為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

政府活動(dòng)方案 政府活動(dòng)方案怎么做篇一

【篇1：政府機(jī)關(guān)策劃活動(dòng)的方案范文】

印發(fā)2012年清明節(jié)宣傳活動(dòng)方案的通知

各村委會(huì)、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極發(fā)揮殯葬改革在全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，以清明節(jié)傳統(tǒng)祭祀節(jié)日為契機(jī)，加強(qiáng)群眾祭祀活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)優(yōu)秀殯葬文化，樹立文明新風(fēng)，保障群眾祭奠安全，進(jìn)一步加強(qiáng)殯葬系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，努力踐行“為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的民政精神。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)清明節(jié)宣傳活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾文明祭掃，平安清明的意識(shí)；防止發(fā)生大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間車輛人員擁堵；防止發(fā)生交通事故；防止發(fā)生火災(zāi);確保清明節(jié)文明、安全、有序;宣傳我鎮(zhèn)近年來(lái)推進(jìn)殯葬改革的建設(shè)發(fā)展情況。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

四、宣傳主題

“惠民、綠色、人文”為主題。

五、宣傳時(shí)間

六、宣傳內(nèi)容

（一）殯葬法律法規(guī)和政策；

（三）提倡文明祭祀新風(fēng)，倡導(dǎo)和推廣“上網(wǎng)祭祀”、“家庭追思會(huì)”等文明、環(huán)保的祭掃形式；

（四）倡導(dǎo)綠色殯葬，引導(dǎo)“上墳不燒紙、無(wú)火過(guò)清明”，防止發(fā)生森林火災(zāi)；

（五）宣傳惠民政策。

七、宣傳工作

（一）準(zhǔn)備階段

（二）宣傳階段

宣傳內(nèi)容：集中宣傳我鎮(zhèn)推進(jìn)殯葬改革建設(shè)發(fā)展、農(nóng)村公益性公墓建設(shè)情況。（三）巡查階段

八、工作要求

（一）各村委會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照屬地管理的原則負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)清明節(jié)群眾祭掃工作，及時(shí)掌握

本地群眾祭祀活動(dòng)相關(guān)工作開展情況，處置突發(fā)情況，確保清明節(jié)期間群眾祭掃活動(dòng)有序開展。

（三）各村委會(huì)、公益性公墓要做好清明節(jié)期間群眾祭掃接待工作，加強(qiáng)對(duì)群眾集中的祭祀場(chǎng)所的安全檢查，禁止在農(nóng)村公益性公墓和公共場(chǎng)所燒紙、燃放鞭炮、拋撒冥幣等不文明行為。及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患。同時(shí)，做好宣傳引導(dǎo)工作，積極疏導(dǎo)交通和人流，科學(xué)合理安排祭掃活動(dòng)路線，控制祭掃群眾聚集規(guī)模，避免發(fā)生踩踏、火災(zāi)等安全事故，做好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，確保清明節(jié)期間不發(fā)生因祭掃活動(dòng)引發(fā)的安全事故。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，保持通訊暢通。

（五）公墓集中點(diǎn)主要途經(jīng)路中要設(shè)置固定宣傳檢查點(diǎn)，對(duì)過(guò)往人員進(jìn)行宣傳及查堵火源。

【篇2：關(guān)于做好向市委市政府報(bào)送信息工作的實(shí)施方

案】

關(guān)于做好向市委市政府報(bào)送信息工作的實(shí)施方案

根據(jù)省委辦公廳的要求及市委市政府信息工作座談會(huì)的會(huì)議精神，為進(jìn)一步做好向市委市政府報(bào)送信息工作，現(xiàn)就建設(shè)局系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定如下實(shí)施工作方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市委市政府領(lǐng)導(dǎo)提出的：“各單位必須重視和加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)”的指示精神，建設(shè)局成立專門的信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)劉谷良，副組長(zhǎng)趙鳳英。成員：楊漢斌、張建平、黎體純、曹永良、曾建新、易煥彩、鄧定軍。下設(shè)信息報(bào)送辦公室，辦公室主任曹永良，副主任兼信息專干汪憲華。辦公地點(diǎn)設(shè)建設(shè)局辦公室。

