“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

煤礦紀(jì)檢委員個(gè)人述職報(bào)告 煤礦班子成員篇一

上的講話

在全縣新提拔、調(diào)整干部集體談話會(huì)上的講話2007-02-08 08:04:1

5同志們：

今天按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，縣委決定對(duì)新提拔任用和交流的干部進(jìn)行集體談話，會(huì)議的主題有兩個(gè)：一是我代表縣委對(duì)新提拔任用、交流的干部進(jìn)行政治談話和工作談話；二是由縣委副書記、紀(jì)委書記董生錄同志代表縣紀(jì)委進(jìn)行廉政談話。剛才宋部長(zhǎng)宣布了干部調(diào)整名單，這是縣委在三個(gè)多月時(shí)間工作的基礎(chǔ)上，按照法定程序，醞釀?dòng)懻摏Q定的。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開選拔為主，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時(shí)進(jìn)

行了填空補(bǔ)齊。希望名單上宣布的同志不要辜負(fù)縣委、人大、政府、政協(xié)和十萬安西父老鄉(xiāng)親的厚望，承擔(dān)起黨和人民交付給我們的光榮而神圣的職責(zé)，全力以赴地搞好工作。下面，我主要講三個(gè)方面的問題。

一、高舉發(fā)展大旗，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的十六大提出，要在年建成全面小康社會(huì)。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會(huì)議討論，安西縣要提前年到年實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的目標(biāo)。要如期實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須高舉發(fā)展大旗，準(zhǔn)確地把握安西縣情，認(rèn)真理清思路，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年以來，新一屆縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)縣情作了基本分析定位，安西發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在資源（包括土地、光熱和礦產(chǎn)資源），潛力在旅游，重點(diǎn)在工業(yè)，難點(diǎn)在增加兩個(gè)收入（一是增加農(nóng)民收入，二是增加城鄉(xiāng)人民的可支配收入），突破點(diǎn)在經(jīng)

濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，增長(zhǎng)點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)化（包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和礦業(yè)產(chǎn)業(yè)化），增長(zhǎng)極在瓜州新區(qū)。按照這個(gè)基本縣情，我們要高舉發(fā)展和改革這兩面大旗，用改革促發(fā)展，用發(fā)展的目標(biāo)促改革，發(fā)展要抓項(xiàng)目，改革要抓機(jī)制。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項(xiàng)目為龍頭，把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)。今年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢(shì)相當(dāng)好，縣上年初確定的項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)基本完成。從農(nóng)村看，草畜重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)超額完成了任務(wù)，已建成萬只羊場(chǎng)個(gè)，千只羊場(chǎng)個(gè)，百只羊場(chǎng)個(gè)，農(nóng)民人均純收入因棉花漲價(jià)因素，增長(zhǎng)可能在元以上，是近年來最高水平，拋去棉花漲價(jià)因素，今年農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)也在元左右。財(cái)政收入以兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，也以近兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，固定資產(chǎn)投資已完成億元，比去年同期增長(zhǎng)倍?？傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園

等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新亮點(diǎn)?？h府街改造投資近萬元，改變了縣城廣大居民基本上沒有休閑娛樂場(chǎng)所、街道破爛不堪的形象，給人們一種新面貌、新氣息。以上這些工作受到了市委、市政府、社會(huì)各界、特別是安西父老鄉(xiāng)親的充分肯定和評(píng)價(jià)，但是，要如期實(shí)現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)，安西的差距仍然比較大。從現(xiàn)實(shí)看，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力最高時(shí)曾排名全省個(gè)縣市的第位，但從年以來，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全省排名呈下降趨勢(shì)，現(xiàn)在降到了⒌位。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動(dòng)力和壓力更不足。要在年實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，僅農(nóng)民人均純收入要從去年的元增長(zhǎng)到元，今后每年需增長(zhǎng)元，高于前年平均增長(zhǎng)速度個(gè)百分點(diǎn)，即每年增長(zhǎng)速度要達(dá)到。城鄉(xiāng)居民人均純收入要從目前的元增長(zhǎng)到萬元，要求也是相當(dāng)高的。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉而艱巨的全面小康目標(biāo)，一方面取決

于縣委、政府經(jīng)過調(diào)查研究，在吃透縣情的情況下所確定的發(fā)展思路，更重要的取決于有一支團(tuán)結(jié)拼搏、敢打硬仗、苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍。毛主席講過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認(rèn)真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是縣委的首要任務(wù)之一。今年縣委把公開選拔、增加干部選拔的透明度作為突破點(diǎn)來抓，成效比較顯著。大家要主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中來。

二、加大改革力度，積極創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制

去年出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，作為黨內(nèi)選人用人的法規(guī)，已經(jīng)實(shí)施一年多了。這個(gè)法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。今年，縣委在干部選拔任用

上邁出了“三大步”。第一步，對(duì)縣委辦、人大辦、政府辦、組織部等有關(guān)部門空缺的一般工作人員采用考試考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行了公開選調(diào)，同志們感覺這次選調(diào)很新穎，報(bào)名也非常積極踴躍，所選調(diào)的位同志，實(shí)踐證明都是優(yōu)秀的。我們用好的制度選人所邁開的第一步，社會(huì)反映和評(píng)價(jià)是好的。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊(duì)伍得到了補(bǔ)充。第三步，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，拿出個(gè)縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、個(gè)事業(yè)單位副科級(jí)崗位在全縣范圍內(nèi)按公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法公開選拔，反映比較強(qiáng)烈，參加的同志比較多。按照公開選拔的程序和辦法，筆試前五名進(jìn)入面試，面試前三名進(jìn)入組織考察。在面試入圍的名同志中，我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部，這些干部用過去推薦考察的老辦法可能三、五年都發(fā)現(xiàn)不了，今天在座的同志中有位就是通過嚴(yán)格的報(bào)名審核、筆試、面試答辯、組織考查四

次篩選，初步確定為擬用人選后，經(jīng)縣委常委會(huì)議討論決定使用到所報(bào)崗位，擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的。還有一名同志通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，因工作需要，個(gè)人條件符合，又直接從中選拔任用了位同志，還有位同志也已具備了擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的條件，將在以后根據(jù)需要逐步提拔使用。幾位目前還不具備擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)條件的同志列入后備干部名單，重點(diǎn)培養(yǎng)。按照縣委有關(guān)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見，有些崗位因確實(shí)沒有合適人選便暫不配備。這次公開選拔，既是對(duì)《條例》的落實(shí)，也是縣上干部選拔任用機(jī)制的創(chuàng)新。在這次選拔任用過程中，縣委組織部、縣紀(jì)檢委、四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志以及涉及到的部門同志都做了大量工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都是嚴(yán)格按照縣委的規(guī)定做的。今后，我們將繼續(xù)擴(kuò)大干部人事制度改革，用制度選人，用制度淘汰人。有些干部常講，他應(yīng)該提拔了，應(yīng)該調(diào)了，問題的關(guān)鍵在于，他是否具備了擔(dān)

