范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實習(xí)生工資標準篇一

實習(xí)單位：學(xué) 生 實習(xí)協(xié) 議 書

年日月

甲方（實習(xí)單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實習(xí)部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學(xué)生）：_____________________

身份證號碼：______________________________________________________ 學(xué)校學(xué)院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________

為推動學(xué)生實習(xí)活動的順利開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達成一下協(xié)議：

一、實習(xí)期限

乙方在甲方的實習(xí)時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、實習(xí)崗位

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。

三、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。

四、實習(xí)管理

1.甲方應(yīng)制定實習(xí)的具體實施方案與進程計劃，安排學(xué)生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；

2.甲方指定責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；

3.甲方對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行評價，并以適當?shù)姆绞郊皶r與乙方進行交流溝通；實習(xí)結(jié)束時，負責(zé)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核；

4.甲方負責(zé)乙方在實習(xí)單位內(nèi)受甲方指派外出期間的安全；

5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

6.乙方在實習(xí)期間，往返學(xué)校和實習(xí)單位途中的安全問題由乙方自己負責(zé)；

7.乙方在實習(xí)期內(nèi)不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當理由需請假的，須經(jīng)甲方批準后相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)；

8.乙方遵守甲方的實習(xí)安排與規(guī)定，積極完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)；

9． 乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；

五、勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；

2.甲方應(yīng)按勞動法規(guī)的作息時間安排乙方實習(xí)工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；

3.實習(xí)期間表現(xiàn)突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；

4.乙方須為甲方保守商業(yè)機密，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。

六、協(xié)議終止與解除

1.協(xié)議期滿自然終止；

2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應(yīng)承擔相關(guān)法律責(zé)任。

七、其他約定事項

八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。

九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

實習(xí)生工資標準篇二

實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1、甲方是經(jīng)吳江勞動節(jié)行政部門批準，有資格向各類企業(yè)提供實習(xí)生勞務(wù)服務(wù)的職業(yè)介紹所；

2、乙方是在吳江工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格接受實習(xí)生實習(xí)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習(xí)生要求：

1、實習(xí)生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實際為準；

2、實習(xí)期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實習(xí)期_____個月。

3、實習(xí)生實習(xí)到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長一年。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方所輸送的實習(xí)生必須是符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；

甲方保證所輸送的實習(xí)生每月離職率≤4%，另除實習(xí)生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實習(xí)協(xié)議外，甲方必須確保實習(xí)生在乙方處實習(xí)期滿_____個月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認，甲方實習(xí)生可在乙方處實習(xí)_____個月，否則甲方向乙方承擔一萬元違約金，若實習(xí)生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失，甲方應(yīng)負責(zé)賠償；

2、_____個月實習(xí)期滿后至學(xué)校新學(xué)年正式開學(xué)前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應(yīng)確保學(xué)校不強制要求學(xué)生返校，由學(xué)生自主決定是否繼續(xù)實習(xí)；

3、甲方需保證所輸送之實習(xí)生入廠時提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；

4、體檢確認達標后方可帶到廠方實習(xí)；

5、甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章，貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙瞿瓿鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；

6、學(xué)生從面試到體檢、簽約、報到及實習(xí)的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責(zé)管理并配合乙方；

7、在試用期內(nèi)考核不合格之實習(xí)生由甲方負責(zé)接回另行安排實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；

8、在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負責(zé)與校方進行溝通，保證讓學(xué)生實習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；

9、甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將初解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責(zé)任：

9．1學(xué)生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

9．2學(xué)生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責(zé)任的；

9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；

9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到

進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；

9．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；

9．6學(xué)生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標準，對甲方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)

技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員；

2、乙方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負責(zé)，并重新安置；

3、實習(xí)生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動有關(guān)規(guī)定支付加班

工資；實習(xí)生在實習(xí)期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實行同工同酬；

4、實習(xí)生工資由乙方打入甲方指定賬戶進行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特

殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；

5、乙方按月支付甲方實習(xí)生管理服務(wù)費_____元/人（含管理費_____元/月，保險費_____元

/月，實習(xí)生工作不滿整月的則按實際出勤天數(shù)計算），校方管理費_____元/人，并于每月15日前交上述費用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。同時，將實習(xí)生實習(xí)薪資明細郵件至甲方。

6、乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習(xí)生提供必要的勞動保障，負責(zé)在工廠工作期

間的勞動安全；

7、乙方為甲方輸送之實習(xí)生免費提供宿舍，并負責(zé)宿舍的日常管理；

8、學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，乙方協(xié)助為學(xué)生進行實習(xí)鑒定；

