在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

期望期頤篇一

職業(yè)期望是人對某種職業(yè)的渴求和向往,大學(xué)畢業(yè)生選擇什么樣的職業(yè)是與其職業(yè)期望密不可分的。下面是小編為大家整理的職業(yè)期望范文，一起來看看吧!

一、自我盤點

學(xué)歷目標(biāo)：大專畢業(yè)(以后有必要了 還有要"充電")。

方 向：企業(yè)高級管理人員 建立自己的公司(建筑)

二、社會環(huán)境

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。 由于中國的建筑科學(xué)發(fā)展較晚，建筑知識大部分源于國外，中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級建筑人才，因此企業(yè)建筑職業(yè)市場廣闊。

三、大學(xué)三年期望：

二年級：為試探期和定向期：首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求;其次，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，進行初步的職業(yè)生涯設(shè)計;熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認(rèn)識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大三的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧;在學(xué)習(xí)方面，要鞏固扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，加強英語.計算機能力的培養(yǎng)，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,應(yīng)多參加學(xué)校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學(xué)生會或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責(zé)任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。

三年級：為準(zhǔn)備期。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作

心得體會

簡歷

四年級：為分化期(沖刺就業(yè))：目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時可先對前兩年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,前兩年的準(zhǔn)備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備;最后，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫

畢業(yè)論文

四、畢業(yè)五年計劃

有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員。

對于第二目標(biāo)，又可分解為接觸社會階段，了解市場階段、熟悉公司運營階段。接下來，還可以細(xì)分：在接觸社會階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯(lián)系，如何鍛煉自己??。

(2) 目標(biāo)組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)(成為一個有一家公司的建筑方面的技術(shù)人員)有促進作用。

五、成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我不這樣認(rèn)為。在30歲之前有自己的家庭就可以了。

六、對大學(xué)生就業(yè)期望的認(rèn)識：

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯期望。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯期望，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯期望的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯期望純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯期望，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。

大學(xué)生要對職業(yè)進行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個成功的職業(yè)者。

學(xué)院：龍蟠學(xué)院

班級：m11工程管理1

姓名：何陳

日期：20xx.11.30

一、自我認(rèn)識

我是學(xué)習(xí)材料科學(xué)與工程專業(yè);專業(yè)基礎(chǔ)知識比較扎實;溝通能力較強;思維敏捷，表達能力強;在大學(xué)期間擔(dān)任班委、輔導(dǎo)員助理，有較強的組 織協(xié)調(diào)能力;有很強的學(xué)習(xí)能力。相信自己將來一定能取得成就。學(xué)歷目標(biāo)：大學(xué)畢業(yè)后就想?yún)⒓庸ぷ鞑粶?zhǔn)備考研。

二、社會環(huán)境

材料是人類一切生產(chǎn)和生活水平提高的物質(zhì)基礎(chǔ)，是人類進步的里程碑。每一種新材料的出現(xiàn)都會使生產(chǎn)力獲得一次巨大的發(fā)展，人類社會就出現(xiàn)一次飛躍。因此，材料成為人類文明進步的標(biāo)志，成為人類歷史時代劃分的標(biāo)志。隨著各種科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對材料的性能要求不斷提高。所以材料行業(yè)的前景還是比較廣闊的。

三、大學(xué)期望

大一、大二已經(jīng)在渾渾噩噩中度過了，后悔也為時以晚。只有把握接下來這一年的時間。

接下來在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以要提高求職技能、搜集一些公司信息。和大四同學(xué)交流求職工作心得體會，學(xué)習(xí)做一份簡歷，了解搜集就業(yè)信息的渠道，并好好利用最后一個暑假和老師做一些實驗或者到一些企業(yè)的技術(shù)部門去當(dāng)暑期工(可以不要工資)這樣可以多接觸材料專業(yè)的檢測儀器。

大四目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備;積極利用學(xué)校提供的條件，強化求職技巧，進行模擬面試等訓(xùn)練， 盡可能地做出充分準(zhǔn)備。在撰寫畢業(yè)論文的時，確立好研究的方向好好利用好實驗設(shè)備，大膽創(chuàng)新。積極思考鍛煉自己獨立解決問題的能力。