局屬各單位要切實(shí)加強(qiáng)信息工作的報(bào)送工作，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和信息專干。建設(shè)局信息報(bào)送辦公室在局屬單位明確了3個(gè)信息點(diǎn)，分別是：建設(shè)局公用事業(yè)信息點(diǎn)，設(shè)市公用事業(yè)局辦公室；建設(shè)局房地產(chǎn)信息點(diǎn)，設(shè)市房地產(chǎn)管理局辦公室；建設(shè)局園林綠化信息點(diǎn)，設(shè)市園林綠化管理局辦公室。二、信息報(bào)送重點(diǎn)

1、本系統(tǒng)貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的新舉措以及本系統(tǒng)本單位發(fā)生的重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)，有影響的重大活動(dòng)等。

2、本系統(tǒng)本單位出現(xiàn)的影響社會(huì)穩(wěn)定的新情況。如重大突發(fā)事件、重大群體事件、重大自然災(zāi)害、重大社情民意，要立即向建設(shè)局信息辦報(bào)送。建設(shè)局3個(gè)信息點(diǎn)可直接向建設(shè)局報(bào)送的同時(shí)向市委市政府信息科報(bào)送。要求是先報(bào)初步情況，接著報(bào)事態(tài)進(jìn)展、處置措施和原因，后果以及要吸取的教訓(xùn)。3、改革和發(fā)展過(guò)程中遇到的新問(wèn)題。

三、工作要求

信息工作最基本的要求是：及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確全面地反映情況，建設(shè)局的信息報(bào)送工作應(yīng)該作到如下幾點(diǎn)：

1、保證質(zhì)量。一是適用對(duì)路。要緊貼群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題報(bào)送信息。二是喜憂兼報(bào)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，全面真實(shí)的反映情況，防止漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)問(wèn)題的發(fā)生。三是綜合分析。既要善于捕捉有價(jià)值的信息，更要報(bào)送帶有全局性、預(yù)警性、問(wèn)題性、建議性的綜合信息。

2、講求時(shí)效。報(bào)送信息要快，按照市委市政府的要求，建設(shè)局系統(tǒng)信息報(bào)送每周不少于3次。重大突發(fā)事件、重大群體事件、重大自然災(zāi)害、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)要在事發(fā)2小時(shí)報(bào)送。先報(bào)初步情況，然后再報(bào)事件的進(jìn)展和處理情況。

3、嚴(yán)格考核。根據(jù)市委市政府對(duì)我局的考核要求，每個(gè)單位和信息點(diǎn)都要認(rèn)真履行職責(zé)。年終，市委市政府將進(jìn)行

總結(jié)

法》和保密部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保信息和網(wǎng)絡(luò)安全。涉及機(jī)密事項(xiàng)的信息應(yīng)向建設(shè)局報(bào)送，由建設(shè)局直接向市委市政府報(bào)送。