9、實習(xí)生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)

批準后，再提前一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔任何責(zé)任；

10、實習(xí)生實習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提前

進行轉(zhuǎn)正；

11、乙方在人員報到后報銷來程贊助費（車費_____元/人）；

12、實習(xí)生保險由甲方購買保險（須提供給乙方相關(guān)購買保險之復(fù)印件）；

13、報銷相關(guān)費用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔；

14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；

15、甲方安排一名駐廠老師對學(xué)生進行管理，食宿由乙方承擔，且每月支付_____元/人

生活費。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一

方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

實習(xí)生工資標準篇三

呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學(xué) 技 術(shù) 局

通

知

各校（園）：

2018年秋季頂崗實習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請各校（園）做好以下工作：

1、學(xué)校（園）對實習(xí)生工作要做到有計劃、有總結(jié)。

2、要妥善安排好實習(xí)大學(xué)生食宿。

3、每位實習(xí)生安排相應(yīng)學(xué)科的指導(dǎo)教師。

4、學(xué)校（園）要建立實習(xí)生檔案，收集好實習(xí)生及指導(dǎo)教師實習(xí)期間的資料。

5、按時上報大學(xué)生安全月報表。

7、學(xué)校（園）不得安排實習(xí)生參加維穩(wěn)值班。

8、各校（園）要與每位實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。

請各校（園）嚴格按通知執(zhí)行。附件：實習(xí)協(xié)議

呼圖壁縣教育和科學(xué)技術(shù)局 2018年9月4日

實習(xí)協(xié) 議

甲方 _______________________________ 乙方 學(xué)校

系實習(xí)學(xué)生

為保證學(xué)生在“________（學(xué)科）”實踐教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān)事宜實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生達成如下協(xié)議：

一、實習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)：安排專人指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握教學(xué)方面的知識和具體實踐技能，解答學(xué)生提出的問題；檢查實習(xí)日記，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定；對學(xué)生進行安全知識教育，考核學(xué)生出勤。

二、學(xué)生乙方責(zé)任義務(wù)：按實習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)學(xué)校的一切規(guī)定，服從實習(xí)所在學(xué)校及指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)、安排，作息時間與實習(xí)單位人員作息時間一致。交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全規(guī)范，發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負。

三、實習(xí)時間 年 月 日 至

年 月 日。

甲方實習(xí)單位簽字蓋章：

乙方學(xué)生簽字（?。?/p>

實習(xí)生工資標準篇四

實習(xí)生協(xié)議合同

甲方：________乙方：________________________________

甲方根據(jù)乙方因企業(yè)需要，根據(jù)地方勞動法令、法規(guī)，本著平等協(xié)商自愿合作的原則，接受乙方組織，甲方實習(xí)生工人或勞動務(wù)工實習(xí)與就業(yè)事宜，為明確雙方權(quán)利與責(zé)任關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，同意簽訂以下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：

1.實習(xí)生工人接受乙方組織與企業(yè)簽訂為期個月整合同。具體時間為：自年月日止；

2.根據(jù)乙方的實際情況經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽用工派遣協(xié)議；具體事宜另立協(xié)議。

3.甲方實習(xí)人員實際到崗人數(shù)實際上班工時和離職日期以工廠管理簽名為準；

二、工人條件：

1.人數(shù)比例：經(jīng)雙方協(xié)商預(yù)計總數(shù)為

2.年齡：年滿16.5周歲-24歲；

3.證件：臨時身份證和正式身份證；

4.健康：甲方不得將有傳染病及心臟病的派遣工輸送給乙方，甲方須提供實習(xí)生工人的有效健康證，保證其真實性；

5.甲方實際入廠人員以廠方面試結(jié)果為準；

三、工資待遇與其他利益

1.甲方派遣之工人工資按時薪結(jié)算，從早到晚不分時段，以每小時人名幣8-12小時，總工時不能超過330小時。

2.每月上述人員，甲方員工合同期滿后在離開廠的當天乙方應(yīng)結(jié)算甲方所有的員工工資；

3.乙方提供實習(xí)人員與企業(yè)正式員工的相同的食宿待遇；

4.乙方保證甲方人員從事無毒、無害工種，在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷事故，工傷員工享有乙方工廠員工同等待遇；

四、工作管理：

1.甲方在服務(wù)期間不能單方面隨意帶走任何實習(xí)生工人，若因此給乙方造成產(chǎn)量交期損失的，乙方有權(quán)予以追究并處罰相應(yīng)損失；

2.甲方人員要遵守乙方作業(yè)的工作時間安排，不得有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，則按乙方廠規(guī)給予相應(yīng)處罰；