任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的素養(yǎng)，是否具備了履行新的崗位職責(zé)的能力。今后，我們將形成一種自己調(diào)自己，自己提拔自己的機(jī)制。隨著干部人事制度的改革，組織部不再是選人的單位，而是培養(yǎng)人的單位，是制定干部脫穎而出規(guī)則的單位。干部制度的改革，關(guān)鍵就是要提高干部選拔任用的公開度和透明度，讓群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。制度定下后，選什么人、用什么人是一個(gè)非常重要的導(dǎo)向，是一級(jí)黨委成熟與否的重要標(biāo)志。用好一個(gè)干部就是一支標(biāo)竿，就是一個(gè)正確導(dǎo)向，就能夠激發(fā)和帶動(dòng)一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。用錯(cuò)了一個(gè)干部，或者說沒按規(guī)定程序用干部，一方面違反了黨選拔干部的紀(jì)律；另一個(gè)重要方面便是，挫傷一大批干部的工作積極性，破壞黨的形象，敗壞黨的良好作風(fēng)。怎么選人用人？黨的基本要求有兩句話：一是“靠得住”，二是“有本事”?！翱康米　笔钦嗡刭|(zhì)的表現(xiàn)，“有本事”是業(yè)務(wù)素質(zhì)的表現(xiàn)。小平同志曾對(duì)中國(guó)人民解放軍提出

兩句話要求，第一句同樣是“靠得住”，第二句是“打得贏”。假如說，我們選的干部靠不住，本事越大，則壞作用越大，越不利于黨和人民。假如說，我們的人民軍隊(duì)靠不住的話，再有戰(zhàn)斗力，也是閑的，甚至說越有戰(zhàn)斗力，可能導(dǎo)致的后果越嚴(yán)重。古人曾講過治世之道是“治法、治人、治事”?！爸畏ā笔侵贫戎萍s，“治人”是人的管理，“治事”是具體事物管理。“治法”為上，“治人”為中，“治事”為下，即：制度制約是最重要的，人的管理為次，具體事務(wù)處理為下。今后干部選拔任用上，首先要突出制度改革，用制度選擇好干部，用好干部為老百姓辦好事。希望公開選拔的名干部以及經(jīng)組織程序提名選拔的干部按照縣委、政府的要求，牢記組織重托，服從組織安排，真正履行好崗位職責(zé)。組織上選拔任用干部，盡可能考慮組織意圖和個(gè)人意愿相結(jié)合，但當(dāng)兩者結(jié)合不起來，個(gè)人意愿一時(shí)難以達(dá)到時(shí)，個(gè)人利益必須堅(jiān)決服從組織利益，這是黨員必須遵守 的紀(jì)律，更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律。在年初干部作風(fēng)整頓調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有些干部本事不高，要求高，過分地高估自己；有些干部貢獻(xiàn)不大，牢騷大；有些干部問題不少，心眼??；有些干部抓項(xiàng)目、抓發(fā)展、抓工作落實(shí)缺少辦法；還有些人只想著自己，處處以自己為中心，不以人民利益、黨的利益為重，無論工作中，還是職務(wù)變動(dòng)中，想自己多，想組織少。以上同志在我縣不能說很多，但也不能說沒有。今天參加會(huì)的干部中最好沒有，如果要有，希望改正。

三、不負(fù)重望，認(rèn)真履行好黨和人民賦于的神圣職責(zé)

參加今天談話的同志中，公開選拔和正常組織提拔的同志有位，平級(jí)交流的同志，包括變動(dòng)單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動(dòng)而調(diào)整的同志有位，名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，今天沒有參會(huì)。下面，我重點(diǎn)對(duì)新提拔、新交流的同志提四點(diǎn)希望。

第一，勤學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。在座的各位，特別是年輕同志，應(yīng)該把今天當(dāng)作自己人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，發(fā)展道路上新的起點(diǎn)。迎接新形勢(shì)、新任務(wù)，首先要從學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化自身素質(zhì)。有人講過，為了讓我們的社會(huì)有更快地發(fā)展，就要使學(xué)習(xí)像空氣一樣，無處不在，無處不有。我們的社會(huì)要成為“學(xué)習(xí)型”社會(huì)，班子要成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要成為“學(xué)習(xí)型”成員。特別是新提拔的同志要從以下幾個(gè)方面入手搞好學(xué)習(xí)。一是要主動(dòng)地向上學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。干部的基本素質(zhì)中包括政策素質(zhì)、理論素質(zhì)，這兩種素質(zhì)需要從對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的基本理論進(jìn)行深入地研究和思考而得來。一個(gè)干部有無政策觀念、法制觀念，是其成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。有些干部，特別是年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但法制觀念和政策觀念不強(qiáng)。問題出在哪里，就出在我們不好好學(xué)習(xí)，或是學(xué)了不去領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)會(huì)了不去辦，靠拍

腦門子辦事，靠熱情辦事。有些年輕同志學(xué)歷高，這是好事。年代，選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有初高中學(xué)歷就可以了，年代初要求具備中專學(xué)歷，現(xiàn)在則要求縣處級(jí)以上干部必須具備大專以上學(xué)歷，不過三、五年，科級(jí)干部也必須具備大專以上學(xué)歷。學(xué)歷代表基本文化素質(zhì)，是一個(gè)人文化素養(yǎng)的標(biāo)志。但一個(gè)干部的政策素質(zhì)、法律素質(zhì)水準(zhǔn)如何，需要我們?cè)趯?shí)際工作去檢驗(yàn)、去考核，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究這方面的知識(shí)。二要向同志學(xué)。今天宣布的干部主要以副職為主，你們的“班長(zhǎng)”、班子成員都是你們很好的學(xué)習(xí)對(duì)象。特別是班子中的有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解決具體問題的好經(jīng)驗(yàn)，這是書本中所學(xué)不到的，需要自己感悟。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)書本中有，別人也講，但更多的需要自己去感悟，感悟的過程就是向“班長(zhǎng)”、班子成員學(xué)習(xí)的過程。所以，年輕同志在新的崗位上遇到問題應(yīng)該勤想想、多問問，發(fā)揚(yáng)

謙虛的美德。三是向下學(xué)。一些同志接觸的是個(gè)體差異很大的廣大群眾，群眾積累了很多經(jīng)驗(yàn)，我們常講“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”，從群眾中來，到群眾中去，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。我們要認(rèn)真調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。四要向書本學(xué)。也就是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，有人算過，過去知識(shí)更新周期為年，現(xiàn)在則為５年。許多年輕同志近幾年在提高學(xué)歷層次方面下了功夫，但如果不學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不掌握辦公自動(dòng)化知識(shí)，便會(huì)落后于時(shí)代?，F(xiàn)實(shí)要求我們必須不斷更新知識(shí)，提高文化素養(yǎng)，特別是要不斷充實(shí)時(shí)代所需要的新知識(shí)。

第二、嚴(yán)要求，外樹形象?！皺?quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是組織和人民給的，要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，關(guān)鍵在于運(yùn)用權(quán)力的水平。如何用好權(quán)力，需要我們認(rèn)真

