在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

中層干部度述責述廉報告篇一

中層領導干部黨風廉政建設責任書

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則，推動黨風廉政建設，促進學?？茖W穩(wěn)定發(fā)展，特簽定本責任書。

1、帶頭學習廉政理論，加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監(jiān)督檢查。

2、貫徹落實校黨委、紀委有關黨風廉政建設的部署和要求，積極協(xié)助分管領導完成廉政工作任務，并將黨風廉政建設納入工作計劃，與行政工作一起落實、一起檢查、一起考核。

3、教育引導職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。

4、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實學?！叭匾淮蟆睕Q議，認真執(zhí)行人、財、物管理等規(guī)章制度，教育引導職工貫徹執(zhí)行關于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度

述職報告

5、對行政業(yè)務工作的重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位和相關人員實施重點監(jiān)管，認真落實談話和誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報，并與有關人員進行誡勉談話，預防和杜絕違紀現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。

6、協(xié)助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況，協(xié)助研究制定具體措

施。

7、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現(xiàn)違紀、違規(guī)、違法現(xiàn)象實行“一票否決”。

本責任書的責任期限為：2011年9月1日至2012年8月31日。

本責任書一式三份，責任人執(zhí)一份，紀委備存一份。責任人因工作變動，由繼任人重新簽訂責任書并履行責任。

黨委書記：

部門名稱：

責 任 人：

簽定日期：年月日

中層干部度述責述廉報告篇二

2011年落實黨風廉政建設工作總結

2011年12月

一年來，在縣委、縣人民政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，我局以胡錦濤總書記“七一”講話精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、中央紀委十七屆六次全會、自治區(qū)第十次黨代會和縣第十三次黨代會的工作部署，不斷加強黨風廉政建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，努力塑造文明審計、依法行政、誠實守信的審計機關形象。在局班子領導的帶領下，全局干部職工政治堅定，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，廉潔從審，審計業(yè)務工作成績顯著，為促進全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來黨風廉政建設情況總結如下：

一、注重加強理論學習，促進各項工作有效開展

根據(jù)審計工作特點，我局有針對性組織黨員干部認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把干部職工自學與局機關集中學習有機結合起來，進一步增強服務黨委政府工作大局的意識。在工作中，始終以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把黨風廉政建設與精神文明建設、審計業(yè)務工作緊密結合，做好部署落實工作，嚴格檢查考核制度，使“學習強素質、審計促發(fā)展”得到進一步體現(xiàn)。

二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

（一）深入開展反腐倡廉教育，切實抓好領導班子及審計人員廉潔從審工作。堅持把反腐倡廉教育融入當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。一是進一步加強黨內監(jiān)督，努力從源頭上預防和治理腐敗，認真開展黨風廉政建設宣傳教育工作，以《廉政準則》、《黨風廉政教材》等主要教材，組織干部職工進行學習，堅持廉政教育與職業(yè)教育相結合，經(jīng)常教育與集中教育相結合的方式，有計劃地開展黨員干部廉潔教育工作，使全局黨員干部牢固樹立終身學習的思想，增強黨性原則，增強道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。同時通過上黨課、召開民生生活會等多種形式，認真開展對黨員的廉政教育工作，促進黨員干部遵紀守法，廉潔履職。二是運用先進典型正面引導示范教育和反面典型事例開展警示教育。主要是通過觀看“人民健康好衛(wèi)士”藍云同志等模范人物先進事跡片和聽取先進事跡報告會等形式進行教育，用榜樣的力量感化干部，教育干部；同時還通過觀看警示教育片，開展警示教育；主要是觀看全國審計業(yè)知識培訓視頻會由區(qū)檢察院預防職務犯罪科張堅處長所上的預防職務犯罪警示教育課，并邀請縣檢察院和縣紀委領導到本局作“筑牢防線，廉潔從審”的廉政輔導課，使全局干部職工的警示性、辨別力、自控力和拒腐防變的能力都得到了極大地增強。此外，我們還與開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作結合起來，并安排到具體的審計項目中進行檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時督促被審單位糾正和整改。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。 按照縣委的統(tǒng)一部署，我局認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把這項工作列為一項重要同黨風廉政建設工作有機地結合起來。通過加強領導，精心組織，制定和完善工作方案，認真貫徹落實各階段規(guī)定的工作目標，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個環(huán)節(jié)規(guī)定的動作，結合審計工作實際，注重在審計業(yè)務工作中樹立典型，并開展一系列活動，取得了良好的效果。一是在中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，組織全局職工認真學習胡錦濤總書記的“七一”講話精神，不斷提高全局職工的政治思想覺悟，牢固樹立全心全意為人服務的思想，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，同時局班子領導帶領全體黨員深入隘洞鎮(zhèn)悍洞村農(nóng)村聯(lián)系點開展“七一”慰問和結對子活動，給困難村干、黨員、群眾及“五保戶”、特困戶送去慰問金、慰問品總計4000多元，為困難黨員群眾送去節(jié)日的祝福和黨的溫暖；二是組織開展捐資助學的“一日捐”獻愛心活動，全局干部職工為貧困生助學捐款2,050元。三是開展審計法規(guī)及審計業(yè)務知識測試競賽活動，由市審計局業(yè)務股室出題，本局全體職工參加考試，經(jīng)三個小時的考試，最終有6名同志獲獎，成為全市先例，并得市級領導的高度肯定。四是開展走基層、搞調研、抓項目、促發(fā)展活動。通過走基層，查民情，為民辦實事，先后為悍洞村拉供屯群眾聯(lián)系5萬元資金修建1.5公里的屯級路，解決該片群眾行路難的問題。五是開展建國62周年革命歌曲歌詠比賽。六是組織全體職工開開展重走紅軍路，接受革命傳統(tǒng)教育和業(yè)務交流活動，先后組織職工到田東縣紅軍村，龍洲縣龍洲紀念館等地進行參觀考察，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。七是開展軍民共建活動，“八一”其間，組織全體職工到縣武裝部、消防大隊、武警中隊進行慰問。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動了黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進了審計各項工作的扎實開展。

