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形式主義方面存在問題自查自糾篇一

局信息中心形式主義問題及整改措施

局信息中心自開展黨的群眾路線以來，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨的作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但很多方面也存在一些亟待解決的問題，尤其是形式主義方面存在以下突出問題，概括如下：

一是個別黨員把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實際，也不聯(lián)系工作實際。開會、寫文章八股習(xí)氣濃重，盡是些大話、套話、空話、言之無物，了無新意。

二唯上唯書，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議，傳達(dá)完文件就心安理得，工作有始無終。

三是喜歡刮風(fēng)、跟風(fēng)，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起生搬硬套。

四是工作華而不實，虛報浮夸、擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講實效，不在抓好落實上下功夫。

五是急功近利，為了求得眼前一時之效，制定一些短期計劃等等。

局信息中心應(yīng)該與市場密切結(jié)合，形式主義它妨礙中心的方針政策，上級的決定和部署貫徹落實，影響市場運作。它嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，影響黨和領(lǐng)導(dǎo)在廣大職工中的威信。形式主義還腐蝕干部隊伍，敗壞工作風(fēng)氣。為此，局信息中心黨支部提出以下改進措施。

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一、認(rèn)真抓好廣大黨員干部的學(xué)習(xí)教育，尤其是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來，把黨的群眾路線教育實踐同工作結(jié)合起來。

二、進一步加強制度建設(shè)

加強和改進作風(fēng)建設(shè)，制度是保證。局信息中心黨總支強調(diào)，要把推進作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化作為一項重工作。對已有的行之有效的制度，要狠抓落實，對不夠完善的制度，要進行修訂完善，增強可操作性；對沒有形成制度的，要加快建立完善。

三、落實堅持敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)的制度

局信息中心黨總支要求，所有黨員干部要對職工、對事業(yè)要有高度的責(zé)任感，只要是事業(yè)需要，只要對職工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任。堅決克服不敢抓、不敢管、不敢負(fù)責(zé)的軟弱渙散現(xiàn)象。堅決反對明哲保身，遇到問題繞道走，有了矛盾往上交，對問題坐視不理，不敢堅持原則，做“老好人”。干部成員要分工明確，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，在分工范圍內(nèi)敢于負(fù)責(zé)，抓好工作的落實。對于不敢抓不敢管，工作不落實，導(dǎo)致出現(xiàn)重大失誤的，要分清情況，追究責(zé)任。同時制定以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的干部考核指標(biāo)體系，對作風(fēng)漂浮，不負(fù)責(zé)任，業(yè)績平平的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決及時調(diào)整。

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形式主義方面存在問題自查自糾篇二

關(guān)于形式主義、官僚主義的十個方面存在問題及

整改措施

(財務(wù)審計科)

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義,調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”;

存在的問題:到基層單位考核工作時,檢查不全面、時間短,不能全面了解基層單位的財務(wù)運行狀況,沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。

整改措施:開展考核、檢查工作時,要做好準(zhǔn)備,科學(xué)制定考核細(xì)則,有針對性的去檢查,找準(zhǔn)存在的問題,提出整改建議。

2、一些單位“門好進、臉好看”,就是“事難辦”;

存在的問題:對群眾、基層單位的同志來辦事時,能熱情接待,但對一些能辦但比較麻煩,需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事,往往是推諉,假裝自己不會做、不能辦。

整改措施:接待群眾時要態(tài)度熱情,推行首問負(fù)責(zé)制,是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,要不怕困難,想辦法,在政策允許的前提下盡最大努力,確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的事,也不能一問三不知,要積極協(xié)調(diào)其他部門,幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位,避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;

存在的問題:追求面子工程,不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好,認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義,才值得去做,忽視群眾最迫切的真實需要。

整改措施:做任何工作都要精益求精,要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點,不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚,圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會,用會議落實會議;

存在的問題:落實上級布置的任務(wù)時,往往就是召集基層單位的同志開個會,簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù),沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排,也沒有檢查基層單位的落實情況。

整改措施:在落實上級布置的任務(wù)時,要充分領(lǐng)會上級精神和要求,結(jié)合本地的實際情況制定詳細(xì)的工作方案,指導(dǎo)基層如何開展工作,并對完成情況進行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”;

存在的問題:出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候,要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn),要么就是在qq群里一句話通知,沒有具體的實施細(xì)則,基層單位沒辦法操作。

整改措施:充分領(lǐng)會上級要求,結(jié)合本地實際,制定具

體的實施細(xì)則,指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,把責(zé)任往上推;

存在的問題:在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候,總是在推脫,認(rèn)為不是自己的事,或者往后迤,一直不辦理、不開展,實際迤不了的時候敷衍了事,不講質(zhì)量。

整改措施:積極主動,找準(zhǔn)工作方法,迅速完成自己的工作任務(wù),要不怕困難,提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力,不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推,往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班,肯犧牲休息時間。7、一些地方不重實效重包裝,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政績”;

存在的問題:工作中只講面子,不講里子,特別在接受檢查時,不敢直面問題,總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施:平時的工作就要高質(zhì)量,不能敷衍了事,開展工作時要經(jīng)?；仡^望,找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題,認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因,要敢于面對問題,不能總是遮遮掩掩,蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移,“履責(zé)”變“推責(zé)”;

存在的問題:不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé),特別是在需要結(jié)硬仗,承擔(dān)責(zé)任的時候把工作推給下屬,認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問,沒有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施:要當(dāng)好負(fù)責(zé)人,對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任,耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù),為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報、聽之任之,態(tài)度漠然;