思考。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要一定的威信。威信怎么來，我認(rèn)為有四點(diǎn)：一是以德樹威。德就是道德的德。從大的方面講，包括共產(chǎn)主義信仰，為人民服務(wù)的宗旨和黨性修養(yǎng)；從小的方面講，是個(gè)人的人格品質(zhì)，這都是道德的內(nèi)容?！白鞴傧茸鋈?，用權(quán)民為先”，身不正，其官何以正？人不正，哪里來威信？人不正，“做官”也只能是一個(gè)霸道官，身上充滿霸氣、匪氣。所以，希望大家樹立“以德樹威”的意識(shí)。尤其是年輕干部，要在提高政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)方面狠下功夫。二是以廉樹威。必須樹立正確的權(quán)力觀，干部手中的權(quán)力，不是向人民和組織索取的工具。不該去的地方不能去，要管好自己的腿；不該講的不講，不該吃的不吃，不該喝得不喝，要管好自己的嘴；不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個(gè)廉潔的干部。以廉樹威是常威，是永久的威。黨和人民給了我們?cè)撃玫馁旱?，俸祿之外想伸手，可能?huì)得手，但從長(zhǎng)久來講，天日昭昭，沒有不透風(fēng)的墻，沒有能包住火的紙。高官腐敗大案通報(bào)的一些人，包括個(gè)別中央、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不是不會(huì)偽裝自己，而是因?yàn)辄h和人民的眼睛是雪亮的。所以，奉勸大家按孔夫子說的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。善待自己，善待組織，更要善待群眾。三是以誠(chéng)樹信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的領(lǐng)導(dǎo)干部更要誠(chéng)實(shí)守信。一個(gè)人誠(chéng)信的程度和水平標(biāo)志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。四是以干樹威。年輕干部當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后，要放開自己的腿，放大自己的耳朵，放亮自己的眼睛，管住自己的嘴。放開腿，多跑跑，多走走；放亮眼睛，多看看，多想想；放大耳朵，多聽聽；管住自己的嘴，不要新官上任就燒“三把火”，不要下車伊始就瞎指揮。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。人要有思想，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要有思想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其要學(xué)會(huì)思考行政

工作的方法如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的問題。光說不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的過程中，才能得到組織和群眾的認(rèn)可。群眾認(rèn)可了，從感情上認(rèn)同了，就會(huì)支持我們，我們才會(huì)履行好崗位職責(zé)?？傊?，希望大家從品德、守信、才干、自身素質(zhì)等幾個(gè)方面樹立起自己的威信，樹立好自己的形象，盡快地成長(zhǎng)起來。

第三、善謀劃，開局有方。什么叫謀劃？謀劃就是思考。怎么去思考？就看你有沒有思想。有思想，善謀劃，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能開好局面。怎么謀劃希望大家把握好以下四個(gè)關(guān)系。一是把握好集體和個(gè)體的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識(shí)，特別是今天在座的新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)。不能把自己凌駕于組織之上，不遵守黨的原則，如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)

人分工相結(jié)合這一原則，就有可能被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心、放膽開展工作，有事多請(qǐng)示匯報(bào)，按集體研究的去辦，才不會(huì)出大的偏差和失誤。是正職的同志，要當(dāng)好“開明班長(zhǎng)”，把民主集中制貫徹得好一點(diǎn)。三是把握好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。過去，我們常講，“團(tuán)結(jié)就是力量”，“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”，“團(tuán)結(jié)出干部”。有些干部個(gè)體素質(zhì)比較好，但個(gè)別單位風(fēng)氣不正，推薦不出好干部，什么原因？就是沒有把團(tuán)結(jié)搞好。我想，講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團(tuán)結(jié)，要提倡大事講原則，小事講風(fēng)格。個(gè)別班子的問題出在哪里？就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問題。

這反映出我們個(gè)別干部基本人格素質(zhì)還不高。我到安西工作以來，還沒有人反映哪個(gè)班子、班子成員有原則性和大是大非方面的問題。所以說，我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無事班子成員常來往”。講團(tuán)結(jié)，還要做到原則面前不讓步。堅(jiān)持原則要講方法，有些干部說自己性格直，性格直也要按黨的原則辦事。辦事方法就是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問題。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我一直主張，新任干部到新的單位，不要過于責(zé)備前任領(lǐng)導(dǎo)，苛求前任領(lǐng)導(dǎo)所做的事。任何工作，包括遺留問題，都要在繼承中發(fā)揚(yáng)，在發(fā)揚(yáng)中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。五是要處理好“燒火”與“澆水”的關(guān)系。年輕干部沒有“三把火”不行，沒有大膽創(chuàng)新、沒有魄力不行，但“燒火”的同時(shí)也要給自己“潑潑冷水”，拿的穩(wěn)一點(diǎn)，看得準(zhǔn)一點(diǎn)，看準(zhǔn)拿穩(wěn)的火要燒得旺一點(diǎn)，看不準(zhǔn)，拿不穩(wěn)的事要多想，多請(qǐng)示。我想，如果大家處理好以上五種關(guān)系，就能夠做

好工作。

第四、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓好落實(shí)。作風(fēng)問題是我們常講的話題，而且也是今后要常講的話題。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，就是我們黨的形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。我們的年輕干部要樹立群眾觀點(diǎn)，要經(jīng)常想一想自己和群眾的感情怎么樣，一個(gè)干部如果和群眾的距離在疏遠(yuǎn)，就說明我們?cè)谕懟冑|(zhì)。要牢固樹立“以解決群眾的需要為第一要求”、“以群眾的情緒為第一信號(hào)”、“以群眾的幸福為第一目標(biāo)”的意識(shí)，用自己的辛苦換群眾的幸福。關(guān)于干部作風(fēng)問題，上半年縣委已進(jìn)行了調(diào)研整頓，保證了今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。黨的十六大以后，中央、省、市以及縣上四級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作都已完成。最近，按照中組部、省委的要求，縣委要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面作一系列工作，要像解決“思想入黨”問題一樣，解決領(lǐng)導(dǎo)干部人進(jìn)了班子，思想怎么進(jìn)班

子的問題?？h委近期將組織開展全縣各級(jí)班子思想政治建設(shè)調(diào)研，并決定在月底或月初召開全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。即將出臺(tái)的《中共安西縣委關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，將作為縣委××年第號(hào)文件。希望在座的年輕同志，主動(dòng)解決好人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，思想怎么走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的問題。在明年元月份召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，作為縣委書記，我講話的題目就四個(gè)字：貴在落實(shí)。我要對(duì)全縣干部講，我們?cè)趺醋ヂ鋵?shí)，用什么方法保證落實(shí)，落實(shí)好了怎么辦，落實(shí)不好怎么辦等一系列問題，目的就是要把“落實(shí)”這一座右銘滲入人心，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好落實(shí)?！痢聊?，縣委要推廣“一線工作法”，即：領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，問題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線研究，措施在一線落實(shí)，矛盾在一線化解，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，水平在一線檢驗(yàn)，工作在一線評(píng)價(jià)等十種方法?？h委明年將對(duì)項(xiàng)目

工作實(shí)行一票否決制，每個(gè)鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個(gè)萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，如果上不去，鄉(xiāng)黨委書記免職待職，班子不評(píng)優(yōu)，主管副職不能評(píng)為先進(jìn)。同時(shí)，包掛項(xiàng)目的四大班子領(lǐng)導(dǎo)也不能包而不掛，掛而不包，要實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛項(xiàng)目述職制度，每半年向全縣干部專題述職一次，通報(bào)信息。我們要高舉發(fā)展的旗幟，硬打硬上抓項(xiàng)目，要以項(xiàng)目為龍頭，以改革為抓手，確保各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