四、建設(shè)局信息點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和信息專干名單

建設(shè)局信息點(diǎn)：

分管領(lǐng)導(dǎo) 趙鳳英 信息專干 汪憲華

聯(lián)系電話（傳真）： 771761

5建設(shè)局公用事業(yè)信息點(diǎn)：

分管領(lǐng)導(dǎo) 楊漢斌 信息專干 聯(lián)系電話（傳真）： 7718775

建設(shè)局房地產(chǎn)信息點(diǎn)：

分管領(lǐng)導(dǎo) 黎體純 信息專干

聯(lián)系電話（傳真）： 7201736

建設(shè)局園林綠化信息點(diǎn)：

分管領(lǐng)導(dǎo) 張建平信息專干

聯(lián)系電話（傳真）： 7710926

五、市委市政府信息報(bào)送傳真號(hào)：

市委信息科： 778776

4市政府秘書科：7224097

張 玻 艾定國(guó) 張鐵輝 二○○四年七月 二十二日

【篇3：工作方案格式】

忻州師范學(xué)院政治系

屆行政管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文工作方案

班級(jí)：一、論文提綱

(一)(二)管理的必要性和可行性 1、必要性 2、可行性

(三)進(jìn)一步完善我國(guó)的公務(wù)員制度，在我國(guó)的地方政府中大力推行人力資源管理 1、宏觀建設(shè) 2、微觀方面

(四)加快我國(guó)地方政府人事管理體制改革的步伐，提升地方政府工作績(jī)效，更好的推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)

二、論文進(jìn)度安排

2011年9月30日—10月31日，進(jìn)行論文選題調(diào)研，擬定、匯總、審查、確定選題和指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師向?qū)W生下達(dá)《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書》。

2011年11月1日—11月30日，學(xué)生擬定撰寫畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）方案，填寫《畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告》。

2011年12月1日—12月10日，指導(dǎo)教師審閱開題報(bào)告。2011年12月11日—12月20日，組織開題報(bào)告會(huì)。2011年12月下旬——2012年2月下旬，利用寒假等時(shí)間，在條件允許的情況下，圍繞課題開展必要的社會(huì)調(diào)查，進(jìn)一步搜集材料提煉觀點(diǎn)。

2012年3月上旬——2012年6月上旬，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下集中進(jìn)行論文的撰寫與修改，3月底交初稿，5月底定稿。2012年6月上旬進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。

三、文獻(xiàn)綜述

在我國(guó)，地方政府在國(guó)家政治統(tǒng)治和公共管理中的作用已經(jīng)引起了很多學(xué)者的重

視。在新形勢(shì)下，復(fù)雜多變的環(huán)境要求地方政府轉(zhuǎn)變職能，而目前我國(guó)地方政府工作人員素質(zhì)不高的問(wèn)題已經(jīng)成為地方政府職能轉(zhuǎn)變的巨大瓶頸，這在徐勇的《地方政府學(xué)》中有充分的體現(xiàn)。

（一）在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，我國(guó)地方政府面臨的各 種挑戰(zhàn)

在張華江《從傳統(tǒng)人事管理走向現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》中指出：企業(yè)迫于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，防止被“邊緣化”的危險(xiǎn)采用了現(xiàn)代人力資源管理模式，并從困境中走出。國(guó)外許多學(xué)者也已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到人力資源管理模式在組織中的巨大活力，并積極從事公共部門人力資源管理的研究，取得了很多重大的成果，陳振明《公共管理學(xué)》做了系統(tǒng)闡述。我國(guó)地方政府作為我國(guó)地方公共組織的重要組成部分雖然不會(huì)象企業(yè)那樣面對(duì)市場(chǎng)無(wú)情的篩選，但近年來(lái)政府信任危機(jī)日重，重塑責(zé)任政府的呼聲不斷。事在人為，政府行政效率的高低直接與政府工作人員素質(zhì)直接相關(guān)。

（二）我國(guó)地方政府人事管理中存在的缺陷

1、理念缺陷：受傳統(tǒng)行政文化的影響，觀念陳舊，這是我國(guó)學(xué)者一致的認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)人事機(jī)管理視人為成本，不重視對(duì)人力資源的開發(fā)，只重獲取，也就是在陳振明《公共管理學(xué)》中提到的“亡羊補(bǔ)牢”的政府。

2、體制缺陷：人事管理體制仍不完善，公務(wù)員法雖然已經(jīng)頒布，但規(guī)范仍存在模糊性，如《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十條中只是籠統(tǒng)的提到公務(wù)員的管理部門，具體是什么沒(méi)有明確指出。在李德志主編的《人事行政學(xué)》提到法國(guó)、日本等國(guó)家對(duì)公務(wù)員的管理部門都做了明確的規(guī)定；公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的作用不能很好的發(fā)揮；人事管理權(quán)限過(guò)分集中，組織部、人事部分工不明，人事部地位不高。