四、畢業(yè)五年計劃

順利畢業(yè)后按自己的目標(biāo)選擇職業(yè)，不能因為高薪的誘惑選擇自己不喜歡的職業(yè)。應(yīng)該積極進入發(fā)展?jié)摿玫钠髽I(yè)。就業(yè)后做好本職工作的同時，還應(yīng)該多看專業(yè)方面的書不斷提高自己對材料的認(rèn)識，把握材料研究的新方向。考取相關(guān)方面的更高級的職稱。

五、對大學(xué)生就業(yè)期望的認(rèn)識

當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗 之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯期望。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗，但規(guī)劃要按照自身的實際來制定，不能眼高手低。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個成功的職業(yè)者。

在我很曉得時候，我希望長大后成為一名律師或者護士。因為在電視上看到，律師在法庭上為別人辯護，看到律師振振有詞，滔滔不絕的發(fā)表言論，我覺得他們很厲害，很有正義感，我很羨慕崇拜他們可以成為正義的化身，希望自己也可以成為一名律師，為無辜受到委屈的人辯護。之所以想成為一名護士，是因為她們穿著潔白的制服，照顧生病受傷的病人，我覺得她們很偉大高尚，不怕苦不怕臟，為人民服務(wù)。但是，隨著年齡的增長，多年的學(xué)習(xí)生活，我的思想發(fā)生了潛移默化的改變，不再希望自己成為律師和護士。

高考結(jié)束后，開始填報志愿，那時候的我，對大學(xué)以及各種專業(yè)都沒有任何的認(rèn)識，所以，填報專業(yè)，完全處于茫然不知的狀態(tài)。當(dāng)時，看了一些新出的專業(yè)，有一個材料專業(yè)，由于自己高中挺喜歡化學(xué)的，就報了這個專業(yè)。進入大學(xué)后，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)更過的進行材料科學(xué)的研究，將來的職業(yè)大多是材料工程師，質(zhì)量檢測師之類的。對此，我相當(dāng)?shù)牟幌矚g。我覺得這類的職業(yè)需要相當(dāng)大的耐心和細(xì)心，并且有毅力，能夠堅持在實驗室里進行長時間的研究和測試。但是，我是一個活潑好動的人，不適合長時間的專心于一件事情，不能夠定心， 并不適合從事專業(yè)對口的職業(yè)。于是，我開始思考自己將來的職業(yè)取向。

經(jīng)過職業(yè)測評,我對自身有了更清晰的認(rèn)識,以及對自己今后的職業(yè)期望有了更近一步的規(guī)劃。我的性格較為外向，在大多數(shù)情況下，我的性格可能表現(xiàn)為：活潑，開朗，善于與人溝通交流，不拘小節(jié)，但有時候也可能表現(xiàn)的沉默，寡言。其實相比較而言，那些技術(shù)、研發(fā)等需要與數(shù)字、機械打交道的工作，我盡量予以回避，比較傾向那些需要大量與人溝通交往的工作。我平時做事的風(fēng)格更傾向于思考。如果我的工作，有利于發(fā)揮我思考的長處當(dāng)然最好，否則，提高我的行動意識，畢竟，再遠(yuǎn)大的目標(biāo)和再完美的計劃，如果我最后不去行動，終究不能給我?guī)砣魏螏椭?。同時，找工作的時候，應(yīng)該找那些有利于發(fā)揮思考長處的工作，畢竟，要想完全改變自己的“愛思考勝于愛行動”的個人風(fēng)格也不太容易，更重要的，在工作中，要把自己愛思考的優(yōu)勢發(fā)揮出來。

我的經(jīng)營素質(zhì)很高，從性格，身心，行為習(xí)慣等方面看，我非常適合經(jīng)營管理方面，內(nèi)心也有這方面的理想和目標(biāo)，也朝著這個方向一直努力，總有一天會取得讓人矚目的成就。不過經(jīng)營管理是一個相對復(fù)雜的工作，雖然我具備了這方面的素質(zhì)，并不意味著我一定就能做好，我還需要從知識、技能、經(jīng)驗等方面不斷完善自己，這樣才能使自己取得最后的成功如果我能一直為了自己的理想和目標(biāo)而積極努力,那么將會有更好的明天等待著我。