（三）堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，落實一崗雙責，落實班子成員廉政建設責任制，局主要領導分別與各股室、中心簽訂《黨風廉政建設責任書》和《審計組長（主審）目標責任書》等，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”的廉政目標管理機制。

（四）領導班子成員率先垂范，帶頭遵守《廉政準則》規(guī)定的“八大”禁止、“五十二個”不準和我局制定的審計工作“十不準”的具體內容，自覺遵紀守法，依法行政。班子成員模范遵守審計機關各項管理制度，從小事做起，堅持黨性、堅持原則，嚴格要求自己，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。

三、

為加強黨風廉政建設，健全和完善考核監(jiān)督機制，提高工作效率，我局結合審計工作實際，進一步完善相關管理措施。認真貫徹落實中紀委第三、第四次全會精神，忠誠履行審計監(jiān)督職責，切實抓好《東蘭縣審計局落實黨風廉政建設崗位職責》的落實。通過制度建設來嚴肅黨員干部的紀律，規(guī)范黨員干部的日常行為，做到警鐘常鳴，自覺維護審計機關的良好形象。在加強黨政班子和機關的廉政建設方面，我們建立和完善了一系列預防和制約的管理制度并嚴格執(zhí)行，取得了良好效果。

四、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定

（一）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持在重大問題特別是干部推薦提拔、重要審計項目安排、重要審計項目的處理和大額度

資金的使用方面等，實行民主科學決策，由局領導班子集體討論決定。

（二）堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。定期開好黨員專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子的凝聚力，營造廉潔、和諧的審計工作環(huán)境。

（三）嚴格執(zhí)行政府采購有關規(guī)定，逐步完善內部采購制度。

（四）進一步規(guī)范和完善單位各項管理制度，確保機關工作正常運轉。

（五）把廉潔從審的要求始終貫穿于審計工作全過程。我局嚴格執(zhí)行《東蘭縣審計局審計組長（主審）目標管理責任書》的規(guī)定，在審計組開展業(yè)務工作中，指定一名組員為廉政監(jiān)督員，同時執(zhí)行審計組廉政情況反饋制度，即采取審前將廉政規(guī)定、審計組執(zhí)行審計紀律調查問卷、審計局派出審計組廉政情況反饋表隨同審計通知書一并送達被審計單位；審計結束后開展審計回訪；執(zhí)行審計公告制度等。廉政工作責任制的落實與嚴格的管理工作相結合，收到了良好的效果。

五、審計工作成績突出，不斷取得新成就

在全局職的共同努力下，全年審計工作取得較好的成績。年

初計劃審計及審計調查項目22個，2011年1-11月已完成審計及審計調查項目26個，完成年初計劃的108%，其中：財政審計1

個，延伸審計2個，固定資產(chǎn)投資審計13個、專項資金審計6個、審計調查4個。查出違規(guī)資金349萬元，管理不規(guī)范資金5,263萬元，上繳財政348萬元，核減工程造價從而節(jié)約財政撥款420