（三）相比之下，現(xiàn)代人力資源管理具有種種優(yōu)勢(shì) 首先，人力資源管理視人為組織的第一資源，注重人力資源的規(guī)劃和開發(fā)，運(yùn)用人力資源管理模式的政府是預(yù)測(cè)性的、前瞻性的政府。

其次，人力資源管理把人力資源管理部門提高到了組織決策層的高度。

再次，人力資源管理注重對(duì)員工的培訓(xùn)，并重視績(jī)效考核。從陳振明《公共管理學(xué)》、李敏《我國(guó)公共部門人力資源管理的系統(tǒng)思考》等文章中可以看出：績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源的一個(gè)核心概念，在人力資源管理中有舉足輕重的作用。

（四）進(jìn)一步改革完善我國(guó)地方政府人事管理體制，人力資源管理在我國(guó)政府中的運(yùn)用

愈德貴在《我國(guó)政府人力資源管理研究》一文中系統(tǒng)闡述了我過(guò)政府部門人事管理體制改革的緊迫性和必要性，并提出了許多建設(shè)性見解，目前關(guān)于公共部門人力資 源管理的理論已有很多。

宏觀方面：

1、在把人力資源管理模式運(yùn)用于政府時(shí)必須首先把握：公共部門人力資源管理的異同，不可盲目的引進(jìn)、更不能盲目的應(yīng)用，因?yàn)檫@兩種組織有許多差異，在周建國(guó)、鄭海濤的《論公共部門與私人部門人力資源管理之差異》一文中明確提出兩者之間存在四大差異，在實(shí)際操作中必須加以重視。

2、注重行政組織文化環(huán)境的建設(shè)。我國(guó)學(xué)者已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了目前我國(guó)政府部門在人力資源的規(guī)劃、開發(fā)中缺乏穩(wěn)定、持續(xù)和連貫性，受環(huán)境的影響極大。在張成福、黨秀云主編的《公共管理學(xué)》就突出強(qiáng)調(diào)了人力資源管理與組織文化的建立。

3、進(jìn)一步完善我國(guó)的人事管理體制，部分省、市已經(jīng)大力推行政府雇員制、政府職員制，把它們作為公務(wù)員制度的有利補(bǔ)充，但這兩種體制也存在不完善之處。

微觀方面：

（1）引入人力資源管理的先進(jìn)理念，強(qiáng)調(diào)理念創(chuàng)新是國(guó)內(nèi)學(xué)者的共識(shí)。

（2）在公務(wù)員的“進(jìn)口”環(huán)節(jié)，部分學(xué)者堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，在錄用公務(wù)員的過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)把公務(wù)員的錄用關(guān)。

（3）在公務(wù)員的激勵(lì)方面，大多數(shù)學(xué)者提倡精神、物質(zhì)激勵(lì)雙管齊下的激勵(lì)。公務(wù)員法中提出要以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，但也有很多學(xué)者認(rèn)識(shí)到公務(wù)員工資改革在公務(wù)員激勵(lì)方面的巨大作用并提出了有益的見解。張成福、黨秀云主編的《公共管理學(xué)》中“工作生活質(zhì)量——人力資源管理的新趨勢(shì)“的說(shuō)法則為未來(lái)的公務(wù)員激勵(lì)體制改革指明了方向。

4、在公務(wù)員的“退出”機(jī)制中，強(qiáng)調(diào)“能上能下，能進(jìn)能出”的原則，形成一個(gè)良好的新陳代謝機(jī)制。

關(guān)于我國(guó)政府部門的人力資源研究，國(guó)內(nèi)學(xué)者大多仍局限于政府部門傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的比較研究，提出目前我國(guó)政府部門人事管理存在的問(wèn)題及解決措施，理論體系仍不夠完善。在我國(guó)的政府創(chuàng)新中，大部分的創(chuàng)新是地方政府的創(chuàng)新，吉林省和深圳市的政府雇員制以及其他一些省、市在政府人事管理中做著有力的嘗試，人力資源管理在我國(guó)仍是一個(gè)陌生的概念，中國(guó)地方政府人力資源管理的研究及應(yīng)用依然有很長(zhǎng)的一段路要走。