每學(xué)期放假，我都會利用假期做兼職，積攢經(jīng)驗，勤于練習(xí)與人溝通交流，發(fā)揚自己優(yōu)勢，是自己成為一個更加健談的人。雖說如此，我還是沒有正式進入社會，對社會的認(rèn)識還是不足，經(jīng)驗尚欠，依然需要長期的學(xué)習(xí)和實踐。

目標(biāo)是長遠(yuǎn)而偉大，需要付出實際的努力，一步一步的靠近它，最終實現(xiàn)它。我相信通過對自己的測試，對自己將來的職業(yè)做出策劃，并且落實具體的行動，最后一定能獲得一份自己想要的工作。

期望期頤篇二

在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都經(jīng)常接觸到，作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的作文呢？以下是小編為大家整理的為了期望而斗爭-關(guān)于期望作文600字，希望對大家有所幫助。

我從前考慮過自己該成為一個什么樣的人，可是，抱負(fù)始終是抱負(fù)，假如沒有做任何極力，沒有決計去完結(jié)抱負(fù)，抱負(fù)就成了期望。

抱負(fù)的力氣是無法估量的，它不僅僅是一個方針，也是一個期望，更是一種動力。生命的確是漆黑的，除非有了鼓舞；全部鼓舞都是盲意圖，除非有了常識；全部常識都是徒然的，除非有了期望。由于有了期望，所以咱們才干不斷行進。

咱們在為期望而斗爭時，會蒼茫，會失掉方向，這種時刻，就應(yīng)該多給自己一些自傲，不再徘徊，不再蒼茫，看清前方的路途，信任自己必定能成為抱負(fù)中的自己。堅持著期望并一向極力的人，總能綻放出令人敬仰的光榮。

當(dāng)然，總會有那么少許破例，并不是每一個極力的人都能完結(jié)期望?；蛟S他們終究的成果并沒有幻想中的那么夸姣，可是要盡了自己最大的極力，不留下惋惜便滿足了，咱們現(xiàn)已盡了自己的`所能。折斷了翅膀的白鴿仍有仰視天空的夸姣，無法開花的扶桑相同能用綠葉點綴大地。

其實抱負(fù)也是僅有的一個賭注，就比如一個深淵，從跳下那一刻起，就必須奮力斗爭。要么，大鵬展翅，扶搖而上；要么，石沉淵底，再無動靜。前者，具有抱負(fù)，有方針，有動力，所以不懈極力；后者，沒有滿足的自傲，所以迷失在徘徊中。每一個人都需求抱負(fù)，不論這個抱負(fù)是遠(yuǎn)大或是微乎其微，只需你有抱負(fù)，便有了期望。

抱負(fù)是石，敲出星星之火；抱負(fù)是火，點著平息的燈；抱負(fù)是燈，照亮夜行的路；抱負(fù)是路，引你走向拂曉。在完結(jié)期望的路途上，請帶上抱負(fù)，由于抱負(fù)有支撐人完結(jié)期望的力氣！

期望期頤篇三

企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力，加強對員工的培訓(xùn)。而員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質(zhì)和能力的重要途徑。

1、目前現(xiàn)狀：對員工培訓(xùn)重視不夠。公司追求高速的發(fā)展而忽視了對員工的培訓(xùn)工作，對人力資源的開發(fā)和員工的教育培訓(xùn)認(rèn)識不夠，公司不但沒有專門的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員，而又將公司人力資源管理工作并入到行政或后勤事務(wù)中。不設(shè)立獨立的人事部或人力資源部。對公司內(nèi)部培訓(xùn)根本就不夠重視或重視不夠，特別是中高層管理人員。即使開展培訓(xùn)也往往是走形式，沒有嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃和考評制度，對逃避培訓(xùn)的員工而不受到任何處罰。