總之，以上我所講的三個(gè)方面，包括對(duì)大家的幾點(diǎn)要求，是我代表縣委，將縣委對(duì)大家的信任進(jìn)一步具體化，也用我的話表達(dá)出安西萬父老鄉(xiāng)親對(duì)大家的厚望。我相信，在座的各位同志，無論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會(huì)辜負(fù)組織和人民的期望，會(huì)在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

煤礦紀(jì)檢委員個(gè)人述職報(bào)告 煤礦班子成員篇二

同志們：

今天按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，縣委決定對(duì)新提拔任用和交流的干部進(jìn)行集體談話，會(huì)議的主題有兩個(gè)：一是我代表縣委對(duì)新提拔任用、交流的干部進(jìn)行政治談話和工作談話；二是由縣委副書記、紀(jì)委書記董生錄同志代表縣紀(jì)委進(jìn)行廉政談話。剛才宋部長(zhǎng)宣布了干部調(diào)整名單，這是縣委在三個(gè)多月時(shí)間工作的基礎(chǔ)上，按照法定程序，醞釀?dòng)懻摏Q定的。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開選拔為主，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時(shí)進(jìn)行了填空補(bǔ)齊。希望名單上宣布的同志不要辜負(fù)縣委、人大、政府、政協(xié)和十萬安西父老鄉(xiāng)親的厚望，承擔(dān)起黨和人民交付給我們的光榮而神圣的職責(zé)，全力以赴地搞好工作。下面，我主要講三個(gè)方面的問題。

一、高舉發(fā)展大旗，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的十六大提出，要在年建成全面小康社會(huì)。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會(huì)議討論，安西縣要提前年到年實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的目標(biāo)。要如期實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須高舉發(fā)展大旗，準(zhǔn)確地把握安西縣情，認(rèn)真理清思路，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年以來，新一屆縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)縣情作了基本分析定位，安西發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在資源（包括土地、光熱和礦產(chǎn)資源），潛力在旅游，重點(diǎn)在工業(yè)，難點(diǎn)在增加兩個(gè)收入（一是增加農(nóng)民收入，二是增加城鄉(xiāng)人民的可支配收入），突破點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，增長(zhǎng)點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)化（包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和礦業(yè)產(chǎn)業(yè)化），增長(zhǎng)極在瓜州新區(qū)。按照這個(gè)基本縣情，我們要高舉發(fā)展和改革這兩面大旗，用改革促發(fā)展，用發(fā)展的目標(biāo)促改革，發(fā)展要抓項(xiàng)目，改革要抓機(jī)制。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項(xiàng)目為龍頭，把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)。今年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢(shì)相當(dāng)好，縣上年初確定的項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)基本完成。從農(nóng)村看，草畜重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)超額完成了任務(wù)，已建成萬只羊場(chǎng)個(gè)，千只羊場(chǎng)個(gè)，百只羊場(chǎng)個(gè)，農(nóng)民人均純收入因棉花漲價(jià)因素，增長(zhǎng)可能在元以上，是近年來最高水平，拋去棉花漲價(jià)因素，今年農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)也在元左右。財(cái)政收入以兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，也以近兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，固定資產(chǎn)投資已完成億元，比去年同期增長(zhǎng)倍?？傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新亮點(diǎn)?？h府街改造投資近萬元，改變了縣城廣大居民基本上沒有休閑娛樂場(chǎng)所、街道破爛不堪的形象，給人們一種新面貌、新氣息。以上這些工作受到了市委、市政府、社會(huì)各界、特別是安西父老鄉(xiāng)親的充分肯定和評(píng)價(jià)，但是，要如期實(shí)現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)，安西的差距仍然比較大。從現(xiàn)實(shí)看，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力最高時(shí)曾排名全省個(gè)縣市的第位，但從年以來，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全省排名呈下降趨勢(shì)，現(xiàn)在降到了⒌位。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動(dòng)力和壓力更不足。要在年實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)(本文來自文秘之音，查看)，僅農(nóng)民人均純收入要從去年的元增長(zhǎng)到元，今后每年需增長(zhǎng)元，高于前年平均增長(zhǎng)速度個(gè)百分點(diǎn)，即每年增長(zhǎng)速度要達(dá)到。城鄉(xiāng)居民人均純收入要從目前的元增長(zhǎng)到萬元，要求也是相當(dāng)高的。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉而艱巨的全面小康目標(biāo)，一方面取決于縣委、政府經(jīng)過調(diào)查研究，在吃透縣情的情況下所確定的發(fā)展思路，更重要的取決于有一支團(tuán)結(jié)拼搏、敢打硬仗、苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍。毛主席講過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認(rèn)真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是縣委的首要任務(wù)之一。今年縣委把公開選拔、增加干部選拔的透明度作為突破點(diǎn)來抓，成效比較顯著。大家要主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中來。