存在的問題:對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩,不敢暴露,對別人工作中的問題往往不愿意指出來,認(rèn)為反正不關(guān)自己的事,出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施:要敢于面自己的問題,不怕亮丑,要勇于接受批評,及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評,不能當(dāng)好好先生,也不能坐視不管,導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題,要不怕得罪人,及時糾正,降低損失。

10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

存在的問題:工作中匯報的多,行動的少,表態(tài)做的好,實際開展時完成的很差,只說不干。整改措施:工作上要表里如一,少說多干,要求別人做到的,自己帶頭先做到,要求別人不做的,自己帶頭不做,臺上臺下一個樣,爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

形式主義方面存在問題自查自糾篇三

形式主義方面整改措施

形式主義方面存在的問題及整改措施

問題：1.學(xué)風(fēng)有待改進，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象;

2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;

3.調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。

整改：

1.繼續(xù)完善和落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度、機關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關(guān)學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實際深入開展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動，領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高全局機關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：人事科、票證(培訓(xùn))中心(培訓(xùn)中心)。

整改時限：長期。

2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯考核，規(guī)范簡報、專報、調(diào)研、藝苑的采編工作，提高材料質(zhì)量;修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室、機關(guān)黨辦

整改時限：201x年底。

3..要注重調(diào)研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務(wù)機關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開展有針對性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計劃任務(wù)的同時，認(rèn)真撰寫好有實用價值的調(diào)研報告，并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。

整改時限：201x年三季度。

班子成員個人整改措施

按照市局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，對照上級要求，結(jié)合自身工作實際，通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。

一、整改目標(biāo)

認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務(wù)實清廉活動主題，積極踐行“三嚴(yán)三實”要求，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、整改問題

(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問題

政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;

(二)貫徹落實中央改進作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題

對中央改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題

形式主義方面：

1、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。

2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。

享樂主義方面：

1、工作進取心不強，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

三、

1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。

整改措施：要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長期堅持。

2、對中央改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結(jié)合單位實際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長期堅持。

3、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

整改措施：增強黨建理論知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時間抓好個人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護管理業(yè)務(wù)知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開展學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實際工作，增強工作的主動性、預(yù)見性和科學(xué)性，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報告不少于1篇。

4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導(dǎo)工作開展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2014年9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長期堅持。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。

整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細(xì)則》，抓好各項工作任務(wù)的落實。9月底前完成。

2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。

整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營造求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅持。

享樂主義方面：

1、工作進取心不強，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。立行立改，長期堅持。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效?？朔蠓€(wěn)不求進的心態(tài)，不斷

總結(jié)

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。

整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進一步加強思想改造，提高思想認(rèn)識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長期堅持。

2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長期堅持。

形式主義方面存在問題自查自糾篇四

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問題

及整改措施

黨總支書記 趙留華

1、一些村干部走訪走過場、搞形式主義，現(xiàn)場成了“秀場”；

存在的問題：到各網(wǎng)格考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解各網(wǎng)格的運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。

整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。

2、一些分工口子“門好進、臉好看”，就是“事難辦”； 存在的問題：對群眾來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。

整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；

存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚，圖表面現(xiàn)象。

4、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；

存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。

整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

5、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

濱江鎮(zhèn)蘇余村黨總支 2019年1月16日

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問題

及整改措施

黨總支書記 趙留華

1.存在的問題：黨員會議流于形式，簡單組織人員拍照，重痕跡不重成績。

整改措施：積極開展各種黨員培訓(xùn)活動，將三會一課落實到實處。

2.存在的問題：缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。

整改措施：增強全局觀念，大局意識，重點把握全村的整體發(fā)展規(guī)劃，高瞻遠(yuǎn)矚。多與班子成員溝通，克服短視行為。使蘇余村領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成向心力。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問題

及整改措施

村主任 陳國興

1.存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。

2.存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。

整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問題

及整改措施

副書記 王忠軍

1.存在的問題：履行抓黨建職責(zé)不到位。作為副書記抓黨建工作是一項基本職責(zé)，在會上經(jīng)常強調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進行認(rèn)真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

整改措施：認(rèn)真履行黨建職責(zé)，始終把規(guī)矩和紀(jì)律挺在最前面。認(rèn)真思考黨建在村各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨建規(guī)律性上深入思考研究，找到正確的思維指導(dǎo)黨建工作。

2.存在的問題：政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠，意識形態(tài)工作壓力不大。

整改措施：糾正政績觀念偏差。把意識形態(tài)工作貫穿到所有工作始終。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問題

及整改措施

副書記 陳亞峰

1.存在的問題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

整改措施：深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列講話精神，以壯士斷腕的勇氣和抓鐵有痕的決心投入到農(nóng)村反微腐敗的工作中去。

2.存在的問題：抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實人，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行村干部管理制度。在嚴(yán)格執(zhí)行的同時考慮到特殊情況下的方式方法。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問題

及整改措施

村委委員 符李華

1.存在的問題：自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場合時，如開會研究工作時，不太注意語言，有時說些與會議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

整改措施：嚴(yán)格要求自己，注意說話場合。始終記住自己作為一名村干部，說話做事要注意，要言必行，行必果。

2.存在的問題：全局意識不足。在研究蘇余村全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認(rèn)同。

整改措施：始終記住自己作為蘇余村的一員，要為村的發(fā)展建設(shè)多做思考，牢固樹立四個意識。