2、個人觀點： 就公司現(xiàn)狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認(rèn)知的問題(比如前臺人員的工作職責(zé)是什么?對自己的工作崗位是怎么理解的?等)，其次要解決的是崗位業(yè)務(wù)技能的問題，而解決這個問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。也就是說，員工培訓(xùn)必須從制度和流程開始，只有在員工對公司制度達到完全理解與認(rèn)同的情況下，公司制度才能對員工產(chǎn)生有效的約束力，接下來還必須針對每一個部門、每一個工作崗位、每一個環(huán)節(jié)的每一個動作(特別是直接接觸客戶的這些人員，比如客戶經(jīng)理、前臺和會簽等)，并對員工進行規(guī)范化培訓(xùn)，直到員工能夠一絲不茍地完成本職工作為止。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了，也只有在這個時候公司才談得上規(guī)范管理。

3、個人建議：⑴、完善公司員工培訓(xùn)制度。我始終認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是長期的、持續(xù)的、不間斷的企業(yè)行為。所以公司必須建立長期的員工培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)制度。創(chuàng)造一個適合公司培訓(xùn)發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個人發(fā)展的具體情況，合理地制定培訓(xùn)對象和選擇培訓(xùn)方式。對于公司中高層管理者而言，培訓(xùn)更是必不可少的，因為高層管理者擔(dān)負(fù)的是整個企業(yè)興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識結(jié)構(gòu)如不能應(yīng)付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設(shè)想!所以誠懇建議：公司應(yīng)該把提升管理層綜合素質(zhì)當(dāng)做首要培訓(xùn)任務(wù)來抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都無法嚴(yán)格要求自己，那如何去要求員工做到呢?⑵、加強培訓(xùn)中的溝通。培訓(xùn)前應(yīng)該瑟培訓(xùn)老師及受訓(xùn)人員進行溝通，了解受訓(xùn)員工在哪些方面不足并希望在本次培訓(xùn)中得到提高，帶著問題進行培訓(xùn)，這樣能大大地提高員工的學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)中，由于員工具有不同的學(xué)歷、經(jīng)歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時間與培訓(xùn)師進行討論研究。而培訓(xùn)后要進行對本次培訓(xùn)進行評估并要求每個受訓(xùn)員工總結(jié)。

二、關(guān)于提高對客戶的服務(wù)意識

隨著市場逐步的發(fā)展，企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心逐步由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”，經(jīng)歷了從質(zhì)量取勝、品牌取勝從而發(fā)展到了客戶服務(wù)取勝的階段，在以客戶為中心的時代，客戶服務(wù)意識的重要性日益凸現(xiàn)出來，客戶服務(wù)是公司商業(yè)動作中的重要組成部分。

1、目前現(xiàn)狀：雖然我們公司在“服務(wù)客戶、服務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)基層”等企業(yè)文化的廣泛影響下，公司員工也會將這句話掛在觜邊，但是從實際行動上并未付諸實踐，服務(wù)意識、態(tài)度差，臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象時有發(fā)生，公司制定的一些很好的服務(wù)舉措得不到落實。

2、個人觀點：員工對公司缺乏歸屬感。由于公司福利待遇低，而且工作量較大，公司提的合理化建議得不到落實，員工在工作中情緒、意見很大。再加上，領(lǐng)導(dǎo)也不注重關(guān)心、激勵員工，使其在心理上感到很大的失落，從而其工作積極性和主動性都一落千丈，降低了對客房的服務(wù)意識。