萬元，督促被審計單位自行糾正5,263萬元。出具審計報告26篇，提出審計建議53條，被審計單位采納53條。此外，還完成縣委縣政府臨時安排的基建項目竣工決算審核項目9個，在審項目5個。審計質量和精神文明建設得到較大的提高，在2011年全市審計工作質量評比中，我局送評的審計項目獲得二等獎；固定資產(chǎn)投資審計股榮獲“先進集體”稱號，有二人榮獲“先進個人”稱號；2011年榮獲自治區(qū)文明單位榮譽稱號，并于7月舉行文明單位掛牌儀式。2011年11月參加河池市審計機關首屆“審計杯”運動會，我局榮獲氣排球比賽才體第三名、田徑4×100米項目團體第二名；榮獲撲克比賽個人三等獎一名。

總之，一年來，我局全體干部職工在局班子的帶領下，以胡錦濤總書記“七一”講話精神和“三個代表”為指導，按照中紀委十七屆六中全會工作布置和縣紀委工作要求，扎實開展黨風廉政建設各項工作，嚴格遵守廉政紀律，并取得了一定的成績，但與上級的要求還有一這的差距，比如一些工作制度還不夠完善，工作效率還還夠高，干部的思想建設還有待提高等等，我們在今后的工作中還要不斷地改正和加強：一是加強制度建設，積極探索審計機關黨風廉政建設長效機制。二是健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)，在細化、深化、強化上下功夫。三是加強審計廉政文化建設，營造廉潔從審的良好氛圍。為全局干部廉潔從審，為維護全縣社會經(jīng)濟健康發(fā)展作出更大的貢獻。

二○一一年十一月二十五日

中層干部度述責述廉報告篇三

經(jīng)過這次學習，給以我深刻的體會，讓我如何把握好自己什么是廉政與廉潔，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。通過這次學習，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現(xiàn)就學習的心得體會向大家匯報一下:

一、加強黨風廉政建

設，干干凈凈履行職責。

黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是社區(qū)的一名工作者，但也應該倍加珍惜得來不易的工作.2、從嚴自律，管住自己。

當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作。

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科本文來源：公務員在線http://學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們社區(qū)工作者來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到社區(qū)建設中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好社區(qū)居民的根本利益,。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的社區(qū)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務實的作風

說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、服務為民。我作為南網(wǎng)的一員，服務南網(wǎng)要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

電力中層干部黨風廉政建設工作培訓心得體會

中層干部度述責述廉報告篇四

根據(jù)市黨辦《關于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》，現(xiàn)本人就一年來在黨風廉政責任制落實情況以及在廉潔自律方面的工作向各位領導和同志們匯報如下：

一、認真履行黨風廉政責任制工作：

根據(jù)《***路黨工委、辦事處領導成員2005年黨風廉政建設責任書分解方案》我的責任范圍是：對辦事處各部門的黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設同經(jīng)濟工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，在履行黨風廉政責任制的同時，我不但明確自己的責任范圍，還督促要求其他領導和分管的部門領導都要明確所擔負的黨風廉政責任制的范圍，把責任制分解量化到各部門、各科室，使反腐倡廉工作落到實處，明確到人，領導干部落實黨風廉政建設責。今年6月和11月上旬分別聽取了分管部門領導履行責任制情況，并同他們一起分析在落實黨風廉政建設責任制過程中存在的問題，及時給予指導，對發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的領導和干部及時進行廉政談話，利用中心組學習和周五干部理論學習機會教育班子成員和機關干部要牢記為人民服務的宗旨，把心思用在工作上，用在事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。

在此基礎上還聘請了8名義務行風評議員，對辦事處各部門工作進行監(jiān)督。

二、加強學習、以身作則、作好表率：

一年來，除積極參加中心組的學習外，反復學習新黨章、重溫《廉政準則》、兩個《條例》，特別是對新黨章中黨的性質、宗旨、黨員的權利、義務反復進行研讀，自覺用《黨章》、《準則》要求自己，筑牢思想道德防線，牢記勤政為民、服務為先、廉潔 從政、淡泊名利，權利必須為群眾謀利益，絕不為個人或少數(shù)人謀私利的思想，述職報告《領導干部落實黨風廉政建設責》。通過學習使自己堅定了信念，在市場經(jīng)濟下，只有堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權利關，金錢關，人情關，才能經(jīng)受住各種考驗。

在擔任辦事處主任以來，能夠貫徹執(zhí)行**集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究、集體決定，在充分發(fā)揚**的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀，能果斷但不武斷，本人在分工中主管財務工作，在工作中稍有疏忽，不但會造成經(jīng)濟損失，也會造成不良的后果，深知責任的重大，因此在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務管理制度，在自己的審批權限范圍內認真把關，超出審批權限，提交財經(jīng)領導小組集體討論決定，對村委會的財務管理，堅持村委會理財小組審批制度，做到逐級審批，認真把關，做到不怕得罪人，不怕傷和氣，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉潔自律方面起到表率作用。