四、擬采用的研究方法和主要措施

1、研究方法：文獻(xiàn)研究方法、文獻(xiàn)分析法、文獻(xiàn)歸納法。

2、主要措施：（1）通過(guò)上網(wǎng)、圖書館、期刊閱覽室查找等多種途徑收集資料。

（2）對(duì)資料進(jìn)行整理分類并了解其主要觀點(diǎn)，并與同學(xué)和老師討論。（3）理清思路，提煉自己的觀點(diǎn)，最后順利完成論文。

五、主要參考文獻(xiàn)

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政府活動(dòng)方案 政府活動(dòng)方案怎么做篇二

政府活動(dòng)實(shí)施方案

【篇1：政府辦實(shí)施方案】

陽(yáng)原縣人民政府辦公室

關(guān)于深入開展“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”活

動(dòng)的實(shí)施方案

（2010年3月25日）

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”活動(dòng)的意見》精神，縣政府辦公室決定深入開展以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣“應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、打造新支撐、謀求新發(fā)展”的工作主題，按照深入實(shí)施“四大戰(zhàn)略”，培強(qiáng)八大產(chǎn)業(yè)，狠抓八項(xiàng)重點(diǎn)工作的總體工作思路，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對(duì)標(biāo)定位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮辦公室全體干部的主觀能動(dòng)作用，抓學(xué)習(xí)提能力、抓創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提效率，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持服務(wù)中心。著眼于全縣加快調(diào)整結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超來(lái)謀劃開展活動(dòng)，為縣政府科學(xué)決策提供參謀助手作用。

（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。既立足當(dāng)前工作，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；既著力解決問(wèn)題，又注重健全制度機(jī)制；既注重發(fā)揮領(lǐng)

導(dǎo)干部的表率作用，又注重調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性；既要發(fā)揮黨組的牽頭作用，又要發(fā)揮科室直管作用，以活動(dòng)促進(jìn)工作，以工作檢驗(yàn)活動(dòng)效果，做到兩促進(jìn)、兩提高。

（三）堅(jiān)持廣泛參與。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取廣大干部群眾意見，自覺(jué)接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的支持和信任。

三、

通過(guò)開展“三提升”活動(dòng)，使政府辦全體黨員干部思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動(dòng)、有為，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)更好地落實(shí)。一是工作理念得到新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，進(jìn)一步推進(jìn)思想解放，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一要?jiǎng)?wù)”意識(shí)、“好字當(dāng)頭”意識(shí)、以人為本意識(shí)，使加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手成為全辦干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

二是工作能力得到新提升。強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力，攻堅(jiān)克難、推動(dòng)落實(shí)的能力。

三是工作定位得到新提高。圍繞縣委九屆五次全會(huì)上確定的2010年工作目標(biāo)和全縣工作總體發(fā)展思路，政府辦要立足實(shí)際，以先進(jìn)為標(biāo)桿，按照“四個(gè)一流”的標(biāo)準(zhǔn)查找差距和不足，在更高的起點(diǎn)上明確方向和奮斗目標(biāo)，以更高的 標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、搞好服務(wù)。

四是工作難題得到新突破。把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌力量，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等作用，努力在服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)、保障和改善民生等重點(diǎn)工作上取得新突破。

五是工作環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，把提供快捷服務(wù)作為提升工作效率、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要舉措，努力做到大事快辦、急事先辦、特事特辦，營(yíng)造廉潔高效、公開透明的政務(wù)環(huán)境。

六是工作機(jī)制得到新完善。不折不扣落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中形成的好機(jī)制、好做法，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，著力推進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。