二、加大改革力度，積極創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制

去年出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，作為黨內(nèi)選人用人的法規(guī)，已經(jīng)實(shí)施一年多了。這個(gè)法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。今年，縣委在干部選拔任用上邁出了“三大步”。第一步，對(duì)縣委辦、人大辦、政府辦、組織部等有關(guān)部門空缺的一般工作人員采用考試考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行了公開選調(diào)，同志們感覺這次選調(diào)很新穎，報(bào)名也非常積極踴躍，所選調(diào)的位同志，實(shí)踐證明都是優(yōu)秀的。我們用好的制度選人所邁開的第一步，社會(huì)反映和評(píng)價(jià)是好的。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊(duì)伍得到了補(bǔ)充。第三步，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，拿出個(gè)縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、個(gè)事業(yè)單位副科級(jí)崗位在全縣范圍內(nèi)按公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法公開選拔，反映比較強(qiáng)烈，參加的同志比較多。按照公開選拔的程序和辦法，筆試前五名進(jìn)入面試，面試前三名進(jìn)入組織考察。在面試入圍的名同志中，我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部，這些干部用過去推薦考察的老辦法可能三、五年都發(fā)現(xiàn)不了，今天在座的同志中有位就是通過嚴(yán)格的報(bào)名審核、筆試、面試答辯、組織考查四次篩選，初步確定為擬用人選后，經(jīng)縣委常委會(huì)議討論決定使用到所報(bào)崗位，擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的。還有一名同志通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，因工作需要，個(gè)人條件符合，又直接從中選拔任用了位同志，還有位同志也已具備了擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的條件，將在以后根據(jù)需要逐步提拔使用。幾位目前還不具備擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)條件的同志列入后備干部名單，重點(diǎn)培養(yǎng)。按照縣委有關(guān)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見，有些崗位因確實(shí)沒有合適人選便暫不配備。這次公開選拔，既是對(duì)《條例》的落實(shí)，也是縣上干部選拔任用機(jī)制的創(chuàng)新。在這次選拔任用過程中，縣委組織部、縣紀(jì)檢委、四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志以及涉及到的部門同志都做了大量工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都是嚴(yán)格按照縣委的規(guī)定做的。今后，我們將繼續(xù)擴(kuò)大干部人事制度改革，用制度選人，用制度淘汰人。有些干部常講，他應(yīng)該提拔了，應(yīng)該調(diào)了，問題的關(guān)鍵在于，他是否具備了擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的素養(yǎng)，是否具備了履行新的崗位職責(zé)的能力。今后，我們將形成一種自己調(diào)自己，自己提拔自己的機(jī)制。隨著干部人事制度的改革，組織部不再是選人的單位，而是培養(yǎng)人的單位，是制定干部脫穎而出規(guī)則的單位。干部制度的改革，關(guān)鍵就是要提高干部選拔任用的公開度和透明度，讓群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。制度定下后，選什么人、用什么人是一個(gè)非常重要的導(dǎo)向，是一級(jí)黨委成熟與否的重要標(biāo)志。用好一個(gè)干部就是一支標(biāo)竿，就是一個(gè)正確導(dǎo)向，就能夠激發(fā)和帶動(dòng)一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。用錯(cuò)了一個(gè)干部，或者說沒按規(guī)定程序用干部，一方面違反了黨選拔干部的紀(jì)律；另一個(gè)重要方面便是，挫傷一大批干部的工作積極性，破壞黨的形象，敗壞黨的良好作風(fēng)。怎么選人用人？黨的基本要求有兩句話：一是“靠得住”，二是“有本事”。“靠得住”是政治素質(zhì)的表現(xiàn)，“有本事”是業(yè)務(wù)素質(zhì)的表現(xiàn)。小平同志曾對(duì)中國(guó)人民解放軍提出兩句話要求，第一句同樣是“靠得住”，第二句是“打得贏”。假如說，我們選的干部靠不住，本事越大，則壞作用越大，越不利于黨和人民。假如說，我們的人民軍隊(duì)靠不住的話，再有戰(zhàn)斗力，也是閑的，甚至說越有戰(zhàn)斗力，可能導(dǎo)致的后果越嚴(yán)重。古人曾講過治世之道是“治法、治人、治事”。“治法”是制度制約，“治人”是人的管理，“治事”是具體事物管理。“治法”為上，“治人”為中，“治事”為下，即：制度制約是最重要的，人的管理為次，具體事務(wù)處理為下。今后干部選拔任用上，首先要突出制度改革，用制度選擇好干部，用好干部為老百姓辦好事。希望公開選拔的名干部以及經(jīng)組織程序提名選拔的干部按照縣委、政府的要求，牢記組織重托，服從組織安排，真正履行好崗位職責(zé)。組織上選拔任用干部，盡可能考慮組織意圖和個(gè)人意愿相結(jié)合，但當(dāng)兩者結(jié)合不起來，個(gè)人意愿一時(shí)難以達(dá)到時(shí)，個(gè)人利益必須堅(jiān)決服從組織利益，這是黨員必須遵守的紀(jì)律，更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律。在年初干部作風(fēng)整頓調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有些干部本事不高，要求高，過分地高估自己；有些干部貢獻(xiàn)不大，牢騷大；有些干部問題不少，心眼??；有些干部抓項(xiàng)目、抓發(fā)展、抓工作落實(shí)缺少辦法；還有些人只想著自己，處處以自己為中心，不以人民利益、黨的利益為重，無論工作中，還是職務(wù)變動(dòng)中，想自己多，想組織少。以上同志在我縣不能說很多，但也不能說沒有。今天參加會(huì)的干部中最好沒有，如果要有，希望改正。

三、不負(fù)重望，認(rèn)真履行好黨和人民賦于的神圣職責(zé)

參加今天談話的同志中，公開選拔和正常組織提拔的同志有位，平級(jí)交流的同志，包括變動(dòng)單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動(dòng)而調(diào)整的同志有位，名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，今天沒有參會(huì)。下面，我重點(diǎn)對(duì)新提拔、新交流的同志提四點(diǎn)希望。

第一，勤學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。在座的各位，特別是年輕同志，應(yīng)該把今天當(dāng)作自己人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，發(fā)展道路上新的起點(diǎn)。迎接新形勢(shì)、新任務(wù)，首先要從學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化自身素質(zhì)。有人講過，為了讓我們的社會(huì)有更快地發(fā)展，就要使學(xué)習(xí)像空氣一樣，無處不在，無處不有。我們的社會(huì)要成為“學(xué)習(xí)型”社會(huì)，班子要成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要成為“學(xué)習(xí)型”成員。特別是新提拔的同志要從以下幾個(gè)方面入手搞好學(xué)習(xí)。一是要主動(dòng)地向上學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。干部的基本素質(zhì)中包括政策素質(zhì)、理論素質(zhì)，這兩種素質(zhì)需要從對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的基本理論進(jìn)行深入地研究和思考而得來。一個(gè)干部有無政策觀念、法制觀念，是其成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。有些干部，特別是年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但法制觀念和政策觀念不強(qiáng)。問題出在哪里，就出在我們不好好學(xué)習(xí)，或是學(xué)了不去領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)會(huì)了不去辦，靠拍腦門子辦事，靠熱情辦事。有些年輕同志學(xué)歷高，這是好事。年代，選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有初高中學(xué)歷就可以了，年代初要求具備中專學(xué)歷，現(xiàn)在則要求縣處級(jí)以上干部必須具備大專以上學(xué)歷，不過三、五年，科級(jí)干部也必須具備大專以上學(xué)歷。學(xué)歷代表基本文化素質(zhì)，是一個(gè)人文化素養(yǎng)的標(biāo)志。但一個(gè)干部的政策素質(zhì)、法律素質(zhì)水準(zhǔn)如何，需要我們?cè)趯?shí)際工作去檢驗(yàn)、去考核，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究這方面的知識(shí)。二要向同志學(xué)。今天宣布的干部主要以副職為主，你們的“班長(zhǎng)”、班子成員都是你們很好的學(xué)習(xí)對(duì)象。特別是班子中的有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解(本文來自文秘之音，查看)決具體問題的好經(jīng)驗(yàn)，這是書本中所學(xué)不到的，需要自己感悟。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)書本中有，別人也講，但更多的需要自己去感悟，感悟的過程就是向“班長(zhǎng)”、班子成員學(xué)習(xí)的過程。所以，年輕同志在新的崗位上遇到問題應(yīng)該勤想想、多問問，發(fā)揚(yáng)謙虛的美德。三是向下學(xué)。一些同志接觸的是個(gè)體差異很大的廣大群眾，群眾積累了很多經(jīng)驗(yàn)，我們常講“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”，從群眾中來，到群眾中去，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。我們要認(rèn)真調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。四要向書本學(xué)。也就是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，有人算過，過去知識(shí)更新周期為年，現(xiàn)在則為５年。許多年輕同志近幾年在提高學(xué)歷層次方面下了功夫，但如果不學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不掌握辦公自動(dòng)化知識(shí)，便會(huì)落后于時(shí)代?，F(xiàn)實(shí)要求我們必須不斷更新知識(shí)，提高文化素養(yǎng)，特別是要不斷充實(shí)時(shí)代所需要的新知識(shí)。

