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最新超聲醫(yī)生個人工作總結(jié)模板(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-31 15:57:21
最新超聲醫(yī)生個人工作總結(jié)模板(3篇)
時間:2023-05-31 15:57:21     小編:文友

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

超聲醫(yī)生個人工作總結(jié)篇二

一年的工作在歡呼中結(jié)束了!盡管對于我們醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員來說這并不代表著工作的結(jié)束,但是在結(jié)束了一年的工作后,自己也算是有度過了一個階段。一個階段要有一個階段的成長,現(xiàn)在一年過去,我也要好好的反省下自己這過去的一年。

回想過去一年,自己作為一名骨科醫(yī)生,堅守在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),沒有在工作中犯下太多的錯誤,圓滿的完成了個人的工作。但是相反,因為忽視了對周圍的管理,身邊的情況卻不太理想。對此,我必須做出反省和總結(jié),要及時的對自己做的不好的地方做出改正。我總結(jié)了一年的工作情況記錄如下:

思想上:自己作為一名xxx醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員,在工作中嚴(yán)守醫(yī)院紀(jì)律,嚴(yán)守自己的職業(yè)操守和醫(yī)德,為患者們提供嚴(yán)謹(jǐn)且人性化的服務(wù)。工作小心仔細(xì),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作上:嚴(yán)格的要求自己,面對工作,絕不隨意下定結(jié)論!做事必須有把握,對患者負(fù)責(zé),對自己的工作負(fù)責(zé)。一年中,本人多次對參加講座,針對新突破自己工作方向的問題。提高自的水平,增長自己的認(rèn)識,讓自己能以更好的能力來服務(wù)患者。

生活上:生活中的情況一直是我的弱項,除了專業(yè)方面的問題,自己較少與其他人交流。一年下來,身邊認(rèn)識的人其實也沒有增加多少。這是我需要客服的問題之一。

一年的工作中,我專心的負(fù)責(zé)好自己的崗位。嚴(yán)格的對待自己的患者和工作,恪盡職守。面對自己的弱點和不足,我積極的反省并改正。面對患者的情況,我一定用自己最大的努力和專注去面對。每次檢查,我都做好多方考慮,詳細(xì)的做好判斷,最大程度的避免誤診事件的發(fā)生。

在做好自己工作的同時,我也在加強自己的能力,讓自己能做到更多的事情,能在工作中做出更多的貢獻。首先在工作之余,我不斷的鉆研書籍和資料,反省自己的情況,翻看過去的記錄,從中學(xué)習(xí)手法和技巧。也積極的參加交流會等,和眾多同行學(xué)習(xí)和交流,提高自己的能力。

之前說過,自己最大的不足在于對周圍的管理。因為我疏于管理在周圍總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題,雖然都沒有造成什么事故,但是我必須嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚恚芾砗檬障碌?人和事,不能讓錯誤出現(xiàn)!

一年的工作盡管漫長,但是在充實的工作和生活的點綴下,時間也變得迅捷?,F(xiàn)在一年已經(jīng)過去了,自己也要有更多的成長!在下一年,我會努力的做好自己的工作,更好的提升自己!

超聲醫(yī)生個人工作總結(jié)篇六

本人從來到本項目醫(yī)務(wù)室1年多來,在思想上與行動上能自覺遵守法律法規(guī)、企業(yè)的各種規(guī)章制度。能盡最大努力處理基層醫(yī)療上各項業(yè)務(wù)工作,至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故。從20xx年8月30日來到中建美國巴哈馬項目以來具體體現(xiàn)以下幾個方面:從零開始逐步健全醫(yī)務(wù)室的各項規(guī)章制度和各種設(shè)備,在缺醫(yī)少藥的情況下,想法設(shè)法保證項目全體工作人員的身體健康為,逐步建立健全各種規(guī)章制度。在來到了異國他鄉(xiāng)工作,了解和適應(yīng)本國的法律法規(guī)、醫(yī)療救助程序。

