，狠抓整改，切實(shí)把省委巡視組的要求落到實(shí)處，推動全縣各項(xiàng)工作再上新臺階。下面，我代表縣四大班子做一表態(tài)發(fā)言。

一、充分認(rèn)識巡視工作對****發(fā)展的重大推動作用。 巡視工作是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的一種十分重要的黨內(nèi)監(jiān)督形式，是黨中央在新的歷史時(shí)期為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、推進(jìn)黨的建設(shè)采取的一項(xiàng)重大舉措。省委第一巡視組在進(jìn)駐***開展工作期間，深入開展調(diào)查研究，廣泛了解社情民意，全面加強(qiáng)督促監(jiān)察，不僅有力地促進(jìn)了***經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了巡視工作和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良性互動，而且通過巡視，對***縣情和發(fā)展現(xiàn)狀有了深刻的了解和認(rèn)識，為我縣各級干部留下了深刻的印象，樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，有力地促進(jìn)了全縣各級干部工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，凝心聚力筑和諧的良好工作局面。

一是廣泛交談。巡視組在開展巡視工作期間，先后認(rèn)真聽取了縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委和20多個(gè)單位的工作匯報(bào)，走訪了城鄉(xiāng)社區(qū)，并分別和廣大離退休老干部、村（社區(qū)）代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、縣直機(jī)關(guān)干部共計(jì)****人進(jìn)行了個(gè)別談話，廣泛深入聽取了社會各界對****經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見。

二是深入查看。巡視組認(rèn)真查閱了***會議討論干部任免情況的記錄、*****民主生活會發(fā)言材料、****領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人

述職報(bào)告

2 研，深入了解和掌握了社情民意。

三是全面考核。巡視組不僅組織了對縣級各大班子領(lǐng)導(dǎo)成員的民主測評，而且還深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，對縣委、縣政府貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、貫徹省委省政府決議及工作部署、執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政、選拔任用干部以及改革發(fā)展穩(wěn)定等情況進(jìn)行了全方位的調(diào)查和考核。

四是綜合分析。巡視組在堅(jiān)持深入實(shí)地開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對民主測評、個(gè)別談話、查閱材料和實(shí)地考察中掌握的情況及時(shí)進(jìn)行歸納總結(jié)，既查找存在的突出問題，又實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行綜合分析，并有的放矢地研究解決問題的對策措施，對縣域各項(xiàng)工作中存在的不足和問題提出了富有針對性的整改意見和建議。

五是指導(dǎo)服務(wù)。巡視期間，巡視組全體成員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，認(rèn)真調(diào)研指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)民生工程實(shí)施等，并在實(shí)地考察、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對如何強(qiáng)化新形勢下黨的建設(shè)、促進(jìn)反腐倡廉、推進(jìn)改革發(fā)展等重大問題提出了意見建議，具有很強(qiáng)的前瞻性、針對性和指導(dǎo)性，對促進(jìn)湟源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“時(shí)間、任務(wù)雙過半”目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。

實(shí)踐有力地證明，開展巡視工作，有助于我們更加準(zhǔn)確

3 地理解中央和省、市方針政策，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)****全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)，更好地為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾服務(wù)。各級各部門一定要深刻認(rèn)識巡視工作對加快****科學(xué)發(fā)展的重大促動作用，倍加珍惜寶貴的巡視成果，倍加珍惜當(dāng)前****來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢和政策機(jī)遇，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、注重實(shí)效，狠抓整改，推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。 這次巡視工作是對我縣各級黨組織執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一次大檢驗(yàn)，是省委對****工作的一次系統(tǒng)指導(dǎo)，充分體現(xiàn)了省委對****的重視和對全縣干部群眾的關(guān)懷，必將對湟源經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。針對我縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作中存在的不足和問題，巡視組給出了**個(gè)方面的具體意見和建議，并提出了對****發(fā)展的殷切希望。全縣上下要統(tǒng)一思想、扎實(shí)部署，不折不扣地抓好整改和貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到省委巡視組的工作要求上來，奮發(fā)有為推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。

第一，我們要以積極主動的態(tài)度，切實(shí)抓好整改。要分析問題的癥結(jié)所在，深刻剖析問題存在的思想根源，研究制訂切實(shí)可行的整改方案，把整改措施進(jìn)行細(xì)化和具體化。建

4 立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)間，有計(jì)劃、有步驟地加以實(shí)施，做到事事有著落、件件有回音。同時(shí)，建立和落實(shí)長效機(jī)制，切實(shí)把一些行之有效的臨時(shí)措施轉(zhuǎn)化為長期堅(jiān)持的治本之策。整改的有關(guān)情況，我們將及時(shí)向巡視組報(bào)告，并以適當(dāng)方式進(jìn)行公布，接受各方監(jiān)督。

第二，我們要以扎實(shí)有效的措施，推動科學(xué)發(fā)展。我們將把整改落實(shí)工作與當(dāng)前正在開展的“三觀教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實(shí)踐活動結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新理念、強(qiáng)化舉措，切實(shí)把這些意見建議落實(shí)到具體實(shí)踐中，以此推動各方面工作提速度、上水平。我們將牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞***********的目標(biāo)，正視差距，樹立標(biāo)桿，著力破解要素制約，全力抓好經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點(diǎn)工作。堅(jiān)持把改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)施好民生重點(diǎn)工程，讓人民群眾享受更多的發(fā)展成果。進(jìn)一步完善重大事項(xiàng)科學(xué)決策機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，在充分保障群眾利益的前提下加快發(fā)展步伐。強(qiáng)化社會管理創(chuàng)新，加強(qiáng)社會治安動態(tài)防控體系建設(shè)，積極預(yù)防和化解各類社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定。

第三，我們要以更高更嚴(yán)的要求，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提升直面困難、解決矛盾的5 能力和水平。堅(jiān)持和健全民主集中制，強(qiáng)化監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，著力促進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大干部教育管理力度，突出重要部門、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹《干部選拔任用條例》，以縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，切實(shí)鞏固基層基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我在這里鄭重表態(tài)，我們將以此次省委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)格履行各項(xiàng)承諾，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各族群眾把巡視工作的成果落實(shí)到推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上來，不辜負(fù)省委對湟源各項(xiàng)工作的期望，以實(shí)際行動回報(bào)省委對我們的厚愛，為富裕文明和諧新青海建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！