第二、嚴(yán)要求，外樹形象?！皺?quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是組織和人民給的，要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，關(guān)鍵在于運(yùn)用權(quán)力的水平。如何用好權(quán)力，需要我們認(rèn)真思考。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要一定的威信。威信怎么來，我認(rèn)為有四點(diǎn)：一是以德樹威。德就是道德的德。從大的方面講，包括共產(chǎn)主義信仰，為人民服務(wù)的宗旨和黨性修養(yǎng)；從小的方面講，是個(gè)人的人格品質(zhì)，這都是道德的內(nèi)容?！白鞴傧茸鋈?，用權(quán)民為先”，身不正，其官何以正？人不正，哪里來威信？人不正，“做官”也只能是一個(gè)霸道官，身上充滿霸氣、匪氣。所以，希望大家樹立“以德樹威”的意識(shí)。尤其是年輕干部，要在提高政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)方面狠下功夫。二是以廉樹威。必須樹立正確的權(quán)力觀，干部手中的權(quán)力，不是向人民和組織索取的工具。不該去的地方不能去，要管好自己的腿；不該講的不講，不該吃的不吃，不該喝得不喝，要管好自己的嘴；不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個(gè)廉潔的干部。以廉樹威是常威，是永久的威。黨和人民給了我們?cè)撃玫馁旱摚旱撝庀肷焓?，可能?huì)得手，但從長(zhǎng)久來講，天日昭昭，沒有不透風(fēng)的墻，沒有能包住火的紙。高官腐敗大案通報(bào)的一些人，包括個(gè)別中央、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不是不會(huì)偽裝自己，而是因?yàn)辄h和人民的眼睛是雪亮的。所以，奉勸大家按孔夫子說的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。善待自己，善待組織，更要善待群眾。三是以誠(chéng)樹信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的領(lǐng)導(dǎo)干部更要誠(chéng)實(shí)守信。一個(gè)人誠(chéng)信的程度和水平標(biāo)志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。四是以干樹威。年輕干部當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后，要放開自己的腿，放大自己的耳朵，放亮自己的眼睛，管住自己的嘴。放開腿，多跑跑，多走走；放亮眼睛，多看看，多想想；放大耳朵，多聽聽；管住自己的嘴，不要新官上任就燒“三把火”，不要下車伊始就瞎指揮。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。人要有思想，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要有思想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其要學(xué)會(huì)思考行政工作的方法如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的問題。光說不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的過程中，才能得到組織和群眾的認(rèn)可。群眾認(rèn)可了，從感情上認(rèn)同了，就會(huì)支持我們，我們才會(huì)履行好崗位職責(zé)?？傊Ｍ蠹覐钠返?、守信、才干、自身素質(zhì)等幾個(gè)方面樹立起自己的威信，樹立好自己的形象，盡快地成長(zhǎng)起來。

第三、善謀劃，開局有方。什么叫謀劃？謀劃就是思考。怎么去思考？就看你有沒有思想。有思想，善謀劃，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能開好局面。怎么謀劃希望大家把握好以下四個(gè)關(guān)系。一是把握好集體和個(gè)體的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識(shí)，特別是今天在座的新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)。不能把自己凌駕于組織之上，不遵守黨的原則，如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就有可能被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心、放膽開展工作，有事多請(qǐng)示匯報(bào)，按集體研究的去辦，才不會(huì)出大的偏差和失誤。是正職的同志，要當(dāng)好“開明班長(zhǎng)”，把民主集中制貫徹得好一點(diǎn)。三是把握好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。過去，我們常講，“團(tuán)結(jié)就是力量”，“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”，“團(tuán)結(jié)出干部”。有些干部個(gè)體素質(zhì)比較好，但個(gè)別單位風(fēng)氣不正，推薦不出好干部，什么原因？就是沒有把團(tuán)結(jié)搞好。我想，講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團(tuán)結(jié)，要提倡大事講原則，小事講風(fēng)格。個(gè)別班子的問題出在哪里？就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問題。這反映出我們個(gè)別干部基本人格素質(zhì)還不高。我到安西工作以來，還沒有人反映哪個(gè)班子、班子成員有原則性和大是大非方面的問題。所以說，我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無事班子成員常來往”。講團(tuán)結(jié)，還要做到原則面前不讓步。堅(jiān)持原則要講方法，有些干部說自己性格直，性格直也要按黨的原則辦事。辦事方法就是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問題。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我一直主張，新任干部到新的單位，不要過于責(zé)備前任領(lǐng)導(dǎo)，苛求前任領(lǐng)導(dǎo)所做的事。任何工作，包括遺留問題，都要在繼承中發(fā)揚(yáng)，在發(fā)揚(yáng)中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。五是要處理好“燒火”與“澆水”的關(guān)系。年輕干部沒有“三把火”不行，沒有大膽創(chuàng)新、沒有魄力不行，但“燒火”的同時(shí)也要給自己“潑潑冷水”，拿的穩(wěn)一點(diǎn)，看得準(zhǔn)一點(diǎn)，看準(zhǔn)拿穩(wěn)的火要燒得旺一點(diǎn)，看不準(zhǔn)，拿不穩(wěn)的事要多想，多請(qǐng)示。我想，如果大家處理好以上五種關(guān)系，就能夠做好工作。

第四、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓好落實(shí)。作風(fēng)問題是我們常講的話題，而且也是今后要常講的話題。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，就是我們黨的形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。我們的年輕干部要樹立群眾觀點(diǎn)，要經(jīng)常想一想自己和群眾的感情怎么樣，一個(gè)干部如果和群眾的距離在疏遠(yuǎn)，就說明我們?cè)谕懟冑|(zhì)。要牢固樹立“以解決群眾的需要為第一要求”、“以群眾的情緒為第一信號(hào)”、“以群眾的幸福為第一目標(biāo)”的意識(shí)，用自己的辛苦換群眾的幸福。關(guān)于干部作風(fēng)問題，上半年縣委已進(jìn)行了調(diào)研整頓，保證了今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。黨的十六大以后，中央、省、市以及縣上四級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作都已完成。最近，按照中組部、省委的要求，縣委要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面作一系列工作，要像解決“思想入黨”問題一樣，解決領(lǐng)導(dǎo)干部人進(jìn)了班子，思想怎么進(jìn)班子的問題。縣委近期將組織開展全縣各級(jí)班子思想政治建設(shè)調(diào)研，并決定在月底或月初召開全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。即將出臺(tái)的《中共安西縣委關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子(本文來自文秘之音，查看)思想政治建設(shè)的意見》，將作為縣委××年第號(hào)文件。希望在座的年輕同志，主動(dòng)解決好人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，思想怎么走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的問題。在明年元月份召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，作為縣委書記，我講話的題目就四個(gè)字：貴在落實(shí)。我要對(duì)全縣干部講，我們?cè)趺醋ヂ鋵?shí)，用什么方法保證落實(shí)，落實(shí)好了怎么辦，落實(shí)不好怎么辦等一系列問題，目的就是要把“落實(shí)”這一座右銘滲入人心，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好落實(shí)?！痢聊?，縣委要推廣“一線工作法”，即：領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，問題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線研究，措施在一線落實(shí)，矛盾在一線化解，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，水平在一線檢驗(yàn)，工作在一線評(píng)價(jià)等十種方法?？h委明年將對(duì)項(xiàng)目工作實(shí)行一票否決制，每個(gè)鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個(gè)萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，如果上不去，鄉(xiāng)黨委書記免職待職，班子不評(píng)優(yōu)，主管副職不能評(píng)為先進(jìn)。同時(shí)，包掛項(xiàng)目的四大班子領(lǐng)導(dǎo)也不能包而不掛，掛而不包，要實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛項(xiàng)目述職制度，每半年向全縣干部專題述職一次，通報(bào)信息。我們要高舉發(fā)展的旗幟，硬打硬上抓項(xiàng)目，要以項(xiàng)目為龍頭，以改革為抓手，確保各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