四、活動(dòng)安排

（一）深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨組織建設(shè)的意見》，深入開展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫穿始終。

1、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要組織干部職工開展不少于1周時(shí)間的專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要在深化科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)2010年全縣工作的總體思路，重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代信息技術(shù)和公文寫作與處理等方面的新知識(shí)；及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新信息，深入研究縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和我縣八大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)用性。深入開展“借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問(wèn)題”建 言獻(xiàn)策活動(dòng)，廣泛學(xué)習(xí)借鑒其他縣區(qū)政府辦公室的好做法好經(jīng)驗(yàn)，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，有機(jī)地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，豐富和拓展工作思路和方法。學(xué)習(xí)過(guò)程中，要做到有計(jì)劃、有記錄、有個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、有體會(huì)文章。

2、搞活學(xué)習(xí)方式。全面落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于深入開展“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”活動(dòng)的實(shí)施方案》，邀請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)，就現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、城市建設(shè)等知識(shí)進(jìn)行專題講座；推行“1+x”培訓(xùn)模式（“1”即：對(duì)每名干部職工進(jìn)行一次思想政治理論學(xué)習(xí)或黨性教育?！皒”即：根據(jù)干部職工崗位需要開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)）；繼續(xù)堅(jiān)持“周四學(xué)習(xí)日”制度，做到每周四下午集中學(xué)習(xí)1小時(shí)；組織辦公室有關(guān)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企事業(yè)單位一線和其他兄弟縣區(qū)進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)、借鑒經(jīng)驗(yàn)。

3、樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”和“科技攻關(guān)學(xué)趙治海、干事創(chuàng)業(yè)學(xué)郭建仁”活動(dòng)，以身邊先進(jìn)典型榜樣和事跡教育引導(dǎo)廣大干部職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的表率、實(shí)干的典型、廉潔的模范、服務(wù)的標(biāo)兵。

（二）全方位開展“對(duì)標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”行動(dòng)。圍繞形成良好導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工深入開展“對(duì)標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”行動(dòng)，通過(guò)找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，確保政府機(jī)關(guān)正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、明確對(duì)標(biāo)定位的內(nèi)涵。要放眼全縣、全市，找準(zhǔn)更

高層次的比對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和工作定位，增強(qiáng)工作的前瞻性和超前性；要瞄準(zhǔn)確立的比對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和工作定位，制定跟進(jìn)、趕超“路線圖”；全辦干部職工要瞄準(zhǔn)干得最好、干到極致，力爭(zhēng)好中求好、精益求精。

2、把握對(duì)標(biāo)定位的環(huán)節(jié)。一要搞好思想發(fā)動(dòng)。在集中學(xué)習(xí)、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要?jiǎng)訂T廣大干部職工圍繞工作能力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率向一流水平、更高層次看齊，以此為核心取向，高起點(diǎn)定位努力方向。二要開展“三對(duì)照”。全辦干部職工要“對(duì)照群眾意見查不足、對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)看差距、對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)和群眾建議找問(wèn)題”，制定措施，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展定位和確定階段性目標(biāo)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的《對(duì)標(biāo)定位報(bào)告》。三要抓好督導(dǎo)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立對(duì)標(biāo)定位臺(tái)賬，以形成的《對(duì)標(biāo)定位報(bào)告》為依據(jù)，抓好對(duì)全辦干部職工的督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。通過(guò)全方位開展“對(duì)標(biāo)定位”，真正使人人爭(zhēng)一流、事事爭(zhēng)一流、時(shí)時(shí)爭(zhēng)一流成為全辦上下的共同追求和一致行動(dòng)。

（三）積極打造“增效提速、環(huán)境優(yōu)化”氛圍。認(rèn)真落實(shí)市、縣《關(guān)于2010年深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》精神，以服務(wù)縣政府中心工作為重點(diǎn)，努力提高服務(wù)水平，提升工作效率。一是深化完善辦公室工作長(zhǎng)效機(jī)制。完善和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，繼續(xù)完善《陽(yáng)原縣人民政府辦公室工作規(guī)程》，逐步形成完善的制度管理體系。二是繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來(lái)”工程。按照