3.實習(xí)人員中途離職，甲方須提前3天告知乙方，否則扣除3天工資作為補償；

4.非因人員健康因素與重大違紀犯法導(dǎo)致實習(xí)生不適任，乙方不得隨意辭退甲方的實習(xí)生工人，甲方也不得無故調(diào)動派遣工人離職離廠，一切以維護雙方利益互惠互利為主；

5.合同沒有終止前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以產(chǎn)生續(xù)簽用工協(xié)議，續(xù)簽用工協(xié)議后，雙方協(xié)定的利益不變。

五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效；

1.協(xié)議簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，確須變更時，雙方應(yīng)通過集體協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；

2.協(xié)議期滿或者雙方待定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止，協(xié)議經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除；

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決；

4.本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方印章：甲方印章：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

實習(xí)生工資標準篇五

《實習(xí)協(xié)議：實習(xí)生的法律保障》

[日期：2010-6-10] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點擊：對于在校生到企業(yè)上崗實習(xí)的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實習(xí)不屬于《勞動法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動關(guān)系，具體的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應(yīng)公司實習(xí)時，應(yīng)注意以下幾點：

一．實習(xí)需簽訂協(xié)議。在實習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實習(xí)協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議時應(yīng)注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習(xí)崗位，實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責(zé)任。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實習(xí)生應(yīng)勇于提問，善于發(fā)現(xiàn)問題。

二．實習(xí)每日不超過八小時。企業(yè)不能安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度場所以及其他具有安全隱患的勞動；不得安排學(xué)生到酒吧（烹飪類專業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習(xí)。學(xué)生實習(xí)每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習(xí)，學(xué)生實習(xí)總時間一般不超過十二個月。如果實習(xí)協(xié)議上沒有寫明終止日期，實習(xí)生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請訴訟，請求解除實習(xí)協(xié)議。這些基本的協(xié)議常識，在實習(xí)期間我們要注意。

三．學(xué)校一般不收取實習(xí)押金。學(xué)生實習(xí)期間所得報酬，學(xué)校、實習(xí)單位不得扣留或延期發(fā)放。除開特殊情況，學(xué)校不能向?qū)W生收取實習(xí)押金。這方面，實習(xí)期間應(yīng)據(jù)理維權(quán)。

四．關(guān)于違約金的問題。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。社會上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過5000元。

五．其他注意事項。實習(xí)期間，一定要注意自己的人身安全，應(yīng)注意實習(xí)單位相關(guān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，學(xué)校和實習(xí)企業(yè)須為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險。實習(xí)期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關(guān)注。

我們通常所說的實習(xí)是一個很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實習(xí)。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實習(xí)基本分兩種情況：

一是實習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習(xí)滿一年后，專利代理機構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實習(xí)中，實習(xí)人員必須與單位建立有勞動關(guān)系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。

另一種是實習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進行社會實踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)。這種實習(xí)的明顯特點是用人單位與實習(xí)人員不建立勞動關(guān)系，或者因為實習(xí)人員與其他機構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動關(guān)系。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)為例，實習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無法與實習(xí)大學(xué)生建立勞動關(guān)系。而且這種實習(xí)的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學(xué)生可以從事與未來工作不相同的實習(xí)內(nèi)容。所以這種實習(xí)本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學(xué)到的理論知識，而不是專業(yè)訓(xùn)練，其根本目的在于教學(xué)。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學(xué)生實習(xí)管理細則（試行）》中說：“本細則所稱實習(xí)是指教學(xué)計劃規(guī)定的認識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、臨床實習(xí)（醫(yī)科院校）、教學(xué)實習(xí)（師范院校）、社會調(diào)查等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。”

原本大學(xué)生實習(xí)是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過由于近年來大學(xué)實行擴大招生的計劃，學(xué)生的數(shù)量的急劇增加，給學(xué)校安排實習(xí)工作增加了難度，因此學(xué)校也比較鼓勵學(xué)生自己尋找實習(xí)的機會。并不是學(xué)校安排進公司實習(xí)，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校依然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習(xí)情況，他與單位之間沒有勞動關(guān)系。

大學(xué)期間找實習(xí)分兩種

1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動求單位給你學(xué)習(xí)的機會，單位提供資源對你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。

2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個問題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動關(guān)系，受《勞動合同法》約束。單位應(yīng)當依照法律規(guī)定給你工資。

另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律說在校大學(xué)生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。現(xiàn)在單位跟你簽實習(xí)合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風(fēng)險而已。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應(yīng)該由單位承擔醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應(yīng)該有單位承擔。

注意：五險書國家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。