一年來對身邊工作人員經(jīng)常性進行教育，特別是對身邊的財務人員隨時隨刻提醒她們，要嚴格按照財務手續(xù)辦事，做到日清月結，不隨意向下屬許諾，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不該吃的不吃、管住自己的手、不該拿的不拿、管住自己的腿、不該去的不去。

三、遵守黨的政治紀律，制定和執(zhí)行各項規(guī)章制度：

政治紀律是根本的紀律，政治紀律遵守不好其他方面的紀律也遵守不好，講政治紀律就是要堅持黨的基本理論，基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證政令暢通，本人做為一名黨員在行動上同黨中央保持一致，在自己責權范圍內決不允許出現(xiàn)有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”現(xiàn)象出現(xiàn)，做到認真遵照執(zhí)行中紀委“四大紀律、八項要求”，真正帶頭遵守黨的政治紀律，按規(guī)矩辦事，為了使工作有章可循，年初街道黨工委制定了戶口管理、宅基地管理、財務管理等一系列制度，本人在實際工作操作過程中，嚴格按照辦事處制定的各項制度辦事，不以權謀私，在辦事處機關建設、以及工程招投標等方面，認真履行自己的職責，對各村基礎設施建設項目的招投標進行監(jiān)督，并做到堅持不打一個招呼、不寫一張條子，作為一名基層領導干部手中擁有一定的權力，求辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，這時如果思想稍有松懈，就會造成失足成千古恨，因此在實際工作中我始終保持清醒的頭腦，堅持財務收支兩條線，自覺接受上級領導和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以糾正和改正，在工作中拿制度來約束自己，在工作中經(jīng)常提醒自己要耐得住艱苦、管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，在一些重大事項決策方面，即堅持集體領導、**集中制的原則，又把握個別醞釀，會議決定的方法和程序，必要時聽取下級黨組織的意見，做到集思廣益。

中層干部度述責述廉報告篇五

文章標題：局機關中層干部黨風廉政承諾制度

為了進一步加強市直機關干部隊伍建設，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高依法執(zhí)政能力和拒腐防變能力，為建設小康社會與構建和諧社會提供紀律保證。根據(jù)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及《浙江省懲治和預防腐敗體系實施意見》、《**市構建預防和懲治

腐敗體系實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，在《**市直機關中層干部黨風廉政承諾制度（試行）》的基礎上，制定本制度。

一、總體要求

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，努力從源頭上預防和治理腐敗，不斷提高市直機關干部的依法執(zhí)政能力和拒腐防變能力。

（二）承諾對象。市直各單位中層干部，重點是中層正職和主持工作的副職。

（三）工作目標。通過加強教育和對行使權力的制約、監(jiān)督，促進市直機關中層干部廉潔自律意識不斷增強，最大限度地降低腐敗發(fā)生率，努力建設一支為民、務實、清廉的機關干部隊伍，不斷推進市直機關的政治文明、物質文明、精神文明與和諧社會建設。

二、承諾內容

1、積極參加黨風廉政學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

3、自覺遵守職業(yè)道德，嚴于律已，以身作則，規(guī)范用權，依法行政。

4、自覺遵紀守法。遵守“四大紀律、八項要求”；遵守機關效能建設的有關紀律規(guī)定和要求；不參與賭博、色情、封建迷信和邪教等違法違紀活動。

5、嚴格廉潔自律。不接受與行使職權有關的單位或個人贈送的禮金、禮券、禮卡及其他支付憑證或物品；不利用職務之便向下屬單位或服務對象借錢、車輛、電腦等物品；不參加與行使職權有關的單位或個人出資的國內外考察、旅游和高消費娛樂、健身活動。

三、檢查考核

（一）程序

1、公示。年初，承諾人簽訂黨風廉政承諾書，并在一定范圍內（本單位或本系統(tǒng)）予以公示（樣張見附件一），接受廣大干部、職工的監(jiān)督。年度中新調整的承諾對象也要及時簽訂承諾書和進行公示。公示期為7天。