3、個人建議：⑴、前臺服務(wù)。前臺接待人員是公司的“形象代言人”，或稱公司的“門面”、“臉面”。所以必須要統(tǒng)一穿著工裝(這點要求全公司所有員工統(tǒng)一起來，包括公司上層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，而不是只某個部門穿，而其他部門不穿，影響公司的整體形象)。接待人員的言行舉止決定到訪客戶的對公司的第一印象。所以前臺接待人員要必須掌握一些常用的接待禮儀。當(dāng)客戶來訪時，應(yīng)起身站立，面帶微笑熱情、主動問候：“您好，請問您找哪位?”、“有預(yù)約嗎?”等，耐心傾聽客戶的來意，并根據(jù)客人的需求積極予以幫助聯(lián)系，不要在客廳內(nèi)大聲叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在，可以請其稍等，規(guī)范的儀態(tài)引領(lǐng)客戶入座倒水，不要將客戶扔在那里沒有管。⑵、注重服務(wù)人員的培訓(xùn)。在員工加入公司用后，我們便要做好其培訓(xùn)工作。首先，應(yīng)讓他們了解協(xié)和、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化;其次，再針對后勤服務(wù)人員(前臺、會簽人員)崗位說明、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對其進行理論培訓(xùn)，在其理論培訓(xùn)通過考核后進入實際操作培訓(xùn)，在此過程中我們要給他們豎立一個學(xué)習(xí)的榜樣，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進行操作，最后理論和實踐考核全部通過后方能上崗。⑶、重視、關(guān)心員工使其增加歸屬感。作為公司管理人員，不可能整天與顧客打交道，而只有一線員工才是真正與顧客面對面。所以，我們首先要真心為他們著想，比如說不定期地安排員工外出游玩、競技類的體育活動等，使員工勞逸結(jié)合，并及時解決員工的各種困難。只有這樣，才能讓員工認(rèn)識到公司是重視他們的，從而會更加努力地工作，而服務(wù)意識也會不斷提高。⑷、擬訂合理的獎懲制度。要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定細(xì)則，對員工的日常工作、日常表現(xiàn)打分。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化到工作中的每一個細(xì)節(jié)，對每一名員工同等對待、不偏不倚。對服務(wù)工作做的好的員工給予一定的物質(zhì)和精神上的獎勵(發(fā)放獎金或通報表揚);對于服務(wù)工作做的不好的員工則要對其進行懲戒(批評教育或罰款)。這樣讓員工意識到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益，他們就會自覺地注意日常服務(wù)過程中的每一個細(xì)節(jié)，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識。

三、完善員工福利待遇

1、體檢：公司可以每年為員工組織一次健康體檢，在公司指定的醫(yī)院進行。

2、節(jié)日津貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)費，并形成制度按一定的執(zhí)行。

3、降溫、取暖費：在每年冬(3個月)、夏(3個月)間每月給員工發(fā)放固定的降溫、取暖津貼。并形成制度按一定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、法定強制性福利，如按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)必須為員工購買退休養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這是國家強制性福利，不應(yīng)對員工有業(yè)績上的限制。

四、改善公司環(huán)境

1、辦公環(huán)境：對于公司員工來說，擁有一個良好的辦公環(huán)境十分重要，不僅可以帶來好的工作心情而且還可以提高工作效率，從而展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。由于我公司業(yè)務(wù)人員較多，沒有固定的辦公場所，每日都擠在一起工作，噪音很大，嚴(yán)重影響到他人接待客戶，造成客戶對公司的負(fù)面影響。建議：將會議室西側(cè)的三間房子打通，分成隔斷辦公，給員工們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，也會避免員工們之間扎堆閑聊、閑噴的現(xiàn)象，從而提高工作效率和員工對公司的歸屬感。

2、衛(wèi)生環(huán)境：目前公司的廁所衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象尤其嚴(yán)重，整個接待大廳里彌漫廁所的臭味，嚴(yán)重影響到工作人員及客戶的心情狀況，造成客戶對公司的負(fù)面影響，建議公司應(yīng)該找專職的保潔人員，進行不間斷地打掃及清理。

期望期頤篇四

讀書人的談吐清新而不凡，舉止穩(wěn)重而端莊。思想活躍而深刻，自信但又不自負(fù)。這是我們羨慕而不及的，父母都想把那種精神、氣質(zhì)、內(nèi)涵附于孩子們的。

我們都是普通的家庭，做最普通的工作來謀生，也沒有太多文化，也不是貴族出生，也沒有書香門第的的背景。我們的孩子沒有“先天的土壤”，我們后天唯一能彌補的就是營造書香門第的家庭氛圍。讓孩子從人生的起步處就站在全人類眾多原創(chuàng)巨人的肩膀上，讓孩子從小與經(jīng)典同行，與圣賢為友。多看看經(jīng)典書籍，自己熱愛的書籍，遇到一些優(yōu)美的篇段，經(jīng)典的詞句就摘錄下來。