現(xiàn)場工地醫(yī)務(wù)室在條件設(shè)備及人員相對緊缺情況下,我作為一名醫(yī)生,身先士卒,不計個人得失,從不以任何理由推諉工作之事,幾乎沒有休息日,能帶領(lǐng)科室全體人員,每天24小時隨叫隨到。在5月份一營地發(fā)生一個心臟猝死的患者,在接到通知后3分鐘到達,雖然沒有搶救過來,但我們已經(jīng)盡力了,再就是到了4月份后天氣炎熱,有很多工人在工作中發(fā)生中暑,為了避免中暑的發(fā)生,指導(dǎo)食堂給現(xiàn)場的工人們熬綠豆湯加氯化鈉的飲用,后來中暑的患者幾乎就沒有了,無論怎么樣只要能保證項目人員的身體健康,保證工程進度,想法設(shè)法再苦再累也沒有怨言。

來到這里后,深感自己責(zé)任重大,能帶領(lǐng)全體醫(yī)務(wù)人員在業(yè)務(wù)上加強學(xué)習(xí),不斷更新專業(yè)知識。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),才能提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾經(jīng)在俄羅斯聯(lián)邦大廈項目從事現(xiàn)場醫(yī)療工作3年。深知工地工人的常見外傷,把以前的經(jīng)驗告訴大家怎么預(yù)防怎么處理患者,從9月1日到20xx年12月15日,在現(xiàn)有的條件下接診患者5302人次,外傷換藥750人次,輸液治療536人次,肌肉注射78人次,拔罐215人次,手術(shù)縫合108人次其他128人次,轉(zhuǎn)院的65人,在現(xiàn)有的條件下只能做這些了。

來到這里雖然沒有國內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和必須的繼續(xù)教育,但要在網(wǎng)絡(luò)上加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷完善。開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作,如拔罐、按摩、刮痧等取得了良好的效果。管理人員在辦公室工作,由于空調(diào)開啟室溫度數(shù)過低,很多管理人員腰背關(guān)節(jié)疼痛不適,口服藥物效果不佳,只有用國內(nèi)傳統(tǒng)療法治療,既節(jié)約了藥費,也起到了很好的效果,為管理人員拔罐、刮痧、按摩等項目,用最簡單的療法,給患者解除了痛苦,保證了項目管理人員的正常工作。

現(xiàn)場工人多,小外傷也很多,能夠配合安全部門,定期工人營區(qū)張貼宣傳資料,做到預(yù)防為主,防治結(jié)合,與安全部聯(lián)合帶領(lǐng)全體科室人員給現(xiàn)場工人講解、示范現(xiàn)場外傷救護四大技術(shù)和心肺復(fù)蘇(cpr)技術(shù),使現(xiàn)場人員對外傷救護有了更好的認(rèn)識,遇有外傷及時與安全部總監(jiān)聯(lián)系,及時預(yù)防,對安全工作起到了積極的作用。

衛(wèi)生工作過硬的技術(shù)是保證質(zhì)量的前提,服務(wù)質(zhì)量好壞能直接影響治療效果,國內(nèi)帶藥也很困難,只能與國內(nèi)組經(jīng)常聯(lián)系想法設(shè)法把國內(nèi)的藥品逐漸、一點一點的帶過來,在日常工作中,接診任何一名病人我本著認(rèn)真、仔細(xì),前提是節(jié)約藥費,并采取跟蹤服務(wù)。在接診病人過程中難免部分病人不知治療程序,經(jīng)常自服自己帶來的藥品,導(dǎo)致濫用藥物導(dǎo)致病情延誤,還要耐心勸導(dǎo)解釋,通過自己真實行動,感化了患者,得到了大多數(shù)患者的信任與支持,受到大家一致良好口碑。

在過去的一年中,雖然在工作中取得了一些成績,感謝領(lǐng)導(dǎo)支持,感謝行政部、勞務(wù)部及廣大職工的信任,但今后還需進一步學(xué)習(xí),能更好的為項目員工服務(wù)。醫(yī)學(xué)是一門高科技并無止境學(xué)科,我還得續(xù)繼努力,從點滴做起,發(fā)揚老一輩無私奉獻精神,為確保項目職工的身體健康,為中建美國巴哈馬有限公司的發(fā)展進一步作出我應(yīng)有的貢獻。對飲食的一點建議:

這里的飲食主要是以肉食為多,炒菜油放得多,蔬菜少且單調(diào),大多數(shù)職工因為缺乏維生素而患口腔炎等?。换貒接H的人員經(jīng)過體檢,大多數(shù)甘油三酯很高,主要炒菜油多所致,這樣容易患高血壓、冠心病、糖尿病等,希望主管食堂的領(lǐng)導(dǎo),對食堂蔬菜的加工和蔬菜多樣化上加以強調(diào),飲食上多食用蔬菜,肉食少一些,炒菜油少一些,最好以清淡為主。

超聲醫(yī)生個人工作總結(jié)篇七

在過去的一年里,我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的大力幫助支持下,經(jīng)過全科同志們的積極努力,使本科室的各項工作取得了可喜的成績,外科得到空前的發(fā)展,為在xx市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎(chǔ)。

(一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責(zé)任感,本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨,不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯??剖覂?nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛,互相尊重,形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護新同志,工作上身體力行,起到了模范帶頭作用,新同志尊重老同志,業(yè)務(wù)上虛心好學(xué)。

我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累,但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動著。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會,協(xié)調(diào)各種矛盾,不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負(fù)責(zé)同志經(jīng)常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議,努力改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想,力爭社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

(二)業(yè)務(wù)方面

20___年外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。共收治病人xx余人次,搶救病人x余例,各種手術(shù)病人xx人次。取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。全科醫(yī)護人員,不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人,以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神,贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。

因為本院的特殊性,我科的主要病種以普外科,泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救,我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案:及時準(zhǔn)確的急診處理,急診手術(shù)病人的綠色通道,各種腫瘤根治手術(shù)的開展象征著我科已具備開展代表外科領(lǐng)域高難度手術(shù)的實力?;仡櫦磳⑦^去的xx年,對我們外科全體職工來說,確實是不平凡的一年,我院外科從小到大,從弱到強,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室人員傾注了大量心血,給予了各方面的扶持和照顧,全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此,我們外科全體工作人員,向所有關(guān)心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲:謝謝!

展望即將到來的一年,我們充滿了希望和期待,對我們醫(yī)院及外科來說,依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年,我們既感覺到了一定的壓力和困難,但更充滿了熱情和信心。具體到外科,我們認(rèn)為有以下工作需要進一步加強和努力:

(一)進一步強化經(jīng)營意識

具體措施是要進一步降低用藥成本比例,拓展服務(wù)范圍,向服務(wù)要效益,向新技術(shù)要效益,向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室,也是一個高風(fēng)險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下,外科明年工作更上一層樓。

(二)進一步加強與我院市場部的合作

提高社會影響力與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,適當(dāng)降低社會病人住院期間的費用,努力拓展病人來源渠道,提高外科在全社會的影響力。

(三)進一步完善服務(wù)流程

新病人入院后,科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,以便交流聯(lián)系。

(四)加強人文關(guān)懷,確保醫(yī)療安全

提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室,多深入病房,多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準(zhǔn)備與每一個病人對簿公堂”的風(fēng)險意識,把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。

(五)開拓創(chuàng)新,科技興科

我科將要開展新技術(shù)是胃轉(zhuǎn)流手術(shù)(gbp)治療2型糖尿病,該手術(shù)在整個黃山市是首次開展的新技術(shù)。

(六)強化學(xué)習(xí)氛圍,提高業(yè)務(wù)水平

科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境,服務(wù)無邊,關(guān)鍵是要用心,用真情,下功夫,作好腳下的每一件事,作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,如果醫(yī)院和科室條件許可,建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)。

(七)講究奉獻,提高效率

我科的特點是危重病人多,工作無節(jié)奏,經(jīng)常加班、加點,我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,節(jié)假日從沒有過休息,平時加班不計其數(shù),沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累,也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。

(八)存在以下問題

形勢在發(fā)展,醫(yī)院在前進,外科也僅處于發(fā)展中,有許多領(lǐng)域、病種、技術(shù)需要我們?nèi)スタ?、去掌握、去提高。我們深刻地體會到,我院外科的發(fā)展需要院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的幫助和支持,爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設(shè)備,把微創(chuàng)手術(shù)開展起來,提升我們的技術(shù)水平。

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