2、督查。在日常工作中，由單位黨組織或紀委（紀檢組）對承諾遵守情況進行不定期的監(jiān)督檢查。

3、述廉。一年一次在本單位或本系統(tǒng)會議上就所承諾的內容進行對照檢查。也可結合工作述職同時進行。

4、評議。在本人述廉的基礎上，組織本單位全體人員、下屬單位領導及服務單位代表對評議對象進行廉政情況評議。群眾評議一般一年一次，安排在年終或翌年初進行。

5、考評。由考核組對考核對象一年來遵守黨風廉政情況進行綜合考核（累計任職時間不滿半年的中層干部，可不列入考核）。并結合信訪舉報、督查、述廉、評議等綜合情況對被考核對象進行評分定檔，報經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意。在黨委（黨組）指導下，向本人反饋考核情況。

（二）評分對承諾人進行100分制考評，其中考核70分，民主評議30分。另設加分項目和“一票否決”項目。考核：由單位考核組根據(jù)承諾人一年來在黨風廉政教育、黨風廉政責任制、遵紀守法、廉潔自律、職業(yè)道德等方面的情況進行打分。民主評議：由參加評議人員分別對承諾人進行評分，取平均值。上述二項的合計分值，加上加分分值，作為承諾人一年來的最終考評得分。得分在90分以上的，為優(yōu)秀；80-90分的，為良好；70-79分的，為合格；60-69分的，為基本合格；60分以下的，為不合格。本年度本人及所在處室在[找文章還是到☆好范文 ，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]勤政廉政方面受到省、市、本單位（系統(tǒng)）表彰的，分別加6分、4分、2分。因違法違紀受紀律處分的，一票否決，定為不合格。

（三）方法

1、考核采用定性與定量相結合，承諾公示與平時督查、年終考評相結合，述廉與群眾評議相結合的方法進行。也可將整個考核工作與民主評議黨員、公務員年度考核結合進行。

2、成立由黨委或黨組負責同志擔任組長、有本單位紀檢監(jiān)察、組織人事等有關干部參加的考核組，負責考核工作。如果與民主評議黨員、公務員年度考核工作結合進行的，可不單獨成立考核組。

3、市直機關紀工委將視情對各單位考核情況進行抽查。

四、結果運用實施市直機關中層干部黨風廉政承諾制，是加強機關干部黨風廉政建設的重要舉措。要把考核結果納入中層干部年度工作考核，與選拔任用和獎、懲掛鉤。對考核結果為優(yōu)秀的，要給予精神鼓勵，并作為評先的重要依據(jù)；對基本合格的，要進行誡勉談話，予以批評教育，促其整改，并取消當年職務晉升和評先資格；對不合格的，要促其引咎辭職或予以組織處理。

五、其他

1、各單位可參照本制度，建立相應的承諾制度。

2、本制度由市直機關紀工委負責解釋。

3、本制度自印發(fā)之日起施行。

中共**市直屬機關工委

（2005年7月21日）

《局機關中層干部黨風廉政承諾制度》，歡迎閱讀

中層干部度述責述廉報告篇六

鹽城市義豐小學2015/2016學年度 中層干部黨風廉政建設責任書

為進一步貫徹落實鹽都區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制，按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則，推動黨風廉政建設，促進學?？茖W穩(wěn)定發(fā)展，學校與中層干部特簽定本責任書。

1、帶頭學習廉政理論，加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監(jiān)督檢查。

2、自覺參加民主生活會，對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作進行認真自查，積極開展批評與自我批評，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，并將執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為年度考核、述職述廉的重要內容。

3、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進一步加強和改進機關及系統(tǒng)干部作風建設的“十項規(guī)定”、“鹽都區(qū)師德師風建設十項禁令”等。

4、認真開展以“510”警示教育活動，以廉潔教育和德育教育為重點，以校園文化活動為載體，以培養(yǎng)優(yōu)良的校風、教風和學風，營造風清氣正，和諧向上的教育發(fā)展環(huán)境。

5、教育引導職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。

6、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實學?！叭匾淮蟆睕Q議，認真執(zhí)行人、財、物管理等規(guī)章制度，教育引導職工貫徹執(zhí)行關于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺接受監(jiān)督。

7、對行政業(yè)務工作的重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位和相關人員實施重點監(jiān)管，認真落實談話和誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報，并與有關人員進行誡勉談話，預防和杜絕違紀現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。

8、協(xié)助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況，協(xié)助研究制定具體措施。

9、不搞有償補課，堅決制止有償補課行為；嚴格執(zhí)行“減負”文件精神，嚴禁增加學生負擔；嚴禁教師體罰與變相體罰學生。

10、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現(xiàn)違紀、違規(guī)、違法現(xiàn)象實行“一票否決”。

本責任書的責任期限為：2015年9月1日至2016年8月31日。

本責任書一式兩份，責任人執(zhí)一份，學校備存一份。

校 長：

責 任 人：

簽定日期： 年 月 日