家長配合孩子得好，學(xué)習(xí)讀書習(xí)慣養(yǎng)成的就快，一個好的習(xí)慣

形成，需要堅持二十一天。誰堅持到底誰就會收獲到好的習(xí)慣。如果孩子放學(xué)回家，不是先完成作業(yè)，而是先去玩、吃吃東西、打打電腦、看看電視，你卻聽之任之，甚至心疼孩子在學(xué)校已經(jīng)很累了，回家先讓孩子放松放松，那么你就很難期望孩子會養(yǎng)成自覺主動完成作業(yè)的好習(xí)慣了。

期望期頤篇五

在這個世界出生的絕大部分孩子們都是被父母寄托了許多希望的孩子，他們都是帶著父母親的希望誕生的，父母給孩子設(shè)定了很多的規(guī)劃，很多自己沒有完成的夢想也需要孩子去實現(xiàn)，父母希望能從孩子們身上看見他們青春時的影子，于是讓孩子學(xué)習(xí)這個，學(xué)習(xí)那個。父母決定要把孩子培養(yǎng)成優(yōu)秀的人才，并且要求自己只需成功不許失敗。

期望期頤篇六

從小到大，我認(rèn)為我自己是受人關(guān)注的，我自己是幸福的。因為在我成長的每個時期總有許多人鼓勵我，在他們的眼里，我就是一個學(xué)習(xí)特別好的孩子，對我的期望極高。

會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，那么我想說的就是我的父母。我可以這樣說，他們是這個世界上對我期望最高的。聽媽媽說過，我是在外地出生的，出生后不久她便把我抱出去散步，幾乎每天都是去附近的同一家公園。一次，一位白發(fā)蒼蒼的老人招手將她叫了過去?？茨抢先说臉幼?，是一個算命的先生。那老人讓媽媽把我給他看一看，便說我是一個長大后很有出息的人。母親說她聽了那位老人的話對我更加充滿了信心。不知怎的，當(dāng)這句話從她口中說出后，我心里總是有些不舒服，突然感覺自己的頭頂上擠滿了烏云。

真如我所料，我這些年來的學(xué)習(xí)現(xiàn)在仔細(xì)想想還真的可以說是任務(wù)繁重。這也是因為父母對我有很高的'期望。從小學(xué)一年級起他們便對我非常嚴(yán)格，由于父親是初中畢業(yè)的，略懂小學(xué)數(shù)學(xué)，一開始就讓我背九九乘法口訣表，我覺得還挺容易的，背完后，他又出了許多題目給我做，看我是否已經(jīng)熟練掌握。就這樣，我一個一年級的學(xué)生把二三年級該學(xué)的知識都掌握了。因為小時候的天資聰穎，父親對我寄予了更高的期望。

后來小學(xué)畢業(yè)后，考上了我家附近一所最好的中學(xué)尖子班，父母的臉上充滿了喜悅，非常高興。高興是高興，他們從來沒有停止過對我的嚴(yán)格管教。在初中，完全是我主動學(xué)習(xí)，因為父母已經(jīng)無能為力了，他們只負(fù)責(zé)監(jiān)督我，問他們題，他們也只是搖頭不知道。經(jīng)過三年的努力學(xué)習(xí)，我考上了最好的高中，也就是我現(xiàn)在就讀的學(xué)校。盡管這所高中是我們這兒最好的，但是，我的父母卻不滿意，他們一直都想讓我考到外面去讀。其實，我一直向往的高中也是外面那些的大城市的高級學(xué)府，可是，我卻沒有那個能力考得上，這真的是辜負(fù)了父母對我的期望。

現(xiàn)在，我已經(jīng)是一名高中生，距離大學(xué)的門檻已越來越近，我的父母也因此把我管得更緊了。他們總是讓我努力學(xué)習(xí)，千萬不能放松，他們總是說時間不等人，我只要一放松，或是貪玩，他們就會很生氣。說實話，我有時真的會受不了，總是會與他們吵個半天。但靜下心來仔細(xì)想想，他們也是對我的期望太高，希望我有一個美好的未來，我覺得我不能讓他們失望。雖然真的會很累，我也會堅持不懈的。

其實，每個人都是這樣過來的，從呱呱墜地的那一刻起，就有許多人關(guān)注著你，而那一刻，你就代表著希望，你的父母對你寄予著極高的期望。