總之，以上我所講的三個(gè)方面，包括對(duì)大家的幾點(diǎn)要求，是我代表縣委，將縣委對(duì)大家的信任進(jìn)一步具體化，也用我的話表達(dá)出安西萬父老鄉(xiāng)親對(duì)大家的厚望。我相信，在座的各位同志，無論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會(huì)辜負(fù)組織和人民的期望，會(huì)在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

煤礦紀(jì)檢委員個(gè)人述職報(bào)告 煤礦班子成員篇三

新提任和調(diào)整干部任前集體廉政談話會(huì)講話

同志們:

根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和市委的要求，今天召集新提任和調(diào)整干部舉行這次黨風(fēng)廉政談話會(huì)，目的是通過談話，提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使我們每一個(gè)新提任和調(diào)整的干部，把握自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊(duì)、走正路，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。在此，我向大家提出以下幾點(diǎn)要求：

一、找準(zhǔn)位置，盡快適應(yīng)新的角色

干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個(gè)適應(yīng)環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待自己，盡快適應(yīng)新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績(jī)。擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要當(dāng)好表率，敢于負(fù)責(zé)，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊(duì)伍和駕馭全局的能力。調(diào)整交流擔(dān)任部門副職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時(shí)的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，把在原單位工作時(shí)的好作法、好經(jīng)驗(yàn)帶到新的工作單位；要全力維護(hù)“一把手”的權(quán)威，工作中相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，及時(shí)到位不越位、不錯(cuò)位、不越權(quán)、不攬權(quán)，真正為“一把手”當(dāng)好參謀和助手。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部更要正確對(duì)待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關(guān)心、培養(yǎng)和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時(shí)刻保持一顆平常心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，嚴(yán)以律己，扎實(shí)工作，用實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)來證明自己。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

每一名干部都必須把提高自身素質(zhì)作為首要任務(wù)，如何提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵靠學(xué)習(xí)。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真習(xí)近平總書記系列講話、十九大精神等，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)政治素質(zhì)；要深入學(xué)習(xí)中央和本地區(qū)全局性的發(fā)展思路、相關(guān)政策、重點(diǎn)工作等，不斷更新自身的觀念，吸收新的理論知識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，找準(zhǔn)工作與全局發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，使工作與全局發(fā)展處于動(dòng)態(tài)適應(yīng)的良好狀態(tài)，不斷增強(qiáng)自身凝聚力和親和力；要深入進(jìn)行廉潔從政學(xué)習(xí)，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持高尚品格、廉潔操守和政治本色，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。二是狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)與組織工作相關(guān)的各項(xiàng)政策法規(guī)、工作制度、工作規(guī)范、工作流程等，仔細(xì)閱讀與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的雜志和書籍，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，以過硬的素質(zhì)推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，要通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體積極進(jìn)行學(xué)習(xí)，以積累知識(shí)，豐富閱歷，爭(zhēng)當(dāng)政策通、活字典、筆桿子和多面手，切實(shí)增強(qiáng)自己的實(shí)際工作能力。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，并虛心請(qǐng)教，不斷地使自己在工作中有所提高。

三、堅(jiān)定信念，永葆黨員先進(jìn)本色

習(xí)近平總書記指出，黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。從一系列反面典型案例可知，黨性缺失直接導(dǎo)致的是政治上搖擺，走上的是一條自取滅亡的不歸路。黨員干部一定要找準(zhǔn)生活定位、工作方向、精神坐標(biāo)，將為黨工作作為健康成長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)工作的動(dòng)力源泉，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，實(shí)行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高?！耙环葚?zé)任，一份擔(dān)當(dāng)。”當(dāng)前，我國(guó)正處在推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的關(guān)鍵期和深水區(qū)，五年決戰(zhàn)全面同步小康，是“十三五”時(shí)期最大的政治任務(wù)和第一民生工程，各級(jí)黨員干部身上有沉甸甸的責(zé)任，唯有腳步粘土，始終與群眾坐在一條板凳上，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公、勤勉敬業(yè)，才能無愧于職責(zé)使命，才能無愧于組織重托，才能向人民交一份合格的答卷。

四、求真務(wù)實(shí)，始終堅(jiān)持艱苦奮斗

求真務(wù)實(shí)，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實(shí)事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實(shí)際工作中，要尊重客觀實(shí)際和科學(xué)規(guī)律，以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度辦事情、想問題、作決策，敢于堅(jiān)持正確的做法，勇于修正不切實(shí)際的做法。要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，依靠群眾，認(rèn)真處理、解決和反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作部署落實(shí)情況的督促檢查，把更多的時(shí)間和精力放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。要胸懷全局，多謀善斷，干實(shí)事，求實(shí)效，爭(zhēng)當(dāng)有為官，莫當(dāng)無能輩，以自己實(shí)實(shí)在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績(jī)，不辜負(fù)黨和人民的期望。要始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗精神無論過去、現(xiàn)在還是將來，永遠(yuǎn)是我們的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，是我們的政治優(yōu)勢(shì)所在，任何時(shí)候，任何情況下都不能丟。在當(dāng)前全面建設(shè)小康社會(huì)的條件下，大家要倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅(jiān)決制止講排場(chǎng)、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費(fèi)的行為。正所謂“歷覽前賢家與國(guó)，成由節(jié)儉敗由奢”，只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，才能與群眾同呼吸、共命運(yùn)，同甘苦、共患難，保持同群眾的血肉聯(lián)系，保持黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

五、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)

誠(chéng)信是領(lǐng)導(dǎo)者人格力量的體現(xiàn)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有誠(chéng)信。對(duì)同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護(hù)，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠(chéng)正派，對(duì)上對(duì)下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠(chéng)，多做與人溝通、化解分歧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的事情，絕不能高高在上，以勢(shì)壓人，或者對(duì)下“橫眉冷對(duì)”，對(duì)上阿諛奉迎。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權(quán)勢(shì)立威，做到堅(jiān)守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當(dāng)面一套，背后一套，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于改正錯(cuò)誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達(dá)大度，有寬容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長(zhǎng)，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，事關(guān)黨的事業(yè)成敗。要堅(jiān)持把既有分工又有合作作為領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本準(zhǔn)則。每位班子成員都要樹立大局意識(shí)，自覺地服從并處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作?！耙话咽帧币龅揭陨碜鲃t、善于授權(quán)、善于寬容、善于放權(quán)、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任;副職領(lǐng)導(dǎo)要做到心想全局、擁護(hù)核心、主動(dòng)不越位，服從不盲從，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，積極不添亂，敢于直言講真話。每位班子成員都要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步解放思想，理清思路，放寬視野，把重點(diǎn)工作抓得更準(zhǔn)、更突出，把面上工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。同時(shí)要搞好分工合作，共同研究解決問題的措施和辦法，積極提出自己的意見和主張，在解決大事、難事和要事上發(fā)出一個(gè)聲音、形成一個(gè)拳頭，切實(shí)凝聚起領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