【篇2：政府機(jī)關(guān)策劃活動(dòng)的方案范文】

印發(fā)2012年清明節(jié)宣傳活動(dòng)方案的通知

各村委會(huì)、鎮(zhèn)屬有關(guān)單位：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極發(fā)揮殯葬改革在全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，以清明節(jié)傳統(tǒng)祭祀節(jié)日為契機(jī)，加強(qiáng)群眾祭祀活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)優(yōu)秀殯葬文化，樹立文明新風(fēng)，保障群眾祭奠安全，進(jìn)一步加強(qiáng)殯葬系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，努力踐行“為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的民政精神。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)清明節(jié)宣傳活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾文明祭掃，平安清明的意識(shí)；防止發(fā)生大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間車輛人員擁堵；防止發(fā)生交通事故；防止發(fā)生火災(zāi);確保清明節(jié)文明、安全、有序;宣傳我鎮(zhèn)近年來(lái)推進(jìn)殯葬改革的建設(shè)發(fā)展情況。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

四、宣傳主題

“惠民、綠色、人文”為主題。

五、宣傳時(shí)間

六、宣傳內(nèi)容

（一）殯葬法律法規(guī)和政策；

（三）提倡文明祭祀新風(fēng)，倡導(dǎo)和推廣“上網(wǎng)祭祀”、“家庭追思會(huì)”等文明、環(huán)保的祭掃形式；

（四）倡導(dǎo)綠色殯葬，引導(dǎo)“上墳不燒紙、無(wú)火過(guò)清明”，防止發(fā)生森林火災(zāi)；（五）宣傳惠民政策。

七、宣傳工作

（一）準(zhǔn)備階段

（二）宣傳階段

宣傳內(nèi)容：集中宣傳我鎮(zhèn)推進(jìn)殯葬改革建設(shè)發(fā)展、農(nóng)村公益性公墓建設(shè)情況。

（三）巡查階段

八、工作要求

（一）各村委會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照屬地管理的原則負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)清明節(jié)群眾祭掃工作，及時(shí)掌握

本地群眾祭祀活動(dòng)相關(guān)工作開展情況，處置突發(fā)情況，確保清明節(jié)期間群眾祭掃活動(dòng)有序開展。

（三）各村委會(huì)、公益性公墓要做好清明節(jié)期間群眾祭掃接待工作，加強(qiáng)對(duì)群眾集中的祭祀場(chǎng)所的安全檢查，禁止在農(nóng)村公益性公墓和公共場(chǎng)所燒紙、燃放鞭炮、拋撒冥幣等不文明行為。及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患。同時(shí)，做好宣傳引導(dǎo)工作，積極疏導(dǎo)交通和人流，科學(xué)合理安排祭掃活動(dòng)路線，控制祭掃群眾聚集規(guī)模，避免發(fā)生踩踏、火災(zāi)等安全事故，做好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，確保清明節(jié)期間不發(fā)生因祭掃活動(dòng)引發(fā)的安全事故。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，保持通訊暢通。

（五）公墓集中點(diǎn)主要途經(jīng)路中要設(shè)置固定宣傳檢查點(diǎn)，對(duì)過(guò)往人員進(jìn)行宣傳及查堵火源。

【篇3：xx鎮(zhèn)人民政府關(guān)于開展“道路交通安全年”活動(dòng)的實(shí)施方案】

xx發(fā)?2012?xx號(hào)

xx鎮(zhèn)人民政府關(guān)于開展“道路交通安全年”

活動(dòng)的實(shí)施方案

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各部門：

根據(jù)xxx?2012?xx號(hào)xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市“道路交通安全年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，為了維護(hù)全鎮(zhèn)道路交通安全秩序，增強(qiáng)全民道路交通安全守法意識(shí)，提高政府的管理水平，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，積極開展道路交通安全示范創(chuàng)建活動(dòng)，為切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)道路交通安全管理，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，成立xx鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：xxx（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：xxx（鎮(zhèn)武裝部部長(zhǎng)、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