六、為民履職，正確行使手中權(quán)力

“我將無我，不負(fù)人民！”作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動(dòng)作為事業(yè)的終點(diǎn)，而應(yīng)作為新的起點(diǎn)，作為加油站。職務(wù)提升的同志，只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明將來，要以平常心看待政治進(jìn)步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。職務(wù)變動(dòng)的同志，應(yīng)坦然地接受組織的安排，把自己擺在這個(gè)位置上，就要在這個(gè)位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱。無論是職務(wù)提升，還是變動(dòng)，都要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀。《憲法》規(guī)定：一切權(quán)力屬于人民。大家必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的。人民之所以把權(quán)力交給我們，是對(duì)我們的信任，我們應(yīng)當(dāng)將來之于人民的權(quán)力用之于民。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“挑夫”意識(shí)，懂得自己的職位越高，權(quán)力越大，責(zé)任就越大，肩負(fù)的擔(dān)子就越重。大家務(wù)必進(jìn)一步增強(qiáng)壓力感、責(zé)任感，不斷激勵(lì)自己，為民履職，正確行使權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時(shí)，要自覺將權(quán)力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認(rèn)真貫徹好、維護(hù)好民主集中制，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策，使手中的權(quán)力時(shí)刻處于“透明”的狀態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)督。

七、遵紀(jì)守法，堅(jiān)決做到廉潔從政

遵紀(jì)守法，廉潔從政是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基礎(chǔ)。我們的每一項(xiàng)職務(wù)行為,都是有嚴(yán)格的法律法規(guī)界定的，黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)”。我們的職務(wù)活動(dòng)必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行（作為黨內(nèi)職務(wù)要自覺按照《黨章》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定正確履職），大家必須增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺遵守憲法、法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)以及政府法令和重大決定，切實(shí)做到依法行政，依紀(jì)辦事。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，模范遵守廉潔從政的行為準(zhǔn)則，清正廉明，勤政為民。

我市改革發(fā)展與穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。希望每一位領(lǐng)導(dǎo)干部不辜負(fù)黨的重托，不辜負(fù)人民的厚望，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，努力推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步!

煤礦紀(jì)檢委員個(gè)人述職報(bào)告 煤礦班子成員篇四

在全縣新提拔、調(diào)整干部集體談話會(huì)上的講話

同志們：

今天按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，縣委決定對(duì)新提拔任用和交流的干部進(jìn)行集體談話，會(huì)議的主題有兩個(gè)：一是我代表縣委對(duì)新提拔任用、交流的干部進(jìn)行政治談話和工作談話；二是由縣委副書記、紀(jì)委書記董生錄同志代表縣紀(jì)委進(jìn)行廉政談話。剛才宋部長(zhǎng)宣布了干部調(diào)整名

單，這是縣委在三個(gè)多月時(shí)間工作的基礎(chǔ)上，按照法定程序，醞釀?dòng)懻摏Q定的。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開選拔為主，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時(shí)進(jìn)行了填空補(bǔ)齊。希望名單上宣布的同志不要辜負(fù)縣委、人大、政府、政協(xié)和十萬安西父老鄉(xiāng)親的厚望，承擔(dān)起黨和人民交付給我們的光榮而神圣的職責(zé)，全力以赴地搞好工作。下面，我主要講三個(gè)方面的問題。

一、高舉發(fā)展大旗，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的十六大提出，要在年建成全面小康社會(huì)。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會(huì)議討論，安西縣要提前年到年實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的目標(biāo)。要如期實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須高舉發(fā)展大旗，準(zhǔn)確地把握安西縣情，認(rèn)真理清思路，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年以來，新一屆縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)縣情作了基本分析定位，安西發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在資源（包括土地、光熱和礦產(chǎn)資源），潛力在旅游，重點(diǎn)在工業(yè)，難點(diǎn)在增加兩個(gè)收入（一是增加農(nóng)民收入，二是增加城鄉(xiāng)人民的可支配收入），突破點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，增長(zhǎng)點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)化（包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和礦業(yè)產(chǎn)業(yè)化），增長(zhǎng)極在瓜州新區(qū)。按照這個(gè)基本縣情，我們要高舉發(fā)展和改革這兩面大旗，用改革促發(fā)展，用發(fā)展的目標(biāo)促改革，發(fā)展要抓項(xiàng)目，改革要抓機(jī)制。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項(xiàng)目為龍頭，把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)。今年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢(shì)相當(dāng)好，縣上年初確定的項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)基本完成。從農(nóng)村看，草畜重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)超額完成了任務(wù)，已建成萬只羊場(chǎng)個(gè)，千只羊場(chǎng)個(gè)，百只羊場(chǎng)個(gè)，農(nóng)民人均純收入因棉花漲價(jià)因素，增長(zhǎng)可能在元以上，是近年來最高水平，拋去棉花漲價(jià)因素，今年農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)也在元左右。財(cái)政收入以兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，也以近兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，固定資產(chǎn)投資已完成億元，比去年同期增長(zhǎng)倍?？傮w投資千多萬元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新亮點(diǎn)?？h府街改造投資近萬元，改變了縣城廣大居民基本上沒有休閑娛樂場(chǎng)所、街道破爛不堪的形象，給人們一種新面貌、新氣息。以上這些工作受到了市委、市政府、社會(huì)各界、特別是安西父老鄉(xiāng)親的充分肯定和評(píng)價(jià)，但是，要如期實(shí)現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)，安西的差距仍然比較大。從現(xiàn)實(shí)看，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力最高時(shí)曾排名全省個(gè)縣市的第位，但從年以來，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全省排名呈下降趨勢(shì)，現(xiàn)在降到了⒌位。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動(dòng)力和壓力更不足。要在年實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，僅農(nóng)民人均純收入要從去年的元增長(zhǎng)到元，今后每年需增長(zhǎng)元，高于前年平均增長(zhǎng)速度個(gè)百分點(diǎn)，即每年增長(zhǎng)速度要達(dá)到。城鄉(xiāng)居民人均純收入要從目前的元增長(zhǎng)到萬元，要求也是相當(dāng)高的。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉而艱巨的全面小康目標(biāo)，一方面取決于縣委、政府經(jīng)過調(diào)查研究，在吃透縣情的情況下所確定的發(fā)展思路，更重要的取決于有一支團(tuán)結(jié)拼搏、敢打硬仗、苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍。毛主席講過“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認(rèn)真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是縣委的首要任務(wù)之一。今年縣委把公開選拔、增加干部選拔的透明度作為突破點(diǎn)來抓，成效比較顯著。大家要主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中來。

二、加大改革力度，積極創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制

去年出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，作為黨內(nèi)選人用人的法規(guī)，已經(jīng)實(shí)施一年多了。這個(gè)法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。今年，縣委在干部選拔任用上邁出了“三大步”。第一步，對(duì)縣委辦、人大辦、政府辦、組織部等有關(guān)部門空缺的一般工作人員采用考試考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行了公開選調(diào)，同志們感覺這次選調(diào)很新穎，報(bào)名也非常積極踴躍，所選調(diào)的位同志，實(shí)踐證明都是優(yōu)秀的。我們用好的制度選人所邁開的第一步，社會(huì)反映和評(píng)價(jià)是好的。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊(duì)伍得到了補(bǔ)充。第三步，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，拿出個(gè)縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、個(gè)事業(yè)單位副科級(jí)崗位在全縣范圍內(nèi)按公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法公開選拔，反映比較強(qiáng)烈，參加的同志比較多。按照公開選拔的程序和辦法，筆試前五名進(jìn)入面試，