成 員：xxx（鎮(zhèn)黨委委員、副科級(jí)干部）xxx（鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)派出所所長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)黨委委員、副科級(jí)干部）xxx（xx工商分局局長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)土管所所長(zhǎng)）

xxx（鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦主任）xxx（鎮(zhèn)供電所所長(zhǎng)）xxx（鎮(zhèn)安監(jiān)站副站長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)安委辦，由xxx同志兼任辦公室主任。

各村、各單位和學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，各村由村委主任任組長(zhǎng)，村民小組長(zhǎng)為成員。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)努力工作全鎮(zhèn)范圍內(nèi)要實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、公路治安秩序良好，無(wú)車匪路霸，無(wú)公路三亂，無(wú)堵塞道路交通等較大群體性事件。

2、消除馬路市場(chǎng)和利用公路堆物作業(yè)、擺攤設(shè)點(diǎn)、打谷曬場(chǎng)占道等違法現(xiàn)象。

3、村民道路交通安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)生的道路交通安全法律意識(shí)知識(shí)增強(qiáng)，受教育率達(dá)100%，安全意識(shí)增強(qiáng)，杜絕學(xué)生因違反道路交通安全法規(guī)而發(fā)生傷亡事件。

4、報(bào)廢拼（組）裝車、非客運(yùn)車載客、無(wú)牌無(wú)證摩托車、拖拉機(jī)、三輪車載客、農(nóng)用車非法載客現(xiàn)象得到有效治理。

5、廣大群眾能積極配合和協(xié)助鎮(zhèn)政府、公安交通管理部門做好道路交通安全工作。

三、工作要求及措施

（一）工作要求

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，掌握工作情況，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)工作落實(shí)。各村（社區(qū)）委會(huì)和相關(guān)單位要圍繞上述目標(biāo)和要求，精心組織，周密部署，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。2、加強(qiáng)部門協(xié)作，形成工作合。工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，在全社會(huì)形成齊抓共管的良好工作局面。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考評(píng)考核。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)各村（社區(qū)）和相關(guān)單位在開展這一活動(dòng)中的職能發(fā)揮情況進(jìn)行督查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)順利開展。

（二）工作措施

1、進(jìn)一步加大對(duì)超載、無(wú)證無(wú)牌駕駛車輛的查控力度。要聯(lián)合交警、公安、運(yùn)管等，有針對(duì)性地組織開展道路交通秩序?qū)ｍ?xiàng)治理行動(dòng)。2、對(duì)轄區(qū)道路交通危險(xiǎn)路段、事故多發(fā)路口安裝交通安全警 示標(biāo)志。

3、做好節(jié)假日重大活動(dòng)的道路交通防護(hù)的工作，對(duì)道路兩旁的雜物堆放物進(jìn)行定期清理，保障道路的交通安全，確保道路交通有序、安全、暢通。

4、加強(qiáng)道路安全隱患排查治理。各村（社區(qū)）要加強(qiáng)通村道路安全隱患的排查和治理；落實(shí)安全管理人員加強(qiáng)對(duì)道路巡邏檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)危及行車、行人安全的道路安全隱患應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控，及時(shí)進(jìn)行整治。凡存在安全隱患難以及時(shí)整治的，要采取措施，加強(qiáng)監(jiān)管，在安全距離范圍內(nèi)完善安全警示標(biāo)志，提醒車輛、行人注意安全，必要時(shí)安排人員巡查。對(duì)通行條件差、不宜通行車輛的，要堅(jiān)決采取措施禁止車輛通行，并加強(qiáng)對(duì)管轄道路的巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治理道路安全隱患，杜絕事故的發(fā)生。xx鎮(zhèn)人民政府

